|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Калмыкии от 22.01.2013 № 21РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ О Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», Правительство Республики Калмыкия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году (далее-Программа). 2. Определить Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия: государственным заказчиком Программы; уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы. 3. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование мероприятий, предусмотренных Программой 4. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия принять участие в реализации мероприятий Программы. 5. Рекомендовать главам администраций районных муниципальных образований Республики Калмыкия и главе Администрации города Элисты принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой. Председатель Правительства Республики Калмыкия И.Зотов 22 января 2013 г. N 21 г. Элиста Утверждена постановлением Правительства Республики Калмыкия от 22 января 2013 г. № 21 Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году ПАСПОРТ Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Наименование Программы |Программа реализации мер по поддержке рынка| | |труда Республики Калмыкия в 2013 году| | |(далее – Программа) | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Государственный заказчик |Агентство занятости населения и труда| |Программы |Республики Калмыкия | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Наименование |Агентство занятости населения и труда| |уполномоченного органа |Республики Калмыкия | |исполнительной власти | | |Республики Калмыкия | | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля| |Программы |1991 года № 1032-1 «О занятости населения в| | |Российской Федерации». | | |Постановление Правительства Российской| | |Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 «О| | |предоставлении и распределении в 2013 году| | |субсидий из федерального бюджета бюджетам| | |субъектов Российской Федерации на| | |реализацию дополнительных мероприятий,| | |направленных на снижение напряженности на| | |рынке труда субъектов Российской| | |Федерации». | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Дата принятия решения о |Постановление Правительства Республики| |разработке Программы |Калмыкия от 25 мая 2010 г. № 145 «О| |(наименование и номер |Правительственной комиссии по обеспечению| |соответствующего |своевременной выплаты ликвидации| |нормативного акта) |задолженности по заработной плате и| | |снижения напряженности на рынке труда»; | | | | | |Протокол заседания Правительственной| | |комиссии по обеспечению своевременной| | |выплаты, ликвидации задолженности по| | |заработной плате и снижения напряженности| | |на рынке труда от 19 декабря 2012 года. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Разработчики Программы |Агентство занятости населения и труда | | |Республики Калмыкия, заинтересованные | | |органы исполнительной власти Республики | | |Калмыкия, органы местного самоуправления | | |Республики Калмыкия. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Срок реализации |2013 год | |Программы | | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Цель Программы |Смягчение социальной напряженности на| | |региональном рынке труда и содействие в| | |трудоустройстве граждан Республики| | |Калмыкия. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Задачи Программы |1. Повышение конкурентоспособности на рынке| | |труда работников, находящихся под риском| | |увольнения. | | |2. Предоставление возможности приобретения| | |опыта профессиональной деятельности| | |выпускникам учреждений профессионального| | |образования. | | |3. Стимулирование создания рабочих мест. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Основные исполнители | Агентство занятости населения и труда| |Программы |Республики Калмыкия; | | | Министерство здравоохранения и| | |социального развития Республики Калмыкия; | | | Министерство сельского хозяйства| | |Республики Калмыкия; | | | Министерство образования, культуры и| | |науки Республики Калмыки; | | | КУ Центры занятости населения| | |Республики Калмыкия; | | | органы местного самоуправления| | |Республики Калмыкия; | | | образовательные учреждения; | | | работодатели. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия |1. Содействие трудоустройству незанятых| |Программы |инвалидов на оборудованные (оснащенные) для| | |них рабочие места; | | |2. Опережающее профессиональное обучение и| | |стажировка работников организаций,| | |находящихся под риском увольнения (простой,| | |введение режима неполного рабочего| | |времени, проведение мероприятий по| | |высвобождению работников)| | |(далее - опережающее профессиональное| | |обучение); | | |3. Стажировка, в том числе в других| | |субъектах Российской Федерации, выпускников| | |учреждений профессионального образования; | | |(Утратил силу - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) | | |5. Содействие трудоустройству безработных| | |граждан на дополнительные рабочие места,| | |созданные гражданами из числа безработных,| | |открывших собственное дело в рамках| | |региональных программ, (Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) реализуемых в| | |2009-2012 годах. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |Общий объем финансирования Программы в 2013| |финансирования |году – 21 112,2 тыс. руб., в том числе: | |Программы |субсидия федерального бюджета – 20 056,4| | |тыс. руб.; средства республиканского| | |бюджета – 1 055,8 тыс. руб. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Целевые показатели |Сдерживание зарегистрированной безработицы| |Программы |на уровне не выше 2,6%; коэффициент| | |напряженности на рынке труда не выше 6| | |человек на одну вакансию. | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| |Показатели |Содействие трудоустройству 40 незанятых| |результативности Программы|инвалидов; | | | опережающее профессиональное обучение| | |82 работников, находящихся под риском| | |увольнения; | | | организация стажировки 215 выпускников| | |учреждений профессионального образования; | | | содействие трудоустройству 143| | |безработных граждан на дополнительные| | |рабочие места. (В редакции Постановления | | Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) | | |(Утратил силу - Постановление | | |Правительства Республики Калмыкии| | |от 26.11.2013 г. N 532) | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Разработка Программы осуществлялась на основании данных о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Республики Калмыкия, увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего времени, отпусков без сохранения заработной платы. В целом социально-экономическая ситуация в Республике Калмыкия за 2012 год характеризуется следующими показателями. Объем валового регионального продукта Республики Калмыкия в 2011 году, по оценке Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия, составит 27,5 млрд. руб., что на 2,5% больше уровня 2010 года, в 2012 году ожидается 29,7 млрд. руб., что больше на 1,1% значения 2011 года. Объем валовой продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств в фактических ценах за январь - ноябрь 2012 года составил 12395,2 млн. руб. или 91,3% в сопоставимой оценке к соответствующему периоду 2011 года. За январь-ноябрь 2012 года индекс физического объема промышленного производства по всем видам экономической деятельности составил 97,1%. В Республике Калмыкия продолжается реализация инвестиционных проектов: «Мясоперерабатывающий комплекс по откорму, убою и первичной переработке скота. Производственно-торговый логистический комплекс. Комплекс по переработке кожевенного и