Постановление Глава администрации Краснодарский край от 11.03.2001 № 158

                             Постановление
                 главы администрации Краснодарского края
                                   
                 от 11.03.2001                     N 158
                             г.Краснодар

            Об утверждении положения, структуры и штатного
              расписания департамента социальной защиты 
                     населения Краснодарского края
              
   (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский край
                       от 07.02.2002 г. N 109)
                     
 
     В      целях реализации     постановления     главы администрации 
Краснодарского  края  от 26   января 2001 г. N 35 "О совершенствовании 
структуры    исполнительных       органов       государственной власти 
Краснодарского края" постановляю:     
     1. Утвердить    положение,   структуру  и     штатное  расписание 
департамента социальной     защиты    населения    Краснодарского края 
(приложения NN 1, 2, 3).
     2. Постановление главы администрации края от 10 июля 1995  года N 
379  "О  Положениях   о  департаменте  по социальной  защите населения 
администрации края и о его коллегии" признать утратившим силу.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить на 
заместителя главы администрации края Дорошенко Г.С.
     4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
     
      
 
     Глава администрации
     Краснодарского края           А.Н. Ткачев


                                               Приложение N 1
                                           к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                          от 11.03.2001 г. N 158


                              Положение
                             о департаменте
            социальной защиты населения Краснодарского края
               
   (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский край
                       от 07.02.2002 г. N 109)
                    
                                    
                          I. Общие положения
     
     1.1. Департамент социальной защиты  населения Краснодарского края 
(далее  по   тексту  департамент) является      исполнительным органом 
государственной власти  Краснодарского края, осуществляющим в пределах 
своих   полномочий     государственное     управление    и координацию 
деятельности в сфере социальной защиты населения Краснодарского края.
     1.2.  Департамент  создан   постановлением    главы администрации 
Краснодарского   края от   10  сентября   1991 г. N   10  "О структуре 
администрации Краснодарского      края"   (с   изменениями, внесенными 
постановлением главы  администрации  Краснодарского края  от 28 ноября 
1991 года N   105   "О внесении  изменений      в  постановление главы 
администрации   Краснодарского  края  от   10 сентября 1991 г. N 10 "О 
структуре   администрации      Краснодарского края"),   переименован в 
соответствии с  постановлением главы администрации Краснодарского края 
от    26 января 2001    года  N  35   "О   совершенствовании структуры 
исполнительных органов государственной власти Краснодарского края".
     1.3.   В   пределах   установленной       компетенции департамент 
осуществляет   единую   государственную   политику  в области трудовых 
отношений, охраны  труда,    социальной защиты   населения  через сеть 
подведомственных   ему     государственных      учреждений социального 
обслуживания  населения  края,  а также во   взаимодействии с органами 
социальной защиты населения муниципальных образований.
     1.4.       Департамент   осуществляет   свою      деятельность во 
взаимодействии  с  федеральными  и   краевыми органами государственной 
власти,  органами   местного самоуправления,   общественными   и иными 
объединениями и организациями, гражданами.
     1.5.      Департамент  в   своей     деятельности руководствуется 
Конституцией  Российской   Федерации,  нормативными   правовыми актами 
Российской Федерации и Краснодарского края, настоящим Положением.
     1.6.  В своей  деятельности департамент подчиняется администрации 
Краснодарского    края. Министерство труда   и    социального развития 
Российской  Федерации   является органом,  координирующим деятельность 
департамента.
     1.7. Расходы на  содержание департамента осуществляются   за счет 
средств  краевого    бюджета,   предусматриваемых   для финансирования 
исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.
     1.8. В подчинении департамента находятся  краевые государственные 
учреждения социального    обслуживания населения    системы социальной 
защиты населения,  учреждения государственной службы медико-социальной 
экспертизы Краснодарского края.
     1.9.   Имущество   департамента   закреплено   за  ним  на  праве
оперативного  управления  и  является  государственной  собственностью
Краснодарского края. (Дополнен  -  Постановление  Глава  администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     1.10.  От  имени  Краснодарского    края департамент осуществляет 
совместно с департаментом имущественных отношений  Краснодарского края 
функции  учредителя подведомственных  ему государственных учреждений в 
соответствии   с  законодательством  Российской  Федерации. Утверждает 
уставы  подведомственных   государственных   учреждений Краснодарского 
края,    согласованные    с     департаментом  имущественных отношений 
Краснодарского края. (Дополнен  -  Постановление  Глава  администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     1.11.  Департамент вносит в установленном порядке на рассмотрение 
главы  администрации   Краснодарского   края представления о создании, 
ликвидации     и  реорганизации       подведомственных государственных 
учреждений  Краснодарского    края      и    государственных унитарных 
предприятий Краснодарского края. (Дополнен   -   Постановление   Глава
администрации Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     1.12.    Департамент    является    юридическим    лицом,   имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный и иные счета в учреждениях банков,
печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со
своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.
     Юридический    адрес департамента: город  Краснодар, ул. Чапаева, 
58.
     
