Закон Республики Калмыкии от 07.02.2005 № 181-III-З

282-III-З)   Республики  Калмыкия  по  представлению  правительства
Республики Калмыкия.

     Статья 18. Основные   государственные   гарантии   гражданских
служащих
     1. Для   обеспечения   правовой   и   социальной  защищенности
гражданских  служащих,  повышения мотивации эффективного исполнения
ими   своих   должностных   обязанностей,  укрепления  стабильности
профессионального  состава  кадров  гражданской  службы и в порядке
компенсации   ограничений,  установленных  Федеральным  законом  "О
государственной    гражданской    службе   Российской   Федерации",
настоящим законом, гражданским служащим гарантируются:
     1) равные   условия   оплаты   труда,   а  также  сопоставимые
показатели   оценки   эффективности   результатов  профессиональной
служебной  деятельности  при  замещении  соответствующих должностей
гражданской  службы,  если  иное не установлено Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";
     2) право  гражданского  служащего  на своевременное и в полном
объеме получение денежного содержания;
     3) условия   прохождения  гражданской  службы,  обеспечивающие
исполнение  должностных  обязанностей  в соответствии с должностным
регламентом;
     4) отдых,      обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   служебного  времени,  предоставлением  выходных
дней  и  нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых
основного и дополнительных отпусков;
     5) медицинское  страхование  гражданского  служащего  и членов
его  семьи,  в  том  числе  после  выхода гражданского служащего на
пенсию  за  выслугу  лет,  в  соответствии с Федеральным законом "О
государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"  и
федеральным   законом  о  медицинском  страховании  государственных
служащих Российской Федерации;
     6) обязательное   государственное  социальное  страхование  на
случай   заболевания   или   утраты   трудоспособности   в   период
прохождения    гражданской   службы   либо   сохранение   денежного
содержания  при  временной  нетрудоспособности,  а  также  на время
прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном
учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;
     7) выплаты  по  обязательному  государственному  страхованию в
случаях,  порядке  и  размерах,  установленных  законом  Республики
Калмыкия;
     8) возмещение     расходов,     связанных     со    служебными
командировками. Порядок   и   условия  командирования  гражданского
служащего  устанавливаются  постановлением правительства Республики
Калмыкия;
     9) возмещение  расходов,  связанных  с  переездом гражданского
служащего  и  членов  его  семьи  в  другую  местность при переводе
гражданского  служащего в другой государственный орган, а также при
его назначении в  порядке ротации  в  другую  местность.  Порядок и
условия  возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются
постановлением   правительства  Республики  Калмыкия;  (В  редакции
Закона Республики Калмыкии от 26.12.2012 № 397-IV-З)
     9.1.)   обеспечение  служебным  жилым  помещением,  возмещение
расходов   на   наем   (поднаем)   жилого   помещения,  связанных с
назначением  гражданских  служащих  в   порядке  ротации  в  другую
местность.  Порядок  и  условия  обеспечения  гражданских  служащих
служебным   жилым   помещением,    а   также   порядок   и   размер
возмещения     их    расходов    устанавливаются     постановлением
Правительства     Республики    Калмыкия;    (Дополнен   -    Закон
Республики Калмыкии от 26.12.2012 № 397-IV-З)
     10) защита  гражданского  служащего  и  членов  его  семьи  от
насилия,   угроз   и   других  неправомерных  действий  в  связи  с
исполнением  им  должностных  обязанностей  в случаях, порядке и на
условиях, установленных федеральным законом;
     11) государственное  пенсионное  обеспечение  в  порядке  и на
условиях,   установленных  федеральным  законом  о  государственном
пенсионном  обеспечении  граждан  Российской Федерации, проходивших
государственную службу, и их семей.
     2. В  случае освобождения гражданского служащего от замещаемой
должности  в  связи  с избранием или назначением на государственную
должность,  избранием  на  выборную  должность  в  органе  местного
самоуправления,    избранием   (делегированием)   на   оплачиваемую
выборную  должность в органе профессионального союза, в том числе в
выборном  органе  первичной  профсоюзной  организации,  созданной в
государственном  органе,  условия  пенсионного  обеспечения данного
гражданского служащего устанавливаются по его выбору.
     3. Гражданским    служащим    предоставляются    также    иные
государственные гарантии, установленные федеральными законами.

