Закон Республики Калмыкии от 07.02.2005 № 181-III-З

                             З А К О Н

                        Республики Калмыкия


                         О государственной
              гражданской службе Республики Калмыкия

  (В редакции Закона Республики Калмыкии от 01.03.2013 № 422-IV-З) 

  (В редакции Закона Республики Калмыкии от 26.12.2012 № 397-IV-З) 

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 29.03.2012 г. N 344-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 03.11.2011 г. N 303-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 16.09.2011 г. N 291-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 260-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 16.02.2011 г. N 253-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 09.04.2010 г. N 175-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 12.05.2009 г. N 98-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 20.03.2009 г. N 85-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 18.12.2008 г. N 61-IV-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 03.07.2006 г. N 282-III-З)

(В редакции Закона Республики Калмыкии от 04.07.2005 г. N 205-III-З)

     Настоящим  законом  в  соответствии  с Конституцией Российской
Федерации,  Степным  Уложением  (Конституцией) Республики Калмыкия,
Федеральным   законом   от  27 мая  2003 года  N 58-ФЗ  "О  системе
государственной  службы  Российской Федерации" (далее - Федеральный
закон  "О  системе  государственной  службы Российской Федерации"),
Федеральным    законом    от    27 июля    2004 года   N 79-ФЗ   "О
государственной  гражданской  службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный  закон "О государственной гражданской службе Российской
Федерации")    устанавливаются    правовые,    организационные    и
финансово-экономические  основы  государственной гражданской службы
Республики Калмыкия.
     Настоящий  закон  разработан  на основе Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     Отношение  в  сфере  государственной  гражданской  службы,  не
урегулированные   настоящим   законом,   регулируются   Федеральным
законом    "О   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации".

     Статья 1. Основные термины
     Для целей настоящего закона применяемые термины означают:
     1) государственные  должности Республики Калмыкия - должности,
устанавливаемые   Степным   Уложением   (Конституцией)   Республики
Калмыкия,   законами   Республики  Калмыкия  для  непосредственного
исполнения полномочий государственных органов Республики Калмыкия;
     2) представитель  нанимателя  -  руководитель государственного
органа,    лицо    замещающее   государственную   должность,   либо
представитель   указанных  руководителя  или  лица,  осуществляющие
полномочия нанимателя от имени Республики Калмыкия.
     Основные  термины  и понятия, используемые в настоящем законе,
применяются  в  тех  же  значениях,  что  и в Федеральном законе "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".

     Статья 2. Государственная    гражданская   служба   Республики
Калмыкия
     Государственная  гражданская служба Республики Калмыкия (далее
-  гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей
собой  профессиональную  служебную  деятельность граждан Российской
Федерации   (далее   -   граждане)  на  должностях  государственной
гражданской    службы   Республики   Калмыкия   (далее   -должности
гражданской    службы)   по   обеспечению   исполнения   полномочий
государственных   органов   Республики  Калмыкия,  лиц,  замещающих
государственные  должности  Республики Калмыкия (включая нахождение
в кадровом резерве и другие случаи).

     Статья 3. Должности гражданской службы
      Должности   государственной   гражданской  службы  Республики
Калмыкия  учреждаются  законами  или  иными  нормативными правовыми
актами  Республики  Калмыкия с учетом положений Федерального закона
«О   государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации  и
(Дополнен  - Закон Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)
настоящего   закона   в  целях  обеспечения  исполнения  полномочий
государственного  органа Республики Калмыкия либо лица, замещающего
государственную должность Республики Калмыкия.

     Статья 4. Классификация    должностей    гражданской    службы
Республики Калмыкия
     1. Должности    гражданской    службы    Республики   Калмыкия
подразделяются на категории и группы.
     2. Должности    гражданской    службы    Республики   Калмыкия
подразделяются на следующие категории:
     1) руководители   -  должности  руководителей  и  заместителей
руководителей  государственных  органов  Республики  Калмыкия  и их
структурных    подразделений   (далее   также   -   подразделение),
замещаемые  на  определенный  срок  полномочий  или без ограничения
срока полномочий;
     2) помощники   (советники)   -   должности,   учреждаемые  для
содействия  лицам,  замещающим государственные должности Республики
Калмыкия,    руководителям   государственных   органов   Республики
Калмыкия  в  реализации  их полномочий и замещаемые на определенный
срок,    ограниченный   сроком   полномочий   указанных   лиц   или
руководителей:
     3) специалисты  - должности, учреждаемые для профессионального
обеспечения   выполнения  государственными  органами  установленных
задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
     4) обеспечивающие  специалисты  -  должности,  учреждаемые для
организационного,        информационного,        документационного,
финансово-экономического,   хозяйственного   и   иного  обеспечения
деятельности  государственных  органов и замещаемые без ограничения
срока полномочий.
     3. Должности  гражданской  службы  подразделяются на следующие
группы:
     1) высшие должности гражданской службы;
     2) главные должности гражданской службы;
     3) ведущие должности гражданской службы;
     4) старшие должности гражданской службы;
     5) младшие должности гражданской службы.
     4. Должности    категорий    "руководители"    и    "помощники
(советники)"  подразделяются  на  высшую,  главную и ведущую группы
должностей гражданской службы Республики Калмыкия.
     5. Должности   категорий   "специалисты"   подразделяются   на
высшую,  главную,  ведущую  и старшую группы должностей гражданской
службы Республики Калмыкия.
     6. Должности     категории     "обеспечивающие    специалисты"
подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую  и  младшую  группы
должностей гражданской службы Республики Калмыкия.

