|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Калмыкии от 30.04.2014 № 138-рРЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РАСПОРЯЖЕНИЕ Внести в распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 7 марта 2013 г. № 61-р следующие изменения: 1. в пункте 2 слова «Министерству здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия» заменить словами «Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия»; 2. план мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Калмыкия (2013-2018 годы)», утвержденный указанным распоряжением, изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению. Председатель Правительства Республики Калмыкия И. Зотов 30 апреля 2014 г. № 138-р г. Элиста Приложение к распоряжению Правительства Республики Калмыкия от 30 апреля 2014 г. № 138-р «Утвержден распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 7 марта 2013 г. № 61-р План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Калмыкия (2013-2018 годы)» I. Общее описание «дорожной карты» 1. План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Калмыкия на 2013-2018 годы (далее - «дорожная карта») разработан в соответствии с: Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597); Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (далее - Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688); Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р; планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 650 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)»; Методическими рекомендациями по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий («дорожных карт») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2013 г. № 21 «О методических рекомендациях по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий («дорожных карт») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)». Основной целью реализации «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Калмыкия (2013-2018 годы)» является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, увязанных с переходом на «эффективный контракт». Современные требования к предоставлению социальных услуг диктуют необходимость проведения мероприятий по модернизации и развитию системы социального обслуживания населения, ее адаптации к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям, решению кадровых проблем отрасли и вопросов оплаты труда. Учитывая высокую социальную значимость труда социальных работников, от профессионализма которых в значительной степени зависит социальное самочувствие людей и, в целом общества, необходим комплекс мер по сохранению кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников, в том числе связанных с повышением оплаты труда. Совершенствование системы социального обслуживания возможно лишь на обновленной законодательной базе, предусматривающей дифференцированное оказание социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости граждан. Дорожная карта предусматривает следующие мероприятия: актуализацию региональной нормативно-правовой базы с учетом изменения федерального законодательства; внедрение механизма независимой оценки качества предоставления социальных услуг и осуществление «эффективного контроля» за предоставлением социальных услуг, в том числе в рамках деятельности общественных (попечительских) советов; укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания и сокращение очередности на предоставление социальных услуг путем разработки и реализации региональных социальных программ, перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан в Республике Калмыкия, а также путем развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с ориентированием на обслуживание на дому. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения, обусловлены следующими обстоятельствами. 2.1. В республике наблюдается устойчивый рост численности пожилых людей в структуре общей численности населения республики. Так, в 1995 году их число составляло 7% от общего числа жителей, в 2005 году - 14,3%, а в 2013 году - 17,6%. Остается высоким число одиноких и одиноко проживающих пенсионеров по старости и инвалидности, удельный вес которых в общей численности пенсионеров по старости составляет 24,7%. В республике функционируют 23 государственных учреждений социального обслуживания населения (8 стационарных и 15 нестационарных), расположенные в г. Элисте и районах республики, в сфере ответственности которых находятся пожилые граждане, инвалиды, семьи с детьми и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Потребность населения в стационарном социальном обслуживании в условиях домов-интернатов общего типа и дома-интерната для умственно отсталых детей удовлетворена в Республике Калмыкия в полном объеме. Сохраняющаяся из года в год очередность на получение мест в стационарное учреждение социального обслуживания психоневрологического профиля обусловлена несоответствием плановой вместимости единственного в республике психоневрологического дома-интерната и потребности населения в данном виде обслуживания. В очереди на помещение в данное учреждение состоят 6,0% граждан, от числа получающих социальные услуги в стационарных учреждениях социального обслуживания. 2.2. В системе социального обслуживания имеются сложности в привлечении квалифицированных кадров, обусловленные несоответствием напряженности труда и низким уровнем оплаты труда. Проведенная ранее оптимизация штатной численности учреждений затрудняет расширение спектра социальных услуг, оказываемых населению. За период с 2007 по 2012 годы сокращение штатной численности работников учреждений социального обслуживания составило 163 штатные единицы. В 2010-2011 годов работа по оптимизации сети и штатной численности государственных (муниципальных) учреждений и расходов на ее содержание проводилась в рамках Плана мероприятий Республики Калмыкия по преодолению негативных последствий в отраслях экономики и бюджетной сфере в связи с оптимизацией бюджетных расходов, утвержденного распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 7 июня 2010 г. №24-р. В 2013 году на аутсорсинг переведены 81,5 штатные единицы обслуживающего персонала, в основном, должности, связанные с обслуживанием и содержанием зданий и сооружений. Также в 2013 году принято решение о ликвидации бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Цаган-Аманский дом-интернат для престарелых и инвалидов» на 26 коек, с сокращением 16,5 штатных единиц (распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 13 декабря 2013 г. № 414-р). Решение обосновано высокой стоимостью затрат на одного обслуживаемого и наличием свободных мест в доме-интернате с более высокой наполняемостью. В целом за период с 2007 года по 2014 год сокращение штатной численности составило 261,25 штатных единиц, или около 20% от штатной численности. Проведенные мероприятия позволили обеспечить предельную долю оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов (35,3%). Одновременно с оптимизацией сети и штатной численности осуществлялось повышение заработной платы социальных работников. Так, в 2011 году оклады, ставки были повышены на 28%, в 2012 году на 6%, в 2013 году на 20%. С учетом мероприятий по повышению в 2013 году размер среднемесячной заработной платы социальных работников составил 7758,0 руб. или 44,0% к уровню среднемесячной заработной платы по Республике Калмыкия. Среднесписочная численность социальных работников в Республике Калмыкия на конец 2013 года составила 447 человек. В течение 2013 года заключены дополнительные соглашения (трудовые договора) с руководителями учреждений в соответствии с типовой формой (100% от общего количества учреждений социального обслуживания населения), обеспечено размещение сведений о доходах руководителей учреждений социального обслуживания населения в сети Интернет за 2013 год (100%) 2.3. Материально-техническая база действующих учреждений социального обслуживания нуждается в обновлении и ремонте. В настоящее время учреждениями социального обслуживания населения эксплуатируется 79 зданий и сооружений, из которых 1 здание находится в аварийном состоянии, 4 здания нуждаются в капитальном ремонте, практически все учреждения (87,5%) нуждаются в укреплении материально-технического обеспечения и обновлении автопарка. 2.4. Социальные услуги в республике предоставляются исключительно бюджетными и казенными учреждениями. Все 23 учреждения социального обслуживания населения (100%) находятся в республиканском ведении. Негосударственный сектор, социально-ориентированные некоммерческие организации в предоставлении услуг по социальному обслуживанию не участвуют, ввиду низкой покупательной способности данного вида услуг. Вместе с тем, в республике имеется практика привлечения благотворителей и внедрения социальных технологий, направленных на расширение спектра оказываемых услуг и повышения качества предоставляемых услуг. 