коллагенсодержащего сырья», «Строительство ветряных электростанций на территории Республики Калмыкия», «Строительство производственного комплекса с замкнутым циклом производства мяса, бройлеров», «Строительство откормочного комплекса молодняка крупного рогатого скота на 5000 голов». В рамках данных инвестиционных проектов в 2013 году планируется создание порядка 100 новых рабочих мест. Реальные денежные доходы за январь-ноябрь 2012 года увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2011 года на 4,2%. Денежные доходы в среднем в расчете на душу населения за январь-ноябрь 2012 года составили 8 900,4 рублей и увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2011 года на 11,2%. Мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия в 2012 году отражает следующую динамику: снижение численности сокращенных из организаций работников и количества организаций, планирующих и проводящих увольнения работников. Ситуация на рынке труда Республики Калмыкия за 11 месяцев 2012 года, при стабилизации уровня регистрируемой безработицы, характеризуется следующими факторами: трудоизбыточность Республики Калмыкия, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала, нехваткой собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест; низкий уровень занятости сельского населения. Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности; ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающее возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости; сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп, серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи. Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) в ноябре 2012 года составил 12,7%, прогноз на 2013 год – 13,4 % от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости на 1 декабря 2012 года 3,0 тыс. чел. или 2,0% от численности экономически активного населения. По прогнозным оценкам, в 2013 году уровень зарегистрированной безработицы составит 2,6%, что связано с планируемым увольнением работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организаций, находящихся на территории республики, не менее 1,1 тыс. чел. Заявленная потребность работодателей республики в рабочей силе составила за 11 месяцев 2012 года 8,8 тыс. ед., что составляет 100,3% к соответствующему периоду 2011 года. Коэффициент напряженности на рынке труда республики по состоянию на 1 декабря 2012 года составил 4 чел. на одну вакансию (прогноз 2013 года – 6 чел.). Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой, позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы, напряженность на рынке труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения. Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия приводится в приложении 1 к Программе. Прогноз состояния трудовых ресурсов в республике представлен с учетом сценариев развития ситуации на рынке труда в приложении 2 к Программе. Ситуация в сфере занятости населения будет определяться созданием условий для развития предпринимательства и самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости. Целью Программы в 2013 году является смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда, недопущение роста численности регистрируемых безработных выше 3,8 тыс. человек, а уровня регистрируемой безработицы – 2,6% . Для достижения цели Программы в 2013 году необходимо решить следующие задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам учреждений профессионального образования; стимулирование создания рабочих мест. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, источники и объемы их финансирования Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе. Достижение цели Программы и решение задач будет осуществляться реализацией комплекса мероприятий по следующим направлениям: 2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Мероприятие направлено на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и включает: информирование работодателей и незанятых инвалидов о возможности трудоустройства в рамках реализации Программы; формирование перечня предприятий, оказывающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов; заключение договоров на трудоустройство и направление для участия в ней незанятых инвалидов; оплату предъявленных счетов. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие, приведен в приложении 5 к Программе. Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 40 чел. Объем необходимых средств – 2648,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 2515,6 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 132,4 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) 2.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Мероприятие способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и включает: информирование работодателей, работников, находящихся под риском увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки, трудоустройстве после его завершения; заключение договоров о прохождении опережающего профессионального обучения, стажировки; оплату предъявленных счетов. Опережающее профессиональное обучение, стажировка осуществляется по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях и специальностях. В основном, после прохождения курса обучения, работники останутся в штате своих предприятий. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение, стажировка и основные специальности, по которым будет организовано мероприятие, и объемы приведены в приложении 6 к Программе. Перечень образовательных учреждений, предоставляющих услуги по опережающему профессиональному обучению, стажировке приведен в приложении 6а к Программе. Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций, специальностей, по которым предполагается профессиональное обучение, стажировка в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов её реализации в пределах утвержденных количественных показателей. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 82 чел. Объем необходимых средств – 762,9 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 724,7 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 38,2 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) 2.3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования. Стажировка выпускников должна предоставить возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений и включает: информирование работодателей и выпускников образовательных учреждений о возможности организации стажировки; формирование перечня организаций, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки; заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней выпускников образовательных учреждений; оплату предъявленных счетов. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении 7 к Программе. Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 215 чел. Объем необходимых средств – 9292,9 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 8828,2 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 464,7 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) (Утратил силу - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) 2.5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ(Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532)реализуемых в 2009-2012 годах. Мероприятие стимулирует создание рабочих мест посредством: создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для безработных граждан; и включает: подготовку, издание и распространение справочно-информационных материалов; размещение информации на сайте Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия; содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы бизнес-планов, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники Центров занятости населения; оказание финансовой помощи в размере 12 - кратной максимальной величины пособия по безработице на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело. Перечень районных муниципальных образований и г. Элиста с планируемыми объемами предоставляемой финансовой помощи и численностью безработных граждан, участвующих в мероприятии, приведен в приложении 9 к Программе, который может корректироваться с учетом результатов мониторинга реализации мероприятия. Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 143 чел. Объем необходимых средств – 8408,4 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета – 7987,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета – 420,5 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) При разработке Программы в условиях влияния мирового финансового кризиса предусмотрены в 2013 году возможности замещения иностранной ра бочей силы национальными трудовыми ресурсами. Приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2012 г. № 566н, № 567н утверждено распределение по субъектам Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников), по Республике Калмыкия – 927 разрешений. 3. Этапы реализации Программы Программные мероприятия будут реализованы в один этап. Срок реализации Программы – 2013 год. Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Калмыкия осуществляет мониторинг реализации Программы. 4. Механизм реализации Программы и контроль ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее – Агентство). Государственным заказчиком Программы является Агентство. 4.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Работодатель представляет в администрацию районного муниципального образования, администрацию г. Элисты (далее - Район) или в органы службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) заявку на получение финансовых средств на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида. Финансовые средства на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида перечисляются на счёт работодателя авансом (100%). При перечислении межбюджетных трансфертов, финансовые средства на создание (оснащение) рабочего места перечисляются на счёт главного администратора доходов. Договоры на проведение мероприятия заключаются между работодателем, создающим рабочее место, и Центром занятости населения. В случае перечисления межбюджетных трансфертов, договор на реализацию мероприятия заключается между Районом, работодателем и Центром занятости населения. В течение 30 дней со дня получения финансовых средств, работодатель обязан приобрести оборудование на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида. Фактические затраты на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида работодатель подтверждает заверенными копиями следующих документов: - договор купли-продажи на приобретение оборудования, - счёт, - счёт-фактура, - товарная накладная. Работодатель, по направлению Центра занятости населения, трудоустраивает на созданное (оснащённое) рабочее место незанятого инвалида на период не менее 12 месяцев, и в течение пяти дней с момента трудоустройства представляет в Район или Центр занятости населения, заверенные копии следующих документов: - трудовой договор - приказ о приёме на работу. В случае увольнения инвалида до окончания срока действия настоящего договора, работодатель в 3-дневный срок информирует об этом Центр занятости населения. В течение 10 рабочих дней работодатель обязан принять на работу по направлению Центра занятости населения другого незанятого инвалида. При невыполнении вышеуказанных условий, работодатель в полном объёме в течение 30 дней возвращает финансовые средства, полученные на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, либо указанные средства взыскиваются в судебном порядке в соответствие с законодательством Российской Федерации. 4.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряжённости на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства. В целях организации опережающего профессионального обучения, стажировки работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон «О занятости населения») информируют Центры занятости населения о потребности в организации опережающего профессионального обучения, стажировки. Работодатели предоставляют в Центры занятости населения списки работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, стажировку, а также профессий (специальностей), по которым предполагается обучение. Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, стажировку заключают с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору и предоставляют в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученического договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение, стажировку. Между Центром занятости населения, работодателями, направляющими работников организаций на опережающее профессиональное обучение, стажировку и/или осуществляющими трудоустройство до начала курса опережающего профессионального обучения, стажировки, и образовательными учреждениями заключаются договоры на предоставление услуги. До заключения договора образовательные учреждения представляют в центры занятости населения копию лицензии с приложением. Расчеты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению, стажировке производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения. Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление услуги. Окончательный расчет производится после предоставления образовательным учреждением следующих документов: приказа образовательного учреждения о зачислении на опережающее профессиональное обучение, стажировку (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению, стажировке); табеля посещаемости (предоставляется ежемесячно); приказа образовательного учреждения об окончании обучения; протокола экзаменационной комиссии; счета-фактуры; счета; акта о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению, стажировки. Работодатели в обязательном порядке предоставляют в Центр занятости населения копии документов, подтверждающих трудоустройство (перевод) работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку или сохранение с ними трудовых отношений. 4.3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования. Участниками мероприятия могут быть граждане, окончившие образовательные учреждения в 12 месячный период, предшествующий дате обращения в поисках работы в Центры занятости населения, в том числе граждане, уволенные с военной службы по призыву, при этом окончившие учреждения профессионального образования до призыва и не приступавшие к работе и выпускники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наставники, руководящие стажировкой выпускников, определяются соответствующим приказом учреждения. За одним наставником работодатель имеет право закрепить не более трех участников стажировки. Работодатель заключает с участником стажировки выпускников срочный трудовой договор. Для организации мероприятий работодатель предоставляет в Центр занятости населения: копии приказов о приеме на работу на период стажировки выпускников; копии приказов о наставничестве; копии табеля учета рабочего времени; копии расчетной и платежной ведомости; счет; счет-фактуру; акт о приемке выполненных работ; копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать). Договоры на проведение мероприятия заключаются между Центром занятости населения и работодателями, участвующими в стажировке выпускников. Оплата расходов мероприятий производится: а) 2 раза в месяц: Центр занятости населения не позднее 15 числа перечисляет при предоставлении работодателем счета за первую половину месяца не более 50% месячного объема средств; остаток ежемесячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копии табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости; после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. б) 1 раз в месяц: работодатель представляет акт о выполненных работах, копии табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет; после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда. Все копии заверяются работодателем (подпись и печать). (Утратил силу - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) 4.5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, (Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532)реализуемых в 2009-2012 годах. Для получения финансовой помощи на создание дополнительных рабочих мест из средств федерального бюджета в виде субсидий и республиканского бюджета необходимо предоставить в Центр занятости населения следующий пакет документов: бизнес-план; заявление на имя директора о предоставлении финансовой помощи; копию Свидетельства о государственной регистрации юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в налоговом органе; справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности; копию ИНН; справку 3-НДФЛ; информационное письмо об учете в ЕГРПО от Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Калмыкия о присвоении кодов (коды статистики). В случае положительной оценки бизнес-плана Комиссией Центра занятости населения индивидуальный предприниматель должен предоставить в Центр занятости населения: копию трудового договора, заключенного между индивидуальным предпринимателем и безработным гражданином, состоящим на учете в органах занятости населения республики. Обязательным условием является регистрация трудового договора в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и г. Элиста, ГУ – Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия; справку, подтверждающую, что данный работник до момента трудоустройства состоял на учете в центре занятости населения; копии приказов о приеме на работу; Финансовая помощь индивидуальному предпринимателю предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. В случае положительного заключения комиссии с индивидуальным предпринимателем заключается договор с Центром занятости населения. Индивидуальный предприниматель со дня подписания настоящего договора обязан предоставить в течение года в Центр занятости населения копии документов, подтверждающих расходование финансовых средств в соответствии с бизнес – планом, квитанциями или платежным поручением об оплате страховых взносов за наемных работников, а также копии расчетной платежной ведомости, платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда для подписания Акта о целевом использовании финансовых средств. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать). Предоставление финансовой помощи из средств федерального бюджета в виде субсидий и республиканского бюджета производится по безналичному расчету на основании приказа и протокола Центра занятости населения в соответствии с договором между Центром занятости населения и индивидуальным предпринимателем. В случае увольнения гражданина в течение года с момента приема на работу с дополнительного рабочего места индивидуальный предприниматель обязуется взять на созданное рабочее место безработного гражданина, состоящего на учете в центре занятости в поисках работы, либо вернуть полученные финансовые средства в течение 30 дней со дня увольнения работника. В период реализации Программы по предложению государственного заказчика, могут быть внесены изменения в объемы финансирования, состав основных мероприятий. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия. Государственный заказчик осуществляет: а) обеспечение реализации мероприятий Программы; б) подготовку информации и установленных отчетов об выполнении Программы для Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Республики Калмыкия; в) подготовку предложений о корректировке Программы; г) совершенствование механизма реализации Программы; д) контроль целевого использования средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременного и в полном объеме выполнения мероприятий Программы. Основные исполнители Программы: Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия; Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия; Министерство образования, культуры и науки Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; КУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления Республики Калмыкия; образовательные учреждения; работодатели. Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует о ее реализации Правительство Республики Калмыкия. Государственный заказчик представляет доклад о реализации Программы в 2013 году в срок до 1 февраля 2014 года в Правительство Республики Калмыкия. Общий контроль реализации Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия. Государственный заказчик размещает на сайте Агентства информацию о ходе реализации Программы. Ход реализации и результаты Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. Контроль расходования финансовых средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Республике Калмыкия, средств республиканского бюджета – Республиканская служба финансово-бюджетного контроля. 5. Ресурсное обеспечение Программы Источниками ресурсного обеспечения Программы являются: субсидии федерального бюджета, выделенные Республике Калмыкия на реализацию мероприятий Программы, средства республиканского бюджета - в соотношении 95 и 5 процентов. Финансово - экономическое обоснование к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году приведено в приложении 10 к Программе. Общий объем средств на реализацию Программы составит 21 112,2 тыс. руб. (таблица 1), в том числе: субсидия федерального бюджета – 20 056,4 тыс. руб.(95%); средства республиканского бюджета – 1 055,8 тыс. руб. (5 %). Положения, учитывающие особенности финансового обеспечения бюджетных учреждений, принимающих участие в организации мероприятий Программы, утверждаются отдельным нормативно-правовым актом Правительства Республики Калмыкия. «Таблица 1 Ресурсное обеспечение Программы |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| |N п/п| Направления | Количество | Объёмы ресурсного | | | | участников, | обеспечения, | | | | человек | тыс. руб. | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 1. |Содействие трудоустройству незанятых| | | | |инвалидов на оборудованные (оснащенные)| 40 | 2648,0 | | |для них рабочие места, | | | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | 2515,6 | | |средства республиканского бюджета- | | 132,4 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 2. |Опережающее профессиональное обучение и| | | | |стажировка работников организаций,| | | | |находящихся под риском увольнения| | | | |(простой, введение режима неполного| | | | |рабочего времени, проведение мероприятий| | | | |по высвобождению работников), | 82 | 762,9 | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | | | |средства республиканского бюджета - | | 724,7 | | | | | 38,2 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 3 |Стажировка, в том числе в других субъектах| 215 | | | |Российской Федерации, | | | | | выпускников учреждений профессионального| | | | |образования, | | 9292,9 | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | 8828,2 | | |средства республиканского бюджета – | | 464,7 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | 4. |Содействие трудоустройству безработных| | | | |граждан на дополнительные рабочие места,| | | | |созданные гражданами из числа безработных,| | | | |открывших собственное дело в рамках| | | | |региональных программ, реализуемых в| | | | |2009-2012 годах, | 143 | 8408,4 | | |в том числе: | | | | |субсидия федерального бюджета - | | | | |средства республиканского бюджета – | | 7987,9 | | | | | 420,5 