Постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 № 657-П

                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     18.12.2008 N 657-П
                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Астраханской области
                                         от 21.02.2013 г. N 43-П

  О системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений,
  подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области

     (В редакции Постановлений Правительства Астраханской области
         от 23.08.2011 г. N 322-П; от 02.12.2011 г. N 499-П;
                      от 11.07.2012 г. N 302-П)


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей
5 Закона Астраханской области от  09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О  системах
оплаты труда  работников бюджетных учреждений  и отдельных  работников
исполнительных органов государственной власти Астраханской области"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Ввести  с  1  января   2009  года  для  работников   бюджетных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской
области, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной
сетки, систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
     2.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  системе  оплаты  труда
работников   бюджетных   и   казенных   учреждений,   подведомственных
министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Положение).
(В   редакции   Постановления   Правительства   Астраханской   области
от 23.08.2011 г. N 322-П)
     3.     Руководителям    бюджетных    и    казенных    учреждений,
подведомственных  министерству  здравоохранения  Астраханской области,
предупредить  работников  о  предстоящих  изменениях условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
в  письменной форме не позднее чем за два месяца до введения изменений
в системе оплаты труда согласно Положению. (В  редакции  Постановления
Правительства Астраханской области от 23.08.2011 г. N 322-П)
     4.Министерству  здравоохранения Астраханской области (Квятковский
И.Е.)   разработать   и   утвердить  перечень  должностей  работников,
относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности,
для  расчета  должностных  окладов  руководителей бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской
области. (В  редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 23.08.2011 г. N 322-П)
     5.  Финансирование  расходов  бюджетных  и  казенных  учреждений,
подведомственных  министерству  здравоохранения  Астраханской области,
связанных  с  реализацией  настоящего  постановления,  осуществлять  в
пределах    бюджетных   ассигнований,   предусмотренных   министерству
здравоохранения Астраханской области в бюджете Астраханской области на
очередной   финансовый   год   по   фонду   оплаты  труда,  и  средств
обязательного  медицинского  страхования для учреждений, финансируемых
за счет средств обязательного медицинского страхования. (В    редакции
Постановления         Правительства        Астраханской        области
от 23.08.2011 г. N 322-П)
     6. Признать утратившим  силу подпункт  2.2 пункта  2 Положения  о
стимулирующих и  компенсационных  выплатах работникам  государственных
учреждений   Астраханской   области,   утвержденного    постановлением
Правительства  Астраханской   области   от  29.05.2008   N  276-П   "О
стимулирующих и  компенсационных  выплатах работникам  государственных
учреждений Астраханской области".
     7. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Астраханской
области   применять   систему  оплаты   труда   работников   бюджетных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской
области,   для   работников  бюджетных   учреждений   здравоохранения,
подведомственных органам местного самоуправления Астраханской области.
     8. Агентству   по    печати   и   информационным    коммуникациям
Астраханской   области    (Зайцева   М.А.)   опубликовать    настоящее
постановление в средствах массовой информации.
     9. Постановление вступает в силу  по истечении 10 дней после  его
официального опубликования.
     

Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Правительства
     Астраханской области
     от 18.12.2008 N 657-П

                              ПОЛОЖЕНИЕ
  о системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений,
  подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области

     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 23.08.2011 г. N 322-П)
     
                          1. Общие положения
     
     1.1.  Настоящее  Положение  разработано в соответствии с Трудовым
кодексом  Российской  Федерации, статьей 5 Закона Астраханской области
от  09.12.2008  N  75/2008-ОЗ  "О  системах  оплаты  труда  работников
бюджетных  учреждений  и  отдельных  работников исполнительных органов
государственной  власти  Астраханской  области" и определяет порядок и
условия  оплаты  труда  работников  бюджетных  и  казенных учреждений,
подведомственных  министерству  здравоохранения  Астраханской области,
финансируемых  из  бюджета Астраханской области, средств обязательного
страхования (далее - учреждения). (В       редакции      Постановления
Правительства Астраханской области от 23.08.2011 г. N 322-П)
     1.2. Система    оплаты    труда   для    работников    учреждений
устанавливается с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ    и
профессий рабочих;
     б) единого      квалификационного     справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) окладов    (должностных    окладов)    по     профессиональным
квалификационным группам;
     г) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого
Министерством здравоохранения   и  социального   развития   Российской
Федерации;
     д) перечня видов  выплат стимулирующего характера,  утверждаемого
Министерством  здравоохранения   и  социального  развития   Российской
Федерации;
     е) государственных гарантий по оплате труда;
     ж) единых  рекомендаций  Российской  трехсторонней  комиссии   по
регулированию социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.
     1.3.   Система  оплаты  труда  работников  бюджетных  и  казенных
учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской
области  (далее  - работники), включающая размеры окладов (должностных
окладов),  выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в
условиях,  отклоняющихся  от нормальных, системы выплат стимулирующего
характера   устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами,
иными   нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации   и
Астраханской области, а также настоящим Положением. (В        редакции
Постановления         Правительства        Астраханской        области
от 23.08.2011 г. N 322-П)
     1.4. Размеры    окладов    (должностных    окладов)    работников
устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей  к
соответствующим  профессиональным  квалификационным группам  (далее  -
ПКГ) и квалификационным уровням, а также критериев отнесения профессий
рабочих  и  должностей служащих  к  профессиональным  квалификационным
группам,  утвержденным   приказами   Министерства  здравоохранения   и
социального развития Российской Федерации.
     Оклады  (должностные оклады) по профессиональным квалификационным
группам   должностей   медицинских   и   фармацевтических  работников,
общеотраслевых  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,
общеотраслевых  профессий  рабочих,  должностей социальных работников,
работников   образования   для   бюджетных   и   казенных  учреждений,
подведомственных  министерству  здравоохранения  Астраханской области,
устанавливаются в приложении N 1 к настоящему Положению. (В   редакции
Постановления         Правительства        Астраханской        области
от 23.08.2011 г. N 322-П)
     Конкретный размер   оклада   (должностного   оклада)    работнику
устанавливается  руководителем  учреждения  на  основе  требований   к
профессиональной  подготовке,   уровню  образования  и   квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей  профессиональной
деятельности, с  учетом сложности и  объема работы,  а также с  учетом
мнения соответствующей комиссии, созданной локальным актом  учреждения
в целях принятия объективного решения по оценке трудовой  деятельности
работников учреждения (далее - комиссия).
     Размеры окладов  (должностных  окладов)  почасовой  оплаты  труда
устанавливаются  самостоятельно при  оплате  за педагогическую  работу
отдельных  специалистов,   специалистов   предприятий,  учреждений   и
организаций, привлекаемых для педагогической работы в  образовательные
учреждения, а также участвующих в проведении учебных занятий.
     Размеры окладов  (должностных  окладов)  почасовой  оплаты  труда
преподавателей  учреждений  устанавливаются  путем  деления  месячного
оклада (должностного оклада) на 72 часа.
     1.5. Выплаты    компенсационного    характера     устанавливаются
работникам   по  соответствующим   профессиональным   квалификационным
группам,  если  иное  не установлено  федеральными  законами,  указами
Президента  Российской  Федерации  и  нормативными  правовыми   актами
Астраханской области.
     Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными  и (или) опасными и иными  особыми
условиями  труда, и  условия  указанного повышения  устанавливаются  в
порядке, определяемом  Правительством Российской  Федерации, с  учетом
мнения   Российской    трехсторонней    комиссии   по    регулированию
социально-трудовых отношений.
     Конкретные размеры    повышения    оплаты    труда     работникам
устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа
работников  в порядке,  установленном  статьей 372  Трудового  кодекса
Российской Федерации  для принятия локальных  нормативных актов,  либо
коллективным договором, трудовым договором.
     1.6. Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления устанавливаются локальным  нормативным актом в  пределах
бюджетных  ассигнований,   предусмотренных  учреждению  на   очередной
финансовый год по фонду оплаты труда, с учетом мнения комиссии.
     1.7. Размеры  и  виды выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются
в соответствии с перечнями видов и размерами выплат компенсационного и
стимулирующего характера, установленными настоящим Положением.
     Конкретные размеры  выплат   компенсационного  и   стимулирующего
характера вносятся в трудовой договор путем заключения дополнительного
соглашения к трудовому договору.
     Премирование работников осуществляется  на основании положения  о
стимулирующих выплатах,  утверждаемого локальным  актом учреждения,  с
учетом мнения представительного органа работников.
     1.8. Перечень видов выплат компенсационного характера:
     выплаты работникам,  занятым  на   тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за работу  в условиях, отклоняющихся  от нормальных  (при
выполнении   работ   различной  квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной   работе,  работе  в   ночное  время,   за
выполнение  дополнительной  работы,   не  входящей  в  круг   основных
обязанностей работников образования, в выходные и праздничные дни,  за
режим работы  с разделением  рабочего дня  на части  и при  выполнении
работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     надбавки за работу  со сведениями, составляющими  государственную
тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами;
     выплаты за  работу в  сельской  местности и  поселках  городского
типа;
     выплаты за   работу  в   местностях   с  особыми   климатическими
условиями;
     доплаты до   установленного  федеральным   законом   минимального
размера оплаты труда;
     1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
     выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     выплаты за  применение  в  работе достижений  науки  и  передовых
методов труда, выполнение особо важных  или срочных работ (на срок  их
проведения);
     выплаты за квалификационную  категорию, ученую степень,  почетное
звание;
     премиальные выплаты по итогам работы;
     иные выплаты.
     1.10. Кроме выплат  стимулирующего  и компенсационного  характера
работникам может оказываться  материальная помощь в пределах  средств,
выделенных  учреждению в  бюджете  Астраханской области  на  очередной
финансовый год по фонду оплаты труда.
     Порядок и условия  предоставления материальной помощи  работникам
устанавливаются коллективным договором или локальным актом  учреждения
с учетом мнения представительного органа работников.
     Материальная помощь является выплатой социального характера и при
исчислении средней  заработной  платы работников  не  учитывается.  На
сумму  материальной  помощи  коэффициент  за  работу  в  пустынных   и
безводных местностях не начисляется.
     1.11. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей,
главных медицинских   сестер   и  главных   бухгалтеров   состоит   из
должностных   окладов,   выплат  компенсационного   и   стимулирующего
характера.
     Должностной оклад руководителя  учреждения определяется  трудовым
договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы
работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
     К основному    персоналу    учреждения    относятся    работники,
непосредственно обеспечивающие  выполнение основных  функций, в  целях
реализации которых создано учреждение.
     Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к
основному персоналу  по видам  экономической  деятельности, и  порядок
исчисления размера  средней заработной платы  для определения  размера
должностного оклада  руководителя учреждения устанавливаются  приказом
министерства здравоохранения Астраханской области.
     При расчете   средней   заработной   платы   учитываются   оклады
(должностные   оклады)   и  выплаты   стимулирующего   характера   (за
исключением премий единовременного характера, не относящихся к  оплате
труда) работников за календарный год, предшествующий году установления
должностного оклада руководителю.
     Должностные оклады     заместителей    руководителей,     главных
медицинских сестер и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на
10  -  30  процентов  ниже  должностных  окладов  руководителей   этих
учреждений.
     1.12. Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются   для
руководителей,  их заместителей  и  главных бухгалтеров  учреждений  в
соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения.
     1.13. Размеры  выплат   стимулирующего  характера   руководителям
учреждений устанавливаются министерством здравоохранения  Астраханской
области и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому  договору
руководителя учреждения, которое заключается на срок до одного года.
     Премирование руководителя  осуществляется  с  учетом  результатов
деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и  целевыми
показателями эффективности  работы учреждения, утверждаемыми  приказом
министерства здравоохранения Астраханской области.
     Бюджетные ассигнования  по  фонду  оплаты  труда,  выделяемые  на
выплаты   стимулирующего   характера  руководителям   учреждений,   не
использованные в  течение  финансового года,  направляются на  выплаты
стимулирующего характера работникам.
     Размеры выплат     стимулирующего     характера      заместителям
руководителей,  главным  медицинским  сестрам  и  главным  бухгалтерам
устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения.
     