                       II. Основные задачи
     
     2.1. Разработка основ  и реализация  мер государственной политики 
в   области  социальной   защиты населения, трудовых отношений, охраны 
труда в пределах своей компетенции.
     2.2.   Участие   в разработке  прогнозов социально-экономического 
развития  края и  проектов   нормативных  правовых  актов  по вопросам 
социальной  защиты  населения края,    охраны   труда, прогнозирование 
социальных последствий принимаемых решений.
     2.3. Разработка  и    реализация  краевых  программ по социальной 
поддержке  инвалидов, пожилых  граждан,   семей  с несовершеннолетними 
детьми и малообеспеченных групп населения.
     2.4.  Реализация     законодательства    Российской   Федерации и 
Краснодарского края  в области  социальной защиты  населения, трудовых 
отношений, охраны труда.
     2.5.  Обеспечение   контроля     за   правильным  и единообразным 
применением  законодательства Российской  Федерации,  иных нормативных 
актов в области социальной  защиты населения  в пределах установленной 
компетенции в соответствии с действующим законодательством.
     2.6. Подготовка и  внесение  в  установленном порядке предложений 
по совершенствованию  законодательства  Российской Федерации в области 
социальной  защиты    населения  по      вопросам,  отнесенным   к его 
компетенции.
     2.7.   Участие  в  разработке   предложений  по совершенствованию 
принципов   государственных    социальных    гарантий  применительно к 
отдельным категориям и группам населения.
     2.8.   Организация   работы   совместно   с   органами   местного
самоуправления  по  обеспечению  доплатами к государственным пенсиям и
другими социальными выплатами. (В    редакции    Постановления   Глава
администрации Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     2.9.   Содействие  функционированию   и  развитию государственной 
системы социального обслуживания населения.
     2.10.  Организация    медико-социальной экспертизы и реабилитации 
инвалидов.
     2.11.  Координация      деятельности подведомственных учреждений, 
осуществляющих свою деятельность в сфере реабилитации инвалидов.
     2.12.  Организация     социальной   поддержки семьи, материнства, 
отцовства и детства, пожилых граждан и ветеранов.
     2.13.    Обеспечение     функционирования   ведомственной системы 
специального  профессионального  образования    в   области социальной 
защиты населения.
     2.14.  Организация   и    координация  разработки  и  внедрения в 
государственной  системе  социальной    защиты   населения современных 
информационных  технологий,   создание   отраслевой автоматизированной 
системы обработки информации в органах социальной защиты населения.
     2.15.    Защита    трудовых     прав     граждан,   их интересов, 
государственных  гарантий, предусмотренных  действующим  федеральным и 
краевым законодательством.
     2.16.  Развитие  системы социального   партнерства  и договорного 
регулирования трудовых отношений.
     2.17. Организация работы  по урегулированию коллективных трудовых 
споров,     организация  примирительных   процедур    и участие в них, 
осуществление    мер   по   предупреждению и   разрешению коллективных 
трудовых споров.
     2.18.    Разработка и   осуществление    мер по оказанию адресной 
социальной помощи гражданам, нуждающимся в государственной поддержке.
     2.19.       Определение  потребительской     корзины   в целом по 
Краснодарскому краю.
     2.20. Подготовка,     переподготовка     и повышение квалификации 
кадров.
     2.21. Рассмотрение     устных   и   письменных обращений граждан, 
принятие  по   ним  необходимых мер, обеспечение    личного  приема по 
вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
     2.22.    Подготовка     аналитических     материалов  по отрасли. 
Осуществление  системного   информационного     обеспечения работников 
органов и учреждений социальной защиты  населения края. Информирование 
населения    по актуальным    вопросам   организации социальной защиты 
населения.
     