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| | |Всего на реализацию Программы, | 480 | 21112,2 | | |в том числе: | | | | | | | | | |субсидия федерального бюджета – | | 20056,4 | | |средства республиканского бюджета - | | 1055,8 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) 6. Оценка индикативных показателей Программы Реализация мероприятий Программы в 2013 году позволит создать условия: смягчения социальной напряженности на республиканском рынке труда и оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия посредством целевой поддержки лиц, потерявших работу; функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы; В результате реализации Программы будут достигнуты следующие индикативные показатели (таблица 2): «Таблица 2 Индикативные показатели реализации Программы |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| |N п/п| Показатели | 2013 год | | | | (прогноз) | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1. |Количество граждан, трудоустроенных в рамках содействия| 40 | | |трудоустройству незанятых инвалидов, чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2. |Численность работников, трудоустроенных после прохождения| 82 | | |опережающего профессионального обучения и стажировки| | | |работников организаций, находящихся под риском увольнения| | | |(простой, введение режима неполного рабочего времени,| | | |проведение мероприятий по высвобождению работников), чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 3. |Количество рабочих мест, созданных в рамках организации| 215 | | |стажировки выпускников учреждений профессионального| | | |образования, ед. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 4. |Содействие трудоустройству безработных граждан на| 143 | | |дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа| | | |безработных, открывших собственное дело в рамках региональных| | | |программ, реализуемых в 2009-2012 годах, чел. | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) 7. Сроки реализации Программы Программа будет реализовываться в 2013 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой в Республике Калмыкия, что позволит смягчить ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций и предприятий Республики Калмыкия. Приложение 1 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | № | Вид экономической деятельности | На начало 2013 года | Прогноз на 2013 г. | | | | |———————————————|——————————————|———————————| | | | |Оптимистический|Пессимистичес-| Целевой | | | | | сценарий | кий сценарий | сценарий | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 1 |Население трудоспособного возраста, тыс.чел. | 180,9 | Х | Х | Х | | |(оценка) | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 2 |Экономически активное население, тыс.чел. | 143,7 | 143,9 | 143,9 | 143,9 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 3 |Занятое население, тыс.чел. | 123,7 | 124,9 | 123,2 | 124,4 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 4 |Безработные (по методологии МОТ), % | 12,7 | 13,2 | 14,4 | 13,4 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 5 |Численность зарегистрированных безработных, | 3,2 | 3,6 | 4,3 | 3,8 | | |тыс.чел. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 6 |Уровень зарегистрированных безработных, % | 2,3 | 2,5 | 3,0 | 2,6 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 7 |Численность работников под риском увольнения, | 1,0 | 1,0 | 1,3 | 1,1 | | |включая находящихся в простое и вынужденных | | | | | | |отпусках, тыс. чел. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 8 |Численность выпускников образовательных учреждений,| Х | 2,8 | 3,0 | 2,9 | | |выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 9 |Высвобождение рабочих мест, тыс.ед. | Х | 1,2 | 1,2 | 1,2 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел. | Х | 0,9 | 0,9 | 0,9 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 10 |Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед. | Х | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 11 |Создание рабочих мест, тыс.ед. | Х | 0,7 | 0,7 | 0,7 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 11.1 |в том числе: в рамках реализации инвестиционных | Х | 0,1 | 0,1 | 0,1 | | |проектов | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 11.2 |по специальным программам за счет субсидий из | Х | 0,5 | 0,5 | 0,5 | | |федерального бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 11.3 |иное (в том числе в рамках реализации | Х | 0,1 | 0,1 | 0,1 | | |республиканских целевых программ) | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 12 |Число вакансий, заявленных работодателями в службу | 1,0 | 1,0 | 0,5 | 0,7 | | |по труду и занятости, тыс.ед. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 13 |Дефицит рабочих мест, тыс.ед. | Х | 4,5 | 6,2 | 5,2 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14 |Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.1 |Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 200 | 200 | 200 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.2 |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов | | 290 | 290 | 290 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: за счет средств республиканского | | 250 | 250 | 250 | | |бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | | по Программе | | 40 | 40 | 40 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.3 |Организация опережающего профессионального обучения| Х | 662 | 662 | 662 | | |чел. | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: за счет средств республиканского | Х | 580 | 580 | 580 | | |бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | | по Программе | Х | 82 | 82 | 82 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.4 |Организация общественных работ, стажировки | Х | 1586 | 1586 | 1586 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: за счет средств республиканского | Х | 1371 | 1371 | 1371 | | |бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | | по Программе | Х | 215 | 215 | 215 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.5 |Содействие трудоустройству безработных граждан на | | 159 | 159 | 159 | | |дополнительные рабочие места | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: за счет средств республиканского | Х | 16 | 16 | 16 | | |бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | | по Программе | Х | 143 | 143 | 143 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.6 |Другое, чел. | Х | 393 | 393 | 393 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: за счет средств республиканского | Х | 393 | 393 | 393 | | |бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | | по Программе | Х | 0 | 0 | 0 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | 14.7 |Всего участников, чел. | Х | 2697 | 2697 | 2697 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | |в том числе: за счет средств республиканского | Х | 2217 | 2217 | 2217 | | |бюджета | | | | | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| | | по Программе | Х | 480 | 480 | 480 | |——————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————|———————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) Приложение 2 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| | | Оптимистический прогноз |пессимистический прогноз| базовый сценарий | целевой сценарий | | | | | | | | |———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| | | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел.| | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| |Население | 284,0 | Х | 284,0 | Х | 284,0 | Х | 284,0 | Х | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| |Население | 180,9 | 63,7 | 180,9 | 63,7 | 180,9 | 63,7 | 180,9 | 63,7 | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| |Экономически | 143,9 | 50,7 | 143,9 | 50,7 | 143,9 | 50,7 | 143,9 | 50,7 | |активное | | | | | | | | | |население | | | | | | | | | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| |Занятые в | 124,9 | 44,0 | 123,2 | 43,4 | 124,1 | 43,7 | 124,4 | 43,8 | |экономике | | | | | | | | | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| |Безработные (по | 19,0 | 13,2 | 20,7 | 14,4 | 19,8 | 13,7 | 19,5 | 13,4 | |методологии МОТ) | | | | | | | | | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| |Зарегистрированны| 3,6 | 2,5 | 4,3 | 3,0 | 4,0 | 2,8 | 3,8 | 2,6 | |е безработные | | | | | | | | | |—————————————————|———————————————|—————————|——————————————|—————————|——————————|——————————|—————————|——————————| Приложение 3 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году Объемы и источники ресурсного обеспечения мероприятий Программы на 2013 год |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| |№ п/п | Наименование мероприятия | Численность | Объемы и источники финансирования | | | | участников, | тыс. руб. | | | | чел. | | | | | |—————————|————————————|—————————————————| | | | | Всего | в том числе: | | | | | |————————————|—————————————————| | | | | |федеральный | республиканский | | | | | | бюджет | бюджет | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| | 1 |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на | 40 | 2648,0 | 2515,6 | 132,4 | | |оборудованные (оснащенные) для них рабочие места | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| | 2 |Опережающее профессиональное обучение и стажировка | 82 | 762,9 | 724,7 | 38,2 | | |работников организаций, находящихся под риском увольнения | | | | | | |(простой, введение режима неполного рабочего времени, | | | | | | |проведение мероприятий по высвобождению работников) | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| | 3 |Стажировка, в том числе в других субъектах Российской | 215 | 9292,9 | 8828,2 | 464,7 | | |Федерации, выпускников учреждений профессионального | | | | | | |образования | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| | 5 |Содействие трудоустройству безработных граждан на | 143 | 8408,4 | 7987,9 | 420,5 | | |дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа | | | | | | |безработных, открывших собственное дело в рамках | | | | | | |региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| | |Всего: | 480 | 21112,2 | 20056,4 | 1055,8 | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|————————————|—————————————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) Приложение 4 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году Система мероприятий Программы |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| |№ п/п | Наименование | Содержание мероприятия | Ожидаемые результаты |Сроки исполнения| Исполнители | | | мероприятия | | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения. | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| |1.1. |Опережающее |1. Информирование работодателей, работников, | Опережающее профессиональное обучение и | В течение года |Агентство занятости| | |профессиональное|находящихся под угрозой увольнения, о ситуации | стажировка 82 работников организаций, | |населения и труда | | |обучение и |на рынке труда, востребованных профессиях | находящихся под риском увольнения | |Республики | | |стажировка |(специальностях), об условиях и возможностях | | |Калмыкия, Центры | | |работников |прохождения опережающего профессионального | | |занятости | | |организаций, |обучения, стажировки, трудоустройстве после его| | |населения, | | |находящихся под |завершения. | | |работодатели | | |риском | | | | | | |увольнения | | | | | | |(простой, | | | | | | |введение режима | | | | | | |неполного | | | | | | |рабочего | | | | | | |времени, | | | | | | |проведение | | | | | | |мероприятий по | | | | | | |высвобождению | | | | | | |работников) | | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |2. Заключение договоров о прохождении | | |Центры занятости | | | |опережающего профессионального обучения, | | |населения, | | | |стажировки; | | |образовательные | | | | | | |учреждения, | | | | | | |работодатели | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |3.Оплата предъявленных счетов | |В соответствии с|Центры занятости | | | | | |договорами |населения | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |4.Проведение корректировки перечня | |По мере |Агентство занятости| | | |организаций, специальностей в пределах | |необходимости |населения и труда | | | |утвержденных количественных показателей с | | |Республики | | | |учетом мониторинга реализации Программы | | |Калмыкия, Центры | | | | | | |занятости | | | | | | |населения, | | | | | | |работодатели | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | Задача 2. Стимулирование создания рабочих мест | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1 |Содействие |1.Информирование работодателей и незанятых|Содействие трудоустройству 40 незанятых| В течение года |Агентство занятости| | |трудоустройству |инвалидов о возможности трудоустройства в|инвалидов на оборудованные (оснащенные)| |населения и труда | | |незанятых |рамках реализации Программы; |для них рабочие места | |Республики | | |инвалидов на | | | |Калмыкия, Центры | | |оборудованные | | | |занятости | | |(оснащенные) для| | | |населения, | | |них рабочие | | | |работодатели | | |места | | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |2.Формирование перечня предприятий, оказывающих| | |Центры занятости | | | |содействие в трудоустройстве незанятых| | |населения | | | |инвалидов | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |3.Заключение договоров на трудоустройство и| | |Центры занятости | | | |направление для участия в ней граждан данных| | |населения | | | |категорий; | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |4. Оплата предъявленных счетов | |В соответствии с|Центры занятости | | | | | |договорами |населения | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |5.Проведение корректировки перечня | |По мере |Агентство занятости| | | |организаций, специальностей в пределах | |необходимости |населения и труда | | | |утвержденных количественных показателей с | | |Республики Калмыкия| | | |учетом мониторинга реализации Программы | | |центры занятости | | | | | | |населения, | | | | | | |работодатели | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | 2.2 |Содействие |1.Информирование граждан о возможностях| Содействие трудоустройству 143 |В течение года |Агентство занятости| | |трудоустройству |трудоустройства на дополнительные рабочие| безработных граждан на дополнительные | |населения и труда | | |безработных |места; | рабочие места | |Республики | | |граждан на | | | |Калмыкия, Центры | | |дополнительные | | | |занятости населения| | |рабочие места, | | | | | | |созданные | | | | | | |гражданами из | | | | | | |числа | | | | | | |безработных, | | | | | | |открывших | | | | | | |собственное дело| | | | | | |в рамках | | | | | | |региональных | | | | | | |программ, | | | | | | |предусматривающи| | | | | | |х дополнительные| | | | | | |мероприятия и | | | | | | |реализуемых в | | | | | | |2009-2012 годах | | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |2.Размещение информации на сайте Агентства| | |Агентство занятости| | | |занятости населения и труда Республики| | |населения и труда | | | |Калмыкия; | | |Республики Калмыкия| |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |3.