                   2. Порядок и условия применения
                  выплат компенсационного характера

     Выплаты компенсационного  характера  устанавливаются  к   окладам
(должностным окладам) работников  в виде  процентных надбавок и  (или)
фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами и
указами Президента Российской Федерации.
     Работодатели проводят аттестацию рабочих  мест в целях  выявления
вредных  и (или)  опасных  производственных факторов  и  осуществления
мероприятий   по   приведению   условий   труда   в   соответствие   с
государственными нормативными требованиями.
     2.1. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах
с вредными, опасными и иными особыми условиями труда,  устанавливается
в следующих размерах:
     - 25  процентов  к  окладу (должностному  окладу)  -  работникам,
предусмотренным  перечнем  должностей, непосредственно  участвующим  в
оказании  противотуберкулезной  помощи,  занятие  которых  связано   с
опасностью инфицирования микобактериями  туберкулеза, дающих право  на
выплату компенсационного характера в связи с вредными условиями  труда
(далее - перечень) (приложение N 2 к настоящему Положению);
     - 15,25,30,40 и  60 процентов  к окладу  (должностному окладу)  -
согласно  перечню учреждений,  подразделений  и должностей,  работа  в
которых дает право работникам на выплату компенсационного характера  в
связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда  (далее
-  перечень  учреждений)  (приложение N  3  к  настоящему  Положению).
Работникам  учреждений  (подразделений), не  предусмотренных  перечнем
учреждений,  привлекаемым  для  проведения  консультаций,  экспертизы,
оказания   медицинской   помощи   и  другой   работы   в   учреждениях
(подразделениях), указанных в перечне учреждений, оплата  производится
за фактически  отработанное  время с  учетом выплаты  компенсационного
характера;
     - 20 процентов к окладу (должностному окладу) - работникам  домов
ребенка,   а   также   медицинским   работникам   детских   домов    и
школ-интернатов  для детей-сирот  и  детей, оставшихся  без  попечения
родителей,  в том  числе  медицинским  работникам, состоящим  в  штате
лечебно-профилактических     учреждений,     занятым     исключительно
обслуживанием детей в этих учреждениях образования;
     - 30  процентов  к  окладу  (должностному  окладу)  -  работникам
психиатрических  больниц   (отделений)   специализированного  типа   и
судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;
     - 20  процентов  к  окладу (должностному  окладу)  -  работникам,
осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных в соответствии
с  перечнем  организаций  и их  структурных  подразделений,  работа  в
которых дает право на установление выплаты компенсационного  характера
в размере 20 процентов  оклада (должностного оклада) за  осуществление
диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную
с  материалами, содержащими  вирус  иммунодефицита человека  (далее  -
перечень организаций) (приложение N 4 к настоящему Положению);
     - 15  процентов  к  окладу  (должностному  окладу)  -  работникам
специальных  отделений   больниц  (при   условии  использования   этих
отделений не менее чем  на 90 процентов  для лечения ветеранов войн  и
лиц, приравненных к ним по льготам).
     Конкретный перечень   работников,   которым   повышаются   оклады
(должностные оклады), и конкретный размер этого повышения утверждаются
руководителем учреждения по согласованию с выборным органом  первичной
профсоюзной организации.
     2.2. Выплата за работу в ночное время устанавливается  работникам
в размере 50  процентов к окладу (должностному  окладу) из расчета  за
каждый час работы в ночное время.
     Медицинскому персоналу, занятому  оказанием экстренной, скорой  и
неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам  связи
станций (отделений)  скорой  медицинской помощи  выплата  за работу  в
ночное время  производится соответственно  в размере  100 процентов  к
окладу (должностному окладу) из расчета за каждый час работы в  ночное
время.
     Ночным считается время с 22 до 6 часов.
     Конкретный перечень   работников,   которым   повышаются   оклады
(должностные оклады), и конкретный размер этого повышения утверждаются
руководителем учреждения по согласованию с выборным органом  первичной
профсоюзной организации.
     Условия и порядок установления выплат компенсационного  характера
при  выполнении  работ различной  квалификации,  совмещении  профессий
(должностей), сверхурочной работе или исполнении обязанностей временно
отсутствующего работника  и при  выполнении работ  в других  условиях,
отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективным договором.
     2.3. Выплаты за выполнение  дополнительной работы, не входящей  в
круг основных обязанностей  работников образования, устанавливаются  в
следующих размерах:
     - 15  процентов  к  окладу  (должностному  окладу)  за   классное
руководство преподавателям средних специальных учебных заведений;
     - до 15 процентов  к окладу (должностному окладу)  преподавателям
за проверку письменных работ;
     - до 15 процентов к  окладу (должностному окладу) за  заведование
учебными  кабинетами   преподавателям   средних  специальных   учебных
заведений;
     - до 15 процентов к  окладу (должностному окладу) за  руководство
методическими  цикловыми   и  предметными  комиссиями   преподавателям
средних специальных учебных заведений;
     - 15 процентов к окладу (должностному окладу) за специфику работы
педагогическим работникам колледжа.
     Конкретный перечень   работников,   которым   повышаются   оклады
(должностные оклады), и конкретный размер этого повышения утверждаются
руководителем учреждения по согласованию с выборным органом  первичной
профсоюзной организации.
     2.4. Руководителям учреждений  здравоохранения и их  заместителям
разрешается вести в учреждениях,  в штате которых они состоят,  работу
по медицинской и  фармацевтической специальностям в пределах  рабочего
времени по основной  должности с объемом работы  не более 0,25  ставки
специалиста соответствующей специальности за дополнительную оплату.
     Размер выплаты  устанавливается  по соглашению  сторон  трудового
договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
     2.5. Работникам, которым  установлен режим  работы с  разделением
рабочего  дня на  части  с перерывом,  составляющим  более двух  часов
подряд,  производится  доплата  в  размере,  который   устанавливается
локальным  нормативным  актом  учреждения, принятым  с  учетом  мнения
выборного органа  первичной  профсоюзной организации,  но  не ниже  30
процентов оклада (должностного оклада).
     2.6. Логопедам     лечебно-профилактических    учреждений     при
индивидуальной  работе  с  больными,  имеющими  тяжелые  расстройства,
устанавливается выплата в размере 20 процентов к окладу  (должностному
окладу).
     2.7. Ежемесячные  процентные  надбавки  к  окладу   (должностному
окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну,
их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами:
     2.7.1. Ежемесячные  процентные  надбавки к  окладу  (должностному
окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну,
их   засекречиванием  и   рассекречиванием,   за  работу   с   шифрами
устанавливаются  работникам,  допущенным к  государственной  тайне  на
постоянной основе, в следующих размерах:
     50 - 75 процентов к окладу (должностному окладу) - за работу со
сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
     30 - 50 процентов к окладу (должностному окладу) - за работу со
сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
     10 - 15 процентов к окладу  (должностному окладу) - за работу  со
сведениями,  имеющими степень  секретности  "секретно" при  оформлении
допуска с проведением проверочных мероприятий;
     5 - 10 процентов  к окладу (должностному окладу)  - за работу  со
сведениями,  имеющими степень  секретности  "секретно" при  оформлении
допуска без проведения проверочных мероприятий.
     При определении   размера   выплат   компенсационного   характера
учитываются  объем  сведений,  к  которым  указанные  работники  имеют
доступ,  а   также   продолжительность  срока,   в  течение   которого
сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
     2.7.2. Сотрудникам    структурных   подразделений    по    защите
государственной тайны дополнительно к ежемесячным процентным надбавкам
к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  их  засекречиванием  и  рассекречиванием,  за
работу   с  шифрами,   установленными   подпунктом  2.7.1   настоящего
Положения, выплачивается  процентная надбавка  к окладу  (должностному
окладу)  за  стаж  работы в  указанных  структурных  подразделениях  в
следующих размерах:
     10 процентов к окладу (должностному окладу) - за стаж работы от 1
до 5 лет;
     15 процентов к окладу (должностному окладу) - за стаж работы от 5
до 10 лет;
     20 процентов к окладу (должностному  окладу) - за стаж работы  от
10 лет и выше.
     В стаж  работы сотрудников  структурных  подразделений по  защите
государственной   тайны,    дающий   право    на   получение    выплат
компенсационного  характера,  включается время  работы  в  структурных
подразделениях  по защите  государственной  тайны других  организаций,
органов государственной власти и органов местного самоуправления.
     2.8. Руководителям   и   специалистам,  работающим   в   сельской
местности  и поселках  городского  типа, оклады  (должностные  оклады)
повышаются на 25 процентов.
     2.9. Выплаты  за работу  в  местностях с  особыми  климатическими
условиями:
     Работникам, занятым   на   работах  в   пустынных   и   безводных
местностях, выплачивается коэффициент  к заработной плате в  следующих
размерах:
     - в учреждениях, находящихся на Черных землях, - 1,30;
     - в  учреждениях,  находящихся  на  части  территории  Лиманского
района, включая территории Зензелинского, Караванненского, Басинского,
Михайловского,     Яндыковского,     Промысловского,     Бударинского,
Воскресеновского,   Новогеоргиевского,   Проточенского    сельсоветов,
рабочего поселка Лиман, - 1,10.
     Коэффициент за  работу  в   пустынных  и  безводных   местностях,
установленный   к   заработной  плате   работников,   начисляется   на
фактический заработок, включая  выплату за выслугу лет,  выплачиваемый
ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
     2.10. Водителям  автомобилей  может  устанавливаться  ежемесячная
надбавка  за   безаварийную  эксплуатацию   автомобильной  техники   и
поддержание ее в исправном состоянии в размере до 50 процентов  оклада
в  пределах  средств,   выделенных  учреждению  в  областном   бюджете
Астраханской  области на  очередной  финансовый  год по  фонду  оплаты
труда.
     Конкретный размер    ежемесячной   надбавки    за    безаварийную
эксплуатацию  автомобильной  техники  и  поддержание  ее  в  исправном
состоянии устанавливается  приказом руководителя  учреждения с  учетом
мнения представительного органа работников.
     Размер ежемесячной   надбавки   за   безаварийную    эксплуатацию
автомобильной техники  и поддержание  ее в  исправном состоянии  может
быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:
     - правил дорожного движения;
     - правил  содержания,  эксплуатации и  технического  обслуживания
транспортных средств и гаражного оборудования;
     - трудовой дисциплины,  повлекшее  нарушение правил  эксплуатации
автомобильной техники.
     2.11. Работникам,   месячная   заработная  плата   которых   ниже
минимального  размера оплаты  труда,  полностью отработавшим  за  этот
период норму  рабочего  времени и  выполнившим  нормы труда  (трудовые
обязанности),  производятся  доплаты  до  установленного   федеральным
законом минимального  размера оплаты  труда. Размер  доплаты в  каждом
конкретном  случае  устанавливается ежемесячно  приказом  руководителя
учреждения.
     
