|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2001 № 20ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 мая 2001 года N 20 О Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год Заслушав и обсудив сообщение заместителя руководителя Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Кротова А.Н. о Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год, Правительство Санкт-Петербурга р е ш и л о: 1. Одобрить проект Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год согласно приложению. 2. Предложить Комитету по труду и социальной защите населения, Комитету по делам семьи, детства и молодежи: 2.1. Совместно с Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу обеспечить реализацию мероприятий по содействию занятости населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. 2.2. Информировать ежеквартально Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу о ходе выполнения мероприятий Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год и расходовании на их реализацию средств из бюджета Санкт-Петербурга. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на члена Правительства Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета по труду и социальной защите населения Дербина В.Г. Губернатор Санкт-Петербурга - председатель Правительства Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Приложение к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2001 N 20 Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год Паспорт Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год Наименование Программы - Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год (далее - Программа). Основание для разработки - Закон Российской Федерации "О Программы занятости населения в Российской Федерации". Государственный заказчик - Департамент Федеральной Программы государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации". Основные разработчики - Департамент Федеральной Программы государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Комитет экономики и промышленной политики, Комитет финансов, Комитет по делам семьи, детства и молодежи, Комитет по труду и социальной защите населения, Комитет по образованию, Комитет по науке и высшей школе, общественная организация "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга" (по согласованию), Ассоциация промышленных предприятий Санкт-Петербурга (по согласованию), Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по согласованию), Конфедерация труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по согласованию). Цель и задачи Программы - является содействие развитию в Санкт-Петербурге цивилизованного рынка труда, обеспечивающего эффективную занятость граждан, удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу, для достижения указанной цели предусмотрено выполнение следующих задач: совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения; совершенствование работы по повышению уровня занятости населения и профилактике безработицы; содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите; развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения; расширение сотрудничества с работодателями, развитие системы общественных работ; повышение эффективности активных мер на рынке труда за счет совершенствования деятельности государственных учреждений - районных центров занятости населения. Срок реализации - 2001 год. Программы Перечень основных - совершенствование нормативно-правовой мероприятий Программы базы; - координация деятельности органов государственной власти, объединений работодателей и профсоюзов по поддержанию стабильной обстановки на рынке труда Санкт-Петербурга; - повышение уровня занятости, создание новых и сохранение эффективных рабочих мест; - развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров; - социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями; - содействие мобильности рабочей силы; - улучшение функционирования рынка труда; - социальная поддержка безработных граждан. Исполнители основных - исполнители определяются в мероприятий Программы соответствии с Законом Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга" и приказом министра труда и социального развития Российской Федерации от 20.02.2001 N 23 "О проведении конкурсов по реализации мероприятий содействия занятости населения". Объемы и источники - ожидаемые финансовые затраты на финансирования Программы реализацию Программы составят 122095,8 тыс. рублей, в том числе: из средств федерального бюджета - 87558,8 тыс. рублей; из средств бюджета Санкт-Петербурга - 34537 тыс. рублей. Кроме того, на материальную поддержку безработных граждан из федерального бюджета предполагается выделить 336293,6 тыс. рублей. Ожидаемые конечные - оказание консультационных услуг по результаты реализации вопросам трудоустройства 700 тыс. Программы человек; - повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем получения службой занятости и сотрудничающими с ней организациями в течение года не менее 150 тыс. вакансий и заполнения 75 тыс. вакансий; - обеспечение временного трудоустройства на общественные работы 5692 человек; - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан свыше 11,2 тыс. человек; - поддержание предпринимательской инициативы около 8500 человек; - предоставление возможности прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 6100 человек; - проведение профориентационной работы с 54 тыс. человек из числа безработных и незанятого населения; - недопущение в 2001 году превышения установленного Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга уровня регистрируемой безработицы. Система организации - контроль за выполнением Программы контроля за выполнением осуществляют органы государственной Программы власти Санкт-Петербурга в соответствии с полномочиями, определенными Уставом Санкт-Петербурга, Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Координационный комитет содействия занятости населения Санкт-Петербурга в соответствии с полномочиями, определенными федеральным законодательством. Введение Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2001 год (далее - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". В ней учтены также требования Закона Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга" и рекомендации Министерства труда и социального развития Российской Федерации по разработке региональных программ занятости. Программа разработана на основе анализа ситуации в сфере занятости Санкт-Петербурга и прогноза рынка труда на 2001 год и сохраняет преемственность с Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год. Задачи и мероприятия Программы сформированы с учетом Межведомственной программы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования, Программы государственной поддержки малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2000-2001 годы и других региональных программ. Реализация Программы будет осуществляться на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга. В ней нашел отражение комплексный подход к решению проблем рынка труда, учитывающий специфику состояния и перспективу развития социально-трудовой сферы в условиях ожидаемого экономического роста. Для ускорения положительных тенденций в экономике средствами реализации политики занятости в Программе наряду с обеспечением социальной защиты безработных важное место отводится содействию эффективной занятости ищущих работу граждан, сближению спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга. Планируется усилить регулирование рынка труда путем создания его инфраструктуры, предлагающей работодателям, учебным заведениям профессионального образования и всему населению (а не только безработным) взаимосвязанную систему информационных услуг. Особое внимание в Программе уделено оказанию адресной поддержки безработным гражданам, нуждающимся в дополнительных мерах социальной защиты. В Программе предусматривается оказать содействие в трудоустройстве 75 тыс. человек. Около 49 тыс. человек из числа безработных граждан и членов их семей будет оказана материальная поддержка. Участие в разработке Программы органов законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга, службы занятости, объединений работодателей, профессиональных союзов, других заинтересованных в поддержании стабильной ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга организаций является важным условием ее успешной реализации. Программа одобрена Коллегией Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу (15.03.2001), Координационным комитетом содействия занятости населения Санкт-Петербурга (21.03.2001) и согласована Минтруда России (30.03.2001). 1. Анализ и прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда 1.1. Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга в 2000 году К началу 2000 года экономика Санкт-Петербурга преодолела последствия августовского 1998 года общероссийского финансового кризиса. В течение 2000 года продолжился рост промышленного производства, инвестиций, услуг транспорта, реальных денежных доходов населения, происходил постоянный рост уровня занятости населения. Численность работающих в производственных отраслях к концу года выросла более чем на 1,5% по сравнению с его началом. Наибольшая часть граждан трудоустраивалась на вакантные места в таких отраслях экономики, как промышленность, строительство и общественное питание. Существенно меньше заполнялись вакансии на транспорте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании, в сферах культуры и искусства, финансов и кредита. Об изменениях в профессионально-квалификационном составе работающих и структуре спроса на рабочую силу можно судить по набору вакансий в начале и конце года. По состоянию на январь 2000 года среди первых 50 профессий по числу вакантных рабочих мест преобладали рабочие места по 16 наименованиям в сфере строительства (11,2 тыс. мест), промышленности (8,2 тыс. мест по 10 наименованиям), транспорта (3,9 тыс. мест по 5 наименованиям), торговли и общественного питания (3,9 тыс. мест по 6 наименованиям). К концу года произошло определенное заполнение рабочих мест в строительстве (число вакансий сократилось до 5,1 тыс. мест по 9 наименованиям). Вместе с тем в торговле и общественном питании спрос на рабочую силу продолжал расти (5 тыс. вакантных мест по 10 наименованиям). Количество вакантных рабочих мест на транспорте оставалось стабильным. Значительное число вакансий заявлялось силовыми и охранными структурами. Недостача рабочих рук