                       III. Функции департамента
     
     В соответствии с  возложенными  задачами департамент осуществляет 
следующие функции:     
     3.1.    В   области   государственного   обеспечения   пособиями,
компенсациями  и другими социальными выплатами пожилых граждан, семей,
имеющих   несовершеннолетних  детей,  ветеранов,  инвалидов  и  других
категорий лиц: (В    редакции    Постановления   Глава   администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.1.  Разрабатывает предложения по формированию государственной 
политики  в области обеспечения социальными пособиями, компенсациями и 
другими  социальными   выплатами   пожилых    граждан,  семей, имеющих 
несовершеннолетних детей, ветеранов, инвалидов и других  категорий лиц 
и реализуют ее  во взаимодействии с соответствующими органами местного 
самоуправления края; (В  редакции  Постановления  Глава  администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.2.  Осуществляет  координацию    и   методическое обеспечение 
работы   муниципальных    органов социальной    защиты    населения по 
назначению, перерасчету,  выплате  и    доставке   социальных пособий, 
компенсаций и доплат к государственным пенсиям; (В            редакции
Постановления      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.3.    Ведет    справочно-кодификационную       работу      по 
законодательству о   социальных   пособиях,    компенсациях,   а также 
доплатах к государственным пенсиям; (В  редакции  Постановления  Глава
администрации Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.4.  Создает и развивает автоматизированные системы назначения 
и выплаты    доплат к   государственным  пенсиям, социальных пособий и 
компенсаций; (В    редакции    Постановления    Глава    администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.5.  Организует и    осуществляет   в   пределах установленной 
компетенции контроль за правильностью назначения и  выплаты социальных 
пособий и    компенсаций,    обоснованностью,  целевым расходованием и 
сроками    прохождения  денежных средств,   выделяемых из федерального 
бюджета,   фонда  социального страхования и   краевого бюджета органам 
социальной защиты населения; (В     редакции    Постановления    Глава
администрации Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.6. (Исключен     -    Постановление    Глава    администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.7. (Исключен     -    Постановление    Глава    администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.1.8. Организует    и осуществляет    контроль   по назначению и 
выплате    доплат    к   государственным   пенсиям   лицам, замещавшим 
государственные должности государственной службы  Краснодарского края, 
а  также  координирует   работу по   выплате  доплат к государственным 
пенсиям федеральным государственным служащим.
     
