|
Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 10.10.2005 № 1692.10.2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показа телям с приставкой "до", устанавливается областным органом исполнитель ной власти, в ведомственной принадлежности которого находится образовательное учреждение. 2.10.2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому; по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и делением суммы произведений на 365. в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю. 2.10.2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. В таблице объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 2.10.2.6. За руководителями образовательных учреждений, находя щихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.10.2.7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры), институт повышения квалификации, Государственная аттестационная служба, Центры обработки информации, Психолого-медико-педагогический центр диагностики и консультирования, находящиеся непосредственно в ведении Министерства образования и науки Республики Адыгея, относятся к I группе по оплате тру да руководителей. 2.10.2.8. Учреждения дополнительного образования. детей, находящиеся в республиканском подчинении, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. 2.10.2.9. Министерство образования и науки Республики Адыгея, в ведомственной принадлежности которого находятся образовательные учреждения: устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимися образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей (хозяйственные группы); может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда. 2.10.3. Группы оплаты труда и диапазон разрядов оплаты труда по ETC для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям) --------------------------------------T------------------------------¬ ¦Тип (вид) образовательного учреждения¦Группа, к которой учреждение ¦ ¦ ¦относится по оплате труда ¦ ¦ ¦руководителей в зависимости ¦ ¦ ¦ от суммы баллов ¦ ¦ +--------T------T------T-------+ ¦ ¦I группа¦II ¦III ¦IV ¦ ¦ ¦ ¦группа¦группа¦группа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------------------------------+--------+------+------+-------+ ¦ ¦свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учреждения начального и среднего ¦ 400 ¦ до ¦ до ¦ - ¦ ¦профессионального образования; ¦ ¦ 400 ¦ 300 ¦ ¦ ¦общеобразовательные лицеи и гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------+------+------+-------+ ¦ ¦свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учреждения начального и среднего ¦ 350 ¦ до ¦ - ¦ - ¦ ¦профессионального образования: ¦ ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные лицеи; коледжи, УОР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------+------+------+-------+ ¦ СДЮСШОР; ШВСМ; ДЮСШ ¦ свыше ¦до 350¦до 250¦ - ¦ ¦ ¦350 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------+------+------+-------+ ¦ Общеобразовательные учреждения; ¦ свыше ¦до 500¦до 350¦до 200 ¦ ¦ дошкольные учреждения; учреждения ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межшкольные учебно-производствеиные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комбинаты (центры) трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентации; учебные компьютерные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------+------+------+-------+ ¦ Образовательные учреждения для ¦свыше ¦до 350¦до 250¦ до 150¦ ¦ детей-сирот и детей, оставшихся ¦350 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ без попечения родителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальные (коррекционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------+------+------+-------+ ¦учреждения для детей с отклонени- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ями в развитии; санаторные обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зовательные учреждения для вос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ питанников, нуждающихся в длите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льном лечении; специальные обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зовательные учреждения для детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и подростков с девиантным пове- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дением, общеобразовательные шко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------------+--------+------+------+-------- 2.10.3.1. Разряды оплаты труда по ETC руководителей учреждений об разования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливают ся в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории. Работники, не имеющие квалификационной категории, при назначении на должность обязаны пройти аттестацию на присвоение I или высшей квалификационной категории. 2.10.3.2. Директорам (начальникам, заведующим) учреждений образования: I группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 16-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 15-й разряд; II группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 15-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 14-й разряд; III группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 13-й разряд; IY группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 12-й разряд. 2.10.3.3. Заместителям директоров (начальников, заведующих), директорам филиалов и старшим мастерам: I группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 14-15-й разряды; имеющих I квалификационную категорию - 13-14-й разряды; II группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 13-14-й разряды; имеющих I квалификационную категорию - 12-13-й разряды; III группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 12-13-й разряды; имеющих I квалификационную категорию - 11-12-й разряды; IV группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 11-12-й разряды; имеющих I квалификационную категорию -11-й разряд. 2.10.3.4. Руководители структурных подразделений: (Заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, производственной практикой и т.п.) I группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 13-й разряд; II группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 12-й разряд; III группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию - 12-й разряд; имеющих I квалификационную категорию -11-й разряд; IY группа по оплате труда руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию -11-й разряд; имеющих I квалификационную категорию - 9-10-й разряды. 2.10.4. Разряды оплаты труда по ETC главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и других) устанавливаются: 12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 12-13-й разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате груда руководителей; 13-14-й разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14-15-й разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. 2.10.5. Библиотеки учреждений образования следует относить: к III группе - в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, что соответствует при оплате труда заведующих библиотеками 13-му разряду ETC; к IV группе - в учреждениях образования, отнесенных ко 2II 0 группе по оплате труда руководящих работников, что соответствует при оплате труда заведующих библиотеками 12-му разряду ETC. Если само учреждение образования отнесено к другим группам по оплате труда руководящих работников, заведующим библиотеками, устанавливается 11-й разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководящих работников. 3. Надтарифная часть Надтарифная часть оплаты труда представляет собой систему установленных надбавок и доплат стимулирующего характера с учетом особенностей отрасли. Надтарифный фонд образовательных учреждений устанавливается в пределах средств, направленных на оплату труда и не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда. Размеры доплат и надбавок определяются на основании положения, утвержденного руководителем образовательного учреждения и согласованного с отраслевым министерством по подведомственности. Доплаты и надбавки выплачиваются на основании приказа руководителя образовательного учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда. 3.1. Доплаты за дополнительную работу Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, а также за увеличение объема работ определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении). В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом, могут включаться: классное руководство; проверка письменных работ; заведование: отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие. 3.2. Надбавки 3.2.1. Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда. 3.2.2. Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения. 4. Стимулирующие выплаты (премии и вознаграждение, материальная помощь) 4.1. Премия - дополнительная часть заработной платы, выплачиваемая за достижение плановых результатов труда школы в целом или его структурным подразделением. Премирование производится по достижению определенных результатов, а также по результатам работы за определенный период. 4.2. Материальная помощь выплачивается работнику с целью обеспечения социальных гарантий и, как правило, является компенсационной вы платой в чрезвычайных ситуациях. 4.3. Размеры премии, материальной помощи и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения. 5. Совместительство Согласно действующему законодательству оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится: - пропорционально отработанному времени; - в зависимости от выработки; - на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. 6. Совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Вопросы оплаты труда при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника регулируются Трудовым Кодексом, предусматривающим, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Основные характерные различия условий работы по совместительству и условий выполнения работы в порядке совмещения профессий (должностей) приведены в сопоставительной таблице (приложение N 8). Приложение N 1 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации ------T----------------------------------------------T--------¬ ¦ 1 ¦ Руководители ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 1.2 ¦Руководитель (директор, начальник, заведу- ¦12 - 16 ¦ ¦ ¦ющий) учреждения образования ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 1.3 ¦Заместитель руководителя (директора, начальни-¦11 - 15 ¦ ¦ ¦ка, заведующего) учреждения образования, ди- ¦ ¦ ¦ ¦ректор (начальник, заведующий) филиала учреж- ¦ ¦ ¦ ¦дения образования, старший мастер ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 1.4 ¦ Управляющий учебным хозяйством ¦10 - 15 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 1.5 ¦Руководитель структурного подразделения учреж-¦ 9 - 14 ¦ ¦ ¦дения образования ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 1.6 ¦ Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦11 - 15 ¦ ¦ ¦ главный инженер, заведующий библиотекой и ¦ ¦ ¦ ¦ др.) ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2 ¦Специалисты ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2. 1¦Учитель ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.2 ¦ Преподаватель ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.3 ¦ Преподаватель-организатор (основ безопасности¦ 8 - 14 ¦ ¦ ¦ жизнедеятельности, допризывной подготовки) ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.4 ¦Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед ¦ 8 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.5 ¦ Руководитель физического воспитания ¦ 8 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.6 ¦ Мастер производственного обучения ¦ 8 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.7 ¦ Методист, инструктор-методист (включая стар- ¦ 8 - 14 ¦ ¦ ¦ шего) ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.8 ¦ Концертмейстер ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.9 ¦Музыкальный руководитель ¦ 7 - 13 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.10¦ Воспитатель (включая старшего) ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.11¦ Классный воспитатель ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.12¦ Социальный педагог ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.13¦ Педагог-психолог ¦ 7 - 14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦2.14 ¦ Педагог дополнительного образования ¦ 6 - ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.15¦Педагог-организатор ¦ 7-14 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.16¦ Тренер-преподаватель образовательного ¦ 6-14 ¦ ¦ ¦ учреждения (включая старшего) ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.17¦Старший вожатый ¦ 6-13 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.18¦Инструктор по труду ¦ 6-13 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.19¦Инструктор по физической культуре ¦ 6-13 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.20¦Аккомпаниатор ¦ 6-8 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 2.21¦Культорганизатор ¦ 6-8 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3 ¦Учебно-вспомогательный персонал ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.1 ¦Дежурный по общежитию ¦ 3-4 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.2 ¦Дежурный по режиму (включая старшего) ¦ 8-10 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.3 ¦Младший воспитатель ¦ 3-6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.4 ¦Механик ¦ 5-10 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.5 ¦ Секретарь учебной части (диспетчер) ¦ 4 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.6 ¦ Библиотекарь ¦ 6-11 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.7 ¦ Врач ¦ 10 - 15¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.8 ¦Медицинская сестра ¦ 6-11 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.9 ¦Фельдшер ¦ 8-11 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.10¦Лаборант (включая старшего) ¦ 4-5 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 3.11¦Дежурный по режиму (включая старшего) ¦ 8-10 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4 ¦Прочий обслуживающий персонал ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.1 ¦ Возчик ¦ 1 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4 .2¦ Водитель автомобиля ¦ 4-6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.3 ¦ Гардеробщик ¦ 1 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.4 ¦ Грузчик ¦ 1-2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.5 ¦Дворник ¦ 1 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.6 ¦ Истопник ¦ 1 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.7 ¦ Кастелянша ¦ 1-2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.8 ¦ Кладовщик ¦ 1-2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.9 ¦ Конюх ¦ 1-2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.10¦ Курьер ¦ 1 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.11¦ Няня ¦ 1 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.12¦ Помощник воспитателя ¦ 3 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.13¦Машинист по стирке и ремонту спецодежды ¦ 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.14¦ Рабочий по уходу за животными ¦1 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.15¦Оператор электронно-вычислительных машин ¦2 - 4 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.16¦ Садовник ¦1 - 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.17¦ Сестра-хозяйка ¦ 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.18¦ Сторож ¦1 - 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.19¦Уборщик производственных и служебных помещений¦1 - 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.20¦ Уборщик территорий ¦1 - 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.21¦ Водитель мототранспортных средств ¦ 3 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.22¦ Оператор котельной ¦2 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.23¦ Подсобный рабочий ¦1 - 2 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.24¦ Плотник ¦2 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.25¦ Тракторист ¦2 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.26¦ Слесарь-сантехник ¦1 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.27¦ Санитарка (мойщица) ¦2 - 3 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.28¦ Заведующий хозяйством ¦3 - 4 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.29¦ Заведующий канцелярией ¦4 - 5 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.30¦ Заведующий складом ¦4 - 6 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.31¦ Инспектор (включая старшего) ¦4 - 5 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.32¦ Бухгалтер ¦5 - 11 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.33¦ Инженер ¦6 - 11 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.34¦ Техник ¦4 - 8 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.35¦ Делопроизводитель ¦ 3 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.36¦ Секретарь (секретарь-машинистка) ¦ 3 