компенсировалась в большинстве отраслей экономики наймом работников на условиях вторичной занятости. Наибольшее число лиц, совмещающих работу по основному месту работы с работой на условиях совместительства, наблюдалось в сфере образования, науки и научного обслуживания, в промышленности и здравоохранении. При этом общая численность вторично занятых в 2000 году была несколько больше, чем в 1999 году. Неполная занятость в 2000 году, по сравнению с 1999 годом, на предприятиях промышленности, в строительстве, в науке и научном обслуживании сократилась почти наполовину, на транспорте - на треть. Удовлетворение потребностей работодателей в рабочей силе проходило без существенного высвобождения излишней рабочей силы. Количество обратившихся в службу занятости из числа высвобожденных в 2000 году было почти в два раза меньше, чем в 1999 году. Прием работников на предприятия в 2000 году был более интенсивным, чем в предыдущем году, с вовлечением в оборот остающихся незанятыми граждан в трудоспособном возрасте. Ситуация в сфере занятости Санкт-Петербурга в последнее время характеризовалась появлением структурной безработицы, когда спрос не соответствует предложению рабочей силы. К концу 2000 года численность зарегистрированных безработных уменьшилась до 17,2 тыс. человек по сравнению с 22,8 тыс. человек на начало года, или на 5,6 тыс. человек. Число вакансий при этом не снижалось и составляло 3,2 единицы на 1 безработного. В составе безработных находилось 60% граждан с высшим и средним профессиональным образованием, в то время как в структуре вакансий 78,5% вакантных мест было по рабочим специальностям. Исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, работодателями, службой занятости, другими субъектами рынка труда принимались меры для снижения структурной безработицы, сближения спроса и предложения, повышения заполняемости рабочих мест, поиска и вовлечения в трудовую занятость дополнительных резервов рабочей силы. До работодателей своевременно доводилась объективная информация о состоянии рынка труда в Санкт-Петербурге и рекомендации, способствующие удовлетворению их потребности в рабочей силе, в том числе по организации опережающего обучения и переобучения персонала. Службой занятости совершенствовался комплекс мер по ускорению трудоустройства, по изысканию и дополнительному привлечению к труду незанятых, ищущих работу граждан. В целях покрытия потребности в кадрах регулярно проводились межрайонные и районные ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, гарантированные собеседования работодателей с безработными. Более 70% посетителей этих мероприятий, как правило, находят варианты работы или учебы, получают необходимую информацию и консультацию. В рамках реализации Программы занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год осуществлены меры по социальной интеграции и поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, создавались новые или сохранялись существующие рабочие места. При этом первостепенное внимание уделялось содействию занятости молодежи, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов. Проводилось консультирование и обучение безработных граждан и незанятого населения по вопросу организации предпринимательской деятельности. Осуществлялось профессиональное обучение зарегистрированных безработных. Совершенствовалась система управления профессиональным обучением. Проводилась работа по целевому обучению безработных граждан под конкретные рабочие места, заявленные работодателями. Учебный процесс был организован в 21 образовательном учреждении различных видов и форм собственности по 131 учебной программе, по профессиям (специальностям), имеющим устойчивый спрос на рынке труда Санкт-Петербурга. Получила дальнейшее развитие система психологической поддержки и профессиональной ориентации клиентов службы занятости. В целом за 2000 год службой занятости зарегистрировано свыше 1,4 млн. обращений граждан по вопросам, связанным с трудоустройством. Оказана помощь в трудоустройстве 77,4 тыс. граждан. Направлено на профессиональное обучение более 8,0 тыс. безработных граждан и незанятого населения, 96% из которых трудоустроены. В полном объеме и без задержек осуществлялись выплаты пособий по безработице безработным гражданам. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2000 года составил 0,72% от экономически активного населения. 1.2. Прогноз рынка труда Санкт-Петербурга на 2001 год Главной целью социально-экономической политики в Санкт-Петербурге на 2001 год становится создание условий для устойчивого экономического роста и увеличения валового регионального продукта не ниже 6%. Согласно прогнозам Комитета экономики и промышленной политики ожидается дальнейший рост объемов производства в судостроении Санкт-Петербурга при выполнении заказов для Военно-Морского Флота Российской Федерации и компании "Лукойл", а также для Индии, Китая, арабских стран. Продолжится изготовление энергомашиностроителями продукции для иностранных и российских электростанций. Не снизится достигнутый за последние годы высокий уровень производства пищевых предприятий. Значительное развитие получит легкая промышленность. Промышленный рост в Санкт-Петербурге будет сопровождаться сохранением и углублением существующей в настоящее время специализации, повышением качества и освоением новых видов продукции. Намечается дальнейшее наращивание рабочих мест, требующих высокой квалификации. Одним из приоритетных направлений развития экономики Санкт-Петербурга является создание привлекательного инвестиционного климата. Инвестиционный процесс определяется двумя основными источниками: государственные ресурсы (средства бюджетов и внебюджетных фондов) и частный капитал. Предполагается, что в 2001 году при продолжении темпа роста инвестиций не ниже 9,5% сохранятся приоритеты в осуществлении наиболее важных проектов и программ: "Сохранение и развитие исторического центра Санкт-Петербурга"; "Развитие Петербургского метрополитена"; "Строительство сооружений защиты Санкт-Петербурга от наводнений"; "Строительство завода по переработке промышленных токсичных отходов в пос. Красный Бор". Продолжится строительство кольцевой автомобильной дороги вокруг Санкт-Петербурга, развернутся широкомасштабные работы на участке размыва метро, планируется увеличение темпов жилищного строительства, ремонта дорог, реформирования коммунального хозяйства. Для поддержки приоритетных отраслей, формирующих экономику города, планируется создание зон экономического развития: "Верфи Санкт-Петербурга" - развитие судостроения; "Ижора" - развитие машиностроительного комплекса; "Пулковская" - развитие инфраструктуры аэропорта "Пулково"; "Морской порт" - освоение новых технологий перевозки и переработки грузов, привлечение грузопотоков в Морской порт. Предусматривается рост объема перевозок на железнодорожном, морском, автомобильном, речном транспорте, в особенности экспортных грузов. Развитие инфраструктуры государственной поддержки малого предпринимательства даст возможность создавать новые рабочие места и увеличить долю налоговых поступлений в бюджет Санкт-Петербурга. В результате реализации Программы государственной поддержки малого предпринимательства в Санкт-Петербурге на 2000-2001 годы, утвержденной Законом Санкт-Петербурга от 24.05.2000 N 225-25, к концу 2001 года прогнозируется увеличение на 4% от уровня 1999 года числа малых предприятий в промышленности и в области научно-исследовательской деятельности, на 60-80 тыс. человек возрастет численность занятых. Большое внимание уделяется развитию туризма и гостиничного комплекса в центральной части города: продолжится строительство гостиницы "Северная корона", предстоит реконструкция гостиниц "Москва", "Прибалтийская", "Пулковская", "Санкт-Петербург"; перестраиваются объекты жилищного фонда в центральной части города с созданием на их базе двух пятизвездных гостиниц, планируется строительство трех гостиниц среднего класса, развитие сети гостиниц низкого тарифа в Центральном, Петродворцовом и Пушкинском административных районах Санкт-Петербурга. В сфере занятости населения Санкт-Петербурга в 2001 году сохранится большинство из наметившихся положительных тенденций. Потребность в дополнительном приросте работающих в этот период может составить до 1-1,2% к численности занятых в 2000 году, или до 25-28 тыс. человек. Однако заполняемость рабочих мест может составить лишь 95-96%, спрос будет продолжать превышать предложение на 30-40 тыс. человек. Предстоящий дефицит кадров обусловлен рядом экономических и социально-демографических причин. Основными среди них являются: возрастающая (на 5-8 тыс. человек) численность молодых людей, поступающих на учебу, и соответственно снижение такого же количества поступающих на работу; рост увольнений (на 10-15 тыс. человек) работающих пенсионеров (в первую очередь с малооплачиваемых рабочих мест) вследствие изменения пенсионного законодательства, при котором прирост величины пенсии оформляется только неработающим пенсионерам; сокращение числа работающих по причине перехода на инвалидность или достаточно высокой смертности. Одновременно с этим на формирование предложения рабочей силы благоприятно действуют следующие факторы: возрастающий приток молодых специалистов на производство после окончания учреждений профессионального образования (63-65 тыс. человек); сохранение положительного сальдо миграции трудоспособного населения в Санкт-Петербург (8-10 тыс. человек), в том числе и за счет граждан, уволенных с военной службы; резерв рабочей силы из числа студентов и учащихся, готовых временно работать в свободные от учебы часы (50-60 тыс. человек в течение года); последовательный переход от неполной занятости к полной; возвращение на производство граждан, уволенных по сокращению, после их переобучения (до 20-30 тыс. человек); возвращение на работу инвалидов после прохождения реабилитационного цикла (2-3 тыс. человек). Ожидается, что в службу занятости в 2001 году обратятся за помощью в трудоустройстве не менее 100-120 тыс. человек. При этом будут зарегистрированы в качестве безработных не менее 35 тыс. человек. Программой предусматривается, что службой занятости будут получены в течение года не менее 150 тыс. вакансий, на которые трудоустроятся в течение года до 75 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы к концу 2001 года не превысит 0,9% от численности экономически активного населения, а численность безработных - 22 тыс. человек. Уровень безработицы, рассчитанный по методике Международной организации труда, снизится до 8%, при этом численность ищущих работу граждан может составить 190 тыс. человек при численности экономически активного населения в 2415 тыс. человек. Прогнозируется, что средняя продолжительность безработицы не превысит 6 месяцев. 