3. Целями «дорожной карты» являются: совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан Российской Федерации»: оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника; повышение в 2017 году средней заработной платы социальных работников - до 100 процентов от средней заработной платы в республике (согласно Приложению); укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения; развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги. 4. Ожидаемые результаты реализации «дорожной карты». 4.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем в отрасли. 4.2. Актуализированная региональная нормативная правовая основа регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения. 4.3. Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения в Республике Калмыкия на основе сокращения непрофильных подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг (в том числе медицинских) на условия аутсорсинга. 4.4. Сокращение на 10% численности работников, занятых в системе социального обслуживания населения (преимущественно работников административно-хозяйственного управления) в целях высвобождения средств на повышение оплаты труда социальных работников. 4.5. Доведение уровня оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 в 2017 году до 100 процентов средней заработной платы по Республике Калмыкия. 4.6. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг посредством: реализации перспективных схем развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, строительство и перепрофилирование учреждений, приведет к увеличению коечной мощности на 150 койко-мест к 2018 году, позволит ликвидировать очередность для помещения в учреждение психоневрологического типа; укрепления материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации республиканскому бюджету Республики Калмыкия и Федеральной адресной инвестиционной программы (по внепрограммной части); привлечения негосударственных организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации «дорожной карты» выбраны: |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| | |Ед. изм.|2013 год|2014 год |2015 год |2016 год | 2017 год | 2018 | | Наименование контрольного показателя | | | | | | | год | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях| % | 99,8 | 99,8 | 99,9 | 99,9 | 99,9 | 100 | |социального обслуживания населения, в общем числе граждан,| | | | | | | | |обратившихся за получением социальных услуг в учреждения| | | | | | | | |социального обслуживания населения | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан| | 100 | | | | | | |пожилого возраста и инвалидов общего типа | | | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан| | 98 | 98 | 98 | 98 | 98 | 100 | |пожилого возраста и инвалидов психоневрологического профиля | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |в стационарных учреждениях социального обслуживания для детей | | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |в полустационарных учреждениях социального обслуживания | | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |в учреждениях социального обслуживания, оказывающих услуги на| | 98 | 99 | 99 | 100 | 100 | 100 | |дому | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и| % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,1 | 0,2 | |детей), получивших услуги в негосударственных и в| | | | | | | | |немуниципальных учреждениях социального обслуживания, в общей| | | | | | | | |численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и| | | | | | | | |детей), получивших услуги в учреждениях социального| | | | | | | | |обслуживания всех форм собственности | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |Удельный вес зданий стационарных учреждений социального| % | 6,2 | 6,3 | 7,5 | 7,5 | 6,3 | 5,0 | |обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и| | | | | | | | |детей), лиц без определенного места жительства и занятий,| | | | | | | | |требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном| | | | | | | | |состоянии, ветхих зданий, от общего количества зданий| | | | | | | | |стационарных учреждений социального обслуживания граждан| | | | | | | | |пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без| | | | | | | | |определенного места жительства и занятий | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих| % | 0 | 0 | 0 | 0 | 4,5 | 10,0 | |социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм| | | | | | | | |собственности | | | | | | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| |Доля получателей социальных услуг от общего числа жителей | % | 10,1 | 9,6 | 9,5 | 9,4 | 9,3 | 9,1 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|——————————|———————| 6. Показатели повышения заработной платы социальных работников социальных учреждений Республики Калмыкия представлены в Приложении. II. План мероприятий |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | № | Мероприятия | Ожидаемые результаты |Срок реализации|Ответственный исполнитель| | п/п | | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1.1. |Анализ положения дел в сфере социального| Аналитическая информация в | январь, |Министерство социального | | |обслуживания пожилых граждан, выявление|Министерство труда и социальной| ежегодно | развития, труда и | | |существующих проблем и подготовка комплексных| защиты Российской Федерации | | занятости Республики | | |предложений по повышению качества социального| | | Калмыкия | | |обслуживания пожилых граждан | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1.2. |Проведение комплексной оценки эффективности|Информация в Министерство труда| до 1 марта, |Министерство социального | | |деятельности учреждений социального обслуживания| и социальной защиты | ежегодно | развития, труда и | | |населения, включая: | Российской Федерации | | занятости Республики | | |мониторинг структуры сети и штатной численности| Подготовка предложений по | | Калмыкия, учреждения | | |учреждений социального обслуживания населения| сокращению неэффективных | |социального обслуживания | | |Республики Калмыкия; | штатных единиц | | населения Республики | | |выявление неэффективных, мало востребованных| | | Калмыкия | | |гражданами, социальных услуг, непрофильных| Подготовка предложений по | | | | |подразделений; | повышению эффективности | | | | |оценка возможности перевода ряда обеспечивающих| деятельности учреждений | | | | |функций и услуг (в том числе медицинских) на| социального обслуживания | | | | |условия аутсорсинга; | | | | | |сокращение неэффективных расходов; | | | | | |повышение эффективности управления имуществом| | | | | |учреждений | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1.3. |Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и| Обеспечение контроля за | IV квартал, |Министерство социального | | |санитарно-эпидемиологического состояния в| сохранностью и безопасностью | ежегодно | развития, труда и | | |учреждениях социального обслуживания населения: | учреждений социального | | занятости Республики | | |ведение паспортов комплексной безопасности; |обслуживания населения в целях | | Калмыкия, учреждения | | |принятие мер по устранению вскрытых недостатков | предупреждения чрезвычайных | |социального обслуживания | | | | ситуаций и расходов на их | | Республики Калмыкия, | | | | ликвидацию и восстановление | |МЧС России по Республике | | | | утраченного имущества | | Калмыкия | | | | | | | | | |Информация в Министерство труда| | | | | |и социальной защиты Российской | | | | | | Федерации | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1.4. |Анализ кадрового обеспечения учреждений социального|Улучшение кадрового обеспечения| II квартал, |Министерство социального | | |обслуживания населения, в том числе: | социального обслуживания в | ежегодно | развития, труда и | | |динамика заполнения вакантных должностей; | целях повышения качества | | занятости Республики | | |обучение и повышение квалификации работников; |предоставления социальных услуг| |Калмыкия, территориальные| | |развитие наставничества в социальной сфере |в условиях оптимизации системы | | комплексные центры | | | | социального обслуживания | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | |Информация в Министерство труда| | Калмыкия | | | | и социальной защиты | | | | | | Российской Федерации | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1.5. |Анализ качества и доступности предоставления|Информация в Министерство труда| 20 февраля, |Министерство социального | | |социальных услуг населению (проведение|и социальной защиты Российской | ежегодно | развития, труда и | | |социологического исследования среди получателей| Федерации | | занятости Республики | | |услуг организаций социального обслуживания) | | | Калмыкия, учреждения | | | | Доведение уровня | |социального обслуживания | | | | удовлетворенности граждан | | Республики Калмыкия | | | | качеством и доступностью | | | | | | получения социальных услуг в | | | | | | 2017 году не менее 95% | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 1.6. |Анализ эффективности расходования средств,| Повышение эффективности | февраль |Министерство социального | | |полученных от взимания платы с граждан за| расходования средств, | ежегодно | развития, труда и | | |предоставление социальных услуг |полученных от взимания платы с | | занятости Республики | | | | граждан за предоставление | |Калмыкия, территориальные| | | | социальных услуг | | комплексные центры | | | | | |социального обслуживания | | | |Информация в Министерство труда| | населения Республики | | | | и социальной защиты | I квартал | Калмыкия | | | | Российской Федерации | ежегодно | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.1. |Своевременное приведение законодательных и|Актуализированная региональная | ежегодно |Министерство социального | | |нормативных правовых актов Республики Калмыкия в| нормативно-правовая база в | | развития, труда и | | |соответствие с федеральным законодательством |сфере социального обслуживания | | занятости Республики | | | | населения | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.2. |Внесение изменений в Закон Республики Калмыкия от|Актуализация законодательных и | III квартал |Министерство социального | | |25 апреля 2005 г. № 192-III-З «О социальном| нормативных правовых актов | 2014 г. | развития, труда и | | |обслуживании населения» | Республики Калмыкия в сфере | | занятости Республики | | | | социального обслуживания | | Калмыкия | | | | населения | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3. |Принятие нормативных правовых актов Правительства| | 1 полугодие |Министерство социального | | |Республики Калмыкия в рамках реализации| | 2014 г. | развития, труда и | | |Федерального закона от 28 декабря 2013 года №| | | занятости Республики | | |442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан| | | Калмыкия | | |Российской Федерации»: | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.1. |Утверждение перечня социальных услуг,| Закон Республики Калмыкия | II квартал |Министерство социального | | |предоставляемых поставщиками социальных услуг с| | 2014 г. | развития, труда и | | |учетом примерного перечня социальных услуг по видам| | | занятости Республики | | |услуг, утвержденного на федеральном уровне | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.2. |Установление предельной величины среднедушевого| Закон Республики Калмыкия | III квартал |Министерство социального | | |дохода для предоставления социальных услуг| | 2014 г. | развития, труда и | | |бесплатно | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.4. |Определение уполномоченного органа Республики| Распоряжение Правительства | II квартал |Министерство социального | | |Калмыкия в сфере социального обслуживания, в том| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |числе на признание граждан нуждающимися в| | | занятости Республики | | |социальном обслуживании, а также на составление| | | Калмыкия | | |индивидуальной программы предоставления социальных| | | | | |услуг | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.5. |Утверждение нормативов штатной численности|Приказ Министерства социального| III квартал |Министерство социального | | |организаций социального обслуживания Республики| развития, труда и занятости | 2014 г. | развития, труда и | | |Калмыкия, нормативов обеспечения мягким инвентарем| Республики Калмыкия | | занятости Республики | | |и площадью жилых помещений при предоставлении| | | Калмыкия | | |социальных услуг указанными организациями | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.6. |Утверждение норм питания в организациях социального|Приказ Министерства социального| III квартал |Министерство социального | | |обслуживания Республики Калмыкия | развития, труда и занятости | 2014 г. | развития, труда и | | | | Республики Калмыкия | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.7. |Утверждение порядка формирования и ведения реестра| Постановление Правительства | II квартал |Министерство социального | | |поставщиков социальных услуг и регистра получателей| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |социальных услуг | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.8. |Утверждение порядка предоставления социальных услуг| Постановление Правительства | II квартал |Министерство социального | | |поставщиками социальных услуг | Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | | | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.9. |Установление порядка утверждения тарифов на| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |социальные услуги на основании подушевых нормативов| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |финансирования социальных услуг | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия, Региональная | | | | | | служба по тарифам | | | | | | Республики Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.10. |Определение уполномоченного органа и перечня| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |должностных лиц на осуществление государственного| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |контроля (надзора) в сфере социального обслуживания| | | занятости Республики | | |Республики Калмыкия | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.11. |Утверждение порядка организации осуществления| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |регионального государственного контроля (надзора) в| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |сфере социального обслуживания Республики Калмыкия | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.12 |Утверждение размера платы за предоставление| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |социальных услуг и порядка ее взимания | Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | | | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3.13 |Установление порядка стимулирования работников| Внесение изменений в Приказ | II квартал |Министерство социального | | |организаций социального обслуживания Республики| Министерства социального | 2014 г. | развития, труда и | | |Калмыкия | развития, труда и занятости | | занятости Республики | | | | Республики Калмыкия «Об | | Калмыкия | | | |утверждении отраслевой системы | | | | | | оплаты труда в социальном | | | | | | обслуживании» | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.14. |Утверждение номенклатуры организаций социального| Распоряжение Правительства | III квартал |Министерство социального | | |обслуживания в Республике Калмыкия | Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | | | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.15. |Утверждение порядка предоставления сведений и| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |документов, необходимых для предоставления| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |социальных услуг | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.16. |Обеспечение бесплатного доступа к информации о|Приказ Министерства социального| II полугодие |Министерство социального | | |поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими| развития, труда и занятости | 2014 г. | развития, труда и | | |социальных услугах, видах социальных услуг, сроках,| Республики Калмыкия | | занятости Республики | | |порядке и об условиях их предоставления, о тарифах| | | Калмыкия | | |на эти услуги, в том числе через средства массовой| | | | | |информации, включая размещение информации на| | | | | |официальных сайтах в сети «Интернет» | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.17. |Утверждение Порядка расходования средств,| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |образовавшихся в результате взимания платы за| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |предоставление социальных услуг учреждениями| | | занятости Республики | | |социального обслуживания населения Республики| | | Калмыкия | | |Калмыкия | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |2.3.18. | Утверждение размера и порядка выплаты