Закон Краснодарский край от 31.05.2005 № 870-КЗ

сведениям, составляющим государственную тайну;
     17) организацию проведения служебных проверок;
     18)  организацию  проверки  сведений  о  доходах,  об имуществе и
обязательствах    имущественного   характера,   а   также   соблюдения
гражданскими   служащими   ограничений,   установленных   федеральными
законами;
     19)  консультирование  гражданских  служащих  по  правовым и иным
вопросам гражданской службы.
     2.  Кадровая работа в государственных органах Краснодарского края
осуществляется  структурным подразделением по вопросам государственной
службы и кадров государственного органа Краснодарского края.
     3.   В   государственных  органах  Краснодарского  края,  имеющих
численность   гражданских   служащих,   не   превышающую  50  человек,
исполнение  функций подразделения по вопросам государственной службы и
кадров     может     возлагаться     руководителем    соответствующего
государственного органа Краснодарского края на определенное им лицо.
     4.    Положение    о    подразделении   государственного   органа
Краснодарского  края по вопросам государственной службы и кадров или о
деятельности  указанного  в части 3 настоящей статьи лица утверждается
руководителем  соответствующего государственного органа Краснодарского
края.

     Глава 7. Служебное время и время отдыха

     Статья 20. Служебное время и время отдыха
     1.   Служебное   время  время,  в  течение  которого  гражданский
служащий  в  соответствии  со  служебным  распорядком государственного
органа  или  с  условиями  служебного  контракта должен исполнять свои
должностные  обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии
с  федеральным  законодательством  и  законодательством Краснодарского
края относятся к служебному времени.
     2.    Нормальная   продолжительность   служебного   времени   для
гражданского  служащего  не  может  превышать  40  часов в неделю. Для
гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
     3.    Ненормированный    служебный   день   устанавливается   для
гражданских   служащих,   замещающих   высшие   и   главные  должности
гражданской  службы.  Для  гражданских  служащих, замещающих должности
гражданской   службы   иных   групп,  ненормированный  служебный  день
устанавливается  по соответствующему перечню должностей в соответствии
со  служебным  распорядком государственного органа Краснодарского края
и служебным контрактом.
     4.  Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день,
предоставляется    ежегодный   дополнительный   оплачиваемый   отпуск,
продолжительность  которого  определяется  коллективным  договором или
служебным  распорядком государственного органа и который не может быть
менее   трех   календарных  дней.  В  случае,  если  такой  отпуск  не
предоставляется,   с   письменного   согласия  гражданского  служащего
исполнение   им   должностных  обязанностей  за  пределами  нормальной
продолжительности  служебного  времени  оплачивается  как сверхурочная
работа.
     5.   Право  на  отдых  реализуется  предоставлением  гражданскому
служащему  свободного  от  исполнения должностных обязанностей времени
(свободного  времени)  вне  пределов установленной Федеральным законом
"О    государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
нормальной продолжительности служебного времени.

