Расширенный поиск

Постановление Губернатора Астраханской области от 04.02.2003 № 54

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Астраханской области
                                         от 17.06.2005 г. N 409

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                   04.02.2003                  N 54


О внесении изменений и
дополнений в постановление
Главы Администрации
области от 27.06.2002 N 289


ПОСТАНОВЛЯЮ:
     Пункт 9 Положения о порядке прохождения испытательного срока  при
замещении    государственной    должности    государственной    службы
Астраханской области, утвержденного постановлением Главы Администрации
области от 27.06.2002 N 289, изложить в следующей редакции:
     "9. За 7 дней до истечения испытательного срока в кадровую службу
подразделения   Администрации  области  представляется  заключение  по
результатам прохождения государственным служащим испытательного  срока
в соответствии с установленной формой (прилагается)".


Губернатор области          А.П. Гужвин




                              ЗАКЛЮЧЕНИЕ
         по результатам прохождения государственным служащим
                         испытательного срока

______________________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество государственного служащего)
______________________________________________________________________
   (наименование государственной должности государственной службы,
                 замещаемой государственным служащим)

Дата приема на работу               ___________________
                                    (число, месяц, год)
Дата окончания
испытательного срока                ___________________
                                    (число, месяц, год)
Руководитель
кадровой службы                     ___________________
                                       (подпись)

     Оценка уровня соответствия  профессиональных  знаний  требованиям
занимаемой должности.
           (отметьте соответствующую Вашему мнению позицию)
                                                                 ----¬
     - уровень профессиональных знаний превосходит требования к  ¦   ¦
должности                                                        +---+
     - уровень профессиональных знаний полностью соответствует   ¦   ¦
требованиям к должности                                          +---+
     - уровень профессиональных знаний в основном соответствует  ¦   ¦
требованиям к должности                                          +---+
     - уровень профессиональных знаний недостаточно              ¦   ¦
соответствует требованиям к должности                            +---+
     - уровень профессиональных знаний не соответствует          ¦   ¦
требованиям к должности                                          L----

     Оценка результатов труда.
           (отметьте соответствующую Вашему мнению позицию)
                                                                 ----¬
     - выполняет работу на хорошем профессиональном уровне в     ¦   ¦
объеме, превышающем его должностные обязанности                  +---+
     - работу выполняет квалифицированно в полном объеме         ¦   ¦
                                                                 +---+
     - работу, входящую в его должностные обязанности, в         ¦   ¦
основном выполняет                                               +---+
     - результаты работы неудовлетворительны*                    ¦   ¦
                                                                 L----
     Решение, принятое по результатам прохождения испытания:
                                                                 ----¬
     - работник выдержал испытание                               ¦   ¦
                                                                 +---+
     - работник в основном выдержал испытание, поданы            ¦   ¦
рекомендации по совершенствованию профессиональных навыков       +---+
     - работник не выдержал испытания**                          ¦   ¦
                                                                 L----
     "___">__________200__ г.

     Непосредственный
     руководитель испытания                 _____________________
                                                 (подпись)
     Руководитель подразделения             _____________________
                                                 (подпись)

     * При указании позиции  "Результаты  работы  неудовлетворительны"
необходимо   представить   официальное   подтверждение   за   подписью
непосредственного руководителя но следующей форме:

     1. Задание (испытание) государственного служащего

------------------------------------T----------T----------T----------¬
¦Краткое описание задания, работ,   ¦   Срок   ¦Результаты¦Примечания¦
¦поручений государственному         ¦исполнения¦  работы  ¦          ¦
¦служащему, установленных на срок   ¦          ¦          ¦          ¦
¦испытания                          ¦          ¦          ¦          ¦
+-----------------------------------+----------+----------+----------+
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
¦                                   ¦          ¦          ¦          ¦
L-----------------------------------+----------+----------+-----------

Дата ___________________
______________________________________________________________________
               (подпись непосредственного руководителя)

     С оценкой выполнения задания ознакомлен:
Дата ______________               ____________________________________
                                  (подпись государственного служащего)



     ** При указании позиции "Работник не выдержал испытания" работник
имеет право обжаловать решение работодателя в судебном порядке.


Информация по документу
Читайте также