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.37¦ Кассир (включая старшего) ¦3 - 4 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.38¦ Машинистка ¦3 - 4 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.39¦ Документовед ¦6 - 11 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.40¦ Секретарь незрячего специалиста ¦4 - 8 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.41¦ Комендант ¦3 - 5 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.42¦ Дежурный (общежития и др.) ¦2 - 4 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.43¦ Паспортист ¦ 3 ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.44¦ Рабочий по комплексному обслуживанию и ремон-¦ 2-4 ¦ ¦ ¦ ту зданий ¦ ¦ +-----+----------------------------------------------+--------+ ¦ 4.45¦ Повар ¦ 2-6 ¦ L-----+----------------------------------------------+--------- Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы и им может быть установлен тот же разряд оплаты труда по ETC. Оплату труда педагогических работников, окончивших с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования, производить в диапазоне 8-11 разрядов ETC без соблюдения требований к стажу педагогической работы на период первых трех лет работы после окончания учебного заведения. По истечении трех лет педагогической работы ранее установленные им разряды сохраняются или могут быть изменены в ту или другую сторону в соответствии с рекомендацией аттестационной комиссии учреждения. Оплата труда старших воспитателей образовательных учреждений, имеющих II, I или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности воспитателя, учителя или преподавателя производят соответственно по 12,13 или 14 разрядам ETC с установлением стимулирующих надбавок в пределах средств учреждения на эти цели. Разряды оплаты труда работников, которым при одних и тех же требованиях тарифно-квалификационных характеристик присвоено по два разряда, устанавливать с учетом качества выполняемой ими работы и других показателей квалификации и профессионализма. Приложение N 2 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Положение об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного профессионального образования взрослых 1.Оплата труда работников государственных учреждений дополнительного профессионального образования взрослых (далее - учреждение) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений (далее - ETC). 2.Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством. 3. Для должностей работников устанавливаются следующие тарифные разряды ETC (далее - тарифные разряды): ----------------------------------------------T-------------¬ ¦Профессорско-преподавательский состав ¦ ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Преподаватель-стажер ¦ 8 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Ассистент, преподаватель ¦ 9-12 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Старший преподаватель ¦ 13-14 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Доцент ¦ 14-15 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Профессор ¦ 16-17 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующий кафедрой ¦ Соот- ¦ ¦ ¦ ветству- ¦ ¦ ¦ ющего ¦ ¦ ¦ препода- ¦ ¦ ¦ вателя ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Декан факультета ¦ Соот- ¦ ¦ ¦ ветству- ¦ ¦ ¦ ющего ¦ ¦ ¦ препода- ¦ ¦ ¦ вателя ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Руководители учреждений и их ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Ректор ¦ 17-18 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Директор филиала ¦ 16-17 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Начальник планово-финансового отдела ¦ 14-16 ¦ +---------------------------------------------+-------------+ ¦Начальники управлений: учебного, ¦ 14-15 ¦ ¦учебно-методического, международ- ¦ ¦ ¦ных связей, аспирантуры, докторан- ¦ ¦ ¦туры ¦ ¦ L--------------------------------------------T+------------T- ¦Начальники отделов: технических ¦ 13-14 ¦ ¦средств обучения, эксплуатацион- ¦ ¦ ¦но-технического, второго, кадров ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Начальники отделов: охраны ¦ 13 ¦ ¦труда и техники безопасно- ¦ ¦ ¦сти, первого ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15-16 ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Главные: инженер, юрист ¦ 14-15 ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Главные: энергетик, механик, ¦ 13-14 ¦ ¦помощник ректора ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Ученый секретарь ¦ 13-16 ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Заведующие: учебной лабораторией, ¦ 13 ¦ ¦музеем, виварием, кабинетом, ¦ ¦ ¦учебно-научной станцией (службой, ¦ ¦ ¦бюро, базой), подготовительным ¦ ¦ ¦отделением, учебно-консультатив- ¦ ¦ ¦ным пунктом, учебной мастерской ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Директора: обсерватории, бота- ¦ 13-14 ¦ ¦нического сада ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦Руководители: студенческого ис- ¦ 13 ¦ ¦следовательского бюро, производс- ¦ ¦ ¦твенной практикой ¦ ¦ +--------------------------------------------+-------------+ ¦ Методист (включая старшего) ¦ 8-14 ¦ L--------------------------------------------+-------------- Отнесение к тарифным разрядам должности "проректор" осуществляется в порядке, установленном для заместителей руководителя учреждений. 5. Оплату труда методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов производить по 12-14 разрядам ETC в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики с учетом стажа работы в должности методиста , а при отсутствии требуемого стажа имеющим I или высшую квалификационные категории, присвоенные по педагогической работе, соответствующей профилю работы методиста, - соответственно по 13, 14 разрядам ETC. Приложение N 3 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников науки и научного обслуживания ------T----------------------------------------------T--------¬ 1 ¦ Научные сотрудники ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 1.2 ¦Младший научный сотрудник ¦ 8 - 11 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 1.3 ¦Научный сотрудник ¦10 - 13 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 1.4 ¦Старший научный сотрудник ¦12 - 15 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 1.5 ¦ Ведущий научный сотрудник ¦14 - 16 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 1. 6 ¦Главный научный сотрудник ¦15 - 17 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 2 ¦Специалисты научных подразделений ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 2.1 ¦Лаборант-исследователь, стажер-исследователь ¦ 6 - 8 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 2.2 ¦ Главные специалисты подразделения в учрежде- ¦12 - 14 ¦ ¦ нии ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 2.3 ¦ Главный инженер (конструктор, технолог, ¦13 - 15 ¦ ¦ архитектор) проекта в подразделении ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3 ¦ Руководители ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3. 1 ¦ Руководитель структурного подразделения ¦12 - 15 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3.2 ¦ Руководитель основного структурного подразде-¦13 - 16 ¦ ¦ ления (отдела, лаборатории, сектора) ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3.3 ¦ Ученый секретарь ¦13 - 16 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3.4 ¦ Главные специалисты учреждения (организации) ¦13 - 17 ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3.5 ¦ Руководитель филиала или самостоятельного ¦14 - 17 ¦ ¦ отделения, главный инженер ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3.6 ¦ Заместитель руководителя учреждения (органи- ¦15 - 17 ¦ ¦ зации) ¦ ¦ ------+----------------------------------------------+--------+ 3.7 ¦ Руководитель учреждения (организации) ¦16 - 18 ¦ ------+----------------------------------------------+--------- Работникам, занимающим штатные должности в бюджетных учреждениях (организациях) и высших учебных заведениях Республики Адыгея, ученые степени по которым присвоены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливаются ежемесячные доплаты за ученую степень: доктор наук - 7000 тыс. руб. кандидат наук - 3000 руб. (В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 30.03.2007 г. N 55) Приложение N 4 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях образования, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10-го разрядов единой тарифной сетки 1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников). 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. 