                   3. Порядок и условия применения
                   выплат стимулирующего характера

     3.1. Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными актами учреждений в соответствии с настоящим Положением и в
пределах фонда оплаты труда учреждения.
     3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с
учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество  его
работы. Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера
фиксируются в коллективных договорах.
     3.3. Размеры  и   условия  осуществления  выплат   стимулирующего
характера  конкретизируются в  дополнительных  соглашениях к  трудовым
договорам работников.
     3.4. Выплата (надбавка) за  стаж непрерывной работы, выслугу  лет
устанавливается в следующих размерах:
     3.4.1. 30 процентов  оклада (должностного оклада)  за первые  три
года и  по 25  процентов за  каждые последующие  два года  непрерывной
работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада):  старшим
врачам, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской   помощи   (санитарной   авиации),   к   часовым   ставкам
врачей-консультантов  (врачей-специалистов), привлекаемых  отделениями
плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации)  для
оказания экстренной  консультативной медицинской помощи,  с учетом  их
стажа непрерывной  работы в учреждениях  здравоохранения на  врачебных
должностях всех наименований, в  т.ч. и по совместительству, за  время
выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
     Сохраняются надбавки    в   размерах,    соответствующих    стажу
непрерывной работы, в  выездных бригадах,  за врачами выездных  бригад
станций  (отделений)   скорой  медицинской   помощи,  перешедшими   на
должности  главного врача  станции  скорой  медицинской помощи  и  его
заместителя, заведующих  отделениями, подстанциями скорой  медицинской
помощи,  а  также  за  работниками  из  числа  среднего   медицинского
персонала  выездных  бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской
помощи, перешедшими  на  должности фельдшера  (медицинской сестры)  по
приему вызовов и передаче их выездным бригадам, или старшего фельдшера
подстанции скорой медицинской помощи.
     3.4.2. 30 процентов  оклада (должностного оклада)  за первые  три
года и  по 15  процентов за  каждые последующие  два года  непрерывной
работы,  но  не  выше  60  процентов  оклада  (должностного   оклада):
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому  персоналу
противотуберкулезных   учреждений   (подразделений),   работающим   на
фтизиатрических  участках   по  обслуживанию   взрослого  и   детского
населения,  участковым  терапевтам и  участковым  медицинским  сестрам
терапевтических участков.
     3.4.3. 10 процентов  оклада (должностного оклада)  за каждый  год
работы  работникам  учреждений  (подразделений)  по  борьбе  с   особо
опасными инфекциями. Максимальный  размер надбавки не может  превышать
для  медицинских  работников,  а  также  зоологов  и  энтомологов   60
процентов, для других работников - 40 процентов.
     3.4.4. 20 процентов  оклада (должностного оклада)  за первые  три
года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но  не
выше 30 процентов оклада всем работникам учреждений, кроме работников,
получающих выплату по основаниям, перечисленным выше.
     Выплата начисляется  по  основной  должности  исходя  из   оклада
(должностного оклада) без учета других выплат.
     Работникам, занимающим  по  совместительству  штатные   должности
медицинского  персонала   в   учреждениях  здравоохранения,   надбавки
выплачиваются  в  порядке  и на  условиях,  предусмотренных  для  этих
должностей.
     3.5. Стаж работы, дающий право на получение выплаты (надбавки) за
стаж непрерывной   работы,  выслугу   лет,   исчисляется  в   порядке,
установленном   для   соответствующих  должностей.   В   стаж   работы
засчитывается:
     3.5.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 3.4.1 - 3.4.3,  -
время непрерывной  работы  как по  основной работе,  так  и работе  по
совместительству  в   указанных  учреждениях,   подразделениях  и   на
должностях.
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в  учреждениях, подразделениях  и должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (должностного  оклада),
взаимно засчитывается в стаж работы.
     3.5.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.4.4:
     - время непрерывной работы как  по основной работе, так и  работе
по совместительству, на  любых должностях, в  том числе на  должностях
врачей  и   провизоров-интернов,  врачей   и  провизоров-стажеров,   в
учреждениях здравоохранения, образования (независимо от  ведомственной
подчиненности), социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
     - время  пребывания  в  интернатуре на  базе  клинических  кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     - время  пребывания   в   клинической  ординатуре,   а  также   в
аспирантуре   и  докторантуре   по   клиническим  и   фармацевтическим
дисциплинам      в      высших     учебных      образовательных      и
научно-исследовательских учреждениях;
     - время  работы в  централизованных  бухгалтериях при  органах  и
учреждениях здравоохранения,  образования  при условии,  если за  ними
непосредственно  следовала   работа  в  учреждениях   здравоохранения,
социальной защиты населения, образования;
     - время     выполнения     в     учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической    работы,    заведование    отделениями     и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских  высших  образовательных  учреждений,  в  т.ч.  учреждений
дополнительного  медицинского   образования,  и  научных   организаций
клинического профиля;
     - время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия, медицинских сестер милосердия,  в т.ч. старших и  младших,
обществ Красного Креста и его организаций;
     - время непрерывной работы как  по основной работе, так и  работе
по  совместительству,  во   врачебных  и  фельдшерских   здравпунктах,
являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм
собственности;
     - время   службы   (работы)  в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях)  и  на медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ,  ФСБ России, МВД России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю   за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     - время нахождения  на действительной военной  службе (в  органах
внутренних дел)  лиц офицерского состава  (рядового и  начальствующего
состава   органов   внутренних    дел),   прапорщиков,   мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов  внутренних дел)  по возрасту, болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию  здоровья, если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения,  социальной
защиты населения,  образования не  превысил 1  года. Ветеранам  боевых
действий  на  территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим
обязанности  военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и
вооруженных конфликтов, и  гражданам, общая продолжительность  военной
службы которых  в льготном  исчислении составляет  25 лет  и более,  -
независимо от продолжительности перерыва;
     - время работы в  учреждениях здравоохранения, социальной  защиты
населения,   образования  в   период   учебы  студентам   медицинских,
педагогических высших и средних образовательных учреждений, независимо
от продолжительности перерывов в  работе, связанных с учебой, если  за
ней следовала работа в учреждениях здравоохранения, социальной  защиты
населения и образования;
     - время  непрерывной  работы  в  приемниках-распределителях   МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     3.5.3. Работникам, предусмотренным  в подпунктах  3.4.1 -  3.4.4,
при   условии,   если   нижеперечисленным   периодам   непосредственно
предшествовала  и за  ними  непосредственно следовала  работа,  дающая
право на выплаты:
     - время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и представительных органах работников;
     - время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за   ним
сохранялось  место  работы  (должность), а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном  увольнении или переводе  на другую работу  и
последующем восстановлении на работе;
     - время работы в  учреждениях здравоохранения, социальной  защиты
населения и  образования стран  СНГ,  а также  республик, входивших  в
состав СССР до 01.01. 92;
     - время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     3.5.4. Работникам, предусмотренным  в подпунктах  3.4.1 -  3.4.4,
без каких-либо условий и ограничений:
     - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и
государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального  долга, в  том  числе нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     3.5.5. Стаж  работы  сохраняется  при  поступлении  на  работу  в
учреждения здравоохранения, социальной защиты населения и образования,
при отсутствии во время перерыва другой работы:
     1) не позднее одного месяца:
     - со  дня увольнения  из  учреждений здравоохранения,  социальной
защиты населения, образования;
     - после увольнения с  научной или педагогической работы,  которая
непосредственно следовала  за работой  в учреждениях  здравоохранения,
социальной защиты населения, образования;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений)  и с должностей, указанных  в
подпунктах 3.4.1 -  3.4.4, а  также в случае  увольнения с работы,  на
которую работник был переведен по этим основаниям;
     - со  дня  увольнения  из  органов  управления   здравоохранения,
социальной защиты  населения, образования, органов  госсанэпиднадзора,
Федерального  и  территориальных  фондов  обязательного   медицинского
страхования,   медицинских    страховых   организаций    обязательного
медицинского  страхования,  Фонда социального  страхования  Российской
Федерации  и  его  исполнительных органов,  обществ  Красного  Креста,
комитетов  профсоюзов  работников   здравоохранения  и  с   должностей
доверенных врачей;
     - после увольнения с работы на должностях медицинского  персонала
дошкольных   и  общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно   следовала  за  работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     - со дня увольнения с  предприятий и из организаций  (структурных
подразделений)  независимо  от форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     - со дня  увольнения из приемника-распределителя  МВД России  для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     2) не позднее двух месяцев:
     - со  дня увольнения  из  учреждений здравоохранения,  социальной
защиты населения,  образования  с должностей,  указанных в  подпунктах
3.4.1 - 3.4.4, после окончания обусловленного трудовым договором срока
работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к  районам
Крайнего Севера;
     - после возвращения с  работы в учреждениях Российской  Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за  границей
непосредственно предшествовала работа  в учреждениях и на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 3.4.1 -3.4.4.
     Время переезда к  месту  жительства и  нахождения  в отпуске,  не
использованном за время работы  за границей, в указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот же   порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником;
     3) не позднее трех месяцев:
     - после   окончания   высшего  или   среднего   профессионального
образовательного  учреждения, аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     - со   дня   увольнения   в  связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения)  либо  сокращением численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     - со  дня  увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)   и  с  медицинских   (фармацевтических)
должностей в  Вооруженных Силах  СССР, СНГ и  Российской Федерации,  а
также  в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,  ГТК  России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации   по
контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
     4) не  позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи   с
ликвидацией учреждений  (подразделений)  либо сокращением  численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
     5) не позднее одного года -  со дня увольнения с военной  службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях (подразделениях), на должностях, перечисленных  в
подпунктах 3.4.1 - 3.4.4;
     6) стаж  работы   сохраняется  независимо  от   продолжительности
перерыва  в работе  и  наличия во  время  перерыва другой  работы  при
условии,  если  перерыву   непосредственно  предшествовала  работа   в
учреждениях  (подразделениях)   и  на   должностях,  перечисленных   в
подпунктах 3.4.1 - 3.4.4:
     - эвакуируемым  или  выезжающим  в добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     - зарегистрированным на бирже  труда как безработным;  получающим
стипендию  в период  профессиональной  подготовки (переподготовки)  по
направлению  органов  по  труду и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах  с учетом времени, необходимого  для
переезда  по  направлению  службы занятости  в  другую  местность  для
трудоустройства;
     - покинувшим  постоянное место  жительства  и  работу в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в  период
работы в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения  или
образования;
     - женам (мужьям) военнослужащих  (лиц рядового и  начальствующего
состава   органов  внутренних   дел),   увольняющимся  с   работы   по
собственному  желанию   из   учреждений,  подразделений,   должностей,
перечисленных в  подпунктах 3.4.1 -  3.4.4, в  связи с переводом  мужа
(жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава  органов
внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с
увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения;
     7) стаж работы сохраняется также в случаях:
     - расторжения трудового договора в  связи с уходом за ребенком  в
возрасте до  14 лет  (в  том числе  находящимся на  их попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16  лет при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     - работы в учреждениях, на предприятиях и в организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских  учреждениях
и  др.), не  входящих  в  номенклатуру учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и  обучения на подготовительных  отделениях в  медицинских
образовательных учреждениях;
     - отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются  и  время  отбывания наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается;
     8) перерывы в работе,  предусмотренные абзацами  1 - 5  подпункта
3.5.5 настоящего Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на
надбавки за продолжительность работы, не включаются;
     9) в стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы  в
учреждениях,  организациях  и  на  предприятиях,  не   предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения, социальной защиты населения,
образования  за  исключением учреждений,  организаций  и  предприятий,
упомянутых в настоящем порядке.
     3.6. Размеры  выплат   за   квалификационную  категорию,   ученую
степень,  почетное  звание  устанавливаются  в  размере  не  менее  10
процентов к окладу (должностному окладу).
     При наличии  у  работника  нескольких  почетных  званий   доплата
производится по одному из них.
     3.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются  работникам
учреждений в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
     Выплаты стимулирующего    характера    начисляются    на    оклад
(должностной оклад) и предельными размерами не ограничиваются.
      Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный
срок, но  не  более  одного  года,  локальными  актами  учреждений  по
согласованию с выборным  органом первичной профсоюзной организации  на
основании  представления   руководителя  структурного   подразделения.
Выплаты отменяются при  ухудшении показателей  в работе или  окончании
особо важных или срочных работ.
     Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим,
начальникам) выплаты стимулирующего характера устанавливаются решением
министерства здравоохранения   Астраханской    области   за    работу,
направленную на развитие учреждения, применение в практике  учреждения
передовых методов диагностики  и лечения больных, новых  лекарственных
средств  и медицинского  оборудования,  передовых методов  обеспечения
санитарно-эпидемиологического благополучия  населения и за  достижение
конкретных результатов деятельности учреждения (показатели и  критерии
качества  работы   разрабатываются  государственными  учреждениями   и
утверждаются министерством здравоохранения Астраханской области).

