|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Калмыкии от 31.01.2012 № 14РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 11.12.2012 г. N 478) (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», Правительство Республики Калмыкия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году (далее-Программа). 2. Определить Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия: государственным заказчиком Программы; уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы. 3. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия принять участие в реализации мероприятий Программы. 4. Рекомендовать главам администраций районных муниципальных образований Республики Калмыкия и главе мэрии г. Элиста принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой. Председатель Правительства Республики Калмыкия Л.Иванова 31 января 2012 г. N 14 г. Элиста Утверждена постановлением Правительства Республики Калмыкия от 31 января 2012 г. N 14 Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году ПАСПОРТ Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Наименование Программы |Программа реализации мер по поддержке рынка| | |труда Республики Калмыкия в 2012 году (далее| | |-Программа) | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Государственный заказчик |Агентство занятости населения и труда| |Программы |Республики Калмыкия | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Наименование |Агентство занятости населения и труда| |уполномоченного органа |Республики Калмыкия | |исполнительной власти | | |Республики Калмыкия | | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991| |Программы |года N 1032-1 «О занятости населения в| | |Российской Федерации». | | |Постановление Правительства Российской| | |Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 «О| | |предоставлении и распределении в 2012 году| | |субсидий из федерального бюджета бюджетам| | |субъектов Российской Федерации на реализацию| | |дополнительных мероприятий, направленных на| | |снижение напряженности на рынке труда| | |субъектов Российской Федерации». | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Дата принятия решения о |Постановление Правительства Республики| |разработке Программы |Калмыкия от 25 мая 2010 г. N 145 «О| |(наименование и номер |Правительственной комиссии по обеспечению| |соответствующего |своевременной выплаты ликвидации задолженности| |нормативного акта) |по заработной плате и снижения напряженности| | |на рынке труда»; | | | | | |Протокол заседания Правительственной комиссии| | |по обеспечению своевременной выплаты,| | |ликвидации задолженности по заработной плате и| | |снижения напряженности на рынке труда от 12| | |января 2012 года. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Разработчики Программы |Агентство занятости населения и труда| | |Республики Калмыкия, заинтересованные органы| | |исполнительной власти Республики Калмыкия,| | |органы местного самоуправления Республики| | |Калмыкия. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Срок реализации |2012 год | |Программы | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Цель Программы |Смягчение социальной напряженности на| | |региональном рынке труда и содействие в| | |трудоустройстве граждан Республики Калмыкия. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Задачи Программы |1. Повышение конкурентоспособности на рынке| | |труда работников, находящихся под риском| | |увольнения. | | |2. Предоставление возможности приобретения| | |опыта профессиональной деятельности| | |выпускникам учреждений профессионального| | |образования. | | |3. Стимулирование создания рабочих мест. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Основные исполнители | Агентство занятости населения и труда| |Программы |Республики Калмыкия; | | | Министерство здравоохранения и социального| | |развития Республики Калмыкия; | | | Министерство сельского хозяйства Республики| | |Калмыкия; | | | Министерство образования, культуры и науки| | |Республики Калмыки; | | | КУ Центры занятости населения Республики| | |Калмыкия; | | | органы местного самоуправления Республики| | |Калмыкия; | | | образовательные учреждения; | | | работодатели. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия |1. Содействие в трудоустройстве незанятых| |Программы |инвалидов, многодетных родителей, родителей,| | |воспитывающих детей-инвалидов, на| | |оборудованные (оснащенные) для них рабочие| | |места; | | |2. Опережающее профессиональное обучение и| | |стажировка работников организаций, включая| | |работников, находящихся под риском увольнения| | |(простой, введение режима неполного рабочего| | |времени, проведение мероприятий по| | |высвобождению работников) (далее - опережающее| | |профессиональное обучение); | | |3. Стажировка, в том числе в других субъектах| | |Российской Федерации, выпускников учреждений| | |профессионального образования; | | |4. Стимулирование работодателей,| | |осуществляющих деятельность в субъектах| | |Российской Федерации, с уровнем регистрируемой| | |безработицы ниже среднероссийского| | |показателя, к замещению свободных рабочих мест| | |(вакантных должностей) признанными в| | |установленном порядке безработными гражданами| | |и гражданами, ищущими работу, проживающими в| | |Республике Калмыкия; | | |5. Содействие трудоустройству безработных| | |граждан на дополнительные рабочие места,| | |созданные гражданами из числа безработных,| | |открывших собственное дело в рамках| | |региональных программ. | | |6. Прочие расходы. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |Общий объем финансирования Программы в 2012| |финансирования |году – 21036,8 тыс. руб., в том числе: | |Программы |субсидия федерального бюджета – 19 984,7 тыс.| | |руб.; средства республиканского бюджета –| | |1 052,1 тыс. руб. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Целевые показатели |Сдерживание зарегистрированной безработицы на| |Программы |уровне не выше 3,2 % в среднегодовом| | |исчислении; коэффициент напряженности на рынке| | |труда не выше 9 человек на одну вакансию. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Показатели |содействие трудоустройству 45 незанятых| |результативности Программы|инвалидов, многодетных родителей, родителей,| | |воспитывающих детей-инвалидов, в том числе: | | |незанятых инвалидов 20 чел., | | |родителей детей-инвалидов 5 чел., | | |многодетных родителей 20 чел. | | | | | |Опережающее профессиональное обучение 274| | |работников; | | | | | |организация стажировки 179 выпускников| | |учреждений профессионального образования; | | | | | | | | |содействие трудоустройству 195 безработных| | |граждан на дополнительные рабочие места; | | | | | |стимулирование 6 работодателей к замещению| | |свободных рабочих мест признанными в| | |установленном порядке безработными гражданами| | |и гражданами, ищущими работу. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 11.12.2012 г. N 478) 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Разработка Программы осуществлялась на основании данных о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Республики Калмыкия, увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего времени, отпусков без сохранения заработной платы. В целом социально-экономическая ситуация в Республике Калмыкия за 2011 год характеризуется следующими показателями: Объем валового регионального продукта в 2011 году (оценка) составил 31,2 млрд. руб. с ростом на 3,0% в сопоставимых ценах к уровню 2010 года, в 2012 году ожидается 33,2 млрд. руб., что больше на 6,3% значения 2011 года. Объем валовой продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств за январь - ноябрь 2011 года составил 11996,3 млн. руб. или 110,5% в сопоставимой оценке к аналогичному уровню 2010 года. За январь-ноябрь 2011 года индекс физического объема промышленного производства по всем видам экономической деятельности составил 89,7%. В Республике Калмыкия продолжается реализация инвестиционных проектов: «Строительство ветряных электростанций на территории Республики Калмыкия», «Строительство производственного