     Статья 21. Отпуска на гражданской службе
     1.  Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск   с  сохранением  замещаемой  должности  гражданской  службы  и
денежного содержания.
     2.  Ежегодный  оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     3.  Гражданским  служащим,  замещающим высшие и главные должности
гражданской  службы,  предоставляется  ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
     4.  Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
иных  групп,  предоставляется  ежегодный  основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
     5.  Продолжительность  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска  за  выслугу  лет исчисляется из расчета один календарный день
за каждый год гражданской службы.
     6.    При    исчислении    общей   продолжительности   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск
суммируется   с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым  отпуском  за
выслугу    лет.    Общая    продолжительность   ежегодного   основного
оплачиваемого   отпуска  и  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска  за  выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и
главные   должности   гражданской   службы,   не  может  превышать  45
календарных  дней,  для  гражданских  служащих,  замещающих  должности
гражданской службы иных групп, 40 календарных дней.
     7.    Дополнительный   отпуск   гражданским   служащим,   имеющим
ненормированный  служебный  день,  предоставляется сверх суммированных
ежегодного    основного    оплачиваемого    отпуска    и    ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
     Порядок   и  условия  предоставления  ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  гражданским  служащим, имеющим ненормированный
служебный   день,   устанавливаются   нормативными   правовыми  актами
Краснодарского края.
     8.  По  заявлению  гражданского  служащего ежегодный оплачиваемый
отпуск  может  предоставляться  по  частям, при этом продолжительность
одной  части  отпуска  не  должна  быть  менее 14 календарных дней. По
согласованию  с представителем нанимателя гражданскому служащему может
предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
     9.   Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   должен   предоставляться
гражданскому  служащему  ежегодно  в соответствии с графиком отпусков,
утверждаемым представителем нанимателя.
     10.   Выплата  денежного  содержания  гражданскому  служащему  за
период   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  должна  производиться  не
позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
     11.   При   предоставлении   гражданскому   служащему  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  один  раз  в  год  производится единовременная
выплата  в  соответствии  с  законом Краснодарского края, определяющим
денежное содержание гражданского служащего Краснодарского края.
     12.   При   прекращении  или  расторжении  служебного  контракта,
освобождении  от  замещаемой должности гражданской службы и увольнении
с  гражданской  службы  гражданскому  служащему выплачивается денежная
компенсация  за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению
гражданского    служащего    неиспользованные   отпуска   могут   быть
предоставлены  ему  с  последующим увольнением (за исключением случаев
освобождения  от  замещаемой должности гражданской службы и увольнения
с   гражданской   службы   за   виновные   действия).  При  этом  днем
освобождения  от  замещаемой должности гражданской службы и увольнения
с гражданской службы считается последний день отпуска.
     13.   При  увольнении  в  связи  с  истечением  срока  служебного
контракта  отпуск  с  последующим  увольнением может предоставляться и
тогда,  когда  время отпуска полностью или частично выходит за пределы
срока  действия  служебного контракта. В этом случае днем освобождения
от  замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы также считается последний день отпуска.
     14.  По  семейным  обстоятельствам  и  иным уважительным причинам
граж   данскому   служащему  по  его  письменному  заявлению  решением
представителя  нанимателя  может предоставляться отпуск без сохранения
денежного   содержания   продолжительностью   не  более  одного  года.
Гражданскому  служащему  также  предоставляется  отпуск без сохранения
денежного  содержания  в  иных  случаях,  предусмотренных федеральными
законами.
     15.  Во  время  отпуска  без  сохранения  денежного содержания за
гражданским  служащим  сохраняется  замещаемая  должность  гражданской
службы.

               Глава 8. Прохождение гражданской службы.
            Оплата профессиональной служебной деятельности
                        гражданского служащего

     Статья 22. Должностной регламент
     1.    Профессиональная    служебная   деятельность   гражданского
служащего  осуществляется  в  соответствии  с должностным регламентом,
утверждаемым  представителем  нанимателя и являющимся составной частью
административного  регламента  государственного  органа Краснодарского
края.
     2.  Примерные  должностные  регламенты  утверждаются  органом  по
управлению государственной службой.

     Статья 23. Аттестация гражданских служащих
     1.   Аттестация   гражданского   служащего   проводится  в  целях
определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
     2.     Для    проведения    аттестации    гражданских    служащих
соответствующего    государственного    органа   Краснодарского   края
образуется аттестационная комиссия.
     Состав   аттестационной  комиссии,  сроки  и  порядок  ее  работы
определяются  правовым  актом соответствующего государственного органа
Краснодарского края.
     3.  Аттестация  гражданских  служащих проводится в соответствии с
Положением   о   проведении   аттестации  государственных  гражданских
служащих   Российской   Федерации,   утвержденным   указом  Президента
Российской Федерации.

     Статья 24. Квалификационный экзамен
     1.   Квалификационный   экзамен   сдают   гражданские   служащие,
замещающие  без  ограничения  срока  полномочий  должности гражданской
службы  категорий  "специалисты"  и  "обеспечивающие специалисты", а в
случаях,  определяемых  Президентом  Российской  Федерации,  должности
гражданской службы категории "руководители".
     Гражданские    служащие,   замещающие   без   ограничения   срока
полномочий  должности  гражданской  службы  категории  "руководители",
относящиеся  к  высшей  группе  должностей  гражданской  службы, сдают
квалификационный  экзамен  по  решению представителя нанимателя в лице
руководителя   государственного   органа   или   представителя   этого
руководителя,  осуществляющих  полномочия  представителя нанимателя от
имени Краснодарского края.
     2.    Квалификационный    экзамен   проводится   конкурсной   или
аттестационной комиссией.
     Состав  комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым
актом соответствующего государственного органа Краснодарского края.
     3.    Сдача    квалификационного    экзамена   осуществляется   в
соответствии  с  Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными  гражданскими служащими Российской Федерации и оценки
их  знаний,  навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным
указом Президента Российской Федерации.