                  4. Формирование фонда оплаты труда
     
      Фонд оплаты  труда  работников  учреждений  на  календарный  год
формируется в  соответствии  со штатным  расписанием, согласованным  с
главным распорядителем  бюджетных  средств, исходя  из объема  лимитов
бюджетных   обязательств   бюджета  Астраханской   области,   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности, и средств  обязательного
медицинского страхования.
     Средства на   оплату  труда,   формируемые   за  счет   бюджетных
ассигнований бюджета Астраханской области, включают расходы на выплату
должностных  окладов,   выплаты   компенсационного  и   стимулирующего
характера. При этом объем средств на выплаты стимулирующего  характера
должен  составлять не  менее  30 процентов  средств  на оплату  труда,
формируемых за  счет средств  бюджета Астраханской  области и  средств
обязательного медицинского страхования.
     Средства, поступающие   от    приносящей   доход    деятельности,
направляются  учреждениями  на  выплаты  стимулирующего  характера   в
порядке,  устанавливаемом  главным распорядителем  бюджетных  средств,
если  иное не  установлено  законодательством Российской  Федерации  и
Астраханской области.
     Штатное расписание    учреждения    утверждается    руководителем
учреждения и включает  в себя все  должности специалистов, служащих  и
профессии  рабочих  данного учреждения.  Наименования  должностей  или
профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в
соответствующих ПКГ.
     
     
     Приложение N 1
     к Положению

                     Оклады (должностные оклады)
      по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и
          фармацевтических работников бюджетных и казенных учреждений,
       подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области

     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 23.08.2011 г. N 322-П)

|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|N  | Профессиональная  | Квалификацион-   | Должности  служа-      |   Оклады  |
|п. | квалификационная  | ные уровни       | щих, отнесенные к      | (должност-|
|п. | группа            |                  | квалификационным       | ные окла- |
|   |                   |                  | уровням                | ды) (руб) |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|1  |         2         |        3         |           4            |     5     |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|1. | Медицинский     и | 1 квалификацион- | санитарка; санитарка   | 2450-2560 |
|   | фармацевтический  | ный уровень      | (мойщица); младшая     |           |
|   | персонал  первого |                  | медицинская сестра     |           |
|   | уровня            |                  | по уходу за больны-    |           |
|   |                   |                  | ми; сестра-хозяйка;    |           |
|   |                   |                  | фасовщица;             |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|2. | Средний     меди- | 1 квалификацион- | гигиенист   стоматоло- | 2770-2985 |
|   | цинский и  фарма- | ный уровень      | гический;  инструктор- |           |
|   | цевтический  пер- |                  | дезинфектор;     инст- |           |
|   | сонал             |                  | руктор  по  гигиениче- |           |
|   |                   |                  | скому      воспитанию; |           |
|   |                   |                  | инструктор  по  лечеб- |           |
|   |                   |                  | ной  физкультуре;  ме- |           |
|   |                   |                  | дицинский   статистик; |           |
|   |                   |                  | инструктор  по  трудо- |           |
|   |                   |                  | вой   терапии;   меди- |           |
|   |                   |                  | цинская сестра  стери- |           |
|   |                   |                  | лизационной;    прода- |           |
|   |                   |                  | вец  оптики;   младший |           |
|   |                   |                  | фармацевт;    медицин- |           |
|   |                   |                  | ский      дезинфектор; |           |
|   |                   |                  | медицинский    регист- |           |
|   |                   |                  | ратор                  |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 2 квалификацион- | помощник   врача    по | 3035-3195 |
|   |                   | ный уровень      | гигиене детей  и  под- |           |
|   |                   |                  | ростков (врача по  ги- |           |
|   |                   |                  | гиене  питания,  врача |           |
|   |                   |                  | по гигиене труда, вра- |           |
|   |                   |                  | ча  по  гигиеническому |           |
|   |                   |                  | воспитанию,  врача  по |           |
|   |                   |                  | коммунальной    гигие- |           |
|   |                   |                  | не,  врача  по   общей |           |
|   |                   |                  | гигиене,        врача- |           |
|   |                   |                  | паразитолога,    врача |           |
|   |                   |                  | по  радиационной   ги- |           |
|   |                   |                  | гиене,          врача- |           |
|   |                   |                  | эпидемиолога);     по- |           |
|   |                   |                  | мощник     энтомолога; |           |
|   |                   |                  | лаборант;     медицин- |           |
|   |                   |                  | ская  сестра  диетиче- |           |
|   |                   |                  | ская;    рентгенолабо- |           |
|   |                   |                  | рант                   |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 3 квалификацион- | медицинская    сестра; | 3305-3465 |
|   |                   | ный уровень      | медицинская     сестра |           |
|   |                   |                  | палатная   (постовая); |           |
|   |                   |                  | медицинская     сестра |           |
|   |                   |                  | патронажная;     меди- |           |
|   |                   |                  | цинская  сестра   при- |           |
|   |                   |                  | емного       отделения |           |
|   |                   |                  | (приемного     покоя); |           |
|   |                   |                  | медицинская     сестра |           |
|   |                   |                  | по  физиотерапии;  ме- |           |
|   |                   |                  | дицинская  сестра   по |           |
|   |                   |                  | массажу;   медицинская |           |
|   |                   |                  | сестра по  приему  вы- |           |
|   |                   |                  | зовов  и  передаче  их |           |
|   |                   |                  | выездным     бригадам; |           |
|   |                   |                  | зубной         техник; |           |
|   |                   |                  | фельдшер   по   приему |           |
|   |                   |                  | вызовов и передаче  их |           |
|   |                   |                  | выездным     бригадам; |           |
|   |                   |                  | медицинская     сестра |           |
|   |                   |                  | участковая;   медицин- |           |
|   |                   |                  | ский      лабораторный |           |
|   |                   |                  | техник;     фармацевт; |           |
|   |                   |                  | медицинский     оптик- |           |
|   |                   |                  | оптометрист            |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 4 квалификацион- | акушерка;    фельдшер; | 3515-3730 |
|   |                   | ный уровень      | операционная     меди- |           |
|   |                   |                  | цинская сестра;  меди- |           |
|   |                   |                  | цинская сестра -  ане- |           |
|   |                   |                  | стезист; зубной  врач; |           |
|   |                   |                  | медицинский     техно- |           |
|   |                   |                  | лог;  медицинская  се- |           |
|   |                   |                  | стра процедурной;      |           |
|   |                   |                  | медицинская     сестра |           |
|   |                   |                  | перевязочной;    меди- |           |
|   |                   |                  | цинская  сестра  врача |           |
|   |                   |                  | общей практики;        |           |
|   |                   |                  | фельдшер-лаборант      |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 5 квалификацион- | старший     фармацевт; | 3835-4050 |
|   |                   | ный уровень      | старшая    медицинская |           |
|   |                   |                  | сестра      (акушерка, |           |
|   |                   |                  | фельдшер,     операци- |           |
|   |                   |                  | онная      медицинская |           |
|   |                   |                  | сестра,  зубной   тех- |           |
|   |                   |                  | ник);  заведующая  мо- |           |
|   |                   |                  | лочной  кухней;  заве- |           |
|   |                   |                  | дующий     производст- |           |
|   |                   |                  | вом  учреждений   (от- |           |
|   |                   |                  | делов, отделений,  ла- |           |
|   |                   |                  | бораторий)    зубопро- |           |
|   |                   |                  | тезирования;     заве- |           |
|   |                   |                  | дующий   аптекой   ле- |           |
|   |                   |                  | чебно-                 |           |
|   |                   |                  | профилактического      |           |
|   |                   |                  | учреждения;      заве- |           |
|   |                   |                  | дующий       фельдшер- |           |
|   |                   |                  | ско-акушерским         |           |
|   |                   |                  | пунктом      -фельдшер |           |
|   |                   |                  | (акушерка,    медицин- |           |
|   |                   |                  | ская  сестра);   заве- |           |
|   |                   |                  | дующий      здравпунк- |           |
|   |                   |                  | том  -  фельдшер  (ме- |           |
|   |                   |                  | дицинская сестра); за- |           |
|   |                   |                  | ведующий      медпунк- |           |
|   |                   |                  | том-фельдшер    (меди- |           |
|   |                   |                  | цинская сестра)        |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|3. | Врачи и  провизо- | 1 квалификацион- | врач-интерн;           | 4100-4370 |
|   | ры                | ный уровень      | врач-стажер;           |           |
|   |                   |                  | провизор-интерн;       |           |
|   |                   |                  | провизор-стажер        |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 2 квалификацион- | врачи-специалисты      | 4475-4690 |
|   |                   | ный уровень      | "*"; провизор-         |           |
|   |                   |                  | технолог; провизор-    |           |
|   |                   |                  | аналитик               |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 3 квалификацион- | врачи-специалисты      | 4740-4900 |
|   |                   | ный уровень      | стационарных под-      |           |
|   |                   |                  | разделений лечебно-    |           |
|   |                   |                  | профилактических       |           |
|   |                   |                  | учреждений, станций    |           |
|   |                   |                  | (отделений) скорой     |           |
|   |                   |                  | медицинской помощи     |           |
|   |                   |                  | и учреждений соци-     |           |
|   |                   |                  | ально-медицинской      |           |
|   |                   |                  | экспертизы; врачи-     |           |
|   |                   |                  | терапевты участко-     |           |
|   |                   |                  | вые; врачи-педиатры    |           |
|   |                   |                  | участковые; врачи      |           |
|   |                   |                  | общей практики (се-    |           |
|   |                   |                  | мейные врачи) "**"     |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 4 квалификацион- | врачи-специалисты      | 5010-5325 |
|   |                   | ный уровень      | хирургического про-    |           |
|   |                   |                  | филя, оперирующие в    |           |
|   |                   |                  | стационарах лечебно-   |           |
|   |                   |                  | профилактических       |           |
|   |                   |                  | учреждений; старший    |           |
|   |                   |                  | врач; старший прови-   |           |
|   |                   |                  | зор                    |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|4. | Руководители      | 1 квалификацион- | заведующий струк-      | 5435-5755 |
|   | структурных  под- | ный уровень      | турным подразделе-     |           |
|   | разделений  учре- |                  | нием "***" (отделом,   |           |
|   | ждений  с  высшим |                  | отделением, лабора-    |           |
|   | медицинским     и |                  | торией, кабинетом,     |           |
|   | фармацевтическим  |                  | отрядом и др.); на-    |           |
|   | образованием      |                  | чальник структурного   |           |
|   | (врач-специалист, |                  | подразделения (отде-   |           |
|   | провизор)         |                  | ла; отделения; лабо-   |           |
|   |                   |                  | ратории; кабинета;     |           |
|   |                   |                  | отряда и др.)          |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
|   |                   | 2 квалификацион- | заведующий отделе-     | 5860-6180 |
|   |                   | ный уровень      | нием хирургического    |           |
|   |                   |                  | профиля стационаров    |           |
|———|———————————————————|——————————————————|————————————————————————|———————————|
     "*"   Кроме   врачей-специалистов,   отнесенных   к   3    и    4
квалификационным уровням.
     "**" Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4  квалификационному
уровню.
     "***"  Кроме  заведующих   отделениями   хирургического   профиля
стационаров.

