Постановление Правительства Республики Калмыкии от 10.06.2013 № 286

Приложение N 2

к Государственной программе

"Содействие занятости населения и улучшение условий,

охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2020 годы",

утвержденной постановлением

Правительства Республики Калмыкия

от 10 июня 2013 года N 286

Перечень ведомственных целевых программ

и основных мероприятий  государственной программы

N п/п	Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончание реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
	Подпрограмма 1 "Осуществление государственных полномочий  в сфере содействия занятости населения на 2013-2020 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Содействие трудоустройству населения и снижение напряженности на рынке труда	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач Программы
1.1	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение занятости граждан и проведение 276 ярмарок, в том числе 2013 год-58 ед., 2014 год-38 ед., 2015 год -30 ед., 2016 год- 30 ед., 2017 год- 30 ед., 2018 год - 30 ед., 2019 год - 30 ед., 2020 год - 30 ед.	Ограничение возможности государственной службы занятости по информированию населения	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.2	Информирование о положении на рынке труда Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Повышение информированности 121175 граждан о ситуации на рынке труда в том числе 2013 год-15 494 чел., 2014 год-15 465 чел., 2015 год - 15 036 чел., 2016 год-15 036 чел., 2017 год-15 036 чел., 2018 год-15 036 чел., 2019 год-15 036 чел., 2020 год-15 036 чел. и 10578 работодателей, в том числе 2013 год-1 285 чел., 2014 год-1 541 чел., 2015 год - 1 292 чел., 2016 год-1 292 чел., 2017 год-1 292 чел.,  2018 год-1 292 чел., 2019 год-1 292 чел., 2020 год-1 292 чел.	Ограничение возможности государственной службы занятости по информированию населения	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.3	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение адаптации 3506 граждан к ситуации на рынке труда, в том числе 2013 год-604 чел., 2014 год-412 чел., 2015 год-415 чел., 2016 год-415 чел., 2017 год-415 чел., 2018 год-415 чел., 2019 год-415 чел., 2020 год-415 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.4	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),  трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение адаптации граждан к ситуации на рынке труда, совершенствование профориентации 28491 граждан, в том числе 2013 год-4 068 чел., 2014 год-3 855 чел., 2015 год-3 428 чел., 2016 год-3 428 чел., 2017 год- 3 428 чел., 2018 год- 3 428 чел., 2019 - 3428 чел., 2020 год - 3428 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.5	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 3106 безработных граждан, в том числе 2013 год-579 чел., 2014 год-417 чел., 2015 год-110 чел., 2016 год-400 чел., 2017 год-400 чел., 2018 год-400 чел.,  2019 год-400 чел.,  2020 год-400 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.6	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 153 женщин, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-23 чел., 2015 год-20 чел., 2016 год-20 чел., 2017 год-20 чел.. 2018 год - 20 чел., 2019 год - 20 чел., 2020 год - 20 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.7	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 33 незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе 2014 год-21 чел., 2015 год-2 чел., 2016 год-2 чел., 2017 год-2 чел., 2018 год-2 чел., 2019 - 2 чел. 2020 - 2чел	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.8	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Создание дополнительных условий для занятости 13372 подростков, в том числе 2013 год-2146 чел., 2014 год-1752 чел., 2015 год - 1579 чел., 2016 год-1579 чел., 2017 год-1579 чел., 2018 год-1579 чел., 2019 год-1579 чел., 2020 год-1579 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.9	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Содействие трудоустройству 7205 граждан, в том числе 2013 год-1 310 чел., 2014 год-855 чел., 2015 год - 840 чел., 2016 год- 840 чел., 2017 год- 840 чел., 2018 год- 840 чел., 2019 год- 840 чел., 2020 год- 840 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.10	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение занятости 2032 гражданина, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе 2013 год-311 чел., 2014 год-233 чел., 2015 год-248 чел., 2016 год-248 чел., 2017 год-248 чел., 2018 год-248 чел., 2019 год-248 чел., 2020 год-248 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.11	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение занятости 190 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, в том числе 2013 год-27чел., 2014 год-25 чел., 2015 год-23 чел., 2016 год-23 чел., 2017 год-23 чел., 2018 год-23 чел., 2019 год-23 чел., 2020 год-23 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.12	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Содействие в переезде 28 безработным гражданам для трудоустройства, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-6 чел., 2015 год-2 чел., 2016 год-2 чел., 2017 год-2 чел.,  2018 год-2 чел.,  2019 год-2 чел.,  2020 год-2 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.13	Организация содействия самозанятости безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Содействие развитию и поддержке малого бизнеса, организация предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости 87 безработным гражданам, в том числе 2013 год-10 чел., 2014 год-11 чел., 2015 год-11 чел., 2016 год-11 чел., 2017 -11 чел., 2018- 11 чел., 2019- 11 чел., 2020 - 11 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.14	Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Снижение напряженности на рынке труда и содействие трудоустройству населения	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.15	Социальная поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Поддержка доходов безработных граждан, оказание им адресной помощи	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.16.	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Снижение напряженности на рынке труда и содействие в трудоустройстве 116 инвалидов, в том числе 2013 год-40 чел., 2014 год-39 чел., в том числе 2 инвалида, использующий кресло-коляску, 2015 год - 37 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Ведомственная целевая программа "О содействии занятости населения РК на 2011-2013 годы" (приказ Агентства занятости населения РК от 24 мая 2011 г. N126-л), базовый вариант	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2011	2013	Содействие трудоустройству населения и снижение напряженности на рынке труда	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации государственной программы на 2013-2020 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