     Статья 18.1. Ротация гражданских служащих

     1. Перечень   должностей  государственной  гражданской  службы

Республики   Калмыкия,   по   которым   предусматривается   ротация

гражданских служащих, утверждается Указом Главы Республики Калмыкия

     2. План проведения ротации  гражданских служащих  утверждается

Постановлением  Правительства  Республики   Калмыкия.   (Дополнен -

Закон Республики Калмыкии от 26.12.2012 № 397-IV-З)

     Статья 19. Дополнительные       государственные       гарантии
гражданских служащих
     Дополнительно гражданским служащим гарантируется право на:
     1) профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и
стажировку  с  сохранением  на  этот  период  замещаемой  должности
гражданской службы и денежного содержания;
     2) транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое   в  связи  с
исполнением должностных обязанностей категории "руководители";
     3) компенсацию   за   использование   личного   транспорта   в
служебных   целях   и   возмещение   расходов,   связанных   с  его
использованием,  в  случаях и порядке, установленных правительством
Республики Калмыкия;
      4)  (Исключен      -      Закон      Республики      Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 260-IV-З)

     Статья 20. Поощрения и награждения за гражданскую службу
     1. За    безупречную    и   эффективную   гражданскую   службу
применяются следующие виды поощрения и награждения:
     1) объявление   благодарности   с   выплатой   единовременного
поощрения;
     2) награждение  почетной  грамотой  государственного  органа с
выплатой   единовременного   поощрения   или  с  вручением  ценного
подарка;
     3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
     4) выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с выходом на
государственную пенсию за выслугу лет;
     5) поощрение правительства Республики Калмыкия;
      6)  поощрение Главы (В редакции Закона Республики Калмыкии от
03.07.2006 г. N 282-III-З) Республики Калмыкия;
     7) присвоение почетных званий Республики Калмыкия;
     8) награждение знаками отличия Республики Калмыкия;
      9)   награждение   орденами  и  медалями  (Дополнен  -  Закон
Республики   Калмыкии  от  01.04.2011  г.  N  261-IV-З)  Республики
Калмыкия
      10)   иные  виды  поощрений  и  награждений,  предусмотренных
федеральным   законодательством.   (Дополнен   -  Закон  Республики
Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)
     2. Решение  о поощрении или награждении гражданского служащего
в   соответствии  с  подпунктами  1-4  пункта  1  настоящей  статьи
принимается  представителем  нанимателя,  а решение о поощрении или
награждении  гражданского  служащего  в  соответствии с подпунктами
5-9   пункта   1  настоящей  статьи  принимается  по  представлению
представителя   нанимателя  в  порядке,  установленном  действующим
законодательством.
     3. Выплата  гражданскому  служащему единовременного поощрения,
предусмотренного   подпунктами   1-3  пункта  1  настоящей  статьи,
производится  в  порядке  и  размерах,  утверждаемых представителем
нанимателя   в   пределах   установленного   фонда   оплаты   труда
гражданских служащих.
     4. При  поощрении  или  награждении  гражданского  служащего в
соответствии   с   подпунктами   5-9   пункта  1  настоящей  статьи
выплачивается  единовременное  поощрение  в  порядке и на условиях,
установленных действующим законодательством.
     5. Решения  о  поощрении  или  награждении  в  соответствии  с
подпунктами  1-4  пункта  1  настоящей  статьи оформляются правовым
актом  государственного  органа, а в соответствии с подпунктами 5-9
пункта   1   настоящей   статьи  -  нормативными  правовыми  актами
Республики   Калмыкия.   Соответствующая  запись  о  поощрении  или
награждении  вносится  в трудовую книжку и личное дело гражданского
служащего.

     Статья 21. Служебная дисциплина на гражданской службе

      1.  Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное
для   гражданских   служащих   соблюдение   служебного   распорядка
государственного  органа и должностного регламента, установленных в
соответствии  с  Федеральным законом «О государственной гражданской
службе  Российской Федерации», другими федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного
органа и со служебным контрактом.
     2.   За  совершение  дисциплинарного  проступка,  то  есть  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение гражданским служащим по
его   вине   возложенных  на  него  служебных  (В  редакции  Закона
Республики  Калмыкии  от  29.03.2012  г.  N 344-IV-З) обязанностей,
представитель   нанимателя  имеет  право  применить  дисциплинарные
взыскания,  установленные  Федеральным  законом  «О государственной
гражданской  службе».  Порядок  применения и снятия дисциплинарного
взыскания   определяются  Федеральным  законом  «О  государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации   (Дополнен  -  Закон
Республики  Калмыкии  от  29.03.2012  г.  N 344-IV-З)». (В редакции
Закона Республики Калмыкии от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 22. (Утратил   силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 23. (Утратил   силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 24. (Утратил   силу   -   Закон   Республики   Калмыкии
от 01.04.2011 г. N 261-IV-З)

