РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Калмыкия
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 12.05.2014 г. N 198)
(В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии
от 17.04.2014 г. N 156)
Во исполнение подпункта «б» пункта 10 Указа Главы Республики
Калмыкия от 24 августа 2006 г. N 147 «О денежном содержании
государственных гражданских служащих Республики Калмыкия»
Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Калмыкия.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Республики Калмыкия от 18 октября 2012 г. N 383 «Об утверждении Правил
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих
Республики Калмыкия».
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении
десяти дней с момента его официального опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 18 октября 2012 года,
за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2013 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Калмыкия Л. Иванова
12 ноября 2012 г.
N 438
г. Элиста
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 12 ноября 2012 г. N 438
Правила
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Калмыкия
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного
содержания государственного гражданского служащего Республики Калмыкия
(далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также
для денежной компенсации за неиспользуемые отпуска;
б) на период нахождения в служебной командировке;
в) на период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
г) на период профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики
Калмыкия в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного
органа Республики Калмыкия, изменением его структуры либо сокращением
должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия;
е) на период проведения служебной проверки;
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики
Калмыкия (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных
обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его
вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу;
к) в случае расторжения служебного контракта по основанию,
предусмотренному пунктом 8.1 части 1 статьи 37 Федерального закона;
л) на период предоставления дополнительных выходных дней по уходу
за детьми-инвалидами;
м) на период предоставления дополнительных выходных дней в связи
со сдачей крови и её компонентов.
2. Согласно частям 2 и 4 статьи 16 Закона Республики Калмыкия от
7 февраля 2005 г. N 181-III-З «О государственной гражданской службе
Республики Калмыкия» (далее – Закон) денежное содержание гражданского
служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в
соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской
службы Республики Калмыкия (далее соответственно - должностной оклад,
гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в
соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы
(далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного
денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного
содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
3. В случаях, предусмотренных пунктом 8 статьи 16 Закона для всех
составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного
в пункте 2 настоящих Правил, применяются районные коэффициенты,
установленные действующим законодательством.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами «б», «г» и «е» пункта
1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
5. В случаях, предусмотренных подпунктом «ж» пункта 1 настоящих
Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь
соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.
6. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при
выплате компенсации за неиспользованный отпуск учитываются
установленные гражданскому служащему на дату предоставления
оплачиваемого отпуска или назначения компенсации за неиспользованный
отпуск размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат,
предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.
Дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных
заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически
начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода
в ежегодный оплачиваемый отпуск или дню назначения компенсации.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер компенсации
за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленного
денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и
умножения на число календарных дней отпуска или число дней, за который
выплачивается компенсация. (В редакции Постановления Правительства
Республики Калмыкии от 12.05.2014 г. N 198)
7. В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «к» пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере месячного денежного содержания за 4 месяца.
В случае, предусмотренном подпунктом «з» пункта 1 настоящих
Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере
месячного денежного содержания за 1 месяц.
При расторжении служебного контракта до истечения двухмесячного
срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности
гражданской службы в случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается дополнительная
компенсация:
в случае расторжения служебного контракта за два месяца до
сокращения - в размере месячного денежного содержания за два месяца;
в случае расторжения служебного контракта менее чем за два месяца
до сокращения - дополнительная компенсация определяется путем деления
исчисленного в соответствии с настоящим пунктом денежного содержания
на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число
календарных дней, оставшихся до истечения двухмесячного срока
предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской
службы. (В редакции Постановления Правительства Республики Калмыкии от
17.04.2014 г. N 156)
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера
предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 настоящих Правил
дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12
календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного
контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
8. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
9. На период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в
порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством».
10. В случае, предусмотренном подпунктом «л» пункта 1 настоящих
Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в
размере среднего заработка в порядке, установленном действующим
законодательством.
11. В случае, предусмотренном подпунктом «м» пункта 1 настоящих
Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь
соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.
12. Настоящие Правила не распространяются на гражданских
служащих, оплата труда которых производится в зависимости от
показателей эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 11 статьи
16 Закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
13. В случае если в период сохранения денежного содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)
дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание
индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.
