Решение Муниципального совета МО Пулковский меридиан от 26.11.2009 № 196

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ N 47

                               РЕШЕНИЕ

     от 26 ноября 2009 года N 196


     Об утверждении Положения
     об оплате труда сотрудников
     органов местного самоуправления
     муниципального округа
     Пулковский меридиан

   (В редакции Решения Муниципального совета МО Пулковский меридиан
                       от 31.01.2013 г. N 313)


     Муниципальный Совет  муниципального  округа  Пулковский  меридиан
р е ш и л:

     1. Утвердить  Положение  об  оплате  труда  сотрудников   органов
местного  самоуправления  муниципального  округа  Пулковский  меридиан
согласно приложению к настоящему решению.

     2. Признать утратившими силу:

     2.1. Постановление    Муниципального    Совета     муниципального
образования муниципального округа N 47 от 24 ноября 2005 года N 34 "Об
утверждении Положения  об  оплате труда  сотрудников органов  местного
самоуправления муниципального образования муниципального округа N 47";

     2.2. Решение  Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47  от 26 октября 2006  года N 35 "О  внесении
изменения  в   Постановление   Муниципального  Совета   муниципального
образования муниципального округа N 47 от 24 ноября 2005 года N 34 "Об
утверждении Положения  об  оплате труда  сотрудников органов  местного
самоуправления муниципального образования муниципального округа N 47".


     Глава
     муниципального образования -
     Председатель Муниципального Совета          А.А.Макаров



                                                            Приложение
                                                             к Решению
                                                 Муниципального Совета
                                                 муниципального округа
                                                   Пулковский меридиан
                                          от 26 ноября 2009 года N 196


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     об оплате труда сотрудников органов местного самоуправления
              муниципального округа Пулковский меридиан
     
     1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные
понятия:

     Муниципальный Совет -  Муниципальный Совет муниципального  округа
Пулковский меридиан;

     Глава муниципального   образования    -   Глава    муниципального
образования муниципальный округ Пулковский меридиан;

     Местная администрация  -  Местная  администрация   муниципального
округа Пулковский меридиан.

     Глава Местной  администрации   -   Глава  Местной   администрации
муниципального округа Пулковский меридиан;

     муниципальные должности  -  выборные  муниципальные  должности  и
должности  муниципальной  службы  в  органах  местного  самоуправления
(Муниципальном Совете и Местной администрации).

     2. Оплата   труда   лиц,  замещающих   муниципальные   должности,
производится в  виде  денежного содержания.  Денежное содержание  лиц,
замещающих муниципальные должности,  состоит из должностного оклада  и
дополнительных выплат (ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за
особые условия  труда  (службы), ежемесячной  надбавки к  должностному
окладу за выслугу лет,  ежемесячной надбавки к должностному окладу  за
классный чин, премии по результатам труда, материальной помощи).

     3. За базовую  величину для исчисления  должностных окладов  лиц,
замещающих  муниципальные  должности, принимается  расчетная  единица,
размер которой устанавливается действующим законодательством.

     Размеры должностных   окладов   лиц,   замещающих   муниципальные
должности,  устанавливаются   путем  утверждения  штатных   расписаний
органов местного самоуправления.

     4. Руководители    органов   местного    самоуправления    (Глава
муниципального образования и  Глава Местной администрации) в  пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут:

     устанавливать лицам,  замещающим   муниципальные  должности   (за
исключением   Главы  муниципального   образования   и  Главы   Местной
администрации), ежемесячные надбавки  к должностному окладу за  особые
условия труда (службы) в размере до 50 процентов должностного оклада;

     производить премирование лиц, замещающих муниципальные  должности
(за  исключением  Главы  муниципального образования  и  Главы  Местной
администрации);

     принимать решения  об  оказании лицам,  замещающим  муниципальные
должности (за  исключением  Главы муниципального  образования и  Главы
Местной администрации), материальной помощи.

     5. Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  (за  исключением
Главы  муниципального  образования  и  Главы  Местной   администрации)
устанавливаются:

     1) надбавки  к  должностному  окладу за  выслугу  лет  при  стаже
муниципальной службы:

     от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

     от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

     от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

     свыше 15 лет - 25 процентов должностного оклада;

     2) надбавки лицам,  замещающим выборные муниципальные  должности,
за классный чин:

     по классному  чину  "муниципальный   советник  1  класса"  -   20
процентов должностного оклада;

     по классному  чину  "муниципальный   советник  2  класса"  -   10
процентов должностного оклада;

     3) надбавки лицам, замещающим должности муниципальной службы,  за
классный чин:

     по классным чинам муниципальных служащих 1 класса - 20  процентов
должностного оклада;

     по классным чинам муниципальных служащих 2 класса - 10  процентов
должностного оклада.

     6. Главе муниципального образования и Главе Местной администрации
устанавливаются ежемесячные надбавки к  должностному окладу за  особые
условия труда (службы) в размере 40 процентов должностного оклада.

     Установление иных  предусмотренных действующим  законодательством
надбавок к  должностным окладам,  премирование, оказание  материальной
помощи Главе муниципального образования и Главе Местной  администрации
производится по решению Муниципального Совета.

     8. При   формировании   фонда  оплаты   труда   лиц,   замещающих
муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты
должностных окладов, предусматриваются следующие средства для  выплаты
(в расчете на год):

     1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -  в
размере трех должностных окладов;

     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в
размере двух должностных окладов;

     3) ежемесячной надбавки к  должностному окладу за особые  условия
труда (службы) - в размере трех должностных окладов;

     4) премий - в размере шести должностных окладов;

     5) материальной помощи - в размере трех должностных окладов

     9. Руководители    органов   местного    самоуправления    (Глава
муниципального  образования  и  Глава  Местной  администрации)  вправе
перераспределять   средства  фонда   оплаты   труда  лиц,   замещающих
муниципальные должности, между  выплатами, предусмотренными пунктом  8
настоящего Положения.  Перераспределение средств  фондов оплаты  труда
Главы муниципального образования  и Главы Местной администрации  между
выплатами,   предусмотренными   пунктом   8   настоящего    Положения,
производится по решению Муниципального Совета.

     10. Оплата  труда лиц,  исполняющих  обязанности по  техническому
обеспечению деятельности органов  местного самоуправления, состоит  из
должностного оклада, надбавок  к должностному окладу, денежных  премий
по результатам труда и материальной помощи.

     Размеры должностных  окладов  лиц,  исполняющих  обязанности   по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
устанавливаются путем утверждения штатных расписаний органов  местного
самоуправления.

     Руководители органов      местного     самоуправления      (Глава
муниципального образования и  Глава Местной администрации) в  пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут:

     устанавливать лицам,  исполняющим  обязанности  по   техническому
обеспечению деятельности органов  местного самоуправления, надбавки  к
должностным окладам;

     производить премирование   лиц,   исполняющих   обязанности    по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;

     принимать решения об оказании  лицам, исполняющим обязанности  по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
материальной помощи.

     При формировании фонда оплаты труда лиц, исполняющих  обязанности
по   техническому    обеспечению    деятельности   органов    местного
самоуправления,  сверх   суммы  средств,   направляемых  для   выплаты
должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты  надбавок,
премий и материальной помощи в размере семнадцати должностных  окладов
(в расчете на год).

     11.  Условия  оплаты  труда  и порядок формирования фондов оплаты
труда  работников  муниципальных  учреждений  устанавливаются  Местной
администрацией.   (В   редакции   Решения   Муниципального  совета  МО
Пулковский меридиан от 31.01.2013 г. N 313)