     Статья   25.   Оплата   профессиональной  служебной  деятельности
                    гражданского служащего
     Оплата   профессиональной   служебной  деятельности  гражданского
служащего  устанавливается  законом  Краснодарского края, определяющим
денежное содержание гражданского служащего.

       Глава 9. Государственные гарантии на гражданской службе

     Статья   26.   Основные   государственные   гарантии  гражданских
                    служащих
     1.   Для   обеспечения   правовой   и   социальной   защищенности
гражданских  служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими
своих     должностных     обязанностей,     укрепления    стабильности
профессионального  состава  кадров  гражданской  службы  и  в  порядке
компенсации    ограничений,   установленных   федеральными   законами,
гражданским служащим гарантируются:
     1)  равные  условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели
оценки    эффективности    результатов    профессиональной   служебной
деятельности  при  замещении  соответствующих  должностей  гражданской
службы, если иное не установлено федеральным законом;
     2)  право  гражданского  служащего  на  своевременное  и в полном
объеме получение денежного содержания;
     3)   условия   прохождения   гражданской  службы,  обеспечивающие
исполнение  должностных  обязанностей  в  соответствии  с  должностным
регламентом;
     4)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих  праздничных  дней, а также ежегодных оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;
     5)  медицинское  страхование  гражданского служащего и членов его
семьи,  в  том  числе после выхода гражданского служащего на пенсию за
выслугу  лет,  в соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации"  и  федеральным  законом о
медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
     6)  обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождения
гражданской  службы либо сохранение денежного содержания при временной
нетрудоспособности,  а  также  на  время  прохождения  обследования  в
медицинской  организации,  оказывающей  специализированную медицинскую
помощь, в соответствии с федеральным законом; (В     редакции    Закон
Краснодарский край от 04.02.2014 г. N 2878-КЗ)
     7)   выплаты  по  обязательному  государственному  страхованию  в
случаях,  порядке  и  размерах,  установленных федеральными законами и
законами Краснодарского края;
     8)  возмещение  расходов, связанных со служебными командировками.
Порядок    и    условия    командирования    гражданского    служащего
устанавливаются нормативными правовыми актами Краснодарского края;
     9)   возмещение  расходов,  связанных  с  переездом  гражданского
служащего   и  членов  его  семьи  в  другую  местность  при  переводе
гражданского  служащего  в  другой  государственный  орган.  Порядок и
условия  возмещения  расходов  гражданскому  служащему устанавливаются
нормативными правовыми актами Краснодарского края;
     9.1) при назначении  гражданского служащего в порядке ротации  на
должность гражданской службы в государственный орган, расположенный  в
другой  местности  в   пределах  Краснодарского  края,  -   возмещение
расходов, связанных с  переездом гражданского  служащего и членов  его
семьи к  месту службы  в  другую местность  в пределах  Краснодарского
края, за счет средств  государственного органа, в который  гражданский
служащий  направляется  в  порядке  ротации;  расходов,  связанных   с
переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность
в пределах Краснодарского  края после расторжения срочного  служебного
контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской  службы
и увольнения с  гражданской службы,  за счет средств  государственного
органа, в  котором  гражданский служащий  замещал последнюю  должность
гражданской  службы.  Возмещение расходов,  предусмотренных  настоящим
пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для
возмещения расходов,  связанных с переездом  гражданского служащего  и
членов его семьи в другую местность в пределах Краснодарского края при
переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
(Дополнен - Закон Краснодарский край от 23.04.2013 г. N 2714-КЗ)
     9.2) обеспечение гражданского  служащего, назначенного в  порядке
ротации  на  должность  гражданской службы  в  государственный  орган,
расположенный  в  другой  местности в  пределах  Краснодарского  края,
служебным жилым помещением,  а при отсутствии  по новому месту  службы
служебного  жилого  помещения  -  возмещение  гражданскому   служащему
расходов  на  наем   (поднаем)  жилого   помещения.  В  случае,   если
гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору
социального найма  по прежнему месту  прохождения гражданской  службы,
договор социального найма жилого  помещения с гражданским служащим  не
может  быть  расторгнут  по требованию  наймодателя  в  течение  срока
действия   срочного  служебного   контракта   о  замещении   должности
гражданской службы в  порядке ротации.  Порядок и условия  обеспечения
гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок  и
размеры возмещения  гражданским  служащим расходов  на наем  (поднаем)
жилого   помещения   устанавливаются   нормативным   правовым    актом
Краснодарского края. (Дополнен     -    Закон    Краснодарский    край
от 23.04.2013 г. N 2714-КЗ)
     10)  защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий  в  связи  с  исполнением им
должностных   обязанностей   в   случаях,   порядке   и  на  условиях,
установленных федеральным законом;
     11)   государственное  пенсионное  обеспечение  в  порядке  и  на
условиях,   установленных   федеральным   законом   о  государственном
пенсионном   обеспечении  граждан  Российской  Федерации,  проходивших
государственную службу, и их семей.
     2.  В  случае  освобождения  гражданского служащего от замещаемой
должности  в  связи  с  избранием  или  назначением на государственную
должность,   избранием   на   выборную  должность  в  органе  местного
самоуправления,  избранием  (делегированием)  на оплачиваемую выборную
должность  в  органе  профессионального  союза, в том числе в выборном
органе  первичной профсоюзной организации, созданной в государственном
органе,   условия   пенсионного   обеспечения   данного   гражданского
служащего устанавливаются по его выбору.
     3.    Гражданским    служащим    предоставляются    также    иные
государственные гарантии, установленные федеральными законами.

