Расширенный поиск

Распоряжение Правительства Республики Калмыкии от 07.03.2013 № 61-р

 



                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                            Правительства                             

                         Республики Калмыкия                          


      (В редакции Распоряжения Правительства Республики Калмыкии
                      от 30.04.2014 г. N 138-р)

     В рамках реализации Указа Президента Российской  Федерации  от  7
мая  2012 г.  N 597  «О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики», Программы поэтапного  совершенствования  системы
оплаты   труда   в   государственных  (муниципальных)  учреждениях  на
2012-2018 годы, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской
Федерации  от  26  ноября  2012 г. N 2190-р, и во исполнение протокола
совещания  у   заместителя   Председателя   Правительства   Российской
Федерации О.Ю. Голодец от 19 декабря 2012 г. N ОГ-П12-133:
     1. Утвердить  прилагаемый  план  мероприятий  («дорожную  карту»)
«Повышение   эффективности   и  качества  услуг  в  сфере  социального
обслуживания населения Республики Калмыкия (2013-2018 годы)» (далее  –
план).
     2.   Министерству   социального   развития,   труда  и  занятости
Республики Калмыкия: (В редакции Распоряжения Правительства Республики
Калмыкии от 30.04.2014 г. N 138-р)
     обеспечить реализацию плана;
     представлять  не  позднее  15-го  числа  месяца,  следующего   за
отчетным периодом, в Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации отчет о ходе выполнения плана.
     3.  Министерству  финансов  Республики  Калмыкия  при  подготовке
проекта   республиканского  бюджета  на  очередной  финансовый  год  и
плановый  период  учитывать  в  установленном   порядке   мероприятия,
предусмотренные планом.


Председатель Правительства
Республики Калмыкия                                           И. Зотов


от 7 марта 2013 г.
N 61-р
г. Элиста



     Утвержден
     распоряжением 
     Правительства Республики Калмыкия
     от 7 марта 2013 г. N 61-р

                                 ПЛАН
                    мероприятий («дорожная карта»)
              «Повышение эффективности и качества услуг
              в сфере социального обслуживания населения
                Республики Калмыкия (2013-2018 годы)»

