Решение Муниципального совета МО г. Красное Село от 26.02.2014 № 66-IV-2

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                          ГОРОД КРАСНОЕ СЕЛО

                               РЕШЕНИЕ

     от 26 февраля 2014 года N 66-IV-2


     Об утверждении Положения "О
     порядке и условиях проведения
     конкурса на право замещения
     должности Главы Местной
     Администрации внутригородского
     муниципального образования
     города Красное Село"


     На основании части 5  статьи  37  Федерального  закона  "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской  Федерации"
от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ  п.  3  статьи  28  Закона  Санкт-Петербурга
"Об организации  местного  самоуправления   в   Санкт-Петербурге"   от
23.09.2009 г.   N 420-79,   статьи    21    Устава    внутригородского
муниципального образования города  Красное  Село  Муниципальный  Совет
внутригородского   муниципального   образования   города  Красное Село
р е ш и л:

     1. Утвердить Положение "О порядке и условиях проведения  конкурса
на   право   замещения   должности   Главы    Местной    Администрации
внутригородского  муниципального  образования  города  Красное  Село",
согласно приложению.

     2. Признать утратившими силу: Решение  Муниципального  Совета  от
06.04.2009 г. N 3-IV-5 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях
проведения  конкурса  на  право  замещения  должности  Главы   Местной
Администрации  внутригородского  муниципального   образования   города
Красное Село", Решение Муниципального Совета  21.01.2010 г.  N 13-IV-3
"О внесении изменений в положение  "О порядке  и  условиях  проведения
конкурса на право  замещения  должности  Главы  Местной  Администрации
внутригородского  муниципального  образования  города  Красное  Село",
Решение Муниципального Совета от 21.07.2010 г.  N 18-IV-4  "О протесте
Прокурора Красносельского района от  30.06.2010 г.  N 701-150/2010  на
п.1. Положения "О порядке и  условиях  проведения  конкурса  на  право
замещения  должности  Главы  Местной  Администрации   внутригородского
муниципального образования города Красное Село".

     2. Опубликовать  настоящее  решение   в   официальных   средствах
массовой информации.

     Срок до 15.03.2014 г.

     3. Настоящее решение вступает в  силу  с  даты  его  официального
опубликования.

     4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на  Главу  МО
г.Красное Село Колошинского Н.С.


     Глава
     МО г.Красное Село         Н.С.Колошинский



                                                            Приложение
                                                             к Решению
                                                 Муниципального Совета
                                                    МО г. Красное Село
                                            от 26.02.2014 г. N 66-VI-2
                                              Глава МО г. Красное Село
                                                       Н.С.Колошинский


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              "О порядке и условиях проведения конкурса
       на право замещения должности Главы Местной Администрации
   внутригородского муниципального образования города Красное Село"

     Настоящее  Положение  в  соответствии   с   Федеральным   законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации"   от   06.10.2003 г.    N 131-ФЗ,    Федеральным    законом
"О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"   от 02.03.2007 г.
N 25-ФЗ,  Законом    Санкт-Петербурга    "Об   организации    местного
самоуправления в  Санкт-Петербурге" от 23.09.2009 г. N 420-79, Законом
Санкт-Петербурга   "О регулировании отдельных  вопросов  муниципальной
службы  в  Санкт-Петербурге"  от    15.02.2000 г.  N 53-8  и   Уставом
внутригородского   муниципального    образования    г.  Красное   Село
определяет   порядок   проведения  и  условия  организации конкурса на
право  замещения  вакантной   должности  Главы  Местной  Администрации
внутригородского  муниципального  образования г. Красное Село (далее -
Главы Местной Администрации).

     Целью конкурса  является  отбор  на  альтернативной  основе  лиц,
наиболее  подготовленных  для  работы  в   должности   Главы   Местной
Администрации. Основными принципами конкурса являются: создание равных
условий  для  всех  претендентов,  объективность  оценки  и   единство
требований ко всем претендентам.

                          1. Общие положения

     1.1. Решение  об  объявлении  и  проведении  конкурса  на   право
замещения вакантной должности Главы  Местной  Администрации  принимает
Муниципальный Совет муниципального  образования  города  Красное  Село
(далее - Муниципальный Совет).

     Муниципальный Совет своим Решением создает конкурсную комиссию по
проведению  конкурса  на  право  замещения  должности  Главы   Местной
Администрации  (далее  -  конкурсная   комиссия)   и   определяет   ее
персональный состав.

     1.2. Не позднее 10 дней со дня  принятия  решения  Муниципального
Совета  о  проведении  конкурса   Муниципальный   Совет   обеспечивает
опубликование объявления о проведении конкурса и приеме документов для
участия  в  конкурсе  (далее  -  объявление)  в   средствах   массовой
информации. Опубликование объявления осуществляется не позднее, чем за
20 дней до дня проведения конкурса.

     1.3. В  публикуемом  объявлении  указываются  также   требования,
предъявляемые к  претенденту  на  замещение  должности  Главы  Местной
Администрации;   место   и   время   приема   документов,   подлежащих
представлению гражданами, изъявившими желание участвовать  в  конкурсе
(далее - документы); срок, до истечения которого принимаются указанные
документы, дата, время и место проведения конкурса, а  также  сведения
об  источнике  подробной  информации  о   конкурсе   (телефон,   факс,
электронная   почта,   электронный   адрес   сайта   органа   местного
самоуправления).

     1.4. Одновременно с опубликованием сведений, указанных в  п.1.3.,
Муниципальный   Совет    муниципального    образования    обеспечивает
опубликование  проекта  контракта  с  Главой   Местной   Администрации
муниципального образования.

      2. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии

     2.1. Общее число членов комиссии составляет 9 человек. Две  трети
ее   членов   назначаются   Муниципальным   Советом   внутригородского
муниципального  образования  города  Красное  Село,  а  одна  треть  -
Законодательным   Собранием    Санкт-Петербурга    по    представлению
Губернатора Санкт-Петербурга.

     2.2. В  состав  конкурсной  комиссии   могут   входить   депутаты
Муниципального  совета   муниципального   образования,   муниципальные
служащие органов  местного  самоуправления,  представители  научных  и
образовательных,   учреждений   других    организаций,    приглашаемые
Муниципальным   советом   муниципального   образования   в    качестве
независимых  экспертов  -  специалистов  по  вопросам,   связанным   с
организацией и осуществлением местного самоуправления, в том  числе  с
прохождением муниципальной службы (далее - независимые эксперты).

     Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы  была
исключена возможность возникновения конфликтов  и  интересов,  которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

     2.3. Конкурсная комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

     2.4. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной
комиссии назначаются Муниципальным советом муниципального  образования
из числа членов конкурсной комиссии.

     Председатель  комиссии  осуществляет  общее  руководство  работой
комиссии,  председательствует  на  заседаниях  комиссии,  распределяет
обязанности между членами комиссии, контролирует  исполнение  решений,
принятых комиссией, представляет  комиссию  в  отношениях  с  органами
местного самоуправления, средствами массовой информации и  гражданами,
подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.

     Заместитель   председателя   комиссии    выполняет    обязанности
председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по
поручению председателя комиссии иные полномочия.

     Секретарь  комиссии  организационно   обеспечивает   деятельность
комиссии, ведет делопроизводство,  принимает  поступающие  в  комиссию
материалы,  проверяет   правильность   их   оформления,   регистрирует
поступающие  и  исходящие  материалы  и  документы,  готовит  их   для
рассмотрения  на   заседании   комиссии,   подписывает   совместно   с
председателем протоколы заседаний комиссий.

     2.4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

     - организует проведение конкурса;

     - обеспечивает   соблюдение   равенства   прав    кандидатов    в
соответствии с законодательством;

     - рассматривает документы, представленные на конкурс;

     - при необходимости привлекает к работе экспертов;

     - рассматривает  заявления  и  вопросы,  возникающие  в  процессе
подготовки и проведения конкурса;

     - принимает решения по итогам конкурса.

