КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2014 года N 64
г. Майкоп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики" Кабинет Министров Республики Адыгея
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической
деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров
Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 127 "О введении новых систем
оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея,
подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по
видам экономической деятельности" (Собрание законодательства
Республики Адыгея, 2009, N 6; 2010, N 1, 6, 11; 2012, N 6; 2013, N 4,
8), следующие изменения:
1) в разделе II:
а) в пункте 4:
- подпункт 1 признать утратившим силу;
- дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:
"4) повышающий коэффициент за руководство структурным
подразделением.";
б) пункт 8 признать утратившим силу;
в) дополнить новым пунктом 11.1 следующего содержания:
"11.1. Повышающий коэффициент за руководство структурным
подразделением устанавливается руководителям структурных подразделений
учреждений здравоохранения в соответствии с приложением N 1 к
настоящему Типовому положению.";
2) пункт 2 раздела IV дополнить словами ", заключаемым между
руководителем учреждения здравоохранения и Министерством
здравоохранения Республики Адыгея.";
3) в разделе V:
а) в пункте 5 цифру "50" заменить цифрой "35";
б) в пункте 6 цифру "100" заменить цифрой "65";
4) в разделе VI:
а) в пункте 2 слова "в размере 100" заменить словами "в размере
не менее 65";
б) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Стимулирующие выплаты медицинскому персоналу за качество
оказанных медицинских услуг могут устанавливаться в следующих
размерах:
1) в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную
медико-санитарную помощь:
а) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым,
врачам общей практики (семейным врачам) - не менее 125 процентов от
должностного оклада;
б) медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей
практики (семейных врачей) - не менее 108 процентов от должностного
оклада;
2) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в
следующих размерах:
а) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам
(акушеркам), фельдшерам, акушеркам - не менее 55 процентов от
должностного оклада;
б) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским
сестрам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам
патронажным - не менее 39 процентов от должностного оклада;
3) медицинскому персоналу станций (отделений) скорой медицинской
помощи в следующих размерах:
а) врачам - не менее 58 процентов от должностного оклада;
б) фельдшерам, акушеркам, фельдшерам по приему вызовов и по
передаче их выездным бригадам - не менее 58 процентов от должностного
оклада;
в) медицинским сестрам, медицинским сестрам по приему вызовов и
по передаче их выездным бригадам - не менее 40 процентов от
должностного оклада;
г) младшему медицинскому персоналу - не менее 40 процентов от
должностного оклада;
4) работникам станций переливания крови - не менее 40 процентов
от должностного оклада;
5) иным медицинским и фармацевтическим работникам - не менее 8
процентов от должностного оклада.";
5) пункт 10 раздела VII изложить в следующей редакции:
"10. Должностные оклады главных медицинских сестер учреждений
здравоохранения, не имеющих высшего профессионального образования,
составляют:
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Учреждения, имеющие коечный фонд,| Минимальный должностной оклад |
| число врачебных должностей |главных медицинских сестер, не |
| | имеющих высшего |
| | профессионального образования |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Менее 50 коек | 5340 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 51 до 100 коек | 5850 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 101 до 200 коек | 6450 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 201 до 300 коек | 7050 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 301 и выше | 7800 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 8 до 65 врачебных должностей | 5340 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 66 до 150 врачебных должностей| 5850 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 151 до 220 врачебных | 6450 |
|должностей | |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 221 до 300 врачебных | 7050 |
|должностей | |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|От 301 и более | 7800 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
Главным медицинским сестрам больниц (диспансеров, имеющих в своем
составе стационары) устанавливается дополнительно повышающий
коэффициент за руководство структурным подразделением в размере до
0,10.";
6) приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Типовому положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея,
подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Адыгея,
по видам экономической
деятельности
Должностные оклады по занимаемым должностям работников учреждений
здравоохранения в соответствии с профессиональными квалификационными
группами
