Закон Республики Адыгея от 04.08.2005 № 352

от 29.04.2016 № 532)
     8. Минимальная    продолжительность   ежегодного    оплачиваемого
отпуска,  используемого  гражданским  служащим  в  служебном  году, за
который  предоставляется  ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть
менее   28 календарных  дней. При  этом  хотя   бы   одна   из  частей
ежегодного   оплачиваемого   отпуска   должна   составлять не менее 14
календарных дней.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 29.04.2016 № 532)
     9. Ежегодный    оплачиваемый    отпуск   должен   предоставляться
гражданскому служащему ежегодно в соответствии  с  графиком  отпусков,
утверждаемым представителем нанимателя.
     91. В исключительных  случаях, если  предоставление  гражданскому
Служащему  ежегодного оплачиваемого  отпуска общей продолжительностью, исчисленной  в  соответствии с  частью 6 настоящей  статьи, в  текущем служебном  году   может  неблагоприятно  отразиться  на  осуществлении задач  и   функций  государственного  органа  Республики Адыгея или на
осуществлении  полномочий  лица, замещающего государственную должность
Республики Адыгея, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия    гражданского    служащего  допускается  перенесение  части
ежегодного  оплачиваемого  отпуска, превышающей 28календарных дней, на
следующий  служебный  год. При  этом  перенесенная  часть   ежегодного
оплачиваемого  отпуска   должна   быть   использована   не  позднее 12 месяцев   после  окончания  того служебного года, за который эта часть
отпуска предоставляется.

     9.2. Часть  ежегодного   оплачиваемого  отпуска,  превышающая  28

календарных   дней, или   любое   количество    дней  из этой части по

письменному  заявлению  гражданского  служащего  могут  быть  заменены

денежной компенсацией.

(Части 9.1 и 9.2 дополнены - Закон Республики Адыгея
 от 29.04.2016 № 532)
     10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период
ежегодного  оплачиваемого  отпуска должна производиться не позднее чем
за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
     11. При    предоставлении   гражданскому   служащему   ежегодного
оплачиваемого отпуска  один  раз  в  год  производится  единовременная
выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
     12. При  прекращении  или   расторжении   служебного   контракта,
освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с
гражданской  службы  гражданскому  служащему  выплачивается   денежная
компенсация за все неиспользованные отпуска.  По письменному заявлению
гражданского   служащего   неиспользованные   отпуска    могут    быть
предоставлены  ему  с  последующим увольнением (за исключением случаев
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с
гражданской  службы за виновные действия).  При этом днем освобождения
от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с  гражданской
службы считается последний день отпуска.
     13. При  увольнении  в  связи  с  истечением   срока   служебного
контракта  отпуск  с  последующим  увольнением может предоставляться и
тогда,  когда время отпуска полностью или частично выходит за  пределы
срока  действия служебного контракта.  В этом случае днем освобождения
от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с  гражданской
службы также считается последний день отпуска.
     14. По семейным  обстоятельствам  и  иным  уважительным  причинам
гражданскому  служащему  по  его  письменному заявлению представителем
нанимателя  может  предоставляться  отпуск  без  сохранения  денежного
содержания  продолжительностью  не  более  одного  года.  Гражданскому
служащему  также  предоставляется  отпуск  без  сохранения   денежного
содержания     в    иных    случаях,    предусмотренных    федеральным
законодательством.
     15. Во  время  отпуска  без  сохранения  денежного  содержания за
гражданским  служащим  сохраняется  замещаемая  должность  гражданской
службы.
   
              Глава 8. Прохождение  гражданской  службы
   
     Статья 21. Должностной  регламент
     1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
осуществляется в соответствии с должностным регламентом,  утверждаемым
представителем    нанимателя    и    являющимся    составной    частью
административного   регламента   государственного   органа  Республики
Адыгея.
     2. Примерные   должностные  регламенты  утверждаются  органом  по
управлению государственной службой. (В  редакции  Закона Республики
Адыгея от 01.08.2013 г. N 220)
   
     Статья 22. Аттестация  гражданских  служащих
     1. Аттестация   гражданского   служащего   проводится   в   целях
определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
     1.1. Аттестации   не   подлежат  гражданские  служащие,  замещающие
должности  гражданской   службы   категорий   руководители  и  помощники
(советники), с которыми заключен срочный служебный контракт.
(Дополнена - Закон Республики Адыгея от 01.04.2016 № 516)
     2.Порядок проведения аттестации регулируется Федеральным законом.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 г. N 282)
   
