Постановление Главы Администрации Астраханской области от 09.10.2001 № 504

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Главы Администрации Астраханской
                                     области от 20.08.2002 г. N 406

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

               09.10.2001                         N 504


О проведении областного конкурса
"Женщина - руководитель года"


     В рамках  Всероссийского  конкурса  "Женщина  -  директор  года",
проводимого Ассоциацией  женщин-предпринимателей  России,  а  также  в
целях выявления творчески работающих лидеров - женщин, имеющих высокий
профессиональный   рейтинг,   добившихся   значительных   успехов    в
деятельности своего предприятия,  учреждения,  организации, курируемой
отрасли,  занимающихся решением социальных проблем,  благотворительной
деятельностью, конкретной общественной работой, способствующих решению
региональных задач,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Провести  в  октябре-декабре  2001  года   областной   конкурс
"Женщина - руководитель года".
     2. Утвердить прилагаемые:
     - состав организационного комитета по проведению конкурса;
     - Положение об областном конкурсе "Женщина - руководитель года".
     3. Организационному комитету (Родненко):
     3.1. Провести мероприятия по подготовке и организации конкурса до
1 декабря 2001 года.
     3.2. Подвести итоги конкурса к Дню губернии  -  28  декабря  2001
года.
     4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, а
также   предприятий,   учреждений,   организаций   принять  участие  в
проведении конкурса.
     5. Структурным   подразделениям   Администрации  области  оказать
содействие в проведении областного конкурса  "Женщина  -  руководитель
года".
     6. Департаменту  по  делам  печати,  телерадиовещания  и  средств
массовой информации Администрации области (Блиер) обеспечить освещение
хода и итогов конкурса в средствах массовой информации.
     7. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы Администрации области Родненко И.В.


Глава Администрации области          А.П. Гужвин




                                               УТВЕРЖДЕН
                                               постановлением Главы
                                               Администрации области
                                               от 09.10.2001 N 504

                                СОСТАВ
     организационного комитета по проведению областного конкурса
                    "Женщина - руководитель года"


Родненко И.В.         - заместитель Главы Администрации области,
                      председатель оргкомитета
Рясков С.К.           - начальник департамента по поддержке и
                      развитию среднего, малого предпринимательства
                      и туризма Администрации области, заместитель
                      председателя оргкомитета
Лукьяненко Е.А.       - заместитель Главы Администрации
                      области - председатель комитета по делам
                      семьи, детства и молодежи Администрации
                      области, заместитель председателя оргкомитета
Назаренко В.И.        - главный специалист секретариата заместителя
                      Главы Администрации области, ответственный
                      секретарь
     Члены оргкомитета:
Аверина Н.А.          - генеральный директор туристической фирмы
                      "Цезар"
Викторов Г.И.         - председатель совета союза профессиональных
                      предпринимателей
Зайцева М.А.          - начальник отдела электронных СМИ департамента
                      по делам печати,телерадиовещания и средств
                      массовой информации Администрации области
Кузнецов М.Б.         - заместитель начальника департамента
                      промышленности, транспорта, связи, науки и
                      технологий Администрации области
Мизов В.Я.            - начальник управления по работе с
                      общественно-политическими объединениями и
                      национально-культурными обществами Администрации
                      области
Плеханов Н.С.         - председатель совета федерации профсоюзов
                      Астраханской области (по согласованию)
Подгоров А.И.         - заместитель начальника отдела департамента по
                      поддержке и развитию среднего, малого
                      предпринимательства и туризма Администрации
                      области
Помазан С.В.          - начальник отдела товарных рынков комитета
                      экономического развития и торговли Администрации
                      области
Сорокин В.К.          - начальник отдела по связям с органами местного
                      самоуправления Администрации области
Терещенко Н.С.        - начальник департамента культуры, искусства и
                      кино Администрации области
Тихонова Л.Г.         - заместитель начальника департамента труда и
                      социального развития Администрации области
Шитов В.А.            - заместитель начальника департамента труда и
                      социального развития Администрации области
Шопяк О.В.            - главный специалист секретариата заместителя
                      Главы Администрации области
Юшков В.А.            - начальник департамента здравоохранения
                      Администрации области
Хватов А.Р.           - генеральный директор ПКФ "Стройполимер"




                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               постановлением Главы
                                               Администрации области
                                               от 09.10.2001 N 504

                               ПОЛОЖЕНИЕ
         об областном конкурсе "Женщина - руководитель года"

     Учредителем областного  конкурса  "Женщина  -  руководитель года"
является Администрация Астраханской области.
     Конкурс направлен    на    выявление   наиболее   талантливых   и
высокопрофессиональных  лидеров-женщин,  он  призван   формировать   в
общественном    сознании   новый   образ   руководителя,   отвечающего
требованиям времени.