Раздел 1. Должностные оклады по занимаемым должностям медицинских
и фармацевтических работников
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и
фармацевтический персонал первого уровня"
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
| Квалификационные | Должности служащих, | Минимальный |
| уровни | отнесенные к |должностной оклад по|
| |квалификационным уровням |занимаемой должности|
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный|санитарка, санитарка | 4000,00 |
|уровень |(мойщица), младшая | |
| |медицинская сестра по | |
| |уходу за больными, | |
| |фасовщица | 4150,00 |
| | | |
| |сестра-хозяйка | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний
медицинский и фармацевтический персонал"
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
| Квалификационные | Должности служащих, | Минимальный |
| уровни | отнесенные к |должностной оклад по|
| |квалификационным уровням |занимаемой должности|
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный|инструктор-дезинфектор, | 4250,00 |
|уровень |инструктор по трудовой | |
| |терапии, медицинская | |
| |сестра стерилизационной; | |
| |медицинский регистратор, | |
| |медицинский дезинфектор | |
| |инструктор по лечебной | 4350,00 |
| |физкультуре, медицинский | |
| |статистик | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|2 квалификационный|помощник | 4500,00 |
|уровень |врача-эпидемиолога, | |
| |лаборант, медицинская | |
| |сестра диетическая, | |
| |рентгенолаборант | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|3 квалификационный|медицинская сестра | 4600,00 |
|уровень |участковая, медицинский | |
| |лабораторный техник, | |
| |фармацевт, медицинская | |
| |сестра, медицинская | |
| |сестра патронажная, | |
| |медицинская сестра по | |
| |массажу, медицинская | |
| |сестра по физиотерапии | |
| |медицинская сестра | 4750,00 |
| |палатная (постовая), | |
| |медицинская сестра | |
| |приемного отделения | |
| |(приемного покоя), | |
| |медицинская сестра по | |
| |приему вызовов и передаче| |
| |их выездным бригадам, | |
| |зубной техник | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|4 квалификационный|медицинская сестра врача | 4850,00 |
|уровень |общей практики, | |
| |фельдшер-лаборант, | |
| |акушерка, фельдшер, | |
| |медицинский технолог, | |
| |медицинская сестра | |
| |процедурной, медицинская | |
| |сестра перевязочной, | |
| |зубной врач | |
| |операционная медицинская | 5000,00 |
| |сестра, медицинская | |
| |сестра-анестезист | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|5 квалификационный|старший фармацевт, | 5150,00 |
|уровень |старшая медицинская | |
| |сестра (акушерка, | |
| |фельдшер, операционная | |
| |медицинская сестра, | |
| |зубной техник), | |
| |заведующая молочной | |
| |кухней, заведующий | |
| |производством учреждений | |
| |(отделов, отделений, | |
| |лабораторий) | |
| |зубопротезирования, | |
| |заведующий аптекой | |
| |лечебно-профилактического| |
| |учреждения, заведующий | |
| |фельдшерско-акушерским | |
| |пунктом - фельдшер | |
| |(акушерка, медицинская | |
| |сестра), заведующий | |
| |медпунктом - фельдшер | |
| |(медицинская сестра)* | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
* при наличии в подразделении до 10 должностей среднего
медицинского и фармацевтического персонала старшему фармацевту,
старшей медицинской сестре (акушерке, фельдшеру, операционной
медицинской сестре, зубному технику), заведующему молочной кухней,
заведующему производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий)
зубопротезирования, заведующему аптекой лечебно-профилактического
учреждения устанавливается дополнительно повышающий коэффициент за
руководство структурным подразделением в размере 0,15, свыше 10
должностей - 0,25.
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
| Квалификационные | Должности служащих, | Минимальный |
| уровни | отнесенные к |должностной оклад по|
| |квалификационным уровням |занимаемой должности|
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный|врач-стажер, | 6000,0 |
|уровень |провизор-стажер | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|2 квалификационный|врачи-специалисты*, | 6400,00 |
|уровень |провизор-технолог, | |
| |провизор-аналитик | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|3 квалификационный|врачи-терапевты | 6600,00 |
|уровень |участковые, | |
| |врачи-педиатры | |
| |участковые, врачи общей | |
| |практики (семейные врачи)| |
| |** | |
| | | 6800,00 |
| |врачи-специалисты | |
| |стационарных | |
| |подразделений | |
| |лечебно-профилактических | |
| |учреждений, станций | |
| |(отделений) скорой | |
| |медицинской помощи** | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
|4 квалификационный|врачи-специалисты | 7000,0 |
|уровень |хирургического профиля, | |
| |оперирующие в стационарах| |
| |лечебно-профилактических | |
| |учреждений | |
| | | |
| |старший врач, старший | 7200,0 |
| |провизор | |
|——————————————————|—————————————————————————|————————————————————|
* кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным
уровням,
** кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалифицированному
уровню.