                           Оклады (должностные оклады)
     по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей
           руководителей, специалистов и служащих бюджетных и казенных
     учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской
                                     области
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|N п.|   Профессио-   | Квалифи-  | Должности специалистов, от-     |  Оклады   |
|п.  | нальная квали- | кационные |  несенные к квалификацион-      |(должност- |
|    |  фикационная   |  уровни   |         ным уровням             |ные окла-  |
|    |     группа     |           |                                 |   ды)     |
|    |                |           |                                 |  (руб.)   |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
| 1  |        2       |     3     |                4                |     5     |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
| 1. | Общеотрасле-   | 1 квалифи-| агент; агент по закупкам; агент |   2560    |
|    | вые должности  | кационный | по снабжению; агент реклам-     |           |
|    | служащих пер-  | уровень   | ный; архивариус; ассистент ин-  |           |
|    | вого уровня    |           | спектора фонда; дежурный (по    |           |
|    |                |           | выдаче справок, залу, этажу     |           |
|    |                |           | гостиницы, комнате отдыха       |           |
|    |                |           | водителей автомобилей, обще-    |           |
|    |                |           | житию и др.); дежурный бюро     |           |
|    |                |           | пропусков; делопроизводитель;   |           |
|    |                |           | инкассатор; калькулятор; кас-   |           |
|    |                |           | сир; кодификатор; комендант;    |           |
|    |                |           | копировщик; машинистка; на-     |           |
|    |                |           | рядчик; оператор по диспет-     |           |
|    |                |           | черскому обслуживанию лиф-      |           |
|    |                |           | тов; паспортист; секретарь;     |           |
|    |                |           | секретарь-машинистка; секре-    |           |
|    |                |           | тарь-стенографистка; стати-     |           |
|    |                |           | стик; стенографистка; счето-    |           |
|    |                |           | вод; табельщик; таксировщик;    |           |
|    |                |           | учетчик; хронометражист; чер-   |           |
|    |                |           | тежник; экспедитор; экспеди-    |           |
|    |                |           | тор по перевозке грузов         |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 2 квалифи-| должности служащих первого      |   2720    |
|    |                | кационный | квалификационного уровня, по    |           |
|    |                | уровень   | которым может устанавливать-    |           |
|    |                |           | ся производное должностное      |           |
|    |                |           | наименование "старший"          |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
| 2. | Общеотраслевые | 1 квалифи-| агент коммерческий; агент тор-  | 2770-2930 |
|    | должности  слу-| кационный | говый; администратор; аук-      |           |
|    | жащих   второго| уровень   | ционист; диспетчер; инспектор   |           |
|    | уровня         |           | по кадрам; инспектор по кон-    |           |
|    |                |           | тролю за исполнением поруче-    |           |
|    |                |           | ний; инструктор-дактилолог;     |           |
|    |                |           | консультант по налогам и сбо-   |           |
|    |                |           | рам; лаборант; оператор дис-    |           |
|    |                |           | петчерской движения и погру-    |           |
|    |                |           | зочно-разгрузочных работ;       |           |
|    |                |           | оператор диспетчерской служ-    |           |
|    |                |           | бы; переводчик-дактилолог;      |           |
|    |                |           | секретарь незрячего специали-   |           |
|    |                |           | ста; секретарь руководителя;    |           |
|    |                |           | специалист по промышленной      |           |
|    |                |           | безопасности подъемных со-      |           |
|    |                |           | оружений; техник; техник вы-    |           |
|    |                |           | числительного (информацион-     |           |
|    |                |           | но-вычислительного) центра;     |           |
|    |                |           | техник-конструктор; техник-     |           |
|    |                |           | лаборант; техник по защите      |           |
|    |                |           | информации; техник по инвен-    |           |
|    |                |           | таризации строений и соору-     |           |
|    |                |           | жений; техник по инструменту;   |           |
|    |                |           | техник по метрологии; техник    |           |
|    |                |           | по наладке и испытаниям; тех-   |           |
|    |                |           | ник по планированию; техник     |           |
|    |                |           | по стандартизации; техник по    |           |
|    |                |           | труду; техник-программист;      |           |
|    |                |           | техник-технолог; товаровед;     |           |
|    |                |           | художник                        |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 2 квалифи-| заведующая машинописным         | 2985-3195 |
|    |                | кационный | бюро; заведующий архивом;       |           |
|    |                | уровень   | заведующий бюро пропусков;      |           |
|    |                |           | заведующий камерой хране-       |           |
|    |                |           | ния; заведующий канцелярией;    |           |
|    |                |           | заведующий комнатой отдыха;     |           |
|    |                |           | заведующий копировально-        |           |
|    |                |           | множительным бюро; заве-        |           |
|    |                |           | дующий складом; заведующий      |           |
|    |                |           | фотолабораторией; заведую-      |           |
|    |                |           | щий хозяйством; руководитель    |           |
|    |                |           | группы инвентаризации строе-    |           |
|    |                |           | ний и сооружений. Должности     |           |
|    |                |           | служащих первого квалифика-     |           |
|    |                |           | ционного уровня, по которым     |           |
|    |                |           | устанавливается производное     |           |
|    |                |           | должностное наименование        |           |
|    |                |           | "старший". Должности служа-     |           |
|    |                |           | щих первого квалификацион-      |           |
|    |                |           | ного уровня, по которым уста-   |           |
|    |                |           | навливается II внутридолжно-    |           |
|    |                |           | стная категория уровня          |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 3 квалифи-| заведующий жилым корпусом       | 3250-3410 |
|    |                | кационный | пансионата (гостиницы); заве-   |           |
|    |                | уровень   | дующий общежитием; заве-        |           |
|    |                |           | дующий производством (шеф-      |           |
|    |                |           | повар); заведующий столовой;    |           |
|    |                |           | начальник хозяйственного от-    |           |
|    |                |           | дела; производитель работ       |           |
|    |                |           | (прораб), включая старшего;     |           |
|    |                |           | управляющий отделением          |           |
|    |                |           | (фермой, сельскохозяйствен-     |           |
|    |                |           | ным участком).                  |           |
|    |                |           | Должности служащих первого      |           |
|    |                |           | квалификационного уровня, по    |           |
|    |                |           | которым устанавливается I       |           |
|    |                |           | внутридолжностная категория     |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 4 квалифи-| мастер контрольный (участка,    | 3515-3625 |
|    |                | кационный | цеха); мастер участка (включая  |           |
|    |                | уровень   | старшего); механик; начальник   |           |
|    |                |           | автоколонны.                    |           |
|    |                |           | Должности служащих первого      |           |
|    |                |           | квалификационного уровня, по    |           |
|    |                |           | которым может устанавли-        |           |
|    |                |           | ваться производное должност-    |           |
|    |                |           | ное наименование "ведущий"      |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 5 квалифи-| начальник гаража; начальник     | 3730-3785 |
|    |                | кационный | (заведующий) мастерской; на-    |           |
|    |                | уровень   | чальник ремонтного цеха; на-    |           |
|    |                |           | чальник смены (участка); на-    |           |
|    |                |           | чальник цеха (участка)          |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
| 3. | Общеотраслевые | 1 квалифи-| аналитик; архитектор; аудитор;  | 4100-4260 |
|    | должности слу- | кационный | бухгалтер; бухгалтер-ревизор;   |           |
|    | жащих третьего | уровень   | документовед; инженер; инже-    |           |
|    | уровня         |           | нер по автоматизации и меха-    |           |
|    |                |           | низации производственных        |           |
|    |                |           | процессов; инженер по автома-   |           |
|    |                |           | тизированным системам           |           |
|    |                |           | управления производством;       |           |
|    |                |           | инженер по защите информа-      |           |
|    |                |           | ции; инженер по инвентариза-    |           |
|    |                |           | ции строений и сооружений;      |           |
|    |                |           | инженер по инструменту; ин-     |           |
|    |                |           | женер по качеству; инженер по   |           |
|    |                |           | комплектации оборудования;      |           |
|    |                |           | инженер-конструктор (конст-     |           |
|    |                |           | руктор); инженер-лаборант;      |           |
|    |                |           | инженер по метрологии; инже-    |           |
|    |                |           | нер по надзору за строительст-  |           |
|    |                |           | вом; инженер по наладке и ис-   |           |
