КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2014 года N 231
г. Майкоп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях совершенствования систем оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Адыгея, Кабинет Министров
Республики Адыгея
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по видам экономической
деятельности, утвержденное постановлением Кабинета Министров
Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 127 "О введении новых систем
оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея,
подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по
видам экономической деятельности" (Собрание законодательства
Республики Адыгея, 2009, N 6; 2010, N 1, 6, 11; 2012, N 6, 9; 2013, N
4, 8, 9; 2014, N 3, 7), следующие изменения:
1) в разделе I:
а) в пункте 2:
- подпункт 1 дополнить словами ", Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или
профессиональных стандартов";
- подпункт 2 признать утратившим силу;
б) пункты 10-11 изложить в следующей редакции:
"10. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного,
автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема
субсидий, поступающих в установленном порядке государственному
бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из
республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.
11. Фонд оплаты труда работников государственного казенного
учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема бюджетных
ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного
казенного учреждения Республики Адыгея и соответствующих лимитов
бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного
учреждения.";
2) в разделе IV:
а) в пункте 1 слова "состоит из оклада" заменить словами "состоит
из должностного оклада";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер должностного оклада руководителя учреждения
здравоохранения определяется трудовым договором в зависимости от
сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и
особенностей деятельности и значимости учреждения здравоохранения.";
в) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Руководителю учреждения здравоохранения выплаты
стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства
здравоохранения Республики Адыгея с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждения
здравоохранения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя
учреждения здравоохранения устанавливаются в трудовом договоре,
заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013
года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения". Виды и размеры выплат
стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения
здравоохранения и главному бухгалтеру учреждения здравоохранения
ежегодно устанавливаются руководителем учреждения здравоохранения.";
г) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Министерство здравоохранения Республики Адыгея вправе
устанавливать предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда учреждений здравоохранения (не более 40 процентов), а
также перечень должностей, относимых к административно-управленческому
и вспомогательному персоналу этих учреждений.";
д) дополнить новыми пунктами 12-13 следующего содержания:
"12. К персоналу учреждения здравоохранения относятся:
1) основной персонал учреждения здравоохранения - работники
учреждения здравоохранения, непосредственно оказывающие услуги
(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом
учреждения здравоохранения целей деятельности учреждения
здравоохранения, а также их непосредственные руководители;
2) вспомогательный персонал учреждения здравоохранения -
работники учреждений здравоохранения, создающие условия для оказания
услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных
уставом учреждения здравоохранения целей деятельности этого учреждения
здравоохранения, включая обслуживание зданий и оборудования;
3) административно-управленческий персонал учреждения
здравоохранения - работники учреждения здравоохранения, занятые
управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также
работники учреждения здравоохранения, выполняющие административные
функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения
здравоохранения.
13. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней
заработной платы работников государственных бюджетных и
государственных казенных учреждений Республики Адыгея, формируемых за
счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.
Определение размера средней заработной платы осуществляется в
соответствии с методикой, используемой при определении средней
заработной платы работников для целей статистического наблюдения,
утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере официального статистического учета.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер - министр Республики Адыгея М. Кумпилов
г. Майкоп
от 25 сентября 2014 года
N 231