     Статья  27.  Дополнительные  государственные гарантии гражданских
                  служащих
     1.    Гражданским    служащим    при    определенных    условиях,
предусмотренных  федеральным  законодательством  и  настоящим Законом,
иными   нормативными   правовыми   актами  Краснодарского  края  может
предоставляться право на:
     1)  дополнительное  профессиональное образование с сохранением на
этот  период  замещаемой  должности  гражданской  службы  и  денежного
содержания; (В       редакции       Закон      Краснодарский      край
от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     2)   транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи  с
исполнением  должностных  обязанностей,  в  зависимости от категории и
группы   замещаемой   должности   гражданской   службы,   а  также  на
компенсацию  за  использование  личного транспорта в служебных целях и
возмещение  расходов,  связанных  с  его  использованием,  в случаях и
порядке,  установленных  нормативными  правовыми актами Краснодарского
края;
     3)  замещение  иной  должности  гражданской службы при сокращении
должностей  гражданской службы или упразднении государственного органа
в  соответствии  со  статьей 31 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"; (В       редакции      Закон
Краснодарский край от 09.07.2013 г. N 2760-КЗ)
     4)  единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один
раз  за  весь  период  гражданской  службы  в  порядке  и на условиях,
устанавливаемых нормативным правовым актом Краснодарского края;     (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1997-КЗ)
     4-1)(Утратил      силу     -     Закон     Краснодарский     край
от 03.03.2010 г. N 1925/1-КЗ)
     4-2)  социальную  выплату  на  компенсацию  расходов, связанных с
наймом  жилого помещения частного жилищного фонда или поднаймом жилого
помещения  независимо  от вида жилищного фонда, в случае осуществления
профессиональной  служебной  деятельности на территории Краснодарского
края   за  границами  муниципального  образования  город  Краснодар  в
структурных  подразделениях администрации Краснодарского края, а также
в  случае  осуществления  профессиональной  служебной  деятельности  в
органах   исполнительной  власти  Краснодарского  края  и  структурных
подразделениях  органов  исполнительной  власти  Краснодарского  края,
имеющих   место   нахождения  на  территории  Краснодарского  края  за
границами муниципального образования город Краснодар; (Дополнен      -
Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1990-КЗ)
     5) иные государственные гарантии.
     1-1.(Утратил      силу     -     Закон     Краснодарский     край
от 03.03.2010 г. N 1925/1-КЗ)
     1-2.(Утратил      силу     -     Закон     Краснодарский     край
от 03.03.2010 г. N 1925/1-КЗ)
     1-3.  Порядок  предоставления  социальной  выплаты на компенсацию
расходов, связанных с наймом жилого помещения частного жилищного фонда
или  поднаймом  жилого  помещения  независимо от вида жилищного фонда,
установленной  пунктом  4-2  части  1  настоящей  статьи, определяется
нормативным   правовым   актом   главы   администрации   (губернатора)
Краснодарского края. (Дополнен     -    Закон    Краснодарский    край
от 09.06.2010 г. N 1990-КЗ)
     2.     Расходы,    связанные    с    предоставлением    гарантий,
предусмотренных  настоящей  статьей,  осуществляются  за  счет средств
краевого бюджета.

