ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 20.09.2010 N 804
г. Краснодар
О комиссиях исполнительных органов государственной власти
Краснодарского края по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 24.02.2012 г. N 204; от 25.06.2013 г. N 620;
от 03.12.2013 г. N 1408; от 08.09.2014 г. N 954; от 27.02.2015 № 113;
от 22.05.2015 № 446; от 13.04.2016 № 190; от 18.05.2017 № 337)
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской
Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
служащих и урегулированию конфликта интересов" постановляю:
1. Утвердить Положение о комиссиях исполнительных органов
государственной власти Краснодарского края по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих
Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов
(прилагается).
2. Руководителям органов исполнительной власти Краснодарского
края принять меры по обеспечению исполнения Положения, утвержденного
настоящим постановлением.
3. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации
Краснодарского края.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
начальника управления контроля, профилактики коррупционных и иных
правонарушений администрации Краснодарского края М.И. Туровца. (В
редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский
край от 18.05.2017 № 337)
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края А.Н.Ткачев
Приложение
Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 20 сентября 2010 г. N 804
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссиях исполнительных органов государственной власти
Краснодарского края по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
Краснодарского края и урегулированию
конфликта интересов
(В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 24.02.2012 г. N 204; от 25.06.2013 г. N 620;
от 03.12.2013 г. N 1408; от 08.09.2014 г. N 954; от 27.02.2015 № 113;
от 22.05.2015 № 446; от 13.04.2016 № 190; от 18.05.2017 № 337)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и
деятельности комиссий исполнительных органов государственной власти
Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Краснодарского края и
урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии), образуемых в
исполнительных органах государственной власти Краснодарского края
(далее - исполнительные органы государственной власти) в соответствии
с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от
1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к
служебному поведению федеральных государственных служащих и
урегулированию конфликта интересов".
2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами Краснодарского края, настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссий является содействие исполнительным
органам государственной власти:
1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими
служащими Краснодарского края (далее - гражданские служащие)
ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря
2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и
(или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в исполнительном органе государственной
власти мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих,
замещающих должности государственной гражданской службы
Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) в
исполнительном органе государственной власти.
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в
отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в Управлениях исполнительных органов государственной власти в
муниципальных образованиях (за исключением гражданских служащих,
замещающих должности руководителей и заместителей руководителей
Управлений исполнительных органов государственной власти в
муниципальных образованиях), могут рассматриваться комиссией
соответствующего Управления. Порядок формирования и деятельности
комиссии, а также ее состав определяются руководителем
исполнительного органа государственной власти в соответствии с
настоящим Положением.
6. Комиссия образуется нормативным правовым актом
исполнительного органа государственной власти. Указанным актом
утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель,
назначаемый руководителем исполнительного органа государственной
власти из числа членов комиссии, замещающих должности гражданской
службы в исполнительном органе государственной власти, секретарь и
члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают
равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности
исполняет заместитель председателя комиссии.
7. В состав комиссии входят:
1) заместитель руководителя исполнительного органа
государственной власти (председатель комиссии), руководитель
структурного подразделения по вопросам государственной службы и
кадров исполнительного органа государственной власти либо должностное
лицо структурного подразделения по вопросам государственной службы и
кадров исполнительного органа государственной власти, ответственное
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
(секретарь комиссии), гражданские служащие из структурного
подразделения по вопросам государственной службы и кадров,
юридического (правового) структурного подразделения, других
структурных подразделений исполнительного органа государственной
власти, определяемые его руководителем;
2) представитель (представители) научных и образовательных
организаций, деятельность которых связана с государственной службой.
(В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 03.12.2013 г. N 1408)
8. Руководитель исполнительного органа государственной власти
может принять решение о включении в состав комиссии:
1) представителя общественного совета, образованного при
исполнительном органе государственной власти в соответствии с частью 2
статьи 15 Закона Краснодарского края от 3 марта 2017 года № 3575-КЗ
"Об Общественной палате Краснодарского края и о внесении изменений в
отдельные законодательные акты Краснодарского края"; (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
18.05.2017 № 337)
2) представителя общественной организации ветеранов, созданной в
исполнительном органе государственной власти;
3) представителя профсоюзной организации, действующей в
установленном порядке в исполнительном органе государственной власти.
9. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 7 и в пункте 8 настоящего
Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по
согласованию с научными и образовательными организациями, с
общественным советом, образованным при исполнительном органе
государственной власти, с общественной организацией ветеранов,
созданной в исполнительном органе государственной власти, с
профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в
исполнительном органе государственной власти, на основании запроса
руководителя исполнительного органа государственной власти.
Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения
запроса. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 03.12.2013 г. N 1408)
10. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской
службы в исполнительном органе государственной власти, должно
составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
11. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы
повлиять на принимаемые комиссией решения.
12. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса
участвуют:
1) непосредственный руководитель гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем
комиссии два гражданских служащих, замещающих в исполнительном органе
государственной власти должности гражданской службы, аналогичные
должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого
комиссией рассматривается этот вопрос;
2) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской
службы в исполнительном органе государственной власти; специалисты,
которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и
вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других
государственных органов, органов местного самоуправления;
представители заинтересованных организаций; представитель
гражданского служащего, в отношении которого комиссией
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению
и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по
решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном
случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на
основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого
комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих
должности гражданской службы в исполнительном органе государственной
власти, недопустимо.
14. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня
заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
15. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: (В
редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский
край от 25.06.2013 г. N 620)
1) представление руководителем исполнительного органа
государственной власти в соответствии с пунктом 24 Положения о
проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Краснодарского края, государственными гражданскими служащими
Краснодарского края, сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке
соблюдения государственными гражданскими служащими Краснодарского края
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения
требований к служебному поведению, утвержденного постановлением
Законодательного Собрания Краснодарского края от 21 апреля 2010 года
N 1919-П, материалов проверки, свидетельствующих: (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 25.06.2013 г. N 620)
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 указанного
Положения; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620)
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; (В
редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский
край от 25.06.2013 г. N 620)
2) поступившее в структурное подразделение по вопросам
государственной службы и кадров исполнительного органа государственной
власти либо должностному лицу исполнительного органа государственной
власти, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом
исполнительного органа государственной власти: (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 25.06.2013 г. N 620)
письменное обращение гражданина, замещавшего в исполнительном
органе государственной власти должность гражданской службы, включенную
в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом
Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской
службы; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620)
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620)
заявление гражданского служащего о невозможности выполнить
требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете
отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить
наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее -
Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и
иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в
иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской
Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми
инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными
компетентными органами иностранного государства в соответствии с
законодательством данного иностранного государства, на территории
которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных
денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются
иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными
обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей. При этом понятие "иностранные
финансовые инструменты" используется в настоящем Положении в значении,
определенном указанным Федеральным законом; (Дополнен - Постановление
Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 22.05.2015 №
446; от 18.05.2017 № 337)
уведомление гражданского служащего о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов; (Дополнен -
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
13.04.2016 № 190)
3) представление руководителя исполнительного органа
государственной власти или любого члена комиссии, касающееся
обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
либо осуществления в исполнительном органе государственной власти мер
по предупреждению коррупции: (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620)
4) представление руководителем исполнительного органа
государственной власти материалов проверки, свидетельствующих о
представлении государственным служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3
декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее -
Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"). (В
редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский
край от 25.06.2013 г. N 620)
Письменное обращение гражданина по вопросу, указанному в абзаце
втором подпункта 2 настоящего пункта, рассматривается комиссией в
течение семи дней со дня поступления указанного обращения. (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 25.06.2013 г. N 620)
5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в исполнительный
орган государственной власти уведомление коммерческой или
некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим
должность гражданской службы в исполнительном органе государственной
власти, трудового или гражданско-правового договора на выполнение
работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного
управления данной организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности, исполняемые во время замещения должности в исполнительном
органе государственной власти, при условии, что указанному гражданину
комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и
гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о
даче согласия такому гражданину на замещение им должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им
работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации комиссией не рассматривался. (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 22.05.2015 № 446)
16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверок по фактам нарушения служебной дисциплины.