     2.6. Все документы по проведению конкурса формируются  в  дело  и
хранятся в Местной Администрации МО г. Красное Село,  а  по  истечении
установленного срока передаются в архив.

          3. Документы, представляемые для участия в конкурсе

     Необходимый  перечень  документов,  подаваемый  для   участия   в
конкурсе,  определяется  законодательством  Российской   Федерации   о
муниципальной службе для поступления на муниципальную службу.

                  4. Требования к участникам конкурса

     Участниками конкурса могут быть граждане, достигшие  возраста  18
лет, владеющие государственным языком  Российской  Федерации,  имеющие
высшее  профессиональное  образование,   стаж   муниципальной   службы
Российской  Федерации  и  не  достигающие  предельного  возраста   для
нахождения  на   указанной   муниципальной   должности   муниципальной
(государственной)  службы  не  менее  пяти  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее шести лет.

                       5. Форма и этапы конкурса

     5.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов и состоит  из
двух этапов:

     - рассмотрение   представленных   документов   претендентов    на
соответствие  квалификационным  требованиям  должности  главы  Местной
администрации;

     - собеседование.

     5.2. При проведении первого этапа конкурса документов  конкурсная
комиссия  оценивает  претендентов  на  основании  представленных   ими
документов об  образовании,  квалификации,  стаже  работы  и  периодах
трудовой деятельности.

     5.3. Собеседование    проводится    конкурсной    комиссией     с
использованием  не  противоречащих  законодательству  методов   оценки
профессиональных   и   личностных   качеств   претендентов.   В   ходе
собеседования конкурсант устно (не более 20  минут)  и  письменно  (не
более 3-х листов машинописного  текста)  представляет  свою  программу
действий   в   качестве   кандидата   на   должность   Главы   Местной
Администрации,  после  чего  отвечает  на  вопросы  членов  конкурсной
комиссии. Конкурсной комиссией составляется и  утверждается  примерный
перечень вопросов задаваемых претендентам на замещение должности Главы
Местной Администрации.

     5.4. Критериями оценки кандидатов являются:

     - знания,  умения  и  навыки  по  вопросам   государственного   и
муниципального  управления;  опыт   управленческой   работы;   деловая
культура; систематическое повышение профессионального  уровня;  умение
видеть перспективу, инициативность;

     - умение анализировать, мыслить системно,  оперативно,  принимать
оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

     - умение руководить подчиненными, координировать и контролировать
их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;

     5.5. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия  исходит
из  квалификационных  требований,  предъявляемых  к  должности   Главы
Местной Администрации, а также из оценки качеств претендентов,  данной
экспертами комиссии.

  6. Порядок и сроки представления документов для участия в конкурсе

     6.1. Документы для участия в конкурсе представляются  в  кадровую
службу   муниципального   образования   МО   г.   Красное    Село    в
четырнадцатидневный срок со дня  опубликования  решения  о  назначении
конкурса.

     6.2. При   несвоевременном   или   неполном   представлении    по
уважительным  причинам  документов,  указанных  в   п.3   председатель
конкурсной комиссии  вправе  перенести  сроки  приема  документов  для
участия  в  конкурсе.  Несвоевременное  или   неполное   представление
документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу
в приеме документов для участия в конкурсе.

     6.3. Кадровой   службой   может   быть   осуществлена    проверка
достоверности документов и сведений, представленных лицом,  изъявившим
намерение участвовать в конкурсе.

     6.4. В  случае  установления  в  ходе   проверки   обстоятельств,
препятствующих замещению лицом должности Главы Местной  Администрации,
указанное  лицо  в  письменной   форме   информируется   председателем
конкурсной  комиссии  о  причинах  отказа  в  допуске  для  участия  в
конкурсе.

     6.5. Не  допускаются  к   участию   в   конкурсе   лица   имеющие
ограничения, связанные с поступлением и нахождением  на  муниципальной
службе  предусмотренные  законодательством  Российской   Федерации   о
муниципальной службе.

                    7. Порядок проведения конкурса

     7.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее состава.

     Члены Комиссии участвуют  в  ее  заседаниях  лично  и  не  вправе
передавать свои полномочия другому лицу.

