Указ Главы Республики Калмыкии от 14.06.2006 № 96

 



                               У К А З                                

                                Главы                                 
                         Республики Калмыкия                          
                                        Утратил силу - Указ Главы
                                           Республики Калмыкии
                                         от 26.09.2008 г. N 166

              Об утверждении Положения о дополнительном               
             профессиональном образовании государственных             
               гражданских служащих Республики Калмыкия               

     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О  государственной  гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики  Калмыкия   от   7 февраля   2005   года   N 181-III-З   "О
государственной  гражданской  службе  Республики  Калмыкия", а также в
целях  укрепления  кадрового  потенциала  и  обеспечения  непрерывного
обучения  государственных  гражданских  служащих  Республики Калмыкия,
постановляю:
     1. Утвердить   Положение   о   дополнительном    профессиональном
образовании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия.
     2. Признать утратившим силу Указ  Главы  Республики  Калмыкия  от
6 февраля   2006   года  N 19  "Об  утверждении  Положения  о  системе
профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации
государственных  гражданских  служащих  органов  исполнительной власти
Республики Калмыкия".
     3. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.


     Глава
     Республики Калмыкия          К. Илюмжинов

     г. Элиста
     14 июня 2006 г.
     N 96




                                                            Утверждено
                                                          Указом Главы
                                                   Республики Калмыкия
                                               от 14 июня 2006 г. N 96


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            о дополнительном профессиональном образовании             
                 государственных гражданских служащих                 
                         Республики Калмыкия                          

     1. Общие положения
     2. Цель и принципы дополнительного профессионального образования
     3. Предмет   и   содержание   дополнительного   профессионального
образования
     4. Обязательный   характер   дополнительного    профессионального
образования
     5. Основания  для  получения  дополнительного   профессионального
образования
     6. Обеспечение  дифференцированного  подхода  к   дополнительному
профессиональному образованию
     7. Формы профессиональной переподготовки, повышения  квалификации
и стажировки
     8. Планы профессиональной переподготовки, повышения  квалификации
и стажировки

                            1. Общие положения                        
     1.1. Настоящее  Положение  определяет  цель,  принципы,  предмет,
содержание,  организацию  и  порядок дополнительного профессионального
образования государственных гражданских служащих  Республики  Калмыкия
(далее  -  гражданские служащие) для создания единого образовательного
пространства,  обеспечивающего  универсальную   систему   непрерывного
образования  с  учетом  преемственности, многоступенчатости и гибкости
всех форм обучения.
     1.2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в
соответствии  с  Федеральным  законом  "О  государственной гражданской
службе Российской Федерации, указами Президента Российской  Федерации,
постановлениями правительства Российской Федерации, Законом Республики
Калмыкия "О государственной гражданской службе  Республики  Калмыкия",
указами  Главы Республики Калмыкия, а также иными нормативно-правовыми
актами Российской Федерации и Республики Калмыкия, в части, касающейся
прохождения   государственной   гражданской  службы,  профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  и   стажировки   гражданских
служащих.

                    2. Цель и принципы дополнительного                
                       профессионального образования                  
     2.1. Целью    дополнительного    профессионального    образования
гражданских служащих является постоянное и гарантированное обеспечение
уровня их профессиональной переподготовки,  повышения  квалификации  и
стажировки  соответствующего содержанию и объему полномочий замещаемой
должности государственной гражданской службы.
     2.2. Дополнительное  профессиональное   образование   гражданских
служащих  организуется  и  осуществляется исходя из следующих основных
принципов:
     - обязательность   профессиональной   переподготовки,   повышения
квалификации  и стажировки гражданских служащих как неотъемлемая часть
исполнения должностных обязанностей;
     - строго  целевая  профессиональная   переподготовка,   повышение
квалификации  и  стажировки  гражданских служащих по непосредственному
предмету их должностных обязанностей (должностного регламента);
     - дифференциация    обязательных    программ     профессиональной
переподготовки,   повышения   квалификации  и  стажировки  гражданских
служащих в зависимости от групп государственных гражданских должностей
и профессиональной специализации.

