|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2000 № 12ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 марта 2000 года N 12 О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год Заслушав и обсудив сообщение заместителя руководителя Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Минкевич И.А. о Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год, Правительство Санкт-Петербурга отмечает, что цели, задачи и мероприятия Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год в основном выполнены. Осуществлен комплекс мер по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Своевременно и в полном объеме оказывалась предусмотренная законодательством Российской Федерации материальная поддержка безработных граждан. В Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год предусматривается осуществление мер, направленных на поддержание стабильной ситуации на рынке труда города. Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Одобрить Программу содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год согласно приложению. 2. Предложить Комитету по труду и социальной защите населения, Комитету по делам семьи, детства и молодежи и Департаменту Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу организовать взаимодействие в осуществлении направленных на поддержание стабильной ситуации на рынке труда мер, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на члена Правительства Санкт-Петербурга, первого вице-губернатора Санкт-Петербурга Щербакова В.Н. Губернатор Санкт-Петербурга - председатель Правительства Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Приложение к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2000 N 12 Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год Паспорт Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год Наименование - Программа содействия занятости населения Программы Санкт-Петербурга на 2000 год (далее - Программа). Основание для - Закон Российской Федерации "О занятости разработки Программы населения в Российской Федерации". Государственный - Департамент Федеральной государственной заказчик Программы службы занятости населения по Санкт-Петербургу в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации". Основные разработчики - Департамент Федеральной государственной Программы службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Комитет экономики и промышленной политики, Комитет финансов, Комитет по делам семьи, детства и молодежи, Комитет по труду и социальной защите населения, Комитет по образованию, Комитет по науке и высшей школе, постоянная комиссия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по социальным вопросам (по согласованию), Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга (по согласованию), Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга (по согласованию), Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по согласованию), Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по согласованию). Цель и приоритетные - реализация государственной политики по направления Программы содействию эффективной занятости населения, сдерживанию роста безработицы, смягчению ее последствий для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; - повышение качества и эффективности услуг, предоставляемых государственной службой занятости по содействию в трудоустройстве безработных граждан, смягчение социальных последствий длительной безработицы; - развитие сотрудничества государственной службы занятости с работодателями, поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, организация общественных работ; - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан путем совершенствования системы профессионального обучения; - обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Срок реализации - в течение 2000 года. Программы Объемы и источники - на реализацию Программы предусматривается финансирования направить 587830 тыс. рублей, в том Программы числе 562420 тыс. рублей из средств бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу; 25410 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга. Ожидаемые конечные - реализация Программы окажет позитивное результаты реализации влияние на обеспечение занятости Программы населения, сдерживание безработицы, сближение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, оказание материальной поддержки безработным гражданам. Система организации - контроль за реализацией Программы контроля за осуществляют Законодательное Собрание выполнением Программы Санкт-Петербурга и Администрация Санкт-Петербурга в соответствии с полномочиями, определенными Уставом Санкт-Петербурга, Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Координационный комитет содействия занятости населения Санкт-Петербурга в соответствии с полномочиями, определенными федеральным законодательством. Введение Обеспечение занятости населения является одной из наиболее острых социальных проблем. Для ее решения в Санкт-Петербурге создана эффективная система, позволяющая активно влиять на рынок труда, сдерживать рост безработицы и смягчать ее отрицательные последствия. Хорошо зарекомендовавшие себя подходы и технологии в работе по содействию занятости населения были впервые разработаны в Санкт-Петербурге и внедрены во многих регионах России. Задачи в сфере занятости населения решаются совместными усилиями исполнительной и законодательной ветвей государственной власти, службы занятости, работодателей и профсоюзов. Проведение взвешенной и сбалансированной политики занятости позволяет поддерживать относительно стабильную ситуацию на рынке труда Санкт-Петербурга. С 1996 года уровень безработицы снизился вдвое и в конце 1999 года составил 0,9% от экономически активного населения, что в 1,8 раза ниже, чем в среднем по России. Численность зарегистрированных безработных за этот период сократилась с 59,9 тыс. человек до 22,8 тыс. человек. Своевременно и в полном объеме оказывается предусмотренная законодательством социальная поддержка безработным гражданам. Санкт-Петербург является одним из немногих регионов Российской Федерации, где нет задержек по выплатам пособий по безработице. Важную роль в обеспечении занятости населения, сдерживании роста безработицы играют ежегодно разрабатываемые городские программы содействия занятости населения. Положительное влияние на состояние рынка труда Санкт-Петербурга оказывают также Программа действий Администрации Санкт-Петербурга по стабилизации и дальнейшему развитию экономики Санкт-Петербурга в 1997-2000 годах, Программа Санкт-Петербурга по созданию и сохранению рабочих мест на 1997-2000 годы, Программа государственной поддержки малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 1998-2000 годы, Программа развития образовательной системы Санкт-Петербурга в 1996-2000 годах "Петербургская школа - 2000", Стратегический план Санкт-Петербурга, другие городские и федеральные программы. Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год (далее - Программа) разработана в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". В ней учтены требования Закона Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга" и Федеральной целевой программы содействия занятости населения в Российской Федерации на 1998-2000 годы. Программа сохраняет преемственность с Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999 год в части реализации политики занятости в условиях преодоления кризисных явлений в экономике. Наряду с оказанием безработным гражданам комплекса услуг и социальных гарантий, предусмотренных законодательством, значительное место в Программе уделено мерам содействия гражданам, ищущим вторичную занятость или желающим сменить место работы. Программа является составной частью системы целевых программ, направленных на реализацию экономической и социальной политики в Санкт-Петербурге. Проект Программы рассмотрен и одобрен коллегией Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу (23.09.99), Координационным комитетом содействия занятости населения Санкт-Петербурга (26.10.99) и согласован Министерством труда и социального развития Российской Федерации (16.02.2000). Рынок труда и ситуация в сфере занятости Санкт-Петербурга Прогноз занятости и незанятости граждан Санкт-Петербурга на 2000 год учитывает ситуацию, которая сложилась в социально-экономическом комплексе города в 1999 году. Мероприятия, намеченные Правительством Российской Федерации и Администрацией Санкт-Петербурга на 1999 год по государственному регулированию рынка труда, успешно реализованы, а состояние сферы занятости в городе определяется в основном как благоприятное. Как и предусматривалось расчетами, в 1999 году численность работающих составила 2328 тыс. человек, численность ищущих работу граждан единовременно не превышала 250 тыс. человек. В службу занятости по вопросам трудоустройства обратились впервые 151,1 тыс. человек. Из них в качестве безработных было зарегистрировано 44,8 тыс. человек. Всего в течение года на учете состояли 85,4 тыс. безработных (на начало года состояли 40,6 тыс. человек, поставлены на учет 44,8 тыс. человек). Из 62,7 тыс. снятых с учета безработных в течение года были трудоустроены 35,8 тыс. человек, или 57,1%, а с учетом завершивших профобучение трудоустроены 43,6 тыс. безработных. На профобучение были направлены 6,8 тыс. безработных, закончили профобучение (с учетом направленных на профобучение в 1998 году) 7,9 тыс. человек, из них трудоустроены 7,8 тыс. человек, или 98,7% от окончивших обучение. По другим причинам сняты с учета (предприняли самопоиск работы) 18,9 тыс. человек, или 30,1% от всех снятых с учета безработных. Трудоустроились после получения в службе занятости различных видов помощи 86,4 тыс. человек, или 57,2% от всех обратившихся за содействием в службу занятости. Досрочная пенсия оформлена 1,1 тыс. безработных. На конец 1999 года уровень регистрируемой безработицы достиг 0,9% от численности экономически активного населения (далее - ЭАН). Стратегическая цель экономической политики Правительств Российской Федерации и Санкт-Петербурга на 2000 год состоит в переходе к экономическому росту, в том числе на основе: роста эффективности и конкурентоспособности экономики; осуществления структурных реформ в направлении развития конкурентной среды; развития инновационного и технологического потенциала; преодоления сложившихся ограничений и угроз, связанных с деградацией обширных секторов экономики; достижения социальной стабильности и повышения уровня жизни населения. Среди важнейших стоит проблема сохранения и развития системы рабочих мест, обеспечения эффективной занятости населения. Современный подход в экономической политике состоит в том, что государство на качественно иной основе усиливает свою экономическую функцию, связанную с корректировкой рыночных механизмов. В соответствии с новой моделью экономики в 1999-2000 годах предполагается создать базу переориентации производства на внутренний спрос и сокращение доли импорта. Структура товарного производства должна измениться в пользу обрабатывающей промышленности. Основными очагами роста в рассматриваемый период станут, во-первых, отрасли потребительского комплекса, обеспечивающие предложение отечественных товаров, во-вторых, отрасли высокотехнологичного машиностроения, позволяющие обновлять оборудование на современном качественном уровне. В 2000 году намечено создать финансовую базу расширенного воспроизводства за счет нормализации денежного оборота, вытеснения бартерного оборота и неплатежей, снижения налоговой нагрузки на предприятия. Продолжится рост номинальной и реальной заработной платы. Возможен переход к начислению пособия по безработице в зависимости от величины прожиточного минимума. В этом случае можно ожидать значительного прироста численности регистрируемых безработных. Активизация структурных сдвигов в экономике страны без решения задачи создания новых рабочих мест, наряду с усилением процесса перераспределения рабочей силы между отраслями и производствами, может привести к увеличению безработицы. В значительной степени экономическое состояние Санкт-Петербурга в прогнозируемом периоде будет зависеть от хода реализации мер по преодолению последствий кризиса 1998 года, реализации мер по дальнейшему развитию экономики. Правительством Санкт-Петербурга разработана и начала воплощаться в жизнь Концепция реформирования промышленных предприятий Санкт-Петербурга. К основным целям реформирования относится обеспечение жителей города рабочими местами и регулярно выплачиваемой заработной платой, что позволит улучшить социальную обстановку. Разработана Программа государственной поддержки малого предпринимательства, являющаяся одним из важнейших направлений стабилизации экономики и последующего социально-экономического развития Санкт-Петербурга. Реализация Программы поможет снизить социальную напряженность за счет увеличения численности занятых в малом предпринимательстве. Предусматривается широкое применение общественных работ как действенного инструмента обеспечения временной занятости безработных. Внедряется система городского заказа на основе конкурсного отбора поставщиков продукции для нужд города. Система ориентирована на поддержку местных конкурентоспособных предприятий. Перспективы развития Санкт-Петербурга в прогнозируемом периоде определяются, прежде всего, динамикой процессов сложившейся специализации и стабилизации производства и связаны в первую очередь с активизацией инвестиционного процесса, нормализацией расчетных отношений и оживлением производства на "опорных" предприятиях города. Стабилизация и переход к устойчивому развитию базируются на приоритетном развитии точного приборостроения, энергомашиностроения, сохранении ведущей роли предприятий города в отдельных видах транспортного машиностроения России, опережающем развитии отраслей, производящих товары народного потребления и ориентированных в основном на внутренний рынок, ускоренном формировании рыночной инфраструктуры. Приоритетное значение имеет также использование потенциала приграничного сотрудничества с Финляндией и странами Балтии. Рынок труда останется достаточно стабильным, а структура и численность занятого населения претерпят лишь незначительные изменения. Фактором, позволяющим сохранить устойчивость рынка труда, послужит активная политика службы занятости, включающая работу по информированию населения о потребности предприятий в кадрах, содействию занятости граждан путем профориентирования, психологической поддержке, профессиональной подготовке и переподготовке, оказанию адресной социальной поддержки гражданам групп риска. Данный сценарий представляется наиболее вероятным. Ожидается, что по этому - первому - варианту сценария (оптимистическому) в 2000 году величина трудовых ресурсов Санкт-Петербурга составит 100,3% от уровня 1998 года, что обусловливается ростом населения в трудоспособном возрасте. Численность занятых в экономике уменьшится в 2000 году на 6 тыс. человек по сравнению с 1998 годом. Численность ЭАН в 2000 году уменьшится на 15,6 тыс. человек и составит 2576 тыс. человек, прежде всего за счет ожидаемого сокращения доли пенсионеров в численности ЭАН. Доля лиц, не занятых трудовой деятельностью (из численности ЭАН), составит 250 тыс. человек. Численность граждан, оставшихся без работы в связи с проведением реорганизационных и ликвидационных процедур, увеличится в 2000 году на 0,5%. Развитие рыночных отношений в экономике поведет к сокращению скрытых форм безработицы, увеличению открытой безработицы, в том числе регистрируемой. В службу занятости обратятся (схема 1)* 200 тыс. человек, из которых будут признаны безработными 81,2 тыс. человек, остальные 118,8 тыс. человек будут искать работу без присвоения статуса безработного. Всего в течение года на учете в качестве безработных будут состоять 104 тыс. человек (на начало года состояли 22,8 тыс. человек, поставлены на учет 81,2 тыс. человек). Из 70 тыс. снятых с учета безработных будут трудоустроены 35 тыс. человек, или 50%. Будут направлены на профобучение 6,4 тыс. безработных, из которых 5,8 тыс. будут трудоустроены. Будут сняты с учета по другим причинам (предприняли самопоиск занятий) 27,5 тыс. человек, или 39,3% от всех снятых с учета безработных. Всего в течение года будет оказано содействие в занятости 68,3 тыс. безработных. Получат содействие службы занятости и предпримут самопоиск работы 21,1 тыс. ищущих работу граждан. Досрочная пенсия будет оформлена 1,1 тыс. безработных. На конец 2000 года уровень регистрируемой безработицы может достигнуть 1,3% от численности ЭАН. ________________ *Схема 1 не приводится. Схема 1 Распределение граждан, обращающихся в Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу в 2000 году (тыс.чел.) (ожидаемые результаты) 1-й вариант Схема 1 не приводится. Второй вариант сценария (пессимистический) может сложиться в результате негативного влияния комплекса факторов, ухудшающих экономическую ситуацию в Санкт-Петербурге и в стране в целом, что отрицательно скажется на функционировании и структурных характеристиках регионального рынка труда. Реальные возможности Правительства Российской Федерации и Администрации Санкт-Петербурга по регулированию макроэкономических параметров и проведению в жизнь конкретных стабилизационных программ окажутся ниже, чем намечалось. Темпы инфляции заметно превысят значения, заложенные в бюджете Санкт-Петербурга, снизится привлекательность города для иностранных инвесторов, продолжится падение уровня жизни населения. В результате ухудшится ситуация и в тех отраслях реального сектора экономики, которые в последние годы находились в авангарде рыночных реформ, что вызовет более заметное, чем при развитии событий по первому сценарию, сокращение занятости населения в промышленности, науке и научном обслуживании, на транспорте, в строительстве и торговле. Большинство предприятий, в особенности крупные и средние, могут отреагировать на данный сценарий развития событий главным образом сокращением реальной заработной платы работников, увеличением уровня скрытой безработицы. В то же время значительного увеличения численности высвобождаемых не произойдет. Существенные сокращения коснутся лишь некоторой части рыночно ориентированных малых предприятий. При переходе на исчисление пособия в соответствии с величиной прожиточного минимума следует ожидать в условиях вяло текущего социально-экономического процесса увеличения численности обратившихся в службу занятости населения с целью получения статуса безработного и пособия по безработице. В этом случае численность безработных по второму сценарию существенно превысит величину, рассчитанную по первому варианту. Реализация второго сценария представляется менее вероятной, чем первого. По второму сценарию величина трудовых ресурсов в 2000 году увеличится по сравнению с 1998 годом на 0,2% и составит 3050 тыс. человек. Численность занятых в экономике сократится в 2000 году на 8 тыс. человек. Экономически активное население к 2000 году в соответствии с этим сценарием сохранится на уровне 1999 года, что приведет к росту численности незанятого ищущего работу населения. Доля оставшихся без работы увеличится в 2000 году до 1,9% против 1,7% в 1998 году. Одновременно значительно снизятся возможности самостоятельного трудоустройства граждан как за счет сокращения числа вакантных рабочих мест, так и за счет чрезвычайно низкого уровня реальной заработной платы на многих из них (экономически неэффективные рабочие места). Указанные обстоятельства также вызовут больший, чем при реализации первого сценария, рост численности обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Существенную роль сыграет осознание многими безработными необходимости трудоустройства на низкооплачиваемые рабочие места. Возможности службы занятости по трудоустройству безработных в этих условиях, напротив, сократятся прежде всего за счет уменьшения числа вакансий, предоставляемых в распоряжение службы занятости. Несмотря на финансовые трудности службы занятости, удастся сохранить объем профессиональной переподготовки безработных. При реализации пессимистического сценария в службу занятости обратятся (схема 2)* 220 тыс. человек, из которых будут признаны безработными 85 тыс. человек, остальные будут искать работу без присвоения статуса безработного. Всего в течение года на учете в качестве безработных будут состоять 107,8 тыс. человек (на начало года состояли 22,8 тыс. человек, поставлены на учет 85 тыс. человек). Из 60 тыс. снятых с учета безработных будут трудоустроены 28,8 тыс. человек, или 48,0%. Будут направлены на профобучение 6,4 тыс. безработных, из которых 5,9 тыс. будут трудоустроены. Будут сняты с учета по другим причинам (предпримут самопоиск занятий) 23,7 тыс. человек, или 39,5% от числа всех снятых с учета безработных. Всего в течение года будет оказано содействие в занятости 58,4 тыс. безработных. Получат содействие службы занятости и предпримут самопоиск работы 19,5 тыс. ищущих работу граждан. Досрочная пенсия будет оформлена 1,1 тыс. безработных. На конец 2000 года уровень регистрируемой безработицы может достигнуть 1,8% от численности ЭАН. _________________ *Схема 1 не приводится. Схема 2 Распределение граждан, обращающихся в Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу в 2000 году (тыс.