ОПУБЛИКОВАНО: СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
март 2003 года N 3
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2003 года N 43
г.Майкоп
О ПРОВЕДЕНИИ В 2003 ГОДУ РЕСПУБЛИКАНСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА
ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
В целях реализации Республиканской целевой программы по улучшению
условий труда и охраны труда на 2002-2005 годы, утвержденной
постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 20 мая 2002
года N 92 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий
труда и охраны труда на 2002-2005 годы", и активизации работы по
охране труда в организациях Республики Адыгея Кабинет Министров
Республики Адыгея
п о с т а н о в л я е т :
1. Провести в 2003 году республиканский смотр-конкурс на звание
"Лучшая организация по охране труда".
2. Утвердить Положение о порядке проведения республиканского
смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по охране труда" (далее
- положение) согласно приложению.
3. Органам исполнительной власти Республики Адыгея, организациям
всех форм собственности Республики Адыгея руководствоваться данным
положением при участии в республиканском смотре-конкурсе на звание
"Лучшая организация по охране труда".
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Республики
Адыгея руководствоваться данным положением при организации и
проведении первого этапа республиканского смотра-конкурса на звание
"Лучшая организация по охране труда".
5. Министерству труда и социального развития Республики Адыгея:
1) совместно с другими органами исполнительной власти Республики
Адыгея во взаимодействии с Федерацией профсоюзов Республики Адыгея:
а) обеспечить проведение в 2003 году республиканского
смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по охране труда",
б) до 1 марта 2004 года представить в Кабинет Министров
Республики Адыгея на утверждение материалы о победителях
республиканского смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по
охране труда";
2) внести в Кабинет Министров Республики Адыгея предложения по
созданию Межведомственной комиссии по охране труда Республики Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Премьер-министр Республики Адыгея Г. Микичура
г. Майкоп
от 6 марта 2003 года
N 43
Приложение
к постановлению Кабинета Министров Республики Адыгея
от 6 марта 2003 года N 43
Положение
о порядке проведения республиканского смотра-конкурса на
звание "Лучшая организация по охране труда"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке проведения республиканского
смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по охране труда" (далее
- положение) разработано в целях реализации Республиканской целевой
программы по улучшению условий труда и охраны труда на 2002 - 2005
годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея
от 20 мая 2002 года N 92 "О Республиканской целевой программе по
улучшению условий труда и охраны труда на 2002 - 2005 годы", и
оказания помощи организациям в создании условий труда, соответствующих
требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности.
2. Настоящее положение устанавливает порядок проведения
республиканского смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по
охране труда" (далее - республиканский смотр-конкурс).
3. В республиканском смотре-конкурсе могут принимать участие
организации всех форм собственности Республики Адыгея (далее -
организации).
II. Задачи республиканского смотра-конкурса
4. Задачами республиканского смотра-конкурса являются:
1) активизация работы по охране труда в организациях всех
отраслей экономики Республики Адыгея;
2) улучшение условий и охраны труда работников, проведение
профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости;
3) повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых
и безопасных условий труда работникам;
4) выявление, обобщение и распространение положительного опыта
работы в области охраны и безопасности труда, а также пропаганда
охраны труда на территории Республики Адыгея.
III. Организация проведения республиканского смотра-конкурса
5. Смотр-конкурс проводится поэтапно:
1) первый этап проводится в муниципальных образованиях Республики
Адыгея среди организаций, расположенных на их территориях;
2) второй этап проводится на республиканском уровне, в котором
принимают участие организации - победители первого этапа.
6. Республиканский смотр-конкурс проводится с 1 января по 31
декабря ежегодно.
7. Республиканский смотр-конкурс на первом этапе объявляется
постановлением (распоряжением) главы муниципального образования,
которое доводится до организаций, в том числе и через средства
массовой информации.
8. Работу по проведению первого этапа республиканского
смотра-конкурса в муниципальных образованиях Республики Адыгея, сбор,
обобщение, анализ полученных сведений от организаций, участвующих на
первом этапе республиканского смотра-конкурса, осуществляют городские,
районные органы по труду и социальной защите населения.