     Статья 5. Реестр    должностей   государственной   гражданской
службы Республики Калмыкия
      Реестр  должностей государственной службы Республики Калмыкия
утверждается указом Главы (В редакции Закона Республики Калмыкии от
03.07.2006  г.  N 282-III-З) Республики Калмыкия с учетом положений
Федерального   закона   "О   государственной   гражданской   службе
Российской   Федерации",   настоящего  закона,  а  также  структуры
государственных органов, наименований, категорий и групп должностей
государственной гражданской службы Республики Калмыкия.

     Статья 6. Классные чины гражданской службы
      1.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности гражданской
службы   Республики   Калмыкия   младшей,  старшей,  ведущей  групп
должностей,   присваиваются  следующие  классные  чины  гражданской
службы  Республики  Калмыкия  соответственно:  (В  редакции  Закона
Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)
      младшая   группа   должностей   -  секретарь  государственной
гражданской   службы   Республики   Калмыкия   (В редакции   Закона
Республики Калмыкии от 09.04.2010 г. N 175-IV-З) 3, 2 или 1 класса;
      старшая   группа   должностей   -   референт  государственной
гражданской   службы   Республики   Калмыкия   (В редакции   Закона
Республики Калмыкии от 09.04.2010 г. N 175-IV-З) 3, 2 или 1 класса;
      ведущая   группа   должностей   -   советник  государственной
гражданской   службы   Республики   Калмыкия   (В редакции   Закона
Республики Калмыкии от 09.04.2010 г. N 175-IV-З) 3, 2 или 1 класса.
      Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
Республики  Калмыкия  (Исключен  -  Закон  Республики  Калмыкии  от
01.04.2011 г. N 261-IV-З) высшей и главной групп (В редакции Закона
Республики  Калмыкии  от  01.04.2011  г.  N  261-IV-З)  должностей,
присваиваются следующие классные чины гражданской службы Республики
Калмыкия:
      главной   группы   должностей   -   государственный  советник
Республики Калмыкия 3, 2 или 1 класса;
      высшей  группы  должностей  -  действительный государственный
советник Республики Калмыкия 3, 2 или 1 класса.
      Старшинство  классных  чинов определяется последовательностью
их перечисления в настоящей статье.
      2.  Гражданским  служащим,  замещающим  должности гражданской
службы  без  ограничения  срока  полномочий,  а  также  гражданским
служащим,   замещающим   должности   гражданской  службы  категории
«руководители»,  относящиеся к высшей группе должностей гражданской
службы,    на   определенный   срок   полномочий,   классные   чины
присваиваются   персонально   с  соблюдением  последовательности  в
соответствии  с замещаемой должностью гражданской службы в пределах
группы   должностей   гражданской   службы,   а   также   с  учетом
продолжительности  государственной  гражданской службы в предыдущем
классном  чине  и  в  замещаемой  должности  гражданской службы. (В
редакции Закона Республики Калмыкии от 16.09.2011 г. N 291-IV-З)
      2.1  Гражданским  служащим,  замещающим должности гражданской
службы  на определенный срок полномочий, за исключением гражданских
служащих,   замещающих   должности   гражданской  службы  категории
«руководители»,  относящиеся к высшей группе должностей гражданской
службы,    на   определенный   срок   полномочий,   классные   чины
присваиваются   персонально   с  соблюдением  последовательности  в
соответствии  с замещаемой должностью гражданской службы в пределах
группы   должностей   гражданской   службы,   а   также   с  учетом
профессионального    уровня,    продолжительности   государственной
гражданской  службы  в  предыдущем  классном  чине  и  в замещаемой
должности  гражданской  службы,  по  результатам  квалификационного
экзамена.  (Дополнен - Закон Республики Калмыкии от 16.09.2011 г. N
291-IV-З)
      3. Классные   чины   гражданской   службы   -  действительный
государственный  советник  Республики  Калмыкия  3,  2 и 1 класса в
исполнительных  органах  государственной власти Республики Калмыкия
присваиваются Главой Республики Калмыкия.
      Основанием  для  рассмотрения  вопроса о присвоении классного
чина является:
      в   органах   исполнительной   власти   Республики  Калмыкия,
руководство  деятельностью  которых  осуществляет  Глава Республики
Калмыкия, письменное представление руководителей этих органов;
      в  иных  органах  исполнительной власти Республики Калмыкия -
письменное   представление  председателя  Правительства  Республики
Калмыкия, либо лица, уполномоченного им.
      Классные  чины  гражданской службы - государственный советник
Республики  Калмыкия 3, 2 и 1 класса присваиваются в исполнительных
органах  государственной  власти Республики Калмыкия представителем
нанимателя.
      В  иных государственных органах Республики Калмыкия указанные
классные  чины  присваиваются  руководителями  этих государственных
органов  по  письменному представлению их заместителей на основании
предложений руководителей структурных подразделений.
      3.1  Классный  чин  может  быть  первым или очередным. Первый
классный   чин   гражданской   службы   присваивается  гражданскому
служащему   Республики   Калмыкия,   не   имеющему  классного  чина
гражданской  службы.  При  этом учитываются классный чин иного вида
государственной   службы,   дипломатический   ранг,   воинское  или
специальное  звание,  присвоенные гражданскому служащему Республики
Калмыкия   на   прежнем  месте  государственной  службы  Российской
Федерации.
      Первыми  классными чинами (в зависимости от группы должностей
гражданской  службы,  к  которой  относится  должность  гражданской
службы,   замещаемая   гражданским  служащим  Республики  Калмыкия)
являются:
      а)   для  младшей  группы  должностей  гражданской  службы  -
секретарь  государственной гражданской службы Республики Калмыкия 3
класса;
      б)   для  старшей  группы  должностей  гражданской  службы  -
референт  государственной  гражданской службы Республики Калмыкия 3
класса;
      в)   для  ведущей  группы  должностей  гражданской  службы  -
советник  государственной  гражданской службы Республики Калмыкия 3
класса;
      г)   для  главной  группы  должностей  гражданской  службы  -
государственный советник Республики Калмыкия 3 класса;
      д)   для   высшей  группы  должностей  гражданской  службы  -
действительный   государственный  советник  Республики  Калмыкия  3