|    |                |           | пытаниям; инженер по научно-    |           |
|    |                |           | технической информации; ин-     |           |
|    |                |           | женер по нормированию труда;    |           |
|    |                |           | инженер по организации и        |           |
|    |                |           | нормированию труда;             |           |
|    |                |           | инженер по организации труда;   |           |
|    |                |           | инженер по организации          |           |
|    |                |           | управления производством;       |           |
|    |                |           | инженер по охране               |           |
|    |                |           | окружающей среды (эколог);      |           |
|    |                |           | инженер по охране труда; ин-    |           |
|    |                |           | женер по патентной и изобре-    |           |
|    |                |           | тательской работе; инженер по   |           |
|    |                |           | подготовке кадров; инженер по   |           |
|    |                |           | подготовке производства; ин-    |           |
|    |                |           | женер по ремонту; инженер по    |           |
|    |                |           | стандартизации; инженер-        |           |
|    |                |           | программист (программист);      |           |
|    |                |           | инженер-технолог (технолог);    |           |
|    |                |           | инженер-электроник (электро-    |           |
|    |                |           | ник); инженер-энергетик (энер-  |           |
|    |                |           | гетик); инспектор фонда; мате-  |           |
|    |                |           | матик; менеджер; менеджер по    |           |
|    |                |           | персоналу; менеджер по рек-     |           |
|    |                |           | ламе; менеджер по связям с      |           |
|    |                |           | общественностью; оценщик;       |           |
|    |                |           | переводчик; переводчик син-     |           |
|    |                |           | хронный; профконсультант;       |           |
|    |                |           | психолог; социолог; специа-     |           |
|    |                |           | лист по автотехнической экс-    |           |
|    |                |           | пертизе (эксперт-автотехник);   |           |
|    |                |           | специалист по защите            |           |
|    |                |           | информации; специалист по       |           |
|    |                |           | кадрам; специалист по мар-      |           |
|    |                |           | кетингу; специалист по связям   |           |
|    |                |           | с общественностью; сурдопе-     |           |
|    |                |           | реводчик; физиолог; шеф-        |           |
|    |                |           | инженер; эколог (инженер по     |           |
|    |                |           | охране окружающей среды);       |           |
|    |                |           | экономист; экономист по бух-    |           |
|    |                |           | галтерскому учету и анализу     |           |
|    |                |           | хозяйственной деятельности;     |           |
|    |                |           | экономист вычислительного       |           |
|    |                |           | (информационно-                 |           |
|    |                |           | вычислительного) центра; эко-   |           |
|    |                |           | номист по договорной и пре-     |           |
|    |                |           | тензионной работе; экономист    |           |
|    |                |           | по материально-техническому     |           |
|    |                |           | снабжению; экономист по пла-    |           |
|    |                |           | нированию; экономист по сбы-    |           |
|    |                |           | ту; экономист по труду; эконо-  |           |
|    |                |           | мист по финансовой работе;      |           |
|    |                |           | эксперт; эксперт дорожного      |           |
|    |                |           | хозяйства; эксперт по про-      |           |
|    |                |           | мышленной безопасности          |           |
|    |                |           | подъемных сооружений; юрис-     |           |
|    |                |           | консульт                        |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 2 квалифи-| должности служащих первого      | 4315-4530 |
|    |                | кационный | квалификационного уровня, по    |           |
|    |                | уровень   | которым может устанавливать-    |           |
|    |                |           | ся II внутридолжностная кате-   |           |
|    |                |           | гория                           |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 3 квалифи-| должности служащих первого      | 4580-4740 |
|    |                | кационный | квалификационного уровня, по    |           |
|    |                | уровень   | которым может устанавливать-    |           |
|    |                |           | ся I внутридолжностная кате-    |           |
|    |                |           | гория                           |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 4 квалифи-| должности служащих первого      | 4795-4955 |
|    |                | кационный | квалификационного уровня, по    |           |
|    |                | уровень   | которым может устанавливать-    |           |
|    |                |           | ся производное должностное      |           |
|    |                |           | наименование "ведущий"          |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 5 квалифи-| главные специалисты: в отде-    | 5010-5165 |
|    |                | кационный | лах, отделениях, лабораториях,  |           |
|    |                | уровень   | мастерских; заместитель глав-   |           |
|    |                |           | ного бухгалтера                 |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
| 4. | Общеотраслевые | 1 квалифи-| начальник инструментального     | 5435-5700 |
|    | должности слу- | кационный | отдела; начальник исследова-    |           |
|    | жащих четверто-| уровень   | тельской лаборатории; началь-   |           |
|    | го уровня      |           | ник лаборатории                 |           |
|    |                |           | (бюро) по организации труда и   |           |
|    |                |           | управления производством;       |           |
|    |                |           | начальник лаборатории (бюро)    |           |
|    |                |           | социологии труда; начальник     |           |
|    |                |           | лаборатории (бюро)              |           |
|    |                |           | технико-экономических ис-       |           |
|    |                |           | следований; начальник норма-    |           |
|    |                |           | тивно-исследовательской ла-     |           |
|    |                |           | боратории по труду; начальник   |           |
|    |                |           | отдела автоматизации и меха-    |           |
|    |                |           | низации производственных        |           |
|    |                |           | процессов; начальник отдела     |           |
|    |                |           | автоматизированной системы      |           |
|    |                |           | управления производством;       |           |
|    |                |           | начальник отдела информа-       |           |
|    |                |           | ции; начальник отдела кадров    |           |
|    |                |           | (спецотдела и др.); начальник   |           |
|    |                |           | отдела капитального строи-      |           |
|    |                |           | тельства; начальник отдела      |           |
|    |                |           | комплектации оборудования;      |           |
|    |                |           | начальник отдела контроля ка-   |           |
|    |                |           | чества; начальник отдела        |           |
|    |                |           | маркетинга; начальник отдела    |           |
|    |                |           | материально-технического        |           |
|    |                |           | снабжения; начальник отдела     |           |
|    |                |           | организации и оплаты труда;     |           |
|    |                |           | начальник отдела охраны         |           |
|    |                |           | окружающей среды; начальник     |           |
|    |                |           | отдела охраны труда; началь-    |           |
|    |                |           | ник отдела патентной и изо-     |           |
|    |                |           | бретательской работы; началь-   |           |
|    |                |           | ник отдела подготовки           |           |
|    |                |           | кадров; начальник отдела (ла-   |           |
|    |                |           | боратории, сектора) по защите   |           |
|    |                |           | информации; начальник отде-     |           |
|    |                |           | ла по связям с общественно-     |           |
|    |                |           | стью; начальник отдела соци-    |           |
|    |                |           | ального развития; начальник     |           |
|    |                |           | отдела стандартизации; на-      |           |
|    |                |           | чальник планово-                |           |
|    |                |           | экономического отдела; на-      |           |
|    |                |           | чальник производственной ла-    |           |
|    |                |           | боратории (производственного    |           |
|    |                |           | отдела); начальник техниче-     |           |
|    |                |           | ского отдела; начальник фи-     |           |
|    |                |           | нансового отдела; начальник     |           |
|    |                |           | центральной заводской лабо-     |           |
|    |                |           | ратории; начальник цеха         |           |
|    |                |           | опытного производства; на-      |           |
|    |                |           | чальник юридического отдела     |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 2 квалифи-| главный "*" (диспетчер, кон-    | 5755-5915 |
|    |                | кационный | структор, металлург, метролог,  |           |
|    |                | уровень   | механик, сварщик, специалист    |           |
|    |                |           | по защите информации, техно-    |           |
|    |                |           | лог, энергетик)                 |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|
|    |                | 3 квалифи-| директор (начальник, заве-      | 5965-6180 |
|    |                | кационный | дующий) филиала, другого        |           |
|    |                | уровень   | обособленного структурного      |           |
|    |                |           | подразделения                   |           |
|————|————————————————|———————————|—————————————————————————————————|———————————|