                  I. Общее описание «дорожной карты»                  

     1. План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности
и   качества   услуг   в   сфере  социального  обслуживания  населения
Республики Калмыкия на  2013-2018  годы  (далее  -  «дорожная  карта»)
разработан в соответствии с:
     Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597  «О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597);
     Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря  2012  г.  №
1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере
защиты  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей»
(далее  - Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. №
1688);
     Программой поэтапного совершенствования системы  оплаты  труда  в
государственных   (муниципальных)   учреждениях   на  2012-2018  годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской  Федерации  от  26
ноября 2012 г. № 2190-р;
     планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и
качества  услуг  в сфере социального обслуживания населения (2013-2018
годы)», утвержденным приказом Министерства труда и  социальной  защиты
Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 650 «Об утверждении плана
мероприятий («дорожной карты»)  «Повышение  эффективности  и  качества
услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)»;
     Методическими    рекомендациями    по     разработке     органами
исполнительной    власти   субъектов   Российской   Федерации   планов
мероприятий («дорожных  карт»)  «Повышение  эффективности  и  качества
услуг  в  сфере  социального обслуживания населения (2013-2018 годы)»,
утвержденными  приказом  Министерства  труда   и   социальной   защиты
Российской  Федерации  от  18  января  2013  г.  №  21 «О методических
рекомендациях по разработке органами исполнительной  власти  субъектов
Российской  Федерации  планов мероприятий («дорожных карт») «Повышение
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере  социального  обслуживания
населения (2013-2018 годы)».
     Основной   целью   реализации   «дорожной    карты»    «Повышение
эффективности  и  качества  услуг  в  сфере  социального  обслуживания
населения Республики Калмыкия (2013-2018 годы)»  является  обеспечение
доступности,   повышение   эффективности   и  качества  предоставления
населению  услуг  в  сфере  социального  обслуживания,   увязанных   с
переходом на «эффективный контракт».
     Современные требования к предоставлению социальных услуг  диктуют
необходимость   проведения  мероприятий  по  модернизации  и  развитию
системы   социального   обслуживания   населения,   ее   адаптации   к
изменяющимся   правовым,   социально-экономическим  и  демографическим
условиям, решению кадровых проблем отрасли и вопросов оплаты труда.
     Учитывая   высокую   социальную   значимость   труда   социальных
работников, от профессионализма которых в значительной степени зависит
социальное самочувствие людей и, в целом общества, необходим  комплекс
мер  по сохранению кадрового потенциала и повышения престижа профессии
социальных работников, в  том  числе  связанных  с  повышением  оплаты
труда.
     Совершенствование системы социального обслуживания возможно  лишь
на     обновленной     законодательной     базе,     предусматривающей
дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки
индивидуальной нуждаемости граждан.
     Дорожная карта предусматривает следующие мероприятия:
     актуализацию  региональной  нормативно-правовой  базы  с   учетом
изменения федерального законодательства;
     внедрение механизма независимой  оценки  качества  предоставления
социальных   услуг   и   осуществление   «эффективного   контроля»  за
предоставлением социальных услуг, в том числе  в  рамках  деятельности
общественных (попечительских) советов;
     укрепление материально-технической  базы  учреждений  социального
обслуживания  и  сокращение  очередности  на предоставление социальных
услуг путем разработки и реализации региональных социальных  программ,
перспективной  схемы  развития  и  размещения  стационарных учреждений
социального обслуживания граждан в Республике Калмыкия, а также  путем
развития  стационарозамещающих  технологий  социального обслуживания с
ориентированием на обслуживание на дому.
     2.  Проблемы,  сложившиеся  в  сфере   социального   обслуживания
населения, обусловлены следующими обстоятельствами.
     2.1. В республике наблюдается устойчивый рост численности пожилых
людей  в структуре общей численности населения республики. Так, в 1995
году их число составляло 7% от общего числа жителей,  в  2005  году  -
14,3%,  а  в  2013  году  -  17,6%.  Остается высоким число одиноких и
одиноко проживающих пенсионеров по старости и  инвалидности,  удельный
вес  которых  в  общей  численности пенсионеров по старости составляет
24,7%.
     В  республике   функционируют   23   государственных   учреждений
социального    обслуживания    населения    (8   стационарных   и   15
нестационарных), расположенные в г. Элисте  и  районах  республики,  в
сфере  ответственности  которых  находятся пожилые граждане, инвалиды,
семьи с детьми и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации.
     Потребность населения в стационарном  социальном  обслуживании  в
условиях  домов-интернатов  общего типа и дома-интерната для умственно
отсталых детей удовлетворена в Республике Калмыкия в полном объеме.
     Сохраняющаяся из года в  год  очередность  на  получение  мест  в
стационарное учреждение социального обслуживания психоневрологического
профиля    обусловлена    несоответствием     плановой     вместимости
единственного  в  республике  психоневрологического  дома-интерната  и
потребности населения в данном виде обслуживания.
     В очереди на помещение в данное учреждение состоят 6,0%  граждан,
от  числа  получающих  социальные  услуги  в  стационарных учреждениях
социального обслуживания.
     2.2. В  системе  социального  обслуживания  имеются  сложности  в
привлечении  квалифицированных  кадров,  обусловленные несоответствием
напряженности труда и низким уровнем оплаты труда.  Проведенная  ранее
оптимизация   штатной  численности  учреждений  затрудняет  расширение
спектра социальных услуг, оказываемых населению.
     За период с 2007 по  2012  годы  сокращение  штатной  численности
работников  учреждений  социального обслуживания составило 163 штатные
единицы. В 2010-2011  годов  работа  по  оптимизации  сети  и  штатной
численности  государственных  (муниципальных) учреждений и расходов на
ее  содержание  проводилась  в  рамках  Плана  мероприятий  Республики
Калмыкия  по преодолению негативных последствий в отраслях экономики и
бюджетной  сфере  в   связи   с   оптимизацией   бюджетных   расходов,
утвержденного  распоряжением  Правительства  Республики  Калмыкия от 7
июня 2010 г. №24-р.
     В  2013  году  на  аутсорсинг  переведены  81,5  штатные  единицы
обслуживающего   персонала,   в   основном,   должности,  связанные  с
обслуживанием и содержанием зданий и сооружений.
     Также  в  2013  году  принято  решение  о  ликвидации  бюджетного
учреждения   Республики   Калмыкия  «Цаган-Аманский  дом-интернат  для
престарелых и инвалидов» на 26 коек, с сокращением 16,5 штатных единиц
(распоряжение  Правительства Республики Калмыкия от 13 декабря 2013 г.
№ 414-р). Решение  обосновано  высокой  стоимостью  затрат  на  одного
обслуживаемого  и  наличием  свободных  мест  в доме-интернате с более
высокой наполняемостью.
     В целом за период с 2007 года  по  2014  год  сокращение  штатной
численности  составило 261,25 штатных единиц, или около 20% от штатной
численности. Проведенные мероприятия позволили  обеспечить  предельную
долю  оплаты  труда  административно-управленческого персонала в фонде
оплаты труда учреждения не более 40 процентов (35,3%).
     Одновременно  с   оптимизацией   сети   и   штатной   численности
осуществлялось  повышение заработной платы социальных работников. Так,
в 2011 году оклады, ставки были повышены на 28%, в 2012 году на 6%,  в
2013 году на 20%.
     С  учетом  мероприятий  по   повышению   в   2013   году   размер
среднемесячной  заработной платы социальных работников составил 7758,0
руб. или 44,0% к уровню среднемесячной заработной платы по  Республике
Калмыкия.
     Среднесписочная численность социальных  работников  в  Республике
Калмыкия на конец 2013 года составила 447 человек.
     В течение 2013 года заключены дополнительные соглашения (трудовые
договора)  с руководителями учреждений в соответствии с типовой формой
(100%  от  общего  количества  учреждений   социального   обслуживания
населения),  обеспечено  размещение  сведений  о доходах руководителей
учреждений социального обслуживания населения в сети Интернет за  2013
год (100%)
     2.3. Материально-техническая    база    действующих    учреждений
социального обслуживания нуждается в обновлении и ремонте.
     В настоящее время учреждениями социального обслуживания населения
эксплуатируется  79 зданий и сооружений, из которых 1 здание находится
в аварийном состоянии,  4  здания  нуждаются  в  капитальном  ремонте,
практически    все   учреждения   (87,5%)   нуждаются   в   укреплении
материально-технического обеспечения и обновлении автопарка.
     2.4. Социальные услуги в республике предоставляются исключительно
бюджетными  и  казенными  учреждениями.  Все 23 учреждения социального
обслуживания населения (100%)  находятся  в  республиканском  ведении.
Негосударственный   сектор,  социально-ориентированные  некоммерческие
организации в предоставлении  услуг  по  социальному  обслуживанию  не
участвуют,  ввиду низкой покупательной способности данного вида услуг.
Вместе   с   тем,   в   республике   имеется   практика    привлечения
благотворителей  и  внедрения  социальных  технологий, направленных на
расширение   спектра   оказываемых   услуг   и   повышения    качества
предоставляемых услуг.
     3.   Целями «дорожной карты» являются:
     совершенствование  правового  регулирования   сферы   социального
обслуживания  в  соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013
г.    № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан Российской
Федерации»:
     оптимизация структуры  и  штатной  численности  учреждений  путем
внедрения  комплексного подхода к созданию многопрофильных современных
организаций социального обслуживания населения  в  целях  концентрации
источников    финансового    обеспечения,   ликвидации   неэффективных
подразделений, проведения  эффективной  кадровой  политики,  повышения
заинтересованности  работников  в  труде и поднятия престижа профессии
социального работника;
     повышение  в  2017  году  средней  заработной  платы   социальных
работников - до 100 процентов от средней заработной платы в республике
(согласно Приложению);
     укрепление материально-технической  базы  учреждений  социального
обслуживания населения;
     развитие  рынка   социальных   услуг   путем   расширения   круга
организаций    различных    организационно-правовых    форм   и   форм
собственности, предоставляющих социальные услуги.
     4. Ожидаемые результаты реализации «дорожной карты».
     4.1. Подготовка комплексных  предложений  по  повышению  качества
социального  обслуживания на основе детального анализа положения дел в
сфере социального обслуживания  и  выявления  существующих  проблем  в
отрасли.
     4.2. Актуализированная региональная нормативная  правовая  основа
регулирования   правоотношений   в   сфере   социального  обслуживания
населения.
     4.3. Оптимизация структуры сети и штатной численности  учреждений
социального  обслуживания  населения  в  Республике Калмыкия на основе
сокращения непрофильных подразделений,  перевода  ряда  обеспечивающих
функций и услуг (в том числе медицинских) на условия аутсорсинга.
     4.4. Сокращение на 10% численности работников, занятых в  системе
социального   обслуживания   населения   (преимущественно   работников
административно-хозяйственного  управления)  в   целях   высвобождения
средств на повышение оплаты труда социальных работников.
     4.5.  Доведение  уровня  оплаты  труда  социальных  работников  в
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 в 2017  году  до  100  процентов  средней  заработной  платы  по
Республике Калмыкия.
     4.6. Повышение уровня и качества предоставления социальных  услуг
посредством:
     реализации перспективных схем развития и размещения  стационарных
учреждений   социального  обслуживания  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов, строительство и перепрофилирование учреждений,  приведет  к
увеличению  коечной  мощности  на 150 койко-мест к 2018 году, позволит
ликвидировать    очередность    для     помещения     в     учреждение
психоневрологического типа;
     укрепления   материально-технической    базы    стационарных    и
полустационарных   учреждений  социального  обслуживания  для  граждан
пожилого возраста и инвалидов в рамках  софинансирования  региональных
социальных  программ,  в  том числе за счет субсидий Пенсионного фонда
Российской Федерации республиканскому бюджету  Республики  Калмыкия  и
Федеральной   адресной  инвестиционной  программы  (по  внепрограммной
части);
     привлечения   негосударственных   организаций,   в   том    числе
социально-ориентированных  некоммерческих организаций, благотворителей
и добровольцев к предоставлению социальных услуг в  сфере  социального
обслуживания.
     5.  В  качестве  контрольных  показателей   успешной   реализации
«дорожной карты» выбраны:
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|                                                               |Ед. изм.|2013 год|2014 год |2015 год |2016 год | 2017 год | 2018  |
|               Наименование контрольного показателя            |        |        |         |         |         |          |  год  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|Доля  граждан,  получивших  социальные  услуги  в   учреждениях|   %    |  99,8  |  99,8   |  99,9   |  99,9   |   99,9   |  100  |
|социального  обслуживания  населения,  в  общем  числе граждан,|        |        |         |         |         |          |       |
|обратившихся  за  получением  социальных  услуг  в   учреждения|        |        |         |         |         |          |       |
|социального обслуживания населения                             |        |        |         |         |         |          |       |
|в том числе:                                                   |        |        |         |         |         |          |       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан|        |  100   |         |         |         |          |       |
|пожилого возраста и инвалидов общего типа                      |        |        |   100   |   100   |   100   |   100    |  100  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан|        |   98   |   98    |   98    |   98    |    98    |  100  |
|пожилого возраста и инвалидов психоневрологического профиля    |        |        |         |         |         |          |       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|в стационарных учреждениях социального обслуживания для детей  |        |  100   |   100   |   100   |   100   |   100    |  100  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|в полустационарных учреждениях социального обслуживания        |        |  100   |   100   |   100   |   100   |   100    |  100  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|в учреждениях социального обслуживания, оказывающих  услуги  на|        |   98   |   99    |   99    |   100   |   100    |  100  |
|дому                                                           |        |        |         |         |         |          |       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых  и|   %    |   0    |    0    |    0    |    0    |   0,1    |  0,2  |
|детей),    получивших    услуги   в   негосударственных   и   в|        |        |         |         |         |          |       |
|немуниципальных учреждениях социального обслуживания,  в  общей|        |        |         |         |         |          |       |
|численности  граждан  пожилого возраста и инвалидов (взрослых и|        |        |         |         |         |          |       |
|детей),   получивших   услуги   в    учреждениях    социального|        |        |         |         |         |          |       |
|обслуживания всех форм собственности                           |        |        |         |         |         |          |       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|Удельный  вес  зданий   стационарных   учреждений   социального|   %    |  6,2   |   6,3   |   7,5   |   7,5   |   6,3    |  5,0  |
|обслуживания  граждан  пожилого возраста, инвалидов (взрослых и|        |        |         |         |         |          |       |
|детей), лиц  без  определенного  места  жительства  и  занятий,|        |        |         |         |         |          |       |
|требующих   реконструкции,   зданий,  находящихся  в  аварийном|        |        |         |         |         |          |       |
|состоянии,  ветхих  зданий,   от   общего   количества   зданий|        |        |         |         |         |          |       |
|стационарных   учреждений   социального   обслуживания  граждан|        |        |         |         |         |          |       |
|пожилого  возраста,  инвалидов  (взрослых  и  детей),  лиц  без|        |        |         |         |         |          |       |
|определенного места жительства и занятий                       |        |        |         |         |         |          |       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|Удельный   вес   негосударственных   организаций,   оказывающих|   %    |   0    |    0    |    0    |    0    |   4,5    | 10,0  |
|социальные  услуги,  от  общего количества учреждений всех форм|        |        |         |         |         |          |       |
|собственности                                                  |        |        |         |         |         |          |       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|
|Доля получателей социальных услуг от общего числа жителей      |   %    |  10,1  |   9,6   |   9,5   |   9,4   |   9,3    |  9,1  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————|