Примечание: 4 квалификационный уровень распространяется на:
1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже
перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в
стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,
патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии,
кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое,
нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое,
онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое,
офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и
пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и
лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой
хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти),
травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных
костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных
урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое,
урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое,
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и
электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой
хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
2) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)
анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и
родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной
помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой
медицинской помощи;
3) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:
отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,
лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения,
рентген-хирургических методов диагностики и лечения, врачей-хирургов
отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений
экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной хирургии крови, врачей судебно-медицинских
экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом),
врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в
стационарах, врачей-патологоанатомов;
4) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования
на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в
два года;
5) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы
невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
1.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" *
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 7500,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 7800,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
* при наличии в подразделении 7 и более врачебных или
провизорских должностей заведующим структурными подразделениями
(отделом, отделением, лабораторией) устанавливается дополнительно
повышающий коэффициент за руководство структурным подразделением в
размере 0,1.
Раздел 2. Должностные оклады по занимаемым должностям работников,
занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов
третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной|
| |оклад по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| 1 квалификационный уровень | 6400,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| 2 квалификационный уровень | 6600,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| 3 квалификационный уровень | 6800,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
Раздел 3. Должностные оклады по занимаемым должностям
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 4450,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 4550,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
3.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 4600,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 4800,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|3 квалификационный уровень | 5000,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|4 квалификационный уровень | 5200,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|5 квалификационный уровень | 5500,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
3.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 6500,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 6700,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|3 квалификационный уровень | 6900,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|4 квалификационный уровень | 8500,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|5 квалификационный уровень | 9000,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
3.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 9500,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 9800,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|3 квалификационный уровень | 10000,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
Раздел 4. Должностные оклады по занимаемым должностям
общеотраслевых профессий рабочих
4.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 4000,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 4150,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня"
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Квалификационные уровни | Минимальный должностной оклад |
| | по занимаемой должности |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 4450,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 4600,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|3 квалификационный уровень | 4800,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|4 квалификационный уровень | 5000,0 |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
Примечания:
1. Водителям устанавливаются повышающие коэффициенты при наличии
классности в следующих размерах:
1) за второй класс - не менее 0,10;
2) за первый класс - не менее 0,20.
2. Для водителей автомобилей за ненормированный рабочий день
устанавливается повышающий коэффициент 0,25.
3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, которые
могут быть заняты на важных (особо важных) и ответственных (особо
ответственных) работах:
1) аппаратчик гидролиза;
2) аппаратчик дегидрирования;
3) аппаратчик экстрагирования;
4) водитель автомобиля;
5) газосварщик;
6) машинист холодильных установок;
7) оптик медицинский;
8) рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и
другие);
9) слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
10) слесарь-ремонтник;
11) слесарь-сантехник;
12) слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
13) слесарь-электромонтажник; 14) столяр;
15) электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского
оборудования;
16) электромонтер связи;
17) оператор ПК;
18) электросварщик ручной сварки, электросварщик на
автоматических и полуавтоматических машинах.
4. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6
разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и
выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей
сложности.
5. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда по
четвертому квалификационному уровню решается руководителем учреждения
здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом с
учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ.";
7) приложение N 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Типовому положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея,
подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Адыгея,
по видам экономической
деятельности
Размеры повышающих коэффициентов к окладам по учреждениям
(структурным подразделениям) здравоохранения
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| Учреждения (структурные | Размер повышающего |
| подразделения) | коэффициента к окладу по |
| | учреждению (структурному |
| |подразделению) здравоохранения|
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|1. Учреждения здравоохранения, | не менее 0,10 |
|имеющие статус "клинический" | |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|2. Прочие учреждения | не менее 0,05 |
|здравоохранения | |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————|
Примечание:
Учреждения здравоохранения самостоятельно определяют размер
повышающего коэффициента к окладам работников в пределах утвержденных
бюджетных ассигнований на финансовый год.";
8) приложение N 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 3
к Типовому положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея,
подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Адыгея,
по видам экономической
деятельности
Размеры повышающих коэффициентов к окладам за квалификационную
категорию, ученую степень, почетные звания медицинских,
фармацевтических работников и специалистов с высшим
профессиональным образованием учреждений здравоохранения
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Наименование повышающего | Размер повышающего |
| коэффициента | коэффициента к должностным |
| | окладам |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1. Повышающий коэффициент к окладу | не менее 0,05 |
|за вторую квалификационную категорию| |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|2. Повышающий коэффициент к окладу | не менее 0,15 |
|за первую квалификационную категорию| |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|3. Повышающий коэффициент к окладу | не менее 0,25 |
|за высшую квалификационную категорию| |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|4. Повышающий коэффициент к окладу | не менее 0,25 |
|за ученую степень доктора наук | |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|5. Повышающий коэффициент к окладу | не менее 0,20 |
|за ученую степень кандидата наук | |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|6. Повышающий коэффициент к окладу | не менее 0,05 |
|за наличие почетного звания | |
|"Народный" или "Заслуженный" | |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
Примечания:
1. Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную
категорию, ученую степень, почетное звание (далее - повышающие
коэффициенты к окладу) не применяются в отношении руководителя
учреждения здравоохранения, заместителя руководителя, главных
медицинских сестер, имеющих высшее образование.