компенсации| Постановление Правительства | III квартал |Министерство социального | | |поставщику или поставщикам социальных услуг,| Республики Калмыкия | 2014 г. | развития, труда и | | |включенным в реестр поставщиков социальных услуг| | | занятости Республики | | |Республики Калмыкия, но не участвующих в выполнении| | | Калмыкия | | |государственного задания (заказа), за оказанные| | | | | |гражданину социальные услуги, предусмотренные его| | | | | |индивидуальной программой предоставления социальных| | | | | |услуг | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.4. |Изучение опыта работы субъектов Российской| Выработка предложений по | 2014 г. |Министерство социального | | |Федерации по развитию механизма| развитию механизма | | развития, труда и | | |частно-государственного партнерства и привлечения| частно-государственного | | занятости Республики | | |негосударственных организаций, в том числе| партнерства, подготовка | | Калмыкия | | |социально ориентированных некоммерческих| проектов нормативных правовых | | | | |организаций, благотворителей и добровольцев, к| актов Республики Калмыкия | | | | |предоставлению социальных услуг в сфере социального| | | | | |обслуживания | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 2.3. |Внедрение механизма частно-государственного| Принятие нормативных правовых | 2015-2017 гг. |Министерство социального | | |партнерства в систему социального обслуживания | актов Республики Калмыкия | | развития, труда и | | |Развитие негосударственных организаций социального| | | занятости Республики | | |обслуживания | Расширение сети учреждений | | Калмыкия | | | | разных форм собственности, | | | | | | предоставляющих социальные | | | | | | услуги | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по | | социальному обслуживанию | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3.1. |Анализ результатов реализации мероприятий по|Доклад о реализации мероприятий| март |Министерство социального | | |улучшению положения пожилых людей |по улучшению положения пожилых | ежегодно | развития, труда и | | | | людей | | занятости Республики | | | | в Правительство Республики | | Калмыкия | | | | Калмыкия | | | | | | | | | | | |Отчет о реализации мероприятий | март | | | | |по улучшению положения пожилых | ежегодно | | | | | людей | | | | | | в Министерство труда и | | | | | | социальной защиты Российской | | | | | | Федерации | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3.2. |Утверждение порядка межведомственного| Нормативный правовой акт | 1 полугодие |Министерство социального | | |взаимодействия органов государственной власти| Правительства Республики | 2014 г. | развития, труда и | | |Республики Калмыкия при предоставлении социальных| Калмыкия | | занятости Республики | | |услуг и социального сопровождения | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3.3. |Утверждение регламента межведомственного| Нормативный правовой акт | 1 полугодие |Министерство социального | | |взаимодействия органов государственной власти| Правительства Республики | 2014 г. | развития, труда и | | |Республики Калмыкия в связи с реализацией| Калмыкия | | занятости Республики | | |полномочий в сфере социального обслуживания | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3.4. | Реализация Комплекса мер в соответствии с| Отчет о реализации Комплекса | I квартал |Министерство социального | | |межведомственными соглашениями по обеспечению| мер в Министерство труда и | ежегодно | развития, труда и | | |взаимодействия между организациями здравоохранения,| социальной защиты Российской | | занятости Республики | | |аптечными организациями и организациями| Федерации | | Калмыкия, учреждения | | |социального обслуживания по обеспечению граждан| | |социального обслуживания | | |пожилого возраста лекарственными препаратами,| | | населения Республики | | |назначенными им по медицинским показаниям врачом| | | Калмыкия, учреждения | | |(фельдшером), в том числе по доставке на дом | | | здравоохранения | | | | | | Республики Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3.5. |Анализ ситуации по предоставлению мер социальной|Повышение уровня жизни граждан,| постоянно |Министерство социального | | |поддержки гражданам, попавшим в трудную жизненную| попавших в трудную жизненную | | развития, труда и | | |ситуацию | ситуацию | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 3.6. |Разработка социальных проектов по социальному| Расширение спектра услуг, | постоянно |Министерство социального | | |сопровождению граждан (семей), попавших в трудную| предоставляемых гражданам | | развития, труда и | | |жизненную ситуацию | (семьям), попавшим в трудную | | занятости Республики | | | | жизненную ситуацию | | Калмыкия, учреждения | | | | | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.1. |Актуализация перспективных схем развития и|Информация в Министерство труда| ежегодно |Министерство социального | | |размещения стационарных учреждений социального|и социальной защиты Российской | | развития, труда и | | |обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов | Федерации (по запросу) | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия, учреждения | | | | Введение дополнительных 120 | |социального обслуживания | | | | койко-мест в стационарных | | населения Республики | | | | учреждениях социального | | Калмыкия | | | | обслуживания для граждан | | | | | | пожилого возраста и инвалидов | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.2. |Укрепление материально-технической базы| Повышение уровня и качества | ежегодно |Министерство социального | | |стационарных и полустационарных учреждений| предоставляемых социальных | | развития, труда и | | |социального обслуживания для граждан пожилого| услуг | | занятости Республики | | |возраста и инвалидов | | | Калмыкия, учреждения | | | | | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.3. |Внедрение инновационных технологий в деятельность| Повышение уровня и качества | ежегодно |Министерство социального | | |учреждений социального обслуживания по|представляемых социальных услуг| | развития, труда и | | |предоставлению социальных услуг пожилым гражданам| | | занятости Республики | | |и инвалидам посредством проведения семинаров,|Информация в Министерство труда| | Калмыкия, учреждения | | |конференций, размещение информации на региональном|и социальной защиты Российской | |социального обслуживания | | |Портале социальных услуг | Федерации (по запросу) | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.4. |Внедрение наилучших практик деятельности| Расширение участия | ежегодно |Министерство социального | | |социально-ориентированных некоммерческих| некоммерческих организаций в | | развития, труда и | | |организаций, волонтеров, добровольцев и| деятельности по оказанию | | занятости Республики | | |благотворителей в сфере социального обслуживания | социальных услуг пожилым | |Калмыкия, территориальные| | | | гражданам, детям и инвалидам | | комплексные центры | | | | | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.5. |Разработка методики расчета нормативных затрат на|Применение методики нормативов | III квартал |Министерство социального | | |оказание социальных услуг с использованием| подушевого финансирования | 2014 г. | развития, труда и | | |механизма нормативно-подушевого финансирования на| социальных услуг | | занятости Республики | | |основе рекомендаций Министерства труда и социальной| | | Калмыкия | | |защиты Российской Федерации | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6. |Реализация мероприятий, направленных на внедрение| Повышение эффективности и | 2014-2015 гг. |Министерство социального | | |систем нормирования труда в учреждениях сферы| качества работы учреждений | | развития, труда и | | |социального обслуживания | социального обслуживания | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6.1. |Определение и утверждение норм труда, учитывающих| Приказ Министерства | III квартал |Министерство социального | | |современные требования к оказанию государственных| здравоохранения и социального | 2014 г. | развития, труда и | | |услуг, в учреждениях социального обслуживания | развития Республики Калмыкия | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6.2. |Проведение методических семинаров и совещаний, в| Введение учреждениями | начиная с IV |Министерство социального | | |части оказания содействия учреждениям социального| социального обслуживания | квартала | развития, труда и | | |обслуживания населения по внедрению систем| населения систем нормирования | 2014 г. | занятости Республики | | |нормирования труда | труда | | Калмыкия | | | | | | | | | | Недопущение нарушений норм | | | | | | трудового законодательства | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6.3. |Внесение изменений в отраслевое Положение об оплате| Установление систем | III квартал |Министерство социального | | |труда работников учреждений социального| нормирования труда в | 2014 г. | развития, труда и | | |обслуживания по видам экономической деятельности в| учреждениях | | занятости Республики | | |части внедрения системы нормирования труда в| | | Калмыкия | | |учреждениях социального обслуживания | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6.4. |Утверждение Положений о системе нормирования труда| Внедрение систем нормирования | IVквартал | Учреждения социального | | |(внесение изменений в коллективные договора)| труда | 2014 г. | обслуживания населения | | |учреждениями социального обслуживания | | | Республики Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6.5. |Организация заключения дополнительных соглашений к| Заключение дополнительных | 2014-2015 гг. |Министерство социального | | |трудовым договорам (новых трудовых договоров) с|соглашений к трудовым договорам| | развития, труда и | | |работниками учреждений социального обслуживания| (новых трудовых договоров) с | | занятости Республики | | |Республики Калмыкия с целью ознакомления с нормами| работниками учреждений | | Калмыкия | | |труда | социального обслуживания | | | | | | Республики Калмыкия | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 4.6.6. |Анализ применяющихся норм труда в учреждениях| Решение о сохранении | I квартал, |Министерство социального | | |социального обслуживания |установленных норм, разработке | ежегодно | развития, труда и | | | | новых норм труда | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия, учреждения | | | | | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.Повышение качества предоставляемых услуг в сфере социального обслуживании на основе оценки контроля и оценки качества работы | | организаций | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.1. |Реализация мероприятий по внедрению независимой| Постановление Правительства | постоянно |Министерство социального | | |системы оценки качества работы учреждений| Республики Калмыкия об | | развития, труда и | | |социального обслуживания населения Республики| определении уполномоченного | | занятости Республики | | |Калмыкия с учетом рекомендаций Министерства труда и| органа | |Калмыкия, территориальные| | |социальной защиты Российской Федерации | | | комплексные центры | | | |Проведение независимой системы | |социального обслуживания | | | | оценки качества работы | | населения Республики | | | | учреждений социального | | Калмыкия | | | | обслуживания населения | | | | | | Республики Калмыкия | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.2. |Обеспечение деятельности Общественного совета|Приказ Министерства социального| март |Министерство социального | | |Министерства социального развития, труда и| развития, труда и занятости | 2014 г. | развития, труда и | | |занятости Республики Калмыкия в целях улучшения|Республики Калмыкия о создании | | занятости Республики | | |качества работы учреждений социального обслуживания| Общественного совета | | Калмыкия | | | | | | | | | |Контроль за повышением качества| | | | | | предоставляемых социальных | постоянно | | | | | услуг | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.3. |Обеспечение деятельности попечительских| Оказание содействия | ежегодно |Министерство социального | | |(общественных) советов в учреждениях социального| администрации учреждений | | развития, труда и | | |обслуживания населения Республики Калмыкия | социального обслуживания в | | занятости Республики | | | | реализации уставной | | Калмыкия, учреждения | | | | деятельности, осуществление | |социального обслуживания | | | | контрольных функций за | | населения Республики | | | | деятельностью учреждений | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.4. |Активизация участия социально ориентированных|Выделение финансовой поддержки | ежегодно |Министерство социального | | |некоммерческих организаций в проведении независимой| социально ориентированных | | развития, труда и | | |оценки | некоммерческих организаций | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия, социально | | | | | | ориентированные | | | | | | некоммерческие | | | | | | организации | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.5. |Обеспечение открытости и доступности информации о| Создание официальных сайтов | 2014 г. |Министерство социального | | |деятельности учреждений социальной сферы | учреждений социального | | развития, труда и | | | | обслуживания | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия, учреждения | | | | Размещение информации о | ежегодно |социального обслуживания | | | | деятельности учреждений | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.6. |Проведение мониторинга работы учреждений| Публикация рейтингов | ежегодно |Министерство социального | | |социального обслуживания населения, формирование| деятельности, разработка и | | развития, труда и | | |независимой оценки качества работы организаций,|утверждение планов по улучшению| | занятости Республики | | |оказывающих социальные услуги, и составление| качества работы организаций, | | Калмыкия | | |рейтингов их деятельности в соответствии с| оказывающих социальные услуги | | | | |принятыми нормативными и методическими документами | (по каждой организации) | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.7. |Проведение информационной кампании в средствах| Повышение информированности | постоянно |Министерство социального | | |массовой информации, в том числе с использованием| потребителей услуг и | | развития, труда и | | |информационно - телекоммуникационной сети| общественности о проведении | | занятости Республики | | |«Интернет» о функционировании независимой системы| независимой оценке и качества | | Калмыкия | | |оценки качества работы организаций, оказывающих|работы организаций, оказывающих| | | | |социальные услуги | социальные услуги | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.8. |Проведение мониторинга функционирования независимой|Направление отчета о реализации| ежегодно |Министерство социального | | |системы оценки качества работы организаций,| независимой системы в | | развития, труда и | | |оказывающих социальные услуги, в Республики|соответствующее в Министерство | | занятости Республики | | |Калмыкия | труда и социальной защиты | | Калмыкия | | | | Российской Федерации | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 5.9. |Организация информационно-разъяснительной работы о| Повышение информированности | постоянно |Министерство социального | | |системе социального обслуживания, видах и условиях|населения о системе социального| | развития, труда и | | |предоставления социальных услуг: | обслуживания в Республике | | занятости Республики | | |определение состава информации, подлежащей| Калмыкия и обоснованности | |Калмыкия, территориальные| | |обязательному опубликованию; | принимаемых решений о | |органы социальной защиты | | |принятие дополнительных мер по информированию|предоставлении социальных услуг| | населения Республики | | |населения и официальных структур о деятельности по| | | Калмыкия, учреждения | | |социальному обслуживанию, включая Интернет-ресурсы;| | |социального обслуживания | | |установление ответственности за неисполнение| | | населения Республики | | |предусмотренных требований. | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершениствование | | оплаты труда социальных работников | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1. |Реализации мер по повышению заработной платы| Доведение соотношения | ежегодно |Министерство социального | | |социальным работникам в соответствии с Указом| заработной платы социальных | | развития, труда и | | |Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.