Постановление Правительства Республики Калмыкии от 17.12.2014 № 467

Примечание:

1. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям  среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января.

Показатели отнесения бюджетных и казенных учреждений социальной защиты Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей

1. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (со стационаром):

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	201 и более
II	от 101 - 200
III	от 31 - 100
IV	до 30

2. Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых людей):

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемого населения
II	от 80 000 - 150 000
III	от 50 000 - 80 000
IV	до 50 000

3. Учреждения социального облуживания (со стационаром): дома- интернаты для умственно-отсталых детей, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	101 и более
II	31 - 100
III	16 -30

Показатели и порядок отнесения бюджетных учреждений

физической культуры и спорта, молодёжной политики

Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта, молодёжной политики установлено четыре группы по оплате труда.

1.1. Отнесение государственных учреждений физической культуры и спорта к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства государственным учреждением по следующим показателям:

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
Государственные учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ,СДЮШОР, ДЮСАШ)
1.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности: - в многопрофильных -в однопрофильных	за каждого обучающегося за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3 0,5
2.	Количество работников в государственном учреждении физической культуры и спорта	-за каждого работника -дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию -высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3.	Наличие филиалов, интерната при государственном учреждении физической культуры и спорта с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:  до 100 человек  от 100 до 200 человек  свыше 200 человек	до 20 до 30 до 50
4.	Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
6. численностью медицинского персонала, столовой	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	за каждый вид	до 15
7. техники на балансе государственного учреждения	Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе государственного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
Государственные учреждения в сфере физической культуры и спорта, молодёжной политики, не относящиеся к образовательным
1.	Количество постоянно действующих спортивных и молодежных формирований	1 формирование	1 балл
2. соревнований за отчетный период	Количество спортивных и молодёжных формирований, имеющих звание дипломанта, лауреата, победителя,  призера республиканских, межрегиональных, российских, международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	3 балла
3.	Наполняемость кружков, коллективов, формирований	1 участник	0,5 балла
4. сценариями, сценарными планами) за отчётный период	Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам) за отчетный период	10 мероприятий	1 балл
5.	Численность работников	1 работник	0,2 балла
6	Количество оборудованных и используемых досуговых объектов	1 объект	1 балл
7.	Единовременная пропускная способность (количество баллов определяется по одной позиции)	свыше 100 человек от 70 до 100 человек  от 50 до 70 человек  менее 50 человек	5 баллов 4 балла 3 балла 1 балл
8. период	Количество методических пособий, синглов, изданных учреждением за отчётный  период	1 пособие	1 балл

Примечание:

1. К спортивным и молодёжным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам и коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, отряды, вахты, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.

2.При расчете общей суммы баллов на основе объемных показателей учитываются спортивные и молодежные формирования, действующие на основании Положения, имеющие необходимую учетную документацию. Численность молодёжного формирования не может быть менее 15 человек. В исключительных случаях, когда это обусловлено спецификой деятельности формирования, по согласованию с Учредителем может быть установлена меньшая численность.

3. К досуговым объектам относятся: кружковые комнаты, спортивные, зрительные и лекционные залы (площадки), приклубные парки, спортивные объекты, расположенные на территории учреждения, литературные, музыкальные гостиные, комнаты отдыха, используемые для работы с населением, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов.

1.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до» для государственных учреждений физической культуры и спорта, молодёжной политики устанавливается органом исполнительной власти Республики Калмыкия – главным распорядителем средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение.

При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 5-1 подпункта 1.1. в государственных учреждениях физической культуры и спорта может использоваться Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ от 15.08.1990 №9/4а-22.

1.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января соответствующего года.

При этом в списочном составе воспитанники, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

3. Бюджетные, автономные и казённые учреждения физической культуры и спорта, молодёжной политики Республики Калмыкия  относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показателей, указанных в таблице:

№ п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение по сумме баллов
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮСАШ)	свыше 350	до 350	до 250	до 150
2.	Государственные учреждения в сфере физической культуры и спорта, молодёжной политики, не относящиеся к образовательным	свыше 350	до 350	до 250	до 150

Показатели и порядок отнесения бюджетных и казенных учреждений ветеринарии Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений ветеринарии установлено три группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей	Численность обслуживаемого поголовья в условных единицах (КРС)*	Количество ветеринарно-санитарных экспертиз
I	30 000 и более	10 000 и более
II	от 10 000 до 29 999	от 2 000 до 9 999
III	до 9 999	до 1 999

2. В случае, когда один из показателей ниже установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:

оценка использования материально-технической базы;

фонд внебюджетных средств;

качество оказанных услуг, выполняемых работ;

учет, получение, хранение, распределение и доставка по районам республики биопрепаратов, полученных за счет средств федерального бюджета.

Показатели отнесения казенных учреждений в области охраны, защиты и воспроизводства лесов Республики Калмыкия  к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений в области охраны, защиты и воспроизводства лесов установлено три группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей	Площадь лесного фонда (тыс.га)	Объем работ по ОЗВЛ* (млн. рублей)
I	более 10,1	Более7,1
II	от 8,1  до 10,1	от 4,1 до 7,0
III	менее до 8,0	менее 4,0

* - охрана, защита и воспроизводство лесов

Примечание:

1. Приоритетным в определении группы по оплате труда руководителя принимается объем работ по охране, защите и воспроизводстве лесов.

Показатели отнесения казенных учреждений в области занятости населения Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

1. По объемным показателям для руководителей государственных учреждений в области занятости населения установлено две группы по оплате труда:

Группа по оплате труда руководителей	Численность постоянного населения (тыс. человек)
I	свыше 100
II	менее 100

Показатели отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, устанавливается по следующим количественным показателям:

Группа по оплате труда руководителей	среднесписочная численность работников в учреждении (человек)
I	свыше 100
II	от 30 до 100
III	до 30