Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 05.04.2013 № 74

 

                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 5 апреля 2013 года N 74
                              г. Майкоп
  
     О  ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ  В  ПОСТАНОВЛЕНИЕ  КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
     РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ  ОТ  22  ИЮНЯ  2009 ГОДА N 130 "ОБ ОПЛАТЕ
     ТРУДА   РАБОТНИКОВ   ГОСУДАРСТВЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  РЕСПУБЛИКИ
     АДЫГЕЯ,  ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  МИНИСТЕРСТВУ  КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ
             АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
     
     В целях  приведения в соответствие с законодательством Республики
Адыгея Кабинет Министров Республики Адыгея
     
                       п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от
22  июня  2009  года N 130 "Об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея,  подведомственных Министерству  культуры
Республики  Адыгея,  по  видам  экономической  деятельности" (Собрание
законодательств Республики Адыгея,  2009,  N 6;  2012,  N 6) следующие
изменения:
     1) в приложении N 1:
     а) в разделе I:
     - дополнить новыми пунктами 5.1-5.3 следующего содержания:  "5.1.
     Размеры окладов  (должностных  окладов),  ставок заработной платы
работников государственного учреждения  устанавливаются  руководителем
государственного  учреждения  на  основе требований к профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей   профессиональной  деятельности,  а  также  с  учетом
сложности и объема выполняемой работы.
     5.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам
(должностным   окладам),   ставкам   заработной    платы    работников
государственного   учреждения   по   соответствующим  профессиональным
квалификационным группам в процентах к окладам (должностным  окладам),
ставкам  заработной  платы  или  в абсолютных величинах,  если иное не
установлено   федеральным   законодательством   и    законодательством
Республики Адыгея.
     5.3. Размеры и условия осуществления работникам  государственного
учреждения    выплат    стимулирующего    характера    устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
с  учетом  разрабатываемых  в государственном учреждении показателей и
критериев оценки эффективности труда работников.";
     - дополнить новыми пунктами 8-12 следующего содержания:
     "8. Штатное расписание государственного  учреждения  утверждается
руководителем  государственного  учреждения  и  включает  в  себя  все
должности (профессии рабочих) государственного учреждения.
     9. Фонд  оплаты  труда  работников  государственного  бюджетного,
автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из  объёма
средств,    поступающих   государственному   бюджетному,   автономному
учреждению Республики Адыгея из  республиканского  бюджета  Республики
Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
     10. Фонд  оплаты  труда  работников  государственного   казенного
учреждения    Республики   Адыгея   формируется   исходя   из   объема
соответствующих  лимитов   бюджетных   обязательств   республиканского
бюджета Республики Адыгея.
     11. Министерство культуры Республики Адыгея вправе централизовать
до  3  процентов  лимитов  бюджетных обязательств,  предусмотренных на
оплату труда работников государственных казенных учреждений Республики
Адыгея.  Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств
осуществляется государственным казенным учреждением Республики  Адыгея
с  учетом  исполнения  им  целевых  показателей  эффективности работы,
устанавливаемых Министерством культуры Республики Адыгея,  по  решению
Министерства культуры Республики Адыгея.
     12. Средства на  оплату  труда,  формируемые  за  счет  бюджетных
ассигнований   республиканского   бюджета   Республики  Адыгея,  могут
направляться государственным казенным учреждением Республики Адыгея на
выплаты стимулирующего характера.";
     б) в разделе II:
     - пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Применение повышающих  коэффициентов  к  окладу  не  образует
новый  оклад и не учитывается при исчислении выплат компенсационного и
стимулирующего  характера,  установленных  в  процентном  отношении  к
окладу.";
     - пункт 10 изложить в следующей редакции:
     "10. Повышающий   коэффициент   к   окладу   по  государственному
учреждению   (структурному   подразделению)    устанавливается    всем
работникам государственных учреждений:
     1) в   учреждениях,   являющихся   методическими   центрами   для
муниципальных учреждений культуры, - в размере до 0,50;
     2) в библиотеках для слепых - в размере до 0,30;
     3) в  театрах,  концертных организациях и творческих коллективах,
имеющих звание  "академический",  государственные  награды  Российской
Федерации и государственные награды Республики Адыгея,  - в размере до
0,50;
     4) в учреждениях,  имеющих статус "национальный",  - в размере до
0,60.";
     - в пункте 12 таблицу изложить в следующей редакции: 
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|Виды квалификационной категории|Размер повышающего коэффициента|
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|1. Ведущий                     |            до 0,50            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|2. Высшая категория            |            до 0,40            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|3. Первая категория            |            до 0,30            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|4. Вторая категория            |            до 0,20            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
      - в пункте 13 таблицу изложить в следующей редакции:       
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|     Должностные категории     |Размер повышающего коэффициента|
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|1. Главный                     |            до 0,50            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|2. Ведущий (старший)           |            до 0,40            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|3. Высшая категория            |            до 0,35            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|4. Первая категория            |            до 0,30            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|5. Вторая категория            |            до 0,25            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|6. Третья категория            |            до 0,20            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