     7.2. При отсутствии заявлений претендентов на участие в  конкурсе
или подаче всеми претендентами заявлений  о  снятии  своих  кандидатур
конкурс не проводится и  принимается  решение  конкурсной  комиссии  о
признании конкурса не состоявшимся.

     Факт неявки претендента  на  заседание  конкурсной  комиссии  без
уважительной причины приравнивается к  факту  подачи  им  заявления  о
снятии своей кандидатуры.

     7.3. Решения  комиссии   по   результатам   проведения   конкурса
принимаются при тайном голосовании  простым  большинством  голосов  от
числа  членов  конкурсной  комиссии,  присутствующих   на   заседании.
Бюллетень  тайного  голосования  содержит  проект  решения  "ЗА"   или
"ПРОТИВ". При голосовании каждый член конкурсной комиссии  имеет  один
голос. При равенстве голосов, председатель комиссии пользуется  правом
решающего голоса.
     7.4. Результаты  голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
решением, которое подписывается председателем, и секретарем конкурсной
комиссии.

     Решение   конкурсной   комиссии    принимается    в    отсутствие
претендентов.

     7.5. Каждому  претенденту  направляется  мотивированное   решение
конкурсной комиссии в письменной форме в течение трех дней со дня  его
завершения и сообщается о результатах конкурса.

     7.6. Если в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты, отвечающие требованиям,  предъявляемым  к  должности  Главы
Местной   Администрации,   либо   конкурс   признан    несостоявшимся,
Муниципальный  Совет  принимает  решение   о   проведении   повторного
конкурса.

                    8. Решение конкурсной комиссии

     8.1. По итогам конкурса конкурсная  комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:

     - о  присвоении  претенденту  статуса  кандидата   на   замещение
должности Главы Местной Администрации;

     - об  отказе  претенденту  в  присвоении  статуса  кандидата   на
замещение должности Главы Местной Администрации;

     - о признании конкурса несостоявшимся.

     8.2. Голосование  для   принятия   альтернативного   решения   не
проводится.

        9. Назначение на должность Главы Местной Администрации

     9.1. Решения  конкурсной  комиссии  по   результатам   проведения
конкурса направляются в Муниципальный  Совет  и  Главе  муниципального
образования МО г. Красное Село в течение трех дней со  дня  завершения
конкурса.

     9.2. Кандидаты,  представленные  Комиссией,  выступают  со  своим
докладом (концепцией, программой) на заседании Муниципального Совета.

     9.3. Кандидат   на   должность   Главы   Местной    Администрации
назначается Муниципальным Советом муниципального образования из  числа
кандидатов,  представленных  конкурсной   комиссией   по   результатам
конкурса.

     9.4. Голосование  по  назначению  Главы   Местной   Администрации
муниципального  образования   города   Красное   Село   на   заседании
Муниципального Совета проходит тайно. В случае равенства голосов Глава
муниципального образования имеет право решающего голоса.

     9.5. На   основании   Решения   Муниципального    Совета    Глава
муниципального образования с  гражданином,  назначенным  на  должность
Главы Местной Администрации, заключает Контракт (приложение 1).

                     10. Заключительные положения

     10.1. Расходы,  связанные  с  организацией  проведения   конкурса
производятся  за  счет  местного  бюджета  муниципального  образования
города Красное Село.

     10.2. Расходы по участию в конкурсе (проезд  к  месту  проведения
конкурса и обратно, наем жилого  помещения,  проживание,  медицинского
обследования  и  другие  расходы)  претенденты  производят   за   счет
собственных средств.

     10.3. Споры, связанные  с  проведением  конкурса,  разрешаются  в
судебном порядке.



                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                             "О порядке и условиях проведения конкурса
                                          на право замещения должности
                                           Главы Местной Администрации
                           внутригородского муниципального образования
                                                  города Красное Село"


               КОНТРАКТ С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
             ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                         ГОРОДА КРАСНОЕ СЕЛО

                         г. Красное Село Дата

     Глава муниципального образования г.  Красное  Село  _____________
(Ф.И.О.), действующий   от имени муниципального образования г. Красное
Село    ______________________________    (далее    -    муниципальное
образование)  на  основании  Устава  внутригородского   муниципального
образования, именуемый в дальнейшем Глава муниципального  образования,
с  одной   стороны,  и   гражданин  _____  (Ф.И.О.),  назначенный   на
должность  Главы  Местной  Администрации  муниципального   образования
решением Муниципального Совета муниципального образования  г.  Красное
Село от ________ N ____ "__________",  именуемый  в  дальнейшем  Глава
Местной Администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в
соответствии с Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Федеральным
законом "Об общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной  службе  в
Российской  Федерации",  Законом   Санкт-Петербурга   "О регулировании
отдельных вопросов муниципальной  службы  в  Санкт-Петербурге",  иными
законами  Санкт-Петербурга,  Уставом  муниципального  образования   г.
Красное Село заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                          1. Общие положения

     1.1. По настоящему контракту Глава Местной Администрации берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной  службы  по
должности  муниципальной  службы   Главы   Местной   Администрации   в
соответствии   с   пунктом   1.2   настоящего   контракта,   а   Глава
муниципального  образования   обязуется   обеспечить   Главе   Местной
Администрации  прохождение  муниципальной  службы  в  соответствии   с
федеральным законодательством и законодательством  Санкт-Петербурга  о
муниципальной службе,  а  также  Уставом  муниципального  образования,
иными муниципальными правовыми актами  муниципального  образования  по
вопросам муниципальной службы, в том числе  своевременно  и  в  полном
объеме выплачивать Главе Местной Администрации денежное  содержание  и
предоставить   ему   гарантии    в    соответствии    с    действующим
законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

     1.2. Глава  Местной  Администрации   обязуется   осуществлять   в
соответствии с Федеральным  законом  "Об общих  принципах  организации
местного  самоуправления  в  Российской  Федерации",  Законом   Санкт-
Петербурга  от   23.09.2009 г.   N 420-79   "Об организации   местного
самоуправления в Санкт-Петербурге", Уставом муниципального образования
руководство  деятельностью   Местной   Администрацией   муниципального
образования г. Красное Село на принципах  единоначалия  и  обеспечение
реализации  определенных  в  соответствии  с  уставом   муниципального
образования  полномочий  местной  администрации  по  решению  вопросов
местного   значения   и   полномочий   по   осуществлению    отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
муниципального образования  федеральными  законами  и  (или)  законами
Санкт-Петербурга.
     Место  нахождения  Местной  Администрации:  Санкт-Петербург,   г.
Красное Село пр. Ленина д.85

     1.3. Основанием для  заключения  настоящего  контракта  с  Главой
Местной   Администрации   является   решение   Муниципального   Совета
муниципального  образования  г.  Красное  Село__  от  _______  N ____,
принятое по результатам конкурса на замещение должности  муниципальной
службы  Главы  Местной  Администрации  в  соответствии  с   протоколом
конкурсной комиссии муниципального  образования  от  ______  N ____  о
представлении  кандидатов  на  замещение   должности   Главы   Местной
Администрации.

     1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге
должность  Главы  Местной  Администрации  отнесена  к  группе   высших
должностей муниципальной службы.

     1.5. Настоящий контракт в  соответствии  с  частью  2  статьи  37
Федерального   закона   "Об общих   принципах   организации   местного
самоуправления в Российской Федерации" заключается на срок  полномочий
Муниципального  Совета,  определенный   в   соответствии   с   Уставом
муниципального образования и составляющий 5 лет.

     1.6. Датой  начала  исполнения  должностных  обязанностей  Главой
Местной Администрации является день следующий за днем принятия решения
Муниципальным Советом о назначении лица  на  должность  Главы  Местной
Администрации.

          2. Права и обязанности Главы Местной Администрации

     2.1. Глава Местной Администрации вправе:

     2.1.1. Представлять Местную Администрацию в отношениях с органами
местного  самоуправления,  иными  муниципальными  органами,   органами
государственной власти, другими государственными органами,  гражданами
и  организациями,  без  доверенности  действовать  от  имени   Местной
Администрации.

     2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими  его  права  и
обязанности  по  должности  Главы  Местной  Администрации,  критериями
оценки  качества  исполнения  должностных  обязанностей  и   условиями
продвижения по службе.

     2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических  условий,
необходимых для  исполнения  должностных  обязанностей  Главы  Местной
Администрации.

     2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке  информацию
и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы
Местной Администрации, а также вносить предложения о совершенствовании
деятельности Местной Администрации.

     2.1.5. Подписывать  и  визировать  документы  в  пределах   своей
компетенции.

     2.1.6. Повышать квалификацию  в  установленном  порядке  за  счет
средств местного бюджета муниципального образования.

     2.1.7. Проводить  в  целях  исполнения  должностных  обязанностей
рабочие совещания.

     2.1.8. Обжаловать в судебном порядке  предписания  уполномоченных
органов государственной  власти  об  устранении  нарушений  требований
законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга  по  вопросам
осуществления отдельных государственных полномочий.

     2.1.9. Осуществлять  иные  права,   предусмотренные   федеральным
законодательством  и   законодательством   Санкт-Петербурга,   Уставом
муниципального образования, решениями представительного органа,  иными
муниципальными   правовыми   актами   муниципального   образования   и
должностной инструкцией Главы Местной Администрации.

     2.2. Глава Местной Администрации обязан:

     2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права  и
законные интересы граждан и организаций.

     2.2.2. Соблюдать Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные  правовые
акты Российской  Федерации,  Устав  Санкт-Петербурга,  законы  и  иные
нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые  акты
органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав  муниципального
образования, решения представительного  органа,  другие  муниципальные
правовые акты.

     2.2.3. Обеспечивать  в  соответствии  с  Уставом   муниципального
образования   и   решениями   представительного   органа    проведение
муниципальной политики на территории муниципального образования.

     2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство
деятельностью Местной Администрации, ее структурных подразделений.

     2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим
законодательством, муниципальные правовые акты.

     2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное  использование  средств
местного    бюджета     муниципального     образования,     субвенций,
предоставляемых  местному  бюджету   муниципального   образования   из
федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.

     2.2.7. Организовывать, обеспечивать и  контролировать  исполнение
Местной Администрацией, ее структурными  подразделениями  федерального
законодательства   и   законодательства    Санкт-Петербурга,    Устава
муниципального  образования,   иных   муниципальных   правовых   актов
муниципального образования.

     2.2.8. Разрабатывать и представлять в  установленном  порядке  на
утверждение представительного органа структуру Местной Администрации.

     2.2.9. Беречь государственное и муниципальное  имущество,  в  том
числе предоставленное для исполнения  должностных  обязанностей  Главы
Местной  Администрации,  распоряжаться  муниципальным   имуществом   в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации   и   Санкт-
Петербурга,   Уставом   муниципального   образования    и    решениями
представительного органа.

     2.2.10. Обеспечивать  разработку  и  вносить  в  представительный
орган  на   утверждение   проект   местного   бюджета   муниципального
образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.

     2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение  классного
чина муниципальным служащим в Местной Администрации в  соответствии  с
федеральным законодательством  и  законодательством  Санкт-Петербурга,
муниципальными правовыми актами, создавать условия для  переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих Местной Администрации.

     2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального  служащего,
предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной  службе,
соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной  службой  и
осуществлением полномочий Главы Местной Администрации.

     2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты,  договоры  и
соглашения в пределах своей компетенции.

     2.2.14. Своевременно в пределах  своих  полномочий  рассматривать
обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в  порядке,
установленном федеральным законодательством.

     2.2.15. Обеспечивать   исполнение   Местной   Администрацией    и
должностными  лицами  местного  самоуправления  Местной  Администрации
предписаний  уполномоченных  государственных  органов  об   устранении
нарушений требований федерального законодательства и  законодательства
Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.

     2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием  на  работу  и
увольнение работников Местной  Администрации,  заключать,  изменять  и
прекращать с ними трудовые договоры.