3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе. 4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. 5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе. Примечания: 1. В образовательных учреждениях к высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 3 и 5 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6-й разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10-го разрядов ETC может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го. 3. В учреждениях образования могут применяться Перечни высоко квалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10-го разрядов ETC, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. 4. Водителям 1-го класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. 5.Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифициро ванных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом кон кретном случае решается учреждением образования. 6.Оплата труда рабочих на уровне 9-го или 10-го разрядов ETC устанавливается учреждением образования строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является из менением условий оплаты труда, о которых они должны быть преду преждены не менее чем за два месяца. 7.Оплата труда по 6-му разряду ETC производится оператору котельной, обслуживающему водогрейные и паровые котлы различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гквал/ч) или котельную отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гквал/ч), работающих на жидком или газообразном топливе или электронагреве. Приложение N 5 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Перечень работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов 1. Работы, связанные с анализом, синтезом, переработкой, фасов кой, разливом, погрузочно-разгрузочными операциями и другими с применением вредных химических веществ 2-4-го классов опасности. 2. Проведение работ на микроскопах, имеющих ультрафиолетовые источники света. 3. Исследование, изготовление спецсплавов тугоплавких порошков карбидов, силицидов, боридов, фосфидов и других изделий на основе редких металлов. 4. Отборы проб горячих газов, горячих расплавленных металлов и других химических веществ 2-4-го классов опасности. 5. Изготовление, вулканизация эластомерных и латексных композиций, работа с клеями, адгезионными соединениями, смолами и резинами с применением химических веществ 2-4-го классов опасности. 6. Работы, связанные с использованием кремнеземсодержащих, силикатосодержащих и других пылящих материалов, соответствующих 2-4-му классам опасности. 7. Работы по изготовлению и исследованию эмалированных изделий, сверхпроводящей керамики и полупроводниковых материалов с применением вредных химических веществ 2-4-го классов опасности. 8. Работы, связанные с высокотемпературной обработкой материалов с использованием химических веществ 2-4-го классов опасности. 9. Эксплуатация и ремонт оборудования, связанного с применением вредных химических веществ 2-4-го классов опасности. 10. Прессовка и литье изделий из пластмасс на основе химических веществ 2-4-го классов опасности. 11. Изготовление лаков и красок, лакокрасочных покрытий, содержащих химические вещества 2-4-го классов опасности. 12.Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных канализационных сетей. 13. Бурение шпуров механизированным инструментом. 14. Вулканизационные работы (при ремонте аглолент, при выполнении НИР и ОКР с применением процесса вулканизации). 15.Работы по гашению извести, в том числе экспериментальные, выполняемые вне помещений. 16. Заготовка и установка в конструкции и сооружения арматуры (сетки, каркасы) вручную. 17. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях с применением нитрокрасок и лаков, алкидных, пентафталиевых и ПХВ красок, применением химических веществ 2-4-го классов опасности. 18. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества, отнесенные к 2-4-му классам опасности. 19.Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную. 20. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы, эпоксидных и других синтетических смол, содержащих вредные химические вещества 2-4-го классов опасности, а также мастик на битумной и асфальтовой основе. 21. Обработка древесины и войлока антисептиками и огнезащитны ми материалами, а также их приготовление. 22. Пробивка вручную и механизированным инструментом отверстий (борозд, ниш) в каменных конструкциях, разломка вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах. 23.Разработка и изготовление опытных образцов новых строитель ных материалов и полуфабрикатов с применением вредных химических веществ, отнесенных к 2-4-му классам опасности. 24.Разработка вручную грунта III группы с применением ломов, ки рок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента. 25.Укладка паркетных, плиточных и линолеумных полов на горячей мастике и битуме, резиновых клеях и мастиках, составленных на основе синтетических смол и химических растворителей, отнесенных к 2-4-м классам опасности. 26.Уплотнение грунтов и щебеночно-гравийных оснований вручную и пневмоинструментом. 27.Выдавливание тонкостенных изделий вручную и с помощью деревянных патронов. 28.Гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии. 29.Изготовление форм на формовочной машине; формовка вручную на моделях и шаблонах в опоках или в почве отливок; формовка вручную или на машинах оболочковых полуформ и стержней; изготовление вручную форм по выплавляемым моделям; отливка или формование изделий радиокерамики; формовка селеновых элементов. 30.Испытание аппаратуры и изделий непосредственно в камерах, работающих при низких и высоких температурах (-40°С и ниже, +40°С и выше), и в барокамерах. 31.Испытание самоходных, гусеничных и колесных установок, тяжелых гусеничных тракторов класса 3 тонны тяги и выше. 32.Ковка штабиков тугоплавких металлов. 33.Наплавка пластмассы на металлические детали методом вихревого напыления. 34. Обслуживание и ремонт ацетиленовых установок, газогенераторов. 35. Обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и других хладоагентах на основе химических веществ 2-4-го классов опасности. 36. Обработка металла резанием на металлообрабатывающих станках с одновременным подогревом изделий плазмой (плазменно-механическая обработка) и лазером. 37. Пайка и сварка деталей из винипласта. 38. Полировка изделий на войлочных, бязевых и других кругах, а также на наждачных полотнах. 39. Ручная ковка и штамповка горячего металла на молотах, прессах, ковочных машинах; горячая штамповка крепежных изделий. 40. Сверление пневмоинструментом. 41. Термическая обработка в ваннах и печах. 42. Вальцовка горячего металла. 43. Ведение процесса прокатки горячего металла. 44. Волочение проволоки на станках волочения. 45. Нагрев в печах заготовок и слитков из черных и цветных метал лов и сплавов. 46. Управление станом горячей прокатки с поста. 47. Управление плавильными печами с пультов. 48. Плавление цветных металлов и сплавов. 49. Литье металлов и сплавов. 50. Обработка резанием свинцово-оловянных сплавов и графита. 51. Заточка инструмента абразивными кругами сухим способом. 52. Шлифовка изделий с применением абразивных полотен и кругов сухим способом. 53. Гальванические покрытия, фосфатирование, электрополировка изделий в открытых ваннах, их душирование, а также ремонт и очистка ванн. 54. Очистка поверхностей с применением гидропескоструйных аппаратов. 55. Гнутье деревянных деталей вручную. 56. Обслуживание технологических печей, работающих на твердом и жидком топливе. 57. Обслуживание рубительных машин при переработке балансов, дров, осмола, отходов лесопиления и фанерного производства на технологическую щепу. 58. Мойка фильтрополотен, сеток, мебельной фурнитуры, возврат ной тары с применением растворителей, содержащих бензин, ацетон и прочие вредные вещества 2-4-го классов опасности. 59. Заточка пил, ножей и другого инструмента абразивными кругами сухим способом. 60. Сушка набивочных материалов в сушилках различного типа. 61. Сортировка и укладка древесно-стружечных плит, древесно-волокнистых и ламинированных плит, шпал, а также пиломатериалов на лесных биржах и биржах пиломатериалов. 62. Чистка смесительных барабанов и емкостей от смолы вручную или с помощью механического инструмента с применением растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4-го классов опасности. 63. Обслуживание технологических топок сушильных агрегатов и термомасляных котлов с температурой нагрева свыше 200° С в производстве древесно-стружечных и ламинированных плит. 64. Распиловка, обрезка бревен, кряжей, брусков и других лесоматериалов, торцовка пиломатериалов в лесопильном потоке. 