Постановление Областной Думы Новгородской области от 27.04.2016 № 1840-5 од

                        Российская Федерация

                    НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

         от 27 апреля 2016 г. № 1840-5 ОД  Великий Новгород

    Об утверждении Правил исчисления денежного содержания лиц,

      замещающих должности государственной гражданской службы

Новгородской области в органах государственной власти Новгородской

    области, оплата труда которых производится в особом порядке

     В  соответствии  с  Федеральным законом от 27 июля 2004 года №

79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"

и  областным  законом  от  08.09.2006  №  713-ОЗ "Об оплате труда в

органах   государственной   власти,  иных  государственных  органах

Новгородской области" Новгородская областная Дума

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить    прилагаемые   Правила   исчисления   денежного

содержания  лиц,  замещающих  должности государственной гражданской

службы   Новгородской  области  в  органах  государственной  власти

Новгородской  области,  оплата  труда которых производится в особом

порядке.

     2. Настоящее  постановление вступает в силу со дня, следующего

за  днем  его  официального  опубликования,  и  распространяется на

правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

     3. Опубликовать     настоящее     постановление    в    газете

"Новгородские ведомости".

     Председатель Новгородской

     областной Думы          Е.В.Писарева

                                               Утверждены

                                        постановлением Новгородской

                                        областной Думы

                                        от 27.04.2016 № 1840-5 ОД

                              ПРАВИЛА

     исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности

 государственной гражданской службы Новгородской области в органах

 государственной власти Новгородской области, оплата труда которых

                   производится в особом порядке

     1. Настоящие  Правила  исчисления  денежного  содержания  лиц,

замещающих    должности    государственной    гражданской    службы

Новгородской  области в органах государственной власти Новгородской

области,  оплата труда которых производится в особом порядке (далее

-  Правила),  определяют  порядок  исчисления  денежного содержания

лиц,   замещающих   должности  государственной  гражданской  службы

Новгородской  области в органах государственной власти Новгородской

области,   оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от

показателей  эффективности  и  результативности их профессиональной

служебной  деятельности  (далее  -  гражданский  служащий  с особым

порядком оплаты труда):

     а)   при   увольнении  с  государственной  гражданской  службы

Новгородской  области  в  связи  с  реорганизацией  или ликвидацией

государственного   органа   Новгородской  области,  изменением  его

структуры  либо  сокращением должностей государственной гражданской

службы;

     б)   на   период   урегулирования   конфликта   интересов  при

отстранении  от  замещаемой  должности  государственной гражданской

службы  Новгородской  области (недопущении к исполнению должностных

обязанностей);

     в)  в случае прекращения служебного контракта в соответствии с

пунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004

года  №  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации",   если   нарушение  установленных  обязательных  правил

заключения служебного контракта допущено не по его вине;

     г) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

     д)   на   период   профессиональной   подготовки  и  повышения

квалификации;

     е) на период проведения служебной проверки;

     ж) на период нахождения в служебной командировке.

     2. Согласно  части  1 статьи 2 областного закона от 30.10.2015

№   860-ОЗ   "Об  утверждении  перечня  должностей  государственной

гражданской  службы  Новгородской  области,  замещаемых  в  органах

государственной    власти    Новгородской   области,   по   которым

устанавливается  особый  порядок  оплаты  труда,  и  об утверждении

порядка   установления   оплаты  труда  лиц,  замещающих  должности

государственной  гражданской  службы Новгородской области в органах

государственной  власти  Новгородской области, оплата труда которых

производится  в  особом  порядке"  денежное содержание гражданского

служащего  с  особым  порядком  оплаты  труда  состоит из месячного

оклада   гражданского  служащего  (далее  -  должностной  оклад)  в

соответствии  с  замещаемой  им  должностью  гражданской  службы  и

месячного   оклада   гражданского   служащего   в   соответствии  с

присвоенным   ему   классным   чином  гражданской  службы,  которые

составляют   оклад   месячного  денежного  содержания  гражданского

служащего  с  особым  порядком  оплаты  труда,  а  также надбавок к

должностному окладу:

