Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 22.02.2011 № 119

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) 
                          КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
                   от 22.02.2011               N 119
                             г. Краснодар
                                   
 
       О внесении изменений в постановление главы администрации 
           Краснодарского края от 18 марта 2004 года N 258 
      "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями 
       информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) 
       в органы службы занятости населения Краснодарского края"
                                   
 
     В  целях  приведения нормативных  правовых   актов Краснодарского 
края в соответствие с действующим законодательством постановляю:
     1. Внести  в  постановление  главы  администрации  Краснодарского 
края  от   18  марта 2004  года  N   258   "Об утверждении Положения о 
предоставлении работодателями   информации о наличии вакантных рабочих 
мест  (должностей) в  органы службы занятости населения Краснодарского 
края" следующие изменения:
     1) в   пункте   3 слова  "Департаменту   государственной   службы 
занятости населения Краснодарского края  (Луговский)" заменить словами 
"Департаменту   труда   и   занятости    населения Краснодарского края 
(Мелких)";
     2) в   разделе 2  "Порядок  предоставления  информации о  наличии 
свободных рабочих мест и вакантных должностей" приложения:
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Порядок   предоставления информации  о наличии вакантных рабочих 
мест (должностей)";
     в   пункте 2.1  слова "до  28 числа" заменить словами "не позднее 
28-го числа";
     пункт   2.2   после  слов  "о потребности в работниках" дополнить 
словами ", наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
     пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
     "2.3. По     согласованию  с   органами  государственной   службы 
занятости   населения информация  о  наличии   вакантных  рабочих мест 
(должностей)  может быть  направлена    по  почте, включая электронную 
почту, в    электронном  виде по  телекоммуникационным каналам связи с 
применением  электронной     цифровой    подписи,     с использованием 
Интернет-технологий и  средств    факсимильной  связи.    Информация о 
наличии вакантных  рабочих  мест (должностей)  может быть  передана по 
телефону при  условии    последующего подтверждения указанных сведений 
путем  предоставления  бланка "Сведения  о  потребности  в работниках, 
наличии свободных рабочих   мест (вакантных должностей)", оформленного 
в установленном порядке на бумажном носителе.";
     дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
     "2.6. Работодатели,   среднесписочная   численность    работников 
которых 100   человек и более,  предоставляют в органы государственной 
службы   занятости "Сведения  о  потребности    в  работниках, наличии 
свободных рабочих мест (вакантных  должностей)" в обязательном порядке 
в  электронном     виде    по    телекоммуникационным каналам  связи с 
применением электронной цифровой подписи.";
     3) приложение  к   Положению     о  предоставлении работодателями 
информации   о  наличии вакантных рабочих  мест (должностей)  в органы 
службы занятости   населения  Краснодарского   края  изложить  в новой 
редакции (прилагается).
     2. Департаменту по  делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств 
массовых коммуникаций   Краснодарского   края  (Касьянов) опубликовать 
настоящее постановление в краевых средствах массовой информации.
     3. Контроль за  выполнением настоящего постановления возложить на 
заместителя главы   администрации   (губернатора)  Краснодарского края 
Г.Д. Золину.
     4. Постановление вступает в  силу по истечении 10  дней после дня 
его официального опубликования.
     
 
     Глава администрации (губернатор)
     Краснодарского края                       А.Н.Ткачев



                                               Приложение
                                            к постановлению
                                     главы администрации (губернатора)
                                           Краснодарского края
                                           от 22.02.2011  N 119

                                    "Приложение
                                    к Положению
                                    о предоставлении работодателями
                                    информации о наличии вакантных
                                    рабочих мест (должностей) в органы
                                    государственной службы занятости
                                    населения Краснодарского края

             Предоставляется в службу занятости ежемесячно
                        не позднее 28-го числа
                                   
                                СВЕДЕНИЯ
              О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ
                  РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________________________
Адрес (местонахождение)____________________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)____________________________________________
Код причины постановки на учет (КПП)_______________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________________
     Форма   собственности:   государственная, муниципальная, частная, 
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)__________________________________________________
ОКАТО ________________________ ОКПО ________________________ ОКОГУ ________________________
     Социальные   гарантии     работникам:   медицинское обслуживание, 
санаторно-курортное   обеспечение,   обеспечение  детскими дошкольными 
учреждениями,  условия  для    приема  пищи  во время перерыва (нужное 
подчеркнуть)
     
___________________________________________________________________________________________
Иные условия
___________________________________________________________________________________________

-----------------T-------------T-------------------T-----------------T----------T----------------------------------T----------------T--------------T--------------¬
¦                ¦             ¦    Необходимое    ¦                 ¦          ¦                                  ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦    количество     ¦ Характер работы ¦          ¦           Режим работы           ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦    работников     ¦                 ¦          ¦                                  ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             +-----T-------------+-----------------+          +-----------------T------T---------+                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦   Нормальная    ¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦продолжительность¦      ¦         ¦Профессионально-¦              ¦              ¦
¦  Наименование  ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦ Система  ¦рабочего времени,¦      ¦         ¦квалификационные¦Дополнительные¦Предоставление¦
¦   профессии    ¦Квалификация,¦     ¦             ¦                 ¦ оплаты,  ¦ ненормированный ¦      ¦         ¦  требования,   ¦ пожелания к  ¦дополнительных¦
¦(специальности),¦   разряд    ¦     ¦в том числе в¦   постоянная,   ¦заработная¦  рабочий день,  ¦      ¦         ¦  образование,  ¦ кандидатуре  ¦  социальных  ¦
¦   должности    ¦             ¦     ¦соответствии ¦  временная, по  ¦  плата   ¦ работа в режиме ¦Начало¦Окончание¦ дополнительные ¦  работника   ¦   гарантий   ¦
¦                ¦             ¦всего¦      с      ¦совместительству,¦ (доход)  ¦гибкого рабочего ¦работы¦ работы  ¦  навыки, опыт  ¦              ¦  работнику   ¦
¦                ¦             ¦     ¦установленной¦    сезонная,    ¦          ¦    времени,     ¦      ¦         ¦     работы     ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦   квотой    ¦    надомная     ¦          ¦   сокращенная   ¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦продолжительность¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦рабочего времени,¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦ сменная работа, ¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦вахтовым методом ¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
+----------------+-------------+-----+-------------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+
¦       1        ¦      2      ¦  3  ¦      4      ¦        5        ¦    6     ¦        7        ¦  8   ¦    9    ¦       10       ¦      12      ¦      13      ¦
+----------------+-------------+-----+-------------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+--------------+
¦                ¦             ¦     ¦             ¦                 ¦          ¦                 ¦      ¦         ¦                ¦              ¦              ¦
L----------------+-------------+-----+-------------+-----------------+----------+-----------------+------+---------+----------------+--------------+---------------

     Справочно:
      
      1.  Численность        принятых     с   начала    года работников 
________________ человек.
     2.  Численность       уволенных     с   начала    года работников 
________________ человек.
     - в том числе высвобожденных ________________ человек.
     3.    Среднесписочная   численность   работников ________________ 
человек.
     4. Списочная численность ________________ человек.
     5. Количество работающих инвалидов ________________ человек.
     
 
"____" __________ 20___ г.

Работодатель (его представитель) __________________________________________
                                     подпись       фамилия, имя, отчество".
                                      М.П.

     Руководитель департамента
     труда и занятости населения
     Краснодарского края                  И.В.Мелких