Закон Краснодарский край от 28.06.2007 № 1258-КЗ

край  от  30.12.2013 г. N 2862-КЗ; от 04.03.2015 № 3143-КЗ)
     12.1) реализуют мероприятия, направленные на создание условий для
совмещения    незанятыми    многодетными    родителями,    родителями,
воспитывающими  детей-инвалидов,  обязанностей  по  воспитанию детей с
трудовой деятельностью; (Дополнен    -    Закон   Краснодарский   край
от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     13)  осуществляют    формирование,  ведение  и  использование баз 
данных,   необходимых     для    формирования    регистров получателей 
государственных услуг в сфере занятости населения;
     14)  участвуют    в организации  сбора и  обработки  информации о 
состоянии условий и охраны труда у работодателей;
     15)   анализируют  состояние  условий  и  охраны   труда, причины 
несчастных случаев на  производстве и профессиональной заболеваемости, 
проводят мероприятия,  направленные на профилактику несчастных случаев 
и повреждения здоровья работников;
     16)  участвуют  в  пределах  своей  компетенции   в осуществлении 
мероприятий  по  информированию,  консультированию и оказанию правовой 
помощи работодателям  и работникам по вопросам  надлежащего соблюдения 
положений   трудового  законодательства  и  законодательства об охране 
труда;
     17)      участвуют      в     порядке,     установленном трудовым 
законодательством, в  проведении   обследования  состояния   условий и 
охраны труда    в   организациях, получении  информации  и документов, 
необходимых для осуществления своих полномочий;
     18)      участвуют      в     порядке,     установленном трудовым 
законодательством, в расследовании несчастных  случаев на производстве 
(в том числе  групповых),  в  результате  которых один   или несколько 
пострадавших получили  тяжелые  повреждения здоровья,  либо несчастных 
случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
     19)   участвуют    в    организации  проведения     на территории 
Краснодарского     края      в      порядке,    установленном трудовым 
законодательством, обучения  по  охране труда работников, в  том числе 
руководителей   организаций,  а  также работодателей  - индивидуальных 
предпринимателей,   проверки  знания ими   требований  охраны труда, а 
также  проведения   обучения  оказанию  первой  помощи пострадавшим на 
производстве, инструктажа   по  охране труда,  стажировки   на рабочем 
месте;
     20) содействуют развитию  социального партнерства в муниципальном 
образовании;
     21) оказывают консультационную  и методическую    помощь сторонам 
социального   партнерства  в   реализации применяемых форм социального 
партнерства,   в    том числе   в подготовке  проекта территориального 
трехстороннего соглашения;
     22) проводят уведомительную  регистрацию коллективных договоров и 
соглашений в сфере труда, заключаемых на территориальном уровне;
     23)    информируют    представителей  сторон    и Государственную 
инспекцию труда в  Краснодарском крае  о выявленных  при осуществлении 
регистрации  коллективного  договора,  соглашения условиях, ухудшающих 
положение  работников  по сравнению   с  трудовым  законодательством и 
иными нормативными  правовыми   актами,  содержащими   нормы трудового 
права;
     24)    проводят  мониторинг  выполнения    сторонами обязательств 
коллективных договоров  и  соглашений  в  сфере труда,  заключаемых на 
территориальном уровне;
     25) проводят проверку  документов,  представляемых работодателями 
и гражданами;
     26)   принимают   меры   по  устранению  обстоятельств   и причин 
выявленных нарушений законодательства о труде и занятости  населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан;
     27)   осуществляют  иные  функции,    предусмотренные федеральным 
законодательством и законодательством Краснодарского края.   (Статья в
редакции Закона Краснодарского края от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     
     Статья 11
     Основными задачами центров занятости населения являются:
     1) участие в реализации на территории  муниципального образования 
государственной политики  в области содействия занятости   населения и 
защиты от безработицы;
     2) развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;
     3) поддержка  трудовой и  предпринимательской инициативы граждан, 
осуществляемой      в   рамках  законности,     содействие развитию их 
способностей к производительному, творческому труду;
     4)  обеспечение   государственных гарантий    гражданам в области 
занятости и защиты от безработицы;
     5) осуществление  мероприятий, способствующих  занятости граждан, 
испытывающих трудности в поиске работы;
     6)  предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного 
года) безработицы;
     7)  объединение усилий участников рынка труда   и согласованность 
их   действий   при реализации   мероприятий по   содействию занятости 
населения.
     
     Статья 12
     Основными функциями центров занятости населения являются:
     1)    оценка  состояния  и прогноз  развития занятости населения, 
информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
     2)  участие  в  разработке  и реализации государственных программ
Краснодарского   края,  предусматривающих  мероприятия  по  содействию
занятости  населения, включая государственные программы Краснодарского
края  содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения,
а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; (В   редакции
Закон Краснодарский край от 30.12.2013 г. N 2862-КЗ)
     3)    содействие    гражданам   в  поиске    подходящей работы, а 
работодателям - в подборе необходимых работников;
     4)  организация     мероприятий   активной  политики    занятости 
населения;
     5)  осуществление   социальных   выплат  гражданам,  признанным в 
установленном порядке безработными;
     6)  взаимодействие   с    органами     местного   самоуправления, 
общественными объединениями,   организациями, гражданами   по вопросам 
обеспечения занятости населения;
     7)  формирование  автоматизированного  персонифицированного учета
граждан,  нуждающихся  в  содействии  органов труда и службы занятости
населения Краснодарского края. (В  редакции  Закон  Краснодарский край
от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     8) обеспечение    бесплатного   доступа граждан и работодателей к
информационно-аналитической системе  Общероссийская   база    вакансий
"Работа в России" посредством информационно-телекоммуникационных сетей
общего пользования, в том числе сети "Интернет"
(статья дополненa законом Краснодарский край от 04.03.2015 г. № 3143-КЗ
- см. предыдущую редакцию)

     Статья 13
     Центры занятости населения имеют право:
     1)  запрашивать и получать в установленном порядке от организаций 
независимо     от их   форм собственности  материалы,  необходимые для 
решения вопросов, отнесенных к их компетенции;
     2)  осуществлять  проверку  документов,  представляемых  в органы
труда  и  службы  занятости  населения работодателями и гражданами; 
(В   редакции  Закон  Краснодарский  край  от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ;
от 26.03.2012 г. N 2473-КЗ)
     3) принимать     меры  по  устранению обстоятельств      и причин 
выявленных   нарушений законодательства   о занятости      населения и 
восстановлению нарушенных прав граждан.
     
     Статья 14
     Должностные   лица   департамента  труда  и  занятости  населения
Краснодарского    края    и    центров   занятости   населения   несут
ответственность  за  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение своих
обязанностей в соответствии с действующим законодательством.        (В
редакции Закон Краснодарский край от 09.06.2010 г. N 1987-КЗ)
     
     Статья 15
     Настоящий  Закон вступает в силу по истечении 10 дней со  дня его 
официального опубликования.
     
      
 
     Глава администрации
     Краснодарского края           А.Н.Ткачев

     г. Краснодар
     28 июня 2007 года
     N 1258-КЗ