1.3. Ключевые проблемы на рынке труда Санкт-Петербурга Анализ сферы занятости и рынка труда показывает, что, несмотря на наличие обусловленных рыночными реформами трансформационных процессов и позитивных сдвигов под влиянием начавшегося экономического роста, трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых должно составлять содержание и направленность политики занятости, а следовательно и Программы, относятся следующие: Дефицит квалифицированных и неквалифицированных (рабочих) кадров. Проблема возникла вследствие активного развития всех отраслей хозяйства Санкт-Петербурга и намечаемого продолжения этой тенденции в ближайшие годы. Несмотря на рост производительности труда и эффективности производства, увеличение численности работающих продолжается и возрастающая потребность в рабочей силе заявляется предприятиями на несколько лет вперед. При этом высвобождение работающих планируется пропорционально инвестиционным вложениям. Проблема усугубляется ухудшением общей демографической ситуации. Структурная безработица. Одной из характеристик рынка труда является структурная безработица, которая обозначила несоответствие спроса и предложения рабочей силы. При наличии в службе занятости единовременно более 50 тыс. единиц заявок на заполнение вакантных рабочих мест число обращающихся в службу занятости и регистрируемых ею ищущих работу незанятых граждан не превышает 30-40 тыс. человек. Примерно в два раза больше граждан получают информацию в службе занятости без регистрации либо через средства массовой информации, через знакомых, непосредственно на предприятиях. Среди кандидатов на рабочие места 70% - женщины, в то время как вакантные рабочие места для женщин составляют около 40% от заявленных. Студенты дневных отделений учреждений профессионального образования ищут временные рабочие места, в то время как работодатель заинтересован в постоянных работниках. Из зарегистрированных и состоящих на учете в службе занятости безработных до 60% - лица с высшим и средним профессиональным образованием, а заявляемые вакансии содержат до 80% мест по рабочим специальностям. Работодатели в заявках обозначают требования к возрасту кандидатов, ограничивая его 25-40 годами, а в составе зарегистрированных ищущих работу в этом возрасте не более 50% граждан. Высокий уровень текучести кадров на предприятиях как среди рабочих, так и среди служащих. Основными причинами интенсификации движения увольняющихся являются: существенные различия в оплате труда как между профессиями, так и между отраслями; рост затрат на проезд в городском транспорте; сокращение кадров; неудовлетворительные условия труда на “стареющих” предприятиях или в мало приспособленных под производство помещениях; широкое распространение систематических нарушений работодателями законов о труде. Относительно высокая продолжительность периода безработицы. В результате высокой продолжительности периода безработицы, достигающего в среднем 6-7 месяцев, значительная часть трудовых ресурсов не задействована в производстве. Препятствием к ускорению трудоустройства становятся: недостаточная, неполная информация о вакансиях; требование работодателями документов, не предусмотренных законодательством; введение тестирования, конкурсных систем и других продолжительных по времени методов отбора; избыточная численность специалистов многих одинаковых профессий; дороговизна оплаты и длительность переобучения. Решение ключевых проблем рынка труда позволит держать под контролем и активно влиять на процессы, происходящие в сфере занятости Санкт-Петербурга, а именно: сдерживать безработицу, сокращать ее продолжительность, эффективно содействовать гражданам в трудоустройстве, своевременно и в необходимом объеме осуществлять социальную поддержку безработных, в том числе из категории особо нуждающихся в социальной защите. 2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации Основной целью Программы является содействие развитию в Санкт-Петербурге цивилизованного рынка труда, обеспечивающего эффективную занятость граждан, удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу. Для достижения указанной цели Программа предусматривает решение следующих задач: совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения; совершенствование работы по повышению уровня занятости населения и профилактике безработицы; содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите; развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения; расширение сотрудничества с работодателями, развитие системы общественных работ; повышение эффективности активных мер на рынке труда за счет совершенствования деятельности государственных учреждений - районных центров занятости населения. 3. Система программных мероприятий Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда Санкт-Петербурга и представлена следующими направлениями: совершенствование нормативно-правовой базы, включающее разработку проектов законов Санкт-Петербурга, подготовку и принятие правовых актов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам занятости населения и развития рынка труда Санкт-Петербурга; координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных союзов по поддержанию стабильной обстановки на рынке труда Санкт-Петербурга, предусматривающая выработку согласованных решений по осуществлению политики занятости населения в Санкт-Петербурге в рамках Координационного комитета содействия занятости населения Санкт-Петербурга, заключение двухсторонних соглашений с заинтересованными организациями о совместной работе по вопросам занятости населения; повышение уровня занятости, создание новых и сохранение эффективных рабочих мест, включающее разработку и реализацию целевых программ и крупных инвестиционных проектов Санкт-Петербурга с учетом их влияния на рынок труда; создание и сохранение эффективных рабочих мест в ходе реализации планов реструктуризации промышленных предприятий Санкт-Петербурга; содействие эффективному перераспределению рабочей силы по отраслям и профессиям; развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее координацию и согласование объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профобразования в соответствии с потребностями рынка труда; совершенствование системы профессионального образования, профессиональной ориентации населения, в том числе безработных и незанятых граждан с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и быстрейшего трудоустройства; организацию внутрипроизводственного обучения; социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями, предусматривающие предоставление дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы (молодежь в возрасте до 18 лет, инвалиды, отдельные категории женщин, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, беженцы и вынужденные переселенцы, лица без определенного места жительства, граждане, отбывавшие наказания в местах лишения свободы); содействие мобильности рабочей силы, предусматривающее расширение возможности трудоустройства граждан за пределами Санкт-Петербурга; улучшение функционирования рынка труда, включающее меры, направленные на развитие информированности граждан и работодателей о состоянии рынка труда Санкт-Петербурга, возможностях трудоустройства и обучения; удовлетворение спроса предприятий на рабочую силу и минимизацию периода поиска работы; организацию общественных работ и поддержку предпринимательской инициативы безработных граждан; отработку финансирования политики занятости из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга; развитие социального партнерства в сфере занятости; обеспечение эффективной работы государственных учреждений - районных центров занятости населения. 4. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования Программы являются: федеральный бюджет (финансирование пособий по безработице, а также софинансирование программ активной политики занятости); бюджет Санкт-Петербурга (софинансирование программ активной политики занятости). Ожидаемые финансовые затраты на реализацию Программы составят 122095,8 тыс. рублей, в том числе: из средств федерального бюджета - 87558,8 тыс. рублей; из средств бюджета Санкт-Петербурга - 34537 тыс. рублей. Кроме того, на материальную поддержку безработных граждан из федерального бюджета предполагается выделить 336293,6 тыс. рублей. 5. Контроль за ходом реализации Программы Контроль за реализацией Программы осуществляется исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Координационным комитетом содействия занятости населения Санкт-Петербурга. Механизм контроля за реализацией Программы включает: ежемесячное представление отчетов о проделанной Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу работе в Минтруда России и исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга; ежеквартальное рассмотрение Коллегией Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу результатов выполнения основных направлений программных действий; подготовку Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу полугодовых отчетов о ходе выполнения основных направлений программных действий, контрольных показателей Программы, непосредственно определяющих деятельность службы занятости, расходования средств на эти цели и представление их в Минтруда России; рассмотрение, не реже двух раз в год, хода выполнения основных направлений программных действий на заседаниях Координационного комитета содействия занятости населения Санкт-Петербурга; периодическое информирование населения Санкт-Петербурга о результатах выполнения Программы через средства массовой информации. 6. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы Реализация Программы будет способствовать созданию условий для функционирования цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы, эффективно функционирующей государственной службы занятости. В 2001 году предполагается: оказать не менее 700 тыс. консультаций; предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 6,1 тыс. человек; оказать услуги по профориентации, профотбору и психологической поддержке свыше 54 тыс. человек; получить службой занятости и сотрудничающими с ней организациями в течение года не менее 150 тыс. вакансий; оказать содействие в трудоустройстве не менее 75 тыс. обратившихся в службу занятости граждан, в том числе обеспечить занятость на временных и общественных работах около 17 тыс. человек, из них более 11 тыс. подростков в летне-осенний период; организовать 1100 квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи; оказать финансовую поддержку 83 безработным гражданам в создании предприятий малого бизнеса; оказать социальную поддержку около 49 тыс. безработных граждан; повысить качество информационных услуг, оказываемых населению и работодателям; принимать своевременные меры по локализации и ликвидации возможных кризисных явлений на рынке труда; внедрить новые, более совершенные технологии работы с населением и работодателями. 7. Перечень мероприятий, сроки реализации и объемы финансирования Программы +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование мероприятий Программы ¦ Основные ¦ Срок ¦ Ожидаемые результаты ¦ Источники ¦Объем финансирования¦ ¦ ¦ исполнители ¦исполнения ¦ ¦ финансирования ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Совершенствование нормативно-правовой базы ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. Разработка проекта закона ¦ КТСЗН ¦ Март ¦ Повышение социальной ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга "О потребительской корзине ¦ ¦ 2001 года ¦ защищенности ¦ финансирование ¦ ¦ населения Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ населения Санкт-Петербурга ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 1.2. Разработка проекта закона ¦ КТСЗН ¦ Март ¦ Совершенствование механизма ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга "О Программе охраны труда ¦ ¦ 2001 года ¦ охраны труда ¦ финансирование ¦ ¦ в Санкт-Петербурге на 2001-2003 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 1.3. Разработка проекта закона ¦ КСДМ, ¦ В течение ¦ Содействие трудоустройству ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга, устанавливающего порядок ¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ молодежи ¦ финансирование ¦ ¦ квотирования рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства молодежи на 2002 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 1.4. Разработка проекта закона ¦ КТСЗН, объединения ¦ В течение ¦ Совершенствование механизма ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Санкт-Петербурга "О регулировании оплаты ¦ профсоюзов, ¦ 2001 года ¦ оплаты труда ¦ финансирование ¦ ¦ труда в Санкт-Петербурге" ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 1.5. Подготовка проектов и издание правовых ¦ КТСЗН, ¦ В течение ¦ Совершенствование механизма ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ актов Санкт-Петербурга, связанных с ¦ КСДМ, ¦ 2001 года ¦ реализации Программы ¦ финансирование ¦ ¦ разработкой Программы содействия занятости ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения Санкт-Петербурга на 2001 год и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализацией законов Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ определяющих порядок квотирования рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест для трудоустройства молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных союзов ¦ ¦ по содействию занятости населения ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. Выработка согласованных решений по ¦ Исполнительные ¦ В течение ¦ Повышение действенности работы ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ определению и осуществлению политики ¦ органы ¦ 2001 года ¦ по содействию занятости ¦ финансирование ¦ ¦ занятости населения в Санкт-Петербурге в ¦ государственной ¦ ¦ населения в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ рамках Координационного комитета содействия ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения Санкт-Петербурга ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.2. Проведение мониторинга ¦ ДФГСЗН ¦ Ежемесячно ¦ Повышение обоснованности ¦ Федеральный ¦ 3000,0 ¦ ¦ социально-экономической ситуации и состояния¦ ¦ ¦ принимаемых решений в части ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ рынка труда Северо-Запада России. ¦ ¦ ¦ социальной защиты наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ Представление информационно-аналитических ¦ ¦ ¦ уязвимых слоев населения ¦ ¦ ¦ ¦ материалов по результатам мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полномочному представителю Президента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации в Северо-Западном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральном округе и органам государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ власти Санкт-Петербурга, объединениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей и профсоюзов, органам местного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональным службам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Северо-Западного федерального округа* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ _______________ ¦ ¦ * При условии выделения финансовых средств из федерального бюджета. ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.3. Поддержание стабильной обстановки на ¦ Исполнительные ¦ В течение ¦ Недопущение возникновения ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ рынке труда Санкт-Петербурга и сдерживание ¦ органы ¦ 2001 года ¦ критической ситуации на рынке ¦ финансирование ¦ ¦ безработицы на уровне, не превышающем ¦ государственной ¦ ¦ труда Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ установленный Трехсторонним соглашением ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.4. Заключение двусторонних соглашений о ¦ ¦В течение ¦ ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ совместной работе по вопросам занятости ¦ ¦2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ населения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о взаимодействии в процессе организации и ¦ КТСЗН, ¦ ¦ Развитие общественных работ; ¦ ¦ ¦ проведения общественных работ; ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о взаимодействии в процессе создания ¦ КТСЗН, ¦ ¦ создание гарантий занятости ¦ ¦ ¦ дополнительных рабочих мест для отдельных ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ особо нуждающихся категорий ¦ ¦ ¦ категорий граждан, особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ граждан; ¦ ¦ ¦ социальной защите; ¦ ¦ ¦ повышение эффективности ¦ ¦ ¦ о взаимодействии в процессе организации и ¦ ¦ ¦ трудоустройства молодежи ¦ ¦ ¦ проведения работ по квотированию рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест для трудоустройства молодежи и ¦ КСДМ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ временной занятости молодежи ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.5. Обеспечение сбора, обобщения и ¦ ДФГСЗН ¦В течение ¦ Представление информации о ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ представления в установленные сроки ¦ ¦2001 года ¦ состоянии рынка труда ¦ финансирование ¦ ¦ информации полномочному представителю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Президента Российской Федерации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Северо-Западном федеральном округе о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности служб занятости, входящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состав Северо-Западного федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.6. Разработка и реализация соглашения о ¦ ДФГСЗН, ¦В течение ¦ Координация действий в работе ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ сотрудничестве между службами занятости ¦ Департамент ¦2001 года ¦ по реализации государственной ¦ финансирование ¦ ¦ Санкт-Петербурга и Ленинградской области на ¦ Федеральной ¦ ¦ политики занятости ¦ ¦ ¦ 2001-2005 годы по поддержанию стабильной ¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ситуации на рынке труда ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.7. Разработка и реализация мер по ¦ КЭПП, ¦В течение ¦ Содействие занятости населения ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ предупреждению массовой безработицы, ¦ КТСЗН, ¦2001 года ¦ при возникновении критической ¦ финансирование ¦ ¦ подготовке органов государственной власти ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ситуации ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, службы занятости к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ действиям на случай возникновения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ критической ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.8. Осуществление контроля за ¦ ДФГСЗН, ¦В течение ¦ Содействие в социальной защите ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ своевременностью и полнотой представляемых ¦ ГУ РЦЗН ¦2001 года ¦ высвобождаемым работникам ¦ финансирование ¦ ¦ сведений о предполагаемых массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождениях работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.9. Оказание предувольнительных услуг ¦ ДФГСЗН, ¦В течение ¦ Содействие в трудоустройстве, ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ организациям и предприятиям, заявившим о ¦ ГУ РЦЗН, ¦2001 года ¦ переобучении высвобождаемых ¦ финансирование ¦ ¦ предполагаемых массовых высвобождениях: ¦ работодатели, ¦(по мере ¦ работников ¦ ¦ ¦ организация работы групп оперативного ¦ территориальные ¦необходи- ¦ ¦ ¦ ¦ реагирования и временных ¦ управления ¦мости) ¦ ¦ ¦ ¦ справочно-консультационных пунктов службы ¦ административных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости для активизации процесса поиска ¦ районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы; ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологическая поддержка и профессиональная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентация высвобождаемых работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ период, предшествующий фактическому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.10. Организация гарантированных ¦ ДФГСЗН, ¦В течение ¦ Удовлетворение потребностей ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ собеседований работодателей, испытывающих ¦ ГУ РЦЗН ¦2001 года ¦ работодателей в рабочей силе ¦ финансирование ¦ ¦ потребность в рабочей силе, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемыми работниками предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 2.11. Рассмотрение на заседаниях ¦ Трехсторонняя ¦В соответ- ¦ Содействие эффективной ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по ¦ комиссия ¦ствии ¦ занятости населения ¦ финансирование ¦ ¦ урегулированию социально-трудовых отношений ¦ Санкт-Петербурга ¦с планом ¦ ¦ ¦ ¦ ситуации на рынке труда ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Повышение уровня занятости, создание новых и сохранение эффективных рабочих мест ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. Осуществление разработки целевых ¦ КЭПП, ¦ В течение ¦ Реализация мер по смягчению ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ инвестиционных программ с учетом их влияния ¦ объединения ¦ 2001 года ¦ ситуации с занятостью в ¦ финансирование ¦ ¦ на ситуацию на рынке труда Санкт-Петербурга ¦ работодателей, ¦ ¦ отраслях ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 3.2. Создание рабочих мест в рамках ¦ КЭПП, ¦ В течение ¦ Создание ¦ Средства предприятий, инвесторов и бю¦ ¦ реализации крупных инвестиционных проектов ¦ структурные ¦ 2001 года ¦ 1230 рабочих мест ¦ Санкт-Петербурга в части предоставлен¦ ¦ Санкт-Петербурга, в том числе: ¦ подразделения ¦ ¦ ¦ по налогам ¦ ¦ ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранение и развитие исторического центра ¦ ¦ ¦ 340 рабочих мест ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитие Петербургского метрополитена; ¦ ¦ ¦ 280 рабочих мест ¦ ¦ ¦ строительство кольцевой автомобильной дороги¦ ¦ ¦ 250 рабочих мест ¦ ¦ ¦ вокруг Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительство сооружений защиты ¦ ¦ ¦ 150 рабочих мест ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга от наводнений; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительство завода по переработке ¦ ¦ ¦ 110 рабочих мест ¦ ¦ ¦ промышленных токсичных отходов в пос. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Красный Бор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительство Юго-Западных очистных ¦ ¦ ¦ 100 рабочих мест ¦ ¦ ¦ сооружений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 3.3. Создание и сохранение эффективных ¦ КЭПП, ¦ В течение ¦ ¦ Средства предприятий, инвесторов и ¦ ¦ рабочих мест в ходе реализации планов ¦ исполнительные ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджета Санкт-Петербурга в части ¦ ¦ реструктуризации промышленных предприятий ¦ органы ¦ ¦ ¦ предоставления льгот ¦ ¦ Санкт-Петербурга: ¦ государственной ¦ ¦ ¦ по налогам ¦ ¦ ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранение рабочих мест; ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создание рабочих мест ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ 41576 рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 600 рабочих мест ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 3.4. Содействие эффективному ¦ Исполнительные ¦ В течение ¦ Повышение трудовой мобильности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ перераспределению рабочей силы по отраслям, ¦ органы ¦ 2001 года ¦ граждан ¦ финансирование ¦ ¦ профессиям и административным районам ¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга с учетом потребностей ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономики и интересов работников ¦ Санкт-Петербурга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 3.5. Проведение социальной экспертизы ¦ КЭПП, ¦ В течение ¦ Поддержание стабильной ситуации ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ региональных целевых, инвестиционных ¦ КТСЗН, ¦ 2001 года ¦ на рынке труда ¦ финансирование ¦ ¦ программ и иных программных решений в части ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создания (сохранения) рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 3.6. Организация дополнительных рабочих мест¦ КТСЗН, ¦ В течение ¦ 83 ¦ Бюджет ¦ 2990,0 ¦ ¦ для безработных граждан, особо нуждающихся в¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ рабочих места ¦ Санкт-Петербурга¦ ¦ ¦ социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 3.7. Организация трудоустройства граждан, ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 578 рабочих мест ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ особо нуждающихся в социальной защите, на ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ дополнительные рабочие места, созданные в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рамках проектов, профинансированных в 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. Разработка прогнозных оценок спроса и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Повышение качества ¦ Федеральный ¦ 800,0 ¦ ¦ обеспечения потребности рынка труда ¦ ¦ 2001 года ¦ рабочей силы на рынке ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга в рабочей силе* ¦ ¦ ¦ труда Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ _______________ ¦ ¦ * При условии выделения финансовых средств и федерального бюджета ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.2. Координация и согласование объемов и ¦ КО, ¦ В течение ¦ Устранение диспропорции в ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ профилей подготовки рабочих и специалистов в¦ КНВШ, ¦ 2001 года ¦ профессионально- ¦ финансирование ¦ ¦ учреждениях профессионального образования, в¦ ДФГСЗН ¦ ¦ квалификационной структуре ¦ ¦ ¦ том числе безработных и незанятых граждан, в¦ ¦ ¦ спроса и предложения рабочей ¦ ¦ ¦ соответствии с потребностями рынка труда ¦ ¦ ¦ силы ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.3. Создание межведомственной комиссии по ¦ ГЦПОМ, ¦ Июнь 2001 ¦ Координация работы по адаптации ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ профессиональной ориентации и ¦ ДФГСЗН, ¦ 2001 года ¦ граждан к ситуации на рынке ¦ финансирование ¦ ¦ психологической поддержке населения ¦ КО, ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ КНВШ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КСДМ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.4. Создание на базе профессиональных ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ образовательных учреждений и УМЦ совместного¦ КО, ¦ 2001 года ¦ обучения граждан ¦ финансирование ¦ ¦ методического объединения по вопросам ¦ КНВШ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ качества и эффективного обучения безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан и незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.5. Разработка межведомственной программы ¦ ГЦПОМ, ¦ Сентябрь ¦ Улучшение работы по ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ по профессиональной ориентации и ¦ ДФГСЗН, ¦ 2001 года ¦ профессиональной ориентации и ¦ финансирование ¦ ¦ психологической поддержке населения ¦ КО, ¦ ¦ психологической поддержке ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга на 2001-2003 годы ¦ КНВШ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КСДМ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.6. Приспособление имеющегося методического¦ ДФГСЗН ¦ Июнь ¦ Улучшение профессионального ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ обеспечения мероприятий по профессиональному¦ ¦ 2001 года ¦ консультирования граждан ¦ финансирование ¦ ¦ консультированию для нужд граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поступающих на обучение в учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования, и выпускников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ этих учреждений (с элементами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального отбора) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.7. Продолжение сотрудничества с ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Повышение трудоустройства ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ психологическими службами средних и высших ¦ ¦ 2001 года ¦ выпускников высших учебных ¦ финансирование ¦ ¦ учебных заведений в области профориентации ¦ ¦ ¦ заведений ¦ ¦ ¦ абитуриентов, студентов и выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оказание методической помощи фондам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия занятости выпускников высших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных заведений Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.8. Оказание услуг по профессиональной ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 54000 человек ¦ Федеральный ¦ 97,8 ¦ ¦ ориентации, профессиональному отбору и ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ психологической поддержке безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам и незанятому населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 4.9. Реализация специальных программ ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 1168 ¦ Федеральный ¦ 1146,0 ¦ ¦ социальной адаптации граждан на рынке труда:¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ человек ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ обучение безработных граждан по программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Клуб ищущих работу", оказание иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентационных услуг, применение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ "Новый старт" и "Профессия и Я"" во¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всех ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.10. Осуществление психологического ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 1800 консультаций ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ консультирования работодателей по вопросам ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ подбора и управления персоналом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организационному развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.11. Создание Межведомственного ¦ КНВШ, ¦ В течение ¦ Обеспечение сбалансированного ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ координационного совета по профессиональному¦ КО, ¦ 2001 года ¦ спроса и предложения рабочей ¦ финансирование ¦ ¦ развитию рынка труда Санкт-Петербурга ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ силы ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.12. Расширение сферы деятельности ¦ КНВШ, ¦ В течение ¦ Содействие переобучению особо ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ факультетов переподготовки при учебных ¦ КО, ¦ 2001 года ¦ нуждающихся категорий граждан ¦ финансирование ¦ ¦ заведениях за счет введения квот на ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовку определенных социальных групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (военнослужащих, ветеранов, безработных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.13. Формирование реестров выпускников ¦ КНВШ, ¦ В течение ¦ Формирование банка данных о ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ учреждений профессионального образования ¦ КО ¦ 2001 года ¦ предложении рабочей силы ¦ финансирование ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.14. Содействие профессиональным ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Повышение качества рабочей силы ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ образовательным учреждениям в комплектовании¦ КО, ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ контингента обучающихся путем направления на¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебу незанятой молодежи и других категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан, обратившихся за содействием в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.15. Предоставление безработным гражданам и¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 6100 ¦ Федеральный ¦ 39390,0 ¦ ¦ незанятому населению образовательных услуг ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ человек ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ по профессиям и специальностям, пользующимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 19791,0 ¦ ¦ устойчивым спросом на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ Средства ГФЗН по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербургу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (векселя) ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 4.15.1. Оплата учебным заведениям стоимости ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ ¦ ¦ 41894,0 ¦ ¦ обучения безработных граждан ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 4.15.2. Выплата стипендий в период ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ ¦ ¦ 17287,0 ¦ ¦ профессиональной подготовки, повышения ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации, переподготовки по направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.16. Организация переподготовки граждан, ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 540 ¦ За счет средств британской стороны ¦ ¦ уволенных с военной службы, в рамках ¦ УМЦ ¦ 2001 года ¦ человек ¦ ¦ ¦ российско-британской программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сотрудничества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 4.17. Проведение групповых консультаций, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 8 групповых консультаций ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ "Дней открытых дверей" для безработных ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ граждан и незанятого населения на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений, проводящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1.Содействие занятости молодежи ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1.1. Организация временной занятости ¦ ДФГСЗН, ГУ РЦЗН ¦ В течение ¦ 4746 человек ¦ Федеральный ¦ 17666,0 ¦ ¦ молодежи, в том числе детей-сирот, ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ детей-инвалидов, несовершеннолетних, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состоящих на учете в органах внутренних дел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.1.2. Организация временной занятости ¦ КСДМ, ¦ В течение ¦ 6465 ¦ Бюджет ¦ 16747,0 ¦ ¦ молодежи ¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ человек ¦ Санкт-Петербурга¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.1.3. Организация трудоустройства молодежи,¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 252 ¦ Федеральный ¦ 3085,0 ¦ ¦ особо нуждающейся в социальной защите, в ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ человека ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ рамках программы "Молодежная практика" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.1.4. Квотирование рабочих мест для ¦ КСДМ, ¦ В течение ¦ 1100 человек ¦ Бюджет ¦ 10000,0 ¦ ¦ трудоустройства молодежи ¦ ДФГСЗН, ¦ 2001 года ¦ ¦ Санкт-Петербурга¦ ¦ ¦ ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.5. Организация в летнее время работы ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь- ¦ Содействие занятости молодежи ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ городского центра профориентации и ¦ ¦ сентябрь ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ трудоустройства молодежи "Выбор" ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.6. Проведение "Дня карьеры" для ¦ КНВШ, ¦ Октябрь ¦ Содействие в трудоустройстве ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ выпускников высших учебных заведений ¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ выпускников высших учебных ¦ финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведений ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.7. Обеспечение ¦ КНВШ ¦ В течение ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ организационно-методической поддержки ¦ ¦ 2001 года ¦ трудоустройства выпускников ¦ финансирование ¦ ¦ деятельности фондов содействия ¦ ¦ ¦ высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ трудоустройству выпускников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербургском государственном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ университете и Санкт-Петербургском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электротехническом университете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.8. Оказание содействия в работе ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ Городской студенческой бирже труда и ¦ КСДМ, ¦ 2001 года ¦ трудоустройства молодых ¦ финансирование ¦ ¦ обучения ¦ КНВШ ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.9. Реализация межведомственной программы¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ содействия трудоустройству и адаптации к ¦ КО, ¦ 2001 года ¦ трудоустройства молодых ¦ финансирование ¦ ¦ рынку труда выпускников учреждений ¦ КНВШ ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.10. Создание центров по трудоустройству ¦ КНВШ, ¦ В течение ¦ Повышение эффективности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ выпускников учреждений профессионального ¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ трудоустройства молодых ¦ финансирование ¦ ¦ образования в высших учебных заведениях ¦ ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.11. Создание ассоциации бирж по ¦ ГСБТО, ¦ В течение ¦ Консолидация усилий по ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ содействию трудоустройству студентов и ¦ КНВШ, ¦ 2001 года ¦ трудоустройству студентов и ¦ финансирование ¦ ¦ выпускников учреждений профессионального ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ образования, молодых специалистов в ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.1.12. Организация работы межведомственной ¦ КСДМ, ¦ В течение ¦ Разработка мер, направленных на ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ комиссии по содействию занятости молодежи ¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ содействие трудоустройству ¦ финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.2. Содействие занятости женщин, испытывающих трудности при трудоустройстве ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.2.1. Содействие в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 50000 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ безработным женщинам ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.2.2. Продолжение работы по реализации ¦ ЗАО "Биржа женского ¦ В течение ¦ 100 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ проекта "Профессиональная реабилитация ¦ труда", ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ безработных женщин, особо нуждающихся в ¦ ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защите" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.2.3. Оказание организационной, ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 900 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ консультационной и методической помощи Союзу¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ женщин Санкт-Петербурга и Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области в части содействия трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.2.4. Организация и проведение совместно с ¦ ДФГСЗН, ¦ Декабрь ¦ 2500 человек ¦ Федеральный ¦ ¦ ¦ негосударственным образовательным ¦ негосударственное ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ учреждением "Международный институт "Женщина¦ образовательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и управление": ¦ учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выставки-презентации "Женский проект"; ¦ "Международный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ институт "Женщина и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 170,0 ¦ ¦ международной конференции "Женщина в ¦ ¦ Декабрь ¦ Определение мер повышения ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ меняющемся мире" ¦ ¦ 2001 года ¦ занятости женщин ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.2.5. Совершенствование работы ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 600 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ консультационного пункта "Поиск" для ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ безработных женщин на базе ЗАО "Биржа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женского труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.2.6. Организация и проведение совместно с ¦ ДФГСЗН ¦ Май ¦ 1200 человек ¦ Федеральный ¦ 50,0 ¦ ¦ ЗАО "Биржа женского труда" выставки-ярмарки ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ "Женщины и народные традиции" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.2.7. Организация трудоустройства женщин, ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 60 человек ¦ Федеральный ¦ 1010,0 ¦ ¦ особо нуждающихся в социальной защите, ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ включая многодетных и одиноких родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.2.8. Продолжение работы по трудоустройству¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 30 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ безработных женщин в Обществе содействия ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.3. Содействие занятости