Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 30.07.2014 № 46-рпот 09.09.2008 N 1123. Увеличение | | | | | планируемых к проектированию, | количества коечных мест в | | | | | строительству и реконструкции в | стационарных учреждениях | | | | | 2009-2016 годах, утвержденного | социального обслуживания | | | | | постановлением Правительства | населения | | | | | Санкт-Петербурга от 09.09.2008 | | | | | | N 1123 | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.3 | Реализация подпрограммы | Повышение уровня доступности и | Ежегодно, | КСП, УСП, АР | | | "Модернизация и развитие | качества социального | начиная с | | | | социального обслуживания | обслуживания населения, в том | 2015 г. | | | | населения" государственной | числе эффективности, качества и | | | | | программы Санкт-Петербурга | безопасности оказания услуг | | | | | "Социальная поддержка граждан в | социального питания населению | | | | | Санкт-Петербурге" на 2015-2020 | Санкт-Петербурга | | | | | годы, утвержденной | | | | | | постановлением Правительства | | | | | | Санкт-Петербурга от 23.06.2014 | | | | | | N 497 | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.4 | Укрепление материально- | Повышение качества социального | Ежегодно | КСП, АР | | | технической базы стационарных и | обслуживания | | | | | нестационарных учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.5 | Анализ строительных, | Направление предложений в | IV квартал | КСП, КС | | | эпидемиологических и | Минтруд России по изменению | 2014-2015 гг. | | | | гигиенических правил и | строительных, | | | | | нормативов, правил комплексной | эпидемиологических и | | | | | безопасности, регламентирующих | гигиенических правил и | | | | | деятельность учреждений | нормативов, правил комплексной | | | | | социального обслуживания | безопасности, регламентирующих | | | | | населения, и представление | деятельность учреждений | | | | | предложений, направленных на | социального обслуживания | | | | | внесение изменений в | населения. Совершенствование | | | | | действующие нормативы и | законодательства, направленного | | | | | правила, исходя из практики их | на повышение качества и | | | | | применения в Санкт-Петербурге | доступности социального | | | | | | обслуживания | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.6 | Утверждение нормативов | Возможность выбора поставщика | Ежегодно | КЭПСП, КСП, | | | подушевого финансирования | социальных услуг. Развитие | (IV квартал) | КФ | | | социальных услуг, | конкурентной среды в системе | | | | | предоставляемых в учреждениях | социального обслуживания | | | | | социального обслуживания | населения | | | | | населения, в соответствии с | | | | | | методическими рекомендациями | | | | | | Минтруда России | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.7 | Применение методики расчета | Исключение необоснованных | Постоянно | КСП, КЭПСП, АР | | | нормативных затрат на оказание | расходов на содержание | | | | | социальных услуг с | учреждений социального | | | | | использованием механизма | обслуживания населения и | | | | | нормативно-подушевого | образовательных учреждений и | | | | | финансирования, разработанной | административно- | | | | | Минтрудом России, при переходе | управленческого персонала | | | | | учреждений социального | учреждений социального | | | | | обслуживания населения и | обслуживания населения и | | | | | образовательных учреждений на | образовательных учреждений в | | | | | нормативно-подушевое | целях оптимизации финансовых | | | | | финансирование предоставления | затрат | | | | | социальных услуг | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.8 | Анализ применения и внедрения | Направление информационной | Ежегодно, | КСП, АР | | | расчета нормативных затрат на | справки в Минтруд России. | начиная с | | | | оказание социальных услуг и | Получение статистической | 2015 г. | | | | использование механизма | информации | (I квартал) | | | | нормативно-подушевого | | | | | | финансирования в учреждениях | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения и образовательных | | | | | | учреждениях | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.9 | Реализация мероприятий, | | | | | | направленных на развитие | | | | | | стационарозамещающих | | | | | | технологий социального | | | | | | обслуживания населения в Санкт- | | | | | | Петербурге, в том числе: | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.9.1 | Предоставление