     3.2. В области социального обслуживания населения:
     3.2.1.   Осуществляет   деятельность по     созданию   и развитию 
совместно    с     исполнительными  органами    государственной власти 
Краснодарского края и органами  местного самоуправления края, с учетом 
социально-демографических  особенностей    территорий   и потребностей 
различных категорий и групп  населения, разветвленной сети комплексных 
и  специализированных  учреждений и служб,   осуществляющих социальное 
обслуживание      населения      (стационарных,     полустационарных и 
нестационарных),      учреждений    по     реабилитации  и социальному 
обслуживанию инвалидов,  пожилых, нетрудоспособных  граждан  и семей с 
детьми;
     3.2.2. Участвует    в   обеспечении   социальной  защиты граждан, 
оказавшихся  в     экстремальных  ситуациях,   в  том   числе  лиц без 
определенного   места   жительства  и занятий,   беженцев, вынужденных 
переселенцев;
     3.2.3.  Осуществляет     координацию  и  методическое обеспечение 
деятельности  подведомственных   учреждений   социального обслуживания 
населения.
     3.2.4.    Контролирует   осуществление   функций   по   опеке   и
попечительству  муниципальными  органами  социальной защиты населения,
учреждениями социального обслуживания населения. (Дополнен           -
Постановление      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 07.02.2002 г. N 109)
     3.3.  В     области   медико-социальной    экспертизы   граждан и 
реабилитации инвалидов:
     3.3.1. Определяет приоритеты в осуществлении  социальной политики 
в   отношении инвалидов  с     учетом  уровня социально-экономического 
развития территории края;
     3.3.2.  Участвует в реализации федеральных программ  и разработке 
региональных программ в области социальной защиты инвалидов;
     3.3.3.   Контролирует,  осуществляет координацию   деятельности и 
методическое    обеспечение     учреждений      государственной службы 
медико-социальной экспертизы;
     3.3.4. Формирует банк данных  об инвалидах  и их   потребностях в 
социальной защите;
     3.3.5. Содействует  созданию  и    совершенствованию деятельности 
реабилитационных учреждений для инвалидов в  системе социальной защиты 
населения края;
     3.3.6. Участвует     в  формировании     перечня реабилитационных 
мероприятий, осуществляемых    на    территории края   в  дополнение к 
федеральной базовой программе реабилитации инвалидов;
     3.3.7. Содействует     инвалидам  в     реализации индивидуальных 
программ реабилитации.
     
     3.4. В области социальной поддержки пожилых граждан:
     3.4.1.  Разрабатывает предложения по формированию государственной 
политики   в области  социальной поддержки пожилых граждан и реализует 
ее во взаимодействии с органами местного самоуправления;
     3.4.2. Координирует, в  пределах своей  компетенции, разработку и 
реализацию краевых программ по улучшению положения пожилых граждан;
     3.4.3. Осуществляет   в  пределах своей   компетенции контроль за 
реализацией социальных гарантий,   установленных   для пожилых граждан 
действующим законодательством;
     3.4.4.  Разрабатывает   и    реализует  меры     по развитию сети 
учреждений социального   обслуживания  граждан    пожилого  возраста и 
инвалидов:
     центров     социального   обслуживания,     отделений социального 
обслуживания        на         дому,      специализированных отделений 
социально-медицинского  обслуживания     на   дому, отделений срочного 
социального    обслуживания,       отделений      дневного пребывания, 
социально-реабилитационных        отделений, социально-оздоровительных 
центров, отделений       временного    проживания,  центров социальной 
адаптации  лиц без определенного  места   жительства и  занятий, домов 
ночного пребывания, социальных   гостиниц,   специальных  жилых домов, 
санитарно-гигиенических   отделений, социальных   столовых, социальных 
аптек, мини-прачечных, социальных мастерских.
     
     3.5.  В     области социальной   поддержки    семьи, материнства, 
отцовства и детства:
     3.5.1.  Разрабатывает предложения по формированию государственной 
политики   в    области социальной   поддержки     семьи, материнства, 
отцовства,  детства и     реализует ее во  взаимодействии   с органами 
государственной    исполнительной       власти    и  органами местного 
самоуправления;
     3.5.2. Разрабатывает   проекты    краевых целевых     программ по 
улучшению  положения семьи, женщин   и  детей, координирует в пределах 
своей компетенции их реализацию;
     3.5.3. Осуществляет  в  пределах  своей компетенции   контроль за 
реализацией социальных гарантий  семьям с   несовершеннолетними детьми 
согласно действующему законодательству;
     3.5.4. Разрабатывает   и  реализует     меры по     развитию сети 
социально-защитных  учреждений для  детей: социальных приютов, центров 
социальной реабилитации   несовершеннолетних,     центров реабилитации 
детей  с   ограниченными  возможностями   здоровья, центров социальной 
помощи семье и детям, центров   психолого-педагогической помощи, служб 
экстренной психологической помощи по телефону и иных учреждений;
     3.5.5.   Осуществляет     организационно-методическое обеспечение 
деятельности  социально-защитных  учреждений  для  детей, содействие в 
оснащении их оборудованием;
     3.5.6.   Осуществляет    меры   по    профилактике безнадзорности 
несовершеннолетних      и    содействие    в    организации проведения 
индивидуальной  профилактической работы  в  отношении   безнадзорных и 
беспризорных   несовершеннолетних,  их    родителей       или законных 
представителей;
     3.5.7.   Разрабатывает и   осуществляет  меры,    направленные на 
создание   условий  для  социальной  адаптации и интеграции в общество 
детей с ограниченными возможностями здоровья;
     3.5.8. Обеспечивает разработку мер по организации  летнего отдыха 
и оздоровления детей, нуждающихся в особой заботе государства;
     3.5.9.   Осуществляет межведомственную  координацию   по вопросам 
социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми.
     