     - в  подпунктах  1-3  пункта  14 слово "надбавка" заменить словом
"выплата";
     - абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
     "15. Установление стимулирующей выплаты осуществляется по решению
руководителя государственного учреждения в пределах фонда оплаты труда
работников государственного учреждения:";
     - в пункте 16 слово "надбавок" заменить словом "выплат";
     - в пунктах  17-20  слово  "надбавка"  в  соответствующем  падеже
заменить словом "выплата" в соответствующем падеже;
     в) в разделе III:
     - в пункте 4 слова "по занимаемой должности" исключить;
     - в пункте 8 таблицу изложить в следующей редакции:
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|    Квалификационные уровни    |Размер повышающего коэффициента|
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|1 квалификационный уровень     |            до 0,25            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|2 квалификационный уровень     |            до 0,30            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|3 квалификационный уровень     |            до 0,35            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|4 квалификационный уровень     |            до 0,40            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
|5 квалификационный уровень     |            до 0,50            |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————| 
     - в пункте 9:
     в подпункте 1 цифры "0,10" заменить цифрами "0,50"; в подпункте 2
цифры "0,25" заменить цифрами "0,60";
     - в  подпунктах  1  -3 пункта 11 слово "надбавка" заменить словом
"выплата";
     - пункт 12 изложить в следующей редакции:
     "12. Установление стимулирующей выплаты осуществляется по решению
руководителя государственного учреждения в пределах фонда оплаты труда
работников государственного учреждения.";
     - в пункте 13 слово "надбавок" заменить словом "выплат";
     - в пунктах  14-18  слово  "надбавка"  в  соответствующем  падеже
заменить словом "выплата" в соответствующем падеже;
     г) пункт 10 раздела IV изложить в следующей редакции:
     "10. Установление  стимулирующих выплат осуществляется по решению
руководителя государственного учреждения в пределах фонда оплаты труда
работников государственного учреждения.";
     д) в разделе V:
     - пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Размер  оклада   руководителя   государственного   учреждения
определяется трудовым договором.";
     - пункт 3 признать утратившим силу;
     - пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4. Оклады  заместителей  руководителя  и   главного   бухгалтера
государственного  учреждения  устанавливаются  на 10-30 процентов ниже
оклада руководителя.  Аналогичный порядок применяется при установлении
должностного  оклада  художественному  руководителю  при выполнении им
функций заместителя руководителя государственного учреждения.";
     - дополнить новым пунктом 4.1 следующего содержания:
     "4.1. Министерство культуры Республики Адыгея может устанавливать
руководителям   государственных   учреждений   выплаты  стимулирующего
характера.";
     - в пункте 5 второе предложение исключить;
     - дополнить новыми пунктами 10-12 следующего содержания:
     "10. В  качестве  показателя  эффективности  работы  руководителя
государственного   учреждения   по   решению   Министерства   культуры
Республики  Адыгея может быть установлен рост средней заработной платы
работников государственного учреждения в отчетном году по сравнению  с
предшествующим  годом  без  учета повышения размера заработной платы в
соответствии  с  федеральным  законодательством  и   (или)   решениями
Кабинета Министров Республики Адыгея.
     11. Предельный  уровень  соотношения  средней  заработной   платы
руководителя  государственного  учреждения  и средней заработной платы
работников государственного учреждения  устанавливается  Министерством
культуры Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.
     12. Министерство культуры Республики Адыгея вправе  устанавливать
государственным  учреждениям  предельную  долю оплаты труда работников
административно-управленческого  персонала  в   фонде   оплаты   труда
указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых
к административно-управленческому персоналу.";
     е) абзац  первый  пункта  4  раздела  VIII  изложить  в следующей
редакции:
     "4. Премирование    осуществляется    по   решению   руководителя
государственного учреждения в пределах фонда оплаты  труда  работников
государственного учреждения:";
     2) в приложении N 2:
     а) в разделе I:
     - дополнить новыми пунктами 5.1-5.3 следующего содержания:  "5.1.
Размеры   окладов   (должностных  окладов),  ставок  заработной  платы
работников образовательного учреждения  устанавливаются  руководителем
образовательного  учреждения  на  основе требований к профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей   профессиональной  деятельности,  а  также  с  учетом
сложности и объема выполняемой работы.
     5.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам
(должностным   окладам),   ставкам   заработной    платы    работников
образовательного   учреждения   по   соответствующим  профессиональным
квалификационным группам в процентах к окладам (должностным  окладам),
ставкам  заработной  платы  или  в абсолютных величинах,  если иное не
установлено   федеральным   законодательством   и    законодательством
Республики Адыгея.
     5.3. Размеры и условия осуществления работникам  образовательного
учреждения    выплат    стимулирующего    характера    устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
с  учетом  разрабатываемых  в образовательном учреждении показателей и
критериев оценки эффективности труда работников."
     - дополнить новыми пунктами 8-12 следующего содержания:
     "8. Штатное расписание образовательного  учреждения  утверждается
руководителем  образовательного  учреждения  и  включает  в  себя  все
должности (профессии рабочих) образовательного учреждения.
     9. Фонд  оплаты  труда  работников  государственного  бюджетного,