      6. Показатели повышения заработной платы  социальных  работников
социальных учреждений Республики Калмыкия представлены в Приложении.
                         II. План мероприятий                         

|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|   №    |                    Мероприятия                    |     Ожидаемые результаты      |Срок реализации|Ответственный исполнитель|
|  п/п   |                                                   |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|                                   1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения                                      |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  1.1.  |Анализ   положения   дел   в   сфере    социального|  Аналитическая информация в   |    январь,    |Министерство социального |
|        |обслуживания     пожилых     граждан,     выявление|Министерство труда и социальной|   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |существующих  проблем  и   подготовка   комплексных|  защиты Российской Федерации  |               |  занятости Республики   |
|        |предложений   по   повышению  качества  социального|                               |               |        Калмыкия         |
|        |обслуживания пожилых граждан                       |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  1.2.  |Проведение   комплексной    оценки    эффективности|Информация в Министерство труда|  до 1 марта,  |Министерство социального |
|        |деятельности  учреждений  социального  обслуживания|      и социальной защиты      |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |населения, включая:                                |     Российской Федерации      |               |  занятости Республики   |
|        |мониторинг структуры  сети  и  штатной  численности|   Подготовка предложений по   |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |учреждений   социального   обслуживания   населения|   сокращению неэффективных    |               |социального обслуживания |
|        |Республики Калмыкия;                               |        штатных единиц         |               |  населения Республики   |
|        |выявление   неэффективных,   мало    востребованных|                               |               |        Калмыкия         |
|        |гражданами,    социальных    услуг,    непрофильных|   Подготовка предложений по   |               |                         |
|        |подразделений;                                     |    повышению эффективности    |               |                         |
|        |оценка  возможности  перевода  ряда  обеспечивающих|    деятельности учреждений    |               |                         |
|        |функций  и  услуг  (в  том  числе  медицинских)  на|   социального обслуживания    |               |                         |
|        |условия аутсорсинга;                               |                               |               |                         |
|        |сокращение неэффективных расходов;                 |                               |               |                         |
|        |повышение   эффективности   управления   имуществом|                               |               |                         |
|        |учреждений                                         |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  1.3.  |Мониторинг обеспечения комплексной  безопасности  и|    Обеспечение контроля за    |  IV квартал,  |Министерство социального |
|        |санитарно-эпидемиологического      состояния      в| сохранностью и безопасностью  |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |учреждениях социального обслуживания населения:    |    учреждений социального     |               |  занятости Республики   |
|        |ведение паспортов комплексной безопасности;        |обслуживания населения в целях |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |принятие мер по устранению вскрытых недостатков    |  предупреждения чрезвычайных  |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |   ситуаций и расходов на их   |               |  Республики Калмыкия,   |
|        |                                                   |  ликвидацию и восстановление  |               |МЧС России по Республике |
|        |                                                   |     утраченного имущества     |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |                               |               |                         |
|        |                                                   |Информация в Министерство труда|               |                         |
|        |                                                   |и социальной защиты Российской |               |                         |
|        |                                                   |           Федерации           |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  1.4.  |Анализ кадрового обеспечения учреждений социального|Улучшение кадрового обеспечения|  II квартал,  |Министерство социального |
|        |обслуживания населения, в том числе:               |  социального обслуживания в   |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |динамика заполнения вакантных должностей;          |   целях повышения качества    |               |  занятости Республики   |
|        |обучение и повышение квалификации работников;      |предоставления социальных услуг|               |Калмыкия, территориальные|
|        |развитие наставничества в социальной сфере         |в условиях оптимизации системы |               |   комплексные центры    |
|        |                                                   |   социального обслуживания    |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |Информация в Министерство труда|               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |      и социальной защиты      |               |                         |
|        |                                                   |     Российской Федерации      |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  1.5.  |Анализ  качества   и   доступности   предоставления|Информация в Министерство труда|  20 февраля,  |Министерство социального |
|        |социальных      услуг     населению     (проведение|и социальной защиты Российской |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |социологического  исследования  среди   получателей|           Федерации           |               |  занятости Республики   |
|        |услуг организаций социального обслуживания)        |                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |       Доведение уровня        |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |   удовлетворенности граждан   |               |   Республики Калмыкия   |
|        |                                                   |   качеством и доступностью    |               |                         |
|        |                                                   | получения социальных услуг в  |               |                         |
|        |                                                   |    2017 году не менее 95%     |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  1.6.  |Анализ    эффективности    расходования    средств,|    Повышение эффективности    |    февраль    |Министерство социального |
|        |полученных   от   взимания   платы   с  граждан  за|     расходования средств,     |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |предоставление социальных услуг                    |полученных от взимания платы с |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |   граждан за предоставление   |               |Калмыкия, территориальные|
|        |                                                   |       социальных услуг        |               |   комплексные центры    |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |Информация в Министерство труда|               |  населения Республики   |
|        |                                                   |      и социальной защиты      |   I квартал   |        Калмыкия         |
|        |                                                   |     Российской Федерации      |   ежегодно    |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|                  2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания                |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  2.1.  |Своевременное    приведение    законодательных    и|Актуализированная региональная |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |нормативных  правовых  актов  Республики Калмыкия в|  нормативно-правовая база в   |               |    развития, труда и    |
|        |соответствие с федеральным законодательством       |сфере социального обслуживания |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |           населения           |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  2.2.  |Внесение изменений в Закон Республики  Калмыкия  от|Актуализация законодательных и |  III квартал  |Министерство социального |
|        |25   апреля  2005  г.  №  192-III-З  «О  социальном|  нормативных правовых актов   |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |обслуживании населения»                            |  Республики Калмыкия в сфере  |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |   социального обслуживания    |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |           населения           |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  2.3.  |Принятие нормативных правовых  актов  Правительства|                               |  1 полугодие  |Министерство социального |
|        |Республики    Калмыкия    в    рамках    реализации|                               |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |Федерального закона  от  28  декабря  2013  года  №|                               |               |  занятости Республики   |
|        |442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан|                               |               |        Калмыкия         |
|        |Российской Федерации»:                             |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.1. |Утверждение     перечня      социальных      услуг,|   Закон Республики Калмыкия   |  II квартал   |Министерство социального |
|        |предоставляемых  поставщиками  социальных  услуг  с|                               |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |учетом примерного перечня социальных услуг по видам|                               |               |  занятости Республики   |
|        |услуг, утвержденного на федеральном уровне         |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.2. |Установление  предельной  величины   среднедушевого|   Закон Республики Калмыкия   |  III квартал  |Министерство социального |
|        |дохода    для   предоставления   социальных   услуг|                               |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |бесплатно                                          |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.4. |Определение   уполномоченного   органа   Республики|  Распоряжение Правительства   |  II квартал   |Министерство социального |
|        |Калмыкия  в  сфере  социального обслуживания, в том|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |числе   на   признание   граждан   нуждающимися   в|                               |               |  занятости Республики   |
|        |социальном  обслуживании,  а  также  на составление|                               |               |        Калмыкия         |
|        |индивидуальной программы предоставления  социальных|                               |               |                         |
|        |услуг                                              |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.5. |Утверждение    нормативов    штатной    численности|Приказ Министерства социального|  III квартал  |Министерство социального |
|        |организаций   социального  обслуживания  Республики|  развития, труда и занятости  |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |Калмыкия, нормативов обеспечения мягким  инвентарем|      Республики Калмыкия      |               |  занятости Республики   |
|        |и   площадью  жилых  помещений  при  предоставлении|                               |               |        Калмыкия         |
|        |социальных услуг указанными организациями          |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.6. |Утверждение норм питания в организациях социального|Приказ Министерства социального|  III квартал  |Министерство социального |
|        |обслуживания Республики Калмыкия                   |  развития, труда и занятости  |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |      Республики Калмыкия      |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.7. |Утверждение порядка формирования и ведения  реестра|  Постановление Правительства  |  II квартал   |Министерство социального |
|        |поставщиков социальных услуг и регистра получателей|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |социальных услуг                                   |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.8. |Утверждение порядка предоставления социальных услуг|  Постановление Правительства  |  II квартал   |Министерство социального |
|        |поставщиками социальных услуг                      |      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.9. |Установление   порядка   утверждения   тарифов   на|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |социальные услуги на основании подушевых нормативов|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |финансирования социальных услуг                    |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               | Калмыкия, Региональная  |
|        |                                                   |                               |               |    служба по тарифам    |
|        |                                                   |                               |               |   Республики Калмыкия   |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.10. |Определение  уполномоченного   органа   и   перечня|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |должностных  лиц  на осуществление государственного|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |контроля (надзора) в сфере социального обслуживания|                               |               |  занятости Республики   |
|        |Республики Калмыкия                                |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.11. |Утверждение   порядка   организации   осуществления|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |регионального государственного контроля (надзора) в|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |сфере социального обслуживания Республики Калмыкия |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.12 |Утверждение   размера   платы   за   предоставление|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |социальных услуг и порядка ее взимания             |      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 2.3.13 |Установление  порядка   стимулирования   работников|  Внесение изменений в Приказ  |  II квартал   |Министерство социального |
|        |организаций   социального  обслуживания  Республики|   Министерства социального    |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |Калмыкия                                           |  развития, труда и занятости  |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |    Республики Калмыкия «Об    |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |утверждении отраслевой системы |               |                         |
|        |                                                   |   оплаты труда в социальном   |               |                         |
|        |                                                   |         обслуживании»         |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.14. |Утверждение  номенклатуры  организаций  социального|  Распоряжение Правительства   |  III квартал  |Министерство социального |
|        |обслуживания в Республике Калмыкия                 |      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.15. |Утверждение  порядка  предоставления   сведений   и|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |документов,    необходимых    для    предоставления|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |социальных услуг                                   |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.16. |Обеспечение  бесплатного  доступа  к  информации  о|Приказ Министерства социального| II полугодие  |Министерство социального |
|        |поставщиках  социальных  услуг, предоставляемых ими|  развития, труда и занятости  |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |социальных услугах, видах социальных услуг, сроках,|      Республики Калмыкия      |               |  занятости Республики   |
|        |порядке  и об условиях их предоставления, о тарифах|                               |               |        Калмыкия         |
|        |на эти услуги, в том числе через средства  массовой|                               |               |                         |
|        |информации,   включая   размещение   информации  на|                               |               |                         |
|        |официальных сайтах в сети «Интернет»               |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.17. |Утверждение    Порядка    расходования     средств,|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |образовавшихся   в  результате  взимания  платы  за|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |предоставление   социальных   услуг    учреждениями|                               |               |  занятости Республики   |
|        |социального   обслуживания   населения   Республики|                               |               |        Калмыкия         |
|        |Калмыкия                                           |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|2.3.18. | Утверждение размера и порядка выплаты  компенсации|  Постановление Правительства  |  III квартал  |Министерство социального |
|        |поставщику   или   поставщикам   социальных  услуг,|      Республики Калмыкия      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |включенным в реестр  поставщиков  социальных  услуг|                               |               |  занятости Республики   |
|        |Республики Калмыкия, но не участвующих в выполнении|                               |               |        Калмыкия         |
|        |государственного  задания  (заказа),  за  оказанные|                               |               |                         |
|        |гражданину  социальные  услуги, предусмотренные его|                               |               |                         |
|        |индивидуальной программой предоставления социальных|                               |               |                         |
|        |услуг                                              |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  2.4.  |Изучение   опыта   работы   субъектов    Российской|   Выработка предложений по    |    2014 г.    |Министерство социального |
|        |Федерации        по        развитию       механизма|      развитию механизма       |               |    развития, труда и    |
|        |частно-государственного партнерства  и  привлечения|    частно-государственного    |               |  занятости Республики   |
|        |негосударственных    организаций,   в   том   числе|    партнерства, подготовка    |               |        Калмыкия         |
|        |социально      ориентированных       некоммерческих| проектов нормативных правовых |               |                         |
|        |организаций,   благотворителей  и  добровольцев,  к|   актов Республики Калмыкия   |               |                         |
|        |предоставлению социальных услуг в сфере социального|                               |               |                         |
|        |обслуживания                                       |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  2.3.  |Внедрение     механизма     частно-государственного| Принятие нормативных правовых | 2015-2017 гг. |Министерство социального |
|        |партнерства в систему социального обслуживания     |   актов Республики Калмыкия   |               |    развития, труда и    |
|        |Развитие негосударственных организаций  социального|                               |               |  занятости Республики   |
|        |обслуживания                                       |  Расширение сети учреждений   |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |  разных форм собственности,   |               |                         |
|        |                                                   |  предоставляющих социальные   |               |                         |
|        |                                                   |            услуги             |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|       3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по           |
|          социальному обслуживанию                                                                                                    |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  3.1.  |Анализ  результатов   реализации   мероприятий   по|Доклад о реализации мероприятий|     март      |Министерство социального |
|        |улучшению положения пожилых людей                  |по улучшению положения пожилых |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |             людей             |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |  в Правительство Республики   |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |           Калмыкия            |               |                         |
|        |                                                   |                               |               |                         |
|        |                                                   |Отчет о реализации мероприятий |     март      |                         |
|        |                                                   |по улучшению положения пожилых |   ежегодно    |                         |
|        |                                                   |             людей             |               |                         |
|        |                                                   |    в Министерство труда и     |               |                         |
|        |                                                   | социальной защиты Российской  |               |                         |
|        |                                                   |           Федерации           |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  3.2.  |Утверждение        порядка        межведомственного|   Нормативный правовой акт    |  1 полугодие  |Министерство социального |
|        |взаимодействия   органов   государственной   власти|   Правительства Республики    |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |Республики Калмыкия при  предоставлении  социальных|           Калмыкия            |               |  занятости Республики   |
|        |услуг и социального сопровождения                  |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  3.3.  |Утверждение      регламента       межведомственного|   Нормативный правовой акт    |  1 полугодие  |Министерство социального |
|        |взаимодействия   органов   государственной   власти|   Правительства Республики    |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |Республики   Калмыкия   в   связи   с   реализацией|           Калмыкия            |               |  занятости Республики   |
|        |полномочий в сфере социального обслуживания        |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  3.4.  | Реализация  Комплекса   мер   в   соответствии   с| Отчет о реализации Комплекса  |   I квартал   |Министерство социального |
|        |межведомственными   соглашениями   по   обеспечению|  мер в Министерство труда и   |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |взаимодействия между организациями здравоохранения,| социальной защиты Российской  |               |  занятости Республики   |
|        |аптечными     организациями     и     организациями|           Федерации           |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |социального  обслуживания  по  обеспечению  граждан|                               |               |социального обслуживания |
|        |пожилого   возраста   лекарственными   препаратами,|                               |               |  населения Республики   |
|        |назначенными им по  медицинским  показаниям  врачом|                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |(фельдшером), в том числе по доставке на дом       |                               |               |     здравоохранения     |
|        |                                                   |                               |               |   Республики Калмыкия   |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  3.5.  |Анализ ситуации по  предоставлению  мер  социальной|Повышение уровня жизни граждан,|   постоянно   |Министерство социального |
|        |поддержки  гражданам,  попавшим в трудную жизненную| попавших в трудную жизненную  |               |    развития, труда и    |
|        |ситуацию                                           |           ситуацию            |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  3.6.  |Разработка  социальных  проектов   по   социальному|   Расширение спектра услуг,   |   постоянно   |Министерство социального |
|        |сопровождению  граждан  (семей), попавших в трудную|   предоставляемых гражданам   |               |    развития, труда и    |
|        |жизненную ситуацию                                 | (семьям), попавшим в трудную  |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |      жизненную ситуацию       |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|                                             4. Сокращение очереди на получение социальных услуг                                      |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  4.1.  |Актуализация   перспективных   схем   развития    и|Информация в Министерство труда|   ежегодно    |Министерство социального |
|        |размещения   стационарных   учреждений  социального|и социальной защиты Российской |               |    развития, труда и    |
|        |обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов |    Федерации (по запросу)     |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |  Введение дополнительных 120  |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |   койко-мест в стационарных   |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |    учреждениях социального    |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |   обслуживания для граждан    |               |                         |
|        |                                                   | пожилого возраста и инвалидов |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  4.2.  |Укрепление       материально-технической       базы|  Повышение уровня и качества  |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |стационарных    и    полустационарных    учреждений|  предоставляемых социальных   |               |    развития, труда и    |
|        |социального  обслуживания  для   граждан   пожилого|             услуг             |               |  занятости Республики   |
|        |возраста и инвалидов                               |                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  4.3.  |Внедрение инновационных технологий  в  деятельность| Повышение уровня и  качества  |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |учреждений      социального     обслуживания     по|представляемых социальных услуг|               |    развития, труда и    |
|        |предоставлению социальных  услуг пожилым  гражданам|                               |               |  занятости Республики   |
|        |и   инвалидам   посредством  проведения  семинаров,|Информация в Министерство труда|               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |конференций, размещение информации на  региональном|и социальной защиты Российской |               |социального обслуживания |