     3.6. В области трудовых отношений и социальных гарантий:
     3.6.1.  Разрабатывает предложения  по совершенствованию тарифного 
регулирования оплаты труда на основе социального партнерства;
     3.6.2.  Осуществляет в   пределах своей   компетенции контроль за 
соблюдением установленного федеральным   законом  минимального размера 
оплаты труда;
     3.6.3.  Создает банк данных   о  применяемых  в организациях края 
нормах и нормативах трудовых затрат;
     3.6.4.    Содействует      защите трудовых  прав   работников при 
заключении и  выполнении     трудовых     договоров     (контрактов) в 
организациях  различных  форм  собственности,  в том  числе соблюдении 
гарантий   по своевременности оплаты труда, условиям,  режиму  труда и 
отдыха,   предоставленных  законодательством      работающим женщинам, 
инвалидам и подросткам;
     3.6.5.    Проводит   мониторинг  в сфере  уровня жизни  и доходов 
населения, нормирования и оплаты труда;
     3.6.6.       Организует    определение    потребительской корзины 
Краснодарского края с  участием заинтересованных  служб   и направляет 
данные для экспертизы в Министерство труда  и социального развития РФ. 
Рассчитывает величину прожиточного минимума в среднекраевых ценах;
     3.6.7.    Разрабатывает    порядок исчисления  дохода  от личного 
подсобного хозяйства;
     3.6.8. Анализирует  и прогнозирует демографическую ситуацию рынка 
труда, структуру занятости населения,  трудовых ресурсов, миграционных 
процессов.
     
     3.7. В области социального партнерства в трудовых отношениях:
     3.7.1.    Вносит   предложения     по   совершенствованию системы 
социального     партнерства,     основных   направлениях  ее развития, 
осуществляет   методическое    руководство     работой   по заключению 
территориальных соглашений и коллективных договоров;
     3.7.2.  Формирует краевой   банк  данных   посредников и трудовых 
арбитров  для  рассмотрения коллективных трудовых  споров,  проводит в 
установленном порядке их обучение;
     3.7.3. Организует работу по  урегулированию коллективных трудовых 
споров    во  взаимодействии     с     представителями    работников и 
работодателей,       органами     государственной    власти и местного 
самоуправления;
     3.7.4.  Осуществляет    уведомительную   регистрацию коллективных 
трудовых  споров,    выявляет   и   обобщает   причины и    условия их 
возникновения,    подготавливает  предложения  по устранению указанных 
споров;
     3.7.5.  Участвует совместно  со  сторонами  коллективных трудовых 
споров  в создании  трудовых  арбитражей  и   формировании их состава, 
определении регламента и полномочий, утверждает  его состав   в случае 
несогласия одной из сторон.
     