класса.  (Дополнен  -  Закон Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N
261-IV-З)
      4.  Первый классный чин присваивается гражданскому служащему,
за   исключением   гражданских  служащих,  указанных  в  части  2.1
настоящей  статьи,  в  день, следующий за днем успешного завершения
испытания,  а если испытание не устанавливалось - при назначении на
соответствующую должность.
      Гражданским служащим, указанным в части 2.1 настоящей статьи,
первый классный чин присваивается после сдачи ими квалификационного
экзамена,   который   проводится   в  соответствии  со  статьей  49
Федерального   закона   «О   государственной   гражданской   службе
Российской Федерации».
      Очередной  классный чин присваивается гражданскому служащему,
за   исключением   гражданских  служащих,  указанных  в  части  2.1
настоящей  статьи,  в  день,  следующий  за  днем  окончания срока,
установленного  для  прохождения  гражданской  службы  в предыдущем
классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской
службы,  для  которой  предусмотрен  классный чин, равный или более
высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
      Гражданским служащим, указанным в части 2.1 настоящей статьи,
очередной классный чин присваивается по истечении срока прохождения
гражданской   службы   в   предыдущем  классном  чине  после  сдачи
квалификационного  экзамена  при  условии, что гражданский служащий
замещает  должность  гражданской  службы,  для которой предусмотрен
классный   чин,   равный  или  более  высокий,  чем  классный  чин,
присваиваемый гражданскому служащему. (В редакции Закона Республики
Калмыкии от 16.09.2011 г. N 291-IV-З)
      Для прохождения гражданской службы в названных классных чинах
установлены следующие сроки:
      в классных чинах секретаря государственной гражданской службы
Республики Калмыкия (В редакции  Закона  Республики   Калмыкии   от
09.04.2010  г.  N 175-IV-З) 3 и 2 класса, референта государственной
службы  Республики  Калмыкия    (В    редакции   Закона  Республики
Калмыкии  от  09.04.2010  г.  N  175-IV-З)  3 и 2 класса - не менее
одного года;
      в  классных чина советника государственной гражданской службы
Республики Калмыкия   (В редакции Закона   Республики   Калмыкии от
09.04.2010  г. N 175-IV-З) 3 и 2 класса, государственного советника
Республики Калмыкия 3 и 2 класса - не менее двух лет;
      в  классных  чинах действительного государственного советника
Республики  Калмыкия  (Дополнен  -  Закон  Республики  Калмыкии  от
01.04.2011 г. N 261-IV-З) 3 и 2 класса - не менее одного года.
      Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря
государственной  гражданской службы Республики Калмыкия (В редакции
Закона     Республики    Калмыкии    от 09.04.2010 г. N 175-IV-З) 1
класса,  референта  государственной  гражданской  службы Республики
Калмыкия (В редакции Закона   Республики   Калмыкии   от 09.04.2010
г.  N  175-IV-З)  1  класса,  советника государственной гражданской
службы  Республики  Калмыкия  (В    редакции    Закона   Республики
Калмыкии  от  09.04.2010 г. N 175-IV-З) 1 класса и государственного
советника Республики Калмыкия 1 класса сроки не устанавливаются.
      При  назначении  государственного  служащего на более высокую
должность  гражданской  службы  ему  может  быть присвоен очередной
классный  чин,  если  истек  срок,  установленный  для  прохождения
гражданской  службы  в предыдущем классном чине, и при условии, что
для  этой  должности  гражданской службы предусмотрен классный чин,
равный   или   более   высокий,  чем  классный  чин,  присваиваемый
гражданскому служащему.
      При  назначении гражданского служащего Республики Калмыкия на
должность гражданской службы Республики Калмыкия, которая относится
к   более   высокой   группе  должностей  гражданской  службы,  чем
замещаемая  им  ранее,  указанному  служащему  может  быть присвоен
классный  чин,  являющийся  в  соответствии с пунктом 3.1 настоящей
статьи  первым  для этой группы должностей гражданской службы, если
этот  классный  чин  выше классного чина, который имеет гражданский
служащий  Республики  Калмыкия.  В  указанном  случае  классный чин
присваивается   без   соблюдения  последовательности  и  без  учета
продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
      (Исключен       -       Закон       Республики       Калмыкии
от 16.09.2011 г. N 291-IV-З)
      (Исключен       -       Закон       Республики       Калмыкии
от 16.09.2011 г. N 291-IV-З)
      Срок   государственной   гражданской   службы  в  присвоенном
классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
      Запись  о  присвоении классного чина вносится в личное дело и
трудовую книжку гражданского служащего Республики Калмыкия.
      5. В  качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской
службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:
      1) до   истечения  срока  прохождения  гражданской  службы  в
присвоенном  классном  чине,  но  не  ранее чем через шесть месяцев
пребывания  в  замещаемой  должности  гражданской службы, - не выше
классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;
      2) по истечении срока прохождения государственной гражданской
службы в присвоенном классном чине - на одну ступень выше классного
чина,  соответствующего  замещаемой  должности гражданской службы в
пределах  группы должностей гражданской службы, к которой относится
замещаемая должность.
      6. Очередной   классный   чин  не  присваивается  гражданским
служащим,  имеющим  дисциплинарные  взыскания,  а также гражданским
служащим,  в  отношении  которых  проводится служебная проверка или
возбуждено  уголовное  дело.  Гражданский служащий может быть лишен
классного  чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо
тяжкого преступления.
      7. При    переводе    (переходе)    гражданского   служащего,
замещающего  должность гражданской службы, в другой государственный
орган или на другую должность, ему сохраняется присвоенный классный
чин.  Присвоенный  классный чин сохраняется за гражданским служащим
при  освобождении  от  занимаемой  должности  гражданской  службы и
увольнении  с  гражданской службы (в том числе в связи с выходом на
пенсию),  а  также  при поступлении на гражданскую службу вновь. (В
редакции Закона Республики Калмыкии от 03.07.2006 г. N 282-III-З)

     Статья 7. Квалификационные     требования     к     должностям
гражданской службы
     1. В    число   квалификационных   требований   к   должностям
гражданской  службы  входят  требования  к уровню профессионального
образования,  стажу гражданской службы (государственной службы иных
видов)  или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным
знаниям   и   навыкам,   необходимым   для  исполнения  должностных
обязанностей.
     2. Квалификационные   требования   к   должностям  гражданской
службы  устанавливаются  в  соответствии  с  категориями и группами
должностей гражданской службы.
     3. В    число   квалификационных   требований   к   должностям
гражданской    службы    категорий    "руководители",    "помощники
(советники)",   "специалисты"  всех  групп  должностей  гражданской
службы,  а  также  категории "обеспечивающие специалисты" главной и
ведущей  групп должностей гражданской службы входит наличие высшего
профессионального образования.
     4. В    число   квалификационных   требований   к   должностям
гражданской  службы  категории "обеспечивающие специалисты" старшей
и  младшей  групп  должностей  гражданской  службы  входит  наличие
среднего     профессионального     образования,    соответствующего
направлению Деятельности.
     5. Квалификационные  требования  к  профессиональным знаниям и
навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей,
устанавливаются  нормативным актом государственного органа с учетом
его   задач   и   функций  и  включаются  в  должностной  регламент
гражданского служащего (далее - должностной регламент).