|        |Портале социальных услуг                           |    Федерации (по запросу)     |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  4.4.  |Внедрение    наилучших     практик     деятельности|      Расширение участия       |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |социально-ориентированных            некоммерческих| некоммерческих организаций в  |               |    развития, труда и    |
|        |организаций,     волонтеров,     добровольцев     и|   деятельности по оказанию    |               |  занятости Республики   |
|        |благотворителей в сфере социального обслуживания   |   социальных услуг пожилым    |               |Калмыкия, территориальные|
|        |                                                   | гражданам, детям и инвалидам  |               |   комплексные центры    |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  4.5.  |Разработка методики расчета нормативных  затрат  на|Применение методики нормативов |  III квартал  |Министерство социального |
|        |оказание    социальных   услуг   с   использованием|   подушевого финансирования   |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |механизма нормативно-подушевого  финансирования  на|       социальных услуг        |               |  занятости Республики   |
|        |основе рекомендаций Министерства труда и социальной|                               |               |        Калмыкия         |
|        |защиты Российской Федерации                        |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  4.6.  |Реализация мероприятий, направленных  на  внедрение|   Повышение эффективности и   | 2014-2015 гг. |Министерство социального |
|        |систем   нормирования  труда  в  учреждениях  сферы|  качества работы учреждений   |               |    развития, труда и    |
|        |социального обслуживания                           |   социального обслуживания    |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 4.6.1. |Определение и утверждение норм  труда,  учитывающих|      Приказ Министерства      |  III квартал  |Министерство социального |
|        |современные  требования  к оказанию государственных| здравоохранения и социального |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |услуг, в учреждениях социального обслуживания      | развития Республики Калмыкия  |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 4.6.2. |Проведение методических семинаров  и  совещаний,  в|     Введение учреждениями     | начиная с IV  |Министерство социального |
|        |части  оказания  содействия учреждениям социального|   социального обслуживания    |   квартала    |    развития, труда и    |
|        |обслуживания   населения   по   внедрению    систем| населения систем нормирования |    2014 г.    |  занятости Республики   |
|        |нормирования труда                                 |             труда             |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |                               |               |                         |
|        |                                                   |  Недопущение нарушений норм   |               |                         |
|        |                                                   |  трудового законодательства   |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 4.6.3. |Внесение изменений в отраслевое Положение об оплате|      Установление систем      |  III квартал  |Министерство социального |
|        |труда     работников     учреждений     социального|     нормирования труда в      |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |обслуживания по видам экономической деятельности  в|          учреждениях          |               |  занятости Республики   |
|        |части   внедрения   системы  нормирования  труда  в|                               |               |        Калмыкия         |
|        |учреждениях социального обслуживания               |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 4.6.4. |Утверждение Положений о системе нормирования  труда| Внедрение систем нормирования |   IVквартал   | Учреждения социального  |
|        |(внесение   изменений   в   коллективные  договора)|             труда             |    2014 г.    | обслуживания населения  |
|        |учреждениями социального обслуживания              |                               |               |   Республики Калмыкия   |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 4.6.5. |Организация заключения дополнительных соглашений  к|   Заключение дополнительных   | 2014-2015 гг. |Министерство социального |
|        |трудовым  договорам  (новых  трудовых  договоров) с|соглашений к трудовым договорам|               |    развития, труда и    |
|        |работниками  учреждений  социального   обслуживания| (новых трудовых договоров) с  |               |  занятости Республики   |
|        |Республики  Калмыкия с целью ознакомления с нормами|    работниками учреждений     |               |        Калмыкия         |
|        |труда                                              |   социального обслуживания    |               |                         |
|        |                                                   |      Республики Калмыкия      |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 4.6.6. |Анализ  применяющихся  норм  труда  в   учреждениях|     Решение о сохранении      |  I квартал,   |Министерство социального |
|        |социального обслуживания                           |установленных норм, разработке |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |       новых норм труда        |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|    5.Повышение качества предоставляемых услуг в сфере социального обслуживании на основе оценки контроля и оценки качества работы    |
|      организаций                                                                                                                     |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.1.  |Реализация  мероприятий  по  внедрению  независимой|  Постановление Правительства  |   постоянно   |Министерство социального |
|        |системы    оценки    качества   работы   учреждений|    Республики Калмыкия об     |               |    развития, труда и    |
|        |социального   обслуживания   населения   Республики|  определении уполномоченного  |               |  занятости Республики   |
|        |Калмыкия с учетом рекомендаций Министерства труда и|            органа             |               |Калмыкия, территориальные|
|        |социальной защиты Российской Федерации             |                               |               |   комплексные центры    |
|        |                                                   |Проведение независимой системы |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |    оценки качества работы     |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |    учреждений социального     |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |    обслуживания населения     |               |                         |
|        |                                                   |      Республики Калмыкия      |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.2.  |Обеспечение   деятельности   Общественного   совета|Приказ Министерства социального|     март      |Министерство социального |
|        |Министерства    социального   развития,   труда   и|  развития, труда и занятости  |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |занятости Республики  Калмыкия  в  целях  улучшения|Республики Калмыкия о создании |               |  занятости Республики   |
|        |качества работы учреждений социального обслуживания|     Общественного совета      |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |                               |               |                         |
|        |                                                   |Контроль за повышением качества|               |                         |
|        |                                                   |  предоставляемых социальных   |   постоянно   |                         |
|        |                                                   |             услуг             |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.3.  |Обеспечение       деятельности       попечительских|      Оказание содействия      |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |(общественных)  советов  в  учреждениях социального|   администрации учреждений    |               |    развития, труда и    |
|        |обслуживания населения Республики Калмыкия         |  социального обслуживания в   |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |      реализации уставной      |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |  деятельности, осуществление  |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |    контрольных функций за     |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |   деятельностью учреждений    |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.4.  |Активизация   участия   социально   ориентированных|Выделение финансовой поддержки |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |некоммерческих организаций в проведении независимой|   социально ориентированных   |               |    развития, труда и    |
|        |оценки                                             |  некоммерческих организаций   |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |   Калмыкия, социально   |
|        |                                                   |                               |               |     ориентированные     |
|        |                                                   |                               |               |     некоммерческие      |
|        |                                                   |                               |               |       организации       |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.5.  |Обеспечение открытости и доступности  информации  о|  Создание официальных сайтов  |    2014 г.    |Министерство социального |
|        |деятельности учреждений социальной сферы           |    учреждений социального     |               |    развития, труда и    |
|        |                                                   |         обслуживания          |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |    Размещение информации о    |   ежегодно    |социального обслуживания |
|        |                                                   |    деятельности учреждений    |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.6.  |Проведение    мониторинга     работы     учреждений|     Публикация рейтингов      |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |социального  обслуживания  населения,  формирование|  деятельности, разработка и   |               |    развития, труда и    |
|        |независимой  оценки  качества  работы  организаций,|утверждение планов по улучшению|               |  занятости Республики   |
|        |оказывающих   социальные   услуги,   и  составление| качества работы организаций,  |               |        Калмыкия         |
|        |рейтингов  их   деятельности   в   соответствии   с| оказывающих социальные услуги |               |                         |
|        |принятыми нормативными и методическими документами |    (по каждой организации)    |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.7.  |Проведение  информационной  кампании  в   средствах|  Повышение информированности  |   постоянно   |Министерство социального |
|        |массовой  информации,  в том числе с использованием|     потребителей услуг и      |               |    развития, труда и    |
|        |информационно    -    телекоммуникационной     сети|  общественности о проведении  |               |  занятости Республики   |
|        |«Интернет»  о  функционировании независимой системы| независимой оценке и качества |               |        Калмыкия         |
|        |оценки  качества  работы  организаций,  оказывающих|работы организаций, оказывающих|               |                         |
|        |социальные услуги                                  |       социальные услуги       |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.8.  |Проведение мониторинга функционирования независимой|Направление отчета о реализации|   ежегодно    |Министерство социального |
|        |системы   оценки   качества   работы   организаций,|     независимой системы в     |               |    развития, труда и    |
|        |оказывающих   социальные   услуги,   в   Республики|соответствующее в Министерство |               |  занятости Республики   |
|        |Калмыкия                                           |   труда и социальной защиты   |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |     Российской Федерации      |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  5.9.  |Организация информационно-разъяснительной работы  о|  Повышение информированности  |   постоянно   |Министерство социального |
|        |системе  социального обслуживания, видах и условиях|населения о системе социального|               |    развития, труда и    |
|        |предоставления социальных услуг:                   |   обслуживания в Республике   |               |  занятости Республики   |
|        |определение    состава    информации,    подлежащей|   Калмыкия и обоснованности   |               |Калмыкия, территориальные|
|        |обязательному опубликованию;                       |     принимаемых решений о     |               |органы социальной защиты |
|        |принятие  дополнительных  мер   по   информированию|предоставлении социальных услуг|               |  населения Республики   |
|        |населения  и официальных структур о деятельности по|                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |социальному обслуживанию, включая Интернет-ресурсы;|                               |               |социального обслуживания |
|        |установление   ответственности   за    неисполнение|                               |               |  населения Республики   |
|        |предусмотренных требований.                        |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершениствование  |