автономного образовательного учреждения Республики Адыгея  формируется
исходя  из  объёма  средств,  поступающих государственному бюджетному,
автономному   образовательному   учреждению   Республики   Адыгея   из
республиканского бюджета Республики Адыгея,  и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.
     10. Фонд   оплаты  труда  работников  государственного  казенного
образовательного учреждения Республики Адыгея  формируется  исходя  из
объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского
бюджета Республики Адыгея.
     11. Министерство культуры Республики Адыгея вправе централизовать
до 3 процентов  лимитов  бюджетных  обязательств,  предусмотренных  на
оплату   труда  работников  государственных  казенных  образовательных
учреждений Республики Адыгея.  Использование централизованных  лимитов
бюджетных  обязательств  осуществляется  образовательным учреждением с
учетом  исполнения  им  целевых  показателей   эффективности   работы,
устанавливаемых  Министерством культуры Республики Адыгея,  по решению
Министерства культуры Республики Адыгея.
     12. Средства  на  оплату  труда,  формируемые  за  счет бюджетных
ассигнований  республиканского  бюджета   Республики   Адыгея,   могут
направляться   государственным  казенным  образовательным  учреждением
Республики Адыгея на выплаты стимулирующего характера.";
     б) в разделе II:
     - в пункте 12 таблицу изложить в следующей редакции:
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|    Виды квалификационной     |Размер повышающего коэффициента |
|          категории           |                                |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|1. Высшая категория           |            до 0,50             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|2. Первая категория           |            до 0,30             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|3. Вторая категория           |            до 0,20             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
     - в  подпунктах  1-3  пункта  14 слово "надбавка" заменить словом
"выплата";
     - абзац  первый  пункта  15  изложить в следующей редакции:
     "15.Установление стимулирующей выплаты осуществляется по  решению
руководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда
работников образовательного учреждения:";
     - в пункте 16 слово "надбавок" заменить словом "выплат";
     - в пунктах  17-22  слово  "надбавка"  в  соответствующем  падеже
заменить словом "выплата" в соответствующем падеже; в) в разделе III:
     - в пункте 9 таблицу изложить в следующей редакции:
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|    Должностные категории     |Размер повышающего коэффициента |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|1. Главный                    |            до 0,50             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|2. Ведущий (старший)          |            до 0,40             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|3. Высшая категория           |            до 0,35             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|4. Первая категория           |            до 0,30             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|5. Вторая категория           |            до 0,25             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
|6. Третья категория           |            до 0,20             |
|——————————————————————————————|————————————————————————————————| 
     - в пункте 10 слово "надбавки" заменить словом "выплаты";
     - абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:
     "11. Установление   стимулирующей   выплаты   за   выслугу    лет
осуществляется  по  решению руководителя образовательного учреждения в
пределах фонда оплаты труда работников образовательного учреждения:";
     - в пункте 12 слово "надбавки" заменить словом "выплаты";
     г) пункт 10 раздела IV изложить в следующей редакции;
     "10. Установление  стимулирующих выплат осуществляется по решению
руководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда
работников образовательного учреждения.";
     д) в разделе V:
     - пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Размер  оклада   руководителя   образовательного   учреждения
определяется трудовым договором.";
     - пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Оклады заместителя руководителя образовательного учреждения и
главного бухгалтера  образовательного  учреждения  устанавливаются  на
10-30    процентов    ниже    оклада   руководителя   образовательного
учреждения.";
     - дополнить новым пунктом 3.1 следующего содержания:
     "3.1. Министерство культуры Республики Адыгея может устанавливать
руководителям   образовательных   учреждений   выплаты  стимулирующего
характера.";
     - в пункте 4 второе предложение исключить;
     - дополнить новыми пунктами 9-11 следующего содержания:
     "9. В   качестве  показателя  эффективности  работы  руководителя
образовательного   учреждения   по   решению   Министерства   культуры
Республики  Адыгея может быть установлен рост средней заработной платы
работников образовательного учреждения в отчетном году по сравнению  с
предшествующим  годом  без  учета повышения размера заработной платы в
соответствии  с  федеральным  законодательством  и   (или)   решениями
Кабинета Министров Республики Адыгея.
     10. Предельный  уровень  соотношения  средней  заработной   платы
руководителей  образовательных  учреждений  и средней заработной платы
работников образовательных  учреждений  устанавливается  Министерством
культуры Республики Адыгея в кратности от 1 до 4.
     11. Министерство культуры Республики Адыгея вправе  устанавливать
образовательным  учреждениям  предельную  долю оплаты труда работников
административно-управленческого  персонала  в   фонде   оплаты   труда
указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых
к административно-управленческому персоналу.";
     е) абзац  первый  пункта  4  раздела  VIII  изложить  в следующей
редакции:
     "4. Премирование    осуществляется    по   решению   руководителя
образовательного учреждения в пределах фонда оплаты  труда  работников
образовательного учреждения:".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении  10  дней
со дня его официального опубликования.


     Премьер - министр Республики Адыгея          М. Кумпилов
     г. Майкоп
     от 5 апреля 2013 года
     N 74