дополнительных | Направление информационной | Ежегодно | КСП, АР | | | мер социальной поддержки | справки в Минтруд России. | (март) | | | | отдельных категорий граждан по | Обеспечение продления | | | | | финансированию расходов, | пребывания пожилого человека в | | | | | связанных с предоставлением | привычной социальной среде (в | | | | | услуг по социально-медицинскому | домашних условиях) и | | | | | уходу на дому | поддержание его социального, | | | | | | психологического и физического | | | | | | статуса. Сокращение очереди в | | | | | | стационарные учреждения | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.9.2 | Предоставление дополнительных | Направление информационной | Ежегодно | КСП, АР | | | мер социальной поддержки | справки в Минтруд России. | (март) | | | | отдельных категорий граждан по | Обеспечение продления | | | | | финансированию расходов, | пребывания пожилого человека в | | | | | связанных с предоставлением | привычной социальной среде (в | | | | | специализированных услуг | домашних условиях) и | | | | | экстренной помощи "тревожная | поддержание его социального, | | | | | кнопка" | психологического и физического | | | | | | статуса. Сокращение очереди в | | | | | | стационарные учреждения | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.9.3 | Предоставление дополнительных | Направление информационной | Ежегодно | КСП, КТ | | | мер социальной поддержки | справки в Минтруд России. | (март) | | | | отдельным категориям граждан по | Улучшение качества | | | | | специальному транспортному | предоставления социальных услуг | | | | | обслуживанию ("социальное | отдельных категорий граждан | | | | | такси") | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.9.4 | Разработка предложений по | Повышение доступности, | IV квартал | КСП | | | включению услуг по социально- | качества, безопасности и | 2014 г. | | | | медицинскому уходу на дому, | эффективности социального | | | | | специализированных услуг | обслуживания населения. | | | | | экстренной помощи "тревожная | Внедрение новых форм и | | | | | кнопка" в зависимости от | технологий предоставления | | | | | нуждаемости получателей | социальных услуг с учетом | | | | | социальных услуг в Перечень | индивидуальных потребностей в | | | | | социальных услуг, | социальном обслуживании. | | | | | предоставляемых поставщиками | Регламентация порядка | | | | | социальных услуг в Санкт- | предоставления социальных услуг | | | | | Петербурге | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.10 | Внедрение механизма | Расширение сети | 2015-2017 гг. | КСП, АР | | | государственно-частного | негосударственных учреждений, | | | | | партнерства в систему социального | предоставляющих социальные | | | | | обслуживания населения в Санкт- | услуги населению. Увеличение | | | | | Петербурге | объема оказанных социальных | | | | | | услуг населению. Снижение | | | | | | очередности на предоставление | | | | | | социальных услуг | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.11 | Привлечение негосударственных | Направление информационной | Ежегодно, | КСП, АР | | | организаций, в том числе | справки в Минтруд России. | начиная с | | | | социально ориентированных | Увеличение объема оказанных | 2015 г. | | | | некоммерческих организаций и | социальных услуг населению. | (апрель) | | | | добровольцев, к предоставлению | Снижение очередности на | | | | | социальных услуг населению | предоставление социальных услуг | | | | | Санкт-Петербурга | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.12 | Реализация подпрограммы | Увеличение объема оказанных | Ежегодно, | КСП, КМПВОО, | | | "Повышение эффективности | социальных услуг населению | начиная с | КПВСМИ, КТЗН | | | государственной поддержки | | 2015 г. | | | | социально ориентированных | | | | | | некоммерческих организаций" | | | | | | государственной программы | | | | | | Санкт-Петербурга "Социальная | | | | | | поддержка граждан в Санкт- | | | | | | Петербурге" на 2015-2020 годы, | | | | | | утвержденной постановлением | | | | | | Правительства Санкт-Петербурга | | | | | | от 23.06.2014 N 497 | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.13 | Реализация Основных | Размещение информации о | I квартал | КСП, КВС, | | | направлений деятельности | результатах реализации Основных | 2015 г. | КВЗПБ, КЗ, КИС, | | | исполнительных органов | направлений деятельности | | КК, КМПВОО, | | | государственной власти Санкт- | исполнительных