Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2008 № 300

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 31 марта 2008 года N 300


     О внесении изменений в постановление
     Правительства Санкт-Петербурга
     от 25.05.2005 N 779
     
     
     В целях   регулирования   условий  оплаты   труда   руководителей
государственных унитарных предприятий,  имущество которых находится  в
собственности    Санкт-Петербурга,   Правительство    Санкт-Петербурга
п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Внести  в  постановление  Правительства  Санкт-Петербурга   от
25.05.2005   N   779   "Об   условиях   оплаты   труда   руководителей
государственных унитарных предприятий" следующие изменения:
     
     1.1. В пункте 1 слова "осуществляющим координацию и регулирование
деятельности подведомственных  государственных  унитарных  предприятий
(далее - предприятия)" заменить  словами "в ведении которых  находятся
государственные унитарные предприятия (далее - предприятия)".
     
     1.2. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
     
     "2. Установить, что при  определении размера должностного  оклада
руководителя предприятия величина оклада устанавливается в зависимости
от списочной численности  предприятия и  не может превышать  следующую
сумму (в рублях):
     
                                                               
     