Распоряжение Губернатора Санкт-Петербурга от 17.12.1997 № 1284-р

 
                     ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 17 декабря 1997 года N 1284-р


     О квотировании рабочих мест
     для трудоустройства молодежи
     в 1998 году


     В целях  снижения  уровня  безработицы  среди молодежи и оказания
содействия занятости молодежи,  во исполнение Закона  Санкт-Петербурга
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи":

     1. Утвердить  Временное  положение о порядке квотирования рабочих
мест для трудоустройства  молодежи  в  Санкт-Петербурге  в  1998  году
(далее -  Временное  положение)  согласно приложению 1 и Распределение
квоты рабочих    мест    для    трудоустройства     молодежи     между
административными районами   Санкт-Петербурга  в  1998  году  согласно
приложению 2.

     2. Комитету экономики и промышленной политики совместно с другими
отраслевыми органами Администрации Санкт-Петербурга и территориальными
управлениями административных  районов  Санкт-Петербурга  распределить
квоту для  трудоустройства  молодежи  на  1998  год  в количестве 8000
рабочих мест среди организаций-работодателей согласно приложению 2.

     3. Предложить Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга на
основании Распределения   квоты   рабочих   мест  для  трудоустройства
молодежи между  административными  районами  Санкт-Петербурга  в  1998
году:

     3.1. Провести     работу     по     заключению     договоров    с
организациями-работодателями о квотировании рабочих мест;

     3.2. Совместно  с  Комитетом  по  труду   и   социальной   защите
населения, Комитетом по делам семьи,  детства и молодежи, Комитетом по
образованию, Миграционной   службой   Санкт-Петербурга    организовать
трудоустройство молодежи  в  счет установленной квоты в соответствии с
Временным положением.

     4. Контроль за  выполнением  распоряжения  возложить  на  первого
вице-губернатора Санкт-Петербурга Щербакова В.Н.


     Губернатор 
     Санкт-Петербурга          В.А.Яковлев
 
                                                          Приложение 1
                                                        к распоряжению
                                          губернатора Санкт-Петербурга
                                                  от 17.12.97 N 1284-р


                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                 о порядке квотирования рабочих мест
                     для трудоустройства молодежи
                    в Санкт-Петербурге в 1998 году


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Временное  положение о порядке квотирования рабочих мест для
трудоустройства молодежи  в  Санкт-Петербурге  в  1998   году   (далее
Положение) разработано в соответствии со статьей 181 Кодекса законов о
труде Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга "О  квотировании
рабочих мест для трудоустройства молодежи".

     1.2. Настоящее  Положение разработано в целях снижения социальной
напряженности на рынке  труда,  обеспечения  государственных  гарантий
молодежи в   сфере   занятости,   содействия   занятости   молодежи  в
Санкт-Петербурге.

     1.2. Положение устанавливает механизм реализации  мероприятий  по
квотированию рабочих    мест    для    трудоустройства    молодежи   в
Санкт-Петербурге.

     1.3. Положение определяет порядок:

     - распределения квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи;

     - трудоустройства молодежи на квотируемые рабочие места;

     - организации ежемесячных выплат  работодателям,  принимающим  на
работу молодежь в счет установленной квоты;

     - контроля за целевым расходованием финансовых средств.

     1.4. Квота  рабочих  мест установлена Законом Санкт-Петербурга "О
квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" для приема  на
работу выпускников   общеобразовательных  учреждений,  образовательных
учреждений начального  и  среднего  профессионального  образования,  а
также лиц  моложе  18  лет,  особо  нуждающихся  в социальной защите и
испытывающих трудности  в   поиске   работы,   направляемых   органами
государственной службы    занятости    Санкт-Петербурга    в   порядке
трудоустройства.

     К лицам моложе 18 лет,  особо нуждающимся в социальной  защите  и
испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

     - дети-сироты;

     - дети,  оставшиеся  без  попечения  родителей  или  их  законных
представителей;

     - несовершеннолетние,  освобожденные  из   воспитательно-трудовых
колоний или   окончившие  закрытые  специальные  учебно-воспитательные
учреждения;

     - несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции;

     - дети из семей,  в которых оба родителя признаны в установленном
порядке безработными;

     - дети из малообеспеченных или (и) многодетных семей;

     - дети одинокой матери (отца);

     - дети из семьи, потерявшей кормильца;

     - беженцы и вынужденные переселенцы;

     - дети беженцев и вынужденных переселенцев и другие.