    Статья 23. Квалификационный экзамен
    1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие,  указанные
в части 2 статьи 7 настоящего Закона.
    2. Квалификационный  экзамен  проводится  при  решении  вопроса  о
присвоении   классного   чина   гражданской   службы   по   инициативе
гражданского  служащего  не  позднее  чем  через  три месяца после дня
подачи  им  письменного  заявления   о   присвоении   классного   чина
гражданской службы.
    3. Квалификационный экзамен проводится по  установленной  форме  в
целях  оценки  знаний,  навыков  и  умений  (профессионального уровня)
гражданского  служащего  конкурсной  или  аттестационной  комиссией  в
порядке, установленном федеральным законодательством.
    4. Гражданский    служащий    вправе     обжаловать     результаты
квалификационного   экзамена   в  порядке,  установленном  Федеральным
законом.
     (В  редакции  Законов Республики Адыгея от 18.11.2011 г. N 53;
от 20.03.2014 г. N 282)
   
           Глава 9. Оплата  труда  гражданского  служащего
   
     Статья 24.   Оплата   профессиональной   служебной   деятельности
               гражданского служащего
     1. Оплата  профессиональной  служебной  деятельности гражданского
служащего  производится  в  виде  денежного  содержания,   являющегося
основным  средством  его  материального  обеспечения  и стимулирования
профессиональной  служебной  деятельности  по   замещаемой   должности
гражданской службы.
     2. Денежное  содержание   гражданского   служащего   состоит   из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и  месячного
оклада   гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным  ему
классным чином гражданской службы (далее -  оклад  за  классный  чин),
которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
     3. Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за   классный   чин
гражданских  служащих  устанавливаются  указом  Главы       Республики
Адыгея. (В редакции Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 г. N 53)
     4. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
гражданской службе в размерах:

|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
| при стаже гражданской службы         |     в процентах      |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|  от 1 года до 5 лет                  |         10           |
|  от 5 до 10 лет                      |         15           |
|  от 10 до 15 лет                     |         20           |
|  свыше 15 лет                        |         30           |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
     2) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями,  составляющими государственную тайну, в размерах
и  порядке,  установленных  федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами;
     4) премии  за  выполнение особо важных и сложных заданий с учетом
обеспечения  задач  и  функций  государственного  органа,   исполнения
должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
средств  фонда  оплаты  труда  гражданских  служащих  государственного
органа.
     5. Порядок  и  условия  премирования за выполнение особо важных и
сложных заданий,  порядок выплаты ежемесячной надбавки к  должностному
окладу   за   особые  условия  гражданской  службы,  а  также  выплаты
материальной помощи за счет средств  фонда  оплаты  труда  гражданских
служащих    государственного    органа   определяются   представителем
нанимателя.
     6. Размеры   ежемесячного   денежного  поощрения,  выплачиваемого
гражданским служащим,  устанавливаются  указом  Главы       Республики
Адыгея  при определении суммы средств,  направляемых на указанные цели
при   формировании   фонда   оплаты   труда    гражданских    служащих
государственного органа. (В   редакции   Закона  Республики  Адыгея
от 18.11.2011 г. N 53)
     7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской
службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом
Республики Адыгея  о  республиканском  бюджете  Республики  Адыгея  на
соответствующий  год  с  учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Увеличение  (индексация)  размеров  окладов  денежного  содержания  по
должностям  гражданской  службы  в  пределах средств,  предусмотренных
законом Республики Адыгея о республиканском бюджете Республики Адыгея,
производится  в  порядке  и  сроки,  установленные  указом       Главы
Республики Адыгея. (В    редакции    Закона    Республики    Адыгея
от 18.11.2011 г. N 53)
     8. Гражданским     служащим     производятся     иные    выплаты,
предусмотренные федеральными законами и иными  нормативными  правовыми
актами,  законами  и  иными  нормативными  правовыми актами Республики
Адыгея.
     9. В  случаях,  предусмотренных федеральным законом,  гражданские
служащие могут получать денежное  содержание  также  за  счет  средств
федерального бюджета.
   