65. Производство пенополиуретановых изделий из компонентов А и В для изготовления мягких элементов мебели. 66. Подготовка набивочных материалов; расщепка ваты, волоса, мо чала вручную и сварка полиуретанового поропласта. 67. Обслуживание бункеров сухой стружки в производстве древесно стружечных плит. 68. Дозировка подачи в смесительный агрегат, ведение процесса осмоления стружки, щепы, крошки, костры, приготовление компонентов в производстве древесно-стружечных и костровых плит с применением синтетических смол, содержащих фенол, мочевину, формальдегид и другие вредные химические вещества, а также цементностружечной массы с применением хлористого кальция. 69. Приготовление, применение и транспортировка синтетических клеев, лаков и красок на основе вредных химических веществ 2-4-го классов опасности. 70. Пропитка антисептиками и другими химическими веществами 2- 4-го классов опасности и механическая обработка изделий и деталей из древесины. 71. Проведение процесса осмоления стружки, щепы, крошки, костры и прочих с применением вредных химических веществ 2-4-го классов опасности. 72. Проведение процессов формования, подпрессовки древесно стружечных плит с применением вредных химических веществ 2-4-го классов опасности. 73. Прогрев в поле токов высокой частоты стружечного крова, осмоленного синтетическими смолами, содержащими фенол, формальдегид, мочевину и другие вредные химические вещества. 74. Ведение процесса транспортировки и укладки цементно-стружечной массы на поддоны или в формы. 75. Работы с выделением летучих соединений свинца и олова, в том числе ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине, заправка автомобилей этилированным бензином на колонках без дистанционного управления, пайка радиаторов автомобилей. 76.Зарядка аккумуляторов. 77.Ремонт автомобилей, используемых для перевозки нечистот. 78.Очистка, обмывка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.д. вручную, механизирован ным и механическим способами. 79.Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других деталей автомобилей с применением абразивных кругов. 80.Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на печатных машинах всех видов. 81.Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов. 82.Работы по травлению клише и форм глубокой печати. 83.Работы по изготовлению негативов и диапозитивов и комплекс ному изготовлению штриховых растровых клише. 84.Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати. 85.Работы по получению пробных оттисков с форм плоской печати, печатание малотиражных работ. 86.Работы с типографским сплавом. 87.Работы по фальцовке отпечатанной продукции. 88.Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах. 89.Нанесение пленочных покрытий, проведение процессов очистки и травления полупроводниковых и керамических материалов и пластин. 90.Формирование межслойной изоляции и получение рисунка плат. 91.Напыление однослойных и многослойных пленочных микроструктур. 92.Пайка деталей и изделий (припой оловянно-свинцовый, кадмиевый, индиевый). 93.Работа, непосредственно связанная с измерением воздушного шума и вибрации. 94.Подготовка к испытаниям, испытания, эксплуатация двигателей, их агрегатов и узлов на стендах в закрытых помещениях. 95.Заправка и нейтрализация щелочных металлов на энерговакуумных стендах и установках. 96.Испытание гидроагрегатов и узлов летательных аппаратов с применением токсичных масел. 97.Обслуживание электроэнергетического оборудования и автоматики тепловых электростанций в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи. 98.Обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологи ческой защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи. 99.Ремонт электроэнергетического оборудования, устройств автоматики и средств измерения на действующем оборудовании, аппаратуры релейной защиты и автоматики в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи. 100.Переключение в тепловых схемах, контроль за действующим оборудованием путем обхода в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи. 101.Чистка котлов в холодном состоянии. 102.Обмуровка котлов в горячем состоянии. 103.Уборка наружных поверхностей оборудования, полов, площадок обслуживания в цехах (участках): котельных, турбинных, топливоподачи. 104.Обслуживание подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей, теплофикационных вводов. 105.Ремонт теплопроводов и сооружений тепловых сетей. 106.Обшивка термоизоляций котлов и теплопроводов на тепловых электростанциях и в тепловых сетях. 107.Обслуживание теплосетевых бойлерных установок в цехах (участках): котельных, турбинных. 108.Работа на установках ВЧ, УВЧ, СВЧ. 109.Работы с постоянным магнитным полем: работы, связанные с постоянными магнитами либо с постоянными электромагнитами (электромагниты, соленоиды и т. п.) при напряженности магнитного поля 100 Э и более. 110.Работы в электрическом поле напряженностью 20 кВ/м и более. 111.Работы в высоковольтном электрическом поле промышленной частоты 50 Гц при напряженности поля 5 кВ/м и более. 112.Работы, связанные с переработкой различных видов сырья, выработкой текстильных, трикотажных и нетканых материалов, обработкой и крашением этих видов сырья и материалов. 113.Работы, связанные с переработкой, выработкой, крашением обувных, кожгалантерейных, шорно-седельных, валяльновойлочных, дубильно-экстрактовых, меховых, кожевенных и кожсырьевых материалов. Введение новых технологических процессов и выпуск готовой продукции. 114.Открытые горные работы. 115.Слесарные и другие работы по обработке оргстекла и пластмасс. 116.Газосварочные, газорезочные и электросварочные работы, производимые в помещениях. 117.Работы с применением ядохимикатов. 118.Работы, проводимые в тропических и субтропических оранжереях, а также в теплицах в условиях повышенной температуры и влажности. 119.Ремонт и очистка вентиляционных систем. 120.Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции. 121.Вывоз мусора и нечистот. 122.Уход за животными (чистка, мойка и уборка навоза). 123.Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей. 124.Стирка, сушка и глажение спецодежды. 125.Работа у горячих плит, электро-жаровых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки. 126.Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную. 127.Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы. 128.Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ. 129.Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств. 130.Работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации. 131.Все виды работ, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особо санитарно-эпидемиологический режим работы. 132.Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением. 133.Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием). 134.Работа на типографских и линотипных машинах. 135.Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей. 136.Работа на гусеничных тракторах и особо сложной технике. 137.Работа, связанная с обучением операторов особо сложных животноводческих комплексов. 138.Лакокрасочные работы и полировка мебели и полов. 139.Работа с эпоксидной смолой. 140.Радиомонтажные работы с применением канифоли и хлорного железа. 141.Работа на деревообрабатывающих станках. 142.Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах. 143.Контроль за безопасным производством работ, предусмотренных в разделе 1. 144.Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные на стоящим Перечнем. 145.Работы на действующих экспериментальных высоковольтных установках напряжением выше 1000 В. 146.