                  3. Предмет и содержание дополнительного             
                       профессионального образования                  
     3.1. Дополнительное  профессиональное  образование   представляет
собой   три  основных  вида  обучения  для  закрепления  и  обновления
профессиональных знаний, кадрового  потенциала  гражданских  служащих,
различающиеся по назначению, содержанию и организации.
     3.2. Профессиональная   переподготовка   -   система    получения
дополнительных  профессиональных  знаний,  необходимых  для выполнения
нового вида профессиональной  деятельности  или  для  получения  новой
квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального
образования.
     3.3. Повышение квалификации - специально организуемая,  постоянно
действующая  система  предоставления  каждому  гражданскому  служащему
возможности закрепления  и  обновления  теоретических  и  практических
знаний, необходимых для исполнения возложенных обязанностей.
     Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
     - краткосрочное тематическое обучение (не менее 72 часов);
     - тематическое обучение (от 72 до 100 часов);
     - длительное обучение (свыше 100 часов) для  изучения  актуальных
проблем по профилю профессиональной подготовки.
     3.4. Стажировка  -  формирование  и   закрепление   на   практике
профессиональных  знаний,  умений  и  навыков, полученных в результате
теоретической подготовки. Стажировка осуществляется в  целях  изучения
передового  опыта,  приобретения  и закрепления новых профессиональных
качеств.
     Стажировка может быть как самостоятельным  видом  дополнительного
профессионального  образования, так и одним из разделов учебного плана
по   профессиональной   переподготовке,   повышения   квалификации   и
стажировки гражданских служащих.
     3.5. Общее   содержание   специальных   требований    к    уровню
профессионального  образования  гражданских  служащих  обуславливается
характером основных  задач,  закрепленных  в  должностных  регламентах
гражданских    служащих,    (положениях)    государственных    органов
исполнительной власти Республики Калмыкия.

                 4. Обязательный характер дополнительного             
                       профессионального образования                  
     4.1. Обязательность  профессиональной  переподготовки,  повышения
квалификации   и   стажировки   гражданского   служащего  вытекает  из
установления обязательных квалификационных требований  при  назначении
на должность и выполнении должностных обязанностей.
     4.2. Прохождение    гражданским     служащим     профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации или стажировки подтверждается
соответствующим  документом  государственного   образца   и   является
преимущественным  основанием  для  включения  гражданского служащего в
кадровый  резерв  на  конкурсной  основе  или  продолжения   замещения
гражданским служащим должности государственной гражданской службы.
     4.3. Стажировка     гражданского     служащего     осуществляется
непосредственно в государственных органах или иных организациях
     4.4. Профессиональная  переподготовка  и  повышение  квалификации
осуществляются   в   образовательных   учреждениях   профессионального
образования.
     4.5. Каждый гражданский служащий  может  реализовать  свое  право
продвижения  по  службе  в  установленном  законом  порядке и с учетом
профессиональной переподготовки, повышения квалификации  и  стажировки
(включая   обучение   новой  профессии  и  специализации)  до  уровня,
соответствующего новой должности.

                5. Основания для получения дополнительного            
                       профессионального образования                  
     5. 1.     Основанием для направления  гражданского  служащего  на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку
могут служить:
     - назначение   гражданского   служащего   на    иную    должность
государственной  гражданской  службы  в  порядке должностного роста на
конкурсной основе;
     - включение  гражданского  служащего   в   кадровый   резерв   на
конкурсной основе;
     - по результатам аттестации гражданского служащего.
     5.2. Гражданские служащие  могут  быть  направлены  на  повышение
квалификации по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

                6. Обеспечение дифференцированного подхода            
              к дополнительному профессиональному образованию         
     6.1. В рамках поддержания необходимого  квалификационного  уровня
обеспечивается дифференцированный подход по:
     - категориям должностей гражданской службы;
     - предметной специализации (содержанию) должностного регламента;
     - уровню индивидуальной квалификации и базовому образованию;
     - формам обучения;
     - целям прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации.
     6.2. Реализация дифференцированного подхода обеспечивается  путем
формирования   персонально   определенных   специализированных  групп,
обучающихся по соответствующим учебным программам в рамках  регламента
непрерывного образования.

