|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1678ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 ноября 2005 года N 1678 О системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения ветеринарии), Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению N 1. 2. Утвердить Примерный перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2. 3. Установить, что: 3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения ветеринарии устанавливаются Управлением ветеринарии Санкт-Петербурга в соответствии со Схемой расчета. 3.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада иных работников учреждения ветеринарии устанавливаются руководителем учреждения ветеринарии в соответствии со Схемой расчета. 3.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности (профессии). 3.4. Коэффициент специфики работы устанавливается при выполнении работниками учреждения ветеринарии работ с вредными и особо вредными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 N 41. Коэффициент специфики работы, устанавливаемый работникам государственных учреждений ветеринарии, финансируемым за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется в зависимости от отнесения условий труда к соответствующему типу согласно приложению N 3. 3.5. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения ветеринарии почетного звания Российской Федерации, СССР. Работникам учреждений ветеринарии, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника. 3.6. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к соответствующей группе по оплате труда руководителей по масштабу и уровню сложности руководства согласно приложению N 4. 3.7. Размер фонда надбавок и доплат учреждения ветеринарии определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение ветеринарии, и составляет не более 10 процентов от фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. 3.8. Учреждения ветеринарии с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений ветеринарии, в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений ветеринарии, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников учреждений ветеринарии, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов). 3.9. Премирование работников учреждения ветеринарии осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения ветеринарии с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения ветеринарии. 3.10. Руководителям учреждений ветеринарии доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение ветеринарии. 4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений ветеринарии с учетом надбавок и доплат оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений ветеринарии осуществлять выплату работникам учреждений ветеринарии разницы в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении ветеринарии в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения ветеринарии, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы. 5. Управлению ветеринарии Санкт-Петербурга разработать методические рекомендации по оплате труда работников учреждений ветеринарии. 6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. 7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006. 8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов. Губернатор Губернатор Санкт-Петербурга Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко В.И.Матвиенко Приложение N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1678 Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга -----T-------------T--------------------T------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование¦ Основание ¦ Величина ¦ ¦ п/п¦ коэффициента¦ для повышения ¦ базового и повышающих коэффициентов¦ ¦ ¦ ¦ величины базовой ¦ для категорий работников ¦ ¦ ¦ ¦ единицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------T------------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Руководители¦ Специалисты¦ Служащие¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 1. Базовый коэффициент ¦ +----T-------------T--------------------T-------------T------------T---------+ ¦ 1.1¦ Коэффициент ¦ Высшее ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ ¦ ¦ уровня ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ присвоением лицу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ успешно прошедшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ итоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Магистр" или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Высшее ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ присвоением лицу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ успешно прошедшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ итоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Неполное ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рофессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Начальное ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Среднее (полное) ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ ¦ ¦ ¦ общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Основное ¦ 1,00 ¦ Базовая ¦ Базовая ¦ ¦ ¦ ¦ общее образование ¦ ¦ единица ¦ единица ¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦ +----T-------------T--------------------T-------------T------------T---------+ ¦ 2.1¦ Коэффициент ¦ Стаж работы ¦ - ¦ 0,40 ¦ 0,15 ¦ ¦ ¦ стажа работы¦ более 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Стаж работы ¦ - ¦ 0,30 ¦ 0,12 ¦ ¦ ¦ ¦ от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Стаж работы ¦ - ¦ 0,20 ¦ 0,08 ¦ ¦ ¦ ¦ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Стаж работы ¦ - ¦ 0,10 ¦ 0,05 ¦ ¦ ¦ ¦ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Стаж работы ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ от 0 до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 2.2¦ Коэффициент ¦ Тип 1 ¦ 0,12 ¦ 0,12 ¦ 0,12 ¦ ¦ ¦ специфики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Тип 2 ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 2.3¦ Коэффициент ¦ Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Почетное звание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации, СССР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Народный +" ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ - ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ "Заслуженный +" ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ - ¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 2.4¦ Коэффициент ¦ Группа 1 ¦ 0,20 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ масштаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Группа 2 ¦ 0,10 ¦ - ¦ - ¦ +----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ 2.5¦ Коэффициент ¦ Группа 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Уровень управления ¦ 0,80 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 1 - руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Уровень управления ¦ 0,60-0,70 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 2 - заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Уровень управления ¦ 0,30-0,45 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 3 - руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Группа 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Уровень управления ¦ 0,60-0,70 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 1 - руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Уровень управления ¦ 0,45-0,55 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 2 - заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+------------+---------+ ¦ ¦ ¦ Уровень управления ¦ 0,25-0,35 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ 3 - руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ L----+-------------+--------------------+-------------+------------+---------- Приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1678 Примерный перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга -----T---------------------------T-------------T------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование профессий ¦ Диапазон ¦ Тарифный разряд ¦ ¦ п/п¦ ¦ разрядов ¦ (разряды), ¦ ¦ ¦ ¦ в ¦ дающий право на ¦ ¦ ¦ ¦ соответствии¦ установление ¦ ¦ ¦ ¦ с ЕТКС ¦ оплаты труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с 7-м и 8-м разрядами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной сетки по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оплате труда рабочих ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ Водитель ¦ 4-8 ¦ 8 ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 2 ¦ Оператор котельной ¦ 2-6 ¦ 6 ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 3 ¦ Слесарь по ремонту ¦ 1-6 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ автомобилей ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 4 ¦ Слесарь-ремонтник ¦ 2-8 ¦ 6-8 ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 5 ¦ Слесарь-сантехник ¦ 2-6 ¦ 6 ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 6 ¦ Слесарь-электрик ¦ 2-6 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электрооборудования ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 7 ¦ Электромеханик ¦ 3-6 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электронно-вычислительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машин ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 8 ¦ Электромонтер ¦ 2-6 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------+------------------------+ ¦ 9 ¦ Электромеханик ¦ 3-6 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ стационарного оборудования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телефонной связи ¦ ¦ ¦ L----+---------------------------+-------------+------------------------- Приложение N 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1678 Условия труда, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы работникам государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга -----T--------------------------------------------------T------------¬ ¦ N ¦ Условия труда ¦ Тип ¦ ¦ п/п¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ Особо вредные условия труда в соответствии с ¦ Тип 1 ¦ ¦ ¦ разделом 2 Перечня работ с вредными и особо ¦ ¦ ¦ ¦ вредными условиями труда, на которых работникам ¦ ¦ ¦ ¦ организаций государственной ветеринарной службы ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации устанавливаются доплаты к ¦ ¦ ¦ ¦ должностному окладу (тарифной ставке), ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденного постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации от 27.05.1994 N 41 ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------+------------+ ¦ 2 ¦ Вредные условия труда в соответствии с разделом 1¦ Тип 2 ¦ ¦ ¦ Перечня работ с вредными и особо вредными ¦ ¦ ¦ ¦ условиями труда, на которых работникам ¦ ¦ ¦ ¦ организаций государственной ветеринарной службы ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации устанавливаются доплаты к ¦ ¦ ¦ ¦ должностному окладу (тарифной ставке), ¦ ¦ ¦ ¦ утвержденного постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации от 27.05.1994 N 41 ¦ ¦ L----+--------------------------------------------------+------------- Приложение N 4 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1678 Группы по оплате труда руководителей государственных учреждений ветеринарии, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по масштабу и уровню сложности руководства, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент масштаба управления -----T---------------------------T------------------------------------¬ ¦ N ¦ Группа по оплате труда ¦ Масштаб и уровень ¦ ¦ п/п¦ руководителей ¦ сложности руководства ¦ +----+---------------------------+------------------------------------+ ¦ 1 ¦ Группа 1 ¦ Государственные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ветеринарии (структурные ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения учреждений), ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность которых осуществляется¦ ¦ ¦ ¦ на территории Санкт-Петербурга ¦ +----+---------------------------+------------------------------------+ ¦ 2 ¦ Группа 2 ¦ Структурные подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ государственных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ветеринарии, деятельность которых ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляется на территории ¦ ¦ ¦ ¦ районов Санкт-Петербурга ¦ L----+---------------------------+------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