Работы на высоте 1,5 метра и более относительно поверхности земли (пола). Примечание. Настоящий Перечень применяется для установления доплаты работникам, непосредственно занятым на работах с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, за фактически отработанное время в таких условиях и по результатам аттестации рабочих мест. Приложение N 6 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых, засчитывается в педагогический стаж работников образования ------------------------------T---------------------------------------¬ ¦Наименование учреждений и ¦ Наименование должностей ¦ ¦организаций ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ I ¦ I ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦Образовательные учреждения, ¦ учителя, преподаватели,¦ ¦кроме учреждений высшего и ¦ учителя-дефектологи, ¦ ¦дополнительного ¦ учителя-логопеды, логопеды,¦ ¦профессионального ¦ преподаватели-организаторы (основ¦ ¦образования (повышения ¦ безопасности жизнедеятельности,¦ ¦квалификации специалистов) ¦ допризывной подготовки),¦ ¦ ¦ руководители физического¦ ¦Учреждения здравоохранения и ¦ воспитания, старшие мастера,¦ ¦социального обеспечения: ¦ мастера производственного обучения¦ ¦дома ребенка; детские ¦ (в том числе обучения вождению¦ ¦санатории, клиники, ¦ транспортных средств, работе на¦ ¦поликлиники, больницы и ¦ сельскохозяйственных машинах,¦ ¦другое; а также отделения, ¦ работе на пишущих машинах и другой¦ ¦палаты для детей в ¦ организационной технике), старшие¦ ¦учреждениях для взрослых ¦ методисты, методисты, старшие¦ ¦ ¦ инструкторы-методисты, ¦ ¦ ¦ инструкторы-методисты (в том числе¦ ¦ ¦ по физической культуре и спорту,¦ ¦ ¦ туризму), концертмейстеры,¦ ¦ ¦ музыкальные руководители, старшие¦ ¦ ¦ воспитатели, воспитатели, классные¦ ¦ ¦ воспитатели, социальные педагоги,¦ ¦ ¦ педагоги-психологи, ¦ ¦ ¦ педагоги-организаторы, педагоги¦ ¦ ¦ дополнительного образования,¦ ¦ ¦ старшие тренеры-преподаватели,¦ ¦ ¦ тренеры-преподаватели, старшие¦ ¦ ¦ вожатые (пионервожатые),¦ ¦ ¦ инструкторы по физкультуре,¦ ¦ ¦ инструкторы по труду, директора¦ ¦ ¦ (начальники, заведующие),¦ ¦ ¦ заместители директоров ¦ ¦ ¦ (начальников, заведующих) по¦ ¦ ¦ учебной, учебно-воспитательной,¦ ¦ ¦ учебно-производственной, ¦ ¦ ¦ воспитательной, ¦ ¦ ¦ культурно-воспитательной работе, по¦ ¦ ¦ производственному обучению¦ ¦ ¦ (работе), по иностранному языку, по¦ ¦ ¦ учебно-летной подготовке, по¦ ¦ ¦ общеобразовательной подготовке, по¦ ¦ ¦ режиму, заведующие учебной частью,¦ ¦ ¦ заведующие (начальники): практикой,¦ ¦ ¦ УКП, логопедическими пунктами,¦ ¦ ¦ интернатами, отделениями, отделами,¦ ¦ ¦ лабораториями, кабинетами,¦ ¦ ¦ секциями, филиалами, курсами и¦ ¦ ¦ другими структурными¦ ¦ ¦ подразделениями, деятельность¦ ¦ ¦ которых связана с образовательным¦ ¦ ¦ (воспитательным) процессом,¦ ¦ ¦ методическим обеспечением; старшие¦ ¦ ¦ дежурные по режиму, дежурные по¦ ¦ ¦ режиму, аккомпаниаторы,¦ ¦ ¦ культорганизаторы, экскурсоводы ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ Образовательные учреждения¦ профессорско-преподавательский ¦ ¦ высшего профессионального¦ состав, концертмейстеры, акком- ¦ ¦ образования ¦ паниаторы ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ III ¦ III ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ Высшие и средние военные¦ работа (служба) на профессорс- ¦ ¦ образовательные учреждения ¦ ко-преподавательских и преподава- ¦ ¦ ¦ тельских должностях ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ IV ¦ IY ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ Образовательные учреждения¦ профессорско-преподавательский сос- ¦ ¦ дополнительного ¦ тав; старшие методисты, методисты; ¦ ¦ профессионального ¦ директора (заведующие), ректоры; ¦ ¦ образования (повышения¦ заместители директора (заведующе- ¦ ¦ квалификации специалистов),¦ го), проректоры; заведующие: секто- ¦ ¦ методические ¦ рами, кабинетами, лабораториями, ¦ ¦ (учебно-методические) ¦ отделами; научные сотрудники, дея- ¦ ¦ учреждения всех наименований¦ тельность которых связана с образо- ¦ ¦ (независимо от ведомственной¦ вательным процессом, методическим ¦ ¦ подчиненности) ¦ обеспечением ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ V ¦ V ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ 1. Органы управления¦ руководящие, инспекторские, методи- ¦ ¦ образованием и органы¦ ческие должности, инструкторские, а ¦ ¦ (структурные подразделения),¦ также другие должности специалистов ¦ ¦ ¦ осуществляющие руководство¦ (за исключением работы на должнос- ¦ ¦образовательными учреждениями¦ тях, связанных с экономической, фи- ¦ ¦ ¦ нансовой, хозяйственной деятель- ¦ ¦ ¦ ностью, со строительством, снабже- ¦ ¦ ¦ нием, делопроизводством) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Отделы (бюро)¦ штатные преподаватели, мастера ¦ ¦ технического обучения,¦ производственного обучения рабо- ¦ ¦ отделы кадров предприятий,¦ чих на производстве, руководящие, ¦ ¦ объединений, организаций,¦ инспекторские, инженерные, мето- ¦ ¦ подразделения министерств¦ дические должности, деятельность ¦ ¦ (ведомств), занимающиеся¦ которых связана с вопросами под- ¦ ¦ вопросами подготовки и¦ готовки и повышения квалификации ¦ ¦ повышения квалификации¦ кадров ¦ ¦ кадров на производстве ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ VI ¦ VI ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ Образовательные учреждения¦ руководящий, командно-летный, ко- ¦ ¦ ¦ РОСТО (ДОСААФ) и гражданской¦ мандно-инструкторский, инженерно- ¦ ¦ авиации ¦ инструкторский, инструкторский и ¦ ¦ ¦ преподавательский составы, мастера ¦ ¦ ¦ производственного обучения, инже- ¦ ¦ ¦ неры-инструкторы-методисты, инже- ¦ ¦ ¦ неры летчики-методиcты ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ VII ¦ VII ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ Общежития учреждений,¦ воспитатели, педагоги-организаторы, ¦ ¦ предприятий и организаций, ¦ педагоги-психологи (психологи), ¦ ¦ жилищно-эксплуатационные ¦ преподаватели (дополнительного об- ¦ ¦ организации, молодежные¦ разования (руководители кружков) ¦ ¦ жилищные комплексы, детские¦ для детей и подростков, инструкторы ¦ ¦ кинотеатры, театры юного¦ и инструкторы-методисты, трене- ¦ ¦ зрителя, кукольные театры,¦ ры-преподаватели и другие специа- ¦ ¦ культурно-просветительные ¦ листы по работе с детьми и подрост- ¦ ¦ учреждения и подразделения¦ ками, заведующие детскими отделами, ¦ ¦ предприятий и организаций по¦ секторами ¦ ¦ работе с детьми и¦ ¦ ¦ подростками ¦ ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦ VIII ¦ VIII ¦ +-----------------------------+---------------------------------------+ ¦Исправительные колонии, ¦ работа (служба) при наличии педаго- ¦ ¦воспитательные колонии, ¦ гического образования на должнос- ¦ ¦тюрьмы, лечебные ¦ тях: заместителя начальника по вос- ¦ ¦исправительные учреждения ¦ питательной работе, начальника от- ¦ ¦и следственные изоляторы ¦ ряда, старшего инспектора, инспек- ¦ ¦ ¦ тора по общеобразовательной работе ¦ ¦ ¦ (обучению), старшего инспектора-ме- ¦ ¦ ¦ тодиста и инспектора-методиста, ¦ ¦ ¦ старшего инженера и инженера по ¦ ¦ ¦ производственно-техническому обуче- ¦ ¦ ¦ нию, старшего мастера и мастера ¦ ¦ ¦ производственного обучения, старше- ¦ ¦ ¦ го инспектора и инспектора по охра- ¦ ¦ ¦ не и режиму, заведующего учеб- ¦ ¦ ¦ но-техническим кабинетом, психолога ¦ L-----------------------------+---------------------------------------- Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в должностях учителя-дефектолога, логопеда, воспитателя в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больниц. Приложение N 7 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации 1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений: 1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы; 1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки. 2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность: 2.1. Время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1; 2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного об разования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел; 2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию. 3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка): - преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); - учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям); - учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) в углубленным изучением отдельных предметов; - мастерам производственного обучения; - педагогам дополнительного образования; - педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений; - педагогам-психологам; - методистам; - педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных; - преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам. 4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях. 5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. 6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования. 7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа. 8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы. Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке. Приложение N 8 к Положению об оплате труда и материальном стимлировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея -------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Условия работы по совмести-¦ Условия привлечения к ра- ¦ ¦ тельству ¦ боте в порядке совмещения ¦ ¦ ¦ профессий (должностей) или ¦ ¦ ¦ исполнения обязанностей ¦ ¦ ¦ временно отсутствующего ¦ ¦ ¦ работника ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦1. Выполнение работником ¦1. Выполнение наряду со своей ос-¦ ¦другой регулярной работы в ¦новной работой, обусловленной ¦ ¦свободное от основной работы ¦трудовым договором, дополнительной¦ ¦время (за пределами нормальной¦работы по другой профессии (долж- ¦ ¦продолжительности рабочего ¦ности) либо обязанностей временно ¦ ¦времени) (ст. 98, 282 Кодек- ¦отсутствующего работника без осво-¦ ¦са). ¦бождения от своей основной работы ¦ ¦ ¦(ст. 151 Кодекса). В отличие от ¦ ¦ ¦совмещения профессий (должностей) ¦ ¦ ¦выполнение работником допол-¦ ¦ ¦нительного объема работ по ¦ ¦ ¦своей основной профессии ¦ ¦ ¦(должности) рассматривается как ¦ ¦ ¦расширение зон обслуживания или ¦ ¦ ¦увеличение объема выполняемых ра- ¦ ¦ ¦бот (постановление Совмина СССР от¦ ¦ ¦04.12. N 1145). ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦2. Работа выполняется на усло-¦2. В трудовой договор по основной¦ ¦виях другого трудового догово-¦работе вносится дополнение о вы-¦ ¦ра, заключаемого между работ- ¦полнении обязанностей по другой¦ ¦ником и работодателем в пись- ¦профессии (должности) либо о рас-¦ ¦менном виде (98, 282 Кодекса).¦ширении зон обслуживания или уве-¦ ¦ ¦личении объема по основной выпол-¦ ¦ ¦няемой работе. ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦3. Работа выполняется: ¦3. Работа выполняется у одного и ¦ ¦у одного и того же ¦того же работодателя (ст. 151 Ко- ¦ ¦работодателя - внутреннее ¦декса). При этом законодательство ¦ ¦совместительство (ст. ¦не ограничивает возможность вы- ¦ ¦98 Кодекса); ¦полнения у одного и того же рабо- ¦ ¦у другого работодателя ¦тодателя одновременно работы по ¦ ¦(одного или нескольких) - ¦совместительству и в порядке со- ¦ ¦внешнее совместительство (ст. ¦вмещения профессий (должностей), ¦ ¦98 и 282 Кодекса). ¦расширения зон обслуживания или ¦ ¦ ¦увеличения объема выполняемой ¦ ¦ ¦работы. ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦4. Продолжительность работы по¦4. Выполнение работы осуществляет-¦ ¦совместительству не должна ¦ся наряду с основной работой (ст.¦ ¦превышать 4 часов в день и ¦151 Кодекса), т.е. в основное ра-¦ ¦16 часов в неделю (98 и 284 ¦бочее время. ¦ ¦Кодекса), за исключением осо- ¦ ¦ ¦бенностей, установленных в со-¦ ¦ ¦ответствии со ст. 282 Кодекса,¦ ¦ ¦для педагогических, медицинс- ¦ ¦ ¦ких фармацевтических работни- ¦ ¦ ¦ков и работников культуры. Ра-¦ ¦ ¦бота по совместительству осу- ¦ ¦ ¦ществляется в соответствии с ¦ ¦ ¦утвержденным графиком. ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+ ¦5. Оплата осуществляется про- ¦5. Оплата осуществляется в виде ¦ ¦порционально отработанному ¦доплаты, размер которой устанавли-¦ ¦времени, в зависимости от вы- ¦вается по соглашению сторон (ст. ¦ ¦работки либо на других услови-¦151 Кодекса). Максимальных и ¦ ¦ях, определенных трудовым до- ¦минимальных размеров доплат не ¦ ¦говором. При установлении ли- ¦установлено. Порядок установления ¦ ¦цам, работающим по совместите-¦работнику размера доплат за ¦ ¦льству с повременной ¦совмещение профессий (должно- ¦ ¦оплатой труда, нормированных ¦стей) одинаков с порядком, уста-¦ ¦заданий оплата труда произво- ¦новления доплат за расширение зон ¦ ¦дится по конечным результатам ¦обслуживания или увеличение объема¦ ¦за фактически выполненный объ-¦выполняемой работы. ¦ ¦ем работ (ст. 285 Кодекса). ¦ ¦ ¦Условия привлечения к работе ¦ ¦ ¦совместителей не могут быть ¦ ¦ ¦ухудшены по сравнению с уста- ¦ ¦ ¦новленными Кодексом, законами,¦ ¦ ¦иными нормативными правовыми ¦ ¦ ¦актами, коллективным догово- ¦ ¦ ¦ром, соглашением. Лицам, ра- ¦ ¦ ¦ботающим по совместительс- ¦ ¦ ¦тву в районах, где установле-¦ ¦ ¦ны районные коэффициен- ¦ ¦ ¦ты и надбавки к заработной ¦ ¦ ¦плате, оплата труда произво- ¦ ¦ ¦дится с учетом этих коэффи- ¦ ¦ ¦циентов и надбавок (ст. 287 ¦ ¦ ¦Кодекса). ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------+¬ ¦6. Работа по совместительству ¦6. На руководящих работников усло-¦ ¦имеет следующие ограничения: ¦вия совмещения должностей и уста-¦ ¦ - не допускается работа по ¦новления доплат не распространяются¦ ¦совместительству лиц в ¦(пункт 15 постановления Совмина¦ ¦возрасте до восемнадцати лет, ¦СССР от 04.12. N 1145). ¦ ¦на тяжелых работах, работах с ¦ Пункт 15 указанного постановления¦ ¦вредными и (или) опасными ¦признан недействующим для руководи-¦ ¦условиями труда, если ¦телей структурных подразделений,¦ ¦основная работа связана с ¦отделов, цехов, служб и их замести-¦ ¦такими же условиями (ст. 282 ¦телей, а также главных специалистов¦ ¦Кодекса); ¦(см. раздел "Совмещение профессий¦ ¦ - внутреннее ¦(должностей), исполнение обязаннос-¦ ¦совместительство может ¦тей временной отсутствующего работ-¦ ¦осуществляться только по иной ¦ника"). ¦ ¦профессии, специальности или ¦ ¦ ¦должности (статья 98 ¦ ¦ ¦Кодекса), т.е. не совпадающей ¦ ¦ ¦с наименованием должности по ¦ ¦ ¦основной работе, за ¦ ¦ ¦исключением внутреннего ¦ ¦ ¦совместительства ¦ ¦ ¦педагогических работников, ¦ ¦ ¦которым оно разрешается по ¦ ¦ ¦аналогичной должности (ст. ¦ ¦ ¦333 ТК РФ), а также ¦ ¦ ¦особенностей работы по ¦ ¦ ¦совместительству медицинских ¦ ¦ ¦работников и работников ¦ ¦ ¦культуры (ст. 282 Кодекса). ¦ ¦ ¦Особенности работы по ¦ ¦ ¦совместительству этих ¦ ¦ ¦категорий работников и виды ¦ ¦ ¦другой работы, которая ¦ ¦ ¦совместительством не ¦ ¦ ¦является, определены ¦ ¦ ¦постановлением Минтруда РФ от ¦ ¦ ¦30.06.03 N 41. ¦ ¦ ¦ - государственный и ¦ ¦ ¦муниципальный служащий не ¦ ¦ ¦праве заниматься другой ¦ ¦ ¦оплачиваемой деятельностью, ¦ ¦ ¦кроме педагогической, научной ¦ ¦ ¦или иной творческой ¦ ¦ ¦деятельностью (соответст ¦ ¦ ¦венно ст. 11 ФЗ от 31 июля ¦ ¦ ¦1995 г. N 1 19-ФЗ "Об основах ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ ¦Российской Федерации" (с ¦ ¦ ¦изменениями от 18 февраля ¦ ¦ ¦1999 г., 7 ноября 2000 г., 27 ¦ ¦ ¦мая 2003 г.) и статья 11 ФЗ ¦ ¦ ¦"Об основах муниципальной ¦ ¦ ¦службы в Российской ¦ ¦ ¦Федерации" от 8 января 1998 ¦ ¦ ¦г. N 8-ФЗ (с изменениями от ¦ ¦ ¦13 апреля 1999 г., 19 апреля, ¦ ¦ ¦25 июля 2002 г.)). ¦ ¦ ¦ - руководителям ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ ¦муниципальных образовательных ¦ ¦ ¦учреждений совмещение их ¦ ¦ ¦должностей с другими ¦ ¦ ¦руководящими должностями ¦ ¦ ¦(кроме научного и ¦ ¦ ¦научно-методического ¦ ¦ ¦руководства) внутри или вне ¦ ¦ ¦образовательных учреждений не ¦ ¦ ¦разрешается (ст. 35 Закона РФ ¦ ¦ ¦"Об образовании"); ¦ ¦ ¦ - должностные обязанности ¦ ¦ ¦руководителей этих же ¦ ¦ ¦учреждений, их филиалов ¦ ¦ ¦(отделений) не могут ¦ ¦ ¦исполняться по ¦ ¦ ¦совместительству (ст. 35 ¦ ¦ ¦Закона РФ "Об образовании"). ¦ ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦7. Лицам, работающим по¦7. При выполнении наряду с основной¦ ¦совместительству, ежегодные¦работой, обусловленной трудовым до-¦ ¦оплачиваемые отпуска¦говором, дополнительных обязаннос-¦ ¦предоставляются одновременно с¦тей по другой профессии (должнос-¦ ¦отпуском по основной работе.¦ти), а также в порядке расширения¦ ¦Если на работе по¦зон обслуживания или увеличении¦ ¦совместительству работник не¦объема выполняемой работы отпуск¦ ¦отработал шести месяцев, то¦предоставляется продолжительностью,¦ ¦отпуск предоставляется¦установленной по основной работе, а¦ ¦авансом. ¦оплачивается из среднего заработка,¦ ¦ Если на работе по¦исчисленного с учетом оплаты за до-¦ ¦совместительству ¦полнительную работу. ¦ ¦продолжительность ежегодного¦ ¦ ¦оплачиваемого отпуска¦ ¦ ¦работника меньше чем¦ ¦ ¦продолжительность отпуска по¦ ¦ ¦основному месту работы, то¦ ¦ ¦работодатель по просьбе¦ ¦ ¦работника предоставляет ему¦ ¦ ¦отпуск без сохранения¦ ¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦продолжительности (ст. 286¦ ¦ ¦Кодекса). ¦ ¦ ¦ При внутреннем¦ ¦ ¦совместительстве за одинаковое¦ ¦ ¦количество дней отпуска его¦ ¦ ¦оплата осуще- ¦ ¦ ¦ствляется из среднего заработ-¦ ¦ ¦ка, исчисленного из заработной¦ ¦ ¦платы по основному и совмеща- ¦ ¦ ¦емому месту работы. За количе-¦ ¦ ¦ство дней отпуска, превышающее¦ ¦ ¦общую продолжительность, его ¦ ¦ ¦оплата осуществляется из сред-¦ ¦ ¦него заработка, исчисленного ¦ ¦ ¦из заработной платы по ¦ ¦ ¦должности с большей продолжи-¦ ¦ ¦тельностью отпуска, либо при ¦ ¦ ¦разной продолжительности ¦ ¦ ¦отпуска отпускные исчисляют-¦ ¦ ¦ся раздельно по каждой должно-¦ ¦ ¦сти. ¦ ¦ +------------------------------+----------------------------------T- ¦8. Пособие по временной нетру-¦8. Исчисление пособия по временной¦ ¦доспособности и беременности ¦нетрудоспособности