9. Итоги первого этапа республиканского смотра-конкурса подводит
комиссия, которая создается по решению главы муниципального
образования.
10. Комиссия своим решением до 25 января текущего года определяет
победителей первого этапа республиканского смотра-конкурса и
представляет до 1 февраля года, идущего за отчетным, эти организации
(не более трех) в Министерство труда и социального развития Республики
Адыгея для участия во втором этапе республиканского смотра-конкурса.
11. Победители первого этапа республиканского смотра-конкурса
утверждаются постановлением (распоряжением) главы муниципального
образования, который принимает решение о награждении победителей.
12. Республиканский смотр-конкурс объявляется и проводится в
соответствии с постановлением (распоряжением) Кабинета Министров
Республики Адыгея и осуществляется Министерством труда и социального
развития Республики Адыгея во взаимодействии с Федерацией профсоюзов
Республики Адыгея.
13. Итоги республиканского смотра-конкурса подводятся на
заседании Межведомственной комиссии по охране труда Республики Адыгея,
которая до 15 февраля года, идущего за отчетным, выносит решение о
победителях среди организаций Республики Адыгея и в десятидневный срок
представляет материалы на утверждение в Кабинет Министров Республики
Адыгея.
14. Объявление победителей республиканского смотра-конкурса и их
награждение проводится на заседании Кабинета Министров Республики
Адыгея.
15. Подведение итогов республиканского смотра-конкурса на всех
этапах проводится в соответствии с показателями состояния условий и
охраны труда в организации (приложение N 1).
16. Оценка представленных показателей осуществляется в
соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны
труда в организации (приложение N 2).
IV. Условия республиканского смотра-конкурса
17. Обязательными условиями для участия организации в
республиканском смотре-конкурсе являются:
1) наличие службы по охране труда;
2) наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;
3) наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны
труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением по охране
труда, программой улучшения условий и охраны труда);
4) прохождение обучения и проверки знаний по охране труда
руководителем организации и главными специалистами в соответствии с
установленным порядком;
5) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом за
отчетный период.
V. Поощрение победителей республиканского смотра-конкурса
18. Поощрение победителей республиканского смотра-конкурса на
первом этапе производится награждением почетными грамотами, дипломами,
вымпелами и т.д. Допускается награждение победителей первого этапа
республиканского смотра-конкурса призами, подарками, денежными
премиями.
19. Организации, занявшие на втором этапе республиканского
смотра-конкурса первое, второе и третье места, награждаются дипломами
Кабинета Министров Республики Адыгея.
20. Средства на поощрение победителей предусматриваются в
Республиканской целевой программе по улучшению условий труда и охраны
труда на 2002-2005 годы.
Приложение N 1
к Положению о порядке проведения республиканского
смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по охране труда"
Показатели
состояния условий и охраны труда в организации за 200_ год
__________________________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________
(адрес, телефон/факс)
__________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
-------------------------------------T---------T---------+
¦ Показатели ¦ Предот- ¦Отчетный ¦
¦ ¦ четный ¦ год ¦
¦ ¦ год ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦1 . Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦
¦работников, всего человек, в том ¦ ¦ ¦
¦числе женщин ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦2. Выполнение мероприятий по охране ¦ ¦ ¦
¦труда, предусмотренных коллектив- ¦ ¦ ¦
¦ным договором (соглашением, планом¦ ¦ ¦
¦мероприятий): ¦ ¦ ¦
¦запланировано на год ¦ ¦ ¦
¦выполнено фактически ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦3. Израсходовано средств на меропри-¦ ¦ ¦
¦ятия по охране труда за год (в тыся-¦ ¦ ¦
¦чах рублей), ¦ ¦ ¦
¦в том числе на 1 работающего(рублей)¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦4. Доля затрат на мероприятия по ¦ ¦ ¦
¦охране труда от суммы затрат на про-¦ ¦ ¦
¦изводство продукции (работ, услуг) ¦ ¦ ¦
¦(в процентах) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦5. Численность работников, занятых в¦ ¦ ¦
¦условиях, не отвечающих санитарно- ¦ ¦ ¦
¦гигиеническим нормам, ¦ ¦ ¦
¦в том числе в процентах от общего их¦ ¦ ¦
¦числа ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦6. Численность работников, занятых ¦ ¦ ¦
¦на тяжелых физических работах, ¦ ¦ ¦
¦в том числе в процентах от общего их¦ ¦ ¦
¦числа ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦7. Доля аттестованных по условиям ¦ ¦ ¦
¦труда рабочих мест от общего их чис-¦ ¦ ¦
¦ла (в процентах) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦8. Обеспеченность работников средс- ¦ ¦ ¦
¦твами индивидуальной защиты в про- ¦ ¦ ¦
¦центах к нормам ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦9. Обеспеченность санитарно - быто- ¦ ¦ ¦
¦выми помещениями в процентах к нор- ¦ ¦ ¦
¦мам ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦10. Охват работающих периодическими ¦ ¦ ¦
¦медицинскими осмотрами в процентах ¦ ¦ ¦
¦от количества человек, подлежащих ¦ ¦ ¦
¦медосмотру ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦11. Наличие и укомплектованность ¦ ¦ ¦
¦службы охраны труда: ¦ ¦ ¦
¦по норме ¦ ¦ ¦
¦фактически ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦12. Наличие оборудованного кабинета ¦ ¦ ¦
¦(уголка) по охране труда в соответс-¦ ¦ ¦
¦твии с рекомендациями по организации¦ ¦ ¦
¦работы кабинета охраны труда и ¦ ¦ ¦
¦уголка охраны труда, утвержденными ¦ ¦ ¦
¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦
¦социального развития Российской Фе- ¦ ¦ ¦
¦дерации от 17 января 2001 года N 7 ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦13. Наличие комитета (комиссии) по ¦ ¦ ¦
¦охране труда (человек) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦14. Наличие уполномоченных (дове- ¦ ¦ ¦
¦ренных) лиц по охране труда (чело- ¦ ¦ ¦
¦век) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦15. Количество руководителей и спе- ¦ ¦ ¦
¦циалистов, которые должны пройти ¦ ¦ ¦
¦обучение и проверку знаний по охране¦ ¦ ¦
¦труда, в том числе прошли обучение и¦ ¦ ¦
¦проверку знаний ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦16. Количество пострадавших на ¦ ¦ ¦
¦производстве всего, ¦ ¦ ¦
¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦17. Коэффициент частоты несчаст- ¦ ¦ ¦
¦ных случаев (число пострадавших ¦ ¦ ¦
¦на 1 000 работающих) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦18. Коэффициент тяжести несчаст- ¦ ¦ ¦
¦ных случаев (потеряно дней в рас- ¦ ¦ ¦
¦чете на 1 пострадавшего) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦19. Количество пострадавших со смер-¦ ¦ ¦
¦тельным исходом, ¦ ¦ ¦
¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------+---------+
¦20. Количество случаев професси- ¦ ¦ ¦
¦ональной заболеваемости, ¦ ¦ ¦
¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+---------+----------
Руководитель организации _________________________
М.П. "______" __________ 200 __ г.