инвалидов ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.3.1. Содействие в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, ГУ РЦЗН ¦ В течение ¦ 2500 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ безработным инвалидам ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.2. Организация трудоустройства ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 45 человек ¦ Федеральный ¦ 1545,0 ¦ ¦ безработных инвалидов ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.3.3. Проведение ярмарок вакансий рабочих и¦ ДФГСЗН ¦ Апрель, ¦ 2000 человек ¦ Федеральный ¦ 150,0 ¦ ¦ учебных мест для инвалидов на базе ПРЦ ¦ ¦ октябрь ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.4. Продолжение эксперимента по ¦ АООРДИ, ¦ В течение ¦ 50 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ поддерживающему трудоустройству инвалидов в ¦ ДФГСЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ рамках российско-финского проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.5. Проведение семинара с представителями¦ ДФГСЗН, ¦ Сентябрь ¦ Создание условий для ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ учебных заведений профессионального ¦ КТСЗН ¦ 2001 года ¦ профессиональной реабилитации ¦ финансирование ¦ ¦ образования Санкт-Петербурга в целях ¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ координации действий по профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.6. Организация и проведение выставки ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь ¦ 1200 человек ¦ Федеральный ¦ 115,0 ¦ ¦ изделий труда инвалидов "Трудовой потенциал ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.7. Реализация российско-шведского ¦ КТСЗН, ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Улучшение системы ¦ За счет средств шведской стороны ¦ ¦ проекта реабилитации инвалидов ¦ ¦ 2001 года ¦ профессиональной ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.8. Развитие взаимодействия между ДФГСЗН,¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ реабилитации и трудоустройства ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ КТСЗН и Санкт-Петербургским городским ¦ КТСЗН ¦ 2001 года ¦ инвалидов ¦ финансирование ¦ ¦ объединением медико-социальной экспертизы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам совершенствования системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.9. Подготовка и проведение конференции ¦ ДФГСЗН ¦ Декабрь ¦ Разработка мер по повышению ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ по проблемам профессиональной реабилитации и¦ ¦ 2001 года ¦ занятости инвалидов ¦ финансирование ¦ ¦ трудоустройства инвалидов в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российского национального конгресса "Человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и его здоровье" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.3.10. Оказание организационно-методической¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 50 человек ¦ Федеральный ¦ 61,0 ¦ ¦ помощи специализированным подразделениям по ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ профориентации и трудоустройству инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на базе Санкт-Петербургского правления ВОГ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СПбНЦЭПР и ПРЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.4. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.4.1. Оказание содействия в трудоустройстве¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 1000 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ гражданам, уволенным с военной службы ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.4.2. Развитие взаимодействия ГУ РЦЗН, УБТ ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Содействие ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ "Контакт", некоммерческого партнерства ¦ ¦ 2001 года ¦ трудоустройству бывших ¦ финансирование ¦ ¦ "Биржа труда ветеранов правоохранительных ¦ ¦ ¦ военнослужащих ¦ ¦ ¦ органов", ГВК и РВК, негосударственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций, занимающихся трудоустройством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бывших военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Проведение семинара с работодателями по ¦ ¦ Март ¦ Разработка мер по содействию ¦ ¦ ¦ проблемам трудоустройства граждан, уволенных¦ ¦ 2001 года ¦ трудоустройству бывших ¦ ¦ ¦ с военной службы ¦ ¦ ¦ военнослужащих ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.4.3. Совершенствование информационной и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Оперативное предоставление ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ материальной базы Центра социальной ¦ ¦ 2001 года ¦ информации бывшим военнослужащим¦ финансирование ¦ ¦ адаптации военнослужащих, ¦ ¦ ¦ по вопросам ¦ ¦ ¦ справочно-консультационных пунктов воинских ¦ ¦ ¦ трудоустройства и переобучения ¦ ¦ ¦ частей, ГВК и РВК: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оказание методической помощи в ¦ ¦ В течение ¦ ¦ ¦ ¦ переоборудовании справочно-консультационных ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ ¦ ¦ пунктов РВК; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействие военным ведомствам в обеспечении ¦ ¦ В течение ¦ ¦ ¦ ¦ справочно-консультационных пунктов воинских ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ ¦ ¦ частей справочной и методической литературой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.4.4. Организация трудоустройства граждан, ¦ ДФГСЗН, ГУ РЦЗН ¦ В течение ¦ 30 ¦ Федеральный ¦ 520,0 ¦ ¦ уволенных с военной службы, и членов их ¦ ¦ 2001 года ¦ человек ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.4.5. Совершенствование работы Центра ¦ ДФГСЗН, МИПК ¦ В течение ¦ Социально- ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ социально-психологической адаптации ¦ "Перспектива" ¦ 2001 года ¦ психологическая адаптация ¦ финансирование ¦ ¦ военнослужащих, участвовавших в локальных ¦ ¦ ¦ участвовавших в военных ¦ ¦ ¦ войнах и контр-террористических операциях в ¦ ¦ ¦ действиях военнослужащих ¦ ¦ ¦ Чеченской Республике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.4.6. Проведение совместно с командованием ¦ ДФГСЗН, ¦ Май ¦ 4000 человек ¦ Федеральный ¦ 120,0 ¦ ¦ военных ведомств и Департаментом Федеральной¦ УБТ "Контакт" ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ государственной службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по Ленинградской области специализированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ярмарки вакансий рабочих и учебных мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих и граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.4.7. Проведение ярмарки вакансий ¦ ДФГСЗН, ¦ Июнь ¦ 540 посетителей ¦ Федеральный ¦ 50,0 ¦ ¦ специалистов из числа граждан, уволенных с ¦ УБТ "Контакт" ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ военной службы и прошедших обучение по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ российско-британской программе в УМЦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 5.4.8. Проведение совместно с ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Содействие занятости ¦ Федеральный ¦ 50,0 ¦ ¦ Санкт-Петербургским фондом развития и ¦ Санкт-Петербургский ¦ ¦ военнослужащих запаса в сфере ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ поддержки предпринимательства военнослужащих¦ фонд развития и ¦ 2001 года ¦ малого предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ запаса и отставки выставки продукции и ¦ поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бизнес-проектов предприятий, созданных ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бывшими военнослужащими ¦ военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ запаса и отставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.5. Содействие занятости граждан, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства, беженцев и вынужденных переселенцев ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.5.1. Содействие в трудоустройстве ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 600 ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ вынужденным переселенцам и беженцам, лицам, ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ человек ¦ финансирование ¦ ¦ освобожденным из мест лишения свободы, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ также лицам без определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.5.2. Проведение ярмарок вакансий рабочих ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 600 участников ¦ Федеральный ¦ 15,0 ¦ ¦ мест для лиц, освобожденных из мест лишения ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.5.3. Проведение совместных семинаров ¦ ¦ ¦ Разработка эффективных мер по ¦ ¦ ¦ представителей службы занятости, ¦ ¦ ¦ содействию занятости лиц, ¦ ¦ ¦ заинтересованных структурных подразделений ¦ ¦ ¦ освобожденных из мест ¦ ¦ ¦ органов государственной власти ¦ ¦ ¦ лишения свободы, и лиц без ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, общественных организаций и¦ ¦ ¦ определенного места жительства, ¦ ¦ ¦ ГУВД по вопросам, связанным с трудовой ¦ ¦ ¦ беженцев и ¦ ¦ ¦ адаптацией и обеспечением занятости: ¦ ¦ ¦ вынужденных переселенцев ¦ ¦ ¦ лиц, освобожденных из мест лишения свободы, ¦ ДФГСЗН, ¦ Апрель ¦ ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ и граждан без определенного места ¦ ГУВД ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ жительства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ беженцев и вынужденных переселенцев ¦ ДФГСЗН ¦ Октябрь ¦ ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 5.5.4. Обновление специализированного банка ¦ ДФГСЗН ¦ Ежемесячно ¦ Повышение информированности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ вакантных рабочих мест с предоставлением ¦ ¦ в течение ¦ граждан по ¦ финансирование ¦ ¦ жилья и передача данных, в соответствии с ¦ ¦ 2001 года ¦ вопросам трудоустройства ¦ ¦ ¦ договорными обязательствами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заинтересованным сторонам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Содействие мобильности рабочей силы ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1. Информирование населения о деятельности¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Повышение трудовой мобильности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ организаций, оказывающих услуги в ¦ ¦ 