     Статья 25.  Порядок  формирования  фонда оплаты труда гражданских
               служащих
     1. Фонд   оплаты   труда   гражданских   служащих   и  работников
государственного органа состоит  из  фонда  оплаты  труда  гражданских
служащих  и  фонда оплаты труда работников,  замещающих должности,  не
являющиеся должностями гражданской службы.
     2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх
суммы  средств,  направляемых   для   выплаты   должностных   окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     1) оклада  за  классный  чин  -  в  размере  четырех  должностных
окладов;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу  лет  -
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
     4) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     5) премий  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
     6) ежемесячного   денежного   поощрения   -  в  размере,  который
устанавливается для гражданских служащих указом Главы       Республики
Адыгея; (В редакции Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 г. N 53)
     7) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и материальной помощи - в размере трех окладов
денежного содержания.
     3. Представитель   нанимателя  вправе  перераспределять  средства
фонда  оплаты  труда  гражданских  служащих  государственных  органов,
установленные для проведения соответствующих выплат,  между выплатами,
предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
     4. Формирование   фонда   оплаты   труда   гражданских   служащих
производится в соответствии с указом Главы    Республики     Адыгея  с
учетом   положений   настоящей   статьи.   При   этом  сумма  средств,
предусматриваемых при  формировании  фонда  оплаты  труда  гражданских
служащих, не может быть ниже установленной настоящей статьей.    (В
редакции Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 г. N 53)
     5. Иные  выплаты,  предусмотренные   для   гражданских   служащих
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,  законами
и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, не входящие в
состав  денежного  содержания,  в  том числе основные и дополнительные
гарантии,   установленные   настоящим   Законом,   предоставляемые   в
стоимостной  форме,  а  также  сохранение  средней заработной платы за
гражданским служащим,  замещающим  сокращаемую  должность  гражданской
службы  и  направленным  на повышение квалификации или переподготовку,
финансируются за  счет  средств  республиканского  бюджета  Республики
Адыгея  сверх утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда
гражданских служащих и работников государственного органа.


     Глава 10. Государственные  гарантии  на  гражданской  службе
   
     Статья 26. Основные государственные гарантии гражданских служащих
     1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских
служащих,   повышения  мотивации  эффективного  исполнения  ими  своих
должностных обязанностей,  укрепления  стабильности  профессионального
состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений,
установленных   федеральным   законодательством   о    государственной
гражданской службе, гражданским служащим гарантируются:
     1) равные условия оплаты труда,  а также сопоставимые  показатели
оценки    эффективности    результатов    профессиональной   служебной
деятельности  при  замещении  соответствующих  должностей  гражданской
службы;
     2) право гражданского  служащего  на  своевременное  и  в  полном
объеме получение денежного содержания;
     3) условия   прохождения   гражданской   службы,   обеспечивающие
исполнение  должностных  обязанностей  в  соответствии  с  должностным
регламентом;
     4) отдых,       обеспечиваемый      установлением      нормальной
продолжительности служебного времени,  предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     5) медицинское  страхование  гражданского  служащего и членов его
семьи,  в том числе после выхода гражданского служащего на  пенсию  за
выслугу  лет,  в  соответствии  с  федеральным  законом  о медицинском
страховании государственных служащих Российской Федерации;
     6) обязательное  государственное социальное страхование на случай
заболевания  или  утраты   трудоспособности   в   период   прохождения
гражданской  службы либо сохранение денежного содержания при временной
нетрудоспособности,  а  также  на   время   прохождения   медицинского
обследования   в   специализированном   учреждении  здравоохранения  в
соответствии с федеральным законодательством;
     7) выплаты   по   обязательному  государственному  страхованию  в
случаях,    порядке    и    размерах,    установленных     федеральным
законодательством и законодательством Республики Адыгея;
     8) возмещение расходов,  связанных со служебными  командировками.
Порядок    и    условия    командирования    гражданского    служащего
устанавливаются Кабинетом Министров Республики Адыгея;
     9) возмещение   расходов,   связанных  с  переездом  гражданского
служащего  и  членов  его  семьи  в  другую  местность  при   переводе
гражданского  служащего  в  другой  государственный  орган.  Порядок и
условия возмещения  расходов  гражданскому  служащему  устанавливаются
Кабинетом Министров Республики Адыгея;
     9.1) при  назначении  гражданского служащего в порядке ротации на
должность  гражданской  службы  в  государственный  орган   Республики
Адыгея,  расположенный  в  другой  местности,  -  возмещение расходов,
связанных с переездом гражданского служащего  и  членов  его  семьи  к
месту  службы  в  другую  местность,  за счет средств государственного
органа Республики Адыгея,  в который гражданский служащий направляется
в  порядке  ротации;  расходов,  связанных  с  переездом  гражданского
служащего и членов его семьи  в  другую  местность  после  расторжения
срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности
гражданской службы и  увольнения  с  гражданской  службы,  -  за  счет
средств   государственного   органа   Республики   Адыгея,  в  котором
гражданский служащий замещал последнюю должность  гражданской  службы.
Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в
порядке и на условиях,  которые установлены для  возмещения  расходов,
связанных  с  переездом  гражданского  служащего  и членов его семьи в
другую  местность  при  переводе  гражданского  служащего   в   другой
государственный орган Республики Адыгея;
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 28.12.2012 г. N 155)
     9.2) обеспечение гражданского  служащего, назначенного в  порядке
ротации  на  должность  гражданской  службы  в  государственный  орган
Республики Адыгея,  расположенный в другой местности,  служебным жилым
помещением,  а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого
помещения  -  возмещение  гражданскому  служащему  расходов  на   наем
(поднаем) жилого помещения.  Порядок и условия обеспечения гражданских
служащих служебными жилыми помещениями,  а  также  порядок  и  размеры
возмещения  гражданским  служащим  расходов  на  наем (поднаем) жилого
помещения устанавливаются Кабинетом Министров Республики Адыгея;
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 28.12.2012 г. N 155)
     10) защита гражданского служащего и членов его семьи от  насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий  в  связи  с  исполнением им
должностных  обязанностей  в   случаях,   порядке   и   на   условиях,
установленных федеральным законом;
     11) государственное  пенсионное  обеспечение  в  порядке   и   на
условиях,   установленных   федеральным   законом   о  государственном
пенсионном обеспечении граждан,  проходивших государственную службу, и
их семей.
     2. Гражданским  служащим   могут   предоставляться   также   иные
государственные гарантии, установленные федеральным законодательством.
   