     Статья 28. Стаж гражданской службы
    1. В стаж (общую  продолжительность) гражданской службы включаются
периоды  замещения:
     1)  должностей  гражданской   службы,   воинских   должностей   и
должностей федеральной государственной службы иных видов; (В  редакции
Закон Краснодарский край от 13.10.2015 № 3242-КЗ)
    2) государственных должностей;
    3) муниципальных должностей;
    4) должностей муниципальной службы;
    5)  иных  должностей  в  соответствии  с федеральными законами. (В
редакции Закон Краснодарский край от 04.03.2015 № 3138-КЗ)
    2. Порядок исчисления стажа гражданской  службы  для  установления
гражданским  служащим  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу  лет  на  гражданской  службе,  определения  продолжительности
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу лет и
размера  поощрений  за безупречную и эффективную гражданскую службу, а
также  зачета  в  стаж  гражданской  службы  иных  периодов  замещения
должностей  устанавливается указом Президента Российской Федерации. (В
редакции Закон Краснодарский край от 04.03.2015 № 3138-КЗ)
     3.  Стаж  гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет
граж  данским  служащим  устанавливается  в соответствии с федеральным
законом  о  государственном  пенсионном обеспечении граждан Российской
Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

                  Глава 10. Поощрения и награждения.
              Служебная дисциплина на гражданской службе

     Статья 29. Поощрения и награждения за гражданскую службу
     1.  За  безупречную  и эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
     1)    объявление   благодарности   с   выплатой   единовременного
поощрения;
     2)   награждение   почетной   грамотой   государственного  органа
Краснодарского   края  с  выплатой  единовременного  поощрения  или  с
вручением ценного подарка;
     3)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию за выслугу лет;
     4)  иные  виды  поощрения  и  награждения, установленные правовым
актом государственного органа Краснодарского края;
     5)   иные   виды   поощрения   и   награждения,   предусмотренные
федеральным законодательством.
     2.  Решение  о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии  с  пунктами  14  части  1  настоящей  статьи принимается
представителем  нанимателя.  Поощрение  или  награждение  гражданского
служащего  в  соответствии  с  пунктом  5  части  1  настоящей  статьи
осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
     3.  Выплата  гражданскому  служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного  пунктами 13 части 1 настоящей статьи, производится в
порядке  и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
     4.  Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами
14    части    1   настоящей   статьи   оформляются   правовым   актом
государственного  органа Краснодарского края. Соответствующая запись о
поощрении  или  награждении  вносится  в трудовую книжку и личное дело
гражданского служащего.

     Статья 30. Служебная дисциплина на гражданской службе
     1.  Служебная  дисциплина  на гражданской службе обязательное для
гражданских   служащих  соблюдение  требований  служебного  распорядка
государственного    органа    Краснодарского   края   и   должностного
регламента,  установленных  в  соответствии  с  федеральными законами,
настоящим  Законом,  другими  законами,  иными  нормативными правовыми
актами   Краснодарского  края,  нормативными  актами  государственного
органа Краснодарского края и со служебным контрактом.
     2.   Представитель   нанимателя  в  соответствии  с  федеральными
законами,  настоящим  Законом,  другими  законами и иными нормативными
правовыми   актами   Краснодарского   края   о   гражданской   службе,
нормативными  актами  государственного органа Краснодарского края и со
служебным   контрактом   обязан  создавать  условия,  необходимые  для
соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.
     3.  Служебный  распорядок  государственного органа Краснодарского
края    определяется   нормативным   актом   государственного   органа
Краснодарского  края,  регламентирующим  режим службы (работы) и время
отдыха.
     4.  Служебный  распорядок  государственного органа Краснодарского
края  утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного
профсоюзного  органа  данного  государственного  органа Краснодарского
края.

     Статья 31. Дисциплинарное взыскание, служебная проверка
     Виды   дисциплинарных  взысканий,  порядок  применения  и  снятия
дисциплинарного  взыскания, проведение служебной проверки регулируются
в  соответствии  с  Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".