16.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 15
настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность
гражданской службы государственной службы в исполнительном органе
государственной власти, в структурное подразделение по вопросам
государственной службы и кадров исполнительного органа государственной
власти, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество
гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые
должности в течение последних двух лет до дня увольнения с
государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или
некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные
(служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им
должности гражданской службы, функции по государственному управлению в
отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора
(трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия,
сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В
структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров
исполнительного органа государственной власти, ответственном за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется
рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается
мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований
статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции". (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 08.09.2014 г. N 954;
от 22.05.2015 № 446; от 13.04.2016 № 190)
16.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 15
настоящего Положения, может быть подано государственным служащим,
планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит
рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
(Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 08.09.2014 г. N 954; от 22.05.2015 № 446)
16.2.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2 пункта
15 настоящего Положения, рассматривается структурным подразделением по
вопросам государственной службы и кадров исполнительного органа
государственной власти, ответственным за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку
мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
(Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 13.04.2016 № 190)
16.3. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 15 настоящего
Положения, рассматривается структурным подразделением по вопросам
государственной службы и кадров исполнительного органа государственной
власти, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, которое (который) осуществляет подготовку
мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим
должность гражданской службы в исполнительном органе государственной
власти, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008
года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (В редакции Постановления
Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 08.09.2014 г. N 954; от 22.05.2015 № 446; от 13.04.2016 № 190)
16.4. При подготовке мотивированного заключения по результатам
рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта
15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом
подпункта 2 и в подпункте 5 пункта 15 настоящего Положения,
должностные лица структурного подразделения по вопросам
государственной службы и кадров исполнительного органа государственной
власти Краснодарского края, ответственные за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, имеют право проводить
собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или
уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель
исполнительного органа государственной власти Краснодарского края или
его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в
установленном порядке запросы в государственные органы, органы
местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или
уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи
рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления
представляются председателю комиссии. В случае направления запросов
обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы
представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня
поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть
продлен, но не более чем на 30 дней. (Дополнен - Постановление Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 13.04.2016 № 190)
17. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке,
предусмотренном нормативным правовым актом исполнительного органа
государственной власти, информации, содержащей основания для
проведения заседания комиссии:
1) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом
дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня
поступления указанной информации, за исключением случаев,
предусмотренных пунктами 17.1 и 17.2 настоящего Положения; (В редакции
Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
13.04.2016 № 190)
2) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,
участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей и
структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров
исполнительного органа государственной власти либо должностному лицу
исполнительного органа государственной власти, ответственному за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с
результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии
лиц, указанных в подпункте 2 пункта 12 настоящего Положения,
принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и
о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии
дополнительных материалов.
17.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в
абзаце третьем и четвертом подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения,
как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения
срока, установленного для представления сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера. (Дополнен -
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
08.09.2014 г. N 954; от 13.04.2016 № 190)
17.2. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 15 настоящего
Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)
заседании комиссии. (Дополнен - Постановление Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 08.09.2014 г. N 954)
18. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии
гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего
должность гражданской службы в исполнительном органе государственной
власти Краснодарского края. О намерении лично присутствовать на
заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в
обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с
подпунктом 2 пункта 15 настоящего Положения. (В редакции Постановления
Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 13.04.2016 №
190)
18.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие
гражданского служащего или гражданина в случае:
1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных
подпунктом 2 пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о
намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать
на заседании комиссии;
2) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично
присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о
времени и месте проведения, не явились на заседание комиссии.
(Пункт дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 13.04.2016 № 190)
19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения
государственного служащего или гражданина, замещавшего должность
гражданской службы в исполнительном органе государственной власти (с
их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу
вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные
материалы. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 08.09.2014 г. N 954; от 22.05.2015 № 446)
20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
комиссии.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 1 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные гражданскими
служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о
проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Краснодарского края, государственными гражданскими служащими
Краснодарского края, сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о
проверке соблюдения государственными гражданскими служащими
Краснодарского края ограничений и запретов, требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими
обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению,
утвержденного постановлением Законодательного Собрания Краснодарского
края от 21 апреля 2010 года N 1919-П, являются достоверными и
полными;
2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, указанного в
подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или)
неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
исполнительного органа государственной власти применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта 1 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
исполнительного органа государственной власти указать гражданскому
служащему на недопустимость нарушения требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
либо применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из
следующих решений, о котором направляет гражданину письменное
уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в
течение трех рабочих дней: (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620)
1) дать гражданину согласие на замещение должности в организации
на условиях трудового договора и (или) выполнение в данной организации
работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
государственного управления данной организации входили в его
должностные (служебные) обязанности; (В редакции Постановления Главы
администрации (губернатора) Краснодарский край от 24.02.2012 г. N 204)
2) отказать гражданину в замещении должности в организации на
условиях трудового договора и (или) выполнении в данной организации
работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью
более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции
государственного управления данной организации входили в его
должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. (В
редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский
край от 24.02.2012 г. N 204)
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует
гражданскому служащему принять меры по представлению указанных
сведений;
3) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю
исполнительного органа государственной власти применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4
пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих
решений: (Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620)
1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам", являются достоверными и полными; (Дополнен -
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
25.06.2013 г. N 620; от 22.05.2015 № 446)
2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В
этом случае комиссия рекомендует руководителю исполнительного органа
государственной власти применить к государственному служащему
конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,
полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы
прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их
компетенцией. (Дополнен - Постановление Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 25.06.2013 г. N 620; от 22.05.2015
№ 446)
24.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
четвертом подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению
требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц
открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и
ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории
Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными
финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению
требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц
открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и
ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории
Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными
финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными.