     2.2.17. Соблюдать   нормы   служебной   этики   при    исполнении
должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

     2.2.18. Не оказывать  предпочтение  каким-либо  общественным  или
религиозным объединениям,  профессиональным  или  социальным  группам,
организациям и гражданам.

     2.2.19. Уведомлять  в  письменной  форме   главу   муниципального
образования о личной  заинтересованности  при  исполнении  должностных
обязанностей,  которая  может  привести  к  конфликту   интересов,   и
принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

     2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

     2.2.21. Не  допускать  конфликтных  ситуаций,  способных  нанести
ущерб его репутации или авторитету Местной Администрации.

     2.2.22. Не разглашать государственную и иную  охраняемую  законом
тайну,  соблюдать  установленные  правила   предоставления   служебной
информации,  правила  внутреннего  трудового  распорядка   в   Местной
Администрации, должностную инструкцию.

     2.2.23. Представлять  в  установленном  порядке   предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах  своей
семьи.

     2.2.24. Поддерживать  уровень   квалификации,   необходимый   для
надлежащего  исполнения   должностных   обязанностей   Главы   Местной
Администрации.

     2.2.25. Исполнять  иные  должностные  обязанности  Главы  Местной
Администрации в соответствии с законодательством Российской  Федерации
и  Санкт-Петербурга,  Уставом  муниципального  образования,  решениями
представительного органа и должностной инструкцией.

        3. Права и обязанности Главы муниципального образования

     3.1. Глава муниципального образования имеет право:

     3.1.1. Требовать  от  Главы  Местной   Администрации   соблюдения
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,
федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга,
нормативных  правовых  актов  органов  государственной  власти  Санкт-
Петербурга,     Устава     муниципального     образования,     решений
представительного органа, иных муниципальных правовых актов.

     3.1.2. Требовать  от  Главы  Местной  Администрации   надлежащего
исполнения должностных обязанностей Главы Местной Администрации.

     3.1.3. Требовать  от  Главы   Местной   Администрации   бережного
отношения  к  имуществу,  предоставленному   ему   для   осуществления
полномочий Главы Местной Администрации.

     3.1.4. Реализовывать  другие  права,  установленные   федеральным
законодательством  и   законодательством   Санкт-Петербурга,   Уставом
муниципального образования, решениями представительного органа.

     3.2. Глава муниципального образования обязан:

     3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных
нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга,  законов  и  иных
нормативных правовых  актов  Санкт-Петербурга,  Устава  муниципального
образования   и   решений   представительного   органа   по   вопросам
муниципальной службы.

     3.2.2. Обеспечить  Главе  Местной  Администрации  организационно-
технические   условия,   необходимые   для   исполнения    должностных
обязанностей Главы Местной Администрации.

     3.2.3. Обеспечить  предоставление  Главе  Местной   Администрации
гарантий,    предусмотренных    федеральным    законодательством     и
законодательством Санкт-Петербурга  о  муниципальной  службе,  Уставом
муниципального образования, другими муниципальными правовыми актами по
вопросам муниципальной службы.

     3.2.4. Исполнять иные  обязанности,  предусмотренные  федеральным
законодательством  и   законодательством   Санкт-Петербурга,   Уставом
муниципального  образования,  решениями  представительного  органа  по
вопросам муниципальной службы.

              4. Оплата труда Главы Местной Администрации

     4.1. Денежное   содержание   Главы   Местной   Администрации   за
выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из
должностного оклада и дополнительных выплат.

     4.2. К  дополнительным  выплатам  Главе   Местной   Администрации
относятся:

     4.2.1. Ежемесячные надбавки к  должностному  окладу  за  классный
чин.

     4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

     4.2.3. Ежемесячные  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия муниципальной службы.

     4.2.4. Премии по результатам работы.

     4.2.5. Материальная помощь.

     4.3. Размер должностного оклада Главы  Местной  Администрации,  а
также   размер   дополнительных   выплат   и   порядок   их    выплаты
устанавливаются   муниципальными   правовыми    актами,    издаваемыми
представительным    органом    в    соответствии     с     федеральным
законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

              5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

     5.1. Главе  Местной  Администрации  устанавливается   пятидневная
рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными  днями
в неделю.