     Глава 11. Формирование кадрового состава гражданской службы

     Статья 32. Подготовка кадров для гражданской службы (Наименование
в редакции Закон Краснодарский край от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     1.  Подготовка  кадров  для  гражданской  службы осуществляется в
профессиональных   образовательных   организациях   и  образовательных
организациях  высшего  образования  в соответствии с законодательством
Российской Федерации. (В    редакции    Закон    Краснодарский    край
от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     2.  Заключение  договора  о целевом приеме или договора о целевом
обучении   между   государственным   органом   Краснодарского  края  и
гражданином  с  обязательством  последующего  прохождения  гражданской
службы   после   окончания  обучения  в  течение  определенного  срока
осуществляется   на   конкурсной   основе   в  порядке,  установленном
нормативными правовыми актами Краснодарского края. (В  редакции  Закон
Краснодарский край от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     3.   Координация   подготовки   кадров   для  гражданской  службы
осуществляется органом по управлению государственной службой.

     Статья 33.    Дополнительное     профессиональное     образование
                   гражданского служащего(Наименование    в   редакции
Закон Краснодарский край от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     1.   Дополнительное   профессиональное  образование  гражданского
служащего  включает в себя профессиональную переподготовку и повышение
квалификации. (В      редакции      Закон      Краснодарский      край
от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     2.   Дополнительное   профессиональное  образование  гражданского
служащего  осуществляется  в  соответствии  с  Федеральным  законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации". (В  редакции
Закон Краснодарский край от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)

     Статья 34.    Государственный     заказ     на     дополнительное
                   профессиональное образование гражданских служащих
(Наименование      в     редакции     Закон     Краснодарский     край
от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     1.   Государственный  заказ  на  дополнительное  профессиональное
образование гражданских служащих на очередной год включает в себя:  (В
редакции Закон Краснодарский край от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     1)   государственный  заказ  на  профессиональную  переподготовку
гражданских служащих;
     2)  государственный  заказ  на повышение квалификации гражданских
служащих. (В       редакции       Закон       Краснодарский       край
от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)
     2.  Закупки  товаров,  работ, услуг в рамках указанного в части 1
настоящей  статьи  государственного  заказа  осуществляются в порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  о контрактной
системе   в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения
государственных и муниципальных нужд. (В  редакции Закон Краснодарский
край от 04.02.2014 г. N 2878-КЗ)
     3.   Государственный  заказ  на  дополнительное  профессиональное
образование  гражданских  служащих,  включая  порядок  его размещения,
объем  и  структуру,  ежегодно утверждается нормативным правовым актом
Краснодарского   края   с  учетом  положений  Федерального  закона  "О
государственной   гражданской   службе   Российской  Федерации"  после
вступления  в  силу  закона  Краснодарского  края о краевом бюджете на
соответствующий финансовый год. (В  редакции  Закон Краснодарский край
от 02.10.2013 г. N 2794-КЗ)

     Статья 35. Кадровый резерв на гражданской службе

     1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих    (граждан)    формируются    кадровый    резерв
Краснодарского  края   и  кадровый   резерв  государственного   органа
Краснодарского края.
     2. Положение   о   кадровом   резерве   на   гражданской   службе
Краснодарского края,  устанавливающее  порядок формирования  кадрового
резерва  Краснодарского  края  и  кадрового  резерва  государственного
органа Краснодарского края  и работы  с ним, утверждается  нормативным
правовым  актом  Краснодарского  края  в  соответствии  с  Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации.
     (Статья      в      редакции     Закон     Краснодарский     край
от 09.07.2013 г. N 2760-КЗ)

     Статья 35.1 Ротация гражданских служащих

     1. Ротация  гражданских  служащих проводится  в  целях  повышения
эффективности  гражданской службы  и  противодействия коррупции  путем
назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в
том же или другом государственном органе.
     2. Перечень  должностей   гражданской  службы  в   исполнительных
органах  государственной  власти   Краснодарского  края,  по   которым
предусматривается ротация гражданских служащих, формируется на  основе
предложений    исполнительных    органов    государственной     власти
Краснодарского края и утверждается постановлением главы  администрации
(губернатора) Краснодарского края.
     3. План  проведения  ротации  гражданских  служащих,   замещающих
должности гражданской службы  в исполнительном органе  государственной
власти  Краснодарского  края, по  которым  предусматривается  ротация,
утверждается нормативным правовым актом соответствующего органа.
     (Статья      дополнена     -     Закон     Краснодарский     край
от 23.04.2013 г. N 2714-КЗ)

             Глава 12. Финансирование гражданской службы.
                Программы развития гражданской службы

     Статья 36. Финансирование гражданской службы
     Финансирование  гражданской службы осуществляется за счет средств
краевого  бюджета в порядке, определяемом федеральными законами, иными
нормативными  правовыми  актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами Краснодарского края.

