Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.05.2000 № 175

                                    Утратилo силу - Постановление
                                   Кабинета Министров Республики
                                    Адыгея от 08.02.2006 г. N 19
ОПУБЛИКОВАНО: СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
май 2000 года N 5

                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 22 мая 2000 года N 175
                               г.Майкоп

  (В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея
                      от 19.08.2002 г. N 254)

     О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК К  ДОЛЖНОСТНОМУ  ОКЛАДУ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                      СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

     В целях  повышения  кадрового  потенциала  государственной службы
Республики Адыгея и до законодательного определения в соответствии  со
статьей   18   Закона  Республики  Адыгея  "О  государственной  службе
Республики Адыгея" размеров,  видов и порядка установления надбавок  к
должностному окладу государственных служащих Республики Адыгея Кабинет
Министров Республики Адыгея

                      п о с т а н о в л я е т :

     (Пункт исключен - Постановление Кабинета Министров Республики
Адыгея от 19.08.2002 г. N 254)

     1. Утвердить:
     Положение о порядке назначения  надбавок  к  должностному  окладу
государственных  служащих  Республики  Адыгея  за выслугу лет согласно
приложению N 1;
     Положение о  порядке  назначения  надбавки  к должностному окладу
государственных  служащих  Республики   Адыгея   за   особые   условия
государственной службы согласно приложению N 2;
     Порядок премирования    и    оказания     материальной     помощи
государственным служащим Республики Адыгея согласно приложению N 3.
     2. Признать  утратившим  силу  постановление  Кабинета  Министров
Республики   Адыгея  от  10  ноября  1997  года  N  385  "О  мерах  по
упорядочению оплаты труда лиц,  занимающих  государственные  должности
государственных служащих Республики Адыгея и муниципальные должности в
органах местного самоуправления в Республике Адыгея".
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
Министерство  труда  и   социальной   защиты   Республики   Адыгея   и
Министерство финансов Республики Адыгея.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2000 года.



     Премьер-министр Республики Адыгея          М. Тхаркахов
     г.Майкоп
     от 22 мая 2000 года
     N 175





     Приложение N 1
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 22 мая 2000 года N 175



                              ПОЛОЖЕНИЕ

         о порядке назначения надбавок к должностному окладу
              государственных служащих Республики Адыгея
                           за выслугу  лет

                          1. Общие положения

     1.1. Государственным   служащим   Республики    Адыгея    выплата
ежемесячных  надбавок  за выслугу лет производится дифференцированно в
зависимости от стажа государственной службы.
     1.2. Стаж государственной службы для выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет определяетея в соответствии с Законом Республики Адыгея
от  6 мая 2000 года N 78 "О порядке установления стажа государственной
службы государственного  служащего  Республики  Адыгея"  комиссией  по
исчислению  стажа  государственной службы,  которая создается в каждом
органе государственной власти Республики Адыгея.
     1.3. Основным  документом  для  определения стажа государственной
службы,  дающего право на получение ежемесячных  надбавок  за  выслугу
лет, является трудовая книжка.

       2. Порядок начисления и выплаты государственным служащим
            надбавки к должностному окладу за выслугу лет

     2.1. Надбавка за выслугу лет начисляется государственным служащим
в   процентах   к   должностному  окладу  и  выплачивается  ежемесячно
одновременно с заработной платой.
     2.2. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  начисляется  со дня
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
     Если у   государственного   служащего  право  на  назначение  или
изменение размера надбавки за  выслугу  лет  наступило  в  период  его
пребывания  в  очередном или дополнительном отпуске,  а также в период
его   временной   нетрудоспособности,   назначение   новой    надбавки
производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     При наступлении  права  на  назначение  или   изменение   размера
надбавки  за  выслугу  лет  в  период  прохождения  переподготовки или
повышения квалификации с отрывом от работы в учебном  учреждении,  где
за  ним  сохраняется средняя заработная плата,  и в других аналогичных
случаях,  при которых за государственным служащим сохраняется  средний
заработок,  ему  устанавливается указанная надбавка со дня наступления
этого  права  и  производится   cответствующий   перерасчет   среднего
заработка.
     2.3. Назначение  надбавки   за   выслугу   лет   государственному
служащему    производится    на    основании    приказа   руководителя
соответствующего органа государственной власти  Республики  Адыгея  по
представлению комиссии по исчислению стажа государственной службы.
     2.4. При  увольнении  государственного  служащего   надбавка   за
выслугу  лет  начисляется  пропорционально  отработанному времени и её
выплата производится при окончательном расчете.

   3. Контроль и ответственность за соблюдением установленного
           порядка начисления надбавки за выслугу лет

     3.1. Ответственность  за своевременный пересмотр размера надбавки
за выслугу лет возлагается на кадровую службу соответствующего  органа
государственной власти Республики Адыгея.
     3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
государственной  службы  для  назначения  надбавки  за выслугу лет или
определения размера  этой  надбавки  рассматриваются  в  установленном
законодательством порядке.