органов | | КО, КПВСМИ, | | | Петербурга в сфере поддержки | государственной власти Санкт- | | КРИОГВ, КФКС, | | | добровольчества на период до 2015 | Петербурга в сфере поддержки | | АР | | | года, утвержденных | добровольчества на официальном | | | | | постановлением Правительства | сайте Комитета по социальной | | | | | Санкт-Петербурга от 25.12.2012 | политике Санкт-Петербурга в | | | | | N 1375 | информационно- | | | | | | телекоммуникационной сети | | | | | | "Интернет". Увеличение притока | | | | | | добровольческих ресурсов (до 15 | | | | | | тыс. человек). Рост количества | | | | | | государственных и | | | | | | муниципальных организаций, | | | | | | использующих труд добровольцев | | | | | | (до 500 организаций). Увеличение | | | | | | спектра и объема услуг | | | | | | населению, предоставляемых на | | | | | | основе добровольного труда | | | | | | граждан (более 160 тыс. услуг). | | | | | | Создание условий для участия | | | | | | жителей Санкт-Петербурга в | | | | | | добровольческой деятельности | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 4.14 | Анализ численности жителей | Направление информационной | Ежегодно | КСП, АР | | | Санкт-Петербурга, получивших | справки в Минтруд России. | (II квартал) | | | | услуги в негосударственных | Получение статистической | | | | | организациях социального | информации | | | | | обслуживания населения | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки | | качества работы организаций | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1 | Обеспечение функционирования | Подготовка предложений по | Ежегодно | КСП | | | независимой системы оценки | совершенствованию работы | (IV квартал) | | | | качества работы учреждений | учреждений социального | | | | | социального обслуживания | обслуживания населения по | | | | | населения в Санкт-Петербурге | результатам проведения | | | | | | независимой оценки качества | | | | | | работы учреждений социального | | | | | | обслуживания населения. | | | | | | Повышение качества работы | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 5.2 | Информирование населения Санкт- | Размещение информации о | Ежегодно | КСП | | | Петербурга о функционировании | функционировании независимой | (IV квартал) | | | | независимой системы оценки | системы оценки качества работы | | | | | качества работы учреждений | учреждений социального | | | | | социального обслуживания | обслуживания населения в Санкт- | | | | | населения и результатах этой | Петербурге и результатах этой | | | | | оценки | оценки на официальном сайте | | | | | | Комитета по социальной | | | | | | политике Санкт-Петербурга в | | | | | | информационно- | | | | | | телекоммуникационой сети | | | | | | "Интернет". Обеспечение жителей | | | | | | Санкт-Петербурга полной и | | | | | | актуальной информацией о | | | | | | порядке предоставления | | | | | | социальных услуг учреждениями | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 5.3 | Формирование в органах | Формирование системы | IV квартал | КСП, КЗ, КО, АР | | | социальной защиты населения | управления качеством | 2014 г. | | | | комиссий по повышению качества | предоставления социальных услуг | | | | | предоставления социальных услуг | в сфере социального | | | | | в учреждениях социального | обслуживания населения | | | | | обслуживания населения с | | | | | | участием представителей | | | | | | контрольно-надзорных органов, | | | | | | медико-социальной экспертизы, | | | | | | органов управления | | | | | | здравоохранением, образованием, | | | | | | внутренних дел, организаций | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 5.4 | Содействие в создании | Повышение качества социального | IV квартал | КСП, АР | | | попечительских советов в | обслуживания | 2014 г. | | | | учреждениях социального | | | | | | обслуживания населения | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 5.5 | Внедрение системы показателей | Повышение эффективности и | IV квартал | КСП, АР | | | эффективности деятельности | качества работы учреждений | 2014 г. | | | | учреждений социального | социального обслуживания | | | | | обслуживания населения и | населения и ответственности их | | | | | критериев оценки эффективности | руководителей | | | | | и результативности деятельности | | | | | | работников и руководителей | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения, включая | | | | | | механизм соотнесения размера | | | | | | оплаты труда