"*" За исключением случаев, когда должность с наименованием  "главный"
является  составной  частью  должности  руководителя  или  заместителя
руководителя  организации  либо  исполнение   функций   по   должности
специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя  или
заместителя руководителя организации.


                              Оклады (должностные оклады)
         по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий
        рабочих бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству
                         здравоохранения Астраханской области

|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
| N п. |  Профессиональ-   | Квалифика- |   Профессии рабочих, отне-    |   Оклады    |
| п.   |  ная квалифика-   |  ционные   |   сенные к квалификационным   | (должност-  |
|      |  ционная группа   |   уровни   |            уровням            | ные оклады) |
|      |                   |            |                               |   (руб.)    |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|  1   |         2         |     3      |               4               |      5      |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
| 1.   | Общеотраслевые    | 1 квалифи- | Наименования профессий ра-    |    2450     |
|      | профессии рабо-   | кационный  | бочих, по которым преду-      |             |
|      | чих первого       | уровень    | смотрено присвоение 1, 2 и 3  |             |
|      | уровня            |            | квалификационных разрядов в   |             |
|      |                   |            | соответствии с Единым та-     |             |
|      |                   |            | рифно-квалификационным        |             |
|      |                   |            | справочником работ и про-     |             |
|      |                   |            | фессий рабочих; бортоператор  |             |
|      |                   |            | по проверке магистральных     |             |
|      |                   |            | трубопроводов; боцман бере-   |             |
|      |                   |            | говой; весовщик; возчик; во-  |             |
|      |                   |            | дитель мототранспортных       |             |
|      |                   |            | средств; водитель транспорт-  |             |
|      |                   |            | но-уборочной машины; води-    |             |
|      |                   |            | тель электро- и автотележки;  |             |
|      |                   |            | гардеробщик; горничная;       |             |
|      |                   |            | грузчик; гуртовщик; дворник;  |             |
|      |                   |            | дежурный у эскалатора; де-    |             |
|      |                   |            | зинфектор; заготовитель про-  |             |
|      |                   |            | дуктов и сырья; заправщик     |             |
|      |                   |            | поливомоечных машин; зоо-     |             |
|      |                   |            | лаборант серпентария (питом-  |             |
|      |                   |            | ника); истопник; испытатель   |             |
|      |                   |            | протезно-ортопедических из-   |             |
|      |                   |            | делий;                        |             |
|      |                   |            | камеронщик; кастелянша; ки-   |             |
|      |                   |            | оскер; кладовщик; комплек-    |             |
|      |                   |            | товщик товаров; контролер     |             |
|      |                   |            | водопроводного хозяйства;     |             |
|      |                   |            | контролер газового хозяйства; |             |
|      |                   |            | контролер-кассир; контролер   |             |
|      |                   |            | контрольно-пропускного        |             |
|      |                   |            | пункта; косметик; курьер;     |             |
|      |                   |            | лифтер; маникюрша; марки-     |             |
|      |                   |            | ровщик; матрос береговой;     |             |
|      |                   |            | матрос-спасатель; машинист    |             |
|      |                   |            | подъемной машины; маши-       |             |
|      |                   |            | нист ритуального оборудова-   |             |
|      |                   |            | ния; монтер судоходной об-    |             |
|      |                   |            | становки; носильщик; няня;    |             |
|      |                   |            | обработчик справочного и      |             |
|      |                   |            | информационного материала;    |             |
|      |                   |            | оператор автоматической га-   |             |
|      |                   |            | зовой защиты; оператор аппа-  |             |
|      |                   |            | ратов микрофильмирования и    |             |
|      |                   |            | копирования; оператор копи-   |             |
|      |                   |            | ровальных и множительных      |             |
|      |                   |            | машин; оператор разменных     |             |
|      |                   |            | автоматов; оператор связи;    |             |
|      |                   |            | осмотрщик гидротехнических    |             |
|      |                   |            | сооружений; парикмахер; пе-   |             |
|      |                   |            | дикюрша;                      |             |
|      |                   |            | переплетчик документов; по-   |             |
|      |                   |            | лотер; приемщик заказов;      |             |
|      |                   |            | приемщик золота стоматоло-    |             |
|      |                   |            | гических учреждений (под-     |             |
|      |                   |            | разделений); приемщик пунк-   |             |
|      |                   |            | та проката; приемщик това-    |             |
|      |                   |            | ров; проводник (вожатый)      |             |
|      |                   |            | служебных собак; продавец     |             |
|      |                   |            | непродовольственных това-     |             |
|      |                   |            | ров; продавец продовольст-    |             |
|      |                   |            | венных товаров; рабочий бю-   |             |
|      |                   |            | ро бытовых услуг; рабочий     |             |
|      |                   |            | плодоовощного хранилища;      |             |
|      |                   |            | рабочий по обслуживанию в     |             |
|      |                   |            | бане; рабочий производствен-  |             |
|      |                   |            | ных бань; рабочий ритуаль-    |             |
|      |                   |            | ных услуг; рабочий по уходу   |             |
|      |                   |            | за животными; радиоопера-     |             |
|      |                   |            | тор; ремонтировщик плоско-    |             |
|      |                   |            | стных спортивных сооруже-     |             |
|      |                   |            | ний; садовник; сатураторщик;  |             |
|      |                   |            | светокопировщик; сестра-      |             |
|      |                   |            | хозяйка; собаковод; стекло-   |             |
|      |                   |            | протирщик; сторож (вахтер);   |             |
|      |                   |            | стрелок; телефонист; уборщик  |             |
|      |                   |            | мусоропроводов; уборщик       |             |
|      |                   |            | производственных помеще-      |             |
|      |                   |            | ний; уборщик служебных по-    |             |
|      |                   |            | мещений; уборщик террито-     |             |
|      |                   |            | рий; фотооператор; швейцар    |             |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|      |                   | 2 квалифи- | профессии рабочих, отнесен-   |    2550     |
|      |                   | кационный  | ные к первому квалификаци-    |             |
|      |                   | уровень    | онному уровню, при выпол-     |             |
|      |                   |            | нении работ по профессии с    |             |
|      |                   |            | производным наименованием     |             |
|      |                   |            | "старший" (старший по смене)  |             |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
| 2.   | Общеотраслевые    | 1 квалифи- | наименования профессий ра-    |    2770     |
|      | профессии рабо-   | кационный  | бочих, по которым преду-      |             |
|      | чих второго уров- | уровень    | смотрено присвоение 4 и 5     |             |
|      | ня                |            | квалификационных разрядов в   |             |
|      |                   |            | соответствии с Единым та-     |             |
|      |                   |            | рифно-квалификационным        |             |
|      |                   |            | справочником работ и про-     |             |
|      |                   |            | фессий рабочих; водитель ав-  |             |
|      |                   |            | томобиля; контролер техниче-  |             |
|      |                   |            | ского состояния автомото-     |             |
|      |                   |            | транспортных средств; опера-  |             |
|      |                   |            | тор электронно- вычислитель-  |             |
|      |                   |            | ных и вычислительных машин    |             |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|      |                   | 2 квалифи- | наименования профессий ра-    | 2880-3305   |
|      |                   | кационный  | бочих, по которым             |             |
|      |                   | уровень    | предусмотрено присвоение 6    |             |
|      |                   |            | и 7 квалификационных разря-   |             |
|      |                   |            | дов в соответствии с Единым   |             |
|      |                   |            | тарифно-квалификационным      |             |
|      |                   |            | справочником работ и про-     |             |
|      |                   |            | фессий рабочих                |             |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|      |                   | 3 квалифи- | наименования профессий ра-    |    3410     |
|      |                   | кационный  | бочих, по которым             |             |
|      |                   | уровень    | предусмотрено присвоение 8    |             |
|      |                   |            | квалификационного разряда в   |             |
|      |                   |            | соответствии с Единым та-     |             |
|      |                   |            | рифно-квалификационным        |             |
|      |                   |            | справочником работ и про-     |             |
|      |                   |            | фессий рабочих                |             |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|
|      |                   | 4 квалифи- | наименования профессий ра-    | 3515-4154   |
|      |                   | кационный  | бочих, предусмотренных 1-3    |             |
|      |                   | уровень    | квалификационными уровня-     |             |
|      |                   |            | ми настоящей профессио-       |             |
|      |                   |            | нальной квалификационной      |             |
|      |                   |            | группы, выполняющих важ-      |             |
|      |                   |            | ные (особо важные) и ответ-   |             |
|      |                   |            | ственные (особо ответствен-   |             |
|      |                   |            | ные) работы                   |             |
|——————|———————————————————|————————————|———————————————————————————————|—————————————|

                              Оклады (должностные оклады)
          по профессиональным квалификационным группам должностей социальных
             работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
                   министерству здравоохранения Астраханской области
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
|N п.|   Профессио-   | Квалифика- |  Должности специалистов,     |  Оклады   |
|п.  | нальная квали- |  ционные   | отнесенные к квалификаци-    |(должност- |
|    |  фикационная   |   уровни   |       онным уровням          |ные оклады)|
|    |     группа     |            |                              |  (руб.)   |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
| 1  |        2       |     3      |              4               |     5     |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
| 1. | Должности спе- |            | техник по техническим        | 2770-3195 |
|    | циалистов вто- |            | средствам реабилитации ин-   |           |
|    | рого уровня,   |            | валидов; социальный работ-   |           |
|    | осуществляю-   |            | ник                          |           |
|    | щих предостав- |            |                              |           |
|    | ление социаль- |            |                              |           |
|    | ных услуг      |            |                              |           |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
| 2. | Должности спе- | 1 квалифи- | специалист по профессио-     | 4050-4370 |
|    | циалистов      | кационный  | нальной ориентации инвали-   |           |
|    | третьего уровня| уровень    | дов; специалист по физиоло-  |           |
|    | в учреждениях  |            | гии труда; специалист по эр- |           |
|    | здравоохране-  |            | гономике; специалист по со-  |           |
|    | ния и осуществ-|            | циальной работе; инструктор- |           |
|    | ляющих предос- |            | методист по лечебной физ-    |           |
|    | тавление соци- |            | культуре                     |           |
|    | альных услуг   |            |                              |           |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
|    |                | 2 квалифи- | биолог; зоолог; энтомолог;   | 4475-4690 |
|    |                | кационный  | медицинский психолог; спе-   |           |
|    |                | уровень    | циалист по реабилитации      |           |
|    |                |            | инвалидов; эксперт-физик по  |           |
|    |                |            | контролю за источниками      |           |
|    |                |            | ионизирующих и неионизи-     |           |
|    |                |            | рующих излучений; химик-     |           |
|    |                |            | эксперт учреждения здраво-   |           |
|    |                |            | охранения; инженер по тех-   |           |
|    |                |            | ническим средствам реаби-    |           |
|    |                |            | литации инвалидов            |           |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
|    |                | 3 квалифи- | консультант по профессио-    | 4740-4900 |
|    |                | кационный  | нальной реабилитации инва-   |           |
|    |                | уровень    | лидов                        |           |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|
| 3. | Должности ру-  |            | заведующий отделением        | 5435-5755 |
|    | ководителей в  |            | (социальной службой)         |           |
|    | учреждениях    |            |                              |           |
|    | здравоохране-  |            |                              |           |
|    | ния и осуществ-|            |                              |           |
|    | ляющих предос- |            |                              |           |
|    | тавление соци- |            |                              |           |
|    | альных услуг   |            |                              |           |
|————|————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————|