комплекса с замкнутым циклом производства мяса, бройлеров», «Строительство откормочного комплекса молодняка крупного рогатого скота на 5000 голов». В рамках данных инвестиционных проектов в 2012 году планируется создание 200 новых рабочих мест. Реальные денежные доходы населения за январь-ноябрь 2011 года снизились по сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 6,0%. Денежные доходы в среднем в расчете на душу населения за январь-ноябрь 2011 года увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 5,5% и составили 7770,5 руб. Мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия отражает следующую динамику: снижение численности сокращенных из организаций работников и количества организаций, планирующих и проводящих увольнения работников (далее - мониторинг). По данным мониторинга на 1 января 2012 года предполагается к увольнению (нарастающим итогом с начала проведения мониторинга) 3,3 тыс. человек в 604 организациях. Ситуация на рынке труда Республики Калмыкия за 11 месяцев 2011 года, при стабилизации уровня регистрируемой безработицы, характеризуется следующими факторами: трудоизбыточность Республики Калмыкия, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала, нехваткой собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест; низкий уровень занятости сельского населения. Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности; ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающее возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости; сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп, серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи. Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) в декабре 2011 года составил 15,2%, прогноз на 2012 год – 14,8 % от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости на 1 января 2012 года 4,6 тыс. чел. или 3,2% от численности экономически активного населения (прогноз 2012 года – 3,2%). Заявленная потребность работодателей республики в рабочей силе составила за 2011 год 9,1 тыс. ед., что на 11% больше, чем за 2010 год. Коэффици ент напряженности на рынке труда республики по состоянию на 1 января 2012 года составил 10 чел. на одну вакансию (на 1 января 2011 года – 14 чел.). Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой, позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы, напряженность на рынке труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения. Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия приводится в приложении 1 к Программе. Прогноз состояния трудовых ресурсов в республике представлен с учетом сценариев развития ситуации на рынке труда в приложении 2 к Программе. Ситуация в сфере занятости населения будет определяться созданием условий для развития предпринимательства и самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости. Целью Программы в 2012 году является смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда, недопущение роста численности регистрируемых безработных выше 4,6 тыс. чел., а уровня регистрируемой безработицы – 3,2% . Для достижения цели Программы в 2012 году необходимо решить следующие задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам учреждений профессионального образования; стимулирование создания рабочих мест. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, источники и объемы их финансирования Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе. Достижение цели Программы и решение задач будет осуществляться реализацией комплекса мероприятий по следующим направлениям: 2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Мероприятие направлено на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и включает: информирование работодателей и незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, о возможности трудоустройства в рамках реализации Программы; формирование перечня предприятий, оказывающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; заключение договоров на трудоустройство и направление для участия в ней граждан данных категорий; оплату предъявленных счетов. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие, приведен в приложении 5 к Программе. Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 45 чел. Объем необходимых средств – 1750,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 1662,5 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 87,5 тыс. руб. 2.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Мероприятие способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и включает: информирование работодателей, работников, находящихся под риском увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки, трудоустройстве после его завершения; заключение договоров о прохождении опережающего профессионального обучения, стажировки; оплату предъявленных счетов. Опережающее профессиональное обучение, стажировка осуществляется по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях и специальностях. В основном, после прохождения курса обучения, работники останутся в штате своих предприятий. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение, стажировка и основные специальности, по которым будет организовано мероприятие, и объемы приведены в приложении 6 к Программе. Перечень образовательных учреждений, предоставляющих услуги по опережающему профессиональному обучению, стажировке приведен в приложении 6а к Программе. Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций, специальностей, по которым предполагается профессиональное обучение, стажировка в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов её реализации в пределах утвержденных количественных показателей. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 274 чел. Объем необходимых средств – 1265,2 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 1201,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 63,3 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) 2.3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования. Стажировка выпускников должна предоставить возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений и включает: информирование работодателей и выпускников образовательных учреждений о возможности организации стажировки; формирование перечня организаций, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки; заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней выпускников образовательных учреждений; оплату предъявленных счетов. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении 7 к Программе. Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 179 чел. Объем необходимых средств – 6415,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 6094,1 тыс. руб.; средства республиканского бюджета – 320,9 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 11.12.2012 г. N 478) 2.4. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия. Реализация данного мероприятия обусловлена необходимостью развития территориальной трудовой мобильности граждан Республики Калмыкия и повышения сбалансированности спроса и предложения на республиканском рынке труда. Правом на трудоустройство в ходе реализации данного мероприятия пользуются безработные граждане и граждане, ищущие работу. Мероприятие включает: информирование граждан о трудоустройстве в другой местности в рамках данного мероприятия; проведение ярмарок вакансий и рабочих мест; формирование перечня территорий вселения граждан с целью трудоустройства; заключение договоров; оплату расходов по документам, подтверждающих затраты, произведённые гражданином; частичное возмещение расходов на заработную плату гражданам, трудоустроенных в рамках данного мероприятия. Перечень территорий вселения граждан с целью трудоустройства, приведен в приложении 8 к Программе. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 6 чел. Объем необходимых средств – 35,9 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 34,1 тыс. руб.; средства республиканского бюджета – 1,8 тыс. руб. (В редакции Постановлений Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378; от 11.12.2012 г. N 478) 2.5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ. Мероприятие стимулирует создание рабочих мест посредством: создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для безработных граждан; и включает: подготовку, издание и распространение справочно-информационных материалов; размещение информации на сайте Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия; содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы бизнес-планов, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники Центров занятости населения; оказание финансовой помощи в размере 12- кратной максимальной величины пособия по безработице на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) Перечень районных муниципальных образований и г. Элиста с планируемыми объемами предоставляемой финансовой помощи и численностью безработных граждан, участвующих в мероприятии, приведен в приложении 9 к Программе, который может корректироваться с учетом результатов мониторинга реализации мероприятия. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 195 чел. Объем необходимых средств – 11466,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 10892,7 тыс. руб.; средства республиканского бюджета – 573,3 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) 2.6. Прочие расходы. В соответствии с Методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской федерации, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» учтены расходы на информационное сопровождение в размере, не превышающем 0,5 процента общего размера расходов Программы, а также оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств. Мероприятия предусматривают: а) информирование: информирование работодателей и граждан - о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; работодателей и работников - об организации опережающего профессионального обучения, стажировки; работодателей и выпускников образовательных учреждений - о стажировке выпускников; работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя – о замещении свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда; безработных граждан - о содействии трудоустройству на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ; б) оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств кредитными организациями (банками). Информирование может осуществляться различными формами и методами: в средствах массовой информации; выпуском информационных материалов (бюллетеней, брошюр); наглядными средствами массовой информации (информационные стенды и щиты); Прочие расходы Программы предусматривают объем средств: всего – 104,7 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 99,4 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 5,3 тыс. руб. При разработке Программы в условиях влияния мирового финансового кризиса предусмотрены в 2012 году возможности замещения иностранной ра бочей силы национальными трудовыми ресурсами. Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 1434 н, N 1435н утверждено распределение по субъектам Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников), по Республике Калмыкия – 1111 разрешений. 3. Этапы реализации Программы Программные мероприятия будут реализованы в один этап. Срок реализации Программы – 2012 год. Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Калмыкия осуществляет мониторинг реализации Программы. 4. Механизм реализации Программы и контроль ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее – Агентство). Государственным заказчиком Программы является Агентство. 4.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Работодатель представляет в администрацию районного муниципального образования, Мэрию г. Элисты (далее - Район) или в органы службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) заявку на получение финансовых средств на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Финансовые средства на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, перечисляются на счёт работодателя авансом (100%). При перечислении межбюджетных трансфертов, финансовые средства на создание (оснащение) рабочего места перечисляются на счёт главного администратора доходов. Договоры на проведение мероприятия заключаются между работодателем, создающим рабочее место, и Центром занятости населения. В случае перечисления межбюджетных трансфертов, договор на реализацию мероприятия заключается между Районом, работодателем и Центром занятости населения. В течение 30 дней со дня получения финансовых средств работодатель обязан приобрести оборудование на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Фактические затраты на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодатель подтверждает заверенными копиями следующих документов: договор купли-продажи на приобретение оборудования, счёт, счёт-фактура, товарная накладная. Работодатель по направлению Центра занятости населения трудоустраивает на созданное (оснащённое) рабочее место незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на период не менее 12 месяцев, и в течение пяти дней с момента трудоустройства представляет в Район или Центр занятости населения, заверенные копии следующих документов: трудовой договор приказ о приёме на работу. В случае увольнения инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов до окончания срока действия настоящего договора, работодатель в 3-дневный срок информирует об этом Центр занятости населения. В течение 10 рабочих дней работодатель обязан принять на работу по направлению Центра занятости населения другого незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. При невыполнении вышеуказанных условий работодатель в полном объёме в течение 30 дней возвращает финансовые средства, полученные на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающие детей-инвалидов, либо взыскиваются в судебном порядке в соответствие с законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) 4.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряжённости на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства. В целях организации опережающего профессионального обучения, стажировки работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон «О занятости населения») информируют органы службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) о потребности в организации опережающего профессионального обучения, стажировки. Работодатели предоставляют в Центры занятости населения списки работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, стажировку, а также профессий (специальностей), по которым предполагается обучение. Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, стажировку заключают с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору и предоставляют в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученического договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение, стажировку. Между Центром занятости населения, работодателями, направляющими работников организаций на опережающее профессиональное обучение, стажировку и/или осуществляющими трудоустройство до начала курса опережающего профессионального обучения, стажировки, и образовательными учреждениями заключаются договоры на предоставление услуги. До заключения договора образовательные учреждения представляют в центры занятости населения копию лицензии с приложением. Расчеты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению, стажировке производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения. Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление услуги. Окончательный расчет производится после предоставления образовательным учреждением следующих документов: приказа образовательного учреждения о зачислении на опережающее профессиональное обучение, стажировку (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению, стажировке); табеля посещаемости (предоставляется ежемесячно); приказа образовательного учреждения об окончании обучения; протокола экзаменационной комиссии; счет-фактуры; счета; акта о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению, стажировки. Работодатели в обязательном порядке предоставляют в Центр занятости населения копии документов, подтверждающие трудоустройство (перевод) работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку или сохранение с ними трудовых отношений. 