|     оплаты труда социальных работников                                                                                                 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.1.  |Реализации  мер  по  повышению   заработной   платы|     Доведение соотношения     |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |социальным   работникам  в  соответствии  с  Указом|  заработной платы социальных  |               |    развития, труда и    |
|        |Президента Российской Федерации от 7  мая  2012  г.|работников к средней заработной|               |  занятости Республики   |
|        |№ 597:                                             | плате по Республике Калмыкия  |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   | до целевых значений (100%) к  |               |                         |
|        |                                                   |           2017 году           |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.1. |Разработка требований  и  компетенций,  необходимых| План мероприятий по повышению |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |для  оказания государственных (муниципальных) услуг|кадрового потенциала работников|               |    развития, труда и    |
|        |(выполнения   работ)    (должностных    инструкций,|    учреждений социального     |               |  занятости Республики   |
|        |регламентов),      организация      соответствующей|    обслуживания населения     |               |        Калмыкия         |
|        |профессиональной   переподготовки    и    повышения|                               |               |                         |
|        |квалификации       работников       государственных|                               |               |                         |
|        |(муниципальных)      учреждений,      наряду      с|                               |               |                         |
|        |совершенствованием    системы    оплаты   труда   и|                               |               |                         |
|        |разработкой     систем     оценки     эффективности|                               |               |                         |
|        |деятельности работников                            |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.2. |Мониторинг   численности   социальных   работников,|    Аналитическая справка о    |  ежемесячно   |Министерство социального |
|        |занятых   на   штатных   должностях  в  учреждениях|    численности социальных     |               |    развития, труда и    |
|        |социального обслуживания населения,  и  их  средней|    работников, их средней     |               |  занятости Республики   |
|        |заработной плате                                   |       заработной платы        |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.3. |Проведение мероприятий по  привлечению  средств  на|   Высвобождение средств на    |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |повышение  оплаты  труда  социальных  работников за|    повышение оплаты труда     |               |    развития, труда и    |
|        |счет     интенсификации     труда,      оптимизации|     социальных работников     |               |  занятости Республики   |
|        |инфраструктуры   с   целью  внедрения  комплексного|                               |               |        Калмыкия         |
|        |подхода к организации социальных  служб,  внедрения|                               |               |                         |
|        |комплексного подхода при преобразовании учреждений,|                               |               |                         |
|        |предоставляющих  социальные   услуги,   оптимизации|                               |               |                         |
|        |административно-управленческого   персонала  (АУП),|                               |               |                         |
|        |ликвидации  структурных  подразделений  учреждений,|                               |               |                         |
|        |предоставляющих     социальные     услуги,     мало|                               |               |                         |
|        |востребованные населением                          |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.4. |Проведение  разъяснительной  работы  в  учреждениях|  Повышение информированности  |   постоянно   |Министерство социального |
|        |социального   обслуживания   населения   об  этапах|     работников учреждений     |               |    развития, труда и    |
|        |проведения мероприятий по повышению  оплаты  труда,|   социального обслуживания    |               |  занятости Республики   |
|        |должностях,    подпадающих   под   действие   Указа|                               |               |        Калмыкия         |
|        |Президента Российской Федерации от 7 мая 2012  года|                               |               |                         |
|        |№  597  и  от  28  декабря 2012 года № 1688 в части|                               |               |                         |
|        |повышения  оплаты  труда  социальным  работникам  и|                               |               |                         |
|        |отдельным    категориям    работников    учреждений|                               |               |                         |
|        |социального обслуживания,  соотношениях  заработной|                               |               |                         |
|        |платы и другим вопросам                            |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.5. |Расчет потребности и учет при формировании  бюджета| Закон об утверждении бюджета  |   ежегодно    |  Министерство финансов  |
|        |Республики    Калмыкия    расходов   на   повышение|    Республики Калмыкия на     |               |  Республики Калмыкия,   |
|        |заработной платы социальных  работников  учреждений|  очередной финансовый год и   |               |Министерство социального |
|        |социального    обслуживания,   в   соответствии   с|        плановый период        |               |    развития, труда и    |
|        |планом-графиком   реализации   Указов    Президента|     Доведение соотношения     |               |  занятости Республики   |
|        |Российской  Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и от|  заработной платы социальных  |               |        Калмыкия         |
|        |28 декабря 2012 года № 1688                        |работников к средней заработной|               |                         |
|        |                                                   | плате по Республике Калмыкия  |               |                         |
|        |                                                   | до целевых значений (100%) к  |               |                         |
|        |                                                   |           2017 году           |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.6. | Разработка и принятие нормативных  правовых  актов|   Нормативные правовые акты   |   ежегодно    |  Министерство финансов  |
|        | Республики  Калмыкия,  регламентирующих  поэтапное|   Правительства Республики    |               |  Республики Калмыкия,   |
|        | повышение оплаты труда  в  соответствии  с  Указом|           Калмыкия            |               |Министерство социального |
|        | Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года|                               |               |    развития, труда и    |
|        | № 597 и от 28 декабря 2012 года  №  1688  в  части|                               |               |  занятости Республики   |
|        | повышения  оплаты  труда  социальным  работникам и|                               |               |        Калмыкия         |
|        | отдельным   категориям    работников    учреждений|                               |               |                         |
|        | социального обслуживания                          |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.1.7. |Мониторинг достижения целевых показателей повышения|  Информационно-аналитическая  |   1 июля и    |Министерство социального |
|        |оплаты   труда   социальных  работников  учреждений|информация в Министерство труда|  31 декабря   |    развития, труда и    |
|        |социального обслуживания населения в соответствии с|и социальной защиты Российской |   ежегодно    |  занятости Республики   |
|        |Указами  Президента  Российской  Федерации от 7 мая|           Федерации           |               |        Калмыкия         |
|        |2012 года № 597 и от 28 декабря 2012 года № 1688, с|                               |               |                         |
|        |учетом  обсуждения  на  региональной  трехсторонней|                               |               |                         |
|        |комиссии   по   регулированию    социально-трудовых|                               |               |                         |
|        |отношений                                          |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.2.  |Реализация мероприятий, направленных  на  внедрение|   Повышение эффективности и   |   в течение   |Министерство социального |
|        |показателей     эффективности     деятельности    в|  качества работы учреждений   |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |учреждениях    сферы    социального    обслуживания|  социального обслуживания и   |               |  занятости Республики   |
|        |Республики Калмыкия                                |      ответственности их       |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |         руководителей         |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.1. |Разработка   системы   показателей    эффективности|  Принятие нормативного акта   |      май      |Министерство социального |
|        |деятельности руководителей и основных работников по|   Министерства социального    |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |типам  учреждений  сферы  социального  обслуживания|  развития, труда и занятости  |               |  занятости Республики   |
|        |населения Республики Калмыкия                      |      Республики Калмыкия      |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.2. |Проведение  разъяснительной  работы   по   вопросам|  Рекомендации учреждениям по  |     июнь      |Министерство социального |
|        |повышения  оплаты  труда  социальных  работников  и|   заключению дополнительных   |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |перехода на «эффективный контракт», в том  числе  с|соглашений к трудовым договорам|               |  занятости Республики   |
|        |участием профсоюзов и общественности               |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.3. |Разработка и утверждение методических  рекомендаций|   Методические рекомендации   |  II квартал   |Министерство социального |
|        |учреждениям  социального обслуживания по проведению|    учреждениям социального    |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |аттестации                                         |    обслуживания по порядку    |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |     проведения аттестации     |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.4. |Разработка и утверждение  плана-графика  аттестации|   Утверждение плана-графика   |  II квартал   |Министерство социального |
|        |работников   учреждений   социального  обслуживания|     аттестации работников     |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |населения                                          |    учреждений социального     |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |    обслуживания населения;    |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.5. |Проведение   аттестации   специалистов   учреждений|    Утверждение результатов    |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |социального   обслуживания   с  целью  перевода  на|          аттестации           |               |    развития, труда и    |
|        |«эффективный контракт»                             |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |                                                   |                               |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.6. |Поэтапный  перевод   работников   на   «эффективный|Утверждение и реализация плана |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |контракт»,  включая  определение  критериев  выбора|  по переходу на «эффективный  |               |    развития, труда и    |
|        |переводимых на «эффективный контракт» работников  и|           контракт»           |               |  занятости Республики   |
|        |сроков  их  перевода  на  него,  в  соответствии  с|                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |рекомендациями  Министерства  труда  и   социальной|                               |               |социального обслуживания |
|        |защиты Российской Федерации                        |                               |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.7. |Разработка механизма  оценки,  системы  мониторинга|   Рекомендации учреждениям    |     июнь      |Министерство социального |
|        |достижений базовых и дополнительных показателей для|                               |    2014 г.    |    развития, труда и    |
|        |учреждений    сферы    социального     обслуживания|                               |               |  занятости Республики   |
|        |Республики Калмыкия                                |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.8. |Организация заключения дополнительных соглашений  к|   Заключение дополнительных   |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |трудовым  договорам  (новых  трудовых  договоров) с|соглашений к трудовым договорам|               |    развития, труда и    |
|        |работниками  учреждений  социального   обслуживания|  (новых трудовых договоров)   |               |  занятости Республики   |
|        |Республики  Калмыкия  в рамках поэтапного внедрения|   руководителями учреждений   |               |        Калмыкия         |
|        |«эффективного контракта»                           |  социального обслуживания с   |               |                         |
