Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 03.04.2013 № 72

 

                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 3 апреля 2013 года N 72
                              г. Майкоп
  
     О  ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ  В  ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
     РАБОТНИКОВ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ,
     ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  МИНИСТЕРСТВУ  ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
     РЕСПУБЛИКИ   АДЫГЕЯ,   ПО  ВИДУ  ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                  "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"
     
     В   целях  приведения  в  соответствие  с  законодательством
Республики Адыгея Кабинет Министров Республики Адыгея
     
                       п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Внести  в  Типовое  положение  об  оплате   труда   работников
государственных   учреждений   Республики   Адыгея,   подведомственных
Министерству труда и социального развития Республики Адыгея,  по  виду
экономической    деятельности   "Предоставление   социальных   услуг",
утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22
июня  2009 года N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников
государственных   учреждений   Республики   Адыгея,   подведомственных
Министерству  труда и социального развития Республики Адыгея,  по виду
экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (Собрание
законодательства Республики Адыгея,  2009,  N 6; 2011, N 8), следующие
изменения:
     1) раздел   1  дополнить  новыми  пунктами  1.10-1.13  следующего
содержания:
     "1.10. Фонд  оплаты труда работников государственного бюджетного,
автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из  объема
средств,  поступающих из республиканского бюджета Республики Адыгея, и
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
     1.11. Фонд   оплаты  труда  работников  государственных  казенных
учреждений   Республики   Адыгея   формируется   исходя   из    объема
соответствующих   лимитов   бюджетных   обязательств  республиканского
бюджета Республики Адыгея.
     1.12. Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
вправе централизовать до 3 процентов лимитов  бюджетных  обязательств,
предусмотренных  на  оплату  труда работников государственных казенных
учреждений Республики Адыгея.  Использование централизованных  лимитов
бюджетных  обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения
им   целевых   показателей   эффективности   работы,   устанавливаемых
Министерством  труда  и  социального  развития  Республики Адыгея,  по
решению Министерства труда и социального развития Республики Адыгея.
     1.13. Средства  на  оплату  труда,  формируемые за счет бюджетных
ассигнований  республиканского  бюджета   Республики   Адыгея,   могут
направляться государственным казенным учреждением Республики Адыгея на
выплаты стимулирующего характера.";
     2) пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Выплаты  компенсационного   характера   устанавливаются   к
окладам  (должностным  окладам),  ставкам  заработной платы работников
учреждений  по   соответствующим   профессиональным   квалификационным
группам   в   процентах   к  окладам  (должностным  окладам),  ставкам
заработной платы или в абсолютных величинах,  если иное не установлено
федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.";
     3) в разделе 4:
     а) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
     "4.2. Размеры  и  условия  осуществления  работникам   учреждений
выплат    стимулирующего   характера   устанавливаются   коллективными
договорами,  соглашениями,  локальными нормативными  актами  с  учетом
разрабатываемых   в   учреждении   показателей   и   критериев  оценки
эффективности труда работников учреждений.";
     б) в  пункте  4.3  слова  "в  пределах  бюджетных ассигнований на
оплату труда работников учреждения" исключить;
     в) в  пунктах  4.6-4.12 слово "надбавка" в соответствующем падеже
заменить словом "выплата" в соответствующем падеже;
     4) в разделе 5:
     а) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
     "5.2. Размер    должностного   оклада   руководителя   учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от отнесения  учреждения
к  группам  по  оплате  труда.  Предельный уровень соотношения средней
заработной платы руководителя учреждения и  средней  заработной  платы
работников    учреждения   устанавливается   Министерством   труда   и
социального развития Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.";
     б) пункты 5.3-5.4 признать утратившими силу;
     в) пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
     "5.5. Критерии  отнесения  учреждений  к  группам по оплате труда
руководителей,  применяемые  для  установления   должностных   окладов
руководителей   учреждений,   утверждаются   Министерством   труда   и
социального развития Республики Адыгея.";
     г) дополнить новыми пунктами 5.10-5.11 следующего содержания:
     "5.10. В качестве показателя  эффективности  работы  руководителя
учреждения   может  быть  установлен  рост  средней  заработной  платы
работников учреждения в отчетном году по  сравнению  с  предшествующим
годом  без  учета  повышения размера заработной платы в соответствии с
федеральным законодательством и  (или)  решениями  Кабинета  Министров
Республики Адыгея.
     5.11. Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
вправе   устанавливать   предельную   долю   оплаты  труда  работников
административно-управленческого  персонала  в   фонде   оплаты   труда
учреждений,   а  также  примерный  перечень  должностей,  относимых  к
административно-управленческому персоналу.";
     5) в приложении N 1:
     а) раздел I изложить в следующей редакции: 
     "I. Размеры  окладов  и  повышающих  коэффициентов  к  окладам по
занимаемым   должностям    в    соответствии    с    профессиональными
квалификационными  группами  должностей медицинских и фармацевтических
работников
     
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
| Квалификационные уровни  |Размер оклада |Повышающий коэффициент|
|                          |  (в рублях)  |    по занимаемой     |
|                          |              |      должности       |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и      |
|фармацевтический персонал первого уровня"                       |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|1 квалификационный уровень|2200          |до 1,96               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский|
|и фармацевтический персонал"                                    |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|1 квалификационный уровень|2900          |до 2,85               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|2 квалификационный уровень|2900          |до 2,90               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|3 квалификационный уровень|2900          |до 2,95               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|4 квалификационный уровень|2900          |до 3,0                |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|5 квалификационный уровень|2900          |до 3,05               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|1 квалификационный уровень|3560          |до 1,37               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|2 квалификационный уровень|3560          |до 4,1                |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители       |
|структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и     |
|фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)       |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
|1 квалификационный уровень|4200          |до 3,47               |
|——————————————————————————|——————————————|——————————————————————| 
         б) пункт 3 раздела II изложить в следующей редакции:
|————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|3. Профессиональная квалификационная группа должностей          |
|педагогических работников                                       |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
|1 квалификационный    |3200             |до 2,46                |
|уровень               |                 |                       |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
|2 квалификационный    |3200             |до 2,54                |
|уровень               |                 |                       |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
|3 квалификационный    |3200             |до 2,62                |
|уровень               |                 |                       |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
|4 квалификационный    |3200             |до 2,64                |
|уровень               |                 |                       |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
         в) пункт 1 раздела IV изложить в следующей редакции:
|————————————————————————————————————————————————————————————————| 
|1. Профессиональная квалификационная группа "Должности          |
|специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление      |
|социальных услуг"                                               |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
|                      |2500             |0,70                   |
|——————————————————————|—————————————————|———————————————————————| 
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении  10  дней
со   дня   его   официального   опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 года.


     Премьер - министр Республики Адыгея          М. Кумпилов
     г. Майкоп
     от 3 апреля 2013 года
     N 72