Постановление Муниципального совета МО Пулковский меридиан от 24.11.2005 № 34

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ N 47

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 24 ноября 2005 года N 34

                                         Утратилo силу - Решение
                                   Муниципального совета МО Пулковский
                                     меридиан от 26.11.2009 г. N 196

     Об утверждении Положения
     об оплате труда сотрудников
     органов местного самоуправления
     муниципального образования
     муниципального округа N 47

   (В редакции Решения Муниципального совета МО Пулковский меридиан
                        от 26.10.2006 г. N 35)


     Муниципальный Совет п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить   Положение  об  оплате  труда  сотрудников  органов
местного   самоуправления  муниципального  образования  муниципального
округа N 47 согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.

     2. Признать утратившими силу:

     Постановление Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47 от 31 августа 2000  года  N 10  "О денежном
содержании   работников   муниципального   Совета   и    Администрации
муниципального Совета (исполнительного органа)",

     Постановление  Муниципального  Совета  муниципального образования
муниципального округа N 47 от 30 ноября  2000  года  N 26  "О внесении
поправки  в  Положение   "О материальном   стимулировании   работников
муниципального образования N 47",

     Постановление Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47 от 31  января  2002  года  N 4  "О внесении
поправок  в  Положение   "О материальном   стимулировании   работников
муниципального образования  N 47"  в  связи  с  введением  в  действие
Трудового кодекса РФ",

     Постановление Муниципального  Совета  муниципального  образования
муниципального округа N 47  от  30  мая  2002  года  N 24  "О внесении
поправки   в   Положение   "О компенсации   депутатам   муниципального
образования  муниципального  округа  N 47  за  время  их   депутатской
деятельности".

     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.


     Глава 
     муниципального образования -
     Председатель Муниципального Совета          А.А.Макаров



                                                          Приложение 1
                                                       к Постановлению
                                                 Муниципального Совета
                                            муниципального образования
                                            муниципального округа N 47
                                           от 24 ноября 2005 года N 34


                              ПОЛОЖЕНИЕ
      об оплате труда сотрудников органов местного самоуправления
        муниципального образования муниципального округа N 47

   (В редакции Решения Муниципального совета МО Пулковский меридиан
от 26.10.2006 г. N 35, изменения вступают в силу с 1 ноября 2006 года)

     1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

     Муниципальный Совет   -   Муниципальный   Совет    муниципального
образования муниципального округа N 47;

     Глава муниципального   образования    -   Глава    муниципального
образования муниципального округа N 47;

     Местная администрация  -  Местная  администрация   муниципального
образования муниципального округа N 47;

     муниципальные должности  -  выборные  муниципальные  должности  и
муниципальные  должности  муниципальной  службы  в  органах   местного
самоуправления (Муниципальном Совете и Местной администрации), а также
должность Главы муниципального образования;

     2. Оплата   труда   лиц,  замещающих   муниципальные   должности,
производится  в  виде  денежного  содержания,  являющегося   средством
материального обеспечения и стимулирования профессиональной  служебной
деятельности по замещаемым муниципальным должностям.

     Денежное содержание  лиц,  замещающих  муниципальные   должности,
состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу, премий
по результатам труда и материальной помощи.

     3. За базовую  величину для исчисления  должностных окладов  лиц,
замещающих  муниципальные  должности, принимается  расчетная  единица,
размер которой устанавливается действующим законодательством.

     Размеры должностных   окладов   лиц,   замещающих   муниципальные
должности,  устанавливаются  Муниципальным Советом  в  соответствии  с
действующим  законодательством  путем утверждения  штатных  расписаний
органов местного самоуправления.

     4. Руководители    органов   местного    самоуправления    (Глава
муниципального образования и  Глава Местной администрации) в  пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут:

     устанавливать лицам, замещающим  муниципальные   должности    (за
исключением   Главы  муниципального   образования   и  Главы   Местной
администрации), ежемесячные надбавки  к должностному окладу за  особые
условия работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

     производить  премирование лиц, замещающих муниципальные должности  
(за исключением Главы муниципального  образования   и  Главы   Местной
администрации),  в  размерах,  определяемых с  учетом  личного  вклада
работника в общие результаты труда;

     принимать решения об оказании лицам,   замещающим   муниципальные
должности (за  исключением  Главы муниципального  образования и  Главы
Местной администрации), материальной помощи.

     5. Лицам,  замещающим  муниципальные  должности  (за  исключением
Главы  муниципального  образования  и  Главы  Местной   администрации)
устанавливаются:

     1) надбавки к  должностному окладу  за выслугу   лет  при   стаже
муниципальной службы

     от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

     от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

     от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

     свыше 15 лет - 25 процентов должностного оклада;

     2) надбавки лицам,  замещающим выборные муниципальные  должности,
за классный чин:

     по   классному    чину     "муниципальный    советник   1 класса" 
- 20 процентов должностного оклада;

     по   классному    чину     "муниципальный   советник    2 класса"  
- 10  процентов должностного оклада;

     3) надбавки    лицам,    замещающим    муниципальные    должности
муниципальной службы, за квалификационный разряд:

     по квалификационным разрядам муниципальных служащих 1 класса - 20
процентов должностного оклада;

     по квалификационным разрядам муниципальных служащих 2 класса - 10
процентов должностного оклада.

     6. Главе муниципального образования и Главе Местной администрации
устанавливаются ежемесячные надбавки к  должностному окладу за  особые
условия работы в размере 40 процентов должностного оклада.

     Установление иных  предусмотренных действующим  законодательством
надбавок к  должностным окладам,  премирование, оказание  материальной
помощи Главе муниципального образования и Главе Местной  администрации
производится по решению Муниципального Совета.

     8. При   формировании   фонда  оплаты   труда   лиц,   замещающих
муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты
должностных окладов, предусматриваются следующие средства для  выплаты
(в расчете на год):

     1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет -  в
размере трех должностных окладов;

     2) ежемесячной надбавки  к  должностному окладу  за классный  чин
либо за квалификационный разряд - в размере двух должностных окладов;

     3) ежемесячной надбавки к  должностному окладу за особые  условия
работы - в размере трех должностных окладов;

     4) премий - в размере шести должностных окладов;

     5) материальной помощи - в размере трех должностных окладов

     9. Руководители    органов   местного    самоуправления    (Глава
муниципального  образования  и  Глава  Местной  администрации)  вправе
перераспределять   средства  фонда   оплаты   труда  лиц,   замещающих
муниципальные должности, между  выплатами, предусмотренными пунктом  8
настоящего Положения.  Перераспределение средств  фондов оплаты  труда
Главы муниципального образования  и Главы Местной администрации  между
выплатами,   предусмотренными   пунктом   8   настоящего    Положения,
производится по решению Муниципального Совета.

     10. Оплата  труда лиц,  исполняющих  обязанности по  техническому
обеспечению деятельности органов  местного самоуправления, состоит  из
должностного оклада, надбавок  к должностному окладу, денежных  премий
по результатам труда и материальной помощи.

     Размеры должностных  окладов  лиц,  исполняющих  обязанности   по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
устанавливаются  Муниципальным Советом  в  соответствии с  действующим
законодательством  путем   утверждения   штатных  расписаний   органов
местного самоуправления.

     Руководители органов      местного     самоуправления      (Глава
муниципального образования и  Глава Местной администрации) в  пределах
утвержденных фондов оплаты труда могут:

     устанавливать лицам, исполняющим обязанности   по    техническому
обеспечению деятельности органов  местного самоуправления, надбавки  к
должностным окладам;

     производить   премирование    лиц,     исполняющих обязанности по  
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;

     принимать решения об оказании лицам, исполняющим обязанности   по
техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
материальной помощи.

     При формировании фонда оплаты труда лиц, исполняющих  обязанности
по   техническому    обеспечению    деятельности   органов    местного
самоуправления,  сверх   суммы  средств,   направляемых  для   выплаты
должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты  надбавок,
премий и материальной помощи в размере семнадцати должностных  окладов
(в расчете на год).

     11. Условия     оплаты труда и порядок формирования фондов оплаты
труда работников  муниципальных   унитарных   предприятий и учреждений
устанавливаются Местной администрацией.