2001 года ¦ граждан ¦ финансирование ¦ ¦ трудоустройстве граждан, желающих выехать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для трудоустройства в другие регионы России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 6.2. Участие в формировании общероссийского ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Повышение трудовой мобильности ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ банка данных о вакантных рабочих местах ¦ ¦ 2001 года ¦ граждан ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 6.3. Заключение соглашений с работодателями ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Содействие межтерриториальному ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ других регионов России о сотрудничестве в ¦ ¦ 2001 года ¦ распределению рабочей силы ¦ финансирование ¦ ¦ трудоустройстве граждан, проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 6.4. Формирование банка данных незанятых ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 2500 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ граждан, а также граждан, желающих сменить ¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ место работы и выехать за пределы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 6.5. Оказание содействия в трудоустройстве в¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 1000 ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ других регионах Российской Федерации и ¦ ¦ 2001 года ¦ человек ¦ финансирование ¦ ¦ государствах Содружества Независимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Государств гражданам, проживающим в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурге. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7. Улучшение функционирования рынка труда ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.1. Информирование населения и ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Оперативное информирование ¦ Федеральный ¦ 621,0 ¦ ¦ работодателей о положении на рынке труда, ¦ ¦ 2001 года ¦ граждан о ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ данных о потребности в работниках и о ¦ ¦ ¦ положении на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ гражданах, ищущих работу, о возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального обучения при содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.2. Проведение расчета и публикация в ¦ КТСЗН ¦ Ежеквар- ¦ Информирование граждан ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ установленном порядке в средствах массовой ¦ ¦ тально ¦ о прожиточном ¦ финансирование ¦ ¦ информации прожиточного минимума населения ¦ ¦ ¦ минимуме в регионе ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга, в том числе для различных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социально-демографических групп населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.3. Продолжение работы по продвижению услуг¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Поддержание имиджа службы ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ и поддержанию имиджа службы занятости ¦ ¦ 2001 года ¦ занятости ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.4. Проведение гарантированных ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 4 собеседования ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ собеседований работодателей с выпускниками и¦ ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ старшекурсниками вузов Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.5. Организация работы по подбору ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 190 ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ специалистов высокой квалификации, в том ¦ ¦ 2001 года ¦ человек ¦ финансирование ¦ ¦ числе при содействии закрытого акционерного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общества "Персонал-Сервис" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.6. Поддержание в актуальном состоянии ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 150000 вакансий ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ банка вакансий рабочих и учебных мест ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.7. Содействие в трудоустройстве на ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 75000 человек ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ постоянную и временную работу гражданам, ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.8. Обеспечение функционирования ЕАИС в ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ 105000 ¦ Федеральный ¦ 9900,0 ¦ ¦ рамках единого информационного пространства ¦ ¦ 2001 года ¦ человек ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ службы занятости Санкт-Петербурга в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации программ, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальных программ содействия занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8890,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1010,0 ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.9. Проведение районных ярмарок и ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 450 ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ мини-ярмарок вакансий рабочих и учебных мест¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ярмарок ¦ финансирование ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.10. Оказание консультационных услуг по ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 700000 консультаций ¦ Средства, предусмотренные на текущее ¦ ¦ вопросам трудоустройства гражданам, ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ финансирование ¦ ¦ обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+---------------------+------------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.11. Развитие системы экспресс-обслуживания¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Оперативное информирование ¦ Федеральный ¦ 957,0* ¦ ¦ населения; продолжение работы по внедрению в¦ ¦ 2001 года ¦ граждан о ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ структурах ДФГСЗН информационно-поисковой ¦ ¦ ¦ возможностях трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ системы вакансий и рабочей силы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компьютерной сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ _______________ * При условии выделения финансовых средств из федерального бюджета ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.12. Формирование и поддержание в ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Повышение мобильности рабочей ¦ Средства, предусмотренные на ¦ ¦ актуальном состоянии банка данных граждан, ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ силы ¦ текущее финансирование ¦ ¦ обратившихся в службу занятости, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан, желающих сменить место работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.13. Разработка новой единой технологии ¦ ДФГСЗН ¦ В течение ¦ Повышение качества услуг, ¦ Средства, предусмотренные на ¦ ¦ работы ГУ РЦЗН при изменениях нормативной ¦ ¦ 2001 года ¦ предоставляемых гражданам и ¦ текущее финансирование ¦ ¦ базы и продолжение работы по ее ¦ ¦ ¦ работодателям службой занятости ¦ ¦ ¦ совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.14. Оказание содействия работодателям и ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 350 человек ¦ За счет средств организаций, в ¦ ¦ органам местного самоуправления в ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ которых организуются общественные ¦ ¦ организации рабочих мест для проведения ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.15. Организация рабочих мест для ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ 2992 человека ¦ Федеральный ¦ 7480,0 ¦ ¦ проведения общественных работ, выполняемых ¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ на социально значимых объектах и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациях социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+-----------------+--------------------¦ ¦ 7.16. Реализация целевой программы развития ¦ КТСЗН, ¦ В течение ¦ 2350 человек ¦ Бюджет ¦ 4800,0 ¦ ¦ общественных работ в Санкт-Петербурге ¦ ДФГСЗН, ¦ 2001 года ¦ ¦ Санкт-Петербурга¦ ¦ ¦ ¦ ГУ РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.17. Реализация Программы государственной ¦ КЭПП ¦ В течение ¦ Увеличение численности граждан, ¦ Средства, предусмотренные Законом ¦ ¦ поддержки малого предпринимательства в ¦ ¦ 2001 года ¦ занятых предпринимательством, на¦ Санкт-Петербурга на Программу ¦ ¦ Санкт-Петербурге на 2000-2001 годы ¦ ¦ ¦ 60-80 тыс. человек ¦ государственной поддержки малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурге на 2001 год ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.18. Содействие развитию ¦ ДФГСЗН, ¦ В течение ¦ Создание дополнительных рабочих ¦ Федеральный ¦ 4317,0 ¦ ¦ предпринимательской деятельности безработных¦ ГУ РЦЗН ¦ 2001 года ¦ мест в сфере малого ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ граждан: ¦ ¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ оказание гражданам консультационных и ¦ ¦ ¦ 8518 человек ¦ Федеральный ¦ 1236,87 ¦ ¦ организационных услуг по организации и ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ведению предпринимательской деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставление безвозмездной финансовой ¦ ¦ ¦ 83 человека ¦ Федеральный ¦ 3080,13 ¦ ¦ помощи безработным гражданам, организующим ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ субъекты малого предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.19. Разработка концепции (методики) ¦ ДФГСЗН ¦ Июнь ¦ Повышение эффективности работы с¦ Средства, предусмотренные на ¦ ¦ профилирования безработных граждан с учетом ¦ ¦ 2001 года ¦ различными категориями ¦ текущее финансирование ¦ ¦ положения на рынке труда Санкт-Петербурга и ¦ ¦ ¦ безработных граждан ¦ ¦ ¦ социально-психологической специфики жителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мегаполиса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+----------------------+-----------+---------------------------------+--------------------------------------¦ ¦ 7.20. Разработка и реализация Программы ¦ КТСЗН, ¦ В течение ¦ Снижение уровня травматизма ¦ Средства, предусмотренные на ¦ ¦ охраны труда в Санкт-Петербурге ¦ объединения ¦ 2001 года ¦ ¦ текущее финансирование ¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