|        |                                                   |    работниками учреждений     |               |                         |
|        |                                                   |   социального обслуживания    |               |                         |
|        |                                                   |      Республики Калмыкия      |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.2.9. |Проведение в 2014 году  подготовительной  работы  к| План повышения квалификации и |    2014 г.    |Министерство социального |
|        |внедрению с 2015 года профессиональных стандартов в|        переподготовки         |               |    развития, труда и    |
|        |сфере    социального    обслуживания     населения,| Ежегодное обучение социальных |               |  занятости Республики   |
|        |включающие  повышение квалификации и переподготовку|     работников учреждений     |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |работников  организаций  социального   обслуживания|   социального обслуживания    |               |социального обслуживания |
|        |населения,  с  целью  обеспечения  их  соответствия|           населения           |               |  населения Республики   |
|        |современным квалификационным требованиям           |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|6.2.10. |Внедрение  профессиональных  стандартов   в   сфере|  Применение профессиональных  |   начиная с   |Министерство социального |
|        |социального обслуживания населения                 |стандартов в сфере социального |    2015 г.    |    развития, труда и    |
|        |                                                   |    обслуживания населения     |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|6.2.11. |Мониторинг   влияния   перехода   на   «эффективный|   Аналитическая информация    |  до 1 марта   |Министерство социального |
|        |контракт» на качество предоставляемых услуг в сфере|                               |   ежегодно    |    развития, труда и    |
|        |социального обслуживания                           |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.3.  |Реализация мероприятий по организации и  проведению|   Повышение ответственности   |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |контроля  за  выполнением  в  полном  объеме мер по|   руководителей учреждений    |               |    развития, труда и    |
|        |созданию   прозрачного   механизма   оплаты   труда| Исключение случаев коррупции  |               |  занятости Республики   |
|        |руководителей    государственных    (муниципальных)|                               |               |  Калмыкия, учреждения   |
|        |учреждений (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г.|                               |               |социального обслуживания |
|        |№   280-ФЗ   «О   внесении  изменений  в  отдельные|                               |               |  населения Республики   |
|        |законодательные акты Российской Федерации          |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.3.1. |Заключение  дополнительных   соглашений   (трудовых|   Дополнительные соглашения   | постоянно (по |Министерство социального |
|        |договоров)  с руководителями учреждений социального|     (трудовые договора) с     | мере необходи |    развития, труда и    |
|        |обслуживания  в  соответствии  с   типовой   формой|   руководителями учреждений   |    мости)     |  занятости Республики   |
|        |трудового   договора,  утвержденной  Правительством|   социального обслуживания    |               |   Калмыкия учреждения   |
|        |Российской Федерации                               |  населения – 100% от общего   |               |социального обслуживания |
|        |                                                   |          количества           |               |  населения Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.3.2. |Обеспечение представления сведений  о  доходах,  об|    Сведения о доходах, об     |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |имуществе     и    обязательствах    имущественного|  имуществе и обязательствах   |               |    развития, труда и    |
|        |характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе  и|  имущественного характера, а  |               |  занятости Республики   |
|        |обязательствах   имущественного  характера  супруги|также о доходах, об имуществе и|               |        Калмыкия         |
|        |(супруга)  и  несовершеннолетних   детей   граждан,| обязательствах имущественного |               |                         |
|        |претендующих  на  замещение должностей руководителя| характера супруги (супруга) и |               |                         |
|        |государственного       учреждения       социального|   несовершеннолетних детей    |               |                         |
|        |обслуживания, а также граждан, замещающих указанные|   граждан, претендующих на    |               |                         |
|        |должности,  проведение  проверок  достоверности   и|     замещение должностей      |               |                         |
|        |полноты   сведений   о   доходах,  об  имуществе  и| руководителя государственного |               |                         |
|        |обязательствах      имущественного       характера,|    учреждения социального     |               |                         |
|        |представляемых    гражданами,    претендующими   на|обслуживания, а также граждан, |               |                         |
|        |замещение   должности    руководителя    учреждения|замещающих указанные должности |               |                         |
|        |социального   обслуживания,   а  также  гражданами,| Исключение случаев коррупции  |               |                         |
|        |замещающими указанные должности, размещение в  сети|Размещение в сети Интернет 100%|               |                         |
|        |Интернет                                           |           сведений            |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.3.3. |Проверка  достоверности  и   полноты   сведений   о| Применение мер дисциплинарной |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |доходах,     об    имуществе    и    обязательствах|  ответственности в порядке,   |               |    развития, труда и    |
|        |имущественного  характера,  представленных   лицом,| установленном Правительством  |               |  занятости Республики   |
|        |претендующим      на     должность     руководителя|      Республики Калмыкия      |               |        Калмыкия         |
|        |государственного учреждения, а также  руководителем|                               |               |                         |
|        |государственного учреждения                        |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.3.4. |Поддержание уровня соотношения  средней  заработной|  Уровень соотношения средней  |   постоянно   |Министерство социального |
|        |платы    руководителей    учреждений    социального|заработной платы руководителей |               |    развития, труда и    |
|        |обслуживания населения и средней  заработной  платы|    учреждений социального     |               |  занятости Республики   |
|        |работников  учреждений за отчетный год не более чем|   обслуживания населения и    |               |        Калмыкия         |
|        |в 3 раза в рамках реализации пункта 10 Положения об|   средней заработной платы    |               |                         |
|        |установлении  новых  систем оплаты труда работников|работников учреждений не более |               |                         |
|        |бюджетных   и   казенных   учреждений    Республики|         чем в 3 раза          |               |                         |
|        |Калмыкия,        утвержденного       Постановлением|                               |               |                         |
|        |Правительства Республики Калмыкия  от  28  сентября|   Доклад в Минтруд России в   |               |                         |
|        |2008 г. № 328                                      |      рамках мониторинга       |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.4.  |Обеспечение соотношения  средней  заработной  платы|   Установление в 2017 году    | 2014-2017 гг. |Министерство социального |
|        |основного  и  вспомогательного персонала учреждений|соотношения средней заработной |               |    развития, труда и    |
|        |социального обслуживания до 1:0,7 - 1: 0,5         |       платы основного и       |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |  вспомогательного персонала   |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |    учреждений социального     |               |                         |
|        |                                                   |обслуживания до 1:0,7 - 1: 0,5 |               |                         |
|        |                                                   |   Доклад в Минтруд России в   |               |                         |
|        |                                                   |      рамках мониторинга       |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.5.  |Установление и поддержание предельной  доли  оплаты| Нормативный акт Министерства  |   постоянно   |Министерство социального |
|        |труда  административно-управленческого  персонала в| социального развития, труда и |               |    развития, труда и    |
|        |фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов| занятости Республики Калмыкия |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   | Установление предельной доли  |               |        Калмыкия         |
|        |                                                   |         оплаты труда          |               |                         |
|        |                                                   |административно-управленческого|               |                         |
|        |                                                   |персонала в фонде оплаты труда |               |                         |
|        |                                                   |    учреждения не более 40     |               |                         |
|        |                                                   |           процентов           |               |                         |
|        |                                                   |   Доклад в Минтруд России в   |               |                         |
|        |                                                   |      рамках мониторинга       |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.6.  |Мониторинг   и   контроль    соотношения    средней|Приказ Министерства социального| ежеквартально |Министерство социального |
|        |заработной     платы    руководителей    учреждений|  развития, труда и занятости  |               |    развития, труда и    |
|        |социального  обслуживания   населения   и   средней|     Республики Калмыкия,      |               |  занятости Республики   |
|        |заработной платы работников учреждений, соотношения|   Аналитическая информация,   |               |        Калмыкия         |
|        |средней    заработной     платы     основного     и|   подготовка представлений    |               |                         |
|        |вспомогательного  персонала  учреждений социального| руководителям о принятии мер  |               |                         |
|        |обслуживания,   предельной   доли   оплаты    труда|   при выявлении отклонений    |               |                         |
|        |административно-управленческого  персонала  в фонде|                               |               |                         |
|        |оплаты труда учреждения                            |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  6.7.  |Реализации   планов   информационно-разъяснительной|          Проведение           |   постоянно   |Министерство социального |
|        |работы по реализации региональной «дорожной» карты | информационно-разъяснительной |               |    развития, труда и    |
|        |                                                   |     работы по реализации      |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   | региональной «дорожной» карты |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.7.1. |Подготовка отчета об исполнении «дорожной карты»   | Отчет в Министерство труда и  |   ежегодно,   |Министерство социального |
|        |                                                   | социальной защиты Российской  | июнь, декабрь |    развития, труда и    |
|        |                                                   |           Федерации           |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.7.3. |Анализ обращений работников, учреждений, ответы  на|    Рассмотрение обращений,    |   постоянно   |Министерство социального |
|        |вопросы,   в   том   числе   в  средствах  массовой|    подготовка разъяснений     |               |    развития, труда и    |
|        |информации и на сайтах по повышению оплаты труда   |                               |               |  занятости Республики   |
|        |                                                   |                               |               |        Калмыкия         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|
| 6.7.4. |Обсуждение хода реализации  региональной  «дорожной|  Исполнение решений комиссий  |   ежегодно    |Министерство социального |
|        |карты»  на  заседаниях  региональной  трехсторонней|                               |               |    развития, труда и    |
|        |комиссии, комиссии по реализации  отдельных  указов|                               |               |  занятости Республики   |
|        |Президента   Российской   Федерации  и  мониторингу|                               |               |        Калмыкия         |
|        |достижения указанных в них целевых показателей     |                               |               |                         |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————|