В этом случае комиссия рекомендует руководителю исполнительного органа
государственной власти применить к гражданскому служащему конкретную
меру ответственности.
(Пункт дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 22.05.2015 № 446)
24.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом
подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из
следующих решений:
1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к
конфликту интересов.
В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или)
руководителю исполнительного органа государственной власти принять
меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения;
3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об
урегулировании конфликта интересов.
В этом случае комиссия рекомендует руководителю исполнительного
органа государственной власти применить к гражданскому служащему
конкретную меру ответственности.
(Пункт дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 13.04.2016 № 190)
25. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2,
4 и 5 пункта 15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований
комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 21
- 24, 24.1 - 24.3 и 25.1 настоящего Положения. Основания и мотивы
принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания
комиссии. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 22.05.2015 № 446; от 13.04.2016 № 190)
25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5
пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении
гражданина, замещавшего должность гражданской службы в исполнительном
органе государственной власти, одно из следующих решений: (Дополнен -
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от
08.09.2014 г. N 954; от 22.05.2015 № 446)
1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
(Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 08.09.2014 г. N 954)
2) установить, что замещение им на условиях трудового договора
должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)
выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ
(оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от
25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом
случае комиссия рекомендует руководителю исполнительного органа
государственной власти проинформировать об указанных обстоятельствах
органы прокуратуры и уведомившую организацию. (Дополнен -
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край
от 08.09.2014 г. N 954)
26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом
3 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее
решение.
27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены
проекты нормативных правовых актов главы администрации (губернатора)
Краснодарского края, исполнительного органа государственной власти,
решений или поручений руководителя исполнительного органа
государственной власти, которые в установленном порядке
представляются на рассмотрение руководителя исполнительного органа
государственной власти.
28. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 15
настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия
не примет иного решения) простым большинством голосов присутствующих
на заседании членов комиссии.
29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые
подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта
15 настоящего Положения, для руководителя исполнительного органа
государственной власти носят рекомендательный характер. Решение,
принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
втором подпункта 2 пункта 15 настоящего Положения, носит обязательный
характер.
30. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в орган
исполнительной власти;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
31. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в
письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть
ознакомлен гражданский служащий.
32. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня
заседания направляются руководителю исполнительного органа
государственной власти, полностью или в виде выписок из него -
гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным
заинтересованным лицам. (В редакции Постановления Главы администрации
(губернатора) Краснодарский край от 13.04.2016 № 190)
33. Руководитель исполнительного органа государственной власти
обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в
пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при
принятии решения о применении к гражданскому служащему мер
ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами
Российской Федерации, а также по иным вопросам организации
противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и
принятом решении руководитель исполнительного органа государственной
власти в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня
поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя
исполнительного органа государственной власти оглашается на ближайшем
заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
об этом представляется руководителю исполнительного органа
государственной власти для решения вопроса о применении к
гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными
правовыми актами Краснодарского края.
35. В случае установления комиссией факта совершения гражданским
служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления,
председатель комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требовании об урегулировании конфликта интересов.
36.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря
комиссии и печатью исполнительного органа государственной власти,
вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в
исполнительном органе государственной власти, в отношении которого
рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 15
настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с
уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного
рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания
комиссии. (Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора)
Краснодарский край от 08.09.2014 г. N 954; от 22.05.2015 № 446)
37. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте
проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются
структурным подразделением по вопросам государственной службы и
кадров исполнительного органа государственной власти или должностными
лицами исполнительного органа государственной власти, ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Начальник Управления кадровой
политики администрации
Краснодарского края В.И.Резник