     Статья 27.  Дополнительные  государственные  гарантии гражданских
               служащих
     1. Гражданским     служащим     при     определенных    условиях,
предусмотренных федеральным законодательством,  настоящим Законом  или
иными   нормативными   правовыми   актами   Республики  Адыгея,  может
предоставляться право на:
     1) дополнительное профессиональное образование с  сохранением  на
этот   период   замещаемой   должности  гражданской службы и денежного
содержания; (В      редакции      Закона      Республики     Адыгея
от 20.03.2014 г. N 282)
     2) транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи    с
исполнением  должностных  обязанностей,  в  зависимости от категории и
группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за
использование  личного  транспорта  в  служебных  целях  и  возмещение
расходов,  связанных  с  его  использованием,  в  случаях  и  порядке,
установленных настоящей статьей; (В   редакции   Закона  Республики
Адыгея от 06.05.2013 г. N 188)
     3) замещение иной должности  гражданской  службы  при  сокращении
должностей  гражданской службы или упразднении государственного органа
в соответствии с Федеральным законом;
     (В  редакции Законов Республики Адыгея от 08.07.2013 г. N 213;
от 20.03.2014 г. N 282)
     4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения  один
раз за весь  период  гражданской  службы  в  порядке  и  на  условиях,
устанавливаемых указом Главы Республики Адыгея;     (В     редакции
Законов       Республики       Адыгея       от 30.03.2010 г. N 335;
от 06.05.2013 г. N 188)
     5) иные государственные гарантии.
     2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных
настоящей  статьей,  производятся  за  счет  средств  республиканского
бюджета Республики Адыгея.
     3. Компенсация за использование личного  транспорта   в служебных
целях  предоставляется  в случае, если условия прохождения гражданским
служащим   гражданской  службы   связаны  с   постоянными   служебными
разъездами  и  содержатся  в  должностном   регламенте    гражданского
служащего.
     (Дополнен - Закон Республики Адыгея от 06.05.2013 г. N 188)
     4. Компенсация   за  использование личного транспорта в служебных
целях  и  возмещение  расходов,   связанных   с   его  использованием,
предоставляются   по    решению    представителя    нанимателя     или
уполномоченного им лица,  принятому на  основании  личного   заявления
гражданского   служащего,   в   порядке,  установленном   нормативными
правовыми актами органов государственной власти Республики Адыгея.
     (В  редакции Законов Республики Адыгея от 06.05.2013 г. N 188;
от 08.07.2013 г. N 213)
   
     Статья 28. Стаж  гражданской  службы
     1. Периоды   замещения    должностей,  включаемые  в  стаж (общую
продолжительность)  гражданской  службы,  порядок   исчисления   стажа
гражданской  службы  для установления гражданским служащим ежемесячной
надбавки  к должностному  окладу за выслугу лет на гражданской службе,
определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска   за   выслугу  лет  и  размера  поощрений  за  безупречную  и
эффективную  гражданскую  службу, а  также  зачета  в стаж гражданской
службы иных периодов  замещения должностей устанавливаются федеральным
законодательством. 
     2. Стаж гражданской  службы  для назначения пенсии за выслугу лет
гражданским  служащим  устанавливается  в  соответствии  с федеральным
законодательством и законодательством Республики Адыгея.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 06.08.2015 № 438)

   
   Глава 11. Поощрения  и  награждения.  Служебная  дисциплина  на
                         гражданской  службе
   
     Статья 29. Поощрения  и  награждения  за  гражданскую  службу
     1. За  безупречную  и  эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
     1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     2) награждение   почетной   грамотой   государственного    органа
Республики Адыгея с выплатой единовременного поощрения или с вручением
ценного подарка;
     3) иные  виды  поощрения  и  награждения  государственного органа
Республики Адыгея;
     4) выплата   единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию за выслугу лет;
     5) присвоение почетных званий Республики Адыгея;
     6) награждение государственными наградами Республики Адыгея.
     2. Решение  о  поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с пунктами 1 - 4 части  1  настоящей  статьи  принимается
представителем  нанимателя,  а  решение  о  поощрении  или награждении
гражданского служащего в  соответствии  с  пунктами  5  -  6  части  1
настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя
в порядке, установленном законодательством Республики Адыгея.
     3. Выплата   гражданскому  служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится
в   порядке  и  размерах,  утверждаемых  представителем  нанимателя  в
пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
     4. При   поощрении   или  награждении  гражданского  служащего  в
соответствии с пунктами 5-6 части  1  настоящей  статьи  выплачивается
единовременное  поощрение  в  порядке  и  на  условиях,  установленных
законодательством Республики Адыгея.
     5. Решения  о поощрении или награждении в соответствии с пунктами
1  -  4  части  1  настоящей   статьи   оформляются   правовым   актом
государственного органа Республики Адыгея, а в соответствии с пунктами
5 - 6  части  1  настоящей  статьи  -  нормативными  правовыми  актами
Республики Адыгея.  Соответствующая запись о поощрении или награждении
вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
     6. Порядок    и   условия   выплаты   единовременного   поощрения
гражданским  служащим  устанавливаются  указом  Главы       Республики
Адыгея с учетом положений настоящей статьи. (В    редакции   Закона
Республики Адыгея от 18.11.2011 г. N 53)
   
     Статья 30. Служебная  дисциплина  на  гражданской  службе
     1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное  для
гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного
органа и  должностного  регламента,  установленных  в  соответствии  с
федеральным законодательством,  настоящим Законом,  другими законами и
иными нормативными правовыми актами  Республики  Адыгея,  нормативными
актами  государственного  органа  Республики  Адыгея  и  со  служебным
контрактом.
     2. Представитель нанимателя обязан создавать условия, необходимые
для  соблюдения  гражданскими   служащими   служебной   дисциплины   в
соответствии   с  федеральным  законодательством  и  законодательством
Республики  Адыгея  о  государственной  гражданской  службе,  а  также
нормативными   актами  государственного  органа  Республики  Адыгея  и
служебным контрактом.
     3. Служебный распорядок государственного органа Республики Адыгея
определяется  нормативным  актом  государственного  органа  Республики
Адыгея, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
     4. Служебный распорядок государственного органа Республики Адыгея
утверждается  представителем  нанимателя  с  учетом  мнения  выборного
профсоюзного органа данного государственного органа.
   
     Статья 31. Дисциплинарные  взыскания. Служебная  проверка
     Виды, порядок  применения  и  снятия  дисциплинарного  взыскания,
проведение  служебной  проверки  регулируются   статьями   57   -   59
Федерального  закона. (В    редакции   Закона   Республики   Адыгея
от 20.03.2014 г. N 282)
     Статья 31.1.  Взыскания  за  несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта  интересов
и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в целях противодействия
коррупции

    За несоблюдение  гражданским  служащим  ограничений  и   запретов,
требований  о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
и неисполнение обязанностей,  установленных  в  целях  противодействия
коррупции  Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008
года 273-ФЗ  "О противодействии   коррупции" и  другими   федеральными
законами,   налагаются    взыскания,    установленные   статьей   59.1
Федерального закона. (В    редакции    Закона   Республики   Адыгея
от 20.03.2014 г. N 282)

    Статья 31.2. Увольнение в связи с утратой доверия

    1. Гражданский служащий подлежит  увольнению  в  связи  с  утратой
доверия  в случаях,  предусмотренных частью 1 статьи 59.2 Федерального
закона. (В       редакции       Закона       Республики      Адыгея
от 20.03.2014 г. N 282)

    2. Представитель    нанимателя,    которому   стало   известно   о
возникновении  у  гражданского  служащего  личной  заинтересованности,
которая  приводит  или может привести к конфликту интересов,  подлежит
увольнению в  связи  с  утратой  доверия  также  в  случае  непринятия
представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию
конфликта  интересов,  стороной  которого  является  подчиненный   ему
гражданский служащий.

    Статья 31.3.   Порядок   применения   взысканий  за  коррупционные
правонарушения

    Применение взысканий за коррупционные правонарушения  производится
в  порядке,  установленном статьей 59.3 Федерального закона.
     (В  редакции Законов Республики Адыгея от 28.06.2012 г. N 108;
от 20.03.2014 г. N 282)
   
   Глава 12. Формирование  кадрового  состава  гражданской  службы
   
Статья 32. Подготовка кадров для гражданской службы
     1. Подготовка  кадров  для  гражданской  службы  осуществляется в
профессиональных   образовательных   организациях   и  образовательных
организациях высшего образования в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     2. Заключение договора о целевом приеме  или  договора о  целевом
обучении между государственным органом Республики Адыгея и гражданином
с обязательством последующего  прохождения  гражданской  службы  после
окончания  обучения  в  течение  определенного срока осуществляется на
конкурсной основе в порядке,  установленном  указом  Главы  Республики
Адыгея.
     3. Координация   подготовки   кадров  для   гражданской    службы
осуществляется органом по управлению государственной службой.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 г. N 282)
      
     Статья 33.   Дополнительное     профессиональное      образование
                  гражданского служащего
     1. Дополнительное    профессиональное  образование   гражданского
служащего включает в себя профессиональную переподготовку и  повышение
квалификации,  которые  осуществляются  в  соответствии  со статьей 62
Федерального закона.
     2. Вид,   форма  и  продолжительность  получения  дополнительного
профессионального    образования    устанавливаются     представителем
нанимателя  в  зависимости от группы и категории должности гражданской
службы,  замещаемой  гражданским  служащим,  в  порядке,  определяемом
федеральным законодательством.
     (В редакции Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 г. N 282)
      
     Статья 34.   Государственный     заказ      на     дополнительное
                  профессиональное образование гражданских служащих
     1. Государственный  заказ   на   дополнительное  профессиональное
образование гражданских служащих на очередной год включает в себя:
     1) государственный  заказ   на   профессиональную  переподготовку
гражданских служащих;
     2) государственный заказ  на  повышение  квалификации гражданских
служащих.
     2. Закупки  товаров,  работ, услуг  в рамках указанного в части 1
настоящей статьи государственного  заказа  осуществляются  в  порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  о контрактной
системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для   обеспечения
государственных и муниципальных нужд.
     3. Государственный  заказ   на  дополнительное   профессиональное
образование  гражданских  служащих,  включая  его  объем  и структуру,
утверждается нормативным правовым актом Кабинета Министров  Республики
Адыгея   с   учетом   положений   статьи   63  Федерального  закона.
(В   редакции  Законов  Республики  Адыгея  от 06.11.2007 г. N 125;
от 20.03.2014 г. N 282)

     Статья 35. Кадровый резерв на гражданской службе
    1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из  числа
гражданских  служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики
Адыгея и кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея.
    2. Кадровый   резерв  Республики  Адыгея  формируется  органом  по
управлению   государственной   службой   для   замещения    должностей
гражданской  службы  высшей,  главной  и  ведущей групп из гражданских
служащих (граждан),  включенных  в  кадровые  резервы  государственных
органов Республики Адыгея.
    3. Кадровый  резерв  государственного  органа  Республики   Адыгея
формируется соответствующим представителем нанимателя.
    4. Включение гражданских  служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного  органа  Республики  Адыгея  производится с указанием
группы должностей  гражданской  службы,  на  которые  они  могут  быть
назначены.
    5. Включение в кадровый резерв государственного органа  Республики
Адыгея производится  в соответствии со статьей 64 Федерального закона.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 г. N 282)
    6. Конкурс  на включение в кадровый резерв государственного органа
Республики Адыгея  проводится  конкурсной  комиссией  государственного
органа Республики Адыгея.
    7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
Республики  Адыгея  оформляется  правовым  актом  органа по управлению
государственной службой,  а в кадровый резерв государственного  органа
Республики  Адыгея - правовым актом государственного органа Республики
Адыгея.
    8. Назначение  гражданского  служащего (гражданина),  состоящего в
кадровом  резерве,   на   вакантную   должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
    9. Положение о кадровом резерве на гражданской  службе  Республики
Адыгея,   устанавливающее   порядок   формирования  кадрового  резерва
Республики  Адыгея  и  кадрового   резерва   государственного   органа
Республики   Адыгея   и  работы  с  ними,  утверждается  указом  Главы
Республики Адыгея. (В    редакции    Законов    Республики   Адыгея
от 18.11.2011 г. N 53; от 01.08.2013 г. N 220)