4.3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования. Участниками мероприятия могут быть граждане, окончившие образовательные учреждения в 12 месячный период, предшествующий дате обращения в поисках работы в Центры занятости населения, в том числе граждане, уволенные с военной службы по призыву, при этом окончившие учреждения профессионального образования до призыва и не приступавшие к работе и выпускники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наставники, руководящие стажировкой выпускников, определяются соответствующим приказом учреждения. За одним наставником работодатель имеет право закрепить не более трех участников стажировки (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) Работодатель заключает с участником стажировки выпускников срочный трудовой договор. Для организации мероприятий работодатель предоставляет в Центр занятости населения: копии приказов о приеме на работу на период стажировки выпускников; копии приказов о наставничестве; копии табеля учета рабочего времени; копии расчетной и платежной ведомости; счет; счет-фактуру; акт о приемке выполненных работ; копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать). Договоры на проведение мероприятия заключаются между Центром занятости населения и работодателями, участвующими в стажировке выпускников. Оплата расходов мероприятий производится: а) 2 раза в месяц: Центр занятости населения не позднее 15 числа перечисляет при предоставлении работодателем счета за первую половину месяца не более 50% месячного объема средств; остаток ежемесячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копии табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости; после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. б) 1 раз в месяц: работодатель представляет акт о выполненных работах, копии табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет; после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись и печать). 4.4 Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия. Мероприятие осуществляется на основании заключенных договоров между Агентством, гражданином и работодателем. Агентство заключает с гражданином договор о возмещении расходов при переезде гражданина в другую местность с целью трудоустройства. В установленные договором сроки Агентство производит перечисление финансовых средств на лицевой счёт, открытый гражданином в кредитной организации: расходы по переезду гражданина к месту работы и обратно по фактическим затратам, подтверждённым проездными документами; расходы по выплате гражданину суточных за время следования к месту работы и обратно (из расчёта 100 рублей в сутки); расходы за проживание в течение первых 3 (трёх) месяцев из расчёта 550 рублей в сутки. Агентство заключает с Работодателем договор о частичном возмещении расходов на заработную плату работникам организаций, трудоустроенным в рамках данного мероприятия, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года. Для частичного возмещения расходов на заработную плату работникам Работодатель, согласно условиям договора, предоставляет в Агентство следующие документы: копию трудового договора с работником, заключённым на срок не менее года; копию приказа о приёме на работу работника; копию табеля учёта рабочего времени; копию расчётной ведомости; копию сведений о начислении на фонд оплаты труда; счёт-фактуру. Согласно оговоренным в договоре срокам Агентство при получении от Работодателя вышеуказанных документов производит частичное возмещение расходов на заработную плату гражданам, трудоустроенным в рамках данного мероприятия. В случае досрочного увольнения с организации (менее 12 месяцев), гражданин, заключивший договор на участие в мероприятии, обязан в полном объеме возвратить выплаченные ему финансовые средства в доход бюджета Республики Калмыкия. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) 4.5 Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ. Для получения финансовой помощи на создание дополнительных рабочих мест из средств федерального бюджета в виде субсидий и республиканского бюджета необходимо предоставить в Центр занятости населения следующий пакет документов: ? бизнес-план; ? заявление на имя директора о предоставлении финансовой помощи; ? копию Свидетельства о государственной регистрации юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в налоговом органе; ? справку с Пенсионного фонда об отсутствии задолженности; ? копию ИНН; ? справку З - НДФЛ; ? информационное письмо об учете в ЕГРПО от Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Калмыкия о присвоении кодах (коды статистики). В случае положительной оценки бизнес-плана Комиссией Центра занятости населения индивидуальный предприниматель должен предоставить в Центр занятости населения: копию трудового договора заключенного между индивидуальным предпринимателем и безработным гражданином, состоящим на учете в органах занятости населения республики. Обязательным условием является регистрация трудового договора в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и г. Элиста, ГУ - Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия; справку, подтверждающую, что данный работник до момента трудоустройства состоял на учете в центре занятости населения; копии приказов о приеме на работу; Финансовая помощь индивидуальному предпринимателю предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. В случае положительного заключения комиссии с индивидуальным предпринимателем заключается договор с Центром занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) Индивидуальный предприниматель со дня подписания настоящего договора обязан предоставить в течение года в Центр занятости населения копии документов, подтверждающих расходование финансовых средств в соответствии с бизнес – планом, квитанции или платежным поручением об оплате страховых взносов за наемных работников, а также копии расчетной платежной ведомости, платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда для подписания Акта о целевом использовании финансовых средств. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать) (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) Предоставление финансовой помощи из средств федерального бюджета в виде субсидий и республиканского бюджета производится по безналичному расчету на основании приказа и протокола Центра занятости населения в соответствии с договором между Центром занятости населения и индивидуальным предпринимателем. В случае увольнения гражданина в течение года с момента приема на работу с дополнительного рабочего места индивидуальный предприниматель обязуется взять на созданное рабочее место безработного гражданина, состоящего на учете в центре занятости в поисках работы, либо вернуть полученные финансовые средства в течение 30 дней со дня увольнения работника (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378) 4.6. Прочие расходы включают: информационное сопровождение мероприятий Программы; оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств. При информировании о положении на рынке труда республики, о мерах по снижению напряженности на рынке труда между Центрами занятости населения, Агентством (далее – Заказчик) и исполнителем работ, услуг (далее - Исполнитель) заключается договор, где Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать услугу (выполнить работу) в рамках информирования населения и работодателей о реализации мероприятий в рамках Программы, а Заказчик обязуется оплатить Исполнителю оказанную услугу (выполненные работы). В договоре указываются стоимость услуги по выполнению объемов услуг (работ). К договору прикладываются следующие документы: техническое задание; смета на услугу; счет-фактура; счет; акт выполненных работ. Расчеты между сторонами производятся в безналичном порядке. Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление работ, услуг по информированию. Окончательный расчет производится после предоставления со стороны Исполнителя акта выполненных услуг (работ). Расчет между Заказчиком и Исполнителем считается осуществленным в момент зачисления всех причитающихся по договору денежных средств на расчетный счет исполнителя. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, производится при необходимости кредитным учреждениям (банкам). В период реализации Программы по предложению государственного заказчика, могут быть внесены изменения по объемам финансирования, составу основных мероприятий. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия. Государственный заказчик осуществляет: а) обеспечение реализации мероприятий Программы; б) подготовку информации и установленных отчетов о выполнении Программы для Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Республики Калмыкия; в) подготовку предложений по корректировке Программы; г) совершенствование механизма реализации Программы; д) контроль целевого использования средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременного и в полном объеме выполнения мероприятий Программы. Основные исполнители Программы: Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия; Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия; Министерство образования, культуры и науки Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; КУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления Республики Калмыкия; образовательные учреждения; работодатели. Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует о ее реализации Правительство Республики Калмыкия. Государственный заказчик представляет доклад о реализации Программы в 2012 году в срок до 1 февраля 2013 года в Правительство Республики Калмыкия. Общий контроль реализации Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия. Государственный заказчик размещает на сайте Агентства информацию о ходе реализации Программы. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. Контроль расходования финансовых средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Республике Калмыкия, средств республиканского бюджета – Республиканская служба финансово-бюджетного контроля. 5. Ресурсное обеспечение Программы Источниками ресурсного обеспечения Программы являются: субсидии федерального бюджета, выделенные Республике Калмыкия на реализацию мероприятий Программы, средства республиканского бюджета в соотношении 95 и 5 процентов. Финансово - экономическое обоснование к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году приведено в приложении 10 к Программе. Общий объем средств на реализацию Программы составит 21 036,8 тыс. руб. (таблица 1), в том числе: субсидия федерального бюджета – 19 984,7 тыс. руб.(95%); средства республиканского бюджета – 1 052,1 тыс. руб. (5 %). Положения, учитывающие особенности финансового обеспечения бюджетных учреждений, принимающих участие в организации мероприятий Программы, утверждаются отдельным нормативно-правовым актом Правительства Республики Калмыкия. Таблица 1 Ресурсное обеспечение Программы |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| |N п/п| Направления | Количество | Объёмы ресурсного | | | | участников, | обеспечения, | | | | человек | тыс. руб. | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 1. |Содействие трудоустройству незанятых| | | | |инвалидов, многодетных родителей,| 45 | | | |родителей, воспитывающих - детей| | | | |инвалидов, на оборудованные (оснащенные)| | | | |для них рабочие места, | | 1750,0 | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | 1662,5 | | |средства республиканского бюджета- | | 87,5 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 2. |Опережающее профессиональное обучение и| | | | |стажировка работников организаций, включая| | | | |работников, находящихся под риском| | | | |увольнения (простой, введение режима| | | | |неполного рабочего времени, проведение| 274 | | | |мероприятий по высвобождению работников), | | | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | 1265,2 | | |средства республиканского бюджета - | | | | | | | 1201,9 | | | | | 63,3 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 3 |Стажировка, в том числе в других субъектах| 179 | | | |Российской Федерации, | | | | | выпускников учреждений профессионального| | | | |образования, | | 6415,0 | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | 6094,1 | | |средства республиканского бюджета – | | 320,9 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 4. |Стимулирование работодателей,| | | | |осуществляющих деятельность в субъектах| | | | |Российской Федерации с уровнем| | | | |регистрируемой безработицы ниже| | | | |среднероссийского показателя к замещению| | | | |свободных рабочих мест (вакантных| | | | |должностей) признанными в установленном| | | | |порядке безработными гражданами и| 6 | | | |гражданами, ищущими работу, проживающими в| | | | |Республике Калмыкия | | | | |в том числе: | | 35,9 | | |субсидия федерального бюджета - | | | | |средства республиканского бюджета – | | 34,1 | | | | | 1,8 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 5. |Содействие трудоустройству безработных| | | | |граждан на дополнительные рабочие места,| | | | |созданные гражданами из числа безработных,| | | | |открывших собственное дело в рамках| | | | |региональных программ, | | | | |в том числе: | 195 | 11466,0 | | |субсидия федерального бюджета - | | | | |средства республиканского бюджета – | | 10892,7 | | | | | 573,3 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 6. |Прочие расходы, | - | 104,7 | | |в том числе: | | | | 8 |субсидия федерального бюджета - | | 99,4 | | |средства республиканского бюджета | | 5,3 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | |Всего на реализацию Программы, | 699 | | | |в том числе: | | 21036,8 | | | | | | | |субсидия федерального бюджета – | | 19984,7 | | |средства республиканского бюджета - | | 1052,1 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————|ви (В редакции Постановлений Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378; от 11.12.2012 г. N 478) 6. Оценка индикативных показателей Программы Реализация мероприятий Программы в 2012 году позволит создать условия: смягчения социальной напряженности на республиканском рынке труда и оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия посредством целевой поддержки лиц, потерявших работу; функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы; В результате реализации Программы будут достигнуты следующие индикативные показатели (таблица 2): Таблица 2 Индикативные показатели реализации Программы |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| |N п/п| Показатели | 2012 год | | | | (прогноз) | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1. |Количество граждан, трудоустроенных в рамках содействия| 45 | | |трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей,| | | |родителей, воспитывающих детей-инвалидов, чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2. |Численность работников, трудоустроенных после прохождения| 274 | | |опережающего профессионального обучения и стажировки| | | |работников организаций, включая работников, находящихся под| | | |риском увольнения (простой, введение режима неполного| | | |рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению| | | |работников), чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 3. |Количество рабочих мест, созданных в рамках организации| 179 | | |стажировки выпускников учреждений профессионального| | | |образования ед. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 4. |Численность безработных граждан и граждан, ищущих работу,| 6 | | |трудоустроенных на вакантные должности в субъектах, с уровнем| | | |регистрируемой безработицы ниже среднероссийского| | | |показателя, чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 5. |Содействие трудоустройству безработных граждан на| 195 | | |дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа| | | |безработных, открывших собственное дело в рамках региональных| | | |программ, чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| (В редакции Постановлений Правительства Республики Калмыкии от 12.10.2012 г. N 378; от 11.12.2012 г. N 478) 7. Сроки реализации Программы Программа будет реализовываться в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 «О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой в Республике Калмыкия, что позволит смягчить ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций и предприятий Республики Калмыкия. Приложение 1 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2012 год | | | деятельности |начало | | | | | 2012 |————————————|—————————————|—————————| | | | года |Оптимисти-че|Пессимисти-че| Целевой | | | | | ский |ский сценарий|сценарий | | | | | сценарий | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 1 |Население трудоспособного | 182,7 | Х | Х | Х | | |возраста, тыс.чел. (оценка) | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 2 |Экономически активное | 143,1 | 143,3 | 143,3 | 143,3 | | |население, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 3 |Занятое население, тыс.чел. | 121,3 | 122,5 | 119,3 | 122,1 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 4 |Безработные (по методологии | 15,2 | 14,5 | 16,7 | 14,8 | | |МОТ), % | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 5 |Численность зарегистрированных| 4,6 | 4,5 | 5,8 | 4,6 | | |безработных, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 6 |Уровень зарегистрированных | 3,2 | 3,1 | 4,0 | 3,2 | | |безработных, % | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 7 |Численность работников под | 1,3 | 1,0 | 1,6 | 1,3 | | |риском увольнения, включая | | | | | | |находящихся в простое и | | | | | | |вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | |чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 8 |Численность выпускников | Х | 3,0 | 3,2 | 3,1 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, тыс.| | | | | | |чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 9 |Высвобождение рабочих мест, | Х | 1,1 | 1,1 | 1,1 | | |тыс.ед. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: выход на пенсию | Х | 0,8 | 0,8 | 0,8 | | |по возрасту, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 10 |Квоты на иностранную рабочую | Х | 1,1 | 1,1 | 1,1 | | |силу, тыс.ед. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 11 |Создание рабочих мест, тыс.ед.| Х | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |11.1 |в том числе: в рамках | Х | 0,2 | 0,2 | 0,2 | | |реализации инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |11.2 |по специальным программам за | Х | 0,7 | 0,7 | 0,7 | | |счет субсидий из федерального | | | | | | |бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |11.3 |иное (в том числе в рамках | Х | 0,1 | 0,1 | 0,1 | | |реализации республиканских | | | | | | |целевых программ) | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 12 |Число вакансий, заявленных | 0,5 | 0,5 | 0,4 | 0,5 | | |работодателями в службу по | | | | | | |труду и занятости, тыс.ед. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 13 |Дефицит рабочих мест, тыс.ед. | Х | 5,9 | 8,1 | 6,4 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | 14 |Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.1 |Досрочный выход на пенсию, | Х | 200 | 200 | 200 | | |чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.2 |Содействие трудоустройству | | 345 | 345 | 345 | | |незанятых инвалидов, | | | | | | |родителей, воспитывающих - | | | | | | |детей инвалидов, многодетных | | | | | | |родителей | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: за счет средств | | 300 | 300 | 300 | | |республиканского бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | | по Программе | | 45 | 45 | 45 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.3 |Организация опережающего | Х | 1698 | 1698 | 1698 | | |профессионального обучения | | | | | | |чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: за счет средств | Х | 1436 | 1436 | 1436 | | |республиканского бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | | по Программе | Х | 262 | 262 | 262 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.4 |Организация общественных | Х | 1984 | 1984 | 1984 | | |работ, стажировки | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: за счет средств | Х | 1800 | 1800 | 1800 | | |республиканского бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | | по Программе | Х | 184 | 184 | 184 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.5 |Содействие трудоустройству | | 281 | 281 | 281 | | |безработных граждан на | | | | | | |дополнительные рабочие места | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: за счет средств | Х | 158 | 158 | 158 | | |республиканского бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | | по Программе | Х | 123 | 123 | 123 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.6 |Другое, чел. | Х | 387 | 387 | 387 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: за счет средств | Х | 347 | 347 | 347 | | |республиканского бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | | по Программе | Х | 40 | 40 | 40 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| |14.7 |Всего участников, чел. | Х | 4308 | 4308 | 4308 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | |в том числе: за счет средств | Х | 3694 | 3694 | 3694 | | |республиканского бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| | | по Программе | Х | 654 | 654 | 654 | |—————|——————————————————————————————|———————|————————————|—————————————|—————————| Приложение 2 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| | | Оптимистический | Пессимистический |Базовый сценарий| Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | | | | | | | | |—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| | |тыс. чел.| % |тыс. чел.| % |тыс. чел.| % |тыс. чел.| % | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| |Население | 287,9 | Х | 287,9 | Х | 287,9 | Х | 287,9 | Х | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| |Население трудоспособного возраста | 182,7 | 63,5 | 182,7 | 63,5 | 182,7 | 63,5 | 182,7 | 63,5 | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| |Экономически активное население | 143,3 | 49,8 | 143,3 | 49,8 | 143,3 | 49,8 | 143,3 | 49,8 | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| |Занятые в экономике | 122,5 | 42,6 | 119,3 | 41,4 | 121,8 | 42,3 | 122,1 | 42,4 | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| |Безработные (по методологии МОТ) | 20,8 | 14,5 | 24,0 | 16,7 | 21,5 | 15,0 | 21,2 | 14,8 | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| |Зарегистрированные безработные | 4,5 | 3,1 | 5,8 | 4,0 | 4,9 | 3,4 | 4,6 | 3,2 | |—————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————|—————————|—————————| Приложение 3 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году Объемы и источники ресурсного обеспечения мероприятий Программы на 2012 год |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | | Наименование мероприятия | Численность |Объемы и источники финансирования | | | | участников, | тыс. руб. | | | | чел. |—————————|————————————|—————————————| | N | | | Всего | в том числе: | | | | | |————————————|—————————————| |п/п | | | |федеральный |республиканск| | | | | | бюджет | кий бюджет | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | 1 |Содействие в | 45 | 1 750,0 | 1 662,5 | 87,5 | | |трудоустройстве незанятых | | | | | | |инвалидов, многодетных | | | | | | |родителей, родителей, | | | | | | |воспитывающих - детей | | | | | | |инвалидов, на оборудованные| | | | | | |(оснащенные) для них | | | | | | |рабочие места | | | | | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | 2 |Опережающее | 262 | 1 131,6 | 1 074,9 | 56,7 | | |профессиональное обучение и| | | | | | |стажировка работников | | | | | | |организаций, включая | | | | | | |работников, находящихся под| | | | | | |риском увольнения | | | | | | |(простой, введение режима | | | | | | |неполного рабочего времени,| | | | | | |проведение мероприятий по | | | | | | |высвобождению работников) | | | | | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | 3 |Стажировка, в том числе в | 184 | 7 351,3 | 6 983,7 | 367,6 | | |других субъектах Российской| | | | | | |Федерации, выпускников | | | | | | |учреждений | | | | | | |профессионального | | | | | | |образования | | | | | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | 4 |Стимулирование | 40 | 3 466,8 | 3 293,5 | 173,3 | | |работодателей, | | | | | | |осуществляющих деятельность| | | | | | |в субъектах Российской| | | | | | |Федерации, с уровнем| | | | | | |регистрируемой безработицы| | | | | | |ниже среднероссийского| | | | | | |показателя, к замещению| | | | | | |свободных рабочих мест| | | | | | |(вакантных должностей)| | | | | | |признанными в установленном| | | | | | |порядке безработными| | | | | | |гражданами и гражданами,| | | | | | |ищущими работу,| | | | | | |проживающими в Республике| | | | | | |Калмыкия | | | | | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | 5 |Содействие трудоустройству | 123 | 7 232,4 | 6 870,7 | 361,7 | | |безработных граждан на | | | | | | |дополнительные рабочие | | | | | | |места, созданные гражданами| | | | | | |из числа безработных, | | | | | | |открывших собственное дело | | | | | | |в рамках региональных | | | | | | |программ | | | | | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | 6 |Прочие расходы: | Х | 104,7 | 99,4 | 5,3 | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| | |Всего: | 654 |21 036,8 | 19 984,7 | 1 052,1 | |————|———————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————| Приложение 4 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году Система мероприятий Программы |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | N п/п | Наименование | Содержание мероприятия | Ожидаемые | Сроки | Исполнители | | | мероприятия | | результаты | исполнения | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | Задача 1. Повышение | | | | | | |конкурентоспособности | | | | | | |на рынке труда | | | | | | |работников | | | | | | |организаций, включая | | | | | | |работников, | | | | | | |находящихся под риском| | | | | | |увольнения. | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| |1.1. |Опережающее |1. Информирование |Опережающее |В течение года |Агентство | | |профессиональное |работодателей, работников, |профессиональное | |занятости | | |обучение и стажировка |находящихся под угрозой |обучение и | |населения и труда| | |работников |увольнения, о ситуации на |стажировка 274 | |Республики | | |организаций, включая |рынке труда, востребованных |работников | |Калмыкия, Центры | | |работников, |профессиях (специальностях), |организаций, | |занятости | | |находящихся под риском|об условиях и возможностях |включая | |населения, | | |увольнения (простой, |прохождения опережающего |работников, | |работодатели | | |введение режима |профессионального обучения, |находящихся под | | | | |неполного рабочего |стажировки, трудоустройстве |риском увольнения | | | | |времени, проведение |после его завершения. | | | | | |мероприятий по | | | | | | |высвобождению | | | | | | |работников) | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |2. Заключение договоров о | | |Центры занятости | | | |прохождении опережающего | | |населения, | | | |профессионального | | |образовательные | | | |обучения,стажировки; | | |учреждения, | | | | | | |работодатели | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |3.Оплата предъявленных счетов| |В соответствии | Центры занятости| | | | | |с договорами |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |4.Проведение корректировки | |По мере |Агентство | | | |перечня организаций, | |необходимости |занятости | | | |специальностей в пределах | | |населения и труда| | | |утвержденных количественных | | |Республики | | | |показателей с учетом | | |Калмыкия, Центры | | | |мониторинга реализации | | |занятости | | | |Программы | | |населения, | | | | | | |работодатели | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | Задача 2. | | | | | | |Стимулирование | | | | | | |создания рабочих мест | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| |2.1 |Содействие в |1.Информирование |Содействие |В течение года |Агентство | | |трудоустройстве |работодателей и незанятых|трудоустройству 45| |занятости | | |незанятых инвалидов, |инвалидов, родителей,|незанятых | |населения и труда| | |многодетных родителей,|воспитывающих |инвалидов, | |Республики | | |родителей, |детей-инвалидов, многодетных|многодетных | |Калмыкия,Центры | | |воспитвающих |родителей о возможности|родителей, | |занятости | | |детей-инвалидов, на |трудоустройства в рамках|родителей, | |населения, | | |оборудованные |реализации Программы; |воспитывающих | |работодатели | | |(оснащенные) для них | |детей-инвалидов, | | | | |рабочие места | |на оборудованные | | | | | | |(оснащенные) для | | | | | | |них рабочие места | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |2.Формирование перечня| | |Центры занятости | | | |предприятий, оказывающих| | |населения | | | |содействие в трудоустройстве| | | | | | |незанятых инвалидов,| | | | | | |родителей, воспитывающих| | | | | | |детей-инвалидов, многодетных| | | | | | |родителей; | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |3.Заключение договоров на| | |Центры занятости | | | |трудоустройство и направление| | |населения | | | |для участия в ней граждан| | | | | | |данных категорий; | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |4. Оплата предъявленных| |В соответствии |Центры занятости | | | |счетов | |с договорами |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |5.Проведение корректировки | |По мере |Агентство | | | |перечня организаций, | |необходимости |занятости | | | |специальностей в пределах | | |населения и труда| | | |утвержденных количественных | | |Республики | | | |показателей с учетом | | |Калмыкия центры | | | |мониторинга реализации | | |занятости | | | |Программы | | |населения, | | | | | | |работодатели | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| |2.2 |Содействие |1.Информирование граждан о|Содействие |В течение года |Агентство | | |трудоустройству |возможностях трудоустройства|трудоустройству | |занятости | | |безработных граждан на|на дополнительные рабочие|188 безработных | |насел195я и труда| | |дополнительные |места; |граждан на | |Республики | | |рабочие места, | |дополнительные | |Калмыкия, Центры | | |созданные гражданами | |рабочие места | |занятости | | |из числа безработных, | | | |населения | | |открывших собственное | | | | | | |дело в рамках | | | | | | |региональных программ | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |2.Размещение информации на| | |Агентство | | | |сайте Агентства занятости| | |занятости | | | |населения и труда Республики| | |населения и труда| | | |Калмыкия; | | |Республики | | | | | | |Калмыкия | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |3.Оказание финансовой помощи| | |Центры занятости | | | |на дополнительно созданное| | |населения | | | |рабочее место в размере| | | | | | |12-кратной максимальной| | | | | | |величины пособия по| | | | | | |безработице безработным| | | | | | |гражданам, открывшим| | | | | | |собственное дело для создания| | | | | | |дополнительных рабочих мест| | | | | | |из средств, источником| | | | | | |финансового обеспечения| | | | | | |которых являются субсидии| | | | | | |федерального бюджета и| | | | | | |средства республиканского| | | | | | |бюджета; | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |4.Корректировка численности | | По мере |Агентство | | | |по перечню районных | | необходимости |занятости | | | |муниципальных образований и | | |населения и труда| | | |Элистинского городского | | |Республики | | | |округа | | |Калмыкия, Центры | | | | | | |заняттости | | | | | | |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | |Задача 3. | | | | | | |Предоставление | | | | | | |возможности | | | | | | |приобретения опыта | | | | | | |профессиональной | | | | | | |деятельности | | | | | | |выпускникам учреждений| | | | | | |профессионального | | | | | | |образования | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| |3.1 |Стажировка, в том |1.