|работников к средней заработной| | занятости Республики | | |№ 597: | плате по Республике Калмыкия | | Калмыкия | | | | до целевых значений (100%) к | | | | | | 2017 году | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.1. |Разработка требований и компетенций, необходимых| План мероприятий по повышению | ежегодно |Министерство социального | | |для оказания государственных (муниципальных) услуг|кадрового потенциала работников| | развития, труда и | | |(выполнения работ) (должностных инструкций,| учреждений социального | | занятости Республики | | |регламентов), организация соответствующей| обслуживания населения | | Калмыкия | | |профессиональной переподготовки и повышения| | | | | |квалификации работников государственных| | | | | |(муниципальных) учреждений, наряду с| | | | | |совершенствованием системы оплаты труда и| | | | | |разработкой систем оценки эффективности| | | | | |деятельности работников | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.2. |Мониторинг численности социальных работников,| Аналитическая справка о | ежемесячно |Министерство социального | | |занятых на штатных должностях в учреждениях| численности социальных | | развития, труда и | | |социального обслуживания населения, и их средней| работников, их средней | | занятости Республики | | |заработной плате | заработной платы | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.3. |Проведение мероприятий по привлечению средств на| Высвобождение средств на | ежегодно |Министерство социального | | |повышение оплаты труда социальных работников за| повышение оплаты труда | | развития, труда и | | |счет интенсификации труда, оптимизации| социальных работников | | занятости Республики | | |инфраструктуры с целью внедрения комплексного| | | Калмыкия | | |подхода к организации социальных служб, внедрения| | | | | |комплексного подхода при преобразовании учреждений,| | | | | |предоставляющих социальные услуги, оптимизации| | | | | |административно-управленческого персонала (АУП),| | | | | |ликвидации структурных подразделений учреждений,| | | | | |предоставляющих социальные услуги, мало| | | | | |востребованные населением | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.4. |Проведение разъяснительной работы в учреждениях| Повышение информированности | постоянно |Министерство социального | | |социального обслуживания населения об этапах| работников учреждений | | развития, труда и | | |проведения мероприятий по повышению оплаты труда,| социального обслуживания | | занятости Республики | | |должностях, подпадающих под действие Указа| | | Калмыкия | | |Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года| | | | | |№ 597 и от 28 декабря 2012 года № 1688 в части| | | | | |повышения оплаты труда социальным работникам и| | | | | |отдельным категориям работников учреждений| | | | | |социального обслуживания, соотношениях заработной| | | | | |платы и другим вопросам | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.5. |Расчет потребности и учет при формировании бюджета| Закон об утверждении бюджета | ежегодно | Министерство финансов | | |Республики Калмыкия расходов на повышение| Республики Калмыкия на | | Республики Калмыкия, | | |заработной платы социальных работников учреждений| очередной финансовый год и | |Министерство социального | | |социального обслуживания, в соответствии с| плановый период | | развития, труда и | | |планом-графиком реализации Указов Президента| Доведение соотношения | | занятости Республики | | |Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и от| заработной платы социальных | | Калмыкия | | |28 декабря 2012 года № 1688 |работников к средней заработной| | | | | | плате по Республике Калмыкия | | | | | | до целевых значений (100%) к | | | | | | 2017 году | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.6. | Разработка и принятие нормативных правовых актов| Нормативные правовые акты | ежегодно | Министерство финансов | | | Республики Калмыкия, регламентирующих поэтапное| Правительства Республики | | Республики Калмыкия, | | | повышение оплаты труда в соответствии с Указом| Калмыкия | |Министерство социального | | | Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года| | | развития, труда и | | | № 597 и от 28 декабря 2012 года № 1688 в части| | | занятости Республики | | | повышения оплаты труда социальным работникам и| | | Калмыкия | | | отдельным категориям работников учреждений| | | | | | социального обслуживания | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.1.7. |Мониторинг достижения целевых показателей повышения| Информационно-аналитическая | 1 июля и |Министерство социального | | |оплаты труда социальных работников учреждений|информация в Министерство труда| 31 декабря | развития, труда и | | |социального обслуживания населения в соответствии с|и социальной защиты Российской | ежегодно | занятости Республики | | |Указами Президента Российской Федерации от 7 мая| Федерации | | Калмыкия | | |2012 года № 597 и от 28 декабря 2012 года № 1688, с| | | | | |учетом обсуждения на региональной трехсторонней| | | | | |комиссии по регулированию социально-трудовых| | | | | |отношений | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2. |Реализация мероприятий, направленных на внедрение| Повышение эффективности и | в течение |Министерство социального | | |показателей эффективности деятельности в| качества работы учреждений | 2014 г. | развития, труда и | | |учреждениях сферы социального обслуживания| социального обслуживания и | | занятости Республики | | |Республики Калмыкия | ответственности их | | Калмыкия | | | | руководителей | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.1. |Разработка системы показателей эффективности| Принятие нормативного акта | май |Министерство социального | | |деятельности руководителей и основных работников по| Министерства социального | 2014 г. | развития, труда и | | |типам учреждений сферы социального обслуживания| развития, труда и занятости | | занятости Республики | | |населения Республики Калмыкия | Республики Калмыкия | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.2. |Проведение разъяснительной работы по вопросам| Рекомендации учреждениям по | июнь |Министерство социального | | |повышения оплаты труда социальных работников и| заключению дополнительных | 2014 г. | развития, труда и | | |перехода на «эффективный контракт», в том числе с|соглашений к трудовым договорам| | занятости Республики | | |участием профсоюзов и общественности | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.3. |Разработка и утверждение методических рекомендаций| Методические рекомендации | II квартал |Министерство социального | | |учреждениям социального обслуживания по проведению| учреждениям социального | 2014 г. | развития, труда и | | |аттестации | обслуживания по порядку | | занятости Республики | | | | проведения аттестации | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.4. |Разработка и утверждение плана-графика аттестации| Утверждение плана-графика | II квартал |Министерство социального | | |работников учреждений социального обслуживания| аттестации работников | 2014 г. | развития, труда и | | |населения | учреждений социального | | занятости Республики | | | | обслуживания населения; | | Калмыкия, учреждения | | | | | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.5. |Проведение аттестации специалистов учреждений| Утверждение результатов | ежегодно |Министерство социального | | |социального обслуживания с целью перевода на| аттестации | | развития, труда и | | |«эффективный контракт» | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия, учреждения | | | | | |социального обслуживания | | | | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.6. |Поэтапный перевод работников на «эффективный|Утверждение и реализация плана | ежегодно |Министерство социального | | |контракт», включая определение критериев выбора| по переходу на «эффективный | | развития, труда и | | |переводимых на «эффективный контракт» работников и| контракт» | | занятости Республики | | |сроков их перевода на него, в соответствии с| | | Калмыкия, учреждения | | |рекомендациями Министерства труда и социальной| | |социального обслуживания | | |защиты Российской Федерации | | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.7. |Разработка механизма оценки, системы мониторинга| Рекомендации учреждениям | июнь |Министерство социального | | |достижений базовых и дополнительных показателей для| | 2014 г. | развития, труда и | | |учреждений сферы социального обслуживания| | | занятости Республики | | |Республики Калмыкия | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.8. |Организация заключения дополнительных соглашений к| Заключение дополнительных | ежегодно |Министерство социального | | |трудовым договорам (новых трудовых договоров) с|соглашений к трудовым договорам| | развития, труда и | | |работниками учреждений социального обслуживания| (новых трудовых договоров) | | занятости Республики | | |Республики Калмыкия в рамках поэтапного внедрения| руководителями учреждений | | Калмыкия | | |«эффективного контракта» | социального обслуживания с | | | | | | работниками учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | Республики