     Статья 35.1. Ротация гражданских служащих
     1. Ротация  гражданских  служащих  проводится  в  целях повышения
эффективности гражданской службы  и  противодействия  коррупции  путем
назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в
том  же  или  другом  государственном  органе  Республики   Адыгея   в
соответствии  со  статьей  601  Федерального закона. (В    редакции
Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 г. N 282)
     2. Перечень должностей  гражданской службы Республики Адыгея,  по
которым предусматривается ротация гражданских  служащих,  утверждается
Главой Республики Адыгея.
     3.План проведения ротации гражданских служащих утверждается актом
соответствующего   исполнительного   органа   государственной   власти
Республики Адыгея.
     4. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на должность
гражданской службы в другой государственный  орган  Республики  Адыгея
проводится   на   основании   согласованных   решений  соответствующих
исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.
     (Дополнен - Закон Республики Адыгея от 28.12.2012 г. N 155)
   
            Глава 13. Финансирование  гражданской  службы.
               Программы  развития  гражданской  службы
   
     Статья 36. Финансирование  гражданской  службы
     1. Финансирование  гражданской  службы  осуществляется  за   счет
средств   республиканского   бюджета   Республики  Адыгея  в  порядке,
определяемом  нормативными  правовыми  актами  Российской   Федерации,
настоящим  Законом  и  иными  нормативными правовыми актами Республики
Адыгея.
     2. Сокращение  или  недостаток  бюджетных  ассигнований  не могут
служить основанием для приостановления  либо  прекращения  выплат  или
уменьшения  размеров  денежного  содержания,  компенсационных выплат и
пособий  гражданскому  служащему,  но  могут  служить  основанием  для
сокращения должностей гражданской службы.
   
         Статья 37. Программы  развития  гражданской  службы
     1. Развитие   гражданской   службы   обеспечивается   программами
развития гражданской службы Республики Адыгея.
     2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов
государственных органов Республики Адыгея и профессиональной служебной
деятельности гражданских служащих в отдельном  государственном  органе
или   в   его   самостоятельном  структурном  подразделении  в  рамках
соответствующих программ развития гражданской службы могут проводиться
эксперименты.
     3. Порядок,  условия и сроки  проведения  эксперимента  в  рамках
соответствующих программ развития гражданской службы устанавливаются в
отдельном  государственном  органе  Республики  Адыгея   или   в   его
самостоятельном  структурном  подразделении нормативным правовым актом
Республики Адыгея.
   
       Глава 14. Внутриведомственный  контроль  за  соблюдением
      законодательства  о  гражданской  службе  и  рассмотрение
                  индивидуальных  служебных  споров
   
     Статья 38.   Осуществление   внутриведомственного   контроля   за
               соблюдением законодательства о гражданской службе
     Государственные органы     Республики     Адыгея     осуществляют
внутриведомственный   контроль   за   соблюдением  законодательства  о
гражданской службе в подведомственных государственных органах.
   
     Статья 39.  Ответственность  за  нарушение   законодательства   о
               гражданской службе
     Лица, виновные в нарушении законодательства о гражданской службе,
привлекаются  к  ответственности в порядке,  установленном федеральным
законодательством.
   
     Статья 40. Рассмотрение  индивидуальных  служебных  споров
     1. Индивидуальный   служебный   спор  -  неурегулированные  между
представителем нанимателя и  гражданским  служащим  либо  гражданином,
поступающим  на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской
службе,  разногласия по вопросам применения законов,  иных нормативных
правовых актов о гражданской службе и служебного контракта,  о которых
заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
     2. Решением  представителя  нанимателя  в  государственном органе
Республики Адыгея создается комиссия по служебным спорам.
     3. Порядок   рассмотрения   индивидуальных   служебных  споров  в
комиссиях государственных органов  по  служебным  спорам  регулируется
федеральным законодательством.
   