     5.2. Главе Местной Администрации предоставляются:

     5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью
35 календарных дней.

     5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  выслугу
лет из расчета один календарный день за три  полных  календарных  года
муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

     5.2.3. Отпуск без  сохранения  денежного  содержания  в  случаях,
предусмотренных федеральными законами.

     5.2.4. Иные отпуска, установленные  законодательством  Российской
Федерации.

  6. Условия осуществления деятельности Главы Местной Администрации,
         гарантии, предоставляемые Главе Местной Администрации

     6.1. Главе  Местной   Администрации   обеспечиваются   надлежащие
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-
техническими средствами и средствами  связи,  отвечающими  требованиям
правил охраны труда и техники безопасности,  доступ  к  информационным
системам.

     6.2. Главе  Местной  Администрации  предоставляются  гарантии   в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации   и   Санкт-
Петербурга.

            7. Ответственность сторон настоящего контракта

     7.1. Стороны   несут   ответственность   за   неисполнение    или
ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в  соответствии  с
федеральным законодательством  и  законодательством  Санкт-Петербурга,
Уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

     7.2. В  части  осуществления  Местной  Администрацией   отдельных
государственных   полномочий   Глава   Местной   Администрации   несет
ответственность  в  пределах  выделенных  на  эти  цели   материальных
ресурсов и финансовых средств.

     7.3. Глава  Местной  Администрации  несет  ответственность  перед
государством в порядке и по  основаниям,  предусмотренным  Федеральным
законом "Об общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации".

                         8. Разрешение споров

     Споры  и  разногласия  по  настоящему  контракту  разрешаются  по
соглашению  сторон,  а  в  случае  если  согласие  не  достигнуто,   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

                       9. Расторжение контракта

     9.1. Настоящий  контракт  может  быть  прекращен  по  основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной
службе и Федеральным законом "Об общих принципах организации  местного
самоуправления в Российской Федерации".

     9.2. Настоящий  контракт  может  быть  расторгнут  по  соглашению
сторон или в судебном порядке.

     9.3. В судебном порядке настоящий контракт может быть  расторгнут
на основании:

     9.3.1. Заявления    представительного    органа     или     Главы
муниципального образования -  в  связи  с  нарушением  Главой  Местной
Администрации условий контракта в части, касающейся вопросов  местного
значения, а также в связи с несоблюдением  ограничений,  установленных
частью 9 статьи 37 Федерального закона N 131-ФЗ.

     9.3.2. Заявления  Главы  Местной  Администрации  -  в   связи   с
нарушением органами местного самоуправления муниципального образования
и  (или)  органами  государственной  власти  Санкт-Петербурга  условий
настоящего контракта.

     9.3.3. Заявления  Губернатора  Санкт-Петербурга  -  в   связи   с
нарушением  условий  контракта  в  части,   касающейся   осуществления
отдельных  государственных  полномочий,  переданных  органам  местного
самоуправления  муниципального  образования  федеральными  законами  и
(или) законами Санкт-Петербурга.

                     10. Заключительные положения

     10.1. Настоящий контракт составлен в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  один  из  которых  находится  у  Главы
муниципального образования, другой - у Главы Местной Администрации.

     10.2. Изменения и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

     10.2.1. При  изменении  законодательства  Российской   Федерации,
законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального  образования,
решения представительного органа, иного муниципального правового  акта
по вопросам муниципальной службы.

     10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

     10.3. Изменения и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

                          11. Подписи сторон

  Глава муниципального образования         Глава Местной Администрации
  г.Красное Село                           муниципального образования
                                           г.Красное Село

  _________________________________        ___________________________
            (Ф.И.О.)                                 (Ф.И.О.)

                                        Паспорт (серия, номер)________

                                        Выдан_________________________

                                        Адрес места жительства
                                        ______________________________

  ___________________________________   ______________________________
             (подпись)                             (подпись)

  _____________________                       ____________________
 
           Дата                                       Дата

    Место для печати