Распоряжение Губернатора Астраханской области от 17.08.2006 № 473-р

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              ГУБЕРНАТОР

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


     17.08.2006 N 473-р


  Об утверждении Типового положения о подразделении исполнительного
    органа государственной власти Астраханской области по вопросам
                   государственной службы и кадров


     В соответствии   с   Федеральным   законом   "О   государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации"  и  в   целях   реализации
распоряжения Губернатора Астраханской области от 29.03.2006 N 158-р "О
плане  мероприятий  по  реализации   кадровой   политики   в   системе
исполнительных  органов государственной власти Астраханской области на
2006-2007 годы":
     1. Утвердить   прилагаемое   Типовое  положение  о  подразделении
исполнительного органа государственной власти Астраханской области  по
вопросам государственной службы и кадров.
     2. Исполнительным  органам  государственной  власти  Астраханской
области  при разработке правового акта о подразделении исполнительного
органа  государственной  власти  Астраханской  области   по   вопросам
государственной  службы  и  кадровой  работы руководствоваться Типовым
положением  о  подразделении  исполнительного  органа  государственной
власти  Астраханской  области  по  вопросам  государственной  службы и
кадров.


Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин



     УТВЕРЖДЕНО
     распоряжением
     Губернатора
     Астраханской области
     от 17.08.2006 N 473-р

                          Типовое положение
    о подразделении исполнительного органа государственной власти
   Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров

                          1. Общие положения

     1.1. Подразделение исполнительного органа государственной  власти
Астраханской  области  по  вопросам  государственной  службы  и кадров
(далее   -   подразделение)   является   структурным    подразделением
исполнительного  органа  государственной  власти  Астраханской области
(далее - исполнительный орган).
     1.2. Подразделение    в    своей   деятельности   руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,   федеральными   конституционными
законами,   федеральными   законами,   Уставом  Астраханской  области,
законами  Астраханской  области,  постановлениями   и   распоряжениями
Губернатора   и  Правительства  Астраханской  области,  Положением  об
исполнительном органе,  правовыми  актами  исполнительного  органа,  а
также настоящим Положением.
     1.3. Подразделение при реализации своих  полномочий  осуществляет
взаимодействие  с  иными  исполнительными  органами,  их  структурными
подразделениями по вопросам государственной службы и кадров.
     1.4. Положение   о   подразделении   утверждается   руководителем
исполнительного органа (далее - представитель нанимателя).

                       2. Задачи подразделения

     Задачами подразделения являются:
     2.1. Обеспечение  реализации единой кадровой политики и участие в
развитии  государственной  гражданской  службы  Астраханской   области
(далее - гражданская служба).
     2.2. Обеспечение прохождения гражданской службы  государственными
гражданскими  служащими  Астраханской  области,  замещающими должности
государственной гражданской службы в исполнительном  органе  (далее  -
гражданские служащие).
     2.3. Содействие представителю нанимателя  в  реализации  кадровой
политики  и  совершенствовании  гражданской  службы  в  исполнительном
органе.
     2.4. Участие  в  обеспечении реализации представителем нанимателя
полномочий по вопросам гражданской службы и кадровой работы.
     2.5. Обеспечение    исполнения    федеральных   законов,   Устава
Астраханской области,  законов Астраханской  области,  правовых  актов
Губернатора  Астраханской области и Правительства Астраханской области
по вопросам государственной службы и  кадровой  работы  исполнительным
органом.
     2.6. Обеспечение  прохождения  профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими.
     2.7. Кадровое и организационно-штатное  обеспечение  деятельности
исполнительного органа.

