Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 23.04.2013 № 94

 

                 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 23 апреля 2013 года N 94
                              г. Майкоп
  
     О  ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ  В  ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
     РАБОТНИКОВ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ,
     ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  КОМИТЕТУ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
        КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
     
     В целях  совершенствования  системы   оплаты   труда   работников
государственных   учреждений   Республики   Адыгея,   подведомственных
Комитету Республики Адыгея по физической культуре  и  спорту,  Кабинет
Министров Республики Адыгея
     
                       п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Внести   в   Типовое  положение  об  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   Республики   Адыгея,   подведомственных
Комитету  Республики Адыгея по физической культуре и спорту,  по видам
экономической  деятельности,  утвержденное   постановлением   Кабинета
Министров  Республики  Адыгея  от  23  июня 2009 года N 141 "Об оплате
труда  работников  государственных   учреждений   Республики   Адыгея,
подведомственных  Комитету  Республики Адыгея по физической культуре и
спорту,    по    видам    экономической    деятельности"     (Собрание
законодательства  Республики  Адыгея,  2009,  N  6,  12;  2012,  N 5),
следующие изменения:
     1) раздел   I   дополнить   новыми   пунктами   11-12  следующего
содержания:
     "11. Фонд  оплаты  труда  работников государственного бюджетного,
автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из  объема
средств,    поступающих   государственному   бюджетному,   автономному
учреждению Республики Адыгея из  республиканского  бюджета  Республики
Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
     12. Фонд  оплаты  труда  работников  государственного   казенного
учреждения    Республики   Адыгея   формируется   исходя   из   объема
соответствующих  лимитов   бюджетных   обязательств   республиканского
бюджета Республики Адыгея.";
     2) признать утратившими силу:
     а) подпункт 2 пункта 3, пункты 7-8 раздела II;
     б) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела III;
     в) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела IV;
     г) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела V;
     3) раздел VI изложить в следующей редакции:
     
     "VI. Порядок   и   условия   установления  выплат  стимулирующего
характера
     
     1. В целях поощрения работников государственного учреждения могут
быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
     1) премиальные  выплаты  по  итогам  работы  за  период   (месяц,
квартал, полугодие, год);
     2) выплаты за качество выполняемых работ;
     3) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     4) выплаты за выслугу лет.
     2. Выплаты  стимулирующего  характера  осуществляются  по решению
руководителя государственного учреждения по  согласованию  с  выборным
профсоюзным органом в пределах фонда оплаты труда:
     1) заместителю   руководителя,   главному   бухгалтеру,   главным
специалистам    и   иным   работникам   государственного   учреждения,
подчиненным непосредственно руководителю государственного учреждения;
     2) руководителю структурного подразделения,  главным специалистам
и иным работникам государственного учреждения, подчиненным заместителю
руководителя   государственного   учреждения,   -   по   представлению
заместителя руководителя государственного учреждения;
     3) остальным  работникам,  занятым  в  структурных подразделениях
государственного учреждения, - на основании представления руководителя
структурного подразделения государственного учреждения.
     3. Размеры и условия  осуществления  работникам  государственного
учреждения    выплат    стимулирующего    характера    устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
с  учетом  разрабатываемых  в государственном учреждении показателей и
критериев  оценки  эффективности  труда  работников   государственного
учреждения.
     4. Премия по итогам работы за период (месяц,  квартал, полугодие,
год)  выплачивается  с  целью  поощрения  работников  государственного
учреждения за общие результаты труда по итогам работы.
     5. При премировании учитываются:
     1) высокие    спортивные    результаты    на     республиканских,
всероссийских и международных соревнованиях;
     2) успешное  и   добросовестное   исполнение   работником   своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
     3) инициатива,  творчество и применение в работе современных форм
и методов организации труда;
     4) качественная подготовка и проведение мероприятий,  связанных с
уставной деятельностью государственного учреждения;
     5) выполнение  порученной  работы,   связанной   с   обеспечением
рабочего   процесса   или   уставной   деятельности   государственного
учреждения;
     6) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
     6. Премия по итогам работы за период (месяц,  квартал, полугодие,
год)   выплачивается  в  пределах  фонда  оплаты  труда.  Максимальным
размером премия по итогам работы за период не ограничивается.
     7. Выплаты за качество выполняемых работ выплачиваются работникам
государственного учреждения единовременно в размере:
     1) пяти  окладов  при поощрении Президентом Российской Федерации,
Правительством  Российской  Федерации,   Главой   Республики   Адыгея,
Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея,  Кабинетом Министров
Республики Адыгея,  присвоении почетных званий  Российской  Федерации,
Республики   Адыгея,   награждении   орденами  и  медалями  Российской
Федерации, Республики Адыгея;
     2) трех  окладов  при  награждении почетной грамотой федерального
органа исполнительной власти в области физической культуры  и  спорта,
Комитета Республики Адыгея по физической культуре и спорту.
     8. Выплаты  за  интенсивность   и   высокие   результаты   работы
выплачиваются работнику государственного учреждения единовременно. При
осуществлении таких выплат учитываются:
     1) интенсивность и напряженность работы;
     2) особый режим работы (связанный  с  обеспечением  безаварийной,
безотказной      и      бесперебойной      работы     инженерных     и
хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
     3) организация   и   проведение   мероприятий,   направленных  на
укрепление  авторитета  и  имиджа  государственного  учреждения  среди
населения.
     9. Конкретные  размеры  выплат   за   интенсивность   и   высокие
результаты    работы   определяются   руководителем   государственного
учреждения в соответствии с Положением.
     10. Выплаты за выслугу лет устанавливаются:
     1) работникам физической культуры и спорта  -  в  зависимости  от
количества   лет,  проработанных  в  государственных  и  муниципальных
учреждениях    дополнительного    образования     детей     спортивной
направленности   и  других  образовательных  учреждениях,  учреждениях
физической культуры и спорта,  в  федеральных  органах  исполнительной
власти,   исполнительных  органах  государственной  власти  Республики
Адыгея,  органах местного самоуправления в области физической культуры
и спорта;
     2) работникам,  занимающим общеотраслевые  должности  служащих  и
специалистов,  -  в  зависимости  от количества лет,  проработанных по
специальности (профессии);
     3) медицинским   работникам   государственных   учреждений   -  в
зависимости   от   количества   лет,   проработанных   в   медицинских
учреждениях;
     4) работникам,  осуществляющим профессиональную  деятельность  по
профессиям   рабочих,  -  в  зависимости  от  общего  количества  лет,
проработанных по специальности (профессии).
     11. Размеры   выплат  за  выслугу  лет,  указанных  в  пункте  10
настоящего Положения, составляют:
     1) при выслуге от 5 до 10 лет - 5 процентов от оклада;
     2) при выслуге от 10 до 20 лет - 10 процентов от оклада;
     3) при выслуге свыше 20 лет - 15 процентов от оклада.";
     4) в разделе VIII:
     а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Размер  оклада   руководителя   государственного   учреждения
определяется трудовым договором.";
     б) дополнить новым пунктом 2.1 следующего содержания:
     "2.1. Предельный  уровень  соотношения  средней  заработной платы
руководителя государственного учреждения и  средней  заработной  платы
работников   государственного   учреждения  устанавливается  Комитетом
Республики Адыгея по физической культуре и спорту в кратности от 1  до
4."; '
     в) пункт 3 признать утратившим силу;
     г) в пункте 5 второе предложение исключить;
     д) дополнить новым пунктом 5.1 следующего содержания:
     "5.1. Комитет  Республики  Адыгея по физической культуре и спорту
вправе централизовать до 3 процентов лимитов  бюджетных  обязательств,
предусмотренных  на  оплату  труда работников государственных казенных
учреждений Республики Адыгея.  Использование централизованных  лимитов
бюджетных   обязательств   осуществляется   государственным   казенным
учреждением  Республики  Адыгея  с  учетом   исполнения   им   целевых
показателей эффективности работы, устанавливаемых Комитетом Республики
Адыгея по физической культуре и спорту, по решению Комитета Республики
Адыгея по физической культуре и спорту.";
     е) дополнить новыми пунктами 9-10 следующего содержания:
     "9. В   качестве  показателя  эффективности  работы  руководителя
государственного учреждения по решению Комитета Республики  Адыгея  по
физической  культуре  и  спорту  может  быть  установлен  рост средней
заработной платы работников  государственного  учреждения  в  отчетном
году  по  сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера
заработной платы в  соответствии  с  федеральным  законодательством  и
(или) решениями Кабинета Министров Республики Адыгея.
     10. Комитет Республики Адыгея по  физической  культуре  и  спорту
вправе   устанавливать   предельную   долю   оплаты  труда  работников
административно-управленческого  персонала  в   фонде   оплаты   труда
государственных  учреждений,  а  также  примерный перечень должностей,
относимых к административно-управленческому персоналу.".
     2. Настоящее  постановление  вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.


     Премьер - министр Республики Адыгея          М. Кумпилов
     г. Майкоп
     от 23 апреля 2013 года
     N 94