чел.) (ожидаемые результаты) 2-й вариант *Схема 2 не приводится. Основные задачи государственной политики занятости в Санкт-Петербурге Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда, основными задачами государственной политики занятости в Санкт-Петербурге на 2000 год являются: развитие трудовых ресурсов; обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; сдерживание безработицы за счет создания, сохранения и развития системы рабочих мест; сближение предложения рабочей силы и числа рабочих мест; поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан; совершенствование системы общественных работ; повышение качества рабочей силы на основе развития системы непрерывного профессионального обучения граждан; координация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, профессиональных союзов и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения; обеспечение взаимодействия органов государственной власти, службы занятости и работодателей по предупреждению массовых высвобождений; оказание эффективной целевой поддержки наиболее уязвимым на рынке труда социальным группам безработных граждан; совершенствование нормативно-правовой и информационной поддержки политики занятости населения, работы по анализу и прогнозу рынка труда. Цель и приоритетные направления Программы Целью Программы является реализация государственной политики по обеспечению эффективной занятости населения в Санкт-Петербурге, сдерживанию роста безработицы, смягчению ее последствий для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Приоритетные направления Программы: повышение качества и эффективности услуг, предоставляемых государственной службой занятости, в содействии трудоустройству безработных граждан и смягчение социальных последствий длительной безработицы; развитие сотрудничества государственной службы занятости с работодателями, поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, организация общественных работ; повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан путем совершенствования системы профессионального обучения; обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 1. Содействие занятости населения и обеспечение социальной поддержки безработных граждан 1.1. Содействие в трудоустройстве граждан Важнейшим направлением работы государственной службы занятости Санкт-Петербурга является реализация обязательных функций, предусмотренных действующим законодательством о занятости населения в Российской Федерации: предоставление гражданам полной информации о состоянии рынка труда и наличии вакантных рабочих мест; индивидуальный подход к гражданам, обращающимся в целях поиска подходящей работы; оказание профориентационных услуг и предоставление возможности при необходимости пройти курс профессионального обучения; направление к работодателям для трудоустройства. При этом используются такие эффективные формы и методы работы, как подбор подходящей работы для обратившихся в службу занятости граждан с помощью компьютерного банка вакансий, составленного на основе заявок работодателей; интенсивный поиск вариантов занятости в первые 10 дней с момента обращения граждан в службу занятости (до признания их безработными) с применением самостоятельного поиска работы; формы работы с гражданами, объединенными в группы по возрастному, профессиональному и другим признакам. Оказывается содействие в подборе работы занятым гражданам, ищущим вторичную занятость или желающим сменить место работы. Из года в год большое число граждан обращается в службу занятости, что свидетельствует о ее значимости. Данные о количестве обращений граждан в службу занятости в 1997-1999 годах приведены в таблице. +-------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ Количество обращений в течение ¦ ¦ ¦ года (тыс.) ¦ ¦ +-----------------------------------¦ ¦ ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦1999 г. ¦ +-------------------------------+-----------+-------------+---------¦ ¦Обратилось в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые и повторно за ¦ 2320 ¦ 2076 ¦ 1866 ¦ ¦содействием в трудоустройстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информацией и консультацией ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------+ В целях оказания гражданам дополнительных услуг по содействию в трудоустройстве проводятся ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, в том числе специализированные ярмарки вакансий для различных категорий граждан, гарантированные собеседования работодателей с безработными. За 1997-1999 годы проведено более 3 тыс. ярмарок вакансий и гарантированных собеседований. Их посетили 119 тыс. человек, из которых около 20 тыс. человек трудоустроены. Всего за этот период службой занятости оказано содействие в трудоустройстве 295 тыс. человек. Ожидается, что в 2000 году число граждан, обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, не сократится. Прогнозируется увеличение уровня регистрируемой безработицы. С учетом этого в Программе предусматривается осуществить следующие меры по повышению действенности услуг службы занятости по содействию трудоустройству безработных граждан и незанятого населения: развитие социального партнерства в сфере занятости; повышение эффективности работы по оказанию помощи работодателям в подборе необходимых работников; совершенствование форм оперативного обслуживания граждан, ищущих работу, в том числе экспресс-обслуживания населения; проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в том числе специализированных и мини-ярмарок; консультирование и обучение граждан навыкам самостоятельного поиска работы; развитие взаимодействия между членами Ассоциации организаций, занимающихся трудоустройством граждан в Санкт-Петербурге. Предполагается, что в 2000 году в службу занятости обратятся впервые только за содействием в трудоустройстве 200 тыс. человек. При этом не менее 90 тыс. человек получат содействие в занятости. 1.2. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите 1.2.1. Содействие занятости молодежи Обеспечение занятости молодежи остается одним из наиболее важных направлений работы Администрации Санкт-Петербурга, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. Важную роль в решении этой задачи играют законы Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" и "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи". Законы установили квоту рабочих мест среди организаций Санкт-Петербурга для приема на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан, отслуживших в Вооруженных Силах Российской Федерации и закончивших учебное заведение до призыва в армию. В Санкт-Петербурге реализуются меры по обеспечению временной занятости подростков. Это дает несовершеннолетним гражданам возможность, с одной стороны, адаптироваться к трудовой жизни, а с другой - заняться полезным делом во время каникул и в свободное от учебы время. Кроме того, на временные рабочие места бригадиров и мастеров привлекаются студенты, аспиранты, молодые преподаватели для приобретения ими организаторских навыков. Утвердилась эффективная форма работы по трудоустройству безработной молодежи в возрасте от 16 до 26 лет, в соответствии с программой "Молодежная практика". Программа позволяет молодым людям повысить конкурентоспособность на рынке труда и создает благоприятные условия для их трудоустройства. Содействие в трудоустройстве выпускникам вузов, а также студентам и аспирантам оказывает городская биржа труда и обучения. Услуги, предоставляемые биржей, дают возможность студентам и аспирантам совмещать учебу с работой в свободное время, что позволяет улучшить их социальную защищенность и приобрести трудовые навыки. Результаты работы службы занятости по содействию занятости молодежи приведены в таблице. +---------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦ 1999 г. ¦ +------------------------------+----------+------------+--------------¦ ¦Обратилось в РОЗН, в возрасте ¦ 43588 ¦ 55841 ¦ 54320 ¦ ¦14-29 лет (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+----------+------------+--------------¦ ¦Трудоустроено (чел.) ¦ 26038 ¦ 32804 ¦ 26954 ¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на постоянную работу ¦ 12109 ¦ 13317 ¦ 11847 ¦ ¦на временную и сезонную ¦ 12918 ¦ 16831 ¦ 12628 ¦ ¦работу ¦ 789 ¦ 2396 ¦ 2479 ¦ ¦на квотируемые рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------+ Проблема обеспечения занятости молодежи продолжает оставаться острой. Молодые люди в возрасте 16-29 лет составляют 20% от общей численности безработных граждан. Увеличивается доля молодежи среди длительно безработных. Отрицательно влияет на состояние занятости молодежи отсутствие стройной системы целевой подготовки специалистов по заявкам работодателей на основе соответствующих договоров с учебными заведениями. В результате 20-30% выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования трудоустраиваются не по специальности. Продолжается криминализация молодежной среды, в особенности подростковой. С учетом этого основными задачами в области содействия занятости молодежи на 2000 год являются: совершенствование системы профобучения, профориентации и психологической поддержки (семинары, индивидуальное консультирование) и развитие специальных программ ("Молодежная практика"), центров профориентации и трудоустройства молодежи "Выбор"; развитие специализированных производств для трудоустройства групп молодежи, особо нуждающихся в социальной защите (подростки, выпускники специальных школ, неучащиеся и неработающие несовершеннолетние, склонные к совершению правонарушений, дети-сироты и дети, лишенные попечения родителей, несовершеннолетние инвалиды); создание специальных, временных и сезонных рабочих мест для несовершеннолетней молодежи; обеспечение трудоустройства на создаваемых рабочих местах в первую очередь несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции (не менее 15% от числа работников). В Программе предусматривается создание 2,2 тыс. временных и сезонных рабочих мест, а также квотирование 1400 рабочих мест для трудоустройства молодежи. На созданные и квотируемые рабочие места будут трудоустроены 10,3 тыс. человек. Расходы на содействие занятости молодежи составят 25417 тыс. рублей, в том числе 18917 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и 6500 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. 1.2.2. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей В Санкт-Петербурге сложилась и совершенствуется система работы по содействию занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Организовано тесное взаимодействие службы занятости с военными ведомствами и негосударственными структурами, действующими на рынке труда, осуществляются совместные программы с иностранными партнерами, развивается информационная и справочно-консультационная база. Результаты работы службы занятости по содействию занятости граждан, уволенных с военной службы, приведены в таблице. +------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦1999 г. ¦ +--------------------------------------+----------+------------+---------¦ ¦Обратились в службу занятости (чел.) ¦ 4685 ¦ 6134 ¦ 3013 ¦ +--------------------------------------+----------+------------+---------¦ ¦Трудоустроены из обратившихся (чел.) ¦ 2647 ¦ 3235 ¦ 2330 ¦ +--------------------------------------+----------+------------+---------¦ ¦Направлены на профессиональное ¦ 684 ¦ 769 ¦ 954 ¦ ¦обучение (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+----------+------------+---------¦ ¦Дополнительно направлены на ¦ 794 ¦ 618 ¦ 408 ¦ ¦профобучение по программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международного сотрудничества (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------+ Вместе с тем проблема трудоустройства данной категории граждан сохраняется. Это связано с продолжающейся реформой Вооруженных Сил Российской Федерации и плановым увольнением военнослужащих с военной службы. В 2000 году ожидается постановка на воинский учет в районные военные комиссариаты Санкт-Петербурга около 6 тыс. офицеров и прапорщиков, 11 тыс. солдат и сержантов, проходивших военную службу по контракту и призыву. Кроме того, рынок труда города пополнится 5 тыс. членов семей граждан, уволенных с военной службы. Основными задачами, которые предполагается решать в целях регулирования занятости уволенных с военной службы граждан, являются: создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, уволенных с военной службы; поддержка предпринимательской инициативы бывших военнослужащих; организация профессиональной ориентации и обучения бывших военнослужащих гражданским специальностям с учетом потребностей рынка труда Санкт-Петербурга; развитие взаимодействия с заинтересованными организациями (командование Ленинградского военного округа, Северо-Западного управления Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Ленинградской военно-морской базы, Северо-Западного округа внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области) в области переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, увольняемых или уволенных в запас, в том числе в местах их компактного проживания; расширение сотрудничества с иностранными партнерами по содействию адаптации бывших военнослужащих к гражданской трудовой жизни; совершенствование справочно-информационной и методической базы по переподготовке и трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. В результате выполнения намеченных мероприятий предполагается: трудоустройство без предварительной профессиональной подготовки более 2 тыс. граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; оказание профориентационных услуг 2 тыс. военнослужащих накануне их увольнения в запас и 3 тыс. граждан, уволенных с военной службы, и членам их семей. 1.2.3. Содействие занятости других категорий безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов, граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказаний, беженцев и вынужденных переселенцев, женщин) Численность инвалидов, проживающих в Санкт-Петербурге, имеет тенденцию к увеличению. Так, за 1998 год она выросла на 48 тыс. человек и составила в конце 1999 года 591 тыс. человек. Наряду с этим сохраняется тенденция вытеснения работников-инвалидов из сферы производства. Ухудшающееся социально-экономическое положение побуждает все большее число из них обращаться по вопросу своего трудоустройства в службу занятости. Службой занятости накоплен значительный опыт работы с данной категорией граждан. В целях содействия занятости инвалидов регулярно проводятся выставки "Трудовой потенциал инвалидов", специализированные ярмарки вакансий рабочих мест, оказывается финансовая помощь работодателям для создания дополнительных рабочих мест и т.