     3.8. В области условий и охраны труда:
     3.8.1. Осуществляет  государственное  управление охраной  труда в 
Краснодарском  крае, в пределах установленной компетенции координирует 
работу исполнительных органов местного самоуправления в этой области;
     3.8.2.   Разрабатывает  краевые   программы  улучшения  условий и 
охраны труда;
     3.8.3.   Осуществляет  контроль за    условиями и  охраной труда, 
качеством  проведения аттестации рабочих  мест     по  условиям труда, 
правильностью  предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с 
вредными или опасными условиями труда;
     3.8.4.  Проводит   государственную   экспертизу условий  труда на 
соответствие требованиям охраны   труда     проектов   строительства и 
реконструкции производственных  объектов, а также  машин и механизмов, 
другого производственного оборудования и технологических процессов;
     3.8.5. Проводит   государственную   экспертизу условий  труда при 
лицензировании   отдельных  видов       деятельности     на территории 
Краснодарского края;
     3.8.6. Участвует   в  организации и проведении сертификации работ 
по охране труда в организациях;
     3.8.7. Проводит   консультации  работодателям  и работникам по их 
просьбам  по вопросам оценки  условий    труда,  проведения аттестации 
рабочих  мест     по   условиям  труда,      установления правильности 
предоставления  компенсаций за тяжелую работу и работу во  вредных или 
опасных условиях труда;
     3.8.8.   Организует   работу   по    аттестации   рабочих  мест и 
сертификации  производственных  объектов  на  соответствие требованиям 
условий и охраны труда;
     3.8.9.   Организует   обучение   и    проверку  знаний работников 
организаций в области условий и охраны труда;
     3.8.10.     Разрабатывает     предложения    по совершенствованию 
государственного     управления       условиями     и   охраной труда, 
государственному регулированию рабочего времени и  времени  отдыха для 
отдельных категорий работников;
     3.8.11.   Анализирует состояние   условий и охраны труда, причины 
несчастных случаев на производстве и  профессиональной заболеваемости, 
проводит  мероприятия,   направленные  на  повышение   уровня гарантий 
правовой и социальной защиты работников от профессионального риска.
     3.8.12.   Обеспечивает   создание   и  функционирование  краевого
информационного банка по вопросам условий и охраны труда; (Дополнен  -
Постановление      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 07.02.2002 г. N 109)
     3.8.13. Организует обучение  на курсах повышения  квалификации по 
охране  труда    специалистов      служб   охраны   труда организаций, 
преподавателей    и  членов комиссий     учебных центров, занимающихся 
обучением по охране труда работников организаций; (Дополнен          -
Постановление      Глава      администрации     Краснодарский     край
от 07.02.2002 г. N 109)
     3.8.14.  Выдает разрешения      учебным   учреждениям    на право 
проведения   обучения    и  проверки  знаний   требований охраны труда 
руководителей и специалистов организаций. (Дополнен   -  Постановление
Глава администрации Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.9. В области реализации прав ветеранов и инвалидов:
     3.9.1.     Обеспечивает     инвалидов  индивидуальными средствами 
передвижения;
     3.9.2. Организует  санаторно-курортное лечение лиц, имеющих право 
на льготы и протезно-ортопедическую помощь населению;
     3.9.3. Организует  профессиональное обучение  инвалидов в учебных 
заведениях Министерства    труда  и   социального  развития Российской 
Федерации;
     3.9.4. Организует    взаимодействие ведомств    в ходе реализации 
федеральных и   краевых       нормативных  правовых   актов социальной 
направленности;
     3.9.5. Организует  работу   по   выплате   компенсации гражданам, 
подвергшимся нацистским преследованиям;
     3.9.6. Организует обеспечение граждан  документами, дающими право 
пользования льготами согласно их статусу;
     3.9.7. Обеспечивает    работы    краевых   комиссий    и советов, 
организация деятельности которых возложена на департамент;
     3.9.8.        Осуществляет          организационно-методическую и 
консультативную помощь территориальным   управлениям социальной защиты 
населения по вопросам  предоставления  льгот  и преимуществ инвалидам, 
ветеранам и другим льготным категориям населения.
     3.9.9.  Осуществляет  организационно-методическое  руководство по
вопросам  целевого  использования  гуманитарной  помощи, поступившей в
муниципальные органы. (Дополнен  -  Постановление  Глава администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     3.10.     В   области  финансово-экономической   и инвестиционной 
политики:
     3.10.1.        Обеспечивает       финансирование подведомственных 
департаменту учреждений, а   также направление  необходимых финансовых 
средств органам социальной защиты  населения муниципальных образований 
края  на   проведение   мероприятий,    предусмотренных федеральными и 
краевыми программами, иных  мероприятий, финансируемых из федерального 
или   краевого    бюджетов. Осуществляет в  соответствии с действующим 
законодательством     контроль  за  целевым   расходованием выделенных 
средств;
     3.10.2. Готовит экономические  обоснования  организации различных 
видов социальной помощи населению на краевом уровне;
     3.10.3. Осуществляет в пределах своей компетенции  мероприятия по 
совершенствованию  организации      и  нормирования   труда работников 
подведомственных ему учреждений;
     3.10.4. Рассматривает балансы и отчеты  о финансово-хозяйственной 
деятельности подведомственных ему учреждений;
     3.10.5.   Организует  и проводит   в подведомственных учреждениях 
ревизии и   тематические    проверки,     осуществляет     контроль за 
рациональным  и целевым     использованием     выделенных  бюджетных и 
внебюджетных средств;
     3.10.6.  Проводит  совместно с   органами местного самоуправления 
инвестиционную   политику,    обеспечивающую оптимальное использование 
государственных централизованных      капитальных          вложений на 
строительство  новых,  реконструкцию  и   техническое переоборудование 
государственных учреждений системы социальной защиты населения края;
     3.10.7.   Привлекает   внебюджетные  средства  для финансирования 
краевых целевых программ  по  социальной защите населения и укреплению 
материальной базы  государственной системы социальной защиты населения 
края;
     3.10.8. Участвует    в пределах  своей компетенции   в подготовке 
предложений   по  формированию   налоговой      политики   в отношении 
предприятий, учреждений, организаций,  осуществляющих  деятельность по 
оказанию населению социальной  помощи,  а также в  отношении отдельных 
социально незащищенных групп населения.
     