Оказание финансовой помощи на дополнительно| | |Центры занятости | | | |созданное рабочее место в размере 12-кратной| | |населения | | | |максимальной величины пособия по безработице| | | | | | |безработным гражданам, открывшим собственное| | | | | | |дело для создания дополнительных рабочих мест| | | | | | |из средств, источником финансового обеспечения| | | | | | |которых являются субсидии федерального бюджета| | | | | | |и средства республиканского бюджета; | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |4.Корректировка численности по перечню районных| | По мере |Агентство занятости| | | | муниципальных образований и Элистинского | | необходимости | населения и труда | | | | городского округа | | | Республики | | | | | | | Калмыкия, Центры | | | | | | |занятости населения| |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | Задача 3. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам учреждений профессионального образования | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | 3.1 |Стажировка, в|1.Информирование работодателей и выпускников |Организация стажировки 215 выпускников| В течение года |Агентство занятости| | |том числе в|образовательных учреждений о возможности |учреждений профессионального образования | |населения и труда | | |других субъектах|организации стажировки; |(В редакции Постановления Правительства| |Республики | | |Российской | |Республики Калмыкия от 26.11.2013г. N532)| |Калмыкия, Центры | | |Федерации, | | | |занятости | | |выпускников | | | |населения, | | |учреждений | | | |работодатели | | |профессиональног| | | | | | |о образования. | | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |2.Формирование перечня организаций, изъявивших| | | | | | |желание предоставить рабочие места для| | | | | | |проведения стажировки; | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |3.Заключение договоров на стажировку и| | |Центры занятости | | | |направление для участия в ней выпускников| | |населения | | | |образовательных учреждений; | | | | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | | 4.Оплата предъявленных счетов. | |В соответствии с|Центры занятости | | | | | |договорами |населения | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| | | |5.Проведение корректировки перечня | |По мере |Агентство занятости| | | |организаций, специальностей в пределах | |необходимости |населения и труда | | | |утвержденных количественных показателей с | | |Республики Калмыкия| | | |учетом мониторинга реализации Программы | | |центры занятости | | | | | | |населения, | | | | | | |работодатели | |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| (Исключен - Постановление Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) |——————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————| Приложение 5 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| |№ п\п | КУ ЦЗН | Количество | Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб. | | | | оснащенных | | | | |специальных рабочих| | | | | мест | | | | | |————————————————————|——————————————————|————————————————————| | | | | всего | в том числе: | | | | | |——————————————————|————————————————————| | | | | |федеральный бюджет| республиканский | | | | | | | бюджет | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 1 |Городовиковский район | 5 | 331,0 | 314,4 | 16,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 2 |Ики-Бурульский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 3 |Кетченеровский район | 3 | 198,6 | 188,6 | 10,0 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 4 |Лаганский район | 3 | 198,6 | 188,7 | 9,9 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 5 |Малодербетовский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 6 |Октябрьский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 7 |Приютненский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 8 |Сарпинский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 9 |Целинный район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 10 |Черноземельский район | 3 | 198,6 | 188,7 | 9,9 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 11 |Юстинский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 12 |Яшалтинский район | 3 | 198,6 | 188,6 | 10,0 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 13 |Яшкульский район | 2 | 132,4 | 125,8 | 6,6 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | 14 |г. Элиста | 7 | 463,4 | 440,2 | 23,2 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| | |Всего: | 40 | 2648,0 | 2515,6 | 132,4 | |——————|———————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————————|————————————————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) Приложение 6 к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2013 году Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Наименование | Численность | Основные специальности, по | Планируется трудоустройство | Затраты на реализацию | | предприятия | работников, | которым будет организовано | | мероприятий, тыс. руб. | | | планируемых | профессиональное обучение, | | | | |направить на | стажировка | | | | | опережающее | | | | | |профессиональ| | |—————————|———————————|—————————| | |ное обучение,| | | Всего | в том |числе : | | | стажировку, | |———————————————|——————————————| |———————————|—————————| | | чел. | | Наименование | Численность | |федеральный|республик| | | | | предприятия | работников, | | бюджет | анский | | | | | | чел. | | | бюджет | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | 1 | 2 |3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Элистинский городской округ | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ОАО "Завод | 17 |Оператор котельной установки |ОАО "Завод | 17 | 137,6 | 130,7 | 6,9 | | "Звезда" | |- 2 чел.; Стропальщик - 3 |"Звезда" | | | | | | | |чел.; Электромонтер по | | | | | | | | |ремонту и обслуживанию | | | | | | | | |электрооборудования - 2 чел.;| | | | | | | | |Бухгалтер со знанием | | | | | | | | |программы "1С Предприятие 8: | | | | | | | | |Управление торговлей " - 2 | | | | | | | | |чел.; Оператор ЭВМ | | | | | | | | |(Пользователь ПК) -8 чел | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ООО "Калмыцкое | 2 |Машинист асфальтоукладчика- |ООО "Калмыцкое | 2 | 26,3 | 25,0 | 1,3 | | дорожное | |1 чел.; Водитель погрузчика -|дорожное | | | | | | управление" | |1 чел. |управление" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 19 | |итого: | 19 | 163,9 | 155,7 | 8,2 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Городовиковское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК "Новый" | 2 |Водитель автомобиля категории|СПК "Новый" | 2 | 17,0 | 16,1 | 0,9 | | | |"В" -2 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПоК "Урожай | 1 |Водитель автомобиля |СПоК "Урожай | 1 | 8,5 | 8,1 | 0,4 | | Калмыкии" | |категории "В" - 1 чел. |Калмыкии" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 3 | |итого: | 3 | 25,5 | 24,2 | 1,3 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Кетченеровское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | БУ РК | 1 |Медицинская сестра (Первичная|БУ РК | 1 | 6,0 | 5,7 | 0,3 | |"Ики-Бурульская | |медико-профилактическая |"Ики-Бурульская| | | | | | центральная | |помощь населению) - 1 чел. |центральная | | | | | | районная | | |районная | | | | | | больница" | | |больница" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 1 | |итого: | 1 | 6,0 | 5,7 | 0,3 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Кетченеровское районное муниципальное образован | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ОАО племзавод | 1 |Делопроизводство. |ОАО племзавод | 1 | 5,0 | 4,8 | 0,2 | |"им.А.Чапчаева" | |Офис-менеджмент - 1 чел. |"им.А.