     Статья 37. Программы развития гражданской службы
     1.   Развитие   гражданской   службы  обеспечивается  программами
развития  гражданской  службы  Краснодарского  края  (далее  программа
развития гражданской службы).
     2.   В   целях   совершенствования   эффективности   деятельности
государственных   органов   Краснодарского   края  и  профессиональной
служебной    деятельности    гражданских    служащих    в    отдельном
государственном   органе   или   в   его  самостоятельном  структурном
подразделении  в  рамках соответствующих программ развития гражданской
службы могут проводиться эксперименты.
     3.  Порядок,  условия  и  сроки  проведения эксперимента в рамках
соответствующих  программ  развития гражданской службы устанавливаются
в  отдельном  государственном  органе  Краснодарского  края  или в его
самостоятельном  структурном  подразделении нормативным правовым актом
Краснодарского края.

     Глава    13.    Внутриведомственный   контроль   за   соблюдением
                   законодательства Российской Федерации о гражданской  
                   службе   и  рассмотрение  индивидуальных  служебных 
                   споров

     Статья   38.   Осуществление   внутриведомственного  контроля  за
                   соблюдением законодательства Российской Федерации о 
                   гражданской службе
     Внутриведомственный   контроль  за  соблюдением  законодательства
Российской  Федерации  о  гражданской  службе  Российской  Федерации в
подведомственных    государственных    органах   Краснодарского   края
осуществляет администрация Краснодарского края.

     Статья   39.   Ответственность   за   нарушение  законодательства
                    Российской Федерации о гражданской службе
     Лица,  виновные в нарушении законодательства Российской Федерации
о    государственной    гражданской   службе   Российской   Федерации,
привлекаются  к  ответственности в порядке, установленном федеральными
законами.

     Статья 40. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
     Индивидуальный    служебный    спор    неурегулированные    между
представителем  нанимателя  и  гражданским  служащим либо гражданином,
поступающим  на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской
службе,  разногласия  по вопросам применения законов, иных нормативных
правовых  актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых
заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
     Рассмотрение  индивидуальных  служебных  споров  осуществляется в
соответствии  с  Федеральным  законом  "О  государственной гражданской
службе Российской Федерации".

     Глава 14. Заключительные положения

     Статья 41. Вступление в силу настоящего Закона
     1.  Настоящий  Закон  вступает в силу по истечении 10 дней со дня
опубликования, за исключением статьи 29 настоящего Закона.
     2.  Положения  статьи  29  настоящего  Закона  вступают  в силу в
отношении  гражданских  служащих  одновременно  с  вступлением  в силу
закона   Краснодарского   края,   определяющего   денежное  содержание
гражданского служащего.
     До  вступления  в  силу  статьи  29 настоящего Закона сохраняются
ранее    установленные    порядок   и   размер   денежного   поощрения
государственного служащего.
     3.  Установленные  на  день вступления в силу Федерального закона
"О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации" условия
выплаты    денежного    содержания    или   денежного   вознаграждения
государственным   служащим   Краснодарского   края,   признаваемым   в
соответствии  с  указанным  Федеральным  законом  и  настоящим Законом
гражданскими  служащими, в том числе размеры денежного вознаграждения,
должностных  окладов,  установленных  надбавок,  условия  и порядок их
выплаты,  применяются до вступления в силу нормативных правовых актов,
устанавливающих денежное содержание гражданских служащих.
     4.  До  образования  органа по управлению государственной службой
Краснодарского   края   задачи  и  функции  этого  органа  выполняются
государственными   органами   Краснодарского  края  в  соответствии  с
законодательством Краснодарского края.
     5.   Размер   денежного  содержания,  установленного  гражданским
служащим   в   соответствии   с   нормами   Федерального   закона   "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации" и законом
Краснодарского  края,  определяющим  денежное  содержание гражданского
служащего,   не   может  быть  меньше  размера  денежного  содержания,
установленного  государственным  служащим  Краснодарского края на день
вступления  в  силу Федерального закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
     6.    Считать    ранее   присвоенные   государственным   служащим
Краснодарского    края   квалификационные   разряды   соответствующими
классными  чинами  гражданской  службы, предусмотренными в Федеральном
законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
     7.  В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок
к   должностному   окладу   за  выслугу  лет  на  гражданской  службе,
предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска за
выслугу   лет,  поощрения  за  гражданскую  службу  в  соответствии  с
Федеральным  законом  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  настоящим  Законом,  другими законами Краснодарского края
засчитываются  периоды  службы  (работы),  которые были ранее включены
(засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
     8.  До  вступления в силу указа Президента Российской Федерации о
порядке    исчисления   стажа   государственной   гражданской   службы
Российской   Федерации   и  зачета  в  него  иных  периодов  замещения
должностей  порядок  исчисления  стажа  гражданской  службы и зачета в
него   иных  периодов  замещения  должностей  устанавливается  законом
Краснодарского края.
     9.  До  принятия  соответствующего  указа  Президента  Российской
Федерации  Реестр  государственных гражданских служащих Краснодарского
края  ведется  по  форме,  утверждаемой руководителем государственного
органа Краснодарского края.

