Постановление Главы муниципального образования город Краснодар от 14.08.2008 № 2396

                             Постановление 
           главы муниципального образования город Краснодар                                   
           от 14.08.2008                             N 2396

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                    муниципального образования город
                                    Краснодар от 27.11.2008 г. N 4089

           Об утверждении Требований к установлению систем 
          оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях 
                      муниципального образования 
                  город Краснодар различных отраслей
                                   
 
     В  целях совершенствования     систем   оплаты   труда работников 
муниципальных  бюджетных  учреждений  муниципального образования город 
Краснодар, оплата труда  которых  осуществляется   на  основе тарифной 
сетки по  оплате  труда, и перехода до 2009 года на отраслевые системы 
оплаты   труда в   муниципальных  бюджетных учреждениях муниципального 
образования город Краснодар, постановляю:     
     1. Утвердить Требования к   установлению   систем  оплаты труда в 
муниципальных  бюджетных  учреждениях муниципального образования город 
Краснодар различных отраслей (прилагаются).
     2. Управлению       образования      администрации муниципального 
образования  город  Краснодар    (Гамзаев), управлению здравоохранения 
администрации  муниципального  образования  город  Краснодар (Охтина), 
управлению культуры   администрации   муниципального образования город 
Краснодар (Рубан):
     1) в месячный     срок       со   дня установления администрацией 
Краснодарского  края размеров  окладов   (должностных окладов), ставок 
заработной   платы    по    профессиональным  квалификационным группам 
работников государственных  бюджетных учреждений Краснодарского края,# 
разработать для  подведомственных  муниципальных  бюджетных учреждений 
муниципального   образования    город   Краснодар   и    представить в 
департамент финансов   администрации муниципального  образования город 
Краснодар:
     предложения  по    установлению   окладов  (должностных окладов), 
ставок заработной платы;
     перечни  видов      выплат     компенсационного  и стимулирующего 
характера;
     2) не позднее двух  месяцев   со  дня установления администрацией 
Краснодарского края   размеров   окладов (должностных окладов), ставок 
заработной  платы   по      профессиональным  квалификационным группам 
подготовить  и  внести   проекты    постановлений главы муниципального 
образования город  Краснодар об   утверждении систем   оплаты  труда в 
муниципальных бюджетных  учреждениях  муниципального образования город 
Краснодар различных отраслей.
     3. Установить, что:
     1) заработная плата  работников     (без     учета  премий и иных 
стимулирующих выплат), определяемая  в соответствии с системами оплаты 
труда   в    муниципальных       бюджетных  учреждениях муниципального 
образования город  Краснодар  различных отраслей, не может быть меньше 
заработной платы работников (без   учета премий   и иных стимулирующих 
выплат), выплачиваемой до их введения,  при условии  сохранения объема 
должностных   обязанностей       работников    муниципальных бюджетных 
учреждений муниципального   образования город Краснодар   и выполнения 
ими работ той же квалификации;
     2) бюджетные     ассигнования     на   оплату    труда работников 
муниципальных бюджетных  учреждений  муниципального  образования город 
Краснодар предусматриваются   в   пределах    средств,  утвержденных в 
местном  бюджете (бюджете муниципального  образования город Краснодар) 
на  2008 год главным распорядителям  средств местного бюджета (бюджета 
муниципального   образования  город Краснодар)  с  учетом индексации в 
случае повышения заработной платы в текущем году.
     4. Опубликовать   настоящее  постановление  в  средствах массовой 
информации.
     5. Настоящее   постановление    вступает   в силу   со    дня его 
официального опубликования.
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить на 
заместителя    главы   муниципального  образования   город   Краснодар 
Н.В.Маханько.
     
      
 
     Исполняющий обязанности главы
     муниципального образования
     город Краснодар                         В.Ф.Майченко


                                              Утверждены
                                  постановлением главы муниципального
                                      образования город Краснодар
                                      от 14 августа 2008 г. N 2396


                              Требования
                   к установлению систем оплаты труда
         в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального
            образования город Краснодар различных отраслей
                                   
 
                          1. Общие положения
     
     Настоящие  Требования   к установлению   систем  оплаты   труда в 
муниципальных  бюджетных учреждениях  муниципального образования город 
Краснодар  различных отраслей (далее - Требования) разработаны в целях 
совершенствования   оплаты труда  работников     указанных учреждений, 
оплата  труда которых   осуществляется на   основе тарифной   сетки по 
оплате   труда   работников  муниципальных        бюджетных учреждений 
муниципального         образования         город  Краснодар, повышения 
результативности        оказания       муниципальных услуг. Требования 
устанавливают  единые     принципы  построения    систем  оплаты труда 
работников муниципальных     бюджетных       учреждений муниципального 
образования  город Краснодар  различных отраслей (далее   по  тексту - 
новая  система оплаты  труда), специфика   которых  учитывается при их 
разработке.
     