или беременно- ¦ ¦и родам не начисляет-¦сти и родам осуществляется из за- ¦ ¦ся за исключением слу- ¦работка, получаемого по основной ¦ ¦чаев, предусмотренных ¦работе с учетом оплаты за допол-¦ ¦в разъяснении Фонда социально-¦нительную работу. ¦ ¦го страхования РФ от ¦ ¦ ¦17.02.2004 N 02-18/07-1034 для¦ ¦ ¦медицинских и педагогичес- ¦ ¦ ¦ких работников, выполня-¦ ¦ ¦ющих работу в порядке внутрен-¦ ¦ ¦него совместительства. При ¦ ¦ ¦этом следует иметь в ¦ ¦ ¦виду, что педагогическим ¦ ¦ ¦работникам указанные пособия¦ ¦ ¦исчисляются из среднего ¦ ¦ ¦заработка за всю педа- ¦ ¦ ¦гогическую работу, осущес-¦ ¦ ¦твляемую по основному ¦ ¦ ¦месту работы, включая ¦ ¦ ¦работу на разных пе- ¦ ¦ ¦дагогических должностях¦ ¦ ¦и дополнительную работу, ¦ ¦ ¦но такая работа со- ¦ ¦ ¦вместительством не считается. ¦ ¦ L------------------------------+----------------------------------- Приложение N 9 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ на_____________________год _____________________________________________________________ (полное название учреждения, его подчиненность и адрес) ----T--------T--------T--------T---------T-------T---------T--------¬ ¦ N ¦ Фамили-¦Наимено-¦Образов-¦Стаж ¦Раз- ¦Тарифная ¦Тарифная¦ ¦ ¦ я, Имя,¦вание ¦ание, ¦педагог- ¦ряд ¦ставка ¦ставка с¦ ¦п/п¦ Отчест-¦должнос-¦наимено-¦ической ¦опла- ¦заработ- ¦учетом ¦ ¦ ¦ во ¦ти, ¦вание и¦работы ¦ты ¦ной ¦повышен-¦ ¦ ¦ ¦препода-¦дата ¦на ¦труда ¦платы в ¦ий ¦ ¦ ¦ ¦ваемый ¦окончан-¦начало ¦по ¦соответ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предмет ¦ия ¦учебного ¦ТКХ** ¦ствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образов-¦года(чи- ¦ ¦установ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ательно-¦сло лет ¦ ¦ленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦и месяц ¦ ¦разрядом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учрежде-¦ев)* ¦ ¦за норму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦ ¦ ¦часов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличие ¦ ¦ ¦неделю***¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦почетно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+--------+---------+-------+---------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ L---+--------+--------+--------+---------+-------+---------+--------- ---------------------T-------------------T--------------------------¬ ¦ Число часов в не-¦ Заработная плата ¦ Дополнительная оплата¦ ¦ делю ¦ в месяц ¦ за ¦ +------T------T------+------T-----T------+------T----T--------T-----+ ¦ I-IV¦ V-IX ¦ X-XI ¦ I-IV ¦ V-IX¦ X-XI ¦ Про- ¦Клас¦Заведов-¦Дру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с- ¦ание ¦ гую ¦ ¦ клас-¦ клас-¦ клас-¦ клас-¦клас-¦ клас-¦верку ¦ное ¦учебными¦ до- ¦ ¦ сы ¦ сы ¦ сы ¦ сы ¦сы ¦ сы ¦ ¦ ¦кабинет-¦пол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦письме¦ру- ¦ами и¦ ни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ков ¦лаборат-¦тель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иных ¦одс-¦ориями, ¦ ную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тво ¦учебными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦мастерс-¦рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кими ¦ ту ¦ +------+------+------+------+-----+------+------+----+--------+-----+ ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ L------+------+------+------+-----+------+------+----+--------+------ ---------T-----------T-------T-------------T-------------T-----------¬ ¦Дополни-¦Надбавки ¦Зара- ¦Размер ¦Размер ¦Итого зара-¦ ¦тельная ¦за качест- ¦ботная ¦увеличения ¦увеличения ¦ бот- ¦ ¦оплата ¦во работы, ¦плата с¦заработной ¦заработной ¦ ная пла- ¦ ¦за ¦напряжен- ¦учетом ¦платы по ¦платы по ¦ та(сум- ¦ ¦вредные ¦ность, ин- ¦граф ¦гр. 21 с ¦гр. 21 с ¦ ма граф ¦ ¦условия ¦тенсив- ¦12-20 ¦учетом ра- ¦учетом ¦ 21,22 и ¦ ¦труда ¦ность и ¦ ¦йонного ¦процентной ¦ 23) ¦ ¦ ¦др. ¦ ¦коэффици- ¦надбавки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ента ¦(северной) ¦ ¦ +--------+-----------+-------+-------------+-------------+-----------+ ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ L--------+-----------+-------+-------------+-------------+------------ Директор_________________________________________ Бухгалтер________________________________________ Примечания: * При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа. 1** 0В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии). *** Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям. **** Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренных пунктом 2.6. настоящего Положения. Приложение N 10 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений образования и науки Республики Адыгея ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК преподавателей и других работников на_____________год _________________________________________________________________ (полное название образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования) _________________________________________________________________ (его подчиненность и адрес) ----T--------T-------T---------T-------T-----T---------T-----------¬ ¦ N ¦Фами- ¦Наиме- ¦Образов- ¦Стаж ¦Раз- ¦Тарифная ¦ Тарифная ¦ ¦ ¦лия, ¦нование¦ание, ¦педаго-¦ ряд ¦ ставка ¦ ставка ¦ ¦п/п¦Имя, ¦долж- ¦наимено- ¦гичес- ¦опла-¦ зара- ¦ с учетом ¦ ¦ ¦Отчес- ¦ности, ¦вание и ¦кой ра-¦ ты ¦ ботной ¦ повы- ¦ ¦ ¦тво ¦препо- ¦дата ¦боты на¦труда¦ платы ¦ шений**** ¦ ¦ ¦ ¦давае- ¦окончан- ¦начало ¦ ¦ в соот- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мый ¦ия ¦учебно-¦ по ¦ ветст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предмет¦образов- ¦го года¦ ¦ вии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дис- ¦ательно- ¦(число ¦ТКХ**¦ уста- +-----T-----+ ¦ ¦ ¦ципли- ¦го ¦лет и¦ ¦новленным¦за 72¦за 1 ¦ ¦ ¦ ¦на) ¦учрежде- ¦меся- ¦ ¦разрядом ¦часа ¦час ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦цев)* ¦ ¦ за ¦в ме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличие ¦ ¦ ¦72 часа в¦сяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦почетно- ¦ ¦ ¦ ме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦ ¦ сяц*** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+-------+---------+-------+-----+---------+-----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ L---+--------+-------+---------+-------+-----+---------+-----+------ ---------T-----------T---------------------------------------------¬ ¦ Педа- ¦Средняя ме-¦ Дополнительная оплата за ¦ ¦ гоги- ¦сячная за- ¦ ¦ ¦ ческая ¦ работная ¦ ¦ ¦ на- ¦ плата за +----------T----------T-------------T---------+ ¦ грузка ¦часы педа- ¦ проверку ¦ классное ¦ заведование ¦ другую ¦ ¦ на ¦гогической ¦письменных¦ руководс-¦учебными ка- ¦дополни- ¦ ¦ учеб- ¦ работы с ¦ работ ¦ тво ¦бинетами, ла-¦ тельную ¦ ¦ ный ¦учетом по- ¦ ¦ ¦ боратори- ¦ работу ¦ ¦ год (в ¦ вышений и ¦ ¦ ¦ями,руководс-¦ ¦ ¦ часах) ¦ объема ¦ ¦ ¦тво предмет- ¦ ¦ ¦ ¦учебной на-¦ ¦ ¦ными комисси-¦ ¦ ¦ ¦ грузки ¦ ¦ ¦ ями ¦ ¦ +--------+-----------+----------+----------+-------------+---------- +--------+-----------+----------+----------+-------------+---------+ ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ L--------+-----------+----------+----------+-------------+---------- ---------T-----------T---------T-----------T------------T---------¬ ¦Дополни-¦Надбавки за¦Заработ- ¦Размер уве-¦Размер уве- ¦Итого за-¦ ¦ ¦ каче- ¦ ная ¦ личе- ¦ личе- ¦ работ- ¦ ¦тельная ¦ство рабо- ¦плата по ¦ ния зара- ¦ния заработ-¦ная плата¦ ¦ оп- ¦ ты, ин- ¦ гра- ¦ ботной ¦ ной ¦ (сум- ¦ ¦лата за ¦ тенсив- ¦фам 11-17¦ платы по ¦платы по гр.¦ ма ¦ ¦ ¦ность, на- ¦ ¦ гр. 18с ¦ 18 с ¦гр.18,19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и ¦ ¦вредные ¦пряженность¦ ¦учетом рай-¦учетом про- ¦ 20) ¦ ¦ ¦ тру- ¦ ¦ онно- ¦ цент- ¦ ¦ ¦условия ¦ да ¦ ¦го коэффи- ¦ной надбавки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циента ¦ (се- ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ верной) ¦ ¦ +--------+-----------+---------+-----------+------------+---------+ ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ L--------+-----------+---------+-----------+------------+---------- Директор__________________________________________ Бухгалтер_________________________________________ Примечания: * При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа. ** В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии). *** Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям. **** Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 2.6. настоящего Положения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