                       3. Функции подразделения

     Для решения  задач,  указанных  в разделе 2 настоящего Положения,
подразделение осуществляет следующие функции:
     - разрабатывает  предложения  по  реализации нормативных правовых
актов Российской Федерации и Астраханской области о гражданской службе
и вносит указанные предложения представителю нанимателя;
     - представляет предложения по формированию кадрового  состава  на
замещение должностей гражданской службы представителю нанимателя;
     - организует и обеспечивает  проведение  конкурсов  на  замещение
вакантных   должностей  гражданской  службы  и  включение  гражданских
служащих в кадровый резерв;
     - организует  проверку  достоверности  представляемых гражданином
персональных данных и иных сведений  при  поступлении  на  гражданскую
службу   в   исполнительный   орган,   а   также   оформление  допуска
установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
     - организует   проверку   сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера,   а   также    соблюдения
гражданскими   служащими  ограничений  в  соответствии  с  действующим
законодательством;
     - организует  подготовку  проектов правовых актов исполнительного
органа,  связанных  с   поступлением   на   гражданскую   службу,   ее
прохождением,   заключением   служебного   контракта,  назначением  на
должность гражданской службы,  увольнением  гражданского  служащего  с
гражданской    службы,    и    оформление    соответствующих   решений
исполнительного органа;
     - организует  подготовку  проектов правовых актов исполнительного
органа,  связанных с  приемом  на  работу  и  увольнением  работников,
замещающих  должности,  не  являющиеся  должностями гражданской службы
(далее   -   работники),   и   оформление   соответствующих    решений
исполнительного органа;
     - оформляет трудовые книжки и личные дела гражданских служащих, а
также трудовые книжки работников;
     - организует  оформление   и   выдачу   служебных   удостоверений
гражданским служащим и работникам;
     - формирует графики ежегодных оплачиваемых  отпусков  гражданских
служащих, работников и контролирует их соблюдение;
     - оформляет гражданским служащим и работникам  ежегодные  и  иные
оплачиваемые отпуска;
     - осуществляет   исчисление   стажа   (общей   продолжительности)
гражданской   службы   для   установления   ежемесячной   надбавки   к
должностному окладу  за  выслугу  лет,  определения  продолжительности
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет
гражданским служащим и работникам;
     - оформляет  на  основании  правового акта исполнительного органа
служебные командировки гражданским служащим и работникам;
     - организует    и    обеспечивает    проведение    аттестации   и
квалификационных экзаменов гражданских служащих;
     - ведет реестр гражданских служащих;
     - ведет  автоматизированную  систему  "Кадры"  (АС   "Кадры")   в
соответствии  с  постановлением  Губернатора  Астраханской  области от
15.06.2006 N 257 "О порядке ведения автоматизированной системы "Кадры"
в исполнительных органах государственной власти Астраханской области";
     - организует    профессиональную    переподготовку,     повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих;
     - организует работу по формированию и эффективному  использованию
кадрового резерва гражданских служащих;
     - обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию  конфликта
интересов в исполнительном органе;
     - организует по  поручению  представителя  нанимателя  проведение
служебных проверок в исполнительном органе;
     - обеспечивает реализацию  процедур  поощрения  и  привлечения  к
дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
     - консультирует гражданских служащих  и  работников  по  вопросам
гражданской службы и трудового законодательства;
     - рассматривает обращения  граждан  и  организаций  по  вопросам,
относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты ответов
на указанные обращения;
     - выдает  в  пределах  своей  компетенции  необходимые  документы
гражданским служащим и работникам по их заявлениям;
     - запрашивает    и    получает   в   установленном   порядке   от
подведомственных  государственных  организаций   и   должностных   лиц
информацию,  документы  и  материалы,  необходимые  для  осуществления
возложенных на подразделение задач;
     - осуществляет  иные  функции,  необходимые  для  решения  задач,
указанных в разделе 2 настоящего Положения.

       4. Структура подразделения и руководство подразделением

     4.1. Подразделение  подчиняется   непосредственно   представителю
нанимателя.
     4.2. Руководство   подразделением    осуществляет    руководитель
подразделения,  назначаемый  на должность и освобождаемый от должности
представителем нанимателя.
     Кандидатура руководителя     подразделения,    назначаемого    на
должность,  согласовывается  с   управлением   кадровой   политики   и
государственной службы администрации Губернатора Астраханской области.
     4.3. Руководитель подразделения:
     - представляет   представителю   нанимателя  проект  положения  о
подразделении,  предложения по структуре подразделения  и  численности
гражданских служащих и работников подразделения;
     - согласовывает положения об иных  структурных  подразделениях  в
пределах своей компетенции;
     - представляет планы работы подразделения и отчеты  о  выполнении
планов работы подразделения на утверждение представителю нанимателя;
     - представляет  должностные   регламенты   гражданских   служащих
подразделения на утверждение представителю нанимателя;
     - несет персональную ответственность за  решение  возложенных  на
подразделение задач и осуществление его полномочий;
     - подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
     - представляет  представителю  нанимателя  проекты правовых актов
исполнительного органа и иные документы,  связанные с поступлением  на
гражданскую  службу,  ее  прохождением,  освобождением  от  замещаемой
должности  гражданской  службы  гражданских  служащих   подразделения,
проекты  правовых  актов  исполнительного органа и иных документов для
приема на  работу  и  увольнения  работников  подразделения,  а  также
представляет предложения по применению мер поощрения и дисциплинарного
взыскания к гражданским служащим и работникам подразделения;
     - распределяет   функциональные  обязанности  между  гражданскими
служащими подразделения.
     4.4. По   представлению  руководителя  подразделения  гражданские
служащие  и  работники  подразделения  назначаются  на   должность   и
освобождаются от должности представителем нанимателя.
     4.5. Применение  мер  поощрения  и  дисциплинарного  взыскания  к
руководителю подразделения осуществляет представитель нанимателя.