                 7. Форма профессиональной переподготовки,            
                    повышения квалификации и стажировки               
     7.1. Профессиональная переподготовка,  повышение  квалификации  и
стажировка  гражданских  служащих  осуществляется  в  форме обучения с
отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы.
     7.2. Конкретная форма профессиональной переподготовки,  повышения
квалификации   и   стажировки   гражданских  служащих  устанавливается
индивидуально   в    соответствии    с    возложенными    должностными
обязанностями.

                 8. Планы профессиональной переподготовки,            
                    повышения квалификации и стажировки               
     8.1. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия ежегодно до
1 сентября  представляют  в  Администрацию  Главы  Республики Калмыкия
заявки о направлении  на  профессиональную  переподготовку,  повышение
квалификации   и   стажировку   гражданских   служащих   на  следующий
календарный год, содержащие:
     - направления    профессиональной    переподготовки,    повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
     - списки с анкетными данными гражданских  служащих,  направляемых
на  обучение,  а  также  копию  трудовой книжки и выписку из приказа о
последнем назначении на должность (для лиц, направляемых  на  обучение
по  программе  профессиональной  переподготовки, необходима заверенная
нотариусом или отделом кадров государственного  органа  исполнительной
власти Республики Калмыкия копия диплома о высшем образовании).
     8.2. Администрация  Главы  Республики   Калмыкия   на   основании
представленных  заявок  о  профессиональной  переподготовке, повышения
квалификации  и  стажировки  гражданских   служащих   формирует   план
профессиональной  переподготовки,  повышения квалификации и стажировки
гражданских   служащих   на   следующий   календарный   год,   который
утверждается Указом Главы Республики Калмыкия.
     8.3. Финансирование  профессиональной  переподготовки,  повышения
квалификации    и    стажировки   осуществляется   за   счет   средств
республиканского бюджета.
     Государственные контракты (договора) между учебными заведениями и
Администрацией  Главы  Республики  Калмыкия  на обучение заключаются в
пределах выделенных средств из республиканского бюджета.
     8.4. Профессиональная переподготовка,  повышение  квалификации  и
стажировка  гражданских  служащих осуществляется в учебных заведениях,
прошедших  конкурс,  аукцион  либо  прошедших  отбор   путем   запроса
котировок    по   размещению   государственного   заказа   в   порядке
установленным Федеральным законом от  21 июля  2005  года  N 94-ФЗ  "О
размещении  заказов  на  поставки  товаров, выполнение работ, оказание
услуг для государственных и муниципальных нужд".
     8.5. Руководители государственных органов  исполнительной  власти
Республики Калмыкия:
     - при формировании сметы расходов на  следующий  календарный  год
предусматривают  командировочные  расходы  для  гражданских  служащих,
направляемых на обучение в расчетном году;
     - обеспечивают направление (командирование) гражданских  служащих
для    прохождения    профессиональной    переподготовки,    повышения
квалификации  и  стажировки  в  соответствии  с  планом   на   текущий
календарный  год. При заболевании, увольнении с гражданской службы или
иной уважительной причины возможна замена кандидатуры на  обучение  по
согласованию  с  Администрацией  Главы  Республики Калмыкия и учебными
заведениями;
     - ежегодно  к  30 декабря  представляют  в  Администрацию   Главы
Республики   Калмыкия  сведения  о  количестве  гражданских  служащих,
прошедших  обучение  в  текущем   году   в   соответствии   с   планом
профессиональной  переподготовки,  повышения квалификации и стажировки
гражданских служащих,  а  также  сведения  о  направлении  гражданских
служащих  на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку по иным основаниям.
     8.6. Контроль  за   выполнением   образовательными   учреждениями
условий обучения гражданских служащих осуществляет Администрация Главы
Республики Калмыкия.