д. Результаты работы службы занятости по содействию трудоустройству инвалидов приведены в таблице. +---------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦ 1999 г. ¦ +-------------------+----------------+-----------------+--------------¦ ¦Обратилось в РОЗН ¦ 5004 ¦ 5355 ¦ 5265 ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------+-----------------+--------------¦ ¦Трудоустроено из ¦ 1368 ¦ 1430 ¦ 1923 ¦ ¦обратившихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------+ С учетом положения инвалидов на рынке труда Санкт-Петербурга в 2000 году будет продолжена работа по содействию занятости данной категории граждан. Для этого в Программе предусматривается: финансовая и методическая помощь работодателям в организации новых рабочих мест, а также субсидируемой занятости инвалидов; методическое и информационное обеспечение процесса трудовой реабилитации инвалидов; организация профессиональной ориентации и профессионального обучения инвалидов по востребуемым на рынке труда специальностям (профессиям); оказание помощи специализированным подразделениям инвалидов в совершенствовании работы по трудоустройству этой категории граждан; разработка и реализация механизма квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях города. Предусматривается в течение 2000 года оказать содействие в трудоустройстве 2 тыс. инвалидов. Значительный трудовой потенциал Санкт-Петербурга составляют женщины. В то же время они составляют 65-70% от общей численности безработных. Наименее социально защищенными категориями безработных женщин являются лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные женщины, женщины, воспитывающие детей до 18 лет и детей-инвалидов, а также женщины, не приступавшие к трудовой деятельности, длительное время не работающие, инвалиды. Количество таких женщин составляет более 30% от общей численности безработных женщин. В целях улучшения положения безработных женщин в Санкт-Петербурге реализуются меры по содействию их трудоустройству, профессиональному обучению, профориентации, психологической и материальной поддержке. Создана сеть общественных и государственных организаций, занимающихся проблемами занятости женщин, в том числе Международный институт "Женщина и управление", Союз женщин Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Активно работает созданная с участием Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Биржа женского труда, где за три последних года прошли обучение около 2,5 тыс. безработных женщин и получили заказы на выполнение работ на дому 1,5 тыс. безработных женщин. В этот период создано более 100 дополнительных рабочих мест для женщин, особо нуждающихся в социальной защите, регулярно проводились специализированные ярмарки женских профессий, которые посетили более 20 тыс. женщин. За счет активных мер, реализуемых службой занятости совместно с заинтересованными организациями, в 1997-1999 годах было оказано содействие в трудоустройстве 146 тыс. женщин, 129 тыс. женщин предоставлены профориентационные услуги. Около 17,6 тыс. женщин направлены на профессиональное обучение. В Программе намечены меры по содействию занятости женщин, в том числе: создание рабочих мест с различными режимами занятости (надомный труд, гибкий график) в первую очередь для женщин, особо нуждающихся в социальной защите; оказание консультационной, финансовой и организационной помощи безработным женщинам в открытии собственного дела; повышение эффективности профессионального обучения женщин конкурентоспособным на рынке труда профессиям; расширение видов психологической поддержки безработных женщин с целью их социальной адаптации и трудовой реабилитации; оказание организационно-методической и финансовой помощи (на конкурсной основе) специализированным организациям, осуществляющим переподготовку и содействие в трудоустройстве женщин. Предусматривается в течение 2000 года оказать содействие в трудоустройстве 30 тыс. женщин. Постоянно совершенствуется, становится более конкретной и содержательной работа по содействию занятости беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства. В этих целях осуществляется взаимодействие заинтересованных органов государственной власти и общественных организаций, регулярно анализируется ситуация на рынке труда, с учетом профессионального состава прогнозируется возможность трудоустройства данных социальных групп граждан. Открыты справочно-консультационные пункты при РУВД Центрального района и Ассоциации помощи беженцам. Вошло в практику проведение специализированных ярмарок вакансий рабочих мест. Выделяются финансовые средства на создание дополнительных рабочих мест. В 2000 году усилия по содействию занятости вынужденных переселенцев и беженцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства будут направлены на: совершенствование нормативно-правовой базы, методической и информационной работы в интересах обеспечения занятости данных категорий граждан; повышение эффективности сотрудничества с работодателями в целях создания рабочих мест для вынужденных переселенцев и беженцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства; усиление взаимодействия органов государственной власти, общественных организаций, предприятий и учреждений, действующих на рынке труда, в работе по содействию занятости беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства. В течение 2000 года планируется оказать содействие в трудоустройстве не менее 200 безработным гражданам из числа беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства. Предусматривается создать в течение 2000 года для трудоустройства инвалидов, женщин, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства 261 дополнительное рабочее место и 21 субсидированное рабочее место. Общие расходы на содействие занятости названных категорий безработных граждан составляют 7613 тыс. рублей, в том числе 5120 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и 2493 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга (1089 тыс. рублей - инвалиды; 702 тыс. рублей - женщины; 260 тыс. рублей - вынужденные переселенцы и беженцы, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и лица без определенного места жительства; 442 тыс. рублей - граждане, уволенные с военной службы). 1.3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части поддержки доходов безработных граждан и членов их семей в Программе предусмотрено обеспечить социальную поддержку безработным гражданам в форме: пособий по безработице гражданам, состоящим на учете в государственной службе занятости, включая доплаты на лиц, находящихся на содержании безработных граждан; материальной помощи безработным и членам их семей; досрочных пенсий через Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Общие расходы из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на обеспечение социальной поддержки безработных граждан с учетом оплаты банковских и почтовых услуг составят 461657 тыс. рублей. 2. Расширение сотрудничества с работодателями 2.1. Содействие работодателям в удовлетворении спроса на рабочую силу в регионе и межтерриториальному перераспределению рабочей силы В Санкт-Петербурге последовательно проводится работа, направленная на повышение роли работодателей в поддержании стабильной ситуации в сфере занятости. Объединения работодателей участвуют в выработке согласованных решений по определению и осуществлению региональной политики занятости в рамках Координационного комитета содействия занятости населения Санкт-Петербурга. Меры по согласованию политики занятости населения в Санкт-Петербурге с кадровой политикой предприятий регулярно рассматриваются на совещаниях, семинарах, конференциях с участием представителей Администрации Санкт-Петербурга и территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, службы занятости и работодателей. Расширяется перечень и повышается качество предоставляемых службой занятости услуг по удовлетворению спроса в квалифицированных кадрах. Широкое распространение получило проведение таких мероприятий, как ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, гарантированные собеседования, целевое обучение безработных граждан с учетом конкретных рабочих мест, заявленных работодателями, психологическое информирование и консультирование работодателей по вопросам подбора кадров. Постоянно развиваются непосредственные контакты специалистов службы занятости с работодателями. Проводимая работа способствует формированию заинтересованности работодателей в сотрудничестве со службой занятости. Установилась тенденция к увеличению числа работодателей, впервые заявивших о вакансиях в службу занятости. В 1998 году впервые воспользовались услугами службы занятости по заполнению вакантных рабочих мест (должностей) в 2,5 раза больше работодателей, чем в 1997 году. В 1999 году число таких работодателей по сравнению с 1998 годом увеличилось почти в 2 раза. Растет число и улучшается структура вакансий, находящихся в автоматизированном банке вакансий Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. Возрастает доля вакансий с предлагаемой работодателями заработной платой свыше 2 тыс. рублей. В конце 1998 года удельный вес таких вакансий в общем количестве вакансий составлял 1,2%, в конце 1999 года - 19%. Снижается средняя продолжительность существования вакансий в банке данных. По состоянию на 31.12.98 она составляла 2,7 месяца и к концу 1999 года снизилась до 2,3 месяца. Ежедневно в городском банке вакансий присутствуют вакансии от 6700 предприятий, что почти в 3 раза больше, чем в 1998 году. Учитывая значительный рост заявленных работодателями вакансий, перед службой занятости стоит задача активизации работы с занятыми гражданами, желающими сменить место работы или обеспечить вторичную занятость. Совершенствование существующей организации и технологии работы службы занятости с занятым населением позволит предотвратить переход граждан в разряд безработных, а также наиболее полно удовлетворять потребность работодателей в работниках. В Программе намечены меры по дальнейшему развитию сотрудничества с работодателями региона и трудоустройству граждан за его пределами. Основные усилия в данной области будут направлены на: совершенствование работы по расширению непосредственных контактов с работодателями и пополнению городской базы заявителей вакансий с привлечением новых работодателей к сотрудничеству со службой занятости; обеспечение соответствия услуг службы занятости потребностям работодателей, расширение их видов, повышение эффективности и качества; совершенствование организации работы службы занятости по подбору работников по заявкам работодателей из числа занятых граждан (желающих сменить место работы или ищущих дополнительную занятость) через формы экспресс-обслуживания населения и внедрение информационно-поисковой системы вакансий и рабочей силы в компьютерной сети Интернет; совершенствование системы поиска работодателей, предоставляющих вакантные рабочие места для жителей Санкт-Петербурга за пределами региона. В результате реализации инвестиционных программ и программ реструктуризации промышленных предприятий в Санкт-Петербурге в 2000 году планируется создать 1,6 тыс. рабочих мест и сохранить 8,9 тыс. рабочих мест. В Программе предусматривается оказать содействие 1600 жителям Санкт-Петербурга в их трудоустройстве в других регионах Российской Федерации и государствах - участниках Содружества Независимых Государств. 2.2. Организация общественных работ Важное место в государственной политике занятости в Санкт-Петербурге отводится развитию системы общественных работ. При этом учитываются потребности городского хозяйства, количество и состав незанятого населения, а также размер финансовых средств, выделяемых на их организацию. Проведение общественных работ позволяет предоставлять временный заработок безработным гражданам в период поиска постоянного места работы. Это особенно важно при обострении ситуации на рынке труда. Так, в октябре-декабре 1998 года было организовано 5,7 тыс. новых рабочих мест и трудоустроено на них около 5 тыс. граждан, зарегистрированных в службе занятости, что существенно снизило уровень социальной напряженности в Санкт-Петербурге. Финансирование данной меры осуществлялось за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. Опираясь на накопленный в предыдущие годы опыт, составители Программы предусмотрели меры по дальнейшему совершенствованию практики организации общественных работ. Основные усилия при этом будут сосредоточены на решении следующих задач: развитие системы общественных работ, способствующих снижению социальной напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга; обеспечение приоритетного направления и трудоустройства на общественные работы безработных граждан из категории особо нуждающихся в социальной защите, не получающих пособия по безработице, а также состоящих на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев; совершенствование нормативной базы в области организации и проведения общественных работ; развитие взаимодействия органов службы занятости с органами Администрации Санкт-Петербурга и органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге в процессе организации и проведения общественных работ; расширение масштабов общественных работ, финансируемых за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы. Предусматривается создать 4477 рабочих мест на общественных работах и обеспечить участие в них 5638 человек, в том числе за счет привлечения средств бюджета Санкт-Петербурга будет создано 3527 рабочих мест и трудоустроено 3359 безработных граждан. Расходы на эти цели составят 7683 тыс. рублей, в том числе 4000 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и (с учетом выплат пособий по безработице безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах) из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу 3683 тыс. рублей. 2.3. Содействие предпринимательской инициативе безработных граждан В Программе предусматривается создание условий для расширения предпринимательской инициативы безработных граждан, их занятости в сфере малого и среднего бизнеса. Работа в этом направлении будет сосредоточена на оказании содействия в организации собственного дела таких групп безработных граждан, трудоустройство или занятость которых обеспечить иным путем представляется затруднительным. К этим группам населения относятся граждане, уволенные с военной службы, молодежь, граждане с ограниченной трудоспособностью, женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, граждане старше 40 лет. Заинтересованность незанятого населения в получении знаний об основах предпринимательской деятельности в последние годы возрастает. Количество консультаций, оказанных незанятому населению Санкт-Петербурга службой занятости по данному вопросу, следующее: 3241 - в 1997 году; 8006 - в 1998 году; 8707 - в 1999 году. В период с 1997 по 1999 год за счет поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан создано 1128 рабочих мест и 577 субъектов предпринимательства. Одной из главных задач по содействию предпринимательской инициативе безработных граждан в 2000 году является создание и развитие малых предприятий максимально устойчивых на рынке товаров и услуг, наиболее перспективных по количеству создаваемых рабочих мест в приоритетных для города отраслях хозяйства. Основные усилия в данной области будут направлены на: совершенствование нормативно-правовой базы, направленной на поддержку предпринимательства и самостоятельной занятости безработных граждан в Санкт-Петербурге; оказание финансовой помощи безработным гражданам, организующим предприятия малого бизнеса; расширение масштабов и повышение качества консультационных услуг в целях поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан и незанятого населения; дальнейшее развитие инфраструктуры поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан и незанятого населения. Предусматривается оказать 8500 консультационных услуг безработным гражданам по организации предпринимательской деятельности, обеспечить финансовую поддержку 116 безработным гражданам, организующим предприятия малого бизнеса, создать за счет развития предпринимательской инициативы 240 рабочих мест. Расходы на эти цели составят 3500 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. 3. Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан и незанятого населения 3.1. Организация профессионального обучения граждан В службе занятости Санкт-Петербурга создана и эффективно действует система профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения, которая позволяет повысить конкурентоспособность безработных граждан на рынке труда, расширяет их возможности в приобретении дополнительных шансов трудоустройства. Проводится работа, направленная на улучшение качества обучения безработных граждан и незанятого населения. С 1998 года выбор образовательных учреждений, проводящих обучение безработных граждан, осуществляется на конкурсной основе. Внедряются в учебный процесс новые отечественные и зарубежные технологии, адаптированные к образовательным программам и составу обучающихся (мультимедийные программы, блочно-модульные учебные планы, деловые игры и др.). В течение 1997-1999 годов на профессиональное обучение направлено 23,5 тыс. безработных граждан. Приоритетным направлением в области профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения является сближение профессионально-квалификационного состава рабочей силы со структурой рабочих мест. Для этого в Программе предусматривается: определение потребностей рынка труда как основы совершенствования профессионально-квалификационной структуры рабочей силы; совершенствование форм, методов и изменение содержания профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения; реализация и совершенствование системы мониторинга профессионального обучения; формирование и реализация социального заказа на подготовку кадров из числа безработных граждан с учетом потребностей профессионально-квалификационной структуры рынка труда; обеспечение координации работы образовательных учреждений, согласование объемов и профилей профессионального обучения в соответствии с потребностями рынка труда; повышение качества и эффективности работы организаций, оказывающих услуги в содействии занятости граждан после профобучения, а также эффективности контроля за качеством профессионального образования; обеспечение приоритетности направления на профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске подходящей работы (молодежи, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и др.). В 2000 году планируется направить на профессиональное обучение около 6,4 тыс. человек, из которых не менее 90% будут трудоустроены. Расходы на эти цели из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу составят 56660 тыс. рублей. 3.2. Развитие системы психологической поддержки и профессиональной ориентации клиентов службы занятости Профессиональная ориентация и психологическая поддержка клиентов службы занятости является важным направлением деятельности в сфере обеспечения занятости населения Санкт-Петербурга. Психологическая поддержка безработных граждан способствует повышению их конкурентоспособности на рынке труда, преодолению негативных последствий безработицы, социально-психологической адаптации граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, формированию навыков самостоятельного поиска работы, восстановлению мотивации к труду. Профориентационная работа с гражданами позволяет им сделать выбор вида и форм занятости в соответствии со своими индивидуальными способностями и потребностями рынка труда. Профессиональная ориентация имеет особое значение для трудоустройства и планирования дальнейшего профессионального пути молодежи, впервые вступающей на рынок труда, и безработных граждан, вынужденных менять профессию. С учетом этого в последние годы существенно расширились масштабы и повышено качество психолого-профориентационных услуг, оказываемых различным категориям клиентов службы занятости. Получило развитие такое направление, как психологическое профконсультирование безработных граждан. Создано научно-методическое и организационное обеспечение этой работы. В течение 1997-1999 годов предусмотренные законодательством бесплатные обязательные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке получили 192,5 тыс. безработных граждан. Кроме того, в этот период оказано более 2 тыс. бесплатных дополнительных услуг по психологическому информированию и консультированию работодателей в сфере подбора персонала. В 2000 году будет продолжено формирование комплексного подхода к психолого-профориентационному обслуживанию клиентов службы занятости (включая работодателей), а также содействие в разработке единой государственной политики в области профориентации и психологической поддержки населения в Санкт-Петербурге, осуществляемое в пределах компетенции государственной службы занятости. Основными задачами в этой области являются: совершенствование организационно-методических основ государственной системы непрерывной психолого-профориентационной поддержки, самоопределения при выборе профессии, планировании и реализации карьеры для различных категорий незанятого населения; предоставление обязательных услуг по профориентации и психологической поддержке безработным гражданам, имеющим затруднения при трудоустройстве и планировании дальнейшего профессионального пути; совершенствование форм методической поддержки службы практической психологии в школе по вопросам профориентации учащейся молодежи; развитие форм психолого-профконсультационного обслуживания работодателей и повышение качества этих услуг; совершенствование системы текущей оценки качества и эффективности деятельности специалистов по профориентации и групповым формам работы службы занятости при оказании обязательных профориентационных услуг безработным гражданам; повышение квалификации специалистов-психологов службы занятости в области психологического консультирования работодателей по вопросам подбора и управления персоналом, а также организационному развитию. В 2000 году услуги по профориентации, профотбору и психологической поддержке будут оказаны 70 тыс. человек из числа незанятого населения. При этом услуги по психологической поддержке получат 7 тыс. безработных граждан, в том числе 1,5 тыс. длительно безработных граждан в рамках реализации программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу", психологический профотбор пройдут не менее 8 тыс. человек. 