Чапчаева"| | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК | 5 |Водитель автомобиля категории|СПК | 5 | 48,3 | 45,9 | 2,4 | | "Ергенинский" | |"В" - 2 чел.; Водитель |"Ергенинский" | | | | | | | |автомобиля категории "С" - 1 | | | | | | | | |чел.; Водитель автомобиля | | | | | | | | |категории "Е" - 1 чел.; | | | | | | | | |Бухгалтер со знанием | | | | | | | | |программы "1С:Бухгалтерия" - | | | | | | | | |1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ОАО | 5 |Водитель автомобиля категории|ОАО | 5 | 40,7 | 38,7 | 2,0 | |Племрепродуктор | |"С"-3 чел.; Водитель |Племрепродуктор| | | | | | "Шатта" | |автомобиля категории "В" - 1 |"Шатта" | | | | | | | |чел.; Водитель автомобиля | | | | | | | | |категории "Е" - 1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Кетченеровское | 1 |Бухгалтер со знанием |Кетченеровское | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | райпо | |программы "1С:Бухгалтерия" - |райпо | | | | | | | |1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ООО | 1 |Бухгалтер со знанием |ООО | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | "Комводсервис" | |программы "1С:Бухгалтерия" - |"Комводсервис" | | | | | | | |1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ГУП РК | 1 |Бухгалтер со знанием |ГУП РК | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | "Ергенинский | |программы "1С:Бухгалтерия" - |"Ергенинский | | | | | | лесхоз" | |1 чел. |лесхоз" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 14 | |итого: | 14 | 122,5 | 116,4 | 6,1 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Лаганское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | МООО | 2 |Машинист крана автомобильного|МООО | 2 | 27,5 | 26,1 | 1,4 | | "Коммунальник" | |- 1 чел.; Бухгалтер со |"Коммунальник" | | | | | | | |знанием программы | | | | | | | | |"1С:Бухгалтерия" - 1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 2 | |итого: | 2 | 27,5 | 26,1 | 1,4 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Малодербетовское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Администрация | 1 |Бухгалтер со знанием |Администрация | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | |Малодербетовског| |программы "1С:Бухгалтерия" - |Малодербетовско| | | | | | о СМО РК | |1 чел. |го СМО РК | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| |СПК "Плодовитое"| 2 |Водитель автомобиля категории|СПК | 2 | 8,0 | 7,6 | 0,4 | | | |"Е" - 1 чел. |"Плодовитое" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ГУП РК | 1 |Бухгалтер со знанием |ГУП РК | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | "Северный | |программы "1С:Бухгалтерия" - |"Северный | | | | | | лесхоз" | |1 чел. |лесхоз" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК "Маяк" | 1 |Водитель автомобиля категории|СПК "Маяк" | 1 | 9,4 | 9,0 | 0,4 | | | |"Д" - 1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 5 | |итого: | 5 | 36,4 | 34,6 | 1,8 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Октябрьское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК "Хошуд" | 2 |Специалист по бонитировке |СПК "Хошуд" | 2 | 4,0 | 3,8 | 0,2 | | | |КРС. Современные методы | | | | | | | | |оценки продуктивности | | | | | | | | |сельскохозяйственных животных| | | | | | | | |- 2 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 2 | |итого: | 2 | 4,0 | 3,8 | 0,2 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Приютненское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК | 5 |Водитель автомобиля категории|СПК | 5 | 33,1 | 31,4 | 1,7 | | "Первомайское" | |"С" - 4 чел.; |"Первомайское" | | | | | | | |Делопроизводство. | | | | | | | | |Офис-менеджмент- 1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 5 | |итого: | 5 | 33,1 | 31,4 | 1,7 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Сарпинское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | БУ РК | 2 |Медицинская сестра. |БУ РК | 2 | 10,0 | 9,5 | 0,5 | |"Сарпинская ЦРБ"| |(Сестринское дело |"Сарпинская | | | | | | | |(онкология) -1 чел.; |ЦРБ" | | | | | | | |Акушерское дело - 1 чел.) | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 2 | | | 2 | 10,0 | 9,5 | 0,5 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Целинное районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ООО ТПП | 1 |Водитель автомобиля категории|ООО ТПП | 1 | 13,2 | 12,5 | 0,7 | | "Кооператор" | |"В" - 1 чел. |"Кооператор" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | КФ СУ-959 ОАО | 4 |Водитель автомобиля категории|КФ СУ-959 ОАО | 4 | 46,6 | 44,3 | 2,3 | |"Севкавдорстрой"| |"В" - 3 чел.; Водитель |"Севкавдорстрой| | | | | | | |автомобиля категории "С" - 1 |" | | | | | | | |чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| |СПК "Ленинский" | 4 |Водитель автомобиля категории|СПК "Ленинский"| 4 | 52,8 | 50,2 | 2,6 | | | |"В" - 4 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | МКОДУ Детский | 1 |Медицинская сестра (Охрана |МКОДУ Детский | 1 | 4,0 | 3,8 | 0,2 | | сад "Золотой | |здоровья детей и подростков) |сад "Золотой | | | | | | ключик" | |- 1 чел. |ключик" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | МООО "Восход" | 1 |Электрогазосварщик - 1 чел. |МООО "Восход" | 1 | 12,2 | 11,6 | 0,6 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 11 | |итого: | 11 | 128,8 | 122,4 | 6,4 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Юстинское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК "Юста" | 1 |Бухгалтер со знанием |СПК "Юста" | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | | |программы "1С: Бухгалтерия"- | | | | | | | | |1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК "Харба" | 1 |Бухгалтер со знанием |СПК "Харба" | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | | |программы "1С: Бухгалтерия"- | | | | | | | | |1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ООО "Раритет" | 2 |Пользователь ПК - 1 чел.; |ООО "Раритет" | 2 | 18,1 | 17,2 | 0,9 | | | |Водитель автомобиля категории| | | | | | | | |"С" - 1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 4 | |итого: | 4 | 37,1 | 35,2 | 1,9 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Яшалтинское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| |ОАО "Яшалтинское| 2 |Машинист автогрейдера - 2 |ОАО | 2 | 36,1 | 34,3 | 1,8 | | дорожное | |чел.; |"Яшалтинское | | | | | | управление" | | |дорожное | | | | | | | | |управление" | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ООО "Тракт" | 2 |Электромонтер по ремонту и |ООО "Тракт" | 2 | 44,2 | 42,0 | 2,2 | | | |обслуживанию | | | | | | | | |электрооборудования - 1 чел.;| | | | | | | | |Машинист автогрейдера - 1 | | | | | | | | |чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| |СПК им. К.Маркса| 6 |Водитель автомобиля категории|СПК им. | 6 | 49,8 | 47,3 | 2,5 | | | |"Е" - 3 чел.; Водитель |К.Маркса | | | | | | | |автомобиля категории "Д" - 2 | | | | | | | | |чел.; Водитель автомобиля | | | | | | | | |категории "С" - 1 чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 10 | |итого: | 10 | 130,1 | 123,6 | 6,5 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | Яшкульское районное муниципальное образование | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | СПК Цаган -Усн | 1 |Бухгалтер со знанием |СПК Цаган -Усн | 1 | 9,5 | 9,0 | 0,5 | | 1" | |программы "1С:Бухгалтерия"- 1|1" | | | | | | | |чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | ОАО Племзавод | 3 |Бухгалтер со знанием |ОАО Племзавод | 3 | 28,5 | 27,1 | 1,4 | | "Улан-Хееч" | |программы "1С:Бухгалтерия"- 3|"Улан-Хееч" | | | | | | | |чел. | | | | | | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 4 | | итого: | 4 | 38,0 | 36,1 | 1,9 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| | | 82 | | всего: | 82 | 762,9 | 724,7 | 38,2 | |————————————————|—————————————|—————————————————————————————|———————————————|——————————————|—————————|———————————|—————————| (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от 26.11.2013 г. N 532) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