Приложение N 2
к Положению о порядке проведения республиканского
смотра-конкурса на звание "Лучшая организация по охране труда"
Таблица
оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации
---------------------------------------------------T-----------T-----------+
¦ Показатели ¦ Цифровой ¦Количество ¦
¦ ¦ показатель¦ баллов ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦1. Выполнение мероприятий по охране труда, преду- ¦ ¦ ¦
¦смотренных коллективным договором (соглашением, ¦ ¦ ¦
¦планом мероприятий): ¦ ¦ ¦
¦100 % выполнения - 5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 % - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются. ¦ ¦ ¦
¦Примечание: мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦
¦отпала в течение года и исключенные в установлен- ¦ ¦ ¦
¦ном порядке, невыполненными не считаются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦2. Израсходовано средств на мероприятия по улуч- ¦ ¦ ¦
¦шению условий и охраны труда на одного работающе- ¦ ¦ ¦
¦го (в рублях): ¦ ¦ ¦
¦500 рублей - 1 балл и за увеличение данной суммы ¦ ¦ ¦
¦на каждые 100 рублей добавляется 1 балл; ¦ ¦ ¦
¦1,0 тысяч рублей и выше - 6 баллов ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦3. Сокращение доли работников (%), занятых в ус- ¦ ¦ ¦
¦ловиях, не отвечающих требованиям санитарно-гиги- ¦ ¦ ¦
¦енических норм, по сравнению с предшествующим го- ¦ ¦ ¦
¦дом: ¦ ¦ ¦
¦за каждый процент сокращения доли работников, за- ¦ ¦ ¦
¦нятых в условиях, не отвечающих требованиям сани- ¦ ¦ ¦
¦тарно-гигиенических норм, - 5 баллов ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦4. Количество рабочих мест, аттестованных по ус- ¦ ¦ ¦
¦ловиям труда: ¦ ¦ ¦
¦свыше 95 % - 10 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 85 до 95 % - 8 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 75 до 84 % - 6 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 65 до 74 % - 4 балла; ¦ ¦ ¦
¦от 50 до 64 % - 2 балла; ¦ ¦ ¦
¦от 35 до 49 % - 1 балл. ¦ ¦ ¦
¦При наличии менее 35 % аттестованных рабочих мест ¦ ¦ ¦
¦баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦5. Обеспеченность работников положенными по нор- ¦ ¦ ¦
¦мам средствами индивидуальной защиты: ¦ ¦ ¦
¦100%-5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 % - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦6. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦
¦и устройствами в соответствии со строительными ¦ ¦ ¦
¦нормами и правилами N 2.09.04-87: ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 % - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦7. Охват работников периодическими медицинскими ¦ ¦ ¦
¦осмотрами согласно приказу Министерства здравоох- ¦ ¦ ¦
¦ранения и медицинской промышленности Российской ¦ ¦ ¦
¦Федерации от 14 марта 1996 года N 90: ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 % - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦8. Соответствие численности службы охраны труда ¦ ¦ ¦
¦межотраслевым нормативам численности работников ¦ ¦ ¦
¦служб охраны труда, утвержденных постановлением ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда и социального развития Рос- ¦ ¦ ¦
¦сийской Федерации от 22 января 2001 года N 10: ¦ ¦ ¦
¦100%-5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 % - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦9. Соответствие площади и оснащения кабинета ¦ ¦ ¦
¦(уголка) по охране труда рекомендациям, утверж- ¦ ¦ ¦
¦денным постановлением Министерства труда и соци- ¦ ¦ ¦
¦ального развития Российской Федерации от 17 янва- ¦ ¦ ¦
¦ря 2001 года N 7: ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 % - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦10. Наличие и организация работы комитета (комис- ¦ ¦ ¦
¦сии) по охране труда (5 баллов) ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦11. Наличие и организация работы уполномоченных ¦ ¦ ¦
¦(доверенных) лиц по охране труда (5 баллов) ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦12. Прохождение обучения и проверки знаний по ох- ¦ ¦ ¦
¦ране труда руководителем и главными специалиста- ¦ ¦ ¦
¦ми: ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦
¦от 80 % до 99 %, но не менее 3 человек - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦менее 80 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦13. Снижение коэффициента частоты производствен- ¦ ¦ ¦
¦ного травматизма по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦
¦на каждые 0,1 - 1 балл; ¦ ¦ ¦
¦на 0,5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-----------+-----------+
¦14. Снижение коэффициента тяжести по сравнению с ¦ ¦ ¦
¦предыдущим годом: ¦ ¦ ¦
¦на каждую 1 - 1 балл; ¦ ¦ ¦
¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------------------+-----------+------------
Примечания:
В пункте 2 указываются расходы на выполнение мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, разработанных с учетом рекомендаций
по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля
1995 года N 11.