     Статья 25. Профессиональная  подготовка кадров для гражданской
службы
     1. Профессиональная  подготовка  кадров для гражданской службы
осуществляется     в     образовательных     учреждениях    высшего
профессионального   и   среднего  профессионального  образования  в
соответствии с действующим законодательством.
      2.  Заключение  договора  на  обучение  между государственным
органом  и  гражданином  с  обязательством последующего прохождения
гражданской службы после окончания обучения в течение определенного
срока  осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном
указом  Главы  Республики  Калмыкия  (В  редакции Закона Республики
Калмыкии   от  01.04.2011  г.  N  261-IV-З).  В  рамках  указанного
договора,  а  также  по  согласованию  образовательного  учреждения
профессионального  образования  с  государственным  органом  в этом
государственном   органе   осуществляются   практика  и  стажировка
обучающихся.
     3. Координация   подготовки   кадров  для  гражданской  службы
осуществляется     соответствующим     органом     по    управлению
государственной службой.

     Статья 26. Профессиональная      переподготовка,     повышение
квалификации и стажировка гражданского служащего
     1. Дополнительное  профессиональное  образование  гражданского
служащего   включает   в   себя   профессиональную  переподготовку,
повышение квалификации и стажировку.
     2. Стажировка     является     как    самостоятельным    видом
дополнительного    профессионального    образования    гражданского
служащего,  так  и  частью  его профессиональной переподготовки или
повышения квалификации.
     3. Профессиональная  переподготовка,  повышение квалификации и
стажировка  гражданского  служащего  осуществляются в течение всего
периода прохождения им гражданской службы.
     4. Основанием   для   направления  гражданского  служащего  на
профессиональную   переподготовку,   повышение   квалификации   или
стажировку являются:
     1) назначение   гражданского   служащего   на  иную  должность
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  на конкурсной
основе;
     2) включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  на
конкурсной основе;
     3) результаты аттестации гражданского служащего.
     5. Повышение      квалификации      гражданского     служащего
осуществляется  по мере необходимости, но не реже одного раза в три
года.
     6. Профессиональная  переподготовка  и  повышение квалификации
гражданского  служащего  осуществляются  в  имеющих государственную
аккредитацию  образовательных учреждениях высшего профессионального
и среднего профессионального образования.
     7. Стажировка     гражданского     служащего    осуществляется
непосредственно в государственных органах и иных организациях.
     8. Гражданский  служащий  также  может получить дополнительное
профессиональное  образование  за  пределами  территории Российской
Федерации.
     9. Профессиональная  переподготовка,  повышение квалификации и
стажировка  гражданского  служащего  осуществляются  с  отрывом,  с
частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы.
      10.  Вид, форма и продолжительность получения дополнительного
профессионального    образования   устанавливаются   представителем
нанимателя   в   зависимости   от   группы  и  категории  должности
гражданской  службы,  замещаемой  гражданским  служащим, в порядке,
определяемом  Главой  (В  редакции  Закона  Республики  Калмыкии от
03.07.2006 г. N 282-III-З) Республики Калмыкия.
     11. Прохождение    гражданским    служащим    профессиональной
переподготовки,     повышения     квалификации    или    стажировки
подтверждается  соответствующим документом государственного образца
и  является  преимущественным основанием для включения гражданского
служащего  в  кадровый  резерв на конкурсной основе или продолжения
замещения гражданским служащим должности гражданской службы.
     12. Гражданскому   служащему,   проходящему   профессиональную
переподготовку,     повышение    квалификации    или    стажировку,
представителем      нанимателя,     образовательным     учреждением
профессионального  образования,  государственным  органом  или иной
организацией  обеспечиваются  условия  для освоения образовательной
программы дополнительного профессионального образования.

