Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.12.2007 № 1528

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 3 декабря 2007 года N 1528


     О доплатах и надбавках, носящих постоянный
     характер и учитываемых при определении разницы
     в заработной плате работников государственных
     учреждений, финансируемых за счет средств бюджета
     Санкт-Петербурга
     
     
     В соответствии со статьей 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005
N 531-74  "Об  оплате  труда  работников  государственных  учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон
Санкт-Петербурга)            Правительство            Санкт-Петербурга
п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Утвердить  Перечень  доплат  и  надбавок,  носящих  постоянный
характер и  учитываемых  при определении  разницы  в заработной  плате
работников государственных учреждений,  финансируемых за счет  средств
бюджета Санкт-Петербурга (далее - Перечень), согласно приложению.
     
     2. Руководителям  государственных  учреждений,  финансируемых  за
счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга  (далее  -  учреждения),  при
установлении  выплачиваемой  в   соответствии  со  статьей  7   Закона
Санкт-Петербурга разницы в заработной  плате (без учета премий и  иных
стимулирующих выплат) (далее -  разница в заработной плате)  применять
Перечень.
     
     3. Установить, что разница  в заработной плате устанавливается  в
пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга  о
бюджете  Санкт-Петербурга   на  соответствующий   финансовый  год,   и
выплачивается соответствующим работникам учреждений на время работы  в
учреждении  в  занимаемой  должности  при  условии  сохранения  объема
должностных обязанностей и квалификации работников учреждения.
     
     4. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга  Осеевского М.Э. и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко
 


                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 03.12.2007 N 1528
     
     
                               Перечень
     доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых
        при определении разницы в заработной плате работников
      государственных учреждений, финансируемых за счет средств
                       бюджета Санкт-Петербурга
     
     1. Ежемесячная  доплата и  дополнительная  ежемесячная доплата  к
должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии  с
Единой  тарифной сеткой  по  оплате труда  работников  государственных
учреждений, финансируемых из  бюджета Санкт-Петербурга (далее -  ETC),
установленные   постановлением   Правительства   Санкт-Петербурга   от
28.12.2004  N  2051   "Об  оплате  труда  работников   государственных
учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году".
     
     2. Ежемесячная доплата к  должностному окладу (тарифной  ставке),
установленная распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.1998
N  1337-р  "О  мерах  по  социальной  защите  работников   учреждений,
финансируемых  из бюджета  Санкт-Петербурга",  в отношении  работников
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга, подведомственных Жилищном комитету.
     
     3. Доплата к  должностному окладу  (тарифной ставке)  работникам,
занятым на  тяжелых работах,  работах с  вредными и  (или) опасными  и
иными   особыми   условиями   труда,   в   соответствии   с   трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права.
     
     4. Доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за  выполнение
работ,   не    входящих   в    должностные   обязанности    работников
образовательных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга,  но  непосредственно  связанных  с   образовательным
процессом.
     
     5. Ежемесячные   процентные   надбавки  к   должностному   окладу
(тарифной ставке)  гражданам,  допущенным к  государственной тайне  на
постоянной основе, и  сотрудникам структурных подразделений по  защите
государственной тайны, установленные  в соответствии с  постановлением
Правительства   Российской   Федерации   от  18.09.2006   N   573   "О
предоставлении   социальных    гарантий   гражданам,   допущенным    к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам  структурных
подразделений по защите государственной тайны".
     
     6. Надбавка   к    должностному    окладу   (тарифной    ставке),
определяемому в соответствии  с ETC, за продолжительность  непрерывной
работы в  учреждениях здравоохранения и  социальной защиты  населения,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,  установленных
в  соответствии с  пунктом  6  Положения  об оплате  труда  работников
здравоохранения   Российской    Федерации,   утвержденного    приказом
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N  377
"Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".
     
     7. Надбавка к  должностному окладу (тарифной  ставке) за  выслугу
лет  работникам  государственных  учреждений,  финансируемых  за  счет
средств бюджета Санкт-Петербурга, подведомственных Жилищному комитету,
установленная  в соответствии  с  Отраслевым тарифным  соглашением  по
жилищному хозяйству Санкт-Петербурга на 2004-2007 гг.