Областной закон Новгородской области от 30.10.2015 № 860-оз

                        Российская Федерация

                        НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                 Об утверждении перечня должностей

      государственной гражданской службы Новгородской области,

      замещаемых в органах государственной власти Новгородской

         области, по которым устанавливается особый порядок

        оплаты труда, и об утверждении порядка установления

       оплаты труда лиц, замещающих должности государственной

         гражданской службы Новгородской области в органах

        государственной власти Новгородской области, оплата

            труда которых производится в особом порядке

      Принят Новгородской областной Думой 28 октября 2015 года

     Настоящий  областной закон разработан в соответствии с частями

14  и 15 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

     Статья 1

     1.   Настоящий   областной  закон  утверждает  особый  порядок

установления  оплаты  труда по отдельным должностям государственной

гражданской   службы   Новгородской   области  (далее  -  должность

гражданской  службы),  при  котором  оплата  труда государственного

гражданского   служащего   Новгородской   области   производится  в

зависимости  от  показателей  эффективности  и результативности его

профессиональной   служебной   деятельности  (далее  -  гражданский

служащий с особым порядком оплаты труда).

     2.  Перечень  должностей  государственной  гражданской  службы

Новгородской  области,  замещаемых в органах государственной власти

Новгородской  области,  по  которым  устанавливается особый порядок

оплаты  труда,  определен  в  приложении  1 к настоящему областному

закону.

     Статья 2

     1.  Оплата труда гражданских служащих с особым порядком оплаты

труда производится в виде денежного содержания, состоящего из:

     1)  месячного  оклада  гражданского служащего в соответствии с

замещаемой  им  должностью  гражданской службы (далее - должностной

оклад);

     2)  месячного  оклада  гражданского служащего в соответствии с

присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за

классный чин);

     3)  ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет

на государственной гражданской службе;

     4)  ежемесячной  процентной  надбавки к должностному окладу за

работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

     5) ежемесячного денежного поощрения;

     6)  ежемесячной  денежной выплаты в зависимости от показателей

эффективности   и   результативности   профессиональной   служебной

деятельности (далее - ЕДВ);

     7)   единовременной   выплаты  при  предоставлении  ежегодного

основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

     Гражданским  служащим  с  особым  порядком  оплаты труда также

выплачивается  денежное  вознаграждение  в  связи  с  юбилеями  или

выслугой  лет в размере должностного оклада по замещаемой должности

с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.

     Юбилейными датами считаются:

     1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;

     2)  юбилейные  дни  рождения  -  50-летие, 55-летие, 60-летие,

65-летие.

     2.  Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад

месячного  денежного  содержания  гражданского  служащего  с особым

порядком оплаты труда (далее - оклад денежного содержания).

     3.  Выплата  должностного  оклада,  оклада  за  классный  чин,

ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет на

государственной гражданской службе, ежемесячной процентной надбавки

к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную  тайну,  единовременной  выплаты при предоставлении

ежегодного  основного  оплачиваемого  отпуска и материальной помощи

производится  гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда

в  порядке и размерах, определенных областным законом от 08.09.2006

№  713-ОЗ  «Об  оплате труда в органах государственной власти, иных

государственных органах Новгородской области».

     Статья 3

     1.   Определение   размера   ЕДВ   производится   по   решению

представителя нанимателя в зависимости от показателей эффективности

и   результативности   профессиональной   служебной   деятельности,

определенных  в  срочном  служебном  контракте  (далее - показатели

эффективности   и   результативности)  с  учетом  целевых  значений

(индикаторов),   определенных   планом-заданием,   и   отчетом   об

исполнении плана-задания.

     2.   Представитель   нанимателя   утверждает  план-задание  по

примерной  форме  согласно приложению 2 не позднее 25 числа месяца,

предшествующего месяцу, на который утверждается план-задание.

     3.  Гражданский  служащий  с  особым  порядком оплаты труда не

позднее   25  числа  отчетного  месяца  представляет  представителю

нанимателя  отчет  об  исполнении  плана-задания  по форме согласно

приложению 3.

     4.  Решение  о  размере  ЕДВ  гражданскому  служащему с особым

порядком  оплаты  труда  принимается  представителем  нанимателя не

позднее  3  дней со дня представления гражданским служащим с особым

порядком   оплаты   труда  отчета  об  исполнении  плана-задания  и

оформляется  правовым  актом  представителя  нанимателя  исходя  из

оценки  степени  достижения  гражданским  служащим целевых значений

(индикаторов) показателей эффективности и результативности.

