КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2014 года N 211
г. Майкоп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ОТ 22 ИЮНЯ 2009 ГОДА N 130 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ
АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
В целях совершенствования систем оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Министерству культуры Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики
Адыгея
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от
22 июня 2009 года N 130 "Об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству культуры
Республики Адыгея, по видам экономической деятельности" (Собрание
законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6; 2012, N 6, 9; 2013, N
4, 9; 2014, N 2) следующие изменения:
1) в приложении N 1:
а) в разделе I
- в пункте 2:
подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или
профессиональных стандартов";
подпункт 2 признать утратившим силу;
- пункт 5.1 после слов "руководителем государственного
учреждения" дополнить словами "с учетом настоящего Типового
положения";
- в пункте 9 слова "объема средств" заменить словами "объема
субсидий";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Фонд оплаты труда работников государственного казенного
учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на
обеспечение выполнения функций данного государственного казенного
учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части
оплаты труда работников указанного государственного учреждения.";
- пункты 11-12 признать утратившими силу;
б) в разделе V:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер оклада руководителя государственного учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.";
- пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений
Республики Адыгея и средней заработной платы работников указанных
учреждений устанавливается Министерством культуры Республики Адыгея в
кратности от 1 до 4.";
- дополнить новыми пунктами 11.1-11.2 следующего содержания:
"11.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней
заработной платы работников государственных бюджетных и казенных
учреждений Республики Адыгея, формируемых за счет всех финансовых
источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера
средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой,
используемой при определении средней заработной платы работников для
целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
официального статистического учета.
11.2. Руководителю государственного учреждения выплаты
стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства
культуры Республики Адыгея с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности
государственного учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда
руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом
договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с
руководителем государственного (муниципального) учреждения,
утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12
апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с
руководителем государственного (муниципального) учреждения.";
- пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Министерство культуры Республики Адыгея вправе устанавливать
предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда государственных учреждений (не более 40 процентов), а
также перечень должностей, относимых к административно-управленческому
и вспомогательному персоналу этих государственных учреждений.";
- дополнить новым пунктом 13 следующего содержания:
"13. К персоналу государственного учреждения относятся:
1) основной персонал государственного учреждения - работники
государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги
(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом
учреждения целей деятельности государственного учреждения, а также их
непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал государственного учреждения -
работники государственного учреждения, создающие условия для оказания
услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных
уставом учреждения целей деятельности государственного учреждения,
включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал государственного
учреждения - работники государственного учреждения, занятые
управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также
работники государственного учреждения, выполняющие административные
функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного
учреждения.";
2) в приложении N 2:
а) в разделе I:
- в пункте 2:
подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или
профессиональных стандартов";
подпункт 2 признать утратившим силу;
- пункт 5.1 после слов "руководителем образовательного
учреждения" дополнить словами "с учетом настоящего Типового
положения";
- в пункте 9 слова "объема средств" заменить словами "объема
субсидий";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Фонд оплаты труда работников казенного образовательного
учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на
обеспечение выполнения функций данного казенного образовательного
учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части
оплаты труда работников указанного государственного учреждения.";
- пункты 11-12 признать утратившими силу;
б) в таблице пункта 12 раздела II строку 3 исключить;
в) в разделе V:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер оклада руководителя образовательного учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.";
- дополнить новым пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. Соотношение средней заработной платы руководителей и
средней заработной платы работников бюджетных образовательных и
казенных образовательных учреждений, формируемых за счет всех
финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение
размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с
методикой, используемой при определении средней заработной платы
работников для целей статистического наблюдения, утвержденной
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере официального статистического учета.";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителей бюджетных и казенных образовательных учреждений и
средней заработной платы работников указанных образовательных
учреждений устанавливается Министерством культуры Республики Адыгея в
кратности от 1 до 4.";
- дополнить новым пунктом 10.1 следующего содержания:
"10.1. Руководителю образовательного учреждения выплаты
стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства
культуры Республики Адыгея с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждения
и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя образовательного
учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе
типовой формы трудового договора с руководителем государственного
(муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства
Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме
трудового договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения.";
- пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Министерство культуры Республики Адыгея вправе устанавливать
предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда образовательных учреждений (не более 40 процентов), а
также перечень должностей, относимых к административно-управленческому
и вспомогательному персоналу образовательных учреждений.";
- дополнить новым пунктом 12 следующего содержания:
"12. К персоналу образовательного учреждения относятся:
1) основной персонал образовательного учреждения - работники
образовательного учреждения, непосредственно оказывающие услуги
(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом
учреждения целей деятельности образовательного учреждения, а также их
непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал образовательного учреждения -
работники образовательного учреждения, создающие условия для оказания
услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных
уставом учреждения целей деятельности этого образовательного
учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал образовательного
учреждения - работники образовательного учреждения, занятые
управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также
работники образовательного учреждения, выполняющие административные
функции, необходимые для обеспечения деятельности образовательного
учреждения.";
г) в пункте 25 приложения N 1 слова "(училищах культуры и
искусства)" исключить;
д) в подпункте 3 пункта 1 приложения N 2 слова "(в том числе из
числа работников органов управления образованием, методических и
учебно-методических кабинетов)" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер - министр Республики Адыгея М. Кумпилов
г. Майкоп
от 4 сентября 2014 года
N 211