                        Главные цели конкурса:

     - выявление творчески работающих лидеров-женщин,  имеющих высокий
профессиональный    рейтинг,   добившихся   значительных   успехов   в
деятельности своего предприятия,  учреждения,  организации, курируемой
отрасли,  занимающихся решением социальных проблем,  благотворительной
деятельностью, конкретной общественной работой, способствующих решению
региональных, общенациональных задач;
     - формирование позитивного социального и профессионального имиджа
руководителей-женщин, публичное признание их личного вклада в развитие
региона;
     - поддержка   и   поощрение,  содействие  повышению  квалификации
лидеров-женщин;
     - распространение опыта эффективного руководства, управления;
     - формирование  банка  данных  лучших  женщин   -   руководителей
региона.
     Участниками конкурса   могут   быть   руководители   предприятий,
учреждений,   организаций   всех  форм  собственности,  всех  отраслей
промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки,
образования,   здравоохранения,   культуры,  торговли  и  других  сфер
обслуживания,    органов    государственной    власти    и    местного
самоуправления, общественных организаций.

                         Основные номинации:

"Предпринимательская деятельность"
"Деятельность в социальной сфере"
"Деятельность в органах государственной власти"
"Деятельность в органах местного самоуправления"
"Общественная деятельность".

             Обязательные условия для участия в конкурсе:

     - положительная  динамика  функционирования  объекта деятельности
конкурсантки (предприятия, организации, учреждения и т.д.);
     - стаж работы в данной должности руководителя не менее 5 лет.
     Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе производится органами
государственной    власти   и   местного   самоуправления,   трудовыми
коллективами   организаций   любых   форм   собственности,    советами
учредителей обществ, общественными организациями.
     Выдвижение кандидатов на участие в  конкурсе  предусматривает  их
предварительное и всестороннее обсуждение.

                            Этапы конкурса

     Конкурс включает в себя два этапа.
     Целью I  этапа   является   выявление   победителя   "Женщина   -
руководитель года" в городе (районе).
     Органы местного  самоуправления  создают   городские   (районные)
оргкомитеты,  которые  проводят  отбор  претендентов для участия во II
этане областного конкурса в срок до 30 октября.
     Для участия  во II этапе областного конкурса городские (районные)
оргкомитеты направляют в областной оргкомитет следующие документы:
     - протокол  заседания  по  итогам  I  этапа конкурса,  заверенный
председателем;
     - заполненный  пакет  документов  на  каждого  победителя I этапа
конкурса, заполненную анкету участницы конкурса (форма прилагается);
     - копию  платежного  поручения  на организационные расходы - 1000
рублей за каждого человека;
     - фотографию (цветная, любого формата).
     Прием и  изучение   документов   участниц   II   этапа   конкурса
осуществляется до 15 ноября.
     Материалы для  предъявления  на  конкурс  оформляются  в  строгом
соответствии  с настоящим Положением и рассматриваются оргкомитетом по
проведению областного конкурса "Женщина - руководитель года" в  полном
объеме.
     II этап - областной конкурс,  проводится  в  городе  Астрахани  и
определяет победителей из числа претендентов,  представленных городами
(районами).
     Пакет документов   включает   в   себя   следующие   обязательные
материалы:
     1. Основные   направления  деятельности  объекта,  возглавляемого
конкурсанткой, и показатели его стабильности.
     2. Краткая  характеристика результатов деятельности за конкурсный
год:
     - стратегия   поступательного   развития  предприятия,  факторов,
обеспечивающих стабильность во внутренней и внешней среде;
     - репутация фирменной марки и конкурентоспособность товаров;
     - ценовая политика;
     - экономические  показатели:  объем  выпущенной  и  реализованной
продукции, товарооборот, себестоимость, рентабельность;
     - численность     персонала,     средняя     заработная    плата,
производительность  труда;  прибыль,  объем  собственных   и   заемных
средств, платежи в бюджет;
     - задолженность по платежам;
     - характеристика  финансового  положения предприятия:
финансовая устойчивость, деловая активность, оборачиваемость основных
фондов и т.д.
     Показатели представить  в  динамике  за  текущий   и   предыдущие
(1998-2000) годы в абсолютном и процентном выражениях;
     - кадровая политика (сохранение и создание  новых  рабочих  мест,
повышение уровня квалификации кадров);
     - инвестиционная  деятельность  (внедрение  научных   разработок,
освоение   новых   рынков,  новых  видов  продукции,  производственных
технологий);
     - решение     социальных     проблем     (поддержка     культуры,
здравоохранения, науки, образования, детских программ и т.д.).
     3. Сведения  об  участии в разработке и реализации региональных и
целевых программ (государственный и территориальный заказы).
     4. Сведения    об    общественной   и   творческой   деятельности
конкурсантки.
     5. Тезисы  доклада  об актуальной,  общественно значимой проблеме
региона:
     - описание проблемы;
     - раскрытие сути;
     - предлагаемые способы и пути решения.
Примечание:
     1. При  оценке деятельности женщины-руководителя социальной сферы
одним   из   главных   критериев   будет    соотношение    показателей
результативности ее работы с основными отраслевыми параметрами.
     2. Результативность   работы   женщины-руководителя   в   органах
государственной    власти,   местного   самоуправления,   общественной
организации  будет   соотноситься   с   требованиями   соответствующих
федеральных и региональных законов,  уставов,  должностных инструкций.
Всем участницам конкурса будет предоставлена возможность выступить  на
одном из расширенных заседаний областной конкурсной комиссии.