     Приложение N 2
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 22 мая 2000 года N 175



                              ПОЛОЖЕНИЕ

         о порядке назначения надбавки к должностному окладу
         государственных служащих Республики Адыгея за особые
                    условия государственной службы

     1. Надбавка  к  должностному  окладу   государственных   служащих
Республики  Адыгея  за  особые условия государственной службы (далее -
надбавка) назначается  решением  руководителя соответствующего  органа
государственной  власти  на определенный срок или без указания срока в
размере до 20 процентов должностного оклада государственного служащего
в  зависимости  от  характера  и  объема  выполняемой  государственным
служащим работы,  за выполнение особо важных и ответственных  заданий,
решение задач, возложенных на данный орган государственной власти.
(В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров  Республики Адыгея
от 19.08.2002 г. N 254)
     2. Решением руководителя соответствующего органа  государственной
власти   государственный   служащий   может  быть  лишен  надбавки  за
допущенные им значительные  упущения  в  работе  или  размер  надбавки
государственному  служащему  может  быть  уменьшен  при  неоднократном
несвоевременном или некачественном выполнении заданий  или  нарушениях
дисциплины.
     3. Размер  надбавки  государственному   служащему    может   быть
уменьшен   при   неоднократном   несвоевременном   или  некачественном
выполнении заданий или нарушениях дисциплины  с  указанием  срока,  на
который произведено уменьшение.
     (В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея
от 19.08.2002 г. N 254)





     Приложение N 3
     к постановлению Кабинета
     Министров Республики Адыгея
     от 22 мая 2000 года N 175

                               ПОРЯДОК
             премирования и оказания материальной помощи
              государственным служащим Республики Адыгея

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящий   порядок  устанавливает  основные  формы  и  виды
материального  стимулирования  государственных   служащих   Республики
Адыгея, которые могут быть использованы руководителями соответствующих
органов  государственной  власти  Республики  Адыгея   для   поощрения
добросовестного,  инициативного,  продуктивного  труда государственных
служащих.
     1.2. Руководители   органов   государственной  власти  Республики
Адыгея  в  пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда  имеют  право
производить  премирование  и  оказывать  материальную  помощь с учетом
личного вклада  служащего  в  выполнение  им  функций  государственной
службы, достижений по результатам работы.
     1.3. Премии,  выплачиваемые  служащим  по  настоящему  положению,
включаются  в  средний  заработок  служащих при исчислении его во всех
случаях (для оплаты отпусков,  назначения пенсий, пособия по временной
нетрудоспособности и прочих).

                       2. Условия премирования

     2.1. Премирование  государственных служащих может производится по
результатам работы за месяц, квартал, год.
     За образцовое  исполнение  должностных  обязанностей,  выполнение
заданий особой важности и  сложности,  продолжительную  и  безупречную
службу, в связи с юбилеями может выплачиваться единовременное денежное
вознаграждение. Сумма единовременного премирования, как правило, равна
величине должностного оклада государственного служащего.
     2.2. Премия государственным служащим  выплачивается  при  условии
своевременного и качественного выполнения ими своих обязанностей.
     Особо поощряется  инициативная  и  творческая  работа,  повышение
квалификации, взаимозаменяемость сотрудников.
     Основанием для   установления    размера    премии    сотрудникам
структурных  подразделений является представление руководителей данных
подразделений.
     Премирование руководителей структурных подразделений производится
по усмотрению руководителей органов государственной власти.
     Начисление премии  производится на основании приказа руководителя
органа государственной власти Республики Адыгея.
     2.3. Премии  государственным служащим начисляются пропорционально
отработанному времени.
     2.4. В    случае   привлечения   государственного   служащего   к
дисциплинарной  ответственности  руководителем  может   быть   принято
решение о неначислении ему премии.

               3. Порядок оказания материальной помощи

     3.1. На  оказание  материальной  помощи  государственным служащим
направляются ежегодно по смете расходов фонда оплаты труда средства  в
размере   двухмесячного  фонда  по  должностным  окладам.  На  выплату
материальной помощи может направляться также часть экономии  по  фонду
оплаты труда.
     3.2. Материальная  помощь  выдается  по  разрешению  руководителя
органа  государственной  власти на основании поданного государственным
служащим заявления.
     3.3. Материальная    помощь    государственным   служащим   может
оказываться два раза в год в размере  должностного  оклада  за  каждое
полугодие  или  по  усмотрению руководителя органа власти выдаваться в
размере двух должностных окладов к отпуску государственного служащего.
     3.4. В  связи  с тяжелым материальным положением государственному
служащему по усмотрению  руководителя  органа  государственной  власти
может оказываться материальная помощь и в больших размерах.
     3.5. В случае,  если государственный служащий проработал в органе
власти  менее  календарного  года,  материальная  помощь  выдается ему
пропорционально отработанному времени.
     3.6. В  органах  государственной  власти  может  применяться иной
порядок оказания материальной помощи,  не противоречащий  действующему
законодательству.