     Статья  42.  Признание утратившими силу отдельных законодательных
                  актов Краснодарского края
     Признать  утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
Закона:
     1)  Закон  Краснодарского  края  от 8 апреля 1996 года N 26-КЗ "О
государственной службе Краснодарского края";
     2)  Закон  Краснодарского  края от 2 декабря 1996 года N 49-КЗ "О
конкурсе    на    замещение    вакантной   государственной   должности
государственной службы Краснодарского края";
     3)  Закон  Краснодарского края от 2 декабря 1996 года N 50-КЗ "Об
аттестации государственного служащего Краснодарского края";
     4)  Закон  Краснодарского  края от 2 декабря 1996 года N 51-КЗ "О
ежегодном     оплачиваемом    отпуске    государственного    служащего
Краснодарского края";
     5)  Закон  Краснодарского  края от 27 декабря 1996 года N 60/1-КЗ
"О  квалификационных  разрядах государственных служащих Краснодарского
края";
     6)  Закон  Краснодарского края от 5 августа 1998 года N 141-КЗ "О
внесении   изменений   в  статью  17  Закона  Краснодарского  края  "О
государственной службе Краснодарского края";
     7)  Статью  2  Закона  Краснодарского края от 17 апреля 1999 года
N 177-КЗ   "О  внесении  изменений  в  законы  Краснодарского  края "О
Законодательном  Собрании  Краснодарского  края",  "О  государственной
службе  Краснодарского  края",  "О денежном содержании лиц, замещающих
государственные   должности   и   должности  государственных  служащих
Краснодарского края";
     8)  Закон  Краснодарского края от 29 апреля 1999 года N 178-КЗ "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  законы  Краснодарского  края "О
государственной   службе   Краснодарского   края"   и  "Об  аттестации
государственного служащего Краснодарского края";
     9)  Закон  Краснодарского края от 7 июня 2001 N 370-КЗ "О порядке
предоставления  сведений  о  доходах  и  имуществе  государственными и
муниципальными служащими";
     10)  Закон  Краснодарского  края от 17 декабря 2001 года N 424-КЗ
"О  внесении  изменений в Закон Краснодарского края "О государственной
службе Краснодарского края";
     11)  Статью  3 Закона Краснодарского края от 20 октября 2003 года
N-613  КЗ "О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых
актов   Краснодарского   края   и   внесении   изменений  в  некоторые
законодательные акты Краснодарского края";
     12)  Закон Краснодарского края от 26 ноября 2003 года N 630-КЗ "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Краснодарского  края  "О
государственной службе Краснодарского края".

     Статья  43.  Применение законов и иных нормативных правовых актов
                  Краснодарского края о государственной службе в связи 
                  с вступлением в силу настоящего Закона
     До   приведения   законов   и  иных  нормативных  правовых  актов
Краснодарского   края   о  государственной  службе  в  соответствие  с
федеральным  законодательством  и  настоящим  Законом  законы  и  иные
нормативные   правовые  акты  Краснодарского  края  о  государственной
службе   применяются   постольку,   поскольку   они   не  противоречат
федеральному законодательству и настоящему Закону.


     Глава администрации
     Краснодарского края          А.Н.Ткачев