Приказ Губернатора Санкт-Петербурга от 30.11.2000 № 57-п

 
                     ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                                ПРИКАЗ

     от 30 ноября 2000 года N 57-п

                                      Утратилo силу, за исключением
                                        пункта 3 - Постановление
                                      Губернатора Санкт-Петербурга
                                        от 17.03.2005 г. N 196-пг

     О внесении изменений и
     дополнений в приказ
     губернатора Санкт-
     Петербурга от 17.09.1997
     N 62-п


      1. Внести в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.1997  N
62-п   "Об  условиях   оплаты   труда  руководителей   государственных
предприятий" следующие изменения и дополнения:

      1.1. Изложить пункт 2 в следующей редакции:

      "2. Установить,   что   при  определении   должностного   оклада
руководителя государственного предприятия с 1 июля 2000 года  величина
оклада соизмеряется со списочной  численностью предприятия и не  может
превышать следующую сумму (в рублях):


   Списочная численность предприятия,          Максимальный размер
  человек                                     должностного оклада, руб.


   до 200                                      3 500


   от 201 до 1 500                             3 700


   от 1 501 до 9 000                           4 100


   от 9 000 до 10 000                          4 400


   свыше 10 000                                4 600".


      1.2. Дополнить  приказ   новыми  пунктами  3   и  4   следующего
содержания:

      "3. Руководителям   отраслевых    и   территориальных    органов
Администрации   Санкт-Петербурга,    осуществляющим   координацию    и
регулирование     деятельности    подведомственных     государственных
предприятий,   за   исключением   предприятий    жилищно-коммунального
хозяйства, при установлении  в трудовом договоре (контракте)  величины
норматива  вознаграждения  руководителя  государственного  предприятия
исходить из того, что объем такого вознаграждения не должен  превышать
24  должностных окладов  руководителя  государственного предприятия  в
год.

      4. Премирование руководителей предприятий  жилищно-коммунального
хозяйства, не имеющих прибыли,  производится в соответствии с  письмом
Министерства труда Российской  Федерации от  09.09.1994 N 1775-КВ  "Об
особенностях   применения   Положения   об   условиях   оплаты   труда
руководителей государственных предприятий".

      1.3. Пункт 3 считать пунктом 5.

      2. Руководителям    отраслевых   и    территориальных    органов
Администрации   Санкт-Петербурга,    осуществляющим   координацию    и
регулирование     деятельности    подведомственных     государственных
предприятий, в установленном порядке внести соответствующие  изменения
в  трудовые  договоры  (контракты)  с  руководителями  государственных
предприятий.

      3. Считать утратившими силу:

      приказ губернатора  Санкт-Петербурга  от 24.07.1998  N  52-п  "О
внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.97 N
62-п";

      приказ губернатора  Санкт-Петербурга  от  22.01.1999  N  7-п  "О
должностных окладах руководителей государственных предприятий".

      4. Контроль за выполнением приказа возложить на вице-губернатора
Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов Кротова В.Ю.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.А.Яковлев