Постановление Глава администрации Краснодарский край от 06.12.2001 № 1188

собеседования.
     Форма    проведения    аттестации   определяется   аттестационной
комиссией.
     9. Аттестационная комиссия:
     а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
     б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
     в)  устанавливает  количество  (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.
     Количество  правильных ответов, определяющих успешное прохождение
аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
     Перечень вопросов периодически пересматривается.
     10. Аттестационный тест составляется на основе перечня  вопросов,
обеспечивающих проверку знания руководителем предприятия (учреждения):
     отраслевой специфики предприятия (учреждения);
     правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     основ административного,  гражданского,  трудового,   налогового,
банковского законодательства;
     основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и
планирования;
     основ маркетинга;
     основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
     (Пункт в редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 18.04.2011 г. N 369)
     11.    В    результате    аттестации   руководителю   предприятия
(учреждения) дается одна из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     12.  Уведомление  о  результатах аттестации, выписка из протокола
аттестационной    комиссии    либо    аттестационный   лист   выдаются
руководителю  не  позднее  5  дней  с  даты  прохождения  аттестации и
приобщаются к личному делу руководителя. (В   редакции   Постановления
Глава администрации Краснодарский край от 15.07.2005 г. N 659)

     Первый заместитель руководителя
     департамента имущественных 
     отношений Краснодарского края            О.И. Жердева