работников и | | | | | | руководителей учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения с конкретными | | | | | | показателями качества и | | | | | | количества оказываемых услуг, на | | | | | | основании методических | | | | | | рекомендаций, утвержденных | | | | | | приказом Минтруда России от | | | | | | 01.07.2013 N 287 "О методических | | | | | | рекомендациях по разработке | | | | | | органами государственной власти | | | | | | субъектов Российской Федерации | | | | | | и органами местного | | | | | | самоуправления показателей | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | подведомственных | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения, их | | | | | | руководителей и работников по | | | | | | видам учреждений и основным | | | | | | категориям работников"; | | | | | | распоряжения Комитета по | | | | | | социальной политике Санкт- | | | | | | Петербурга от 11.12.2013 N 389-р | | | | | | "Об утверждении показателей | | | | | | эффективности деятельности | | | | | | государственных учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения, их руководителей и | | | | | | работников" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 5.6 | Информационное сопровождение | Размещение информации на | Ежегодно | КСП, КПВСМИ, | | | "дорожной карты" - организация | официальном сайте Комитета по | (ежеквартально) | АР | | | информационно-разъяснительной | социальной политике Санкт- | | | | | работы о системе социального | Петербурга в информационно- | | | | | обслуживания населения, видах и | телекоммуникационной сети | | | | | условиях предоставления | "Интернет". Повышение | | | | | социальных услуг; проведение | информированности населения | | | | | анализа обращений работников, | Санкт-Петербурга о системе | | | | | учреждений, ответы на вопросы, в | социального обслуживания | | | | | том числе в средствах массовой | населения в Санкт-Петербурге и | | | | | информации и информационно- | обоснованности принимаемых | | | | | телекоммуникационной сети | решений о предоставлении | | | | | "Интернет" | социальных услуг | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии, | | совершенствование оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений социального | | обслуживания населения | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1 | Участие в реализации мер по | | | | | | повышению заработной платы | | | | | | отдельным категориям работников | | | | | | в соответствии с Указом | | | | | | Президента Российской Федерации | | | | | | от 07.05.2012 N 597 | | | | | | "О мероприятиях по реализации | | | | | | государственной социальной | | | | | | политики" и Указом Президента | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | 28.12.2012 N 1688 "О некоторых | | | | | | мерах по реализации | | | | | | государственной политики в сфере | | | | | | защиты детей-сирот и детей, | | | | | | оставшихся без попечения | | | | | | родителей", в том числе: | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.1.1 | Актуализация требований и | Направление информационной | IV квартал | КСП, АР | | | компетенций (должностных | справки в Минтруд России | 2014 г. | | | | инструкций), необходимых для | | | | | | оказания государственных услуг | | | | | | (выполнения работ), организация | | | | | | соответствующей | | | | | | профессиональной переподготовки | | | | | | и повышения квалификации | | | | | | работников государственных | | | | | | учреждений, в рамках | | | | | | совершенствования системы | | | | | | оплаты труда и разработки систем | | | | | | оценки эффективности | | | | | | деятельности работников | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.1.2 | Мониторинг численности | Направление информации и | Ежегодно | КСП, АР | | | социальных работников, занятых | предложений для прогнозных | (март) | | | | на штатных должностях в | расчетов в Минтруд России | | | | | учреждениях социального | | | | | | обслуживания населения, и их | | | | | | средней заработной платы | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.1.3 | Разработка предложений по | Направление информационной | Ежегодно | КСП, АР | | | привлечению средств на | справки в Минтруд России. | (март) | | | | повышение оплаты труда | Повышение оплаты труда | | | | | отдельных категорий работников | отдельным категориям | | | | | учреждений социального | работников учреждений | | | | | обслуживания населения за счет | социального обслуживания | | | | | интенсификации