Информирование |Организация |В течение года |Агентство | | |числе в других |работодателей и выпускников|стажировки 179 | |занятости | | |субъектах Российской |образовательных учреждений о|выпускников | |населения и труда| | |Федерации, выпускников|возможности организации|учреждений | |Республики | | |учреждений |стажировки; |профессионального | |Калмыкия, Центры | | |профессионального | |образования | |занятости | | |образования. | | | |населения, | | | | | | |работодатели | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |2.Формирование перечня| | | | | | |организаций, изъявивших| | | | | | |желание предоставить рабочие| | | | | | |места для проведения| | | | | | |стажировки; | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |3.Заключение договоров на| | |Центры занятости | | | |стажировку и направление для| | |населения | | | |участия в ней выпускников| | | | | | |образовательных учреждений; | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | | 4.Оплата предъявленных| |В соответствии |Центры занятости | | | |счетов. | |с договорами |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |5.Проведение корректировки | |По мере |Агентство | | | |перечня организаций, | |необходимости |занятости | | | |специальностей в пределах | | |населения и труда| | | |утвержденных количественных | | |Республики | | | |показателей с учетом | | |Калмыкия центры | | | |мониторинга реализации | | |занятости | | | |Программы | | |населения, | | | | | | |работодатели | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | Задача 4. | | | | | | |Стимулирование | | | | | | |работодателей к | | | | | | |замещению свободных | | | | | | |рабочих мест | | | | | | |признанными в | | | | | | |установленном порядке | | | | | | |безработными | | | | | | |гражданами и | | | | | | |гражданами, ищущими | | | | | | |работу. | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| |4.1 |Стимулирование |Информирование граждан о|Стимулирование 15 |В течение года |Агентство | 6 |работодателей, |трудоустройстве в другой|работодателей к | |занятости | | |осуществляющих |местности в рамках данного|замещению | |населения и труда| | |деятельность в |мероприятия |свободных рабочих | |Республики | | |субъектах Российской | |мест признанными в| |Калмыкия,Центры | | |Федерации с уровнем | |установленном | |занятости | | |регистрируемой | |порядке | |населения, | | |безработицы ниже | |безработными | |работодатели | | |среднероссийского | |гражданами и | | | | |показателя, к | |гражданами, | | | | |замещению свободных | |ищущими работу. | | | | |рабочих мест | | | | | | |(вакантных должностей)| | | | | | |признанными в | | | | | | |установленном порядке | | | | | | |безработными | | | | | | |гражданами и | | | | | | |гражданами, ищущими | | | | | | |работу, проживающими в| | | | | | |Республике Калмыкия | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |Проведение ярмарок вакансий и| | | | | | |рабочих мест | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |Формирование перечня| | |Центры занятости | | | |территорий вселения граждан с| | |населения | | | |целью трудоустройства. | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |Заключение договоров | | |Центры занятости | | | | | | |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |Оплата расходов по | |В соответствии |Центры занятости | | | |документам, подтверждающих | |с договорами |населения | | | |затраты, произведенные | | | | | | |гражданином | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |Частичное возмещение расходов| |По мере |Агентство | | | |на заработную плату | |необходимости |занятости | | | |гражданам, трудоустроенных в | | |населения и труда| | | |рамках данного мероприятия | | |Республики | | | | | | |Калмыкия центры | | | | | | |занятости | | | | | | |населения, | | | | | | |работодатели | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | |Прочие расходы | | | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| |5.1 |1.Информирование |1.Информирование |об организации|В течение года |Агентство | | |работодателей и |работодателей и работников |опережающего | |занятости | | |работников | |профессионального | |населения и труда| | | | |обучения; | |Республики | | | | | | |Калмыкия, Центры | | | | | | |занятости | | | | | | |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | | |информирование | | | | | | |работодателей и| | | | | | |граждан о| | | | | | |содействии | | | | | | |трудоустройству | | | | | | |незанятых | | | | | | |инвалидов, | | | | | | |родителей, | | | | | | |воспитывающих | | | | | | |детей-инвалидов, | | | | | | |многодетных | | | | | | |родителей; | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | | |работодателей и| | | | | | |выпускников | | | | | | |учреждений | | | | | | |профессионального | | | | | | |образования о| | | | | | |стажировке | | | | | | |выпускников; | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | | |работодателей о| | | | | | |замещении | | | | | | |свободных рабочих| | | | | | |мест признанными в| | | | | | |установленном | | | | | | |порядке | | | | | | |безработными | | | | | | |гражданами и| | | | | | |гражданами, | | | | | | |ищущими работу; | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | | |информирование о| | | | | | |содействие | | | | | | |трудоустройству | | | | | | |безработных | | | | | | |граждан на| | | | | | |дополнительные | | | | | | |рабочие места,| | | | | | |созданные | | | | | | |гражданами из| | | | | | |числа безработных,| | | | | | |открывших | | | | | | |собственное дело в| | | | | | |рамках | | | | | | |региональных | | | | | | |программ по| | | | | | |снижению | | | | | | |напряженности на| | | | | | |рынке труда; | | | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| | | |2.Оплата банковских услуг, | | |Агентство | | | |связанных с перечислением | | |занятости | | | |соответствующих средств | | |населения и труда| | | |кредитными организациями | | |Республики | | | |(банками) | | |Калмыкия, центры | | | | | | |занятости | | | | | | |населения | |———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————|———————————————|—————————————————| Приложение 5 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| |N п\п| КУ ЦЗН | Количество | Затраты на реализацию мероприятий | | | | оснащенных | тыс. руб. | | | | специальных | | | | | рабочих | | | | | мест |———————————|——————————————|—————————————| | | | | всего | в том числе: | | | | | |——————————————|—————————————| | | | | | федеральный |республиканск| | | | | | бюджет | ий бюджет | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 1 | Городовиковский | 5 | 190,0 | 180,5 | 9,5 | | | район | | | | | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 2 |Ики-Бурульский район| 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 3 |Кетченеровский район| 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 4 | Лаганский район | 4 | 160,0 | 152,0 | 8,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 5 | Малодербетовский | 4 | 160,0 | 152,0 | 8,0 | | | район | | | | | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 6 | Октябрьский район | 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 7 | Приютненский район | 4 | 160,0 | 152,0 | 8,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 8 | Сарпинский район | 4 | 160,0 | 152,0 | 8,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 9 | Целинный район | 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 10 | Черноземельский | 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | | | район | | | | | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 11 | Юстинский район | 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 12 | Яшалтинский район | 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 13 | Яшкульский район | 2 | 80,0 | 76,0 | 4,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | 14 | г. Элиста | 8 | 280,0 | 266,0 | 14,0 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| | | Всего: | 45 | 1750,0 | 1662,5 | 87,5 | |—————|————————————————————|—————————————|———————————|——————————————|—————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