     Статья 27. Государственный     заказ    на    профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  и  стажировку гражданских
служащих
     1. Государственный  заказ  на профессиональную переподготовку,
повышение   квалификации   и  стажировку  гражданских  служащих  на
очередной год включает в себя:
     1) государственный  заказ  на  профессиональную переподготовку
гражданских служащих;
     2) государственный   заказ   на   повышение   квалификации   и
стажировку гражданских служащих.
      2.     Размещение    указанного    государственного    заказа
осуществляется  в  порядке,  предусмотренном Федеральным законом от
21 июля  2005  года  N 94-ФЗ  "О  размещении  заказов  на  поставки
товаров,  выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
(В   редакции   Закона  Республики  Калмыкии  от  03.07.2006  г.  N
282-III-З)    в   образовательных   учреждениях   профессионального
образования,   имеющих   лицензию  на  проведение  профессиональной
переподготовки  и  повышения  квалификации  гражданских  служащих и
государственную аккредитацию.
      3.  Государственный заказ на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Республики
Калмыкия,  включая  его  (В  редакции Закона Республики Калмыкии от
03.07.2006  г.  N 282-III-З) объем и структуру, утверждается указом
Главы  (В  редакции  Закона  Республики Калмыкии от 03.07.2006 г. N
282-III-З) Республики Калмыкия.
     4.(Исключен       -       Закон       Республики      Калмыкии
от 03.07.2006 г. N 282-III-З)

     Статья 28. Финансирование гражданской службы
     Финансирование    гражданской   службы   Республики   Калмыкия
осуществляется  за счет средств республиканского бюджета в порядке,
определяемом действующим законодательством.

     Статья 29. Вступление в силу настоящего закона
     1. Настоящий  закон  вступает  в силу по истечении десяти дней
после  дня  его  официального  опубликования, за исключением статей
16, 17 и 20 настоящего закона.
      2.  Положения статей 16, 17 и 20 настоящего закона вступают в
силу   в   отношении   гражданских   служащих  Республики  Калмыкия
одновременно  с  вступлением  в силу Указа Главы (В редакции Закона
Республики  Калмыкии  от  03.07.2006  г.  N  282-III-З)  Республики
Калмыкия  о  денежном  содержании  гражданских  служащих Республики
Калмыкия.
     3. Установленные  на  день вступления в силу настоящего закона
условия  выплаты  денежного содержания или денежного вознаграждения
государственных  служащих,  признаваемых в соответствии с настоящим
законом  гражданскими  служащими  Республики  Калмыкия, в том числе
размеры     денежного    вознаграждения,    должностных    окладов,
установленных  надбавок,  условия  и порядок их выплаты применяются
до  вступления  в  силу нормативных правовых актов, устанавливающих
денежное   содержание   гражданских   служащих   в  соответствии  с
настоящим законом.
     4. Размер  денежного  содержания,  установленного  гражданским
служащим  в  соответствии с настоящим законом, не может быть меньше
размера   денежного   содержания,   установленного  государственным
служащим на день вступления в силу настоящего закона.
     5. Считать    ранее   присвоенные   государственным   служащим
Республики   Калмыкия   квалификационные  разряды  соответствующими
классными  чинами  гражданской  службы,  предусмотренными статьей 6
настоящего закона.
     6. Пенсионное  обеспечение государственных служащих Республики
Калмыкия   за   выслугу   лет  сохраняется  до  вступления  в  силу
федерального   закона   о  государственном  пенсионном  обеспечении
граждан  Российской  Федерации, проходивших государственную службу,
и их семей.

     Статья 30. Признание      утратившими      силу      отдельных
законодательных актов
     Признать  утратившими силу со дня вступления в силу настоящего
закона:
     1) Закон  Республики  Калмыкия  от  15  сентября  1997  года N
87-I-З  "О государственной службе", с изменениями и дополнениями от
09. 03.1998  года  N 102-I-З,  от  25.05.1998 года  N  117-I-З,  от
03.01.1999   года   N 7-II-З,   от  12.03.1999 года  N 14-II-З,  от
02.02.2000 года N 55-II-З, от 05.07.2001 года N 128-II-З;
     2) Закон   Республики   Калмыкия  от  15  сентября  1997  года
N 88-I-З   "О   проведении  аттестации  государственного  служащего
Республики Калмыкия".


     Президент
     Республики Калмыкия          К. Илюмжинов

     г. Элиста
     7 февраля 2005 г.
     N 181-III-З