     Статья 4

     Оценка    показателей    эффективности    и   результативности

осуществляется в соответствии со следующими критериями:

     1) планирование деятельности;

     2) решение поставленных задач;

     3) организация деятельности;

     4) применение знаний, умений, навыков;

     5) результаты деятельности;

     6)  специфические  показатели эффективности и результативности

деятельности  государственного  органа  утверждаются правовым актом

государственного  органа в соответствии с особенностями его задач и

функций.

     Статья 5

     1.  Оценка  результатов  по каждому показателю эффективности и

результативности  осуществляется в процентном выражении посредством

расчета  коэффициентов  эффективности  и  результативности  (Кр) по

формуле:

                  Кр = (Зфакт / Зинд) x 100%, где:

     Зфакт   -  фактическое  значение  показателя  эффективности  и

результативности;

     Зинд - целевое значение (индикатор) показателя эффективности и

результативности.

     2.   Итоговая   оценка   результатов   по   всем   показателям

эффективности   и   результативности  осуществляется  в  процентном

выражении посредством расчета коэффициента оценки (Ко) по формуле:

                      Ко = SКрфакт / SКр, где:

     SКрфакт    -    сумма   фактических   значений   коэффициентов

эффективности и результативности;

     SКр  -  количество  коэффициентов  показателей эффективности и

результативности.

     3.  Степень  достижения гражданским служащим с особым порядком

оплаты    труда    целевых   значений   (индикаторов)   показателей

эффективности и результативности может оцениваться как:

     1)  «хорошо»  -  значение коэффициента оценки больше или равно

целевому   значению   (индикатору)   показателей   эффективности  и

результативности,   составляющему  100%,  -  ЕДВ  рассчитывается  в

максимальном  размере, предусмотренном срочным служебным контрактом

гражданского служащего с особым порядком оплаты труда;

     2)  «удовлетворительно»  - значение коэффициента оценки больше

или   равно   75%  от  целевого  значения  (индикатора)  показателя

эффективности   и   результативности,  составляющего  100%,  -  ЕДВ

рассчитывается  в  размере  50%  от максимального, предусмотренного

срочным   служебным  контрактом  гражданского  служащего  с  особым

порядком оплаты труда;

     3)  «неудовлетворительно» - значение коэффициента оценки менее

75%  от  целевого  значения (индикатора) показателя эффективности и

результативности, составляющего 100%, - ЕДВ не рассчитывается.

     4. Максимальный размер ЕДВ устанавливается в размере кратности

2,54 к окладу денежного содержания.

     5.  При  расчете  показателей эффективности и результативности

используются   данные  о  достижении  показателей  эффективности  и

результативности  по  состоянию  на  дату  представления  отчета об

исполнении плана-задания.

     Статья 6

     1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих с

особым  порядком  оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для

выплаты  должностных  окладов, предусматриваются следующие средства

на выплату (в расчете на год):

     1)  оклад  за  классный  чин  -  в размере четырех должностных

окладов;

     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет -

в размере трех должностных окладов;

     3)  ежемесячная  процентная  надбавка к должностному окладу за

работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну, - в

размере полутора должностных окладов;

     4)   ежемесячное   денежное   поощрение   в  размере  согласно

приложению 4;

     5) ЕДВ - в размере 30,5 окладов денежного содержания;

     6)   единовременная   выплата  при  предоставлении  ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь  -  в  размере трех

окладов денежного содержания.

     2.  Фонд  оплаты  труда гражданских служащих с особым порядком

оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных настоящей

статьей.

     3.   В   случае   увеличения   (индексации)  оклада  денежного

содержания,  исчисленное  денежное  содержание индексируется со дня

вступления в силу решения об увеличении (индексации).

     Статья 7

     Настоящий  областной  закон  вступает  в  силу с 1 января 2016

года.

     Губернатор

     Новгородской области          С.Г.Митин

     Великий Новгород

     2 ноября 2015 года

     № 860-ОЗ

                                   Приложение 1

                           к областному закону «Об утверждении

                           перечня должностей государственной

                           гражданской службы Новгородской области,

                           замещаемых в органах государственной

                           власти Новгородской области, по которым

                           устанавливается особый порядок оплаты

                           труда, и об утверждении порядка

                           установления оплаты труда лиц,

                           замещающих должности государственной

                           гражданской службы Новгородской

                           области в органах государственной власти

                           Новгородской области, оплата труда

                           которых производится в особом порядке»

                        Перечень должностей

      государственной гражданской службы Новгородской области,

      замещаемых в органах государственной власти Новгородской

  области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда

     1.   Референт  первого  заместителя  Губернатора  Новгородской

области.

     2.  Референт  заместителя  Губернатора  Новгородской области -

заместителя Председателя Правительства Новгородской области.

     3. Референт заместителя Губернатора Новгородской области.

                ___________________________________

                                   Приложение 2

                           к областному закону «Об утверждении

                           перечня должностей государственной

                           гражданской службы Новгородской области,

                           замещаемых в органах государственной

                           власти Новгородской области, по которым

                           устанавливается особый порядок оплаты

                           труда, и об утверждении порядка

                           установления оплаты труда лиц,

                           замещающих должности государственной

                           гражданской службы Новгородской

                           области в органах государственной власти

                           Новгородской области, оплата труда

                           которых производится в особом порядке»

                   ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПЛАНА-ЗАДАНИЯ

                                   УТВЕРЖДАЮ

                  _________________________________________________

                  (наименование должности представителя нанимателя)

                  ________________              ___________________

                  (личная подпись)              (инициалы, фамилия)

                           ПЛАН-ЗАДАНИЕ

___________________________________________________________________

  (наименование должности государственного гражданского служащего

___________________________________________________________________

                       Новгородской области)

___________________________________________________________________

    (фамилия и инициалы государственного гражданского служащего

___________________________________________________________________

                       Новгородской области)

Должностная обязанность (функция)	Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

________________________________________ _________________  ________________________

Наименование должности  государственного  (личная подпись)     (инициалы, фамилия)

       гражданского служащего

        Новгородской области

                                   Приложение 3

                           к областному закону «Об утверждении

                           перечня должностей государственной

                           гражданской службы Новгородской области,

                           замещаемых в органах государственной

                           власти Новгородской области, по которым

                           устанавливается особый порядок оплаты

                           труда, и об утверждении порядка

                           установления оплаты труда лиц,

                           замещающих должности государственной

                           гражданской службы Новгородской

                           области в органах государственной власти

                           Новгородской области, оплата труда

                           которых производится в особом порядке»

                                   УТВЕРЖДАЮ

                  _________________________________________________

                  (наименование должности представителя нанимателя)

                  ________________              ___________________

                  (личная подпись)              (инициалы, фамилия)

                           ФОРМА ОТЧЕТА

                    ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЛАНА-ЗАДАНИЯ

___________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________

                (наименование замещаемой должности

___________________________________________________________________

                государственной гражданской службы

___________________________________________________________________

   Новгородской области с указанием органа исполнительной власти

___________________________________________________________________

                       Новгородской области)

за ________________________________________________________________

                         (отчетный период)

     1. ___________________________________________________________

        (сведения о деятельности в соответствии с планом-заданием)

___________________________________________________________________

     2.   Сведения  о  достижении  целевых  значений  (индикаторов)

показателей   эффективности   и  результативности  профессиональной

служебной деятельности:

№ п/п	Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Период исполнения	Фактическое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Примечание
1.
2.

____________________   ____________________________________________

      (дата)             (подпись государственного гражданского

                            служащего Новгородской области)

     3.   Итоговая   оценка   результатов   по   всем   показателям

эффективности   и   результативности   профессиональной   служебной

деятельности  государственного  гражданского служащего Новгородской

области, (%) _____________________.

           ______________________________________________

                                   Приложение 4

                           к областному закону «Об утверждении

                           перечня должностей государственной

                           гражданской службы Новгородской области,

                           замещаемых в органах государственной

                           власти Новгородской области, по которым

                           устанавливается особый порядок оплаты

                           труда, и об утверждении порядка

                           установления оплаты труда лиц,

                           замещающих должности государственной

                           гражданской службы Новгородской

                           области в органах государственной власти

                           Новгородской области, оплата труда

                           которых производится в особом порядке»

              Размер ежемесячного денежного поощрения

№п/п	Наименование должности	Количество должностных окладов денежного поощрения (в месяц)	Количество должностных окладов денежного поощрения (в год)
1.	Референт первого заместителя Губернатора Новгородской области	3	36
2.	Референт заместителя Губернатора Новгородской области - заместителя Председателя Правительства Новгородской области	3	36
3.	Референт заместителя Губернатора Новгородской области	3	36