|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.03.1999 № 10ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 марта 1999 года N 10 О проекте закона Санкт-Петербурга "О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год и бюджете Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год" Заслушав и обсудив сообщение руководителя Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Чернейко Д.С. о проекте Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год и проекте бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год, Правительство Санкт-Петербурга отмечает, что Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1998 год в основном выполнена. Средства Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу были направлены на реализацию предусмотренных данной Программой мер. Активная работа в сфере занятости позволила сдерживать рост регистрируемой безработицы на уровне, не превышающем 1,7%, а также в полном объеме оказывать материальную поддержку безработным гражданам. Со второй половины августа 1998 года в результате финансово-экономического кризиса в стране произошло увеличение численности зарегистрированных безработных и уменьшение количества вакансий, заявленных предприятиями. Вместе с тем ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга оставалась управляемой и обвального роста безработицы не произошло. Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Одобрить проект закона Санкт-Петербурга "О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год и бюджете Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год" согласно приложению. 2. Рекомендовать губернатору Санкт-Петербурга внести проект закона Санкт-Петербурга "О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год и бюджете Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год" на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в установленном порядке. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на члена Правительства Санкт-Петербурга, первого вице-губернатора Санкт-Петербурга Щербакова В.Н. Исполняющий обязанности губернатора Санкт-Петербурга В.Н.Щербаков Приложение к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 11.03.99 N 10 Проект Законодательное Собрание Санкт-Петербурга ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год и бюджете Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга __ _________ 1999 года Статья 1 Утвердить Программу содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год согласно приложению 1. Статья 2 Утвердить бюджет Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год согласно приложению 2. Статья 3 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Приложение 1 к Закону Санкт-Петербурга "О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год и бюджете Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 1999 год" от "______"______________1999 года N___________________ Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год Паспорт Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год (далее - Программа) Основание для разработки Программы - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Государственный заказчик Программы - Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. Участники разработки Программы - Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Комитет по экономике, промышленной политике и инвестициям, Комитет финансов, Комитет по делам семьи, детства и молодежи, Комитет по труду и социальной защите населения, Комитет по образованию, постоянная комиссия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по социальным вопросам, Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга, Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Цель и приоритетные направления - реализация государственной Программы политики по содействию занятости населения, сдерживанию роста безработицы в условиях преодоления кризисных явлений в социально-экономической сфере; развитие и повышение эффективности программ и услуг службы занятости, направленных на возвращение граждан, ищущих работу, к активному труду и смягчение социальных последствий безработицы; повышение конкурентоспособности и трудовой мобильности безработных граждан путем предоставления им образовательных услуг с учетом потребностей работодателей и прогнозов развития рынка труда; расширение сотрудничества с работодателями, поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, содействие малому и среднему бизнесу, организация общественных работ; обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; содействие трудоустройству молодежи, в первую очередь несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних инвалидов; содействие занятости и адаптации к гражданской трудовой жизни граждан, уволенных с военной службы; развитие системы психологического профконсультирования, профориентации и групповых форм работы с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы; подготовка службы занятости к действиям при возникновении критической ситуации на рынке труда в Санкт-Петербурге; развитие информационной и нормативно-правовой поддержки политики занятости. Срок реализации Программы - в течение 1999 года. Объемы и источники финансирования - на реализацию Программы Программы предусматривается направить 434600 тыс. рублей, в том числе 407251 тыс. рублей из средств Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и 27349 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга. Ожидаемые конечные результаты - реализация Программы окажет реализации Программы позитивное влияние на стабилизацию обстановки на рынке труда, обеспечение занятости населения, сдерживание роста безработицы, повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, обеспечение материальной поддержки безработных граждан. Система организации контроля за - контроль за реализацией выполнением Программы Программы осуществляют Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Администрация Санкт-Петербурга, Координационный комитет содействия занятости населения Санкт-Петербурга. Введение Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год (далее - Программа) разработана в целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Программа определяет задачи и приоритеты государственной политики занятости в Санкт-Петербурге на 1999 год. Подготовка Программы осуществлялась исходя из прогноза развития рынка труда, анализа демографической ситуации в Санкт-Петербурге и предполагаемого объема финансовых средств, выделенных на ее выполнение. В Программе учтены положения Федеральной целевой программы содействия занятости населения в Российской Федерации на 1998-2000 годы, а также Закона Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга". Позитивное влияние на ситуацию на рынке труда Санкт-Петербурга, содействие занятости населения оказывают Программа действий Администрации Санкт-Петербурга по стабилизации и дальнейшему развитию экономики Санкт-Петербурга в 1997-2000 годах, Программа Санкт-Петербурга по созданию и сохранению рабочих мест на 1997-2000 годы, Программа государственной поддержки малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 1998-2000 годы, городская целевая программа "Молодежь Санкт-Петербурга" на 1999 год, программа развития образовательной системы Санкт-Петербурга в 1996-2000 годах "Петербургская школа - 2000", федеральная целевая программа "Сохранение и развитие исторического центра Санкт-Петербурга", межрегиональная программа "Северо-Западный текстиль", Стратегический план Санкт-Петербурга и другие городские и федеральные программы. Программа сохраняет преемственность с Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1998 год в части реализации политики содействия занятости населения на основе повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда и их трудовой мобильности, переориентации экономически активного населения на новые формы трудовых отношений, повышения сбалансированности предложений рабочей силы и числа рабочих мест в интересах поддержания социальной стабильности, дальнейшего формирования и развития рыночных отношений. Особое внимание в Программе уделено содействию занятости наименее социально защищенных категорий безработных граждан (молодежь, женщины, инвалиды, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, беженцы, лица, освобожденные из мест лишения свободы, лица без определенного места жительства). Программа направлена на обеспечение устойчивой обстановки в сфере занятости, создание условий для наиболее эффективного взаимодействия работодателей и граждан, ищущих работу, содействие безработным в трудоустройстве и оказание им материальной поддержки. На достижение цели, выполнение задач и мероприятий Программы будут направлены консолидированные усилия Администрации Санкт-Петербурга и Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, службы занятости, объединений работодателей, профессиональных союзов, других заинтересованных в поддержании стабильной ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга организаций. Проект Программы рассмотрен и одобрен Коллегией Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу (13.11.98) и Координационным комитетом содействия занятости населения Санкт-Петербурга (20.11.98). Ситуация в сфере занятости Санкт-Петербурга в 1999 году Прогноз рынка труда Санкт-Петербурга разработан с учетом влияния общероссийских и региональных макроэкономических, демографических, профессионально-квалификационных факторов на динамику занятости. Прогнозные оценки получены в соответствии с двумя сценариями ("оптимистическим" и "неоптимистическим") изменения социально-экономической ситуации и развития рынка труда в 1999 году. 1. Итоги изменения социально-экономических процессов и сферы занятости Санкт-Петербурга в 1998 году Ситуация в сфере занятости в первой половине 1998 года в Санкт-Петербурге складывалась, в основном, под влиянием постоянно действующих с начала реформ факторов, связанных с реструктуризацией экономики. Численность работающих сокращалась, главным образом, под влиянием демографических факторов. Прием и увольнение кадров по предприятиям происходили в устоявшихся пропорциях. Уровень зарегистрированной безработицы оставался достаточно стабильным: 1,4% экономически активного населения (далее - ЭАН) в январе и 1,3% - феврале-июне. Не претерпели существенных изменений и уровни вторичной и неполной занятости. Тенденции изменения отраслевой структуры в Санкт-Петербурге в целом совпадали с общероссийскими. Служба занятости города достаточно эффективно влияла на положение дел на рынке труда и проводила активную политику в области занятости населения. Во второй половине 1998 года в стране резко ухудшилось социально-экономическое положение, дестабилизировался финансовый рынок, произошел скачок цен, сокращение импорта, снижение реальных доходов населения. Резко возросли темпы спада производства и сокращения товарооборота, снизился уровень поступления налогов, уменьшились продовольственные и топливные ресурсы, что создало реальную угрозу функционированию систем жизнеобеспечения. Все это вызвало рост напряженности не только в экономике, но и в социальной сфере. До наступления кризиса город реализовал ряд преимуществ, определяемых его географическим положением как крупнейшего транзитного узла и "перевалочного пункта" на пути транспортных потоков, связывающих Россию с внешним миром. Подобное положение города обусловило лидирующее положение в экономике Санкт-Петербурга транспорта, включая инфраструктуру транспортных перевозок, современных видов связи, торговли, бытового обслуживания, обеспечивающих более 60% регионального валового продукта. Среди отраслей промышленности успешно развивались производство строительных материалов, пищевая промышленность, ряд ориентированных на экспорт отраслей (цветная металлургия, обработка цветных металлов, некоторые высокотехнологические производства). Падение курса рубля, последовавшее в сентябре-октябре, резко увеличило издержки большинства предприятий, породило у зарубежных инвесторов сомнения в их платежеспособности, поставило под угрозу дальнейшее ускоренное развитие экономико-социального комплекса города. Больше других пострадали банковская и финансовая сферы, рекламный бизнес, а также ряд отраслей, связанных с обработкой и продвижением импортных товаров и услуг (транспорт, особенно - международные перевозки, торговля, пищевая промышленность, туризм, некоторые виды бытового обслуживания). Однако снижение объемов, выручки, товарооборота не столь сильно повлияли на занятость как в этих, так и других отраслях. Резкое снижение реальных доходов практически не отразилось на занятости работников бюджетной сферы, для которых крайне низкий уровень оплаты труда и постоянные задержки выплаты заработной платы уже стали привычными. Крупные и средние предприятия производственной сферы не провели после кризиса значительных сокращений. В промышленности, где преобладают предприятия этих типов, в третьем квартале 1998 года было высвобождено 4200 человек, в четвертом квартале - 4900 человек. Таким образом, хотя ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга в конце 1998 года заметно ухудшилась, обвального роста безработицы не последовало. Правительство Санкт-Петербурга, Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу наметили и реализовали комплекс мер по развертыванию общественных работ, квотированию рабочих мест, переобучению, оказанию информационной и материальной помощи гражданам, высвобождаемым с работы в ходе кризиса. Численность экономически активного населения Санкт-Петербурга в 1998 году составила 2540 тыс. человек, что не намного больше, чем в 1997 году. Численность работающих уменьшилась за год с 2343,7 тыс. человек до 2332 тыс. человек. При этом в материальном производстве было занято 46% работающих. Численность лиц, занятых неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, в течение 1998 года не превышала 2% от ЭАН. На работу в течение 1998 года было принято 490 тыс. человек. В 1998 году службой занятости при поддержке Администрации Санкт-Петербурга и Законодательного Собрания Санкт-Петербурга проводилась активная, гибкая политика занятости, которая достаточно полно отвечала потребностям структурной перестройки экономики и в то же время не привела к массовой безработице. Реализация мероприятий Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1998 год позволила сдерживать численность зарегистрированных службой занятости безработных на уровне ниже определенного Трехсторонним соглашением. Расширилось информационное обеспечение рынка труда. Все обратившиеся в службу занятости за информацией о наличии вакантных рабочих мест на предприятиях и организациях города обслуживались ею полностью. Проводилась разносторонняя подготовка и переподготовка граждан по перспективным конкурентоспособным профессиям. Особое внимание уделялось содействию занятости молодежи и подростков. Реализовывались меры, направленные на достижение баланса спроса и предложения на рынке труда специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием, на выполнение Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи". Принимались меры по оказанию помощи в трудоустройстве безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите. Численность безработных по критериям Международной организации труда (как зарегистрированных в службе занятости, так и ищущих работу самостоятельно) составила в конце 1998 г. 240 тыс. человек, или 9,4% от ЭАН. В течение года численность лиц, искавших работу, включая безработных и занятых, ищущих новое место работы или дополнительную занятость, составила более 570 тыс. человек. Средний срок поиска работы у этого контингента ЭАН достигал 9-10 месяцев. Численность населения, обратившегося в районные отделы занятости населения за содействием в трудоустройстве, составила 200 тыс. человек, 80 тыс. человек из которых были трудоустроены. Состояло на учете в качестве безработных на конец года 43 тыс. человек, или 1,7 % от ЭАН. Средний срок безработицы среди клиентов Службы занятости составил 5,5 месяца. 