          Глава 15. Вступление  в  силу  настоящего  Закона
   
     Статья 41. Вступление  в  силу  настоящего  Закона
     1. Настоящий Закон вступает в силу через десять  дней  после  его
официального   опубликования,  за  исключением  статьи  29  настоящего
Закона.
     2. Статья  29  настоящего  Закона  вступает в силу одновременно с
вступлением в силу нормативных правовых актов,  определяющих порядок и
условия  выплаты  единовременного  поощрения гражданским служащим.  До
вступления в  силу  статьи  29  настоящего  Закона  сохраняются  ранее
установленные  порядок  и  размер  денежного поощрения государственных
служащих Республики Адыгея.
     3. Установленные  на  день  вступления  в  силу настоящего Закона
условия  выплаты   денежного   содержания   государственных   служащих
Республики   Адыгея,   в   том   числе  размеры  должностных  окладов,
установленных надбавок,  условия и порядок их выплаты,  применяются до
вступления  в  силу  нормативных  правовых  актов  Республики  Адыгея,
устанавливающих   денежное   содержание   гражданских    служащих    в
соответствии с настоящим Законом.
     4. Размер  денежного   содержания,   установленного   гражданским
служащим  в  соответствии  с  Федеральным  законом, настоящим Законом,
не может быть  меньше  размера  денежного  содержания,  установленного
государственным служащим на день вступления в силу настоящего Закона.
(В редакции Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 г. N 282)
     5. До  образования органа  по  управлению государственной службой
задачи  и   функции   этого   органа   выполняются    государственными
органами   Республики   Адыгея   в  соответствии  с  законодательством
Республики Адыгея. (В    редакции    Закона    Республики    Адыгея
от 01.08.2013 г. N 220)
   
     Статья 42.  Признание утратившими силу отдельных  законодательных
               актов Республики Адыгея
     1. Признать утратившими силу за исключением отдельных  положений,
указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи:
     1) Закон  Республики  Адыгея        от 4 марта 1998 года N 66  "О
государственной  службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного
Совета-Хасэ Республики Адыгея, 1998, N 27);
     2) Закон  Республики  Адыгея      от 1 февраля 2000 года N 159 "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Республики   Адыгея   "О
государственной  службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного
Совета-Хасэ Республики Адыгея, 2000, N 49);
     3) Закон  Республики  Адыгея   от 7 мая 2001 года N 8 "О внесении
изменений  в  Закон  Республики  Адыгея  "О   государственной   службе
Республики  Адыгея" (Ведомости Государственного Совета-Хасэ Республики
Адыгея, 2001, N 3);
     4) Закон  Республики  Адыгея       от 6 января 2004 года N 198 "О
внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О государственной службе
Республики  Адыгея" (Ведомости Государственного Совета-Хасэ Республики
Адыгея, 2004, N 1);
     5) Закон  Республики Адыгея от 31 марта 1998 года N 70 "О порядке
проведения конкурса на замещение вакантной  государственной  должности
государственной  службы Республики Адыгея" (Ведомости Государственного
Совета-Хасэ Республики Адыгея, 1998, N 28);
     6) Закон  Республики Адыгея от 11 июля 2001 года N 23 "О внесении
изменения в часть 1 статьи  2  Закона  Республики  Адыгея  "О  порядке
проведения  конкурса  на замещение вакантной государственной должности
государственной службы Республики Адыгея" (Ведомости  Государственного
Совета-Хасэ Республики Адыгея, 2001, N 5);
     7) Закон Республики Адыгея   от 6 мая 1998 года N 79  "О  порядке
проведения  аттестации  государственного  служащего Республики Адыгея"
(Ведомости Государственного Совета-Хасэ  Республики  Адыгея,  1998,  N
30).
     2. Часть 5 статьи 14 Закона Республики Адыгея " О государственной
  службе Республики Адыгея"  (Ведомости  Государственного  Совета-Хасэ
Республики Адыгея,  1998,  N 27;  2000,  N 49;  2001,  N 3; 2004, N 1)
утрачивает силу с момента вступления в силу пункта 4 части 1 статьи 55
Федерального закона. (В    редакции    Закона   Республики   Адыгея
от 20.03.2014 г. N 282)
     3. (Утратила    силу     -     Закон     Республики     Адыгея
от 09.08.2010 г. N 374)
   
     Статья 43.  Применение законов и иных нормативных правовых  актов
               Республики  Адыгея  о  государственной службе в связи с
               вступлением в силу настоящего Закона
     Впредь до  приведения  законов  и иных нормативных правовых актов
Республики Адыгея о государственной службе в соответствие с  настоящим
Законом  законы  и  иные нормативные правовые акты Республики Адыгея о
государственной  службе  применяются  постольку,  поскольку   они   не
противоречат настоящему Закону.


   
     Вице-президент Республики Адыгея          Б. Гокжаев
     г. Майкоп
     от 4 августа 2005 года
     N 352