     Статья 8. Квалификационные требования к стажу и опыту работы
     Квалификационные  требования  к  стажу  гражданской  службы  и
опыту  работы  по  специальности  устанавливаются  в соответствии с
категориями и группами должностей гражданской службы:
      1) для   категорий  "руководители",  "помощники  (советники)"
высшей,  главной  групп  должностей  гражданской  службы,  а  также
категории  "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей
гражданской  службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей
групп  должностей  гражданской  службы  -  стаж работы на должности
гражданской службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж
работы  по  специальности  не  менее  пяти  лет; (В редакции Закона
Народного  Хурала (Парламента) Республики Калмыкии от 18.12.2008 г.
N 61-IV-З)
      2) для   категорий  "руководители",  "помощники  (советники)"
ведущей  группы  должностей  гражданской  службы  -  стаж работы на
должности гражданской службы предшествующей категории не менее двух
лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
      3)  для  категории  «специалисты»  старшей  группы должностей
гражданской  службы  -  без  предъявления  требований  к  стажу; (В
редакции Закона Республики Калмыкии от 16.02.2011 г. N 253-IV-З)
      4) для   категории   "обеспечивающие   специалисты"  старшей,
младшей  групп  должностей  гражданской  службы  - без предъявления
требований к стажу. (В редакции   Закона    Республики  Калмыкии от
12.05.2009 г. N 98-IV-З)
      5)(Исключен      -      Закон        Республики      Калмыкии
от 12.05.2009 г. N 98-IV-З)

     Статья 9. (Утратил    силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

      Статья 10.  Представление  сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера
      1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской
службы, включенной в перечень, установленный нормативными правовыми
актами  Республики  Калмыкия (В редакции Закона Республики Калмыкии
от  01.04.2011  г.  N  261-IV-З),  а  также  гражданский  служащий,
замещающий  должность  гражданской  службы,  включенную в перечень,
установленный  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,
ежегодно,  не  позднее  30  апреля  года,  следующего  за отчетным,
представляет  представителю  нанимателя  сведения  о своих доходах,
имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а также о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера
членов своей семьи.
     2.  Положение  о  представлении  гражданином,  претендующим на
замещение   должности  гражданской  службы,  и  (Дополнен  -  Закон
Республики  Калмыкии  от  29.03.2012  г.  N  344-IV-З)  гражданским
служащим,  замещающим  должность  гражданской  службы, включенную в
перечень,  установленный  нормативными  правовыми актами Республики
Калмыкия  (В редакции Закона Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N
261-IV-З),  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера гражданского служащего и членов его семьи
утверждается указом Главы Республики Калмыкия.
     2.1  Проверка  достоверности  и полноты сведений о доходах, об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера гражданского
служащего,  замещающего  должность гражданской службы, включенную в
перечень,  установленный  нормативными  правовыми актами Республики
Калмыкия,   и   членов  его  семьи,  а  также  проверка  соблюдения
гражданским   служащим   ограничений   и   запретов,  требований  о
предотвращении  или  урегулировании конфликта интересов, исполнения
им  обязанностей,  установленных  федеральным  законодательством, и
соблюдения  требований  к  служебному  поведению  осуществляются  в
порядке, установленном федеральным законодательством и указом Главы
Республики  Калмыкия.  (Дополнен  -  Закон  Республики  Калмыкии от
29.03.2012 г. N 344-IV-З)
     2.2   Сведения   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера,  представляемые  гражданским  служащим,
замещающим  должность  гражданской  службы,  включенную в перечень,
установленный  нормативными  правовыми  актами Республики Калмыкия,
размещаются  в  информационно-телекоммуникационной сети Интернет на
официальных  сайтах  государственных органов Республики Калмыкия, и
предоставляются  для  опубликования средствам массовой информации в
порядке, определяемом указом Главы Республики Калмыкия. (Дополнен -
Закон Республики Калмыкии от 29.03.2012 г. N 344-IV-З)



      3. Под  членами  семьи  гражданского  служащего  в  настоящей
статье и статье 10.1 настоящего закона понимаются супруг  (супруга)
и  несовершеннолетние  дети. (В редакции Закона Республики Калмыкии
от  20.03.2009  г. N85-IV-З; от 01.03.2013 № 422-IV-З)

     Статья 10.1. Представление сведений о расходах
 
      1. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской
службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми
актами  Республики   Калмыкия,  обязан  представлять  представителю
нанимателя  сведения о своих  расходах, а также  о расходах  членов
своей семьи в порядке,   установленном   указом  Главы   Республики
Калмыкия.
      2. Решение   об   осуществлении    контроля    за   расходами
гражданского служащего,  замещающего должность  гражданской службы,
включенную в перечень,  установленный нормативными правовыми актами
Республики  Калмыкия,  а   также  за  расходами  членов  его  семьи
Принимается   Главой  Республики  Калмыкия  или  уполномоченным  им
должностным лицом  в  порядке,   определяемом   Главой   Республики
Калмыкия.
      3.  Государственный  орган Республики Калмыкия (подразделение
государственного  органа либо  должностное  лицо указанного органа,
ответственное  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений), осуществляющий контроль за  расходами гражданского
служащего и членов  его семьи,   определяется   Главой   Республики
Калмыкия.
      4. Контроль за соответствием расходов гражданского  служащего
и  членов   его  семьи  их  доходам   осуществляется   в   порядке,
установленном  Федеральным законом  "О противодействии  коррупции",
Федеральным законом "О  контроле  за  соответствием расходов  лиц, 
Замещающих  государственные должности,  и  иных  лиц  их  доходам",
нормативными  правовыми  актами Президента  Российской  Федерации и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
      5. Сведения об источниках получения средств, за  счет которых
совершена  сделка  по приобретению  земельного   участка,   другого
объекта недвижимости,  транспортного  средства, ценных бумаг, акций
(долей   участия,   паев   в   уставных    (складочных)   капиталах
организаций), если сумма сделки превышает общий доход  гражданского
служащего, замещающего должность  гражданской  службы, включенную в
перечень, установленный нормативными  правовыми  актами  Республики
Калмыкия,  и  его  супруги  (супруга)  за   три   последних   года,
предшествующих совершению сделки, представленные  в  соответствии с
Федеральным  законом "О  контроле  за соответствием  расходов  лиц,
замещающих государственные должности, и иных   лиц   их   доходам",
настоящей статьей, размещаются в информационно-телекоммуникационной
сети  "Интернет"  на  официальных  сайтах  государственных  органов
Республики Калмыкия  и  предоставляются для опубликования средствам
массовой   информации    в   порядке,   определяемом  указом  Главы
Республики   Калмыкия.   (Дополнен  -  Закон  Республики   Калмыкии
от 01.03.2013 № 422-IV-З)

     Статья 11. Право поступления на гражданскую службу
     1. На  гражданскую службу вправе поступать граждане Российской
Федерации,  достигшие  возраста  18  лет, владеющие государственным
языком  Российской  Федерации  и  соответствующие  квалификационным
требованиям,  установленным  Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и настоящим законом.
     2. Предельный  возраст  пребывания  на гражданской службе - 60
(В редакции Закона Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)
лет.
     3. Поступление  гражданина на гражданскую службу для замещения
должности  гражданской  службы  или  замещение гражданским служащим
другой  должности  гражданской службы осуществляется по результатам
конкурса,  если  иное не установлено статьей 22 Федерального закона
"О   государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации".
      (Исключен       -       Закон       Республики       Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)
      4.  По  результатам  конкурса на основе акта государственного
органа  о назначении на должность гражданской службы с гражданином,
поступающим   на   гражданскую  службу,  или  гражданским  служащим
заключается  служебный  контракт о прохождении гражданской службы и
замещении   должности   гражданской   службы.  (В  редакции  Закона
Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 12. (Утратил   силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 13. (Утратил   силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 14. Отпуска на гражданской службе
     1. Гражданскому  служащему  предоставляется ежегодный отпуск с
сохранением  замещаемой  должности  гражданской  службы и денежного
содержания.
     2. Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   гражданского  служащего
состоит   из   основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных
оплачиваемых отпусков.
     3. Гражданским   служащим,   замещающим   высшие   и   главные
должности  гражданской  службы,  предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
     4. Гражданским   служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     5. Продолжительность  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  за  выслугу  лет  исчисляется  из расчета один календарный
день за. каждый год гражданской службы.
     6. При    исчислении    общей   продолжительности   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск
суммируется  с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым отпуском за
выслугу   лет.   Общая   продолжительность   ежегодного   основного
оплачиваемого  отпуска  и  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие
и  главные  должности  гражданской  службы,  не  может превышать 45
календарных  дней,  для  гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы иных групп - 40 календарных дней.
      Порядок  и  условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого  отпуска  гражданским  служащим  Республики Калмыкия,
имеющим    ненормированный    служебный    день,    устанавливаются
Правительством  Республики  Калмыкия.  (Дополнен - Закон Республики
Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)
     Дополнительные  отпуска  за  ненормированный  рабочий  день, а
также  в  связи  с  тяжелыми,  вредными  и (или) опасными условиями
гражданской  службы  предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого
отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
     7. Гражданскому     служащему     предоставляется    ежегодный
дополнительный  оплачиваемый  отпуск в связи с тяжелыми, вредными и
(или)  опасными  условиями  гражданской службы, в том числе в связи
со  службой  в  местности  с  особыми  климатическими  условиями, в
соответствии с действующим законодательством.
     8. По  заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый
отпуск  может предоставляться по частям, при этом продолжительность
одной  части  отпуска  не должна быть менее 14 календарных дней. По
согласованию  с  представителем  нанимателя  гражданскому служащему
может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
     9. Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   должен  предоставляться
гражданскому   служащему   ежегодно   в   соответствии  с  графиком
отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
     10. Выплата  денежного  содержания  гражданскому  служащему за
период  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  должна производиться не
позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
     11. При   предоставлении   гражданскому  служащему  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  один  раз в год производится единовременная
выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
     12. При  прекращении  или  расторжении  служебного  контракта,
освобождения   от   замещаемой   должности   гражданской  службы  и
увольнении    с    гражданской    службы   гражданскому   служащему
выплачивается   денежная   компенсация   за   все  неиспользованные
отпуска.    По   письменному   заявлению   гражданского   служащего
неиспользованные   отпуска   могут   быть   предоставлены   ему   с
последующим  увольнением  (за  исключением  случаев освобождения от
замещаемой  должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы  за  виновные  действия).  При  этом  днем  освобождения  от
замещаемой  должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы считается последний день отпуска.
     13. При  увольнении  в  связи  с  истечением  срока служебного
контракта  отпуск с последующим увольнением может предоставляться и
тогда,  когда  время  отпуска  полностью  или  частично  выходит за
пределы  срока  действия  служебного  контракта. В этом случае днем
освобождения   от   замещаемой   должности   гражданской  службы  и
увольнения  с  гражданской  службы  также  считается последний день
отпуска.
     14. По  семейным  обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому   служащему  по  его  письменному  заявлению  решением
представителя   нанимателя   может   предоставляться   отпуск   без
Сохранения  денежного содержания продолжительностью не более одного
года.  Гражданскому  служащему  также  предоставляется  отпуск  без
сохранения  денежного  содержания  в  иных случаях, предусмотренных
федеральными законами (В   редакции   Закона   Республики  Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З).
     15. Во  время  отпуска  без сохранения денежного содержания за
гражданским  служащим  сохраняется замещаемая должность гражданской
службы.

     Статья 15. (Утратил   силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 16. Оплата труда гражданского служащего
     1. Оплата  труда  гражданского  служащего  производится в виде
денежного    содержания,   являющегося   основным   средством   его
материального   обеспечения   и   стимулирования   профессиональной
служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
     2. Денежное   содержание  гражданского  служащего  состоит  из
месячного   оклада   гражданского   служащего   в   соответствии  с
замещаемой  им  должностью  гражданской службы (далее - должностной
оклад)  и  месячного оклада гражданского служащего в соответствии с
присвоенным  ему  классным  чином гражданской службы (далее - оклад
за  классный  чин),  которые  составляют  оклад месячного денежного
содержания   гражданского   служащего   (далее  -  оклад  денежного
содержания),  а  также  из ежемесячных и иных дополнительных выплат
(далее - дополнительные выплаты).
     3. Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за  классный чин
гражданских  служащих  устанавливаются указом Президента Республики
Калмыкия по представлению правительства Республики Калмыкия.
     4. К дополнительным выплатам относятся:
     1)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе в размерах:
     при стаже гражданской службы                       в процентах
     от 1 года до 5 лет                                       10
     от 5 до 10 лет                                           15
     от 10 до 15 лет                                          20
     свыше 15 лет                                             30;
     2) ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
условия  гражданской  службы  в  размере  до  200  процентов  этого
оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу за
работу   со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в
размерах   и  порядке,  определяемых  законодательством  Российской
Федерации;
     4) премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,
порядок  выплаты  которых  определяется представителем нанимателя с
учетом   обеспечения   задач  и  функций  государственного  органа,
исполнения   должностного   регламента   (максимальный   размер  не
ограничивается);
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная   выплата   при   предоставлении  ежегодного
оплачиваемого  отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
      5.  Размеры  ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого
гражданским  служащим,  устанавливаются  по органам государственной
власти   дифференцированно   указами   Главы   (В  редакции  Закона
Республики  Калмыкии  от  03.07.2006  г.  N  282-III-З)  Республики
Калмыкия.
     6. Порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  особые условия
гражданской службы определяется представителем нанимателя.
     7. Порядок  выплаты  материальной помощи за счет средств фонда
оплаты  труда  гражданских  служащих  определяется  соответствующим
положением, утверждаемым представителем нанимателя.
     8. В   случаях,   установленных  законодательством  Российской
Федерации,    к   денежному   содержанию   гражданского   служащего
устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
     9. Гражданским    служащим    производятся   другие   выплаты,
предусмотренные действующим законодательством.
      10.   Размеры  окладов  денежного  содержания  по  должностям
гражданской   службы  Республики  Калмыкия  ежегодно  увеличиваются
(индексируется)  в  соответствии  с  законом  Республики Калмыкия о
республиканском  бюджете  на  соответствующий  год  с учетом уровня
инфляции  (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации)
размеров  окладов  денежного  содержания  по должностям гражданской
службы  Республики  Калмыкия  принимается Главой (В редакции Закона
Республики  Калмыкии  от  03.07.2006  г.  N  282-III-З)  Республики
Калмыкия по представлению правительства Республики Калмыкия.
      11.   По   отдельным   должностям  гражданской  службы  может
устанавливаться  особый  порядок оплаты труда гражданских служащих,
при  котором оплата труда производится в зависимости от показателей
эффективности   и   результативности   профессиональной   служебной
деятельности,   определяемых   в  срочном  служебном  контракте.  К
гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном
особом  порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные
иными  пунктами  настоящей  статьи. Перечень должностей гражданской
службы,  по  которым  может  устанавливаться  особый порядок оппаты
труда,  а  также  порядок  установления  оплаты  труда  гражданских
служащих  утверждаются  соответственно  указом  Главы  (В  редакции
Закона Республики Калмыкии от 03.07.2006 г. N 282-III-З) Республики
Калмыкия по представлению правительства Республики Калмыкия.

      Статья  16.1.  Порядок  исчисления  надбавки  за  выслугу лет
гражданских служащих Республики Калмыкия
      1.  Ежемесячная  надбавка за выслугу лет гражданским служащим
Республики  Калмыкия выплачивается с момента возникновения права на
назначение данной надбавки.
      2. Если у гражданского служащего Республики Калмыкия право на
назначение  или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило
в  период  его  пребывания  в  отпуске  (очередном, дополнительном,
учебном),  а  также  в  период  его  временной  нетрудоспособности,
выплата надбавки (измененной надбавки) производится после окончания
отпуска, временной нетрудоспособности.
      3.  В  том  случае,  если  у  гражданских служащих Республики
Калмыкия  право  на  назначение  или  изменение размера надбавки за
выслугу  лет  наступило в период исполнения ими государственных или
общественных   обязанностей,   при   переподготовке  или  повышении
квалификации с отрывом от работы (службы) в учебном учреждении, где
за  слушателем  сохраняется  средняя  заработная  плата, и в других
аналогичных случаях, при которых за гражданским служащим Республики
Калмыкия   сохраняется   средний   заработок,  ему  устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и производится
соответствующий перерасчет среднего заработка.
      4.  При  временном  заместительстве  ежемесячная  надбавка за
выслугу лет начисляется на должностной оклад по временно замещаемой
должности.   При   увольнении   гражданского  служащего  Республики
Калмыкия   надбавка  за  выслугу  лет  начисляется  пропорционально
отработанному  времени,  ее  выплата производится при окончательном
расчете.  (Дополнен  - Закон Республики Калмыкии от 03.11.2011 г. N
303-IV-З)

     Статья 17.   Фонд   оплаты   труда   гражданских   служащих  и
работников государственного органа
     1. Фонд  оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда
работников,   замещающих   должности,   не  являющиеся  должностями
гражданской  службы  Республики  Калмыкия,  составляют  фонд оплаты
труда  гражданских  служащих  и  работников государственного органа
Республики Калмыкия.
     2. При  формировании  фонда  оплаты труда гражданских служащих
сверх  суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются  следующие  средства  для  выплаты  (в расчете на
год):
     1) оклада  за  классный  чин  -  в размере четырех должностных
окладов;
     2) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия  гражданской  службы  -  в размере четырнадцати должностных
окладов;
     4) ежемесячной  процентной  надбавки  к должностному окладу за
работу  со  сведениями  составляющими  государственную  тайну,  - в
размере полутора должностных окладов;
     5) премий  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
     6) ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере,  который
устанавливается   для   государственных  органов  дифференцированно
Главой (В       редакции       Закона      Республики      Калмыкии
от 03.07.2006 г. N 282-III-З) Республики Калмыкия;
     7) единовременной   выплаты   при   предоставлении  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  -  в  размере трех
окладов денежного содержания.
     3. Представитель  нанимателя  вправе перераспределять средства
фонда   оплаты   труда   гражданских   служащих   между  выплатами,
предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи.
      4.  Порядок  формирования  фонда оплаты труда государственных
гражданских    служащих    Республики    Калмыкия    и   работников
государственного  органа Республики Калмыкия устанавливается Главой
(В   редакции   Закона  Республики  Калмыкии  от  03.07.2006  г.  N