     Квота установлена   в  отношении  граждан  Российской  Федерации,
иностранных граждан и лиц без  гражданства,  постоянно  проживающих  в
Санкт-Петербурге, если иное не предусмотрено федеральными законами или
международными договорами Российской Федерации.

     1.5. Денежные средства организациям-работодателям, принимающим на
работу в   счет  установленной  квоты  лиц,  указанных  в  пункте  1.4
настоящего Положения,  выделяются из средств бюджета  Санкт-Петербурга
через органы  государственной  службы  занятости  Санкт-Петербурга  на
договорной основе.

     2. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КВОТЫ

     2.1. Работодатели  обязаны  ежемесячно   представлять   в   орган
государственной службы  занятости  Санкт-Петербурга  по  месту  своего
нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в
том числе для лиц, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения.

     2.2. Сведения    о    численности    молодежи,    нуждающейся   в
трудоустройстве на квотируемые рабочие места, предоставляются два раза
в год  (к  15  января  и  к  15 июля) по запросу Комитета по занятости
населения Санкт-Петербурга  Комитетом  по  образованию,  Комитетом  по
делам семьи,  детства  и  молодежи,  Комитетом  по  труду и социальной
защите населения,  Главным управлением внутренних дел Санкт-Петербурга
и Ленинградской области.

     Сведения о численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на
квотируемые рабочие места,  могут также запрашиваться  в  Миграционной
службе Санкт-Петербурга.

     2.3. Комитет   экономики  и  промышленной  политики  совместно  с
отраслевыми органами Администрации Санкт-Петербурга и территориальными
управлениями административных  районов  Санкт-Петербурга  распределяет
квоту (8000     рабочих     мест     на      1998      год)      между
организациями-работодателями. При этом учитывается распределение квоты
рабочих мест между административными районами Санкт-Петербурга в  1998
году.

     2.4. Глава  территориального  управления административного района
Санкт-Петербурга принимает распоряжение об установлении квоты  рабочих
мест для   трудоустройства   молодежи   в  организациях-работодателях,
расположенных на территории соответствующего административного района.

     2.5. Квота рабочих мест для  трудоустройства  молодежи  не  может
устанавливаться организациям-работодателям:

     - объявленным    в    установленном    порядке   несостоятельными
(банкротами) или по которым вынесено  решение  о  назначении  внешнего
управления, санации уполномоченным на то органом;

     - планирующим    или    осуществляющим   массовые   высвобождения
работников;

     - в которых труд молодежи запрещен в соответствии с  требованиями
законодательства;

     - условия    труда    в    которых   не   соответствуют   нормам,
предусмотренным законодательством для труда молодежи.

     2.6. В  соответствии  с   распоряжениями   глав   территориальных
управлений административных   районов   Санкт-Петербурга   Комитет  по
занятости населения Санкт-Петербурга заключает договоры о квотировании
рабочих мест        для        трудоустройства        молодежи       с
организациями-работодателями независимо от форм собственности.

     3. ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

     3.1. Трудоустройство  молодежи  на  квотируемые   рабочие   места
организуется в соответствии с законодательством Российской Федерации о
труде, Законом  Российской  Федерации   "О   занятости   населения   в
Российской Федерации",   Законом   Санкт-Петербурга   "О  квотировании
рабочих мест для трудоустройства молодежи" и настоящим Положением.

     3.2. Комитет по образованию,  Комитет по делам семьи,  детства  и
молодежи, Комитет  по  труду  и  социальной защите населения,  Главное
управление внутренних дел  Санкт-Петербурга  и  Ленинградской  области
организуют направление   лиц,   указанных   в  пункте  1.4  настоящего
Положения, в соответствующий районный  центр  занятости  населения  по
месту жительства этих лиц для их регистрации.

