Расширенный поиск
Закон Санкт-Петербурга от 08.10.1997 № 161-53ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 8 октября 1997 года N 161-53 Утратил силу - Закон Санкт-Петербурга от 05.02.2007 г. N 33-9 О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 24 сентября 1997 года (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 30.10.98 г. N 230-49; от 23.02.2001 г. N 118-16; от 21.12.2001 г. N 855-113; от 28.11.2003 г. N 653-98; от 12.01.2005 г. N 718-2; от 26.12.2005 г. N 717-110) В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, решения проблем безработицы среди молодежи настоящий Закон Санкт-Петербурга определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи в Санкт-Петербурге. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.11.2003 г. N 653-98) Статья 1 Законом Санкт-Петербурга устанавливается квота рабочих мест для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и направляемых органами федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, органами внутренних дел в порядке трудоустройства. К лицам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся: лица, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения; выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании (справки, свидетельства, диплома) и желающие устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего учебного заведения; граждане, уволенные с военной службы по призыву в течение года со дня увольнения из Вооруженных сил Российской Федерации; граждане, освободившиеся из мест лишения свободы в течение года со дня освобождения; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании; лица моложе 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы. Распределение квоты, установленной частью первой настоящей статьи, среди организаций-работодателей (далее - работодатели) производится исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга. (Статья в редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.11.2003 г. N 653-98) Статья 2 К лицам моложе 18 лет, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, относятся: - дети-сироты; - дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных представителей; - несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения; - несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции; - дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными; - дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей; - дети из неполных семей; (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.11.2003 г. N 653-98) - дети из семьи, потерявшей кормильца; - беженцы и вынужденные переселенцы; - дети беженцев и вынужденных переселенцев; (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.11.2003 г. N 653-98) - несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании. (Дополнен - Закон Санкт-Петербурга от 28.11.2003 г. N 653-98) Статья 3 Квота устанавливается в отношении граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Санкт-Петербурге, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Статья 4 Работодатели принимают на работу в счет установленной настоящим Законом квоты лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, направленных органами государственной службы занятости Санкт-Петербурга в порядке трудоустройства. Статья 5 Работодатели обязаны ежемесячно представлять в орган государственной службы занятости Санкт-Петербурга по месту своего нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе для лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона. (Статья исключена с 1 января 2002 года - Закон Санкт-Петербурга от 21.12.2001 г. N 855-113) Статья 6 Ежегодно в бюджете Санкт-Петербурга предусматриваются средства для выплат работодателям за организацию квотируемых рабочих мест. В 2006 году выплата работодателям за организацию одного квотируемого рабочего места из бюджета Санкт-Петербурга не может превышать 1470 рублей в месяц. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 26.12.2005 г. N 717-110) Выплаты работодателям за организацию квотируемых рабочих мест производятся в течение календарного года с момента трудоустройства лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, на квотируемые рабочие места. (Статья в редакции Закона Санкт-Петербурга от 21.12.2001 г. N 855-113) Статья 7 Установить на 2006 год квоту для лиц, указанных в части первой статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, в количестве "3 рабочих мест. (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 28.11.2003 г. N 653-98; от 12.01.2005 г. N 718-2; от 26.12.2005 г. N 717-110) Статья 8 Настоящий Закон, за исключением статьи 7, вводится в действие с 1 января 1998 года. Статья 7 вступает в силу со дня опубликования настоящего Закона. Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Санкт-Петербург 8 октября 1997 года N 161-53 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|