       Приложение
       к Плану мероприятий ("дорожная карта")
       "Повышение эффективности и качества услуг
       в сфере социального обслуживания населения
       Республики Калмыкия (2013-2018годы)"

         Показатели нормативов региональной "дорожной карты"          

Субъект Российской Федерации:        Республика Калмыкия
Категория работников:                Социальные работники

|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|      |    Наименование    | 2012 г.  | 2013 г.  | 2014 г.  | 2015 г.  | 2016 г.  | 2017 г.  | 2018 г.  |  2014 -  |  2013 -  |
|      |    показателей     |   факт   |   факт   |          |          |          |          |          | 2016 гг. | 2018 гг. |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  1   |Норматив числа      |   5,2    |   6,3    |   6,5    |   7,6    |   7,9    |   8,2    |   8,6    |    х     |    х     |
|      |получателей услуг на|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |1 социального       |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работника (по       |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |среднесписочной     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |численности         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников)         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  2   |Число получателей   |   2397   |   2804   |   2901   |   3326   |   3462   |   3603   |   3745   |    х     |    х     |
|      |услуг, чел.         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  3   |Среднесписочная     |   459    |   447    |   447    |   437    |   437    |   437    |   437    |    х     |    х     |
|      |численность         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социальных          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников: человек |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  4   |Численность         |  284140  |  283081  |  282077  |  282572  |  283630  |  284981  |  286588  |    х     |    х     |
|      |населения субъекта  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Российской          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Федерации, чел.     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  5   |Соотношение средней |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |заработной платы    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социальных          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников и средней|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |заработной платы в  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |субъекте Российской |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Федерации:          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  6   |по Программе        |    х     |   47,5   |   58,0   |   68,5   |   79,0   |   89,5   |  100,0   |    х     |    х     |
|      |поэтапного          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |совершенствования   |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |систем оплаты труда |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |в государственных   |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |(муниципальных)     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |учреждениях на      |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |2012-2018 годы      |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  7   |по субъекту         |    х     |   44,0   |   58,0   |   68,5   |   79,0   |  100,0   |  100,0   |    х     |    х     |
|      |Российской Федерации|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  8   |Средняя заработная  | 15156,6  | 17624,2  | 19275,4  | 21120,0  | 23052,5  | 25456,9  | 28050,9  |    х     |    х     |
|      |плата работников по |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |субъекту Российской |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Федерации, руб.     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  9   |Темп роста к        |    х     |  116,3   |  109,4   |  109,6   |  109,2   |  110,4   |  110,2   |    х     |    х     |
|      |предыдущему году, % |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  10  |Среднемесячная      |  6365,8  |  7757,8  | 11179,7  | 14467,2  | 18211,5  | 25456,9  | 28050,9  |    х     |    х     |
|      |заработная плата    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социальных          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников, рублей  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  11  |Темп роста к        |    х     |  121,9   |  144,1   |  129,4   |  125,9   |  139,8   |  110,2   |    х     |    х     |
|      |предыдущему году, % |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  12  |Доля от средств от  |    х     |   0,2    |   3,8    |   3,9    |   3,6    |   5,5    |   5,5    |    х     |    х     |
|      |приносящей доход    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |деятельности в фонде|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |заработной платы по |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социальным          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работникам  , %     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  13  |Размер начислений на|  1,302   |  1,302   |  1,302   |  1,302   |  1,302   |  1,302   |  1,302   |    х     |    х     |
|      |фонд оплаты труда,  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |%                   |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  14  |Фонд оплаты труда с |   45,7   |   54,2   |   78,1   |   98,8   |  124,3   |  173,8   |  191,5   |  301,2   |  720,7   |
|      |начислениями, млн.  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |рублей              |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  15  |Прирост фонда оплаты|    х     |   8,5    |   23,9   |   44,6   |   70,2   |  119,6   |  137,3   |  138,7   |  404,2   |
|      |труда с             |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |начислениями к 2013 |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |г., млн.руб.        |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  16  |в том числе:        |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  17  |за счет средств     |    х     |   6,6    |   20,9   |   41,4   |   66,7   |  115,9   |  133,6   |  129,0   |  385,1   |
|      |консолидированного  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |бюджета субъекта    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Российской          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Федерации, включая  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |дотацию из          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |федерального        |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |бюджета, млн. руб.  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |(данные субъекта    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Российской          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Федерации)          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  18  |включая средства,   |    х     |   0,1    |   3,0    |   3,8    |   4,5    |   9,6    |   10,5   |   11,3   |   31,6   |
|      |полученные за счет  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |проведения          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |мероприятий по      |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |оптимизации,        |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |(млн.руб.), из них: |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  19  |от реструктуризации |    х     |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |
|      |сети, млн. рублей   |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  20  |от оптимизации      |    х     |   0,0    |   2,8    |   3,4    |   4,1    |   8,8    |   9,7    |   10,3   |   28,9   |
|      |численности         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |персонала, в том    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |числе               |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |административно-упра|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |вленческого         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |персонала, млн.     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |рублей              |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|20.1. |ЗП иных работников  |    х     |  10238   |  11197   |  12269   |  13391   |  14788   |  16295   |    х     |    х     |
|      |учреждений          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социального         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |обслуживания, рублей|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|20.2. |Объем средств от    |    х     |   0,0    |   0,0    |   2,3    |   2,8    |   4,0    |   4,4    |   5,1    |   13,5   |
|      |оптимизации за счет |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |сокращения          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |численности         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социальных          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников, млн.    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |рублей              |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|20.3. |Объем средств от    |    х     |   0,0    |   2,8    |   1,2    |   1,3    |   4,9    |   5,3    |   5,2    |   15,4   |
|      |оптимизации за счет |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |сокращения          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |численности иных    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников сферы    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социального         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |обслуживания, млн.  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |рублей              |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  21  |от сокращения и     |    х     |   0,1    |   0,2    |   0,4    |   0,4    |   0,8    |   0,8    |   1,0    |   2,7    |
|      |оптимизации расходов|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |на содержание       |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |учреждений, млн.    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |рублей              |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  22  |за счет средств от  |    х     |   2,0    |   3,0    |   3,2    |   3,5    |   3,7    |   3,7    |   9,7    |   19,1   |
|      |приносящей доход    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |деятельности, млн.  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |руб.                |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  23  |за счет иных        |    х     |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |
|      |источников          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |(решений), включая  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |корректировку       |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |консолидированного  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |бюджета субъекта    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |Российской Федерации|          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |на соответствующий  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |год, млн. рублей    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  24  |Итого, объем        |    х     |   8,5    |   23,9   |   44,6   |   70,2   |  119,6   |  137,3   |  138,7   |  404,2   |
|      |средств,            |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |предусмотренный на  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |повышение оплаты    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |труда, млн. руб.    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |(стр. 17+22+23)     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  25  |Соотношение объема  |    х     |   1,2    |   12,5   |   8,5    |   6,4    |   8,0    |   7,7    |   8,2    |   7,8    |
|      |средств от          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |оптимизации к сумме |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |объема средств,     |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |предусмотренного на |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |повышение оплаты    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |труда, % (стр.      |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |18/стр. 24*100%)    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  26  |Среднесписочная     |   668    |   595    |   579    |   589    |   589    |   574    |   574    |    х     |    х     |
|      |численность иных    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников, чел.    |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  27  |Среднесписочная     |   1127   |   1042   |   1026   |   1026   |   1026   |   1011   |   1011   |    х     |    х     |
|      |численность         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |работников          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |учреждений          |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |социального         |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|      |обслуживания, чел.  |          |          |          |          |          |          |          |          |          |
|——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
* - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г. (В    редакции
Распоряжения         Правительства         Республики         Калмыкии
от 30.04.2014 г. N 138-р)

Информация по документу
Читайте также