2. Прогнозные оценки развития рынка труда Санкт-Петербурга в 1999 году Существенные спросовые ограничения населения заметно повлияли на динамику производства, принуждая работодателей к высвобождению работающих, прекращению приема на работу, к свертыванию программ по модернизации и созданию новых рабочих мест. Резкое сокращение потребности в рабочей силе затормозило процесс трудоустройства, увеличивая массу безработных. Продолжение процессов кризисного падения или их приостановление и возвращение на докризисную траекторию развития определяют вариантность состояния рынка труда в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сценарии изменения сферы занятости разрабатывались с учетом социально-экономической специфики и разработанных программ развития города. Одновременно принимались во внимание меры Правительства Российской Федерации, направленные на оздоровление предприятий реального сектора, развитие инфраструктуры рынка, нормализацию функционирования банковской системы, стимулирование производства, снижение налогов на прибыль и добавленную стоимость, перераспределение потоков налоговых поступлений в пользу регионов. Для стимулирования малого предпринимательства планируется изменить систему налогообложения (ввести единый налог на вмененный доход). Предполагается сдерживание роста инфляции, поддержание уровня жизни, реальных доходов и потребления населения, обеспечение устойчивого функционирования социальной инфраструктуры (здравоохранения, образования). Администрация и Законодательное Собрание Санкт-Петербурга рассчитывают получить наибольший экономический и социальный эффект от программ развития малого предпринимательства и реструктуризации крупных и средних промышленных предприятий. Ожидается, что реализация только этих двух программ позволит занять на новых рабочих местах до 80 тыс. человек, существенно поднять темпы роста производства, ускорить освоение качественной новой конкурентоспособной продукции. Администрация Санкт-Петербурга рассчитывает на продолжение притока инвестиций в первую очередь в строительство жилья, реконструкцию портовых сооружений, строительство дорог и транспортной инфраструктуры. Возлагаются надежды на дальнейшее развитие быстро окупаемых отраслей. Естественно, что все проекты ориентированы в первую очередь на развитие социальной сферы, в том числе на возможность расширения занятости населения. По первому (оптимистическому) варианту сценария прогнозного развития рынка труда Санкт-Петербурга в 1999 году предусматривается, что в случае безусловного выполнения намеченных мероприятий численность работающих не опустится ниже отметки 2328 тыс. человек; численность ищущих работу граждан не будет единовременно превышать 250 тыс. человек. Обратятся в службу занятости в течение года 214 тыс. человек, поставлены на учет как безработные 67 тыс. человек, сняты с учета - 61 тыс. человек (приложение 3, вариант 1). Ожидается, что в конце 1999 года на учете в службе занятости останется 49 тыс. безработных, или 1,9% от ЭАН. Средний срок безработицы среди клиентов службы занятости составит 5,5 - 6 месяцев. Второй вариант сценария (неоптимистический) может сложиться в результате невыполнения или недовыполнения намеченных мер как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Санкт-Петербурга: продолжится быстрое снижение курса рубля, рост темпов инфляции, снизится привлекательность города для иностранных инвесторов, продолжится падение уровня жизни населения. При этом будет дан импульс целому ряду негативных процессов в социально-трудовой сфере. В случае реализации курса реформ по второму сценарию следует ожидать, что численность экономически активного населения в Санкт-Петербурге возрастет до 2580 тыс. человек в первую очередь за счет неработающего, ищущего работу населения, которое может составить единовременно до 260 тыс. человек (приложение 3, вариант 2). В службу занятости могут обратиться в течение года на 40-50 тыс. человек больше, чем по первому варианту сценария, при этом численность состоящих на учете безработных на 31.12.99 года может составить 57 тыс. человек, или 2,2% от ЭАН. Продолжительность безработицы может достигнуть 6-7 месяцев. Государственная политика занятости 1. Основные задачи государственной политики на рынке труда Санкт-Петербурга в новых социально-экономических условиях Последствия финансово-экономического кризиса, проявившегося в августе 1998 года, потребовали внесения определенных коррективов в региональную политику занятости. Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга, характеризующейся ростом численности безработных, в ближайшей перспективе необходимо обеспечить взвешенность в политике занятости, чтобы с одной стороны, не допустить массовой безработицы, а с другой - не препятствовать высвобождению излишней рабочей силы в связи со структурной перестройкой экономики. При этом важно добиваться согласования кадровой политики предприятий всех форм собственности с политикой в сфере занятости. С учетом этого государственная политика на рынке труда Санкт-Петербурга в 1999 году будет направлена на: - повышение сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест; - переориентацию экономически активного населения на новые формы трудовых отношений; - предупреждение массовой безработицы; - экономическое стимулирование развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной предпринимательской деятельности граждан; - повышение качества рабочей силы на основе развития системы непрерывного профессионального обучения граждан; - развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации граждан; - повышение мобильности рабочей силы по отраслям, территориям и видам занятости; - дальнейшее развитие инфраструктуры рынка труда; - совершенствование нормативно-правовой базы и улучшение прогнозно-аналитической деятельности в части комплексной оценки трудовой сферы и рынка труда; - расширение информационного обеспечения политики занятости; - оказание эффективной целевой поддержки наиболее уязвимым на рынке труда социальным группам безработных граждан. 1.1. Цель и приоритетные направления Программы Реализация государственной политики по содействию занятости населения, сдерживанию роста безработицы в условиях преодоления кризисных явлений в социально-экономической сфере. Основные направления Программы: - развитие и повышение эффективности услуг службы занятости, направленных на возвращение граждан, не имеющих работы, к активному труду и смягчение социальных последствий безработицы; - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан путем предоставления им образовательных услуг с учетом потребностей работодателей и прогнозов развития рынка труда; - расширение сотрудничества с работодателями, поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, содействие малому и среднему бизнесу, организация общественных работ; - обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; - содействие трудоустройству молодежи, в первую очередь несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних инвалидов; - содействие занятости и адаптации к гражданской трудовой жизни граждан, уволенных с военной службы; - развитие системы психологического профконсультирования, профориентации и групповых форм работы с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы; - подготовка службы занятости к действиям при возникновении критической ситуации на рынке труда в Санкт-Петербурге; - развитие информационной и нормативно-правовой поддержки политики занятости. 1.2. Информационная и нормативно-правовая поддержка политики занятости Нормативно-правовая поддержка политики занятости Для успешного проведения государственной политики занятости в Санкт-Петербурге важное значение имеет совершенствование нормативно-правовой базы в данной области как на федеральном, так и на региональном уровне. В этих целях предусматривается разработка проектов законов Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2000 году", "О квотировании рабочих мест для инвалидов", "Об организации общественных работ в Санкт-Петербурге", "О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга и бюджете Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на 2000 год". Планируется подготовка проектов правовых актов Администрации Санкт-Петербурга по реализации законов Санкт-Петербурга "О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга", "Об организации общественных работ в Санкт-Петербурге", "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи". Информационное обеспечение политики занятости Для информационного обеспечения политики занятости в Программе предусматривается сотрудничество службы занятости с электронными, аудио- и печатными средствами массовой информации, продолжение выпуска ежемесячного бюллетеня "Мониторинг социально-экономической ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга", обеспечение деятельности городской информационно-справочной телефонной службы "056", единой автоматизированной информационной системы службы занятости и автоматизированной информационно-справочной системы для самостоятельного обслуживания граждан, ищущих работу. Основные задачи информационного обеспечения политики занятости: - активизация действий населения по поиску работы путем усиления его информированности; - расширение информированности работодателей о предложении рабочей силы; - формирование у граждан активной позиции на рынке труда; - предоставление информации населению о ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в сфере занятости; - разъяснение системы социальной защиты безработных; - информирование населения о возможностях профессионального обучения и переквалификации; - обеспечение информацией сотрудников службы занятости и других заинтересованных организаций; - продолжение работы по созданию и вводу в эксплуатацию единой автоматизированной информационной системы службы занятости. Затраты из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на эти цели составят 8 400 тыс. рублей. 2. Развитие качества рабочей силы как составной части человеческих ресурсов 2.1. Повышение профессиональной мобильности граждан и их конкурентоспособности на рынке труда через совершенствование системы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения Основная задача профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения - повышение потенциала трудоустройства безработных граждан на основе формирования их профессионально-квалификационного уровня, соответствующего потребностям рынка труда. Приоритетное направление политики в области профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения состоит в сближении профессионально-квалификационного состава рабочей силы со структурой рабочих мест. Для этого в Программе предусматривается: - обеспечение дальнейшего развития и совершенствования системы профессионального обучения безработных граждан, отвечающей потребностям экономики; - совершенствование форм и методов профессионального обучения (в том числе программно-целевого) с учетом специфических особенностей обучения различных социальных групп; - проведение конкурсного отбора образовательных учреждений всех уровней для организации профессионального обучения безработных граждан; - внедрение эффективных учебных программ и интенсивных технологий обучения; - реализация системы мониторинга профессионального обучения; - формирование и реализация социального заказа на профессиональное обучение безработных граждан с учетом потребностей профессионально-квалификационной структуры в разрезе рынка труда; - обеспечение эффективного контроля качества обучения; - обеспечение приоритетности профессионального обучения граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске подходящей работы (молодежи, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и др.). В 1999 году планируется направить на профессиональное обучение более 5 тыс. человек, из которых не менее 85% будут трудоустроены. Расходы на эти цели составят 38000 тыс. рублей, в том числе 37850 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и 150 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга. 2.2. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка клиентов службы занятости Улучшению функционирования рынка труда способствует обоснованный выбор гражданами вида деятельности и форм занятости в соответствии с индивидуальными способностями и потребностями рынка труда, самоопределение при выборе и планировании трудовой деятельности. Принципиальное значение профессиональная ориентация имеет для молодежи, впервые вступающей на рынок труда, и безработных граждан, вынужденных менять профессию. Развитие и совершенствование мер по психологической поддержке безработных граждан способствует повышению их конкурентоспособности на рынке труда, преодолению негативных последствий безработицы, социальной адаптации граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, формированию навыков самостоятельного поиска работы, восстановлению мотивации к труду. В целях совершенствования психолого-профориентационного обслуживания клиентов службы занятости предусматривается: - создание организационно-методических основ системы непрерывной психолого-профориентационной поддержки, самоопределения при выборе профессии и планировании карьеры для различных категорий незанятого населения Санкт-Петербурга; - предоставление обязательных услуг по профориентации безработным гражданам, имеющим затруднения при трудоустройстве и планировании дальнейшего профессионального пути; - совершенствование форм методической поддержки службы практической психологии в школе по вопросам профориентации учащейся молодежи; - развитие новых форм психолого-профконсультационного обслуживания работодателей и повышение качества этих услуг; - совершенствование системы текущей оценки качества и эффективности деятельности службы профориентации и групповых форм работы службы занятости при оказании обязательных профориентационных услуг безработным гражданам; - повышение квалификации специалистов-психологов службы занятости в области профконсультирования работодателей по вопросам подбора и управления персоналом. В 1999 году услугами по профориентации, профотбору и психологической поддержке будут охвачены 70 тыс. человек из числа незанятого населения. При этом услуги по психологической поддержке получат 7 тыс. безработных граждан, в том числе 1,5 тыс. длительно безработных граждан в рамках реализации программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу", психологический профотбор на обучение пройдут не менее 8 тыс. человек. Расходы из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на разработку компьютерной системы для самостоятельной профориентации населения в районных отделах занятости населения и в учреждениях образования Санкт-Петербурга составят 200 тыс. рублей. 3. Улучшение функционирования рынка труда 3.1. Содействие работодателям Главной целью содействия работодателям является повышение эффективности услуг работодателям в удовлетворении спроса на рабочую силу и активное его формирование. Основные усилия в данной области будут направлены на: - совершенствование работы по налаживанию непосредственных контактов с работодателями в целях более качественного удовлетворения потребности предприятий в квалифицированных кадрах, постоянному пополнению банка вакансий рабочих мест, а также увеличению поступления финансовых средств в Государственный фонд занятости населения по Санкт-Петербургу; - изучение и определение запросов и потребностей работодателей в рабочей силе, оказание помощи работодателям в формировании требований к безработным гражданам и подборе необходимых работников; - совершенствование информационных и сервисных услуг, оказываемых службой занятости работодателям; - корректировку с учетом потребностей работодателей форм и видов предоставляемых услуг; - обеспечение погашения задолженности в Государственный фонд занятости населения по Санкт-Петербургу предприятий и организаций различных форм собственности. Увеличению занятости населения должна способствовать сбалансированная инвестиционная политика, учитывающая необходимость капитальных вложений в отрасли, обладающие высоким потенциалом экономического роста, а также в отрасли традиционной занятости и стимулирующая более полное использование имеющихся рабочих мест и развитие малых предприятий. Планируется участие Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу в работе, проводимой Администрацией Санкт-Петербурга по социальной экспертизе разрабатываемых целевых и инвестиционных программ по вопросам их влияния на динамику рабочих мест и расширение занятости населения в Санкт-Петербурге. 3.2. Содействие в трудоустройстве граждан Важное место в Программе отводится совершенствованию работы по содействию в трудоустройстве незанятого населения и смягчению социальных последствий безработицы, эффективному использованию имеющегося потенциала рабочих мест, сдерживанию неконтролируемого роста численности безработных и сокращению времени поиска гражданами подходящей работы. С этой целью предполагается осуществить: - повышение эффективности работы по подбору подходящего рабочего места для граждан, ищущих работу, и подходящих работников по запросу работодателя; - проведение ярмарок рабочих и учебных мест, специализированных и мини-ярмарок; - консультирование и обучение граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, навыкам поиска работы; - внедрение и использование на предприятиях Санкт-Петербурга программного продукта "Предприятие - Центр" для ускорения процесса трудоустройства безработных граждан за счет оперативного взаимодействия с кадровыми службами предприятий; - совершенствование методов взаимодействия между членами "Ассоциации организаций, занимающихся трудоустройством граждан в Санкт-Петербурге". Основой организации работы по содействию гражданам в трудоустройстве является эффективная реализация службой занятости обязательных функций, предусмотренных действующим законодательством о занятости населения в Российской Федерации: - индивидуальный подход к гражданам, обращающимся в целях поиска подходящей работы; - предоставление гражданам полной информации о состоянии рынка труда и наличии вакантных рабочих мест; - оказание профориентационных услуг гражданам, обращающимся в службу занятости; - предложение при необходимости пройти профессиональное обучение; - направление к работодателям для трудоустройства. Предполагается, что в 1999 году в службу занятости обратятся впервые за содействием в трудоустройстве свыше 200 тыс. человек. При этом не менее 80 тыс. человек будут трудоустроены. Консультационно-информационные услуги по вопросам трудоустройства будут оказаны до 800 тыс. ищущих работу граждан. 3.3. Организация общественных работ Временное трудоустройство безработных граждан на общественные работы относится в Программе к приоритетным направлениям работы. Цель привлечения безработных к общественным работам состоит в оказании им материальной поддержки, сохранении мотивации к труду у длительно безработных граждан, приобретении трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность. Основные виды и объемы общественных работ, организуемых в 1999 году в Санкт-Петербурге, будут определены исходя из необходимости развития инфраструктуры города и его административных районов и с учетом численности и состава незанятого населения. Для реализации намеченных целей предполагается: - совершенствование нормативной базы организации и проведения общественных работ; - внедрение новых форм и методов взаимодействия службы занятости с органами Администрации Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления и работодателями в процессе организации и проведения общественных работ; - обеспечение приоритетного направления и трудоустройства на общественные работы безработных граждан из категории особо нуждающихся в социальной защите, не получающих пособия по безработице, а также состоящих на учете в органах службы занятости свыше 6 месяцев; - внедрение и развитие единой автоматизированной информационно-справочной системы службы занятости Санкт-Петербурга в части общественных работ и техническое обеспечение подразделений службы занятости, ответственных за организацию общественных работ. Предусматривается предоставить возможность участия в общественных работах до 600 человек. Расходы на эти цели составят 557 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. 3.4. Содействие предпринимательской инициативе безработных граждан В Программе предусматривается оказание активного содействия безработным гражданам в развитии предпринимательской инициативы и их адаптации к условиям рыночной экономики. Основные направления поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан: - оказание безработным гражданам на стадии организации и развития собственного дела необходимой правовой, финансовой и организационной поддержки; - совершенствование нормативно-правовой базы развития предпринимательской деятельности и организации самостоятельной занятости безработных граждан в Санкт-Петербурге; - содействие в развитии инфраструктуры малого предпринимательства; - сотрудничество на договорной основе с организациями, содействующими развитию малого предпринимательства, для подготовки безработных граждан к организации собственного дела; - согласованные действия службы занятости Санкт-Петербурга и других заинтересованных организаций по мероприятиям программы и видам деятельности, способствующим самозанятости безработных граждан и развитию предпринимательства. Предусматривается провести свыше 7,3 тыс. консультаций для безработных граждан по организации предпринимательской деятельности, оказать финансовую поддержку 73 безработным гражданам, организующим предприятия малого бизнеса, создать с помощью самостоятельной занятости 200 рабочих мест и трудоустроить 260 человек. Расходы на эти цели составят 1800 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. 3.5. Межтерриториальное перераспределение рабочей силы В целях обеспечения рационального использования трудовых ресурсов в Программе намечены меры по расширению возможности трудоустройства граждан за пределами Санкт-Петербурга. В этих целях планируется: - расширение связей на договорной основе с предприятиями всех форм собственности в других регионах России и государствах СНГ; - улучшение информационного обслуживания населения Санкт-Петербурга, желающего выехать на работу за пределы Санкт-Петербурга. Предусматривается оказать содействие 1500 жителям Санкт-Петербурга в их трудоустройстве в других регионах Российской Федерации и государствах - участниках Содружества Независимых Государств. 4. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите К наиболее нуждающимся в поддержке на рынке труда категориям безработных граждан относятся инвалиды, молодежь, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, женщины, беженцы и вынужденные переселенцы, лица, освобожденные из учреждений исполнения наказаний. Для этих групп безработного населения в службе занятости формируются особые программы помощи, созданы специальные подразделения для работы с ними. 4.1. Содействие занятости молодежи Главной целью работы в этом направлении является расширение возможностей трудоустройства молодежи, в том числе временного (сезонного); повышение уровня занятости несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в органах внутренних дел. Молодежь в возрасте 16-29 лет составляет около 20% от общего числа граждан, обратившихся в 1997 году в службу занятости в целях поиска работы. Трудности в поиске места работы для молодежи обусловлены рядом объективных причин, связанных с недостаточным уровнем профессиональной подготовки и отсутствием опыта работы. Кроме того, ликвидация централизованного распределения по рабочим местам выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования привела к тому, что более половины выпускников не могут найти применения своим силам в соответствии с полученной профессией (специальностью). Важным фактором, вызывающим пристальное внимание к данной проблеме со стороны государственных органов, является растущая криминализация в среде безработной молодежи, в особенности подростковая преступность. Основными задачами, которые предполагается решать в целях регулирования занятости молодежи, являются: - квотирование рабочих мест для приема на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профобразования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; - создание и сохранение специализированных производств для трудоустройства специфического контингента молодежи (подростки, выпускники специальных школ, не учащиеся и не работающие несовершеннолетние, склонные к совершению правонарушений, дети-сироты и дети, лишенные попечения родителей, несовершеннолетние инвалиды); - создание специальных, в том числе временных, сезонных и дополнительных рабочих мест для несовершеннолетней молодежи; обеспечение трудоустройства на создаваемые рабочие места в первую очередь несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел (не менее 15% от числа создаваемых рабочих мест); - повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда путем совершенствования системы профессионального обучения, профконсультирования и дальнейшего развития специальных программ для безработной молодежи ("Профессия и я", "Ступени карьеры", "Молодежная практика"). Реализация предусмотренных в Программе мер позволит создать или сохранить 6,5 тыс. постоянных, временных и сезонных рабочих мест и трудоустроить на них 16,4 тыс. человек. Расходы на эти цели составят 25541 тыс. рублей, в том числе 24847 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и 694 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. 4.2. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Продолжение в 1999 году в Российской Федерации военной реформы повлечет за собой дальнейшее сокращение численности военнослужащих. Ожидается, что в Санкт-Петербурге встанут на воинский учет около 9 тыс. уволенных в запас офицеров и прапорщиков, 11 тыс. солдат, сержантов, проходивших воинскую службу по контракту и призыву. На рынке труда города ожидается появление 5 тыс. членов семей граждан, уволенных с военной службы. Граждане, увольняемые из Вооруженных Сил Российской Федерации, - это, как правило, трудоспособные люди, имеющие высокий уровень образования и средний возраст 39-40 лет. Абсолютное большинство из них нуждается в активной профессиональной трудовой деятельности. Вместе с тем ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга складывается для этой категории граждан неблагоприятно, поскольку многие из бывших военнослужащих либо не имеют гражданских специальностей, либо за время воинской службы утратили знания и навыки по гражданским профессиям. Кроме того, как правило, работодатели устанавливают возрастные ограничения (до 35 лет) к кандидатам на вакантные рабочие места. Это приводит к тому, что данная категория граждан, в первую очередь не получающих пенсии, попадает в социальную группу риска, и поэтому требуется комплекс специальных мер на этапе их трудовой интеграции в гражданскую деятельность. Основными задачами в работе с этой категорией граждан являются: - развитие взаимодействия с заинтересованными организациями (командование Ленинградского военного округа, Северо-Западного пограничного округа, Ленинградской военно-морской базы, Северо-Западного округа внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, Департамент по занятости населения Ленинградской области) в области переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, увольняемых или уволенных в запас, в том числе в местах их компактного проживания; - создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, уволенных с военной службы; - организация профессиональной ориентации и переподготовки бывших военнослужащих на гражданские специальности с учетом потребностей рынка труда Санкт-Петербурга; - создание условий для поддержки и развития предпринимательской деятельности бывших военнослужащих; - расширение сотрудничества с иностранными партнерами в области интеграции бывших военнослужащих в гражданскую трудовую жизнь; - совершенствование нормативной, методической, справочно-информационной базы по переподготовке и трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Ожидаемые результаты: трудоустройство без предварительной подготовки более 2 тыс. граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; оказание профориентационных услуг 2 тыс. военнослужащих накануне их увольнения в запас и 3 тыс. граждан, уволенных с военной службы, и членам их семей; создание 20 дополнительных рабочих мест на предприятиях, организованных военнослужащими запаса. Общие расходы на содействие занятости этой категории граждан составят 454 тыс. рублей, в том числе 404 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и 50 тыс. рублей из бюджета ГФЗН по Санкт-Петербургу. 4.3. Содействие занятости других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов, граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказаний, беженцев и вынужденных переселенцев, женщин) В Санкт-Петербурге насчитывается около 60 тыс. инвалидов, занятых трудовой деятельностью, и 40 тыс. инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве. Основной целью государственной политики занятости для инвалидов является создание необходимых условий для реализации потенциальных возможностей граждан этой категории. Для достижения поставленной цели предусматривается: - систематическое изучение состояния рынка труда инвалидов Санкт-Петербурга; - организационное, методическое и информационное обеспечение процесса трудовой реабилитации инвалидов города; - участие в разработке и реализации механизма квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях города; - содействие работодателям в организации новых рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе. Предусматривается, что будут трудоустроены 2000 инвалидов, созданы 40 дополнительных рабочих мест для граждан с ограниченной трудоспособностью, в том числе для инвалидов военной службы. Кроме того, предусматривается организация субсидированной занятости для 18 инвалидов. Общие расходы на содействие занятости этой категории граждан составят 1159 тыс. рублей, в том числе 1059 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и 100 тыс. рублей из бюджета ГФЗН по Санкт-Петербургу. Анализ структуры женской рабочей силы в Санкт-Петербурге показал, что наименее социально защищенными категориями безработных женщин являются лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные женщины, воспитывающие детей до 18 лет и детей-инвалидов, лица, не приступавшие к трудовой деятельности, лица, длительное время не работающие, инвалиды. Общее количество безработных женщин этих категорий составляет около20 % от общего их числа. Основные усилия будут сосредоточены на содействии занятости женщин, в первую очередь особо нуждающихся в социальной защите, расширении возможности их трудоустройства. Регулирование занятости женщин намечается осуществить по следующим направлениям: - создание рабочих мест для женщин, в первую очередь особо нуждающихся в социальной защите, с различными режимами занятости (надомный труд, гибкий график); - расширение видов психологической поддержки безработных женщин с целью их социальной адаптации и трудовой реабилитации; - оказание организационно-методической и финансовой помощи (на конкурсной основе) специализированным организациям, осуществляющим переподготовку и содействие в трудоустройстве женщин; - оказание консультационной, финансовой и организационной помощи безработным женщинам в открытии собственного дела. Предусматривается, что в 1999 году будет оказано содействие в трудоустройстве 30 тыс. женщин, созданы 33 дополнительных рабочих места для женщин, особо нуждающихся в социальной защите. Расходы на содействие занятости женщин составят 767 тыс. рублей, в том числе 667 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и 100 тыс. рублей из бюджета ГФЗН по Санкт-Петербургу. Продолжающийся процесс перехода к рыночным отношениям сопровождается разрывом хозяйственных связей и спадом производства, а также нестабильной обстановкой в ряде регионов Российской Федерации, увеличивает количество прибывающих в Санкт-Петербург вынужденных переселенцев и беженцев, основная масса которых сталкивается с серьезными трудностями при решении проблем своего трудоустройства. С аналогичными проблемами сталкиваются и лица, освобожденные из мест лишения свободы, ранее проживавшие в Санкт-Петербурге. Специфика решения жилищных проблем данной категории граждан затрудняет их оперативное трудоустройство, порождает бродяжничество, создает криминогенную обстановку в городе. Решению острых проблем, связанных с содействием занятости вынужденных переселенцев и беженцев (мигрантов), лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства будут способствовать: - совершенствование методической, нормативной и информационной работы при решении проблем занятости этих категорий граждан; - повышение эффективности сотрудничества с работодателями с целью создания рабочих мест для вынужденных переселенцев и беженцев, лиц без определенного места жительства; - усиление взаимодействия органов государственной исполнительной власти, общественных объединений, предприятий и учреждений, действующих на рынке труда, в работе по содействию занятости беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства. Предусматривается оказать содействие в трудоустройстве не менее 150 безработным гражданам вышеуказанных категорий, создать дополнительные рабочие места для трудоустройства лиц без определенного места жительства и лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Расходы на эти цели составят 222 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга. 5. Подготовка службы занятости к действиям при возникновении критической ситуации на рынке труда Положение дел в экономике Санкт-Петербурга продолжает оставаться сложным. Это находит свое отражение в состоянии рынка труда, где с сентября 1998 года установилась устойчивая тенденция увеличения уровня регистрируемой безработицы. Резко возросла зона риска рынка труда, характеризующаяся суммарной численностью официально зарегистрированных безработных и тех различных категорий трудоспособного населения, из которых впоследствии рекрутируются безработные, то есть попавшие в сложное материальное положение из-за полного или частичного отсутствия работы или низкого уровня ее оплаты. Прогнозные оценки предполагают возможный рост безработицы, которая неразрывно связана с экономическими и социальными факторами, влекущими за собой массовые высвобождения работников предприятий. Это прежде всего высокая вероятность признания отдельных предприятий несостоятельными (банкротами) и проведение в отношении их ликвидационных процедур, а также предполагаемая реструктуризация промышленности города. Отрицательное влияние на состояние сферы занятости могут оказать также продолжение процесса дифференциации в оплате труда работников, сохраняющийся разрыв между профессионально-квалификационной структурой спроса на рабочую силу и структурой ее предложения. Все это может привести к тому, что численность обращающихся в службу занятости за содействием и помощью граждан будет возрастать в масштабах, превышающих имеющуюся пропускную способность районных отделов занятости населения, и обстановка на рынке труда может стать предкризисной и даже критической. В Программе предусмотрены меры, направленные на повышение готовности службы занятости к работе в условиях критической ситуации на рынке труда, а также меры, которые будут реализованы в случаях возникновения такой ситуации. Основными задачами, которые необходимо решить в этой связи, являются: - получение наиболее полной и оперативной информации о ситуации на рынке труда; - регулярный анализ состояния рынка труда в целях своевременного определения признаков приближения критической ситуации; - проведение упреждающих мер по предотвращению возникновения критической ситуации на рынке труда; - подготовка подразделений службы занятости к работе в условиях критической ситуации на рынке труда; - обеспечение надежной работы службы занятости в условиях критической ситуации, гарантирующей снижение социальной напряженности. Для успешного решения поставленных задач требуется обеспечение взаимодействия всех структур государственной власти Санкт-Петербурга, службы занятости, работодателей и профсоюзов в особых условиях функционирования рынка труда. 6. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части поддержки доходов безработных граждан и членов их семей в Программе предусмотрено обеспечить предоставление гарантий социальной поддержки безработным гражданам в форме: - выплаты пособий по безработице гражданам, состоящим на учете в государственной службе занятости, включая доплаты на лиц, находящихся на содержании безработных граждан; - оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан; - оказания материальной помощи безработным и членам их семей; - возмещения расходов Пенсионному фонду по выплате безработным досрочных пенсий. Общие расходы из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на обеспечение социальной поддержки безработным гражданам с учетом оплаты банковских и почтовых услуг составят 356800 тыс. рублей. 7. Совершенствование деятельности службы занятости В целях повышения качества услуг, предоставляемых службой занятости для безработных и работодателей, предполагается активизировать работу по: - совершенствованию технологии работы РОЗН; - апробированию на базе модельных отделов занятости населения новых форм и методик обслуживания безработных граждан: - методическому обеспечению работы общегородской информационно-справочной службы "056"; - отработке и внедрению в практику работы новых программ и технологий обучения персонала службы занятости; - повышению квалификации персонала, использованию передового опыта региональных служб занятости Российской Федерации, а также зарубежных служб занятости. Расходы на эти цели составят 700 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. Решение поставленных задач позволит государственной службе занятости успешнее реализовать как упреждающую, так и оперативную функции по поддержанию стабильной ситуации в сфере занятости, выполняя тем самым роль амортизатора при возникновении негативных тенденций на рынке труда Санкт-Петербурга. Общий необходимый объем финансирования Программы На реализацию Программы предусматривается направить 434600 тыс. рублей (407251 тыс. рублей из средств Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и 27349 тыс. рублей из средств бюджета Санкт-Петербурга), из них на выполнение: программы обучения лиц, признанных безработными, включая профессиональную ориентацию, - 38200 тыс. рублей; специальных программ занятости - 30500 тыс. рублей; программы материальной поддержки лиц, признанных безработными, - 356800 тыс. рублей (пособия по безработице - 339400 тыс. рублей; материальная помощь безработным - 400 тыс. рублей; возмещение расходов Пенсионному фонду на выплаты досрочных пенсий - 5900 тыс. рублей; оплата банковских и почтовых услуг на материальную поддержку безработных - 4300 тыс. рублей). В случаях возникновения кризисных ситуаций на рынке труда реализация большинства программ приостанавливается, финансовые возможности Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу будут использоваться для социальной поддержки безработных и членов семей безработных, находящихся на их иждивении. Срок и ожидаемые конечные результаты реализации Программы Программа реализуется в течение 1999 года. Реализация Программы позволит: активно влиять на ситуацию на рынке труда, проводить эффективную работу по сдерживанию безработицы на уровне, не превышающем 3%; оказать консультационно-информационные услуги по вопросам трудоустройства 800 тыс. человек; предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний более 5 тыс. безработных граждан; оказать услуги по профориентации, профотбору и психологической поддержке 70 тыс. человек; получать от работодателей более полную и объективную информацию о вакантных рабочих местах; повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения 80 тыс. вакансий, в том числе: обеспечить занятость на временных и общественных работах свыше 14 тыс. человек, в том числе 12,8 тыс. подростков в летне-осенний период; трудоустроить на квотируемые рабочие места 3450 молодых людей; создать за счет предпринимательской инициативы безработных граждан 0,2 тыс. новых рабочих мест; оказать социальную поддержку более 105 тыс. безработных граждан; повысить качество информационных услуг, оказываемых населению и работодателям; принимать своевременные меры по локализации возможных кризисных явлений на рынке труда; внедрить новые, более совершенные технологии работы с населением и работодателями. Организации, выполняющие функции исполнителей Реализация Программы осуществляется совместными усилиями Департамента по занятости населения Санкт-Петербурга, соответствующих структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных союзов с привлечением органов местного самоуправления и организаций Санкт-Петербурга. Реализацию ряда мероприятий по организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения осуществляет Фонд развития модульного обучения в Санкт-Петербурге "Петерфонд" в рамках его уставной деятельности. В соответствии с Положением об организации закупки товаров, работ и услуг для государственных нужд (далее - Положение), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 08.04.97 N 305 "О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки продукции для государственных нужд", выбор исполнителей мероприятий Программы будет осуществлен в основном на конкурсной основе. Научно-исследовательская работа по теме: "Осуществление мониторинга социально-экономической ситуации и состояния рынка труда в Санкт-Петербурге" будет проводиться победителем открытого конкурса, который планируется провести в конце 1998 года. Реализация отдельных мероприятий Программы может быть осуществлена "единственно возможным исполнителем" в соответствии с подпунктом "в" пункта 30 Положения. В установленном порядке решается вопрос о привлечении в качестве единственно возможных исполнителей: закрытого акционерного общества "Центр стратегического анализа общественных процессов"; товарищества с ограниченной ответственностью "Универсальная биржа труда военнослужащих "Контакт"; негосударственного образовательного учреждения "Международный институт "Женщина и управление"; закрытого акционерного общества "Биржа женского труда"; общественной организации "Благотворительный фонд инвалидов "Кедр"; закрытого акционерного общества "Общество содействия трудоустройству"; общественной