      3.11.   В   области   подготовки,    переподготовки   и повышения 
квалификации кадров:
     3.11.1.    Разрабатывает    и     реализует   программы кадрового 
обеспечения  государственной  системы  социальной    защиты населения, 
организует  подготовку,  переподготовку    и    повышение квалификации 
работников органов социальной защиты населения края;
     3.11.2. Осуществляет    анализ кадрового потенциала, планирование 
роста специалистов, прогнозирование  резерва на выдвижение и замещение 
вакантных должностей;
     3.11.3.    Совершенствует      работу   с  персоналом   на основе 
профессионализма и компетентности специалистов, выявляя  их в процессе 
аттестации, как наиболее эффективной формы оценки кадров.
     3.11.4.    Осуществляет    разработку   инструктивно-методических
материалов  о  порядке  и процедуре проведения аттестации специалистов
муниципальных учреждений социального обслуживания населения. (Дополнен
-     Постановление    Глава    администрации    Краснодарский    край
от 07.02.2002 г. N 109)

                            IV. Права
     
     Департамент в пределах своей компетенции имеет право:
     4.1.    Запрашивать  и   получать   в   установленном  порядке от 
юридических  лиц   независимо   от  их организационно-правовых  форм и 
ведомственной   подчиненности материалы,     необходимые   для решения 
вопросов, входящих в его компетенцию;
     4.2. Осуществлять в   пределах установленной компетенции контроль 
за    правильным  применением  действующего законодательства в области 
социальной защиты населения на территории Краснодарского края;
     4.3.    Совместно с    органами местного самоуправления принимать 
решения по вопросам реализации государственной социальной политики;
     4.4.    Информировать  население    по вопросам социальной защиты 
населения и трудовых отношений;
     4.5.  Привлекать  на  договорной основе юридических  и физических 
лиц, высококвалифицированных    специалистов    к  разработке проектов 
нормативных правовых актов;
     4.6.  Проводить   конференции,     семинары, совещания   и другие 
социально значимые мероприятия.
     