Калмыкия | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.2.9. |Проведение в 2014 году подготовительной работы к| План повышения квалификации и | 2014 г. |Министерство социального | | |внедрению с 2015 года профессиональных стандартов в| переподготовки | | развития, труда и | | |сфере социального обслуживания населения,| Ежегодное обучение социальных | | занятости Республики | | |включающие повышение квалификации и переподготовку| работников учреждений | | Калмыкия, учреждения | | |работников организаций социального обслуживания| социального обслуживания | |социального обслуживания | | |населения, с целью обеспечения их соответствия| населения | | населения Республики | | |современным квалификационным требованиям | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |6.2.10. |Внедрение профессиональных стандартов в сфере| Применение профессиональных | начиная с |Министерство социального | | |социального обслуживания населения |стандартов в сфере социального | 2015 г. | развития, труда и | | | | обслуживания населения | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| |6.2.11. |Мониторинг влияния перехода на «эффективный| Аналитическая информация | до 1 марта |Министерство социального | | |контракт» на качество предоставляемых услуг в сфере| | ежегодно | развития, труда и | | |социального обслуживания | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.3. |Реализация мероприятий по организации и проведению| Повышение ответственности | ежегодно |Министерство социального | | |контроля за выполнением в полном объеме мер по| руководителей учреждений | | развития, труда и | | |созданию прозрачного механизма оплаты труда| Исключение случаев коррупции | | занятости Республики | | |руководителей государственных (муниципальных)| | | Калмыкия, учреждения | | |учреждений (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г.| | |социального обслуживания | | |№ 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные| | | населения Республики | | |законодательные акты Российской Федерации | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.3.1. |Заключение дополнительных соглашений (трудовых| Дополнительные соглашения | постоянно (по |Министерство социального | | |договоров) с руководителями учреждений социального| (трудовые договора) с | мере необходи | развития, труда и | | |обслуживания в соответствии с типовой формой| руководителями учреждений | мости) | занятости Республики | | |трудового договора, утвержденной Правительством| социального обслуживания | | Калмыкия учреждения | | |Российской Федерации | населения – 100% от общего | |социального обслуживания | | | | количества | | населения Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.3.2. |Обеспечение представления сведений о доходах, об| Сведения о доходах, об | ежегодно |Министерство социального | | |имуществе и обязательствах имущественного| имуществе и обязательствах | | развития, труда и | | |характера, а также о доходах, об имуществе и| имущественного характера, а | | занятости Республики | | |обязательствах имущественного характера супруги|также о доходах, об имуществе и| | Калмыкия | | |(супруга) и несовершеннолетних детей граждан,| обязательствах имущественного | | | | |претендующих на замещение должностей руководителя| характера супруги (супруга) и | | | | |государственного учреждения социального| несовершеннолетних детей | | | | |обслуживания, а также граждан, замещающих указанные| граждан, претендующих на | | | | |должности, проведение проверок достоверности и| замещение должностей | | | | |полноты сведений о доходах, об имуществе и| руководителя государственного | | | | |обязательствах имущественного характера,| учреждения социального | | | | |представляемых гражданами, претендующими на|обслуживания, а также граждан, | | | | |замещение должности руководителя учреждения|замещающих указанные должности | | | | |социального обслуживания, а также гражданами,| Исключение случаев коррупции | | | | |замещающими указанные должности, размещение в сети|Размещение в сети Интернет 100%| | | | |Интернет | сведений | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.3.3. |Проверка достоверности и полноты сведений о| Применение мер дисциплинарной | ежегодно |Министерство социального | | |доходах, об имуществе и обязательствах| ответственности в порядке, | | развития, труда и | | |имущественного характера, представленных лицом,| установленном Правительством | | занятости Республики | | |претендующим на должность руководителя| Республики Калмыкия | | Калмыкия | | |государственного учреждения, а также руководителем| | | | | |государственного учреждения | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.3.4. |Поддержание уровня соотношения средней заработной| Уровень соотношения средней | постоянно |Министерство социального | | |платы руководителей учреждений социального|заработной платы руководителей | | развития, труда и | | |обслуживания населения и средней заработной платы| учреждений социального | | занятости Республики | | |работников учреждений за отчетный год не более чем| обслуживания населения и | | Калмыкия | | |в 3 раза в рамках реализации пункта 10 Положения об| средней заработной платы | | | | |установлении новых систем оплаты труда работников|работников учреждений не более | | | | |бюджетных и казенных учреждений Республики| чем в 3 раза | | | | |Калмыкия, утвержденного Постановлением| | | | | |Правительства Республики Калмыкия от 28 сентября| Доклад в Минтруд России в | | | | |2008 г. № 328 | рамках мониторинга | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.4. |Обеспечение соотношения средней заработной платы| Установление в 2017 году | 2014-2017 гг. |Министерство социального | | |основного и вспомогательного персонала учреждений|соотношения средней заработной | | развития, труда и | | |социального обслуживания до 1:0,7 - 1: 0,5 | платы основного и | | занятости Республики | | | | вспомогательного персонала | | Калмыкия | | | | учреждений социального | | | | | |обслуживания до 1:0,7 - 1: 0,5 | | | | | | Доклад в Минтруд России в | | | | | | рамках мониторинга | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.5. |Установление и поддержание предельной доли оплаты| Нормативный акт Министерства | постоянно |Министерство социального | | |труда административно-управленческого персонала в| социального развития, труда и | | развития, труда и | | |фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов| занятости Республики Калмыкия | | занятости Республики | | | | Установление предельной доли | | Калмыкия | | | | оплаты труда | | | | | |административно-управленческого| | | | | |персонала в фонде оплаты труда | | | | | | учреждения не более 40 | | | | | | процентов | | | | | | Доклад в Минтруд России в | | | | | | рамках мониторинга | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.6. |Мониторинг и контроль соотношения средней|Приказ Министерства социального| ежеквартально |Министерство социального | | |заработной платы руководителей учреждений| развития, труда и занятости | | развития, труда и | | |социального обслуживания населения и средней| Республики Калмыкия, | | занятости Республики | | |заработной платы работников учреждений, соотношения| Аналитическая информация, | | Калмыкия | | |средней заработной платы основного и| подготовка представлений | | | | |вспомогательного персонала учреждений социального| руководителям о принятии мер | | | | |обслуживания, предельной доли оплаты труда| при выявлении отклонений | | | | |административно-управленческого персонала в фонде| | | | | |оплаты труда учреждения | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.7. |Реализации планов информационно-разъяснительной| Проведение | постоянно |Министерство социального | | |работы по реализации региональной «дорожной» карты | информационно-разъяснительной | | развития, труда и | | | | работы по реализации | | занятости Республики | | | | региональной «дорожной» карты | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.7.1. |Подготовка отчета об исполнении «дорожной карты» | Отчет в Министерство труда и | ежегодно, |Министерство социального | | | | социальной защиты Российской | июнь, декабрь | развития, труда и | | | | Федерации | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.7.3. |Анализ обращений работников, учреждений, ответы на| Рассмотрение обращений, | постоянно |Министерство социального | | |вопросы, в том числе в средствах массовой| подготовка разъяснений | | развития, труда и | | |информации и на сайтах по повышению оплаты труда | | | занятости Республики | | | | | | Калмыкия | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| | 6.7.4. |Обсуждение хода реализации региональной «дорожной| Исполнение решений комиссий | ежегодно |Министерство социального | | |карты» на заседаниях региональной трехсторонней| | | развития, труда и | | |комиссии, комиссии по реализации отдельных указов| | | занятости Республики | | |Президента Российской Федерации и мониторингу| | | Калмыкия | | |достижения указанных в них целевых показателей | | | | |————————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————| Приложение к Плану мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Калмыкия (2013-2018годы)" Показатели нормативов региональной "дорожной карты" Субъект Российской Федерации: Республика Калмыкия Категория работников: Социальные работники |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | | Наименование | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 - | 2013 - | | | показателей | факт | факт | | | | | | 2016 гг. | 2018 гг. | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 1 |Норматив числа | 5,2 | 6,3 | 6,5 | 7,6 | 7,9 | 8,2 | 8,6 | х | х | | |получателей услуг на| | | | | | | | | | | |1 социального | | | | | | | | | | | |работника (по | | | | | | | | | | | |среднесписочной | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | |работников) | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 2 |Число получателей | 2397 | 2804 | 2901 | 3326 | 3462 | 3603 | 3745 | х | х | | |услуг, чел. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 3 |Среднесписочная | 459 | 447 | 447 | 437 | 437 | 437 | 437 | х | х | | |численность | | | | | | | | | | | |социальных | | | | | | | | | | | |работников: человек | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 4 |Численность | 284140 | 283081 | 282077 | 282572 | 283630 | 284981 | 286588 | х | х | | |населения субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, чел. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 5 |Соотношение средней | | | | | | | | | | | |заработной платы | | | | | | | | | | | |социальных | | | | | | | | | | | |работников и средней| | | | | | | | | | | |заработной платы в | | | | | | | | | | | |субъекте Российской | | | | | | | | | | | |Федерации: | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 6 |по Программе | х | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | х | х | | |поэтапного | | | | | | | | | | | |совершенствования | | | | | | | | | | | |систем оплаты труда | | | | | | | | | | | |в государственных | | | | | | | | | | | |(муниципальных) | | | | | | | | | | | |учреждениях на | | | | | | | | | | | |2012-2018 годы | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 7 |по субъекту | х | 44,0 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 100,0 | 100,0 | х | х | | |Российской Федерации| | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 8 |Средняя заработная | 15156,6 | 17624,2 | 19275,4 | 21120,0 | 23052,5 | 25456,9 | 28050,9 | х | х | | |плата работников по | | | | | | | | | | | |субъекту Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, руб. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 9 |Темп роста к | х | 116,3 | 109,4 | 109,6 | 109,2 | 110,4 | 110,2 | х | х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 10 |Среднемесячная | 6365,8 | 7757,8 | 11179,7 | 14467,2 | 18211,5 | 25456,9 | 28050,9 | х | х | | |заработная плата | | | | | | | | | | | |социальных | | | | | | | | | | | |работников, рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 11 |Темп роста к | х | 121,9 | 144,1 | 129,4 | 125,9 | 139,8 | 110,2 | х | х | | |предыдущему году, % | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 12 |Доля от средств от | х | 0,2 | 3,8 | 3,9 | 3,6 | 5,5 | 5,5 | х | х | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности в фонде| | | | | | | | | | | |заработной платы по | | | | | | | | | | | |социальным | | | | | | | | | | | |работникам , % | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 13 |Размер начислений на| 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | х | х | | |фонд оплаты труда, | | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 14 |Фонд оплаты труда с | 45,7 | 54,2 | 78,1 | 98,8 | 124,3 | 173,8 | 191,5 | 301,2 | 720,7 | | |начислениями, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 15 |Прирост фонда оплаты| х | 8,5 | 23,9 | 44,6 | 70,2 | 119,6 | 137,3 | 138,7 | 404,2 | | |труда с | | | | | | | | | | | |начислениями к 2013 | | | | | | | | | | | |г., млн.руб. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 16 |в том числе: | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 17 |за счет средств | х | 6,6 | 20,9 | 41,4 | 66,7 | 115,9 | 133,6 | 129,0 | 385,1 | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации, включая | | | | | | | | | | | |дотацию из | | | | | | | | | | | |федерального | | | | | | | | | | | |бюджета, млн. руб. | | | | | | | | | | | |(данные субъекта | | | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | | |Федерации) | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 18 |включая средства, | х | 0,1 | 3,0 | 3,8 | 4,5 | 9,6 | 10,5 | 11,3 | 31,6 | | |полученные за счет | | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | | | | |оптимизации, | | | | | | | | | | | |(млн.руб.), из них: | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 19 |от реструктуризации | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |сети, млн. рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 20 |от оптимизации | х | 0,0 | 2,8 | 3,4 | 4,1 | 8,8 | 9,7 | 10,3 | 28,9 | | |численности | | | | | | | | | | | |персонала, в том | | | | | | | | | | | |числе | | | | | | | | | | | |административно-упра| | | | | | | | | | | |вленческого | | | | | | | | | | | |персонала, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |20.1. |ЗП иных работников | х | 10238 | 11197 | 12269 | 13391 | 14788 | 16295 | х | х | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания, рублей| | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |20.2. |Объем средств от | х | 0,0 | 0,0 | 2,3 | 2,8 | 4,0 | 4,4 | 5,1 | 13,5 | | |оптимизации за счет | | | | | | | | | | | |сокращения | | | | | | | | | | | |численности | | | | | | | | | | | |социальных | | | | | | | | | | | |работников, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| |20.3. |Объем средств от | х | 0,0 | 2,8 | 1,2 | 1,3 | 4,9 | 5,3 | 5,2 | 15,4 | | |оптимизации за счет | | | | | | | | | | | |сокращения | | | | | | | | | | | |численности иных | | | | | | | | | | | |работников сферы | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 21 |от сокращения и | х | 0,1 | 0,2 | 0,4 | 0,4 | 0,8 | 0,8 | 1,0 | 2,7 | | |оптимизации расходов| | | | | | | | | | | |на содержание | | | | | | | | | | | |учреждений, млн. | | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 22 |за счет средств от | х | 2,0 | 3,0 | 3,2 | 3,5 | 3,7 | 3,7 | 9,7 | 19,1 | | |приносящей доход | | | | | | | | | | | |деятельности, млн. | | | | | | | | | | | |руб. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 23 |за счет иных | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая | | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного | | | | | | | | | | | |бюджета субъекта | | | | | | | | | | | |Российской Федерации| | | | | | | | | | | |на соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн. рублей | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 24 |Итого, объем | х | 8,5 | 23,9 | 44,6 | 70,2 | 119,6 | 137,3 | 138,7 | 404,2 | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренный на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, млн. руб. | | | | | | | | | | | |(стр. 17+22+23) | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 25 |Соотношение объема | х | 1,2 | 12,5 | 8,5 | 6,4 | 8,0 | 7,7 | 8,2 | 7,8 | | |средств от | | | | | | | | | | | |оптимизации к сумме | | | | | | | | | | | |объема средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренного на | | | | | | | | | | | |повышение оплаты | | | | | | | | | | | |труда, % (стр. | | | | | | | | | | | |18/стр. 24*100%) | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 26 |Среднесписочная | 668 | 595 | 579 | 589 | 589 | 574 | 574 | х | х | | |численность иных | | | | | | | | | | | |работников, чел. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| | 27 |Среднесписочная | 1127 | 1042 | 1026 | 1026 | 1026 | 1011 | 1011 | х | х | | |численность | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |социального | | | | | | | | | | | |обслуживания, чел. | | | | | | | | | | |——————|————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————| * - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
