Закон Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ

 
                      III. Проведение аттестации
 
     14. Аттестация    проводится    с    приглашением    аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без уважительной причины или отказа его  от  аттестации  муниципальный
служащий  привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации  о  муниципальной  службе,  а
аттестация переносится на более поздний срок.
     Аттестационная комиссия рассматривает  представленные  документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае  необходимости   -   его   непосредственного   руководителя   о
профессиональной   деятельности   муниципального  служащего.  В  целях
объективного проведения аттестации после  рассмотрения  представленных
аттестуемым  муниципальным  служащим  дополнительных  сведений о своей
профессиональной деятельности за аттестационный период  аттестационная
комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
     15. Обсуждение    профессиональных    и    личностных     качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная деятельность       муниципального      служащего
оценивается на основе определения  его  соответствия  квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы,  его участия
в  решении  поставленных  перед   соответствующим   органом   местного
самоуправления   (его  структурным  подразделением)  задач,  сложности
выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
     При этом  должны  учитываться результаты исполнения муниципальным
служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы
муниципального    служащего,    соблюдение    муниципальным   служащим
ограничений,    отсутствие    нарушений    запретов,     установленных
законодательством  Российской Федерации о муниципальной службе,  а при
аттестации        муниципального        служащего,         наделенного
организационно-распорядительными  полномочиями  по  отношению к другим
муниципальным служащим, - также организаторские способности.
     16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     17. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого  муниципального   служащего   и   его   непосредственного
руководителя   открытым   голосованием  простым  большинством  голосов
присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.   При
равенстве  голосов  муниципальный  служащий признается соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     Па период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной   комиссии,    его    членство    в    этой    комиссии
приостанавливается.
     18. По   результатам    аттестации    муниципального    служащего
аттестационная   комиссия   выносит   решение   о  том,  соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  или
не соответствует.  Аттестационная комиссия может давать рекомендации о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе,   в  том  числе  о  повышении  их  в  должности,  а  в  случае
необходимости  рекомендации  об  улучшении  деятельности   аттестуемых
муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным
муниципальным  служащим  непосредственно   после   подведения   итогов
голосования.  Материалы аттестации передаются представителю нанимателя
(работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
     19.   По   результатам   аттестации   представитель    нанимателя
(работодатель) принимает решение о поощрении  отдельных  муниципальных
служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного
месяца со  дня  аттестации  о  понижении  муниципального  служащего  в
должности с его согласия.  По  результатам  аттестации  аттестационная
комиссия   может   давать   рекомендации   о   направлении   отдельных
муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального
образования.
     Результаты аттестации    заносятся    в    аттестационный    лист
муниципального служащего,  составленный по форме согласно приложению к
Положению о проведении аттестации муниципальных служащих  Астраханской
области. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствовавшими на заседании.
     Муниципальный служащий знакомится  с  аттестационным  листом  под
расписку.
     Аттестационный лист    муниципального    служащего,    прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь аттестационной   комиссии   ведет   протокол  заседания
комиссии,  в котором фиксирует ее решения  и  результаты  голосования.
Протокол     заседания     аттестационной    комиссии    подписывается
председателем,  заместителем  председателя,   секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     20. В случае несогласия муниципального служащего с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации.  По истечении указанного срока  увольнение  муниципального
служащего   или  понижение  его  в  должности  по  результатам  данной
аттестации не допускается.
     21. Муниципальный    служащий    вправе   обжаловать   результаты
аттестации в судебном порядке.
 
 
 
     Приложение
     к Положению о проведении
     аттестации муниципальных
     служащих Астраханской области
 
                         Аттестационный лист
                       муниципального служащего
            (наименование органа местного самоуправления)
 
(В редакции Закона Астраханской области от 08.05.2014 г. N 19/2014-ОЗ)
 
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
______________________________________________________________________
 
2. Год рождения ______________________________________________________
 
     3.   Сведения  об  образовании,  дополнительном  профессиональном
образовании
______________________________________________________________________
4. Замещаемая должность, дата назначения (утверждения) _______________
______________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в т.ч. стаж муниципальной службы), стаж
работы по специальности ______________________________
6. Вопросы к аттестуемому служащему и краткие ответы на них __________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 
7. Вопросы и замечания, высказанные членами аттестационной
комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 
8. Предложения, высказанные аттестуемым служащим _____________________
______________________________________________________________________
9. Оценка профессиональной деятельности аттестуемого служащего,
соответствие квалификационным требованиям по замещаемой им
должности муниципальной службы
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10. Рекомендации   комиссии  (с обоснованием  мотивов,  по которым они
даются)_______________________________________________________________
______________________________________________________________________
11. Количественный состав комиссии ___________________________________
 
На заседании присутствовало __________________________ членов комиссии
Количество голосов за _____________, против __________________________
12. Примечания
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 
 
Председатель комиссии        (подпись)    Ф.И.О., замещаемая должность
 
Заместитель                  (подпись)    Ф.И.О., замещаемая должность
председателя комиссии
 
Секретарь комиссии           (подпись)    Ф.И.О., замещаемая должность
 
Члены комиссии               (подписи)    Ф.И.О., замещаемые должности
 
Дата проведения аттестации ___________________________________________
 
С аттестационным листом ознакомился         (подпись, дата)
 
     М.П.