2.1.	Осуществление расходов по управлению в области занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.2.	Обеспечение соблюдения законодательства в сфере труда и содействия занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.3	Внедрение программно-целевых принципов организации деятельности центров занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.4	Оптимизация расходных обязательств Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.5	Повышение эффективности использования государственного имущества	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
2.6	Повышение качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия на 2013-2020 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Улучшение условий и охраны труда	Увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Влияет на решение задач Программы
3.1.	Основное мероприятие "Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2020	Обеспечение эффективного осуществления государственного управления охраной труда, повышение уровня квалификации специалистов по  охране труда	Негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность специалистов по охране труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.1.1.	Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда органа по труду в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение эффективного осуще-ствления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Недостаточная профессиональная квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.1.2.	Обучение специалистов, занимающихся вопросами государственной экспертизы условий труда в Республике Калмыкия в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Обеспечение эффективного осуще-ствления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Недостаточная профессиональная квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.	Основное мероприятие "Информационное обеспечение и пропаганда передового опыта охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости	2013	2020	Повышение уровня информированности руководителей и специалистов организаций Республики Калмыкия в вопросах охраны труда и улучшения условий труда на рабочих местах, распространение передового опыта охраны труда	Негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность специалистов по охране труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.1.	Проведение республиканских совещаний по вопросам охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, распространение положительного опыта в сфере охраны труда	Снижение уровня информационно-коммуникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.2.	Организация и проведение  мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда в целях пропаганды современных подходов к решению проблем условий и охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Федерация профсоюзов Калмыкии	2013	2020	Обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда	Недостаточная информи-рованность работодателей и работников по вопросам охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.3.	Организация и проведение ежегодного Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Республики независимо от форм собственности	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Распространение передового опыта работы лучших организаций по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.4.	Организация и проведение Республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2013	2020	Распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работо-дателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.5.	Участие во Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2016	2020	Пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда, повышение уровня культуры труда	Снижение уровня информационно-коммуникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.	Основное мероприятие "Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости	2014	2020	Повышение уровня безопасности труда, социальной и правовой защищенности работников	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
3.3.1.	Проведение специальной оценки условий труда	Министерство социального развития, труда и занятости	2014	2020	Увеличение количества рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда до 3985 мест	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.2.	Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	Министерство социального развития, труда и занятости, органы исполнительной власти РК, администрации РМО и г. Элиста РК, казенные учреждения службы занятости населения РК	2014	2020	Анализ состояния условий и охраны труда на территории Республики Калмыкия, принятие эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда	Рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.3.	Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда)	Министерство социального развития, труда и занятости, Федерация профсоюзов Калмыкии	2014	2020	Улучшение условий и охраны труда	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.4.	Финансовое обеспечение предупредительных  мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Министерство социального развития, труда и занятости, ГУ – Региональное отделение Фонда соцстрахования РФ по Республике Калмыкия	2014	2020	Сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний,  повышение социальной защиты работников от профессиональных рисков, улучшение условий труда	Рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.5.	Организация и проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, инвалидности и смертности среди населения	Министерство социального развития, труда и занятости, Минздрав РК, Роспотребнадзор РК	2013	2020	Сохранение и укрепление здоровья населения	Рост уровня заболеваемости, производственного травматизма,инвалидизации работающих	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.6.	Организация и осуществление непрерывной подготовки ра-ботников в области охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости, аккредитованные обучающие организации по охране труда (ФГБОУ ДПОС «Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалифи-кации кадров АПК»,  ЧОУ ДПО "Республиканский учебный центр", ООО "Служба по охра	2013	2020	Повышение качества знаний по охране труда руководителей и работников организаций, улучшение условий и охраны труда, предотвращение несчастных случаев на производстве	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, недостаточная квалификация руководителей и работников	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов