КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2014 года N 27
г. Майкоп
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991
года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях
эффективной реализации мер по обеспечению занятости граждан, а также
предупреждения массовой и сокращения длительной безработицы Кабинет
Министров Республики Адыгея
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Порядок предоставления информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные
учреждения Республики Адыгея, подведомственные Управлению
государственной службы занятости населения Республики Адыгея, согласно
приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 30
августа 1999 года N 284 "Об утверждении Положения о порядке
предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) в Управление государственной службы занятости населения
Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 1999,
N 8);
2) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 4 июня
2007 года N 92 "О внесении изменений в постановление Кабинета
Министров Республики Адыгея от 30 августа 1999 года N 284 "Об
утверждении Положения о порядке предоставления информации о наличии
свободных рабочих мест (должностей) в Департамент федеральной
государственной службы занятости населения по Республике Адыгея"
(Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 6);
3) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 19
октября 2009 года N 207 "О внесении изменений в Положение о порядке
предоставления информации о наличии свободных рабочих мест
(должностей) в Управление государственной службы занятости населения
Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009,
N 10);
4) постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 июля
2010 года N 137 "О внесении изменений в постановление Кабинета
Министров Республики Адыгея от 30 августа 1999 года N 284 "Об
утверждении Положения о порядке предоставления информации о наличии
свободных рабочих мест (должностей) в Управление государственной
службы занятости населения Республики Адыгея" (Собрание
законодательства Республики Адыгея, 2010, N 7).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Управление государственной службы занятости населения Республики
Адыгея.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
Премьер - министр Республики Адыгея М. Кумпилов
г. Майкоп
от 17 февраля 2014 года
N 27
Приложение
к постановлению Кабинета
Министров Республики Адыгея
от 17 февраля 2014 года N 27
Порядок предоставления информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в государственные учреждения
Республики Адыгея, подведомственные Управлению государственной
службы занятости населения Республики Адыгея
1. Настоящий Порядок определяет требования к предоставлению
работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей в государственные учреждения Республики Адыгея,
подведомственные Управлению государственной службы занятости населения
Республики Адыгея (далее - центры занятости).
2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей (далее - информация) предоставляется работодателем в центр
занятости по месту нахождения работодателя ежемесячно до 28-го числа,
а также по мере необходимости замещения вновь образовавшихся свободных
рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению к
настоящему Порядку.
3. Информация, предоставленная с нарушением срока, установленного
пунктом 2 настоящего Порядка, считается непредоставленной.
4. Информация может быть направлена работодателем в центр
занятости по почте, с использованием факсимильной связи, электронных
носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего
пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть
"Интернет", а также в форме электронных документов, подписанных в
соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года
N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (с последующими изменениями).
5. Информация может быть передана в центр занятости по телефону
при условии последующего ее подтверждения работодателем путем
предоставления информации одним из способов, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, не позднее срока, установленного пунктом 2
настоящего Порядка.
6. При непредоставлении информации в центры занятости
работодатели несут административную ответственность в соответствии со
статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях.
Приложение
к Порядку предоставления
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных
должностей в государственные
учреждения Республики Адыгея,
подведомственные Управлению
государственной службы занятости
населения Республики Адыгея
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей
Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя
/ физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________
Юридический адрес___________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица
___________________________________________________________
Адрес (местонахождение)
___________________________________________________________
Номер контактного телефона_________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
___________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)
___________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
___________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная
(нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)_________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
образовательными организациями, условия для приема пищи во время
перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия________________________________________________
|———————————|———————|————————|——————————|————————|——————————————————————————|—————————|————————|———————|
|Наименовани|Квалифи|Необходи| Характер |Заработн| Режим рабочего времени |Профессио|Дополнит|Предост|
|е профессии| кация | мое | работы |ая плата| |нально-кв| ельные |авление|
|(специально| |количест| |(доход) | |алификаци|пожелани|дополни|
| сти), | | во | | | | онные | я к |тельных|
| должности | |работник| | | |требовани|кандидат|социаль|
| | | ов | | | | я, | уре | ных |
| | | | | | |образован|работник|гаранти|
| | | | | | | ие, | а | й |
| | | | | | |дополните| |работни|
| | | | | | | льные | | ку |
| | | | | | | навыки, | | |
| | | | | | | опыт | | |
| | | | | | | работы | | |
| | | |——————————| |—————————————|—————|——————| | | |
| | | |постоянная| | нормальная |начал|оконча| | | |
| | | | , | |продолжительн| о | ние | | | |
| | | |временная,| |ость рабочего|работ|работы| | | |
| | | | по | | времени, | ы | | | | |
| | | |совместите| | работа с | | | | | |
| | | | льству, | |ненормированн| | | | | |
| | | |сезонная, | | ым рабочим | | | | | |
| | | | надомная | |днем, работа | | | | | |
| | | | | | в режиме | | | | | |
| | | | | | гибкого | | | | | |
| | | | | | рабочего | | | | | |
| | | | | | времени, | | | | | |
| | | | | | сокращенная | | | | | |
| | | | | |продолжительн| | | | | |
| | | | | |ость рабочего| | | | | |
| | | | | | времени, | | | | | |
| | | | | | сменная | | | | | |
| | | | | | работа, | | | | | |
| | | | | | работа | | | | | |
| | | | | | вахтовым | | | | | |
| | | | | | методом | | | | | |
|———————————|———————|————————|——————————|————————|—————————————|—————|——————|—————————|————————|———————|
| | | | | | | | | | | |
|———————————|———————|————————|——————————|————————|—————————————|—————|——————|—————————|————————|———————|
_______20___ года Работодатель (его представитель) ________________________