4. Подготовка службы занятости к действиям при возникновении критической ситуации на рынке труда Ситуация в социально-трудовой сфере Санкт-Петербурга остается сложной. Не до конца преодолены последствия финансово-экономического кризиса. Сохраняется вероятность возникновения трудовых конфликтов, социальной напряженности. Среди всего работающего населения зафиксировано снижение реальных доходов. Продолжаются массовые высвобождения работников в связи с дальнейшим ухудшением финансового положения предприятий. Администрацией Санкт-Петербурга и службой занятости принимаются меры по недопущению массовой безработицы. Осуществляются сбор и анализ информации о предприятиях, учреждениях и организациях, предполагающих проводить массовые высвобождения работников, а также работающих в режимах неполной занятости. Проведено перераспределение финансовых средств, выделяемых из бюджета Санкт-Петербурга на реализацию некоторых мероприятий городской Программы занятости, что позволило в 1998-1999 годах расширить объемы общественных работ. С учетом складывающейся обстановки на рынке труда перестроена деятельность службы занятости. На предприятиях, предполагающих проведение массовых высвобождений работников, организована работа групп оперативного реагирования (далее - ГОР) и временных справочно-консультационных пунктов. Реализация мероприятий, проводимых ГОР, позволила смягчить социальную и психологическую напряженность в трудовых коллективах, обеспечить защиту прав высвобождаемых работников и оказать им помощь в поиске подходящей работы в период, предшествующий фактическому высвобождению. В результате работы ГОР в 1997-1999 годах численность реально высвобождаемых работников сократилась по сравнению с предполагаемой более чем на 40%. Эти показатели представлены в таблице. +---------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦ 1999 г. ¦ +-----------------------+------------+-------------+------------¦ ¦Число предприятий, ¦ 238 ¦ 341 ¦ 164 ¦ ¦сообщивших о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предполагаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------------+-------------+------------¦ ¦Численность ¦ 40995 ¦ 48246 ¦ 19565 ¦ ¦предполагаемых к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------------+-------------+------------¦ ¦Число предприятий, где ¦ 118 ¦ 122 ¦ 71 ¦ ¦завершена работа ГОР ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------------+-------------+------------¦ ¦Численность ¦ 19006 ¦ 26269 ¦ 7419 ¦ ¦предполагаемых к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению на них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------------+-------------+------------¦ ¦Численность ¦ 9001 ¦ 11151 ¦ 3569 ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроенных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результате работы ГОР ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------+ Вместе с тем остается высокой вероятность признания ряда предприятий банкротами и проведения соответствующих процедур, связанных с сокращением штатной численности работников. Это может привести к значительному возрастанию уровня безработицы. В то же время ухудшение финансового положения предприятий влечет за собой снижение поступлений обязательных страховых взносов в Государственный фонд занятости населения по Санкт-Петербургу. В случае развития в негативном направлении процессов в финансово-экономической сфере, продолжения дифференциации в оплате труда работников, сохранения разрыва между профессионально-квалификационной структурой спроса и предложения рабочей силы может наступить период, когда численность обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве граждан превысит пропускную способность районных отделов занятости населения и ситуация на рынке труда может стать предкризисной и даже критической. В 2000 году будет продолжена работа по повышению готовности службы занятости к действиям при возникновении критической ситуации на рынке труда. Основными задачами, решаемыми в этой связи, являются: совершенствование системы сбора и анализа информации о состоянии рынка труда; своевременное принятие упреждающих мер по предотвращению возникновения критической ситуации на рынке труда; подготовка подразделений службы занятости к работе в условиях критической ситуации на рынке труда; обеспечение функционирования службы занятости в условиях критической ситуации на рынке труда. Успешное решение поставленных задач возможно лишь в случае обеспечения четкого взаимодействия всех структур государственной власти Санкт-Петербурга, службы занятости, работодателей и профсоюзов. 5. Развитие трудовых отношений Качество рабочей силы и занятость населения, состояние социальной сферы в целом в значительной мере зависят от оплаты, условий и охраны труда. Администрация Санкт-Петербурга ставит развитие трудовых отношений в ряд приоритетных социально значимых проблем. При рассмотрении вопросов, решение которых влияет на социально-экономическое положение населения или его крупных социально-профессиональных групп, вырабатываются согласованные позиции исполнительных органов государственной власти, объединений работодателей и профессиональных союзов. Меры по совершенствованию оплаты, условий и охраны труда находят отражение в трехсторонних соглашениях Санкт-Петербурга и коллективных договорах предприятий. Проведение согласованной политики в сфере развития трудовых отношений приносит свои положительные результаты. Полностью и практически без задержек выплачивается заработная плата работникам организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга. Два года подряд (1998-1999 годы) осуществлялись доплаты в размере 50% должностных окладов и ставок работникам образовательных учреждений и учреждений культуры, а также 100-процентная доплата работникам дошкольных учреждений. Разработана и реализуется рассчитанная на 1998-2000 годы региональная программа "Охрана труда". Подготовлен и внесен на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга проект закона Санкт-Петербурга "Об охране труда". Вместе с тем в сфере трудовых отношений продолжают оставаться нерешенные вопросы. Имеет место несвоевременная выплата заработной платы во внебюджетном секторе экономики. В ряде отраслей сохраняется высокий уровень производственного травматизма (строительство и производство строительных материалов, судостроение). Работа значительной части занятого населения связана с тяжелыми и вредными условиями труда. В 2000 году будет продолжена работа по дальнейшему развитию трудовых отношений, непосредственно влияющих на стабилизацию занятости населения. В этих целях предусматриваются: осуществление мер по ликвидации и недопущению задолженности по заработной плате; совершенствование механизма оплаты труда и повышение ее роли в доходах трудоспособных граждан; продолжение работы по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; создание условий заинтересованности работодателей в улучшении условий труда и снижении травматизма на производстве и профессиональных заболеваний; дальнейшее совершенствование нормативно-правовой базы в сфере оплаты и охраны труда. Комплексный подход к решению социально-трудовых проблем будет способствовать стабильному социально-экономическому развитию Санкт-Петербурга, повышению занятости населения, обеспечению социального согласия в обществе. 6. Развитие службы занятости Санкт-Петербург располагает современной, технически оснащенной службой занятости, которая вносит заметный вклад в процесс устойчивого, стабильного состояния сферы занятости. В Санкт-Петербурге созданы и начали действовать почти все элементы инфраструктуры рынка труда: государственная служба занятости с сетью районных отделов занятости населения; фонды занятости; Ассоциация организаций, занимающихся трудоустройством граждан на коммерческой основе; информационные и профориентационные центры; Фонд развития модульного обучения "Петерфонд" (главное звено современной системы профессиональной подготовки безработных граждан); специализированные учебные учреждения для профессиональной подготовки и повышения квалификации незанятого населения; экспресс-биржи; справочно-информационная телефонная служба "056"; оповещение населения через средства массовой информации о возможностях службы занятости; специализированные реабилитационно-трудовые центры для групп безработных, особо нуждающихся в социальной защите; правовая служба. Сложилась система органов и организаций, участвующих в регулировании спроса и предложения на рынке труда, социально-трудовых отношений в сфере занятости: Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, Координационный комитет содействия занятости населения, некоммерческое партнерство кадровых служб; объединения работодателей (Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, Ассоциация промышленных предприятий, Банковский союз и др.), объединения профессиональных союзов (Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области). Сформировались научные коллективы, которые систематически занимаются мониторингом рынка труда, анализом состояния и прогнозом изменений в сфере занятости. Введена в промышленную эксплуатацию первая очередь Единой автоматизированной информационной системы службы занятости. Автоматизирован процесс ведения общегородского банка вакансий. В целях более эффективной реализации политики на рынке труда в Программе предусмотрены меры по совершенствованию деятельности службы занятости. В их числе: завершение работы по созданию и вводу в эксплуатацию единой автоматизированной информационной системы службы занятости, позволяющей осуществить комплексную компьютеризацию всех процессов оказания услуг клиентам, начиная от получения ими экспресс-информации и консультации и заканчивая выплатами пособий, стипендий, досрочных пенсий; совершенствование технологии работы РОЗН; апробирование на базе модельных отделов занятости населения новых форм и методик обслуживания безработных граждан; повышение квалификации персонала, использование передового опыта региональных служб занятости Российской Федерации, а также зарубежных служб занятости. Расходы на создание единой автоматизированной информационной системы службы занятости и повышение квалификации персонала составят 18000 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. 7. Информационное и нормативно-правовое обеспечение политики занятости 7.1. Нормативно-правовое обеспечение политики занятости Проведение государственной политики занятости в Санкт-Петербурге с каждым годом опирается на все более прочную правовую основу. С 1996 года в законодательном порядке ежегодно утверждаются городские программы содействия занятости населения и бюджет Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу. В соответствии с законами Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" и "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" в течение двух лет осуществляется квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи. Разработаны и внесены в Законодательное Собрание Санкт-Петербурга проекты законов Санкт-Петербурга "О занятости населения в Санкт-Петербурге" и "Об организации общественных работ в Санкт-Петербурге". В целях дальнейшего совершенствования нормативно-правовой базы в сфере занятости и трудовых отношений предусматривается разработка проектов законов Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2001 году", "О регулировании оплаты труда в Санкт-Петербурге". Планируется подготовка проектов правовых актов Администрации Санкт-Петербурга, направленных на обеспечение занятости населения. 7.2. Информационное обеспечение политики занятости В целях информационного обеспечения политики занятости в Программе предусматриваются сотрудничество службы занятости с электронными, аудио- и печатными средствами массовой информации, продолжение выпуска ежемесячного бюллетеня "Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда Санкт-Петербурга", обеспечение деятельности городской информационно-справочной телефонной службы "056". Намечено создать центр рейтинг-анализа систем высшего профессионального образования и развернуть его информационную деятельность. Основными задачами информационного обеспечения политики занятости в 2000 году являются: активное привлечение депутатов всех уровней, Администрации Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге и общественных организаций к решению проблем занятости населения; изучение и анализ социальных тенденций и процессов на рынке труда на основе исследования общественного мнения; создание нового имиджа службы занятости как делового, открытого для сотрудничества с работодателями партнера; формирование у граждан активной позиции на рынке труда; предоставление информации населению и работодателям о ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в сфере занятости; расширение информированности работодателей и населения о бесплатных услугах, оказываемых службой занятости; обеспечение сотрудников службы занятости информацией, необходимой для их профессиональной деятельности. Затраты из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу на информационную поддержку программы занятости составят 7300 тыс. рублей. Срок и ожидаемые конечные результаты реализации Программы Программа реализуется в течение 2000 года. Реализация Программы позволит: активно влиять на ситуацию на рынке труда, проводить эффективную работу по сдерживанию безработицы на уровне, не превышающем 3%; оказать консультационно-информационные услуги по вопросам трудоустройства - 700 тыс. консультаций; предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний около 6,4 тыс. безработных граждан; оказать услуги по профориентации, профотбору и психологической поддержке 70 тыс. человек; получать от работодателей более полную и объективную информацию о вакантных рабочих местах; оказать содействие в трудоустройстве 62 тыс. обратившихся в службу занятости граждан, в том числе обеспечить занятость на временных и общественных работах около 15 тыс. человек, из них 8,6 тыс. подростков в летне-осенний период; трудоустроить на квотируемые рабочие места 1400 молодых людей; создать за счет предпринимательской инициативы безработных граждан 240 новых рабочих мест; оказать социальную поддержку 97 тыс. безработных граждан; повысить качество информационных услуг, оказываемых населению и работодателям; принимать своевременные меры по локализации и ликвидации возможных кризисных явлений на рынке труда; внедрить новые, более совершенные технологии работы с населением и работодателями. Общий необходимый объем финансирования Программы На реализацию Программы предусматривается направить 587830 тыс. рублей (562420 тыс. рублей из средств Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и 25410 тыс. рублей из средств бюджета Санкт-Петербурга), из них на выполнение: программы обучения лиц, признанных безработными, включая профессиональную ориентацию, - 56660 тыс. рублей; специальных программ занятости - 44213 тыс. рублей (18803 тыс. рублей из средств Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и 25410 тыс. рублей из средств бюджета Санкт-Петербурга); программы материальной поддержки лиц, признанных безработными, - 461657 тыс. рублей (пособия по безработице - 447617 тыс. рублей; материальная и иная помощь безработным - 420 тыс. рублей; возмещение расходов Отделению Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на выплаты досрочных пенсий - 8020 тыс. рублей; оплата банковских и почтовых услуг на материальную поддержку безработных - 5600 тыс. рублей). Объем финансовых средств, направляемых на реализацию некоторых мероприятий Программы из бюджета Санкт-Петербурга, утвержден Законом Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на 2000 год". Объем финансовых средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы из бюджета Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу, согласован Министерством труда и социального развития Российской Федерации. В случаях возникновения кризисных ситуаций на рынке труда реализация большинства программ приостанавливается, финансовые возможности Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу будут использоваться для социальной поддержки безработных и членов семей безработных, находящихся на их иждивении. Организации, выполняющие функции исполнителей Реализация Программы осуществляется совместными усилиями Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, соответствующих структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных союзов с привлечением органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге и организаций Санкт-Петербурга. Возложение на федеральные органы власти и юридических лиц функций исполнителей мероприятий Программы согласовано со всеми участвующими в реализации Программы федеральными органами власти и юридическими лицами. Реализацию ряда мероприятий по организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения осуществляет Фонд развития модульного обучения в Санкт-Петербурге "Петерфонд" в рамках его уставной деятельности. В соответствии с Законом Российской Федерации "О конкурсе на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд", а также Положением "О реестре государственных контрактов Санкт-Петербурга", утвержденного приказом губернатора Санкт-Петербурга от 02.04.99 N 29-п, выбор исполнителей мероприятий Программы будет осуществлен на конкурсной основе. Реализация отдельных мероприятий Программы может быть осуществлена единственно возможным исполнителем. В установленном порядке решается вопрос о привлечении в качестве единственно возможных исполнителей*: _______________ * Вступает в силу после принятия решения о привлечении данных организаций в качестве единственно возможного исполнителя. общества с ограниченной ответственностью "Универсальная биржа труда военнослужащих "Контакт"; негосударственного образовательного учреждения "Международный институт "Женщина и управление"; Санкт-Петербургского специализированного профессионального образовательно-реабилитационного учреждения для инвалидов "Профессионально-реабилитационный центр"; общественной организации "Человек и его здоровье"; Санкт-Петербургского НИИ экспертизы трудоспособности и организации труда инвалидов. Наименование организации, уполномоченной в установленном порядке выступать заказчиком Программы На основании статьи 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" разработка и реализация Программы обеспечивается Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. Перечень основных мероприятий программы, сроки их реализации, источники финансирования +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦N п/п ¦ Наименование мероприятий Программы ¦ Основные исполнители ¦ Срок ¦ Источники ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦ финансирования ¦ человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охваченных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ результаты ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Содействие занятости населения и обеспечение ¦ ¦ социальной поддержки безработных граждан ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. Содействие в трудоустройстве граждан ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦1.1.1 ¦Содействие сдерживанию роста безработицы в ¦Администрация ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге на уровне не выше 3% на основе ¦Санкт-Петербурга, Союз ¦года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦согласованных действий на рынке труда органов ¦промышленников и ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти Санкт-Петербурга, службы ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, объединений работодателей, ¦Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных союзов и других общественных ¦Ассоциация промышленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Конфедерация труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.2 ¦Содействие в трудоустройстве на постоянную и ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦62 тыс. человек ¦ ¦ ¦временную работу гражданам, обратившимся в службу ¦ ¦года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.3 ¦Оказание услуг по вопросам трудоустройства гражданам, ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦700 тыс. ¦ ¦ ¦обратившимся в службу занятости ¦ ¦года ¦собственную ¦консультаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.4 ¦Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест: ¦ДФГСЗН, организации ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦межрайонные ярмарки; районные и мини-ярмарки ¦ ¦года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦500 ярмарок ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.5 ¦Развитие системы экспресс-обслуживания населения ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦500 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.6 ¦Установка дополнительных автоматов информационного ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦10 комплектов ¦ ¦ ¦обеспечения населения ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦("Экспресс-профориентирование", "Самостоятельный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиск") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.7 ¦Обеспечение временной занятости безработных граждан в ¦ДФГСЗН ¦Май -сентябрь ¦За счет средств на ¦700 человек ¦ ¦ ¦летний период в санаториях, домах отдыха, детских ¦ ¦2000 года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦лечебно-оздоровительных учреждениях ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.8 ¦Проведение систематического анализа ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-квалификационного состава безработных ¦ ¦года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦граждан и структуры вакантных рабочих мест для оценки ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦состояния рынка труда Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.9 ¦Реализация целевой Программы содействия занятости и ¦ОАО "Политехнический ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦Более 200 ¦ ¦ ¦адаптации инженерно-технических и научных работников ¦Союз", ДФГСЗН ¦года ¦собственную ¦человек ¦ ¦ ¦на 2000 год: ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦увеличение количества трудоустроенных безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан из числа ИТиНР за счет повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности работы Центра содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженерно-технических и научных работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствование банка вакансий для ИТиНР и банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных о безработных гражданах из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных специалистов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие созданию временных коллективов на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неиспользуемых производственных мощностей и внедрению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющихся научно-технических разработок; создание на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базе Центра содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженерно-технических и научных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационной службы для оказания помощи по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической оценке и внедрению перспективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-технических разработок; расширение перечня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сервисных услуг для работодателей и обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного взаимодействия субъектов рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга из числа инженерно-технических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научных работников на основе внедрения современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных технологий (клиент-сервер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Интернет-технологий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------------------------------------+------------------------+---------------+--------------------+-----------------¦ ¦1.1.10 ¦Формирование и поддержание в актуальном состоянии ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦банка данных незанятых граждан, а также занятых ¦ ¦года ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦граждан, желающих сменить место работы ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ _______________ 1 Целевая Программа действий Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1.1.11 ¦Продолжение реализации Соглашения о сотрудничестве ¦ДФГСЗН, Департамент ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦между службами занятости Санкт-Петербурга и ¦Федеральной ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области на 1997-2000 годы по ¦государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержанию стабильной ситуации на рынке труда от ¦занятости населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25.04.97 ¦Ленинградской области ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2.1. Содействие занятости молодежи ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦1.2.1.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве молодежи на ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦10000 человек ¦ ¦ ¦постоянную работу ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.2 ¦Организация работы по квотированию рабочих мест для ¦КСДМ, ДФГСЗН, КФ, КЭПП, ¦В течение 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦1400 рабочих мест ¦ ¦ ¦трудоустройства молодежи ¦КО, ГУВД, КТСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.3 ¦Организация временной занятости молодежи: ¦КСДМ, ДФГСЗН, КТСЗН, ГУВД, ¦ ¦Бюджет Санкт-Петербурга, ¦2066 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦КО ¦ ¦бюджет ГФЗН ¦(8616 человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в садово-парковых предприятиях Санкт-Петербурга и ¦ ¦Февраль-сентябрь 2000 ¦Бюджет Санкт-Петербурга, ¦1376 рабочих мест ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных предприятиях пригорода и ¦ ¦года ¦бюджет ГФЗН ¦(6353 человека), ¦ ¦ ¦Ленинградской области (квота для подростков, ¦ ¦ ¦ ¦139 рабочих мест ¦ ¦ ¦состоящих на учете в органах внутренних дел, -15%)*; ¦ ¦ ¦ ¦(278 человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для детей-сирот на производственной базе детских ¦ ¦Март-декабрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦85 рабочих мест (425 ¦ ¦ ¦домов в системе начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦образования*; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для подростков на производственной базе учреждений ¦ ¦Май-октябрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦254 рабочих места ¦ ¦ ¦образования (межшкольные учебные комбинаты, лагеря ¦ ¦ ¦ ¦(1016 человек) ¦ ¦ ¦дневного пребывания, школьные заводы и т.д. - квота ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для подростков, состоящих на учете в органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних дел, -15%)*; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в специализированных учреждениях для подростков, ¦ ¦Июнь-сентябрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦72 рабочих места (144 ¦ ¦ ¦склонных к совершению правонарушений*; ¦ ¦ ¦ ¦человека) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-сирот на производственной базе детских домов*; ¦ ¦Март-декабрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦80 рабочих мест (100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на специализированные рабочие места для ¦ ¦Март-декабрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦60 рабочих мест (300 ¦ ¦ ¦детей-инвалидов* ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.4 ¦Создание рабочих мест в соответствии с программой ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦140 рабочих мест (280 ¦ ¦ ¦"Молодежная практика", разработанной на основании ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦приказа Федеральной службы занятости России от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22.11.94 N 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.5 ¦Обеспечение работы экспресс-центров профориентации и ¦ДФГСЗН ¦Постоянно в течение ¦За счет средств на ¦4 площадки ¦ ¦ ¦трудоустройства молодежи ¦ ¦2000 года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.6 ¦Организация в летнее время работы городского центра ¦ДФГСЗН, КСДМ, КО, КНВШ, ¦Июнь -сентябрь 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦профориентации и трудоустройства молодежи "Выбор" ¦МБТ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.7 ¦Реализация мероприятий, направленных на содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости студентов и молодых специалистов - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников учебных заведений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение организационно-методической поддержки ¦КНВШ, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦деятельности фондов содействия трудоустройству ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦выпускников Санкт-Петербургского государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета и Санкт-Петербургского государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электротехнического университета; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участие в проведении Дня карьеры для выпускников ¦КСДМ, КНВШ, ДФГСЗН ¦Март 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦высших учебных заведений; ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в работе Городской студенческой биржи ¦ДФГСЗН, КСДМ, КНВШ ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦труда и обучения на базе Санкт-Петербургского ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦университета технологии и дизайна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.8 ¦Проведение специализированных межрайонных ярмарок ¦ДФГСЗН ¦Июнь, сентябрь 2000 ¦За счет средств на ¦4 ярмарки (2000 ¦ ¦ ¦вакансий для молодежи ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦посетителей) ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.9 ¦Проведение ярмарки вакантных рабочих мест для ¦ДФГСЗН, ¦Март 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦выпускников технических университетов ¦Санкт-Петербургский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦государственный морской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический университет ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.1.10 ¦Продолжение работы Межведомственной комиссии по ¦КСДМ, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦содействию занятости молодежи по координации усилий ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованных организаций Санкт-Петербурга в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечении занятости данной категории граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2.2. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2.2.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве гражданам, ¦ДФГСЗН, УБТ "Контакт" ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦2000 человек ¦ ¦ ¦уволенным с военной службы ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.2 ¦Подготовка прогноза возможного трудоустройства ¦ДФГСЗН, ЛВО, ГВК ¦Март 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦граждан, подлежащих увольнению с военной службы в ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦2000 году, и граждан, уволенных с военной службы, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.3 ¦Совершенствование взаимодействия Комиссии по ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦социальным вопросам военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, и членов их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений Администрации Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссиями Законодательного Собрания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, занимающихся решением вопросов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения занятости бывших военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.4 ¦Организация рабочих мест для граждан, уволенных с ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦48 рабочих мест (48 ¦ ¦ ¦военной службы, и членов их семей, а также ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦вынужденных переселенцев и беженцев, лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определенного места жительства и других категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.5 ¦Создание дополнительных рабочих мест для безработных ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦17 рабочих мест (17 ¦ ¦ ¦граждан, уволенных с военной службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦семей* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.6 ¦Подготовка и проведение совместно с командованием ¦ДФГСЗН, УБТ "Контакт" ¦Май 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦4000 посетителей ¦ ¦ ¦военных ведомств, Департаментом Федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы занятости населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области специализированной ярмарки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий для специалистов - бывших военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.7 ¦Оказание финансовой помощи УБТ "Контакт" за ¦ДФГСЗН, УБТ "Контакт" ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦50 человек ¦ ¦ ¦содействие в трудоустройстве безработных граждан (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках договора, заключенного в 1997 году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.8 ¦Совершенствование работы по оказанию ¦ДФГСЗН, ЛВО, УБТ ¦ ¦За счет средств на ¦2000 человек ¦ ¦ ¦профориентационных услуг военнослужащим накануне их ¦"Контакт", ГВК ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦увольнения в запас и граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие информационной, справочно-консультационной ¦ ¦В течение 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и материальной базы Центра социальной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка и проведение совместно с командованием ¦ ¦Декабрь 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЛВО, ВМБ, СЗРУ ФПС, СЗО ВВ МВД, ДФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области на базе головного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-консультационного пункта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургского гарнизона практического занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нештатных руководителей справочно-консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктов воинских частей и районных военных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссариатов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание помощи военным ведомствам в обеспечении ¦ ¦В течение 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-консультационных пунктов воинских частей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочной, нормативно-правовой и методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературой; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание содействия МИПК "Перспектива" в создании ¦ДФГСЗН, МИПК "Перспектива" ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Центра социально-психологической адаптации ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.2.9 ¦Оказание организационно-методической помощи Фонду ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦развития и поддержки предпринимательства ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, уволенных в запас, отставку, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях: реализации инвестиционного проекта по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развертыванию Фонда; поддержки начинающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей - бывших военнослужащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения трудоустройства на рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданные Фондом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦1.2.2.10 ¦Оказание организационно-методической помощи в ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦развертывании работы некоммерческого партнерства ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦"Биржа труда ветеранов правоохранительных органов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2.3. Содействие занятости других категорий безработных граждан, ¦ ¦ особо нуждающихся в социальной защите ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.2.3.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве: ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным инвалидам; ¦ ¦ ¦ ¦2000 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным женщинам, из них: ¦ ¦ ¦ ¦30000 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особо нуждающимся в социальной защите; ¦ ¦ ¦ ¦7000 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вынужденным переселенцам и беженцам, лицам, ¦ ¦ ¦ ¦200 человек ¦ ¦ ¦освобожденным из мест лишения свободы, и лицам без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определенного места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.2 ¦Организация рабочих мест для безработных граждан, ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦125 рабочих мест (125 ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной защите* ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.3 ¦Оказание финансовой поддержки предприятиям в ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦34 рабочих места (34 ¦ ¦ ¦организации дополнительных рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦человека) ¦ ¦ ¦безработных инвалидов, включая инвалидов военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.4 ¦Оказание финансовой поддержки предприятиям в ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦21 субсидируемое ¦ ¦ ¦организации субсидированной занятости для ¦ ¦ ¦ ¦рабочее место ¦ ¦ ¦безработных инвалидов* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.5 ¦Обеспечение трудоустройства безработных инвалидов на ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦40 человек ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места, созданные в рамках ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦договоров, заключенных в 1999 году, в том числе на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СРП "Павел"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПК "АиСТ"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦НПП "ОСТ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 человек ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.6 ¦Проведение ярмарки вакансий для инвалидов на базе ¦ДФГСЗН, ПРЦ ¦Май 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦Оказание услуг в ¦ ¦ ¦Профессионально-реабилитационного центра Комитета по ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве 1000 ¦ ¦ ¦труду и социальной защите населения** ¦ ¦ ¦ ¦инвалидам ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.7 ¦Организация и проведение выставки изделий труда ¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Декабрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов "Трудовой потенциал инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.8 ¦Участие в конференции по проблемам профессиональной ¦ДФГСЗН ¦Декабрь 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации и трудоустройства инвалидов в рамках ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Российского национального конгресса "Человек и его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровье" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.9 ¦Проведение мониторинга социально-экономического ¦СПбНИИЭТИН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦положения безработных инвалидов, состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в службе занятости** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.10 ¦Оказание финансовой помощи за содействие в ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве и предоставленные услуги по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профотбору и психологической поддержке безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов (в рамках договоров, заключенных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1996-1997 годах): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургскому правлению Всероссийского ¦ ¦ ¦ ¦50 человек ¦ ¦ ¦общества глухих; Санкт-Петербургскому НИИ экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособности и организации труда инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦50 человек ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.11 ¦Оказание финансовой помощи работодателям в создании ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦Июнь 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦19 рабочих мест (19 ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для безработных женщин* ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.12 ¦Организация рабочих мест для безработных женщин, ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦8 рабочих мест (8 ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной защите, в Доме ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦торговли женщин-предпринимателей (создан на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦негосударственного образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Международный институт "Женщина и управление"**) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.13 ¦Оказание организационной, методической и ¦ДФГСЗН, ЗАО "БЖТ" ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦консультационной поддержки в реализации проекта ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Международной организации труда "Профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитация безработных женщин, особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите, в целях создания в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге новых рабочих мест" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.14 ¦Организация трудоустройства безработных женщин, ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной защите, на ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места, созданные в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов, профинансированных в 1999 году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество с ограниченной ответственностью "Потешный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промысел"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальный производственный участок на базе ¦ ¦ ¦ ¦8 человек ¦ ¦ ¦закрытого акционерного общества "Первомайская заря" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.15 ¦Оказание организационно-методической помощи Союзу ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦женщин Санкт-Петербурга и Ленинградской области в ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦содействии по трудоустройству безработных женщин (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках договора, заключенного в 1997 году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.16 ¦Организация и проведение: выставки-презентации ¦ДФГСЗН, негосударственное ¦Октябрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦150 участниц ¦ ¦ ¦"Женский проект - 2000" совместно с ¦образовательное учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦негосударственным образовательным учреждением ¦"Международный институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Международный институт "Женщина и управление"**; ¦"Женщина и управление" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международной конференции "Женщина в меняющемся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мире" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Октябрь 2000 года ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.17 ¦Расширение участия безработных женщин в программах ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦150 человек ¦ ¦ ¦групповой работы "Мой имидж", "Новый старт" ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.18 ¦Распространение на базе муниципальных округов ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Московского района опыта работы Ассоциации одиноких ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦и многодетных матерей "Мама" по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.19 ¦Продолжение реализации проекта трудоустройства ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦женщин, увольняемых в результате массовых ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦высвобождений, в Обществе содействия трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦("ОСТ") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.20 ¦Продолжение работы городской "Комиссии по вопросам ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦улучшения положения женщин в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.21 ¦Подготовка и проведение совещания представителей ¦ДФГСЗН ¦Ноябрь 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Администрации Санкт-Петербурга, Законодательного ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Собрания Санкт-Петербурга, профсоюзов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованных организаций города на тему: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Проблемы женской занятости в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.22 ¦Проведение анализа положения на рынке труда ¦ДФГСЗН, МС, ГУВД, КТСЗН ¦Февраль 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга вынужденных переселенцев и ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦беженцев, лиц, освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы, и лиц без определенного места жительства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка прогноза их возможного трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.23 ¦Создание дополнительных рабочих мест для ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦10 рабочих мест (10 ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан из числа лиц, ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦освобожденных из мест лишения свободы, беженцев и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вынужденных переселенцев, лиц без определенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места жительства* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.24 ¦Организация трудоустройства безработных граждан из ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦числа вынужденных переселенцев и беженцев и лиц, ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦освобожденных из мест лишения свободы, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места (в рамках договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профинансированных в 1998-1999 годах): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное предприятие "Пункт первичного приема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Миграционной службы Санкт-Петербурга и Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦закрытое акционерное общество "АЛИТЕТ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22 человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦11 человек ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.2.3.25 ¦Подготовка и проведение специализированной ярмарки ¦ДФГСЗН ¦Сентябрь 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦вакансий рабочих мест для вынужденных переселенцев, ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦беженцев и лиц, освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.3.1 ¦Обеспечение выплаты пособий по безработице (включая ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦95 тыс. человек ¦ ¦ ¦доплаты на лиц, находящихся на содержании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных) гражданам, состоящим на учете в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости в качестве безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.3.2 ¦Оказание материальной помощи безработным гражданам и ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦359 человек ¦ ¦ ¦членам их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.3.3 ¦Организация летнего отдыха детей безработных граждан ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦360 человек ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 1.3.4 ¦Обеспечение возмещения затрат Отделению Пенсионного ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦Более 1300 человек ¦ ¦ ¦фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области по выплатам безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам досрочных пенсий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Расширение сотрудничества с работодателями ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. Содействие работодателям в удовлетворении спроса на рабочую силу ¦ ¦ и межтерриториальному перераспределению рабочей силы ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1.1 ¦Совершенствование работы службы занятости с ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦работодателями, их союзами и ассоциациями: ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦по подбору специалистов высокой квалификации для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей из числа граждан, ищущих работу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по расширению количества и качества оказываемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 2.1.2 ¦Совершенствование системы сбора вакансий: ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦формирование, ведение, анализ, поддержание в ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦актуальном состоянии и использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного банка данных о вакансиях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений по учету работодателей в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение маркетинговых исследований для повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности работы по сбору вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 2.1.3 ¦Внедрение в структурах ДФГСЗН ¦ДФГСЗН, ФРП ¦В течение 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦информационно-поисковой системы вакансий и рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы в компьютерной сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 2.1.4 ¦Осуществление обмена информацией о вакансиях с ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 года ¦За счет средств на ¦12 организаций ¦ ¦ ¦организациями, оказывающими содействие занятости ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦населения (согласно заключенным договорам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесфинансовой основе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+-----------------------------------------------------+---------------------------+------------------------+-------------------------+----------------------¦ ¦ 2.1.5 ¦Реализация инвестиционных программ и программ ¦КЭПП, структурные ¦В течение 2000 года ¦Финансовые средства ¦ ¦ ¦ ¦реструктуризации промышленных предприятий: ¦подразделения ¦ ¦организаций, инвесторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦и бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создание рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦1640 рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦сохранение рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦8948 рабочих мест ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ _______________ 2 Предоставление льгот по налогам в части отчислений в бюджет Санкт-Петербурга (программы реструктуризации промышленных предприятий). +----------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦2.1.6 ¦Участие: ¦КЭПП, КТСЗН, ¦В течение ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦в выполнении плана ¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по реализации ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦"Комплексной программы мер ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦по созданию и сохранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест на 1996-2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы" на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в реализации Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию и сохранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест на 1997-2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в проведении социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы региональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевых, инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ и иных программных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦решений в создании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сохранении) рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.7 ¦Организация работы по ¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦расширению сервисных услуг, ¦ ¦2000 года ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦оказываемых службой ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦занятости работодателям, в ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирование ¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей об услугах и ¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение Дня ¦ ¦При ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателя, заседаний ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Клуба работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"круглых столов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.8 ¦Проведение семинаров ¦ДФГСЗН ¦ ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦(совещаний) с ¦ ¦ ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦работодателями, ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦руководителями и ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦специалистами службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействия на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общегородских ¦ ¦Не менее 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раз в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в административных районах ¦ ¦Ежемесячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.9 ¦Участие в формировании ¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦общероссийского банка ¦ ¦2000 года ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦данных о вакантных рабочих ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.10 ¦Организация работы по ¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет ¦6000 ¦ ¦ ¦формированию банка данных ¦ ¦2000 года ¦средств на ¦человек ¦ ¦ ¦жителей Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦желающих выехать для ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства за пределы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.11 ¦Заключение соглашений с ¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет ¦Не менее 18 ¦ ¦ ¦работодателями других ¦ ¦2000 года ¦средств на ¦соглашений ¦ ¦ ¦регионов Российской ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦Федерации о сотрудничестве ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦в трудоустройстве граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.12 ¦Оказание содействия в ¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет ¦1600 ¦ ¦ ¦трудоустройстве граждан, ¦ ¦2000 года ¦средств на ¦человек ¦ ¦ ¦проживающих в ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге, в других ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦регионах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации и государствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Содружества Независимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+---------------+--------------+-------------+------------¦ ¦2.1.13 ¦Проведение консультаций по ¦МС, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет ¦ ¦ ¦ ¦вопросам возможного ¦ ¦2000 года ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦массового привлечения на ¦ ¦ ¦собственную ¦ ¦ ¦ ¦объекты и стройки ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей силы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников из других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионов России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------+ _______________ 3 В соответствии с Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы. +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦2.1.14 ¦Активизация работы по мобилизации поступлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовых средств в ГФЗН: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществление совместно с Государственной налоговой ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦инспекцией по Санкт-Петербургу контроля за ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦своевременностью и полнотой уплаты обязательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страховых взносов работодателей в ГФЗН; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение работы с организациями-должниками по ¦ДФГСЗН, ФРП ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦погашению задолженности, в том числе ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товарно-материальными ценностями и ценными бумагами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.2. Организация общественных работ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦2.2.1 ¦Подготовка перечня основных направлений и видов ¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Январь 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ, имеющих особую социально-полезную ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦направленность и важность для Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.2 ¦Оказание содействия организациям и органам местного ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств ¦600 рабочих ¦ ¦ ¦самоуправления Санкт-Петербурга в организации ¦ ¦года ¦организаций ¦мест (600 ¦ ¦ ¦общественных работ на территории муниципальных округов ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.3 ¦Организация общественных работ, финансируемых с ¦ДФГСЗН, организации ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦350 рабочих ¦ ¦ ¦привлечением средств из бюджета ГФЗН ¦ ¦года ¦ ¦мест (1679 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.4 ¦Разработка Программы Санкт-Петербурга по развитию ¦КЭПП, КТСЗН, ДФГСЗН ¦Январь 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ в 2000 году ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.5 ¦Организация общественных работ, финансируемых с ¦КТСЗН, ДФГСЗН, организации ¦В течение 2000 ¦Бюджет Санкт-Петербурга ¦3527 рабочих ¦ ¦ ¦привлечением средств из бюджета Санкт-Петербурга ¦ ¦года ¦ ¦мест (3359 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.6 ¦Обеспечение приоритетного направления на общественные ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦работы безработных граждан, состоящих на учете в службе ¦ ¦года ¦бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦занятости свыше 6 месяцев, безработных граждан, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получающих пособия по безработице, и граждан из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, особо нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.7 ¦Создание банка данных безработных граждан, желающих ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦участвовать в общественных работах, с учетом категорий ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.8 ¦Создание и поддержание в актуальном состоянии банка ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, организованных для выполнения ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.2.9 ¦Подготовка и проведение тематических семинаров ¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Ежеквартально ¦За счет средств на ¦Не менее 4 ¦ ¦ ¦представителей заинтересованных сторон по проблемам ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦семинаров ¦ ¦ ¦организации общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.3. Содействие предпринимательской инициативе безработных граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦2.3.1 ¦Содействие созданию рабочих мест с помощью развития ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦240 рабочих ¦ ¦ ¦предпринимательской инициативы безработных граждан ¦ ¦года ¦ ¦мест (240 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.3.2 ¦Оказание финансовой помощи безработным гражданам, ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦116 человек ¦ ¦ ¦организующим предприятия малого бизнеса (компенсация, ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия, дотация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.3.3 ¦Проведение профотбора, тренинга и консультирования ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦360 человек ¦ ¦ ¦безработных граждан, организующих предприятия малого ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.3.4 ¦Оказание консультационных услуг, направленных на ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦8500 ¦ ¦ ¦поддержку предпринимательской инициативы безработных ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦консультаций ¦ ¦ ¦граждан и незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.3.5 ¦Организация на базе районных отделов занятости ¦ДФГСЗН ¦Декабрь 2000 ¦За счет средств на ¦20 ¦ ¦ ¦населения сети консультационных пунктов по содействию ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦консульта- ¦ ¦ ¦предпринимательской инициативе безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктов ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦2.3.6 ¦Развитие сотрудничества на договорной основе с ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦организациями, содействующими развитию малого ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства, в подготовке безработных граждан к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию собственного дела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности ¦ ¦ безработных граждан и незанятого населения ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. Организация профессионального обучения граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦3.1.1 ¦Проведение краткосрочного прогнозирования рынка труда и ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦определение на его основе профилей и объемов ¦модульного обучения в ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения безработных граждан и ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.2 ¦Организация профессионального обучения безработных ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦6380 человек ¦ ¦ ¦граждан и незанятого населения по профессиям и ¦модульного обучения в ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям, соответствующим потребностям рынка ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.3 ¦Обеспечение в приоритетном порядке профессионального ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦1600 человек ¦ ¦ ¦обучения безработных граждан, особо нуждающихся в ¦модульного обучения в ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.4 ¦Организация обучения граждан, уволенных с военной ¦ДФГСЗН, УМЦ ¦Март 2000 года ¦За счет средств ¦500 человек ¦ ¦ ¦службы в соответствии с Планом работы по реализации ¦ ¦ ¦британской стороны ¦ ¦ ¦ ¦Российско-Британской программы сотрудничества на 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.5 ¦Организация обучения безработных граждан основам ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦75 человек ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельности ¦модульного обучения в ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.6 ¦Организация целевого обучения безработных граждан с ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦50 человек ¦ ¦ ¦учетом занятия конкретных рабочих мест, заявленных ¦модульного обучения в ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.7 ¦Продолжение выполнения научно-исследовательской работы ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦по теме: "Разработка прогнозов изменения ¦модульного обучения в ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-квалификационной структуры рабочей силы ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(краткосрочных, среднесрочных и до 2005 года), в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе по специальностям начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в целях формирования годовых планов приема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся в учреждения начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.8 ¦Осуществление мер по совершенствованию ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦Июнь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственной базы УМЦ ДФГСЗН для ¦модульного обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучения безработных граждан: создание ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственного подразделения "Швейное ¦"Петерфонд", УМЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство" на базе отделения государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения "Учебно-методический центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДФГСЗН по Санкт-Петербургу" в г. Кронштадте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.9 ¦Проведение дополнительных конкурсов образовательных ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, осуществляющих профессиональное обучение ¦модульного обучения в ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и незанятого населения в целях ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширения возможности обучения профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользующимся спросом на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.10 ¦Организация и проведение: семинаров по ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦ ¦За счет средств на ¦10 семинаров ¦ ¦ ¦совершенствованию взаимодействия с учебными ¦модульного обучения в ¦Ежемесячно ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦заведениями; ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременной корректировки и поддержания в актуальном ¦ ¦Постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянии банка данных учебных заведений, профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальностей) и кратких учебных планов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному обучению безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.11 ¦Оказание организационно-методической помощи ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦4 семинара ¦ ¦ ¦образовательным учреждениям, осуществляющим обучение ¦модульного обучения в ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и незанятого населения ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.12 ¦Обеспечение эффективного контроля за организацией и ¦ДФГСЗН, Фонд развития ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦качеством учебного процесса в образовательных ¦модульного обучения в ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, реализующих профессиональное обучение ¦Санкт-Петербурге "Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.13 ¦Осуществление мер по переориентированию образовательных ¦КО, ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦учреждений по профобучению безработных в целях ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦повышения конкурентоспособности рабочей силы на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.1.14 ¦Продолжение работы по реформированию системы ¦КЭПП, КО, КНВШ, ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦года ¦исполнителей ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.2. Развитие системы психологической поддержки ¦ ¦ и профессиональной ориентации клиентов службы занятости ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦3.2.1 ¦Проведение в РОЗН индивидуальных и групповых ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦70000 ¦ ¦ ¦консультаций по проф-ориентации и психологической ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦человек ¦ ¦ ¦поддержке безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.2 ¦Осуществление психологического обеспечения работы по ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦8000 человек ¦ ¦ ¦направлению на профобучение безработных граждан, ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦состоящих на учете в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.3 ¦Оказание профориентационных услуг посетителям городских ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦1500 человек ¦ ¦ ¦и районных ярмарок вакансий рабочих и учебных мест ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.4 ¦Реализация в РОЗН специальных программ для длительно ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦1500 человек ¦ ¦ ¦безработных граждан ("Новый старт", "Клуб ищущих ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦работу") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.5 ¦Разработка предложений по развитию государственной ¦ДФГСЗН ¦Май 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦системы профессиональной ориентации и психологической ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.6 ¦Осуществление оценки эффективности и качества оказания ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦услуг по профориентации клиентов службы занятости ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.7 ¦Совершенствование единой технологии работы специалистов ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦РОЗН в части оказания услуг по профориентации и ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержке безработным гражданам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятому населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.8 ¦Продолжение сотрудничества с психологическими службами ¦ДФГСЗН ¦ ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦средних и высших профессиональных учебных заведений в ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦области профориентации абитуриентов, студентов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение учебно-методических совещаний со школьными ¦ ¦Март-июнь 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологами по теме: "Профориентация выпускников ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных школ: цели, задачи, методы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничество с Учебно-методическим центром Комитета ¦ ¦В течение 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по образованию, факультетом психологии ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургского государственного университета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Университетом педагогического мастерства для обмена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опытом; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание методической помощи фондам содействия ¦ ¦В течение 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости выпускников вузов ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.9 ¦Оказание информационно-методической поддержки по ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦вопросам профессиональной ориентации социально ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦незащищенных групп населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Профессионально-реабилитационному центру инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КТСЗН, Центру профессиональной ориентации и содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству молодежи "Выбор", УБТ "Контакт") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.10 ¦Обмен передовым практическим опытом и технологиями ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦работы в области профориентации и психологической ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦поддержки незанятого населения с отечественными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарубежными службами занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.11 ¦Совершенствование системы профориентации военнослужащих ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦накануне их увольнения в запас и граждан, уволенных с ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦военной службы: оказание информационно-методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи по вопросам профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-консультационному пункту Дома офицеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградского военного округа; УБТ "Контакт", МИПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Перспектива"; обновление справочно-информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов в справочно-консультационных пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воинских частей и РВК города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.12 ¦Осуществление контроля за качеством оказания услуг в ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦области профориентации и психологической поддержки ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения в организациях, имеющих лицензию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на этот вид деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.13 ¦Создание некоммерческого фонда "Центр перспективных ¦ДФГСЗН, Санкт-Петербургский ¦Январь 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦технологий подготовки выпускников технических ¦государственный морской ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦университетов к трудоустройству" на базе ¦технический университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербургского государственного морского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.14 ¦Реализация Программы сохранения потенциала выпускников ¦Санкт-Петербургский ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦технических университетов Санкт-Петербурга и ¦государственный морской ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦привлечения их к реформированию экономики и ¦технический университет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-технической сферы Санкт-Петербурга ¦КНВШ, КЭПП, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.15 ¦Обеспечение регулярного обновления материалов по ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦вопросам профориентации и психологической поддержки ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦населения в Санкт-Петербурге в международной сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦3.2.16 ¦Формирование и поддержание в актуальном состоянии банка ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦данных о клиентах службы занятости, прошедших ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦углубленное психологическое тестирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Подготовка службы занятости к действиям при возникновении ¦ ¦ критической ситуации на рынке труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1 ¦Осуществление сбора сведений о предприятиях, ¦ДФГСЗН ¦Еженедельно, ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦производящих массовые высвобождения работников, ¦ ¦ежемесячно, ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦работающих в режимах неполной занятости; ¦ ¦ежеквартально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление информации о массовых высвобождениях ¦ДФГСЗН ¦Ежемесячно ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦работников Администрации Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.2 ¦Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния ¦ДФГСЗН ¦Ежемесячно ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда в Санкт-Петербурге*: предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспресс-информации по результатам мониторинга в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Законодательное Собрание Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрацию Санкт-Петербурга, объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и профсоюзов, органы местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка краткосрочных и среднесрочных прогнозов ¦ ¦1 раз в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития сферы занятости ¦ ¦полугодие ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.3 ¦Контроль за выполнением работодателями Закона РФ "О ¦ДФГСЗН ¦Постоянно ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения в Российской Федерации" в части ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦своевременности и полноты представляемых работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о планируемых массовых высвобождениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.4 ¦Организация на предприятиях, заявивших о предполагаемых ¦ДФГСЗН, работодатели, ¦ ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦массовых высвобождениях работников: ¦территориальные управления ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административных районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп оперативного реагирования; временных ¦Петербурга ¦По мере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно-консультационных пунктов службы занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собеседований представителей кадровых служб с ¦ ¦По согласованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождаемыми работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.5 ¦Проведение семинара представителей Администрации ¦ДФГСЗН ¦Май 2000 года ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, объединений работодателей и ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных союзов, Центра стратегического анализа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных процессов, Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегионального территориального органа по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несостоятельности и финансовому оздоровлению на тему: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О мерах по поддержанию стабильной ситуации в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения и предупреждению негативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных последствий массовых высвобождений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников на предприятиях Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.6 ¦Организация подготовки специалистов всех направлений ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦деятельности РОЗН для обеспечения взаимозаменяемости ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦при ведении приема и регистрации граждан в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости при возникновении критической ситуации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.7 ¦Реализация антикризисных мер в целях повышения ¦ДФГСЗН ¦ ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦пропускной способности РОЗН: анализ пропускной ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦способности, достигнутой РОЗН на приеме и регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ежемесячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦введение в РОЗН упрощенного режима работы с клиентами ¦ ¦На основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на период действия критической ситуации на рынке труда. ¦ ¦решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Методическое обеспечение работы РОЗН в таких условиях; ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация перевода сотрудников с других видов работ ¦ ¦По мере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на регистрацию безработных граждан, на работу в ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двусменном режиме; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация в РОЗН дополнительных рабочих мест на ¦ ¦ ¦При наличии бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦общественных работах по регистрации обращающихся в РОЗН ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.8 ¦Организация работы временных филиалов РОЗН на ¦ДФГСЗН ¦По мере ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях, проводящих массовые высвобождения ¦ ¦необходимости ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.9 ¦Создание банка данных о предприятиях, на которых могут ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦быть организованы общественные работы, финансируемые с ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦привлечением средств бюджета Санкт-Петербурга, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возникновении критической ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.10 ¦Организация рабочих мест на общественных работах в ¦ДФГСЗН ¦При ¦При принятии ¦ ¦ ¦ ¦случае возникновения критической ситуации на рынке ¦ ¦возникновении ¦Законодательным ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦критической ¦Собранием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуации ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поправки о выделении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств из бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 4.11 ¦Приостановка реализации соответствующих проектов и ¦ДФГСЗН ¦По мере ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦программ в целях направления финансовых средств ГФЗН на ¦ ¦необходимости ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦выплату безработным гражданам пособий по безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Развитие трудовых отношений ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1 ¦Проведение расчета и публикация в средствах массовой ¦КТСЗН ¦Ежеквартально ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦информации прожиточного минимума ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦социально-демографических групп населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.2 ¦Проведение корректировок прогнозных показателей ¦КТСЗН ¦Июнь, декабрь ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦развития социально-трудовой сферы и предоставление их ¦ ¦2000 года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦участникам Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1999-2001 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.3 ¦Разработка методических рекомендаций по подготовке и ¦КТСЗН, объединения ¦Сентябрь 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦заключению коллективных договоров ¦профсоюзов, ДФГСЗН ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.4 ¦Внесение в коллективные договоры конкретных мер по ¦КТСЗН, объединения ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦созданию и функционированию на предприятиях системы ¦профсоюзов, объединения ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров (в ¦работодателей, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе упреждающей) в соответствии с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.5 ¦Проведение контроля за выполнением зарегистрированных в ¦КТСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке коллективных договоров ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.6 ¦Осуществление мониторинга социальной инфраструктуры ¦КНВШ, КСДМ, объединения ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦высших и средних профессиональных учебных заведений, ¦профсоюзов ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦социальной среды студенческой и учащейся молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.7 ¦Разработка рекомендаций об организации работы по охране ¦КТСЗН, объединения ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦труда на территории органов местного самоуправления ¦профсоюзов ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.8 ¦Реализация программы "Охрана труда" ¦КТСЗН, объединения ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 5.9 ¦Проведение постоянных совместных совещаний по анализу ¦КТСЗН, объединения ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ситуации в социально-трудовой сфере Санкт-Петербурга ¦профсоюзов ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Развитие службы занятости ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1 ¦Разработка концепции развития службы занятости ¦ДФГСЗН ¦Ноябрь 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга на 2000-2005 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.2 ¦Продолжение работы по созданию и эксплуатации Единой ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной информационной системы службы ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости (далее - ЕАИС): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершение ввода в промышленную эксплуатацию ЕАИС в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полном объеме; проведение модернизации и доработок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программного обеспечения ЕАИС в целях приведения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с изменяющейся нормативной базой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменениями в технологии работы специалистов районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов занятости населения и функциональных отделов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка программных модулей: содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости; профориентация и психологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сбор вакансий и подбор персонала через формы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспресс-обслуживания населения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочее место руководителя районного отдела занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения; специализированное программное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ярмарок вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.3 ¦Создание корпоративной городской компьютерной сети ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦Департамента Федеральной государственной службы ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости по Санкт-Петербургу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.4 ¦Проведение научно-исследовательской работы на тему: ¦ДФГСЗН ¦Апрель 2000 года ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦"Краткосрочный (на 2000 год) и среднесрочный (до 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года) прогноз численности, состава незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, обращающегося в службу занятости, и расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГФЗН в условиях исчисления социальных выплат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным гражданам в процентном отношении от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прожиточного минимума, складывающегося в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге"* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.5 ¦Внедрение и сопровождение единой технологии работы РОЗН ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.6 ¦Введение в промышленную эксплуатацию и сопровождение ¦ДФГСЗН ¦Декабрь 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного обучающего тренировочного комплекса ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦для специалистов РОЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.7 ¦Продолжение работы по совершенствованию технологии ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания граждан в РОЗН и осуществление на базе ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦модельных отделов занятости населения опробования новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версий единой автоматизированной системы службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.8 ¦Разработка и внедрение РR-программы "Продвижение услуг ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦и развитие имиджа службы занятости" ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.9 ¦Интеграция и обмен информацией в электронной форме с ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦другими информационными системами (Отделение ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области, Территориальный фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.10 ¦Разработка систем электронного документооборота и ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦электронной почты с выходом в глобальные сети, ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦позволяющих передавать сообщения на рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользователей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.11 ¦Разработка и внедрение концепции информационной ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦безопасности службы занятости ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.12 ¦Обеспечение подготовки и повышения квалификации ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦Не менее 40% ¦ ¦ ¦сотрудников службы занятости ¦ ¦года ¦ ¦от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦ 6.13 ¦Изучение зарубежного и отечественного опыта работы ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦служб занятости населения и его внедрение применительно ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦к условиям Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7. Информационное и нормативно-правовое обеспечение политики занятости ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.1. Нормативно-правовое обеспечение политики занятости ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦7.1.1 ¦Разработка проектов законов Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О квотировании рабочих мест для трудоустройства ¦КСДМ, ДФГСЗН, КФ, КЭПП, КО, ¦Июнь 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи на 2001 год"; ¦ГУВД, КТСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О регулировании оплаты труда в Санкт-Петербурге" ¦КТСЗН, Федерация профсоюзов ¦Сентябрь 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга и ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Конфедерация труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинградской области, Союз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, Ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленных предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.1.2 ¦Подготовка проектов правовых актов Администрации ¦ ¦ ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановления Правительства Санкт-Петербурга "О ¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Декабрь 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе содействия занятости населения ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга на 2001-2002 годы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распоряжений губернатора Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О квотировании рабочих мест для трудоустройства ¦КСДМ, ДФГСЗН ¦После принятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи"; ¦ ¦закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Об утверждении Положения об организации общественных ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦Март 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.2. Информационное обеспечение политики занятости ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦7.2.1 ¦Продолжение выпуска: материалов в ¦ ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДФГСЗН ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периодических изданиях на основе заключенных договоров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиопрограммы "Профи"; ¦ДФГСЗН ¦1 раз в неделю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телепрограмм по проблемам занятости на общероссийских и ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональных каналах телевидения; ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно-аналитического бюллетеня "Мониторинг ¦ДФГСЗН ¦1 раз в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-экономической ситуации и состояния рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Санкт-Петербурга"* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.2 ¦Проведение пресс-конференций руководителей ДФГСЗН для ¦ДФГСЗН ¦Два раза в год ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦средств массовой информации ¦ ¦ ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.3 ¦Обеспечение функционирования общегородской ¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦информационно-справочной службы "056" ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.4 ¦Обновление информации о деятельности службы занятости ¦ДФГСЗН ¦Постоянно ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга в сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.5 ¦Подготовка и выпуск справочника "Кто есть кто в области ¦ДФГСЗН ¦Сентябрь 2000 ¦За счет средств на ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства и подбора персонала в Санкт-Петербурге" ¦ ¦года ¦собственную деятельность ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.6 ¦Продолжение издания брошюр, буклетов и методических ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦материалов по проблемам занятости населения ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.7 ¦Издание регистрационных и других документов, ¦ДФГСЗН ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦необходимых для работы с обращающимися гражданами ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +-------+--------------------------------------------------------+-----------------------------+-----------------+-------------------------+-------------¦ ¦7.2.8 ¦Развертывание информационного центра рейтинг-анализа ¦ДФГСЗН, УМЦ, ЦСАОП, КНВШ ¦В течение 2000 ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦систем высшего профессионального образования ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