организации "Союз женщин Санкт-Петербурга и Ленинградской области"; Санкт-Петербургского специализированного профессионального образовательно-реабилитационного учреждения для инвалидов "Профессионально-реабилитационный центр"; ассоциации родителей детей-инвалидов; товарищества с ограниченной ответственностью "Новое поколение"; закрытого акционерного общества "Молодежная биржа труда". Наименование организации, уполномоченной в установленном порядке выступать заказчиком Программы На основании статьи 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" разработка и реализация Программы обеспечивается Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. Перечень основных мероприятий Программы, сроки их реализации, источники финансирования +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N п/п ¦ Наименование мероприятий Программы ¦ Основные исполнители ¦ Срок исполнения ¦ Источники финансирования ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охваченных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие результаты ¦ +--------+--------------------------------------------------------+---------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Информационная и нормативно-правовая поддержка политики занятости ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. Нормативно-правовая поддержка политики занятости ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1.1 ¦Разработка проектов законов ¦ ¦ ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О квотировании рабочих мест для трудоустройства ¦ ДФГСЗН, КФ, КЭППИ, КСДМ, ¦ Июнь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи на 2000 год"; ¦ КО, ГУВД, КТСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О квотировании рабочих мест для трудоустройства ¦ ¦ Июнь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов"; ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О Программе содействия занятости населения ¦ ¦ Декабрь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга на 2000 год и бюджете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственного фонда занятости населения по ¦ ДФГСЗН, КТСЗН, Федерация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургу на 2000 год" ¦профсоюзов Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и Ленинградской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Конфедерация труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области, Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ассоциация промышленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ ¦"Об организации общественных работ в Санкт-Петербурге" ¦ КТСЗН, ДФГСЗН, Союз ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленников и ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ассоциация промышленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий Санкт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Петербурга, Федерация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов Санкт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петербурга и Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Конфедерация труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1.1.2 ¦Подготовка проектов правовых актов Администрации ¦ ¦ ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановление Правительства Санкт-Петербурга "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе содействия занятости населения ¦ ДФГСЗН, КТСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга на 2000 год и бюджете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственного фонда занятости населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургу на 2000 год"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распоряжения губернатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- о квотировании рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦После принятия закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН, КСДМ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- о квотировании рабочих ¦ ¦После принятия закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для трудоустройства ¦ ¦ Санкт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов; ¦ ¦ Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Март 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН, КТСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- об организации общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КТСЗН, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2. Информационное обеспечение политики занятости ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2.1 ¦Продолжение выпуска: ¦ ¦ ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов в периодических ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изданиях на основе заключенных договоров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиопрограммы "Профи"; ¦ ¦ 1 раз в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН ¦ неделю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телепрограмм по проблемам занятости на общероссийских ¦ ¦ В течение 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и региональных каналах телевидения; ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно-аналитического бюллетеня "Мониторинг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-экономической ситуации и состояния рынка ¦ ¦ 1 раз в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН, ЦСАОП ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1.2.2 ¦Продолжение издания брошюр, буклетов и методических ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦материалов по проблемам занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1.2.3 ¦Осуществление подготовки и выпуска справочника "Кто ¦ ДФГСЗН ¦ Сентябрь 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦есть кто в области трудоустройства и подбора персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1.2.4 ¦Обеспечение функционирования общегородской ¦ ДФГСЗН, КТСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦информационно-справочной службы "056" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1.2.5 ¦Продолжение работы по созданию и эксплуатации Единой ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной информационной системы службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости (далее - ЕАИС): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершение ввода в промышленную эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программного обеспечения первой очереди ЕАИС; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Март 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка программного обеспечения второй очереди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЕАИС и завершение его опытной эксплуатации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Декабрь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение модернизации 13 локальных вычислительных ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сетей, необходимых для оптимального функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЕАИС; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Декабрь 1999 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализация мер по подключению и размещению информации ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости в международной сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+-----------------------+-----------------------------------+------------------¦ ¦ 1.2.6 ¦Обеспечение функционирования автоматизированной ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ Дополни- ¦ ¦ ¦информационно-справочной системы для самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ тельно 2 ¦ ¦ ¦поиска вакансий и самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ комплекта АИСС ¦ ¦ ¦экспресс-профориентирования граждан, ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Развитие качества рабочей силы как составной части человеческих ресурсов ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. Повышение профессиональной мобильности граждан и их конкурентоспособности на рынке труда через совершенствование системы профессионального обучения безработных ¦ ¦ граждан и незанятого населения ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1.1 ¦Организация профессионального обучения безработных ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 5050 человек ¦ ¦ ¦граждан и незанятого населения по профессиям и ¦ модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям, соответствующим потребностям ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и обеспечивающим конкурентоспособность ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан на рынке труда после завершения обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.2 ¦Обеспечение в приоритетном порядке профессионального ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 1370 человек ¦ ¦ ¦обучения безработных граждан, особо нуждающихся в ¦ модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.3 ¦Повышение квалификации безработных граждан путем ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 144 человека ¦ ¦ ¦освоения программы "Пользователь ПЭВМ" в рамках ¦ модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации российско-шведского проекта "Датотека в ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге" ¦ "Петерфонд", УМЦ КЗН СПб ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.4 ¦Организация целевого обучения безработных граждан для ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 50 человек ¦ ¦ ¦занятия конкретных рабочих мест, заявленных ¦ модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.5 ¦Организация обучения безработных граждан основам ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 75 человек ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельности ¦ модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.6 ¦Оказание финансовой поддержки общественной организации ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет Санкт-Петербурга ¦ 50 человек ¦ ¦ ¦"Санкт-Петербургская Вебстерская Академия" по ¦ модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переобучению военнослужащих, уволенных в запас ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.7 ¦Внедрение системы оперативного контроля за состоянием ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦учебного процесса в образовательных учреждениях, ¦ модульного обучения в ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦реализующих профессиональное обучение безработных ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.8 ¦Осуществление мер по совершенствованию ¦ ДФГСЗН ¦Июль-декабрь 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственной базы УМЦ КЗН СПб для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучения безработных граждан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создание учебно-производственного участка "Офсетное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печатное производство"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реорганизация учебно-производственного участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Автосервис" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.1.9 ¦Разработка технологии организации опережающего ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения в условиях массового ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦2.1.10 ¦Организация и проведение семинаров для специалистов ¦ ДФГСЗН, Фонд развития ¦ Ежеквартально ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости и образовательных учреждений, ¦ модульного обучения в ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих профессиональное обучение безработных ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, по проблемам обучения взрослого населения ¦ "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦2.1.11 ¦Продолжение выполнения научно-исследовательской работы ¦ ЦСАОП, ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦по теме: "Разработка прогнозов изменения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-квалификационной структуры рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы Санкт-Петербурга (краткосрочных, среднесрочных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 2005 года)" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦2.1.12 ¦Проведение открытого конкурса образовательных ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦учреждений Санкт-Петербурга на право профобучения ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦граждан по направлению службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦2.1.13 ¦Осуществление мер по переориентации образовательных ¦ КО, ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦учреждений по профобучению безработных граждан в целях ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦повышения конкурентоспособности рабочей силы на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦2.1.14 ¦Продолжение работы по реформированию системы ¦ КЭППИ, КО, ДФГСЗН, КНВШ ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств исполнителей ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.2. Развитие системы профориентации и психологической поддержки клиентов службы занятости ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.2.1 ¦Внедрение системы оценки эффективности и качества ¦ ДФГСЗН ¦ Сентябрь 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦оказания услуг по профориентации клиентов службы ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.2 ¦Разработка проекта концепции ¦ ДФГСЗН ¦ Май 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦"Психолого-профориентационная поддержка развития ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦человеческих ресурсов на рынке труда Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.3 ¦Организация реализации в РОЗН специальных программ для ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ 1500 человек ¦ ¦ ¦длительно безработных граждан ("Новый старт", "Клуб ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.4 ¦Разработка компьютерной системы "Выбор профессии" для ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельной экспресс-профориентации населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РОЗН и в учреждениях образования Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.5 ¦Проведение в РОЗН индивидуальных и групповых ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ 70000 человек ¦ ¦ ¦консультаций по профориентации и психологической ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦поддержке безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.6 ¦Осуществление психологического обеспечения