                          Оклады (должностные оклады)
                  по профессиональным квалификационным группам
       должностей работников образования бюджетных и казенных учреждений,
       подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|N п.| Профессиональ-   | Квалифи-   | Должности работников об-    |  Оклады   |
|п.  | ная квалифика-   | кационные  | разования, отнесенные к     |(должност- |
|    | ционная группа   |  уровни    | квалификационным уровням    |ные оклады)|
|    |                  |            |                             |  (руб.)   |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
| 1  |        2         |     3      |              4              |     5     |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
| 1. | Должности ра-    |            | вожатый; помощник воспи-    | 2450-2560 |
|    | ботников учеб-   |            | тателя; секретарь учебной   |           |
|    | но-              |            | части                       |           |
|    | вспомогательно-  |            |                             |           |
|    | го персонала     |            |                             |           |
|    | первого уровня   |            |                             |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
| 2. | Должности ра-    | 1 квалифи- | дежурный по режиму;         | 2770-2985 |
|    | ботников учеб-   | кационный  | младший воспитатель         |           |
|    | но-              | уровень    |                             |           |
|    | вспомогательно-  |            |                             |           |
|    | го персонала     |            |                             |           |
|    | второго уровня   |            |                             |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|    |                  | 2 квалифи- | диспетчер образовательного  | 3035-3195 |
|    |                  | кационный  | учреждения; старший де-     |           |
|    |                  | уровень    | журный по режиму            |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
| 3. | Должности педа-  | 1 квалифи- | инструктор по труду; инст-  | 4100-4370 |
|    | гогических ра-   | кационный  | руктор по физической куль-  |           |
|    | ботников         | уровень    | туре; музыкальный руково-   |           |
|    |                  |            | дитель; старший вожатый     |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|    |                  | 2 квалифи- | инструктор-методист; кон-   | 4475-4690 |
|    |                  | кационный  | цертмейстер; педагог до-    |           |
|    |                  | уровень    | полнительного образования;  |           |
|    |                  |            | педагог-организатор; соци-  |           |
|    |                  |            | альный педагог; тренер-     |           |
|    |                  |            | преподаватель               |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|    |                  | 3 квалифи- | воспитатель; мастер произ-  | 4740-4900 |
|    |                  | кационный  | водственного обучения; ме-  |           |
|    |                  | уровень    | тодист; педагог-психолог;   |           |
|    |                  |            | старший инструктор-         |           |
|    |                  |            | методист; старший педагог   |           |
|    |                  |            | дополнительного образова-   |           |
|    |                  |            | ния; старший тренер-        |           |
|    |                  |            | преподаватель               |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|    |                  | 4 квалифи- | преподаватель "*"; препо-   | 5010-5325 |
|    |                  | кационный  | даватель-организатор основ  |           |
|    |                  | уровень    | безопасности жизнедеятель-  |           |
|    |                  |            | ности; руководитель физи-   |           |
|    |                  |            | ческого воспитания; стар-   |           |
|    |                  |            | ший воспитатель; старший    |           |
|    |                  |            | методист; тьютор"**"; учи-  |           |
|    |                  |            | тель; учитель-дефектолог;   |           |
|    |                  |            | учитель-логопед (логопед)   |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
| 4. | Должности  руко- | 1 квалифи- | заведующий (начальник)      | 5435-5645 |
|    | водителей струк- | кационный  | структурным подразделени-   |           |
|    | турных подразде- | уровень    | ем: кабинетом, лаборатори-  |           |
|    | лений            |            | ей, отделом, отделением,    |           |
|    |                  |            | сектором, учебно-           |           |
|    |                  |            | консультационным пунктом,   |           |
|    |                  |            | учебной (учебно-            |           |
|    |                  |            | производственной) мастер-   |           |
|    |                  |            | ской и другими структур-    |           |
|    |                  |            | ными подразделениями,       |           |
|    |                  |            | реализующими общеобразо-    |           |
|    |                  |            | вательную программу и об-   |           |
|    |                  |            | разовательную программу     |           |
|    |                  |            | дополнительного образова-   |           |
|    |                  |            | ния детей "***"             |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|    |                  | 2 квалифи- | заведующий (начальник)      | 5755-5915 |
|    |                  | кационный  | обособленным структурным    |           |
|    |                  | уровень    | подразделением, реализую-   |           |
|    |                  |            | щим общеобразовательную     |           |
|    |                  |            | программу и образователь-   |           |
|    |                  |            | ную программу дополни-      |           |
|    |                  |            | тельного образования детей; |           |
|    |                  |            | начальник (заведующий,      |           |
|    |                  |            | директор, руководитель,     |           |
|    |                  |            | управляющий) кабинета, ла-  |           |
|    |                  |            | боратории, отдела, отделе-  |           |
|    |                  |            | ния, сектора, учебно-       |           |
|    |                  |            | консультационного пункта,   |           |
|    |                  |            | учебной (учебно-            |           |
|    |                  |            | производственной) мастер-   |           |
|    |                  |            | ской, учебного хозяйства и  |           |
|    |                  |            | других структурных подраз-  |           |
|    |                  |            | делений образовательного    |           |
|    |                  |            | учреждения (подразделения)  |           |
|    |                  |            | среднего профессионально-   |           |
|    |                  |            | го образования "****";      |           |
|    |                  |            | старший мастер образова-    |           |
|    |                  |            | тельного учреждения (под-   |           |
|    |                  |            | разделения) среднего про-   |           |
|    |                  |            | фессионального образова-    |           |
|    |                  |            | ния                         |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|
|    |                  | 3 квалифи- | начальник (заведующий,      | 5965-6180 |
|    |                  | кационный  | директор, руководитель,     |           |
|    |                  | уровень    | управляющий) обособ-        |           |
|    |                  |            | ленного структурного под-   |           |
|    |                  |            | разделения образова-        |           |
|    |                  |            | тельного учреждения (под-   |           |
|    |                  |            | разделения) среднего про-   |           |
|    |                  |            | фессионального образова-    |           |
|    |                  |            | ния                         |           |
|————|——————————————————|————————————|—————————————————————————————|———————————|

     "*" Кроме       должностей       преподавателей,        отнесенных        к
профессорскопреподавательскому составу.
     "**" За исключением тьюторов,  занятых в сфере  высшего  и  дополнительного
профессионального образования.
     "***" Кроме должностей руководителей структурных подразделений,  отнесенных
ко 2 квалификационному уровню.
     "****" Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных
к 3 квалификационному уровню.

     Приложение N 2
     к Положению

                               Перечень
    должностей работников, непосредственно участвующих в оказании
  противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью
  инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на выплату
     компенсационного характера в связи вредными условиями труда

|——————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Должности                     |Наименование учреждений,            |
|                              |подразделений (структурных          |
|                              |подразделений)                      |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|1. Руководители учреждений,   |1. Туберкулезные                    |
|заместители руководителей,    |(противотуберкулезные) учреждения   |
|главные медицинские сестры.   |здравоохранения (диспансеры,        |
|2. Должности, отнесенные к ПКГ|больницы, санатории).               |
|должностей медицинских и      |2. Туберкулезные                    |
|фармацевтических работников.  |(противотуберкулезные) структурные  |
|3. Должности, отнесенные к ПКГ|подразделения, отделы, отделения,   |
|общеотраслевых должностей     |палаты, кабинеты, лаборатории других|
|руководителей, специалистов и |учреждений здравоохранения.         |
|служащих.                     |3. Лечебно-производственные         |
|4. Должности, отнесенные к ПКГ|(трудовые) мастерские при           |
|общеотраслевых профессий      |туберкулезных (противотуберкулезных)|
|рабочих.                      |учреждениях                         |
|5. Должности, отнесенные к ПКГ|                                    |
|должностей социальных         |                                    |
|работников.                   |                                    |
|6. Должности, отнесенные к ПКГ|                                    |
|должностей работников         |                                    |
|образования                   |                                    |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————————|


     Приложение N 3
     к Положению

                               Перечень
 учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право
 работникам на выплату компенсационного характера в связи с опасными
            для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     |   N |Наименование учреждений, подразделений и должностей|
     | п.п.|                                                   |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|

     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1   |2                                                  |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.  |Учреждения, подразделения и должности с опасными   |
     |     |для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа, в |
     |     |которых дает право на выплату в размере 15         |
     |     |процентов                                          |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.1.|Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и  |
     |     |структурные подразделения, за исключением указанных|
     |     |в п. 2.15 для больных туберкулезом и для детей с   |
     |     |туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими  |
     |     |формами туберкулеза                                |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.2.|Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при |
     |     |туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях   |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.3.|Инфекционные больницы, отделения, палаты для       |
     |     |инфекционных                                       |
     |     |больных и больных, зараженных гельминтами;         |
     |     |гельминтологические дневные стационары; кабинеты   |
     |     |инфекционных заболеваний                           |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.4.|Детские санатории для больных хронической          |
     |     |дизентерией                                        |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.5.|Санатории, отделения (палаты) других учреждений для|
     |     |детей с поражением центральной нервной системы с   |
     |     |нарушением функции опорно-двигательного аппарата   |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.6.|Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа  |
     |     |для детей:                                         |
     |     |- с туберкулезной интоксикацией, малыми и          |
     |     |затихающими формами туберкулеза;                   |
     |     |- с нарушениями функции опорно-двигательного       |
     |     |аппарата и другими дефектами физического развития  |
     |     |без нарушения психики;                             |
     |     |- с органическим поражением центральной нервной    |
     |     |системы, в т.ч. детскими церебральными параличами  |
     |     |без нарушения психики;                             |
     |     | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых,         |
     |     |оглохших, тугоухих);                               |
     |     |- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и    |
     |     |другими нарушениями речи);                         |
     |     |- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)      |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.7.|Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для        |
     |     |онкологических больных                             |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.8.|Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для        |
     |     |кожно-венерологических больных                     |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.9.|Хирургические отделения (палаты) всех профилей     |
     |     |стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови  |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.10|Операционные блоки стационаров                     |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.11|Отделения (группы, палаты):                        |
     |     | - анестезиологии-реанимации; реанимации и         |
     |     |интенсивной терапии (за исключением лаборатории    |
     |     |(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);    |
     |     |- гемодиализа, для лечения больных с применением   |
     |     |методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и   |
     |     |ультрафильтрации;                                  |
     |     |- для новорожденных детей в родильных домах;       |
     |     |- педиатрические для новорожденных детей;          |
     |     |- гериатрические для больных с сопутствующими      |
     |     |психоневрологическими заболеваниями;               |
     |     |- родовые                                          |
     |—————|———————————————————————————————————————————————————|
     | 1.12|Отделения (палаты), кабинеты для больных с         |
     |     |гемобластозами и депрессиями кроветворения         |