     а)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет

на государственной гражданской службе;

     б)  ежемесячной  процентной  надбавки к должностному окладу за

работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

     в) ежемесячного денежного поощрения;

     г)  ежемесячной  денежной выплаты в зависимости от показателей

эффективности   и   результативности   профессиональной   служебной

деятельности (далее - ЕДВ);

     д)   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного

основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

     3. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "б", "д", "е", "ж"

пункта   1   настоящих  Правил,  гражданскому  служащему  с  особым

порядком  оплаты  труда  сохраняется  денежное  содержание  за весь

соответствующий период как за фактически отработанное время.

     Сохраняемое  денежное  содержание  государственных гражданских

служащих  с особым порядком оплаты труда при этом состоит из оклада

денежного  содержания  гражданского  служащего  с  особым  порядком

оплаты   труда   и  надбавок  к  должностному  окладу  гражданского

служащего   с   особым   порядком   оплаты  труда,  предусмотренных

подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.

     4. При  исчислении  денежного  содержания на период нахождения

гражданского  служащего  с особым порядком оплаты труда в ежегодном

оплачиваемом   отпуске   дополнительно  учитываются  единовременная

выплата  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и

материальная    помощь   (за   исключением   материальной   помощи,

выплачиваемой  за  счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12

каждой  из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев,

предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

     5. Размер    денежного   содержания   на   период   нахождения

гражданского  служащего  с особым порядком оплаты труда в ежегодном

оплачиваемом   отпуске   определяется  путем  деления  исчисленного

денежного  содержания  на  29,3  (среднемесячное  число календарных

дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

     6. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1

настоящих  Правил,  гражданскому служащему с особым порядком оплаты

труда  выплачивается компенсация в размере соответственно месячного

денежного  содержания  за 4 месяца и месячного денежного содержания

за 1 месяц.

     Месячное    денежное    содержание   исчисляется   исходя   из

установленного  гражданскому  служащему  с  особым  порядком оплаты

труда  на  дату  расторжения  с  ним  служебного  контракта размера

оклада   денежного   содержания  гражданского  служащего  с  особым

порядком   оплаты   труда   и   надбавок   к  должностному  окладу,

предусмотренных  подпунктами  "а"  - "г" пункта 2 настоящих Правил,

при  этом ЕДВ рассчитывается исходя из установленного размера ЕДВ в

месяце,  предшествующем  дню  наступления события, предусмотренного

подпунктами  "а"  и  "в"  пункта  1  настоящих Правил, а также 1/12

размера  предусмотренных  подпунктом  "д" пункта 2 настоящих Правил

надбавок  к  должностному  окладу  гражданского  служащего с особым

порядком  оплаты  труда,  фактически  начисленных  ему в течение 12

календарных  месяцев,  предшествующих  дате  расторжения служебного

контракта.

     В   случае  если  на  день  расторжения  служебного  контракта

гражданский   служащий  с  особым  порядком  оплаты  труда  замещал

должность  гражданской  службы  менее  12  месяцев,  то при расчете

месячного  денежного  содержания  надбавки  к  должностному  окладу

гражданского   служащего  с  особым  порядком  оплаты  труда  также

учитываются   в   размере  1/12  надбавок  к  должностному  окладу,

фактически начисленных за отработанное время.

     7. В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "б",  "г"  - "ж"

пункта   1   настоящих   Правил,   ЕДВ   рассчитывается  исходя  из

установленного   размера   ЕДВ   в   месяце,   предшествующем   дню

наступления  событий,  предусмотренных  подпунктами  "б", "г" - "ж"

пункта 1 настоящих Правил.

     8. В  случае  если  в  период  сохранения денежного содержания

произошло  увеличение  (индексация)  оклада  денежного содержания и

(или)  надбавок  к  должностному  окладу,  то  исчисленное денежное

содержание  индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения об

увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.