труда работников | населения | | | | | учрежденийсоциального | | | | | | обслуживания населения, | | | | | | оптимизации инфраструктуры | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения в целях | | | | | | внедрения комплексного подхода к | | | | | | организации социальных служб, | | | | | | внедрения комплексного подхода | | | | | | при преобразовании учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения, оптимизации | | | | | | административно-управленческого | | | | | | персонала учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения, ликвидации | | | | | | структурных подразделений | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения, | | | | | | предоставляющих социальные | | | | | | услуги, маловостребованные | | | | | | населением | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.1.4 | Расчет потребности и учет при | Улучшение условий оплаты труда | Ежегодно | КСП, КФ | | | формировании бюджета Санкт- | | (III квартал) | | | | Петербурга расходов на | | | | | | повышение заработной платы | | | | | | отдельных категорий работников | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения и | | | | | | образовательных учреждений в | | | | | | соответствии с постановлением | | | | | | Правительства Санкт-Петербурга | | | | | | от 12.02.2008 N 122 "О мерах по | | | | | | составлению проекта бюджета | | | | | | Санкт-Петербурга и проекта | | | | | | бюджета Территориального фонда | | | | | | обязательного медицинского | | | | | | страхования Санкт-Петербурга" и | | | | | | постановлением Правительства | | | | | | Санкт-Петербурга от 20.01.2011 | | | | | | N 63 "О Порядке формирования | | | | | | государственных заданий для | | | | | | государственных учреждений | | | | | | Санкт-Петербурга и порядке | | | | | | финансового обеспечения | | | | | | выполнения государственных | | | | | | заданий" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.1.5 | Установление предельного (не | Направление информационной | IV квартал | КСП, КФ | | | более чем в 8 раз) уровня | справки в Минтруд России. | 2017 г. | | | | соотношения средней заработной | Поддержание уровня | | | | | платы руководителей учреждений | соотношения заработной платы | | | | | социального обслуживания | руководителей и средней | | | | | населения и средней заработной | заработной платы работников | | | | | платы работников учреждений | учреждений социального | | | | | социального обслуживания | обслуживания населения, а также | | | | | населения за отчетный год. | соотношения средней заработной | | | | | Обеспечение к 2018 году | платы основного и | | | | | соотношения средней заработной | вспомогательного персонала | | | | | платы основного и | учреждений социального | | | | | вспомогательного персонала | обслуживания населения | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения до 1:0,7- | | | | | | 1:0,5 | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.1.6 | Проведение разъяснительной | Выступления и публикации | Постоянно | КСП, АР | | | работы в учреждениях социального | руководителей и специалистов | | | | | обслуживания населения и | исполнительных органов | | | | | образовательных учреждениях с | государственной власти Санкт- | | | | | участием профсоюзов по вопросам | Петербурга, проведение | | | | | повышения оплаты труда и | разъяснительной работы в | | | | | перехода на "эффективный | трудовых коллективах | | | | | контракт" | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения и | | | | | | образовательных учреждениях, | | | | | | совещаний. Размещение | | | | | | информации в информационно- | | | | | | телекоммуникационной сети | | | | | | "Интернет" | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.2 | Содействие по разработке и | Повышение эффективности | 2014-2018 гг. | КСП, АР | | | внедрению систем нормирования | деятельности учреждений | | | | | труда в учреждениях социального | социального обслуживания | | | | | обслуживания населения с учетом | населения | | | | | методических рекомендаций, | | | | | | утвержденных приказом Минтруда | | | | | | России от 30.09.2013 N 504 | | | | | | "Об утверждении методических | | | | | | рекомендаций по разработке | | | | | | систем нормирования труда в | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | учреждениях" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.3 | Осуществление контроля за | Повышение эффективности | Ежегодно, | КСП, АР | | | соблюдением учреждениями | деятельности учреждений | начиная с | | | | социального обслуживания | социального обслуживания | 2015 г. | | | | населения требований, | населения | | | | | установленных в статье 159 | | | | | | Трудового кодекса Российской | | | | | | Федерации | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.4 | Осуществление мероприятий, | Обеспечение реализации норм | III квартал | КСП, АР | | | направленных на приведение | статьи 275 Трудового кодекса | 2014 г. | | | | трудовых договоров | Российской Федерации | | | | | руководителей учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения в соответствие с | | | | | | типовой формой трудового | | | | | | договора, утвержденной | | | | | | постановлением Правительства | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | 12.04.2013 N 329 "О типовой форме | | | | | | трудового договора с | | | | | | руководителем государственного | | | | | | (муниципального) учреждения" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.5 | Проведение мероприятий по | Обеспечение реализации норм | 2014-2018 гг. | КСП, АР | | | предоставлению сведений о | статьи 275 Трудового кодекса | | | | | доходах, об имуществе и | Российской Федерации и статьи 8 | | | | | обязательствах имущественного | Федерального закона | | | | | характера, а также о доходах, об | "О противодействии коррупции" | | | | | имуществе и обязательствах | | | | | | имущественного характера супруги | | | | | | (супруга) и несовершеннолетних | | | | | | детей граждан, претендующих на | | | | | | замещение должности | | | | | | руководителя учреждения | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения, а также граждан, | | | | | | замещающих указанные | | | | | | должности, проведению проверок | | | | | | достоверности и полноты сведений | | | | | | о доходах, об имуществе и | | | | | | обязательствах имущественного | | | | | | характера, предоставляемых | | | | | | гражданами, претендующими на | | | | | | замещение должности | | | | | | руководителя учреждения | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения, а также гражданами, | | | | | | замещающими указанные | | | | | | должности, и размещению их в | | | | | | информационно- | | | | | | телекоммуникационной сети | | | | | | "Интернет" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.6 | Проведение подготовительной | Применение работодателями и | IV квартал | КСП, АР | | | работы к внедрению с 2015 года | руководителями | 2014 г. | | | | профессиональных стандартов в | профессиональных стандартов | | | | | сфере социального обслуживания | при формировании кадровой | | | | | населения, включающих | политики и в управлении | | | | | повышение квалификации и | персоналом, при организации | | | | | переподготовку руководителей и | обучения и аттестации | | | | | работников учреждений | работников, заключении | | | | | социального обслуживания | трудовых договоров, разработке | | | | | населения | должностных инструкций и | | | | | | установлении систем оплаты | | | | | | труда | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.7 | Организация профессиональной | Повышение качества | Постоянно | КСП, АР | | | переподготовки и повышения | предоставляемых социальных | | | | | квалификации работников | услуг, повышение эффективности | | | | | учреждений социального | деятельности учреждений | | | | | обслуживания населения, в том | социального обслуживания | | | | | числе занимающихся вопросами | населения | | | | | трудовых отношений и оплаты | | | | | | труда работников | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.8 | Проведение аттестации работников | Установление соответствия: | Ежегодно | КСП, АР | | | учреждений социального | должностных обязанностей, | | | | | обслуживания населения с | определенных трудовым | | | | | последующим их переводом на | договором (должностной | | | | | "эффективный контракт" в | инструкцией), и фактически | | | | | соответствии с рекомендациями, | исполняемыми трудовыми | | | | | утвержденными приказом | обязанностями; квалификации | | | | | Минтруда России от 26.04.2013 | работника требуемой | | | | | N 167н "Об утверждении | квалификации для выполнения | | | | | рекомендаций по оформлению | должностных обязанностей. | | | | | трудовых отношений с работником | Проверка выполнения | | | | | государственного | работником показателей | | | | | (муниципального) учреждения при | эффективности деятельности, как | | | | | введении эффективного контракта" | установленных, так