                      Подведение итогов конкурса

     1. Оценка результатов конкурса осуществляется жюри, избираемым из
членов оргкомитета.
     Решение о победителях конкурса принимается большинством  голосов.
В случае равенства голосов голос председателя жюри является решающим.
     По результатам  конкурса   жюри   оформляет   протокол,   который
подписывается председателем оргкомитета и ответственным секретарем.
     2. По  итогам  конкурса  на  лучшую   женщину-руководителя   года
устанавливается  одно  первое,  одно  второе  и  одно третье места для
победителей в каждой номинации.  Награждение сопровождается  вручением
дипломов.
     Итоги областного конкурса подводятся  до  1  декабря  2001  года.
Вручение   наград   осуществляется  в  День  губернии  -  28  декабря.
Обладатели дипломов за первое и второе  места  становятся  участниками
Всероссийского   конкурса   "Женщина  -  директор  года",  проводимого
Ассоциацией женщин-предпринимателей России под патронажем Председателя
Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.



                       Анкета участницы конкурса

   ---------------------------------T------------------------------¬
   ¦      Ф.И.О.(полностью)         ¦                              ¦
   ¦    занимаемая должность        ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦      Регион, город, село       ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦    Адрес (индекс), телефон,    ¦                              ¦
   ¦    факс (рабочий, домашний)    ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦  Наименование предприятия и его¦                              ¦
   ¦           профиль              ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦    Стаж работы руководителем   ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦    Количество работающих на    ¦                              ¦
   ¦   предприятии, в т.ч. женщин   ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦    Краткая характеристика      ¦                              ¦
   ¦  предприятия, достижения за    ¦                              ¦
   ¦   прошедший год, динамика      ¦                              ¦
   ¦        показателей             ¦                              ¦
   ¦    (подробно в приложении)     ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦   Общественная деятельность    ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦  Благотворительная деятельность¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦ Сведения о семье (по желанию)  ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦  Награды и дипломы (личные и   ¦                              ¦
   ¦         предприятия)           ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦     Публикация в прессе        ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦      Ваш жизненный девиз       ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦  Рекомендации исполнительных   ¦                              ¦
   ¦    органов власти (каких)      ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦    Рекомендации общественных   ¦                              ¦
   ¦       организаций (каких)      ¦                              ¦
   +--------------------------------+------------------------------+
   ¦  Решение Ассоциации женщин-    ¦                              ¦
   ¦   предпринимателей России      ¦                              ¦
   L--------------------------------+-------------------------------