     3.3. Право  молодежи  на  трудоустройство  на квотируемые рабочие
места подтверждается документами, выдаваемыми:

     - выпускникам  общеобразовательных  учреждений,   образовательных
учреждений начального   и   среднего   профессионального   образования
органами образования Администрации Санкт-Петербурга;

     - несовершеннолетним  из  малообеспеченных  или  (и)  многодетных
семей, детям  одинокой  матери  (отца),  детям  из  семьи,  потерявшей
кормильца, -   органами    социального    обеспечения    Администрации
Санкт-Петербурга;

     - несовершеннолетним,   освобожденным  из  воспитательно-трудовых
колоний или  окончившим  закрытые  специальные   учебно-воспитательные
учреждения и  состоящим  на  учете  в  районных  отделах  профилактики
правонарушений несовершеннолетних, - органами внутренних дел;

     - несовершеннолетним беженцам и вынужденным  переселенцам,  детям
беженцев и    вынужденных    переселенцев   -   Миграционной   службой
Санкт-Петербурга;

     - несовершеннолетним  детям-сиротам  и  детям,   оставшимся   без
попечения родителей  или  их  законных представителей,  - Комитетом по
делам семьи, детства и молодежи или органами образования Администрации
Санкт-Петербурга.

     3.4. Районный   центр   занятости   населения  регистрирует  лиц,
указанных в  пункте  1.4  настоящего  Положения,  осуществляет  подбор
подходящей работы,   выдает   им  направление  для  трудоустройства  в
организацию, с которой заключен договор о  квотировании  рабочих  мест
для трудоустройства молодежи.

     3.5. Работодатель   заключает   с  лицом,  направленным  районным
центром занятости в порядке  трудоустройства  на  квотируемое  рабочее
место, трудовой договор (контракт) на срок,  предусмотренный договором
о квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи.

     3.6. Отказ в приеме на работу в счет установленной  квоты  лицам,
указанным в  пункте  1.4  настоящего  Положения,  имеющим  направления
органа по вопросам  занятости  населения,  запрещается  и  может  быть
обжалован ими   в   суд   в  порядке,  определяемом  законодательством
Российской Федерации.

     4. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

     4.1. Комитет финансов в соответствии с бюджетом  Санкт-Петербурга
на 1998  год  производит  перечисление  денежных  средств  Комитету по
занятости населения   Санкт-Петербурга    на    ежемесячные    выплаты
организациям-работодателям для   частичной  компенсации  их  расходов,
связанных с трудоустройством  молодежи  в  счет  установленной  квоты,
после представления  в  Комитет  финансов  соответствующих документов,
подтверждающих прием  на  работу  в   счет   установленной   квоты   и
произведенные на эти цели расходы по оплате труда.

     4.2. Перечисление финансовых средств организациям-работодателям в
размере не менее 25 процентов от суммы оплаты труда лиц,  указанных  в
пункте 1.4 настоящего Положения, но не более двух минимальных размеров
оплаты труда на каждого трудоустроенного в счет квоты,  производится в
установленные договором    о    квотировании    рабочих    мест    для
трудоустройства молодежи сроки.

     5. КОНТРОЛЬ ЗА ЦЕЛЕВЫМ РАСХОДОВАНИЕМ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ

     5.1. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
бюджета Санкт-Петербурга    на    частичную    компенсацию    расходов
организаций-работодателей, связанных  с  трудоустройством  молодежи  в
счет квоты,   осуществляет   Комитет   финансов  во  взаимодействии  с
Комитетом по занятости населения Санкт-Петербурга.


                                                        Приложение 2
                                          к распоряжению губернатора
                                                    Санкт-Петербурга
                                                от 17.12.97 N 1284-р


                            РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
           квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи
          между административными районами Санкт-Петербурга
                             в 1998 году


                                  Квота (рабочих мест)

Всего по Санкт-Петербургу               8000

в том числе по административным
районам:

Адмиралтейский                          736

Василеостровский                        472

Выборгский                              592

Калининский                             584

Кировский                               624

Колпинский                              288

Красногвардейский                       392

Красносельский                          192

Курортный                               88

Московский                              696

Невский                                 536

Петроградский                           528

Приморский                              248

Пушкинский                              120

Фрунзенский                             360

Центральный                             1360

Кронштадтский                           32

Ломоносовский                           40

Петродворцовый                          96

Павловский                              16