и | | | | | | планируемых к введению при | | | | | | переводе работника на | | | | | | "эффективный контракт" | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.9 | Оказание содействия в поэтапном | Методическое сопровождение | 2014-2015 гг. | КСП, АР | | | переводе работников учреждений | учреждений социального | | | | | социального обслуживания | обслуживания населения при | | | | | населения на "эффективный | переводе работников учреждений | | | | | контракт", включая определение | социального обслуживания | | | | | критериев выбора переводимых на | населения на "эффективный | | | | | "эффективный контракт" | контракт" | | | | | работников и сроков их перевода | | | | | | на него, в соответствии с | | | | | | методическими рекомендациями, | | | | | | утвержденными приказом | | | | | | Минтруда России от 26.04.2013 | | | | | | N 167н "Об утверждении | | | | | | рекомендаций по оформлению | | | | | | трудовых отношений с работником | | | | | | государственного | | | | | | (муниципального) учреждения при | | | | | | введении эффективного контракта" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.10 | Осуществление мероприятий по | Направление информационной | Ежегодно | КСП, АР | | | контролю за выполнением | справки в Минтруд России. | (IV квартал) | | | | распоряжения Комитета по | Улучшение условий оплаты труда | | | | | социальной политике Санкт- | работников основного персонала, | | | | | Петербурга от 16.12.2013 N 398-р в | учреждений социального | | | | | части, касающейся установления | обслуживания населения | | | | | предельной доли оплаты труда | непосредственно оказывающих | | | | | работников административно- | социальные услуги населению | | | | | управленческого и | | | | | | вспомогательного персонала | | | | | | учреждений социального | | | | | | обслуживания населения в фонде | | | | | | оплаты труда учреждений | | | | | | социального обслуживания | | | | | | населения в размере не более 40 | | | | | | процентов | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.11 | Мониторинг достижения целевых | Анализ исполнения контрольных | Ежегодно | КСП, АР | | | показателей повышения оплаты | показателей | (IV квартал) | | | | труда социальных работников в | | | | | | соответствии с Указом Президента | | | | | | Российской Федерации от | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | | | | | | по реализации государственной | | | | | | социальной политики" и Указом | | | | | | Президента Российской Федерации | | | | | | от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых | | | | | | мерах по реализации | | | | | | государственной политики в сфере | | | | | | защиты детей-сирот и детей, | | | | | | оставшихся без попечения | | | | | | родителей" | | | | |----------+------------------------------------+-----------------------------------+--------------------+-----------------| | 6.12 | Обсуждение результатов | Направление информационной | Ежегодно | КСП | | | мониторинга, проведенного в | справки в Минтруд России | (каждое полугодие) | | | | соответствии с пунктом 6.11 | | | | | | раздела 2 "дорожной карты", на | | | | | | заседании Трехсторонней | | | | | | комиссии Санкт-Петербурга по | | | | | | регулированию социально- | | | | | | трудовых отношений, созданной в | | | | | | соответствии с постановлением | | | | | | Правительства Санкт-Петербурга | | | | | | от 22.09.2004 N 1608, для | | | | | | последующего направления | | | | | | информации в Минтруд России | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. При реализации мероприятий, предусмотренных в пунктах 1.1.1, 1.1.3, 1.1.4; 1.1.6, 1.2, 1.3, 3.1, 3.2, 3.4, 4.1, 6.1.2 и 6.8 раздела 2 "дорожной карты", исполнитель, указанный первым в графе "Ответственный исполнитель", организует работу соисполнителей по выполнению мероприятий и является ответственным за подготовку информационных материалов в Минтруд России. 2. При реализации мероприятий, предусмотренных в пунктах 1.1.2, 3.5, 4.8, 4.14, 5.3, 5.5, 5.6, 6.1.3, 6.1.6 и 6.11 раздела 2 "дорожной карты", исполнитель, указанный первым в графе "Ответственный исполнитель", является основным исполнителем, координирует деятельность соисполнителей и организует работу по выполнению мероприятий. Соисполнители представляют информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю. 3. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 2.2 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется основным исполнителем, указанным первым в графе "Ответственный исполнитель", на основании предложений, представленных соисполнителями в его адрес. 4. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 6.3 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется после принятия закона Санкт- Петербурга, предусматривающего порядок и условия осуществления контроля за соблюдением учреждениями социального обслуживания населения требований, установленных в статье 159 Трудового кодекса Российской Федерации. 5. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 3.3 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется каждым исполнителем, указанным в графе "Ответственный исполнитель", самостоятельно с учетом комплекса мер, разрабатываемого Министерством здравоохранения Российской Федерации и Минтрудом России. 6. Реализация мероприятий, предусмотренных в пунктах 4.2 и 4.13 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется в порядке, установленном в правовых актах Правительства Санкт-Петербурга, указанных в пунктах 4.2 и 4.13 раздела 2 "дорожной карты" соответственно. 7. Мероприятия, предусмотренные в пунктах 4.4, 4.10, 6.2-6.7, 6.9 раздела 2 "дорожной карты", реализуются каждым исполнителем, указанным в графе "Ответственный исполнитель", самостоятельно в рамках своих полномочий. 8. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 4.6 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется путем представления необходимой информации КСП в адрес КЭПСП и последующего согласования КФ нормативов подушевого финансирования социальных услуг, предоставляемых в учреждениях социального обслуживания населения. 9. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 4.7 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется КСП и АР самостоятельно в рамках своих полномочий с учетом согласованных КЭПСП нормативных затрат на оказание социальных услуг. 10. Реализация мероприятий, предусмотренных в пунктах 4.3, 4.11, 4.12, 5.4, 6.1.1 и 6.10 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется каждым исполнителем, указанным в графе "Ответственный исполнитель", самостоятельно. Соисполнители представляют информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю. 11. Реализация мероприятий, предусмотренных в пунктах 4.9.1-4.9.3 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется в порядке, установленном в законах Санкт-Петербурга, устанавливающих указанные в пунктах 4.9.1- 4.9.3 раздела 2 "дорожной карты" меры социальной поддержки, и принятых в соответствии с ними правовых актах Правительства Санкт-Петербурга. 12. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 6.1.4 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется исполнителем, указанным первым в графе "Ответственный исполнитель", в соответствии с механизмом, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12.02.2008 N 122 "О мерах по составлению проекта бюджета Санкт- Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2011 N 63 "О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт-Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий". 13. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 6.1.5 раздела 2 "дорожной карты", осуществляется исполнителем, указанным первым в графе "Ответственный исполнитель", с последующим согласованием КФ. Принятые сокращения раздела 2 "дорожной карты": АР - администрации районов Санкт-Петербурга КВЗПБ - Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности КВС - Комитет по внешним связям Санкт-Петербурга КЗАГС - Комитет по делам записи актов гражданского состояния КЗ - Комитет по здравоохранению КИС - Комитет по информатизации и связи КК - Комитет по культуре Санкт-Петербурга КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями КНВШ - Комитет по науке и высшей школе КО - Комитет по образованию КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации КРИОГВ - Комитет по работе с исполнительными органами государственной власти и взаимодействию с органами местного самоуправления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга КС - Комитет по строительству КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга КТ - Комитет по транспорту КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга КФКС - Комитет по физической культуре и спорту КЭПСП - Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга Минтруд России - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации УСП - Управление социального питания Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|