2. Повышающий коэффициент применяется к окладам медицинских
работников за наличие квалификационной категории по специальности, по
которой им присвоена квалификационная категория.
3. Врачам - руководителям структурных подразделений
квалификационная категория учитывается, когда специальность, по
которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю
возглавляемого подразделения.
4. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных
подразделений, входящих в состав лечебно-профилактических учреждений,
квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и
экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической)
специальности.";
9) приложение N 5 дополнить разделом 8 следующего содержания:
"8. Учреждения, осуществляющие исключительно обслуживание
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работа
которых дает право на установление компенсационных выплат в размере 20
процентов должностного оклада
Дом ребенка.";
10) в приложении N 6:
а) в разделе I:
- в пункте 1 цифры "30" заменить словами "не менее 25", слова "по
25" заменить словами "не менее чем по 15", цифры "80" заменить цифрами
"55";
- в пункте 2 цифры "30" заменить словами "не менее 25", слова "по
15" заменить словами "не менее чем по 10", цифры "60" заменить цифрами
"45";
- в пункте 3 цифры "20" заменить словами "не менее 15", слова "по
10" заменить словами "не менее чем по 7", цифры "30" заменить цифрами
"22";
б) в подпункте 1 пункта 1 раздела II после слов "за
продолжительность непрерывной работы в размерах" дополнить словами "не
менее чем", цифры "30", "60" и "80" соответственно заменить цифрами
"25", "45" и "55";
11) приложение к Порядку проведения тарификации работ и
установления должностных окладов работникам учреждений здравоохранения
в соответствии с профессиональными квалификационными группами изложить
в следующей редакции:
"Приложение
к Порядку проведения тарификации
работ и установления должностных
окладов работникам учреждений
здравоохранения в соответствии с
профессиональными
квалификационными группами
|————|————————|——————|————————|—————|—————|——————|————|————————|————————|————————|—————|—————————|——————|
|Фами|Должност|Профес|Квалифик|Катег|Оклад|Объем |Итог|Повышающ|Выплаты | Размер |Стаж | Размер |Итого |
|лия,| ь |сионал|ационный|ория | |работы| о | ий |в связи |повышающ|непре|надбавки |месячн|
|имя,| | ьно |уровень | | | по |меся|коэффици| с | его |рывно| | ый |
|отче| |квалиф| | | |данной|чный| ент к |опасными|коэффици| й | | фонд |
|ство| |икацио| | | |должно|фонд| окладу | для |ента за |работ| |оплаты|
| | | нная | | | | сти |опла| по |здоровья|квалифик| ы | |труда |
| | |группа| | | | | ты |учрежден|и особо |ационную| | | с |
| | | | | | | |труд| ию |тяжелыми|категори| | |учетом|
| | | | | | | | а |(структу|условиям| ю | | |объемо|
| | | | | | | | | рному |и труда | | | | в |
| | | | | | | | |подразде| | | | | |
| | | | | | | | | лению) | | | | | |
| | | | | | | | |здравоох| | | | | |
| | | | | | | | |ранения | | | | | |
|————|————————|——————|————————|—————|—————|——————|————|——|—————|———|————|——|—————|—————|———|—————|——————|
| | | | | | | | |% |сумма| % |сумм|% |сумма| | % | в | |
| | | | | | | | | | | | а | | | | |рубля| |
| | | | | | | | | | | | | | | | | х | |
|————|————————|——————|————————|—————|—————|——————|————|——|—————|———|————|——|—————|—————|———|—————|——————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|————|————————|——————|————————|—————|—————|——————|————|——|—————|———|————|——|—————|—————|———|—————|——————|
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
Премьер - министр Республики Адыгея М. Кумпилов
г. Майкоп
от 24 марта 2014 года
N 64