                     V. Организация работы
     
     5.1. Департамент   возглавляет генеральный  директор, назначаемый 
на  должность и   освобождаемый   от  должности   главой администрации 
Краснодарского края.
     5.2. В   своей   деятельности генеральный   директор департамента 
подчиняется     главе    администрации    края   и   заместителю главы 
администрации края, курирующему вопросы департамента.
     5.3.    Руководство   департаментом  осуществляется  на принципах 
единоначалия.
     5.4.    Структура   и  штаты   департамента   утверждаются главой 
администрации Краснодарского края.
     5.5.    Генеральный   директор  департамента  имеет заместителей, 
назначаемых   на должность  и освобождаемых   от    должности   по его 
представлению главой администрации края.
     5.6.  В период  временного отсутствия генерального  директора его 
обязанности  исполняет  первый     заместитель  генерального директора 
департамента.
     5.7. Генеральный директор департамента:
     5.7.1. Распределяет  обязанности между заместителями генерального 
директора;
     5.7.2.  Распределяет  функции между  структурными подразделениями 
департамента, утверждает положения о   них и должностные инструкции их 
работников;
     5.7.3.  В  пределах своей    компетенции   издает   приказы, дает 
указания,    обязательные  для   исполнения    всеми подведомственными 
учреждениями и органами системы социальной защиты населения края;
     5.7.4. Утверждает  штатное расписание   департамента   в пределах 
установленного фонда оплаты труда и численности его работников;
     5.7.5.  Назначает  на должность    и   освобождает   от должности 
работников  аппарата департамента   ; (В  редакции Постановления Глава
администрации Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     5.7.6. Требует от всех работников  качественного и своевременного 
выполнения их обязанностей;
     5.7.7.  Представляет в установленном   порядке особо отличившихся 
работников к присвоению почетных званий и наград;
     5.7.8.  Налагает   дисциплинарные       взыскания   на работников 
департамента и руководителей подведомственных учреждений;
     5.7.9. Организует работу по повышению квалификации кадров;
     5.7.10. Представляет     интересы      департамента    во    всех 
государственных       органах,      общественных  объединениях, выдает 
доверенности,  осуществляет  право  подписи   документов, исходящих из 
департамента;
     5.7.11.  Вносит на рассмотрение главе  администрации края проекты 
постановлений  и распоряжений,   а     также  предложения, заключения, 
докладные записки по вопросам деятельности департамента;
     5.7.12.  Распоряжается  выделенными  департаменту   финансовыми и 
материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
     5.7.13.   Утверждает   уставы   подведомственных  государственных
учреждений   Краснодарского   края,   согласованные   с  департаментом
имущественных  отношений Краснодарского края и разработанные на основе
примерного устава; (Дополнен   -   Постановление  Глава  администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     5.7.14. Назначает   на должность     и  освобождает  от должности 
руководителей       подведомственных        государственных учреждений 
Краснодарского края,   заключает,  изменяет  и расторгает   договоры с 
этими  руководителями     в    порядке,      установленном действующим 
законодательством. (Дополнен   -   Постановление  Глава  администрации
Краснодарский край от 07.02.2002 г. N 109)
     5.8.   Генеральный      директор      несет    ответственность за 
несвоевременное и  некачественное выполнение   функций, низкий уровень 
трудовой и производственной дисциплины и техники безопасности.
     5.9.  В  структуру    департамента   входят    отделы  и секторы, 
возглавляемые соответственно начальниками и заведующими.
     5.10. В департаменте образуется коллегия:
     Положение  о  коллегии и  ее   состав утверждается постановлением 
главы администрации края.
     В  состав  коллегии  входят:  генеральный  директор (председатель 
коллегии), его      заместители    по    должности, начальники отделов 
департамента       руководители,   специалисты     других предприятий, 
учреждений, организаций.
     Коллегия рассматривает  наиболее важные вопросы социальной защиты 
населения, трудовых отношений, охраны труда.
     5.11. В ведении департамента   находится  краевой фонд социальной 
защиты населения, действующий   в  соответствии  с  положением  о нем, 
утвержденным постановлением главы администрации края.
     5.12. Реорганизация и  ликвидация  департамента осуществляется по 
решению главы  администрации Краснодарского  края    в  соответствии с 
действующим  законодательством   Российской Федерации и Краснодарского 
края.
     
      
 
     Генеральный директор
     департамента                  А.И. Гарань


                                   Приложения NN 2,3 см. в подлиннике.