работы по ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ 8000 человек ¦ ¦ ¦направлению на профобучение безработных граждан, ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.7 ¦Проведение учебно-методических совещаний со школьными ¦ ДФГСЗН ¦ Апрель, октябрь 1999 ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦психологами по профориентации выпускников ¦ ¦ года ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.8 ¦Оказание информационно-методической поддержки по ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦вопросам профессиональной ориентации социально ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦незащищенных групп населения (Профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитационному центру инвалидов КТСЗН, ЗАО "МБТ", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центру профессиональной ориентации и содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи "Выбор", УБТ "Контакт") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦ 2.2.9 ¦Оказание профориентационных услуг посетителям ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ 1500 человек ¦ ¦ ¦городских и районных ярмарок вакансий рабочих и ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦учебных мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------------------------------------------------------+----------------------------+------------------------+-----------------------------------+-----------------¦ ¦2.2.10 ¦Подготовка материалов по вопросам профориентации в ¦ ДФГСЗН ¦ Март 1999 года ¦ За счет средств на собственную ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге для размещения в международной сети ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Улучшение функционирования рынка труда ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. Содействие работодателям ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1.1 ¦Совершенствование системы взаимодействия и расширение ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦связи службы занятости с работодателями: ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществление совместной работы с некоммерческим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнерством кадровых служб Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация работы с рекрутерскими фирмами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлению совместных проектов по подбору работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по заявкам работодателей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование и поддержание в актуальном состоянии банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных по учету работодателей в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.2 ¦Участие в реализации Программы Санкт-Петербурга по ¦ КЭППИ, КТСЗН, ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦созданию и сохранению рабочих мест на 1997-2000 годы ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.3 ¦Участие в проведении социальной экспертизы ¦ КТСЗН, КЭППИ, ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦разрабатываемых целевых и инвестиционных программ по ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦вопросам их влияния на создание и сохранение рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест в регионе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.4 ¦Проведение семинара для глав территориальных управлений ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦административных районов Санкт-Петербурга по теме ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦"Работодатель-99. Реальность и перспективы" ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.5 ¦Разработка и внедрение системы маркетинга услуг службы ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦занятости в условиях рыночной экономики ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.6 ¦Проведение работы по расширению сервисных услуг, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦оказываемых службой занятости работодателям, в том ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦числе по информационному обеспечению взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости с работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.7 ¦Проведение в РОЗН ¦ ДФГСЗН ¦ Ежемесяч-но ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦совещания с работодателями по вопросам содействия ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.8 ¦Активизация работы по мобилизации поступлений ¦ ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств в ГФЗН по Санкт-Петербургу: ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместно с Государственной налоговой инспекцией по ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургу осуществление контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременностью и полнотой уплаты обязательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страховых взносов работодателей в ГФЗН; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение работы с организациями-должниками по ¦ ДФГСЗН, ФРП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погашению задолженности, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товарно-материальными ценностями и ценными бумагами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.1.9 ¦Проведение консультаций по вопросам возможного ¦ МС, ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦массового привлечения на объекты и стройки Санкт- ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Петербурга иностранной рабочей силы, работников из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других регионов России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.2. Содействие в трудоустройстве граждан ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.2.1 ¦Содействие сдерживанию роста безработицы в ¦Администрация Санкт-Петербурга, Союз ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге на уровне не выше 3% на основе ¦ промыш ленников и предпринимателей ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦совместных скоординированных действий на рынке ¦ Санкт-Петербурга, Ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда органов законодательной и исполнительной ¦ промышленных предприятий Санкт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти города, службы занятости, объединений ¦ Петербурга, Федерация профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, профессиональных союзов и других ¦ Санкт-Петер- бурга и Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных организаций ¦ области, Конфедерация труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга и Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.2.2 ¦Содействие в трудоустройстве на постоянную и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ Не менее 80 ¦ ¦ ¦временную работу обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ тыс. человек ¦ ¦ ¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.2.3 ¦Оказание консультационных услуг по вопросам ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ 800 тыс. ¦ ¦ ¦трудоустройства гражданам, обратившимся в службу ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ человек ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.2.4 ¦Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест: ¦ ДФГСЗН, организации ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦межрайонные ярмарки; ¦ ¦ ¦ ¦ 30 ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные и мини-ярмарки ¦ ¦ ¦ ¦ 500 ярмарок ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.2.5 ¦Обеспечение временной занятости безработных граждан ¦ ДФГСЗН ¦ Май-сентябрь 1999 ¦ За счет средств на ¦ 700 ¦ ¦ ¦в летний период в санаториях, домах отдыха, детских ¦ ¦ года ¦собственную деятельность ¦ человек ¦ ¦ ¦лечебно-оздоровительных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.2.6 ¦Продолжение реализации целевой Программы содействия ¦ ОАО "Политехни-ческий Союз", ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Средства ОАО ¦ ¦ ¦ ¦занятости и адаптации инженернотехнических и ¦ ¦ ¦ "Политехнический Союз" ¦ ¦ ¦ ¦научных работников в современных условиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создание при Центре содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженерно-технических и научных работников (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦСЗИТНР) консультативной службы для оказания помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клиентам Центра в организации временных научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов и постоянных производств; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжение внедрения на предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга программного продукта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Предприятие-Центр" для ускорения процесса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства инженерно-технических и научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создание межрегионального банка данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных специалистов и разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизма использования его регионами Северо-Запада ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение трудоустройства по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан из числа инженерно-технических ¦ ¦ ¦ ¦ Не менее ¦ ¦ ¦и научных работников ¦ ¦ ¦ ¦ 200 человек ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.2.7 ¦Продолжение реализации Соглашения о ¦ ДФГСЗН, Департамент ¦В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничестве между службами ¦Федеральной государственной ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦занятости Санкт-Петербурга и ¦службы занятости населения ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области на 1997-2000 ¦ по Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы по поддержанию стабильной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуации на рынке труда от 25.04.97 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.3. Организация общественных работ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.3.1 ¦Подготовка перечня основных направлений и видов ¦ ДФГСЗН, КТСЗН ¦ Январь 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ, имеющих особую социально ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦полезную направленность и важность для ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.3.2 ¦Заключение договоров с работодателями об ¦ ДФГСЗН ¦В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦100 рабочих мест¦ ¦ ¦организации и проведении общественных работ ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.3.3 ¦Обеспечение направления безработных граждан на ¦ ДФГСЗН ¦В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 600 человек ¦ ¦ ¦общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.3.4 ¦Обеспечение приоритетного направления на ¦ ДФГСЗН ¦В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦общественные работы безработных граждан, состоящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на учете в службе занятости свыше 6 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, не получающих пособия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработице, и граждан из категории особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.3.5 ¦Создание и поддержание в актуальном состоянии банка ¦ ДФГСЗН ¦В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦клиентов, желающих участвовать в общественных ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦работах, и банка рабочих мест для выполнения ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.4. Содействие предпринимательской инициативе безработных граждан ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.4.1 ¦Обеспечение оказания консультационных услуг, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 7336 ¦ ¦ ¦направленных на поддержку предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ консультаций ¦ ¦ ¦инициативы безработных граждан и незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.4.2 ¦Оказание финансовой помощи безработным гражданам, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 73 человека ¦ ¦ ¦организующим предприятия малого бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(компенсация, субсидия, дотация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.4.3 ¦Содействие созданию рабочих мест с помощью развития ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦200 рабочих мест¦ ¦ ¦предпринимательской инициативы безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.4.4 ¦Участие в реализации городских программ содействия ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦малому бизнесу и предпринимательской инициативе ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.4.5 ¦Развитие сотрудничества на договорной основе с ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦организациями, содействующими развитию малого ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства, в подготовке безработных ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦граждан к созданию собственного дела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.5. Межтерриториальное перераспределение рабочей силы ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.5.1 ¦Участие в формировании общероссийского банка данных ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦о вакантных рабочих местах ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.5.2 ¦Организация работы по формированию банка данных ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ 5000 человек ¦ ¦ ¦граждан, проживающих в Санкт-Петербурге, желающих ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦выехать на трудоустройство за пределы ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 3.5.3 ¦Продолжение работы по расширению связей на ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦договорной основе с предприятиями всех форм ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦собственности за пределами Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключение соглашений с работодателями других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионов Российской Федерации о сотрудничестве в ¦ ¦ ¦ ¦Не менее 15 ¦ ¦ ¦трудоустройстве граждан, проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦соглашений ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание содействия в трудоустройстве граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих в Санкт-Петербурге, в других регионах ¦ ¦ ¦ ¦ 1500 ¦ ¦ ¦Российской Федерации и государствах Содружества ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦Независимых Государств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. Содействие занятости молодежи ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1.1 ¦Организация трудоустройства ¦ДФГСЗН, КСДМ, КТСЗН, ГУВД, ¦ ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦2999 рабочих ¦ ¦ ¦несовершеннолетних на временную работу: ¦ КО ¦ ¦ ¦мест (12774 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека) ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.1 ¦На конкурсной основе в садово-парковых ¦ ¦ Июнь-сентябрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦1780 рабочих ¦ ¦ ¦предприятиях Санкт-Петербурга и ¦ ¦ года ¦ ¦мест (7120 ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦пригорода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.2 ¦На конкурсной основе в молодежных ¦ ¦ Май-сентябрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦520 рабочих ¦ ¦ ¦трудовых отрядах на базе предприятий, ¦ ¦ года ¦ ¦мест человек) ¦ ¦ ¦организаций и учреждений, а также на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базе сельскохозяйственных предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.3 ¦На конкурсной основе в структурных ¦ ¦ Март-декабрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦200 рабочих мест¦ ¦ ¦подразделениях - детских домов на базе ¦ ¦ года ¦ ¦(1000 человек) ¦ ¦ ¦учреждений начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.4 ¦На конкурсной основе для подростков, ¦ ¦ Май-сентябрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦250 рабочих мест¦ ¦ ¦склонных к совершению правонарушений, ¦ ¦ года ¦ ¦(1000 человек) ¦ ¦ ¦на производственной базе учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (межшкольные учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинаты, лагеря дневного пребывания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.5 ¦На конкурсной основе для детей-сирот на ¦ ¦ Март-декабрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦ 40 рабочих мест¦ ¦ ¦производственной базе детских домов ¦ ¦ года ¦ ¦(200 человек) ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.6 ¦На конкурсной основе в ¦ ¦ Июнь-сентябрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦125 рабочих мест¦ ¦ ¦специализированных учреждениях для ¦ ¦ года ¦ ¦(500 человек) ¦ ¦ ¦подростков, склонных к совершению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правонарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.7 ¦На специализированные рабочие места для ¦ ¦ Июнь-сентябрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦84 рабочих места¦ ¦ ¦детей-инвалидов ¦ ¦ года ¦ ¦(354 человека) ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦4.1.1.8 ¦На рабочие места, созданные по ¦ ¦ 1999 год ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦договорам в 1997-1998 годах: ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦на базе товарищества с ограниченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственностью "Новое поколение" для ¦ ¦ Январь-апрель ¦ ¦ 190 человек ¦ ¦ ¦подростков, состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах внутренних дел, 190 рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на базе учреждений образования 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Январь-февраль ¦ ¦ 150 человек ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.2 ¦Создание рабочих мест в соответствии с ¦ ДФГСЗН ¦В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦100 рабочих мест¦ ¦ ¦программой "Молодежная практика", ¦ ¦ ¦ ¦(200 человек) ¦ ¦ ¦разработанной на основании приказа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федеральной службы занятости России от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22.11.94 N 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.3 ¦Организация работы по квотированию ¦ ДФГСЗН, КФ, КЭППИ, КО, ¦ Май-декабрь 1999 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦ 3450 рабочих ¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства ¦ ГУВД, КТСЗН, КНВШ, ¦ года ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦молодежи, в том числе на базе: ¦территориаль-ные управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административ-ных районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростковых производств; ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦150 рабочих мест¦ ¦ ¦специализированного предприятия для ¦ ¦ ¦ ¦190 рабочих мест¦ ¦ ¦подростков, состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.4 ¦Реализация мероприятий, направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обновление кадрового потенциала за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства молодежи, получившей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение организационно-методической ¦ ДФГСЗН, КНВШ ¦В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦поддержки деятельности фондов ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦содействия трудоустройству выпускников ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургского государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета и Санкт-Петербургского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного электротехнического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участие в проведении Дня карьеры для ¦ КСДМ, КНВШ, ДФГСЗН ¦ Март 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦выпускников высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.5 ¦Проведение специализированных ¦ ДФГСЗН ¦Июнь, сентябрь 1999 ¦ За счет средств на ¦4 ярмарки (2000 ¦ ¦ ¦межрайонных ярмарок вакансий для ¦ ¦ года ¦ собственную ¦ посетителей) ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.6 ¦Организация и обеспечение работы экспресс-центров ¦ ДФГСЗН ¦Постоянно в течение ¦ За счет средств на ¦4 экспресс- ¦ ¦ ¦профориентации и трудоустройства молодежи "Выбор" в ¦ ¦ 1999 года ¦ собственную ¦ центра ¦ ¦ ¦районных отделах занятости населения ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.7 ¦Организация в летнее время работы ¦ДФГСЗН, КСДМ, КО, КНВШ, МБТ ¦Июнь - сентябрь 1999 ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦городского центра профориентации и ¦ ¦ года ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства молодежи "Выбор" ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.1.8 ¦Содействие трудоустройству выпускников дневных ¦ КО, КНВШ, ДФГСЗН ¦В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦отделений государственных учебных заведений ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦высшего, среднего, начального профессионального ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.2. Содействие занятости граждан, уволенным с военной службы, и членам их семей ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.2.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, УБТ "Контакт" ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ 2000 человек ¦ ¦ ¦гражданам, уволенным с военной службы ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.2.2 ¦Подготовка с учетом ситуации на рынке ¦ ДФГСЗН, ГВК, ЛВО ¦ Январь, июнь 1999 ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦труда Санкт-Петербурга прогноза ¦ ¦ года ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦возможного трудоустройства граждан, ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы в 1999 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.2.3 ¦Создание на конкурсной основе ¦ ДФГСЗН, ФПМП ¦ В течение 1999 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦20 рабочих мест ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях, организованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащими, уволенными в запас ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.2.4 ¦Подготовка и проведение ¦ ДФГСЗН, УБТ "Контакт" ¦ Май 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦специализированной городской ярмарки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий для специалистов - бывших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.2.5 ¦Обеспечение трудоустройства безработных ¦ ДФГСЗН, ФПРП ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ 38 человек ¦ ¦ ¦граждан на созданные Фондом развития и ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦поддержки предпринимательства ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих запаса и в отставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места (в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора, профинансированного в 1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.2.6 ¦Оказание организационно-методической ¦ УБТ "Контакт", ДФГСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦помощи в создании на базе Дома офицеров ¦ ¦ ¦ собственную ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградского военного округа ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦головного справочно-консультационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункта службы занятости для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих Санкт-Петербургского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарнизона, готовящихся к увольнению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запас ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.2.7 ¦Обеспечение трудоустройства безработных ¦ ДФГСЗН, УБТ "Контакт" ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 50 человек ¦ ¦ ¦граждан, уволенных с военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при содействии УБТ "Контакт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.3. Содействие занятости других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.3.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств на ¦ 2000 человек ¦ ¦ ¦безработным инвалидам ¦ ¦ ¦ собственную деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.2 ¦Оказание финансовой поддержки ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦предприятиям в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных инвалидов, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов военной службы. В этих целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение заказа на создание рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конкурсной основе среди предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных форм собственности; ¦ ¦ ¦ ¦ 20 рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Профессионально-реабилитационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ 20 рабочих мест¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.3 ¦Оказание финансовой поддержки ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет Санкт-Петербурга ¦ 18 человек ¦ ¦ ¦предприятиям в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидированной занятости для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных инвалидов (на конкурсной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.4 ¦Оказание организационно-методической и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи в рамках договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключенных в 1996-1997 годах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургскому правлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийского общества глухих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствовании работы биржи труда ¦ ¦ ¦ ¦ 40 человек ¦ ¦ ¦для инвалидов по слуху; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургскому НИИ экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособности и организации труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов в совершенствовании работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству инвалидов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 50 человек ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ ¦Профессионально-реабилитационному центру Комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальной защите населения в содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.5 ¦Организация трудоустройства безработных инвалидов, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ 69 человек ¦ ¦ ¦в том числе инвалидов военной службы, на ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места в КСТР "Контакт" (в ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦рамках договора, профинансированного в 1998 году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.6 ¦Оказание организационной и методической помощи ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦благотворительному фонду инвалидов "Кедр" в ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦организации работы консультационного пункта ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦поддержки самозанятости и предприниматель-ства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов в сфере творческой деятельности на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦марктетинг-центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.7 ¦Организация и проведение ежегодной выставки-ярмарки ¦ ДФГСЗН, КТСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦"Трудовой потенциал инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.8 ¦Проведение ярмарки вакансий для инвалидов на базе ¦ ДФГСЗН ¦ Апрель 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦Профессионально-реабилитационного центра Комитета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальной защите населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.9 ¦Участие в конференции по проблемам профессиональной ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации инвалидов в рамках Международного ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦конгресса "Человек и его здоровье" ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.10 ¦Оказание содействия в трудоустройстве безработным ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ 30000 человек ¦ ¦ ¦женщинам, из них особо нуждающимся в социальной ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.11 ¦Оказание на конкурсной основе финансовой помощи ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь 1999 года ¦ Бюджет ¦25 рабочих мест ¦ ¦ ¦работодателям в создании дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦для безработных женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.12 ¦Организация специального производственного участка для ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ¦ 8 рабочих мест ¦ ¦ ¦женщин, особо нуждающихся в социальной защите, на базе ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦закрытого акционерного общества "Первомайская заря" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.13 ¦Организация трудоустройства безработных женщин, особо ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦33 рабочих места¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной защите, на рабочие места в ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦закрытое акционерное общество "Большевичка" (в рамках ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦проекта, профинансированного в 1998 году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.14 ¦Оказание организационно-методической помощи: ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦Союзу женщин Санкт-Петербурга и Ленинградской области в ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦части содействия трудоустройству безработным женщинам; ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦закрытому акционерному обществу "Биржа женского труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации консультационного пункта для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.15 ¦Организация и проведение: выставки-презентации "Женский ¦ ДФГСЗН, негосударст-венное ¦ 1999 год Октябрь ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 150 участниц ¦ ¦ ¦проект-99" совместно с негосударственным образовательным¦ образователь-ное учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением "Международный институт "Женщина и ¦ "Международный институт "Женщина и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление"; ¦ управление" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международной конференции "Женщина в меняющемся мире" ¦ ¦ Июнь ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.16 ¦Обеспечение планомерной психологической помощи ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦безработным женщинам по программе "Мой имидж" во ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦всех районных отделах занятости населения ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.17 ¦Оказание содействия в трудоустройстве вынужденным ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ 150 человек ¦ ¦ ¦переселенцам и беженцам, лицам, освобожденным из мест ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦лишения свободы, и лицам без определенного места ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.18 ¦Проведение анализа ситуации на рынке труда ¦ ДФГСЗН, МС, ГУВД, КТСЗН ¦ Февраль 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга и подготовка прогноза возможного ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства вынужденных переселенцев и ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦беженцев, лиц, освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы, и лиц без определенного места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.19 ¦Организация трудоустройства безработных граждан из ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ 22 человека ¦ ¦ ¦числа вынужденных переселенцев и беженцев на ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места на предприятии ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦"Приемный пункт Миграционной службы" (в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора, профинансированного в 1998 году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.20 ¦Создание на конкурсной основе дополнительных ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ¦11 рабочих мест ¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦граждан из числа лиц без определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жительства и лиц, освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 4.3.21 ¦Проведение систематического анализа профессионально- ¦ ДФГСЗН, МС ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦квалификационного состава безработных граждан и ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦структуры вакантных рабочих мест для организации ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы заявок на привлечение в Санкт-Петербург ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Подготовка службы занятости к действиям при возникновении критической ситуации на рынке труда ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1 ¦Проведение мониторинга социально-экономической ситуации ¦ ДФГСЗН ¦ Ежемесячно ¦ Бюджет ГФЗН (за ¦ ¦ ¦ ¦и состояния рынка труда в Санкт-Петербурге: ¦ ¦ ¦ счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационное ¦ ¦ ¦ ¦направление экспресс-информации по результатам ¦ ¦ ¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга в Законодательное Собрание ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга и Администрацию Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ занятости) ¦ ¦ ¦ ¦объединения работодателей и профсоюзов, органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка краткосрочных и среднесрочных прогнозов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития сферы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 раз в полугодие ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.2 ¦Осуществление сбора и анализа информации о предприятиях,¦ДФГСЗН, территориаль-ные управления ¦ Еженедельно, ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и организациях, предполагающих проводить ¦ административ-ных районов ¦ ежемесячно, ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦массовые высвобождения работников, а также работающих в ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ежеквартально ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦режимах неполной занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Представление выводов по результатам анализа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ежемесячно ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.3 ¦Контроль своевременности и полноты представляемых ¦ ДФГСЗН ¦ Постоянно ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦работодателями сведений о планируемых массовых ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦высвобождениях ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.4 ¦Организация на предприятиях, заявивших о предполагаемых ¦ДФГСЗН, территориаль-ные управления ¦ По мере необходимости ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦массовых высвобождениях работников, групп оперативного ¦ административ-ных районов ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦реагирования, временных справочно-консультационных ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦пунктов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.5 ¦Проведение анализа и распространение положительного ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы в условиях массовых высвобождений ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦работников предприятий в Центральном, Колпинском и ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Петроградском районных отделах занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.6 ¦Организация на предприятиях, заявивших о массовых ¦ ДФГСЗН, работодатели ¦ В случаях ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦высвобождениях, собеседований представителей ¦ ¦ необходи-мости ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦кадровых служб с высвобождаемыми работниками ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.7 ¦Проведение семинара представителей Администрации ¦ ДФГСЗН ¦ Май 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, объединений работодателей и ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных союзов на тему: "О ситуации на ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда Санкт-Петербурга и мерах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предотвращению негативных социальных последствий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовых высвобождений работников предприятий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.8 ¦Организация обучения специалистов всех направлений ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦деятельности РОЗН работе по приему и регистрации граждан¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦в критической ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.9 ¦Продолжение работы по увеличению пропускной способности ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦РОЗН: ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦анализ достигнутой РОЗН пропускной способности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация перевода сотрудников с других видов работ на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрацию безработных граждан; ¦ ¦ Ежемесячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация перевода РОЗН на многосменный режим работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦введение в РОЗН упрощенного режима работы с клиентами на¦ ¦ В случаях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период действия критической ситуации на рынке труда ¦ ¦ необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В случаях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ необходи-мости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В случаях необходисти ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.10 ¦Организация работы временных филиалов РОЗН на ¦ ДФГСЗН ¦ В случаях ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях, проводящих массовые высвобождения ¦ ¦ необходимости ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.11 ¦Организация рабочих мест на общественных работах в ¦ ДФГСЗН ¦ При возникновении ¦ При принятии ¦ ¦ ¦ ¦случае возникновения критической ситуации на рынке ¦ ¦ критической ситуации ¦ Законодательным ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ Собранием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поправки о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выделении средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.12 ¦Приостановка реализации соответствующих проектов и ¦ ДФГСЗН ¦В случаях необходимости¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦программ в целях направления финансовых средств ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦ГФЗН на выплату безработным гражданам пособий по ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 5.13 ¦Продолжение реализации проекта "Общества содействия ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 25 рабочих ¦ ¦ ¦трудоустройству" на открытом акционерном обществе ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦"Треугольник" (организация общественных работ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1 ¦Обеспечение выплаты пособий по безработице (включая ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦103,4 тыс. ¦ ¦ ¦доплаты на лиц, находящихся на содержании ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦безработных) гражданам, состоящим на учете в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости в качестве безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 6.2 ¦Оказание материальной помощи безработным и членам их ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 150 человек ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 6.3 ¦Организация отдыха детей безработных граждан ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 360 человек ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 6.4 ¦Обеспечение оплаты периода временной ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦ 18000 человек ¦ ¦ ¦нетрудоспособности безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 6.5 ¦Обеспечение возмещения затрат Отделению Пенсионного ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦Более 1130 ¦ ¦ ¦фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦Ленинградской области по выплатам безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам досрочных пенсий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7. Совершенствование деятельности службы занятости ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.1 ¦Совершенствова-ние системы экспресс-обслуживания ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦500 тыс. человек¦ ¦ ¦населения в РОЗН ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.2 ¦Разработка единой технологии работы РОЗН ¦ ДФГСЗН ¦ Ноябрь 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.3 ¦Внедрение в промышленную эксплуатацию технологии и ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦программно-технического комплекса централизованного ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦расчета размеров пособий по безработице и ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦стипендий, выплачиваемых гражданам в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной переподготовки по направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.4 ¦Введение в промышленную эксплуатацию ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного обучающего тренировочного ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦комплекса для специалистов РОЗН ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.5 ¦Продолжение работы по совершенствова-нию технологии ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания граждан в РОЗН и осуществление на базе ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦модельных отделов занятости населения опробования: ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единой методики проведения групповых консультаций; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологии работы с безработными гражданами без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦закрепления их за определенными специалистами РОЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.6 ¦Осуществление взаимодействия и обмена передовыми ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦научно-методическими разработками, практическим ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦опытом и технологиями в области профориентации и ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержки незанятого населения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованными федеральными и региональными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.7 ¦Обеспечение подготовки и повышения квалификации ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ Бюджет ГФЗН ¦Не менее 40% от ¦ ¦ ¦сотрудников службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ персонала ¦ +--------+--------------------------------------------------------+--------------------------------------+-----------------------+--------------------------+----------------¦ ¦ 7.8 ¦Обеспечение изучения зарубежного и отечественного ¦ ДФГСЗН ¦ В течение 1999 года ¦ За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы служб занятости населения и его ¦ ¦ ¦ на собственную ¦ ¦ ¦ ¦внедрения применительно к условиям Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ деятельность ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