                          2. Оплата труда
     
     2.1. Система оплаты труда в  муниципальных  бюджетных учреждениях 
муниципального  образования  город  Краснодар   (далее   по   тексту - 
учреждения)       различных    отраслей,    включающая размеры окладов 
(должностных  окладов),      ставок    заработной       платы, выплаты 
компенсационного     и  стимулирующего   характера,  устанавливается в 
соответствии с отраслевыми  соглашениями  и иными нормативно-правовыми 
актами   с   учетом     данных     требований  и   утверждается главой 
муниципального образования город Краснодар.
     2.2. Система оплаты труда должна устанавливаться с учетом:
     единого тарифно-квалификационного справочника  работ  и профессий 
рабочих;
     единого квалификационного  справочника  должностей руководителей, 
специалистов и служащих;
     государственных гарантий по оплате труда;
     окладов  (должностных  окладов),  ставок   заработной    платы по 
профессиональным квалификационным группам;
     перечня видов выплат компенсационного  характера  в муниципальных 
бюджетных учреждениях муниципального образования город Краснодар;
     перечня  видов  выплат стимулирующего  характера  в муниципальных 
бюджетных учреждениях муниципального образования город Краснодар;
     рекомендаций Российской трехсторонней  комиссии  по регулированию 
социально-трудовых отношений.
     2.3. Размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок заработной 
платы определяются руководителем учреждения  на  основе   требований к 
профессиональной подготовке и  уровню квалификации, которые необходимы 
для   осуществления соответствующей  профессиональной  деятельности, а 
также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
     2.4. Виды  выплат  компенсационного  и   стимулирующего характера 
устанавливаются   муниципальными   правовыми     актами муниципального 
образования город Краснодар.
     2.5. Выплаты   компенсационного  характера      устанавливаются к 
окладам (должностным окладам),  ставкам  заработной  платы работников, 
если       иное      не  определено     федеральным законодательством, 
законодательством   Краснодарского    края и  муниципальными правовыми 
актами муниципального образования город Краснодар.
     2.6. Размеры выплат стимулирующего  и  компенсационного характера 
должны  устанавливаться  в соответствии с  отраслевыми  соглашениями и 
утверждаться    муниципальными    правовыми      актами муниципального 
образования город Краснодар.
     2.7. Заработная плата руководителей  учреждений,  их заместителей 
и  главных  бухгалтеров должна включать    должностной  оклад, выплаты 
компенсационного и стимулирующего характера.
     Должностной    оклад  руководителя     должен      определяться в 
соответствии с трудовым  договором и составлять  не  более  3 размеров 
средней      заработной        платы работников    основного персонала 
возглавляемого им учреждения.
     К   основному  персоналу     учреждений      относятся работники, 
непосредственно        обеспечивающие    выполнение   основных функций 
учреждения, в целях реализации которых оно создано.
     Перечень должностей, профессий  работников  учреждений, относимых 
к  основному  персоналу по виду    экономической  деятельности, должен 
устанавливаться   отраслевым    органом   администрации муниципального 
образования город Краснодар, в ведении которого находится учреждение.
     При  расчете  средней  заработной     платы    должны учитываться 
должностные   оклады и выплаты стимулирующего характера  работников за 
календарный год, предшествующий году  установления должностного оклада 
руководителю.
     Выплаты  компенсационного    характера    при     расчете средней 
заработной  платы для определения  должностного оклада руководителя не 
учитываются.
     Порядок исчисления     размера    средней  заработной   платы для 
установления  размера должностного  оклада   руководителя определяется 
отраслевым   органом  администрации  муниципального  образования город 
Краснодар, в ведении которого находится учреждение.
     Должностные  оклады    заместителей    руководителей    и главных 
бухгалтеров   учреждений устанавливаются  на 10  -  30  процентов ниже 
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     2.8. Выплаты компенсационного   характера должны определяться для 
руководителей, их   заместителей и  главных бухгалтеров   учреждений в 
соответствии с перечнем видов    выплат   компенсационного характера в 
бюджетных   учреждениях,   определенным в  соответствии с  пунктом 2.4 
настоящих Требований.
     2.9. Отраслевой  орган   администрации муниципального образования 
город Краснодар,   в ведении   которого  находится   учреждение, может 
устанавливать     руководителю    учреждения    выплаты стимулирующего 
характера,   размеры   которых  зависят от      выполнения показателей 
результатов деятельности учреждения.
     В этих     целях  отраслевые органы  администрации муниципального 
образования город Краснодар, в ведении  которых  находятся учреждения, 
вправе    централизовать  до    5   процентов  бюджетных ассигнований, 
предусмотренных в местном бюджете (бюджете  муниципального образования 
город   Краснодар)  на оплату   труда работников   подведомственных им 
учреждений,  на   выплаты   стимулирующего     характера руководителям 
указанных учреждений.
     2.10. Штатное  расписание   учреждения утверждается руководителем 
учреждения по   согласованию    с   отраслевым   органом администрации 
муниципального    образования  город  Краснодар,  в   ведении которого 
находится учреждение.
     2.11. Объем средств     на  оплату  труда   работников учреждения 
формируется   на    календарный год      исходя  из   объема бюджетных 
ассигнований,    предусмотренных   в    местном       бюджете (бюджете 
муниципального образования город Краснодар), и средств,  полученных от 
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     Средства на оплату   труда, поступающие от средств, полученных от 
предпринимательской и   иной   приносящей  доход   деятельности, могут 
направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
     
      
 
     Первый заместитель главы муниципального
     образования город Краснодар,
     директор департамента финансов                А.Н.Домбровский