Постановление Муниципального совета Муниципального образования Сосновая поляна от 26.10.2005 № 60

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                           СОСНОВАЯ ПОЛЯНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 26 октября 2005 года N 60


     Об утверждении Положения о
     конкурсе на замещение вакантной
     должности главы местной
     администрации МО Сосновая поляна
     и контракта с главой местной
     администрации МО Сосновая поляна


     В соответствии  с   Федеральным  законом   "Об  общих   принципах
организации  местного  самоуправления   в  Российской  Федерации"   от
06.10.2005 N 131-ФЗ, Законом Санкт-Петербурга "Об организации местного
самоуправления   в   Санкт-Петербурге"   от   07.06.2005   N   237-30,
муниципальный Совет МО Сосновая поляна п о с т а н о в и л:
     1. Утвердить  Положение   о  конкурсе   на  замещение   вакантной
должности  главы  администрации  муниципального  образования  Сосновая
поляна (приложение N 1).
     2. Утвердить   контракт    с    главой   местной    администрации
муниципального образования Сосновая поляна (приложение N 2).
     3. Опубликовать  Положение  о  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности  главы  местной  администрации  муниципального   образования
Сосновая   поляна   и   контракт  с   главой   местной   администрации
муниципального образования Сосновая  поляна в ближайшем номере  газеты
"Муниципальный вестник".
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
     5. Контроль за  исполнением постановления возложить  на главу  МО
В.Н.Пархоменко.


     Глава
     муниципального образования          В.Н.Пархоменко



                                                        Приложение N 1


     Положение о конкурсе на замещение вакантной должности главы
   местной администрации муниципального образования Сосновая поляна

     1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации"  от 06.10.2005  N  131-ФЗ  и Законом  Санкт-Петербурга  "Об
организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге" от  07.06.2005
N  237-30  определяются  порядок  и  условия  проведения  конкурса  на
замещение   вакантной    должности    главы   местной    администрации
муниципального  образования   Сосновая  поляна   (далее  -   Вакантная
должность).
     Конкурс на  замещение  Вакантной  должности  (далее  -   Конкурс)
обеспечивает  конституционное право  граждан  Российской Федерации  на
равный доступ  к  муниципальной службе,  а  также право  муниципальных
служащих на должностной рост на конкурсной основе.
     2. Право  на  участие   в  Конкурсе  имеют  граждане   Российской
Федерации в  возрасте  не моложе  21  года, владеющие  государственным
языком  Российской  Федерации,  имеющие  высшее  образование  и   стаж
государственной и (или) муниципальной службы не менее 3 лет.
     3. Муниципальный Совет муниципального образования Сосновая поляна
(далее - Муниципальный совет) публикует объявление о приеме документов
для участия в Конкурсе в периодическом печатном издании муниципального
образования.
     Условия Конкурса,  требования,  предъявляемые  к  претенденту  на
замещение Вакантной должности,  сведения о дате,  времени и месте  его
проведения,   перечень   документов,   а   также   проект   контракта,
заключаемого с главой местной администрации, должны быть  опубликованы
не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса.
     4. Конкурс  на замещение  Вакантной  должности проводится  в  два
этапа:
     1) конкурс документов,
     2) собеседование.
     5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в Конкурсе, представляет в Муниципальный совет:
     а) личное заявление;
     б) собственноручно написанную и подписанную автобиографию;
     в) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на второй этап Конкурса);
     г) документы,    подтверждающие   необходимое    профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     - копию  трудовой  книжки  или  иные  документы,   подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     - копии документов  о  профессиональном образовании,  а также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,  о
присвоении ученой степени, ученого звания и пр.;
     д) представитель нанимателя  вправе затребовать  у претендента  и
иные  документы,  предусмотренные  Федеральным  законом  "Об   основах
муниципальной службы" от  08.01.1998 N 8-ФЗ, Законом  Санкт-Петербурга
"О муниципальной  службе  в Санкт-Петербурге"  от  15.02.2000 N  53-8,
законодательством Российской  Федерации и  Санкт-Петербурга о  местном
самоуправлении.
     6. Гражданин не  допускается к  участию в Конкурсе  в случае  его
несоответствия квалификационным требованиям  к Вакантной должности,  а
также  при   наличии   ограничений,  установленных   законодательством
Российской Федерации о государственной и муниципальной службе.
     7. Документы,  указанные   в  пункте   5  настоящего   Положения,
представляются в муниципальный Совет  МО Сосновая поляна в течение  20
дней со дня публикации объявления о начале Конкурса.
     Несвоевременное представление документов,  представление их не  в
полном объеме  или  с нарушением  правил  оформления без  уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
     8. Претендент на замещение  Вакантной должности, не допущенный  к
участию  в  Конкурсе,  вправе   обжаловать  это  решение  в   порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
     9. При  проведении  Конкурса кандидатам  гарантируется  равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами.
     10. Для  проведения  Конкурса  образуется  конкурсная   комиссия,
действующая на  постоянной основе. Решение  об образовании  конкурсной
комиссии    принимается    Муниципальным   советом    и    оформляется
постановлением.
     11. Конкурсная комиссия  состоит из председателя  и шести  членов
комиссии.
     12. Конкурс  заключается   в   оценке  профессионального   уровня
кандидатов  на  замещение Вакантной  должности  муниципальной  службы,
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
     На первом   этапе   (конкурс  документов)   конкурсная   комиссия
оценивает кандидатов  на  основании представленных  ими документов  об
образовании,    квалификации,     прохождении    муниципальной     или
государственной службы, осуществлении  другой трудовой деятельности  и
иных документов.
     Итоги первого  этапа  Конкурса   оформляются  в  виде   протокола
заседания конкурсной комиссии.  Секретарь конкурсной комиссии  доводит
до сведения участников Конкурса итоги Конкурса.
     Второй этап  Конкурса   -   собеседование.  Участники   Конкурса,
прошедшие  первый   этап  Конкурса,   приглашаются  на   собеседование
конкурсной  комиссией.  О  месте  и  времени  собеседования  участники
Конкурса извещаются секретарем  конкурсной комиссии заблаговременно  в
письменной форме или по телефону.
     Претенденты на Вакантную должность, не явившиеся на собеседование
в установленное время без уважительных причин, считаются не прошедшими
конкурс.
     При оценке  профессиональных  и  личностных  качеств   кандидатов
конкурсная  комиссия   исходит  из  соответствующих   квалификационных
требований   к   Вакантной   должности,  а   также   иных   положений,
установленных     законодательством     Российской     Федерации     и
Санкт-Петербурга о местном самоуправлении и муниципальной службе.
     13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если  на
нем присутствует  не  менее двух  третей от  общего  числа ее  членов.
Решения  конкурсной  комиссии   по  результатам  проведения   Конкурса
принимаются  открытым  голосованием простым  большинством  голосов  ее
членов, присутствующих на заседании.
     При равенстве  голосов   решающим  является  голос   председателя
конкурсной комиссии.
     14. Решение   конкурсной   комиссии  принимается   в   отсутствие
кандидата  и  является  основанием для  назначения  его  на  Вакантную
должность либо отказа в таком назначении.
     15. Результаты   голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
решением, которое  подписывается председателем,  секретарем и  членами
комиссии, принявшими участие в заседании.
     16. На основании решения конкурсной комиссии муниципальный  Совет
МО Сосновая  поляна  издает постановление  о  назначении на  должность
главы местной администрации МО Сосновая поляна.
     Контракт с  главой   местной  администрации  заключается   главой
муниципального образования.
     17. Кандидатам,   участвовавшим   в   Конкурсе,   сообщается    о
результатах Конкурса в  письменной форме в течение  месяца со дня  его
завершения.
     18. Документы претендентов на замещение Вакантной должности главы
администрации, не  допущенных  к  участию в  Конкурсе,  и  кандидатов,
участвовавших  в  Конкурсе,  но  не  прошедших  его,  могут  быть   им
возвращены  по  письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня
завершения Конкурса.  До истечения  этого срока  документы хранятся  в
архиве, после чего подлежат уничтожению.
     19. Расходы, связанные  с  участием в  Конкурсе  (проезд к  месту
проведения  Конкурса и  обратно,  наем жилого  помещения,  проживание,
пользование услугами средств связи и другие), производятся кандидатами
за счет собственных средств.
     20. Если  в  результате  проведения  Конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие   квалификационным   требованиям  к   Вакантной
должности,  на  замещение  которой  он  был  объявлен,   представитель
нанимателя может принять решение о проведении повторного Конкурса.
     21. Кандидат  вправе  обжаловать решение  конкурсной  комиссии  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.



                                                        Приложение N 2


               Контракт с главой местной администрации

     Муниципальный Совет муниципального образования Сосновая поляна  в
лице главы муниципального  образования В.Н.Пархоменко, действующий  на
основании  устава, именуемый  в  дальнейшем "Муниципальный  совет",  с
одной  стороны,   и  гражданин  Российской   Федерации,  именуемый   в
дальнейшем   "Глава   местной  администрации",   с   другой   стороны,
руководствуясь      законодательством      Российской       Федерации,
законодательством Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования
Сосновая поляна и постановлением муниципального Совета  муниципального
образования Сосновая  поляна, заключили  настоящий контракт  (трудовой
договор) о нижеследующем:

              1. Предмет контракта (трудового договора)

     1.1. Глава   местной    администрации   обязуется    осуществлять
руководство местной администрацией муниципального образования Сосновая
поляна в соответствии с действующим законодательством и с  соблюдением
всех обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом.
     1.2. Муниципальный  совет  при рассмотрении  проекта  бюджета  на
очередной  финансовый   год  обязуется   предусматривать  расходы   на
обеспечение деятельности местной администрации отдельной строкой.

                    2. Права и обязанности сторон

     2.1. Глава местной администрации обязуется:
     2.1.1. обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение
Конституции РФ,     реализацию    федеральных     законов,     законов
Санкт-Петербурга, постановлений и решений Муниципального совета,  иных
органов местного  самоуправления  муниципального образования  Сосновая
поляна, принятых в пределах их компетенции;
     2.1.2. осуществлять  полномочия  по  решению  вопросов   местного
значения  в  соответствии  с  действующим  законодательством,  уставом
муниципального  образования  Сосновая  поляна,  положением  о  местной
администрации муниципального образования  Сосновая поляна и  настоящим
контрактом;
     2.1.3. осуществлять     в     соответствии     с      действующим
законодательством отдельные  государственные полномочия,  передаваемые
местной    администрации    федеральными    законами    и     законами
Санкт-Петербурга;
     2.1.4. предоставлять  сведения  о   ходе  исполнения  бюджета   в
процессе его исполнения в Муниципальный совет;
     2.1.5. обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан;
     2.1.6. в  пределах  своих должностных  обязанностей  своевременно
рассматривать  обращения граждан  и  организаций  и принимать  по  ним
решения в порядке, установленном действующим законодательством;
     2.1.7. соблюдать  установленные  правила  внутреннего   трудового
распорядка;
     2.1.8. поддерживать   уровень   квалификации,   достаточный   для
исполнения своих должностных обязанностей;
     2.1.9. хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а
также не  разглашать ставшие  ему  известными  в связи  с  исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь
и достоинство граждан;
     2.1.10. передавать   в   доверительное   управление   на    время
прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности  доли
(пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке,
установленном федеральным законом;
     2.1.11. ежегодно представлять в органы государственной  налоговой
службы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем  главе
местной  администрации на  праве  собственности, являющихся  объектами
налогообложения;
     2.1.12. соблюдать ограничения, связанные с муниципальной  службой
в соответствии с действующим законодательством;
     2.1.13. выполнять иные обязанности, предусмотренные в положении о
местной администрации муниципального образования Сосновая поляна.
     2.2. Муниципальный  совет  обязуется предоставить  главе  местной
администрации   условия,   необходимые  для   выполнения   должностных
обязанностей в  соответствии  с действующим  законодательством, в  том
числе:
     2.2.1. выплату   причитающегося   главе   местной   администрации
денежного содержания;
     2.2.2. ежегодный оплачиваемый отпуск;
     2.2.3. обеспечение социального  страхования,  выплату пособия  по
временной     нетрудоспособности     и     других      предусмотренных
законодательством социальных выплат.
     2.3. Муниципальный  совет   вправе  контролировать   деятельность
местной  администрации   в  соответствии   с  уставом   муниципального
образования Сосновая поляна.

      3. Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии

     3.1. Главе  местной  администрации  устанавливается   пятидневная
рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными  днями
в неделю.
     3.2. Денежное содержание главе местной администрации состоит из:
     - должностного оклада;
     - надбавок к  должностному  окладу в  соответствии с  действующим
законодательством;
     - премий по результатам труда.
     Указанные выплаты   предоставляются   в   порядке   и   размерах,
установленных   действующим   законодательством   и   принимаемыми   в
соответствии с ними нормативными актами Муниципального совета.
     3.3. Денежное содержание выплачивается  за счет средств  местного
бюджета  в  сроки,  установленные   для  выдачи  заработной  платы   в
Муниципальном совете Сосновая поляна.
     3.4. Глава  местной  администрации   имеет  право  на   получение
материальной помощи  в размере до  трех должностных  окладов в год,  а
также  на получение  иных  льгот, компенсаций  и  гарантий правовой  и
социальной   защиты,  предусмотренных   законодательством   Российской
Федерации и Санкт-Петербурга о государственной и муниципальной службе,
действующим законодательством о  труде и иными нормативными  правовыми
актами.
     3.5. Главе   местной  администрации   предоставляется   ежегодный
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней  и
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  соответствии  с   действующим
законодательствам.

         4. Порядок вступления в силу и расторжения контракта

     4.1. Настоящий контракт  вступает в  силу со  дня его  подписания
сторонами и заключен на срок полномочий Муниципального совета.
     4.2. Контракт с главой местной администрации может быть  досрочно
расторгнут  в соответствии  с  действующим законодательством,  уставом
муниципального образования Сосновая поляна, по соглашению сторон или в
судебном порядке на основании заявления:
     - Муниципального совета или главы муниципального образования -  в
связи  с нарушением  условий  контракта  в части,  касающейся  решения
вопросов местного значения;
     - Губернатора Санкт-Петербурга  -  в связи  с нарушением  условий
контракта в части, касающейся осуществления отдельных  государственных
полномочий, переданных местной  администрации федеральными законами  и
законами Санкт-Петербурга;
     - главы местной  администрации  - в  связи  с нарушением  условий
контракта органами местного самоуправления муниципального  образования
и (или) органами государственной власти Санкт-Петербурга.

                          5. Прочие условия

     5.1. Споры,  возникающие   в  связи   с  исполнением   настоящего
контракта,   разрешаются   в   порядке,   установленном    действующим
законодательством или по соглашению сторон.
     5.2. Условия  настоящего  контракта могут  быть  пересмотрены  по
письменному соглашению сторон,  за исключением условий,  установленных
законодательством.
     5.3. Настоящий контракт составлен  в двух экземплярах, по  одному
для каждой из сторон.