Решение Муниципального совета МО г. Зеленогорска от 22.04.2015 № 05-2

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ЗЕЛЕНОГОРСК

РЕШЕНИЕ

от 22 апреля 2015 года № 05-2

О денежном содержании

Главы муниципального образования -

Председателя Муниципального Совета

города Зеленогорска

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон), Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге" (далее – Закон Санкт-Петербурга), Муниципальный Совет города Зеленогорска, Р Е Ш И Л :

Решение Муниципального Совета от 25.12.2013 № 14-8 "О денежном содержании Главы муниципального образования - Председателя Муниципального Совета города Зеленогорска" считать утратившим силу.

1. Установить денежное содержание Главы муниципального образования- Председателя Муниципального Совета города Зеленогорска в следующем размере:

1.1. Должностной оклад – 26 расчетных единиц.

Размер расчетной единицы устанавливается законом Санкт-Петербурга о расчетной единице.

1.2. Дополнительные выплаты:

1.2.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) – до 50 процентов должностного оклада;

1.2.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет – до 10 процентов должностного оклада.

- от 5 лет до 10 лет – до 15 процентов должностного оклада.

- от 10 лет до 15 лет – до 20 процентов должностного оклада.

- свыше 15 лет – до 25 процентов должностного оклада.

1.2.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин:

- по классному чину "муниципальный советник 1-го класса" – до 20 процентов должностного оклада;

- по классному чину "муниципальный советник 2-го класса" – до 10 процентов должностного оклада

1.2.4. Размер премии по результатам труда – до 50% должностного оклада в месяц.

1.2.5. Материальная помощь – в размере трех должностных окладов в год.

2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 25 Федерального закона.

Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.

3. Решение представителя нанимателя (работодателя) о дополнительных выплатах принимается в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии со статьей 5 Закона Санкт-Петербурга.

4. Сумма сложившейся экономии средств фонда оплаты труда, по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть направлена на выплату премии по результатам труда по итогам календарных периодов (квартал, год), и выплату материальной помощи. Выплата премии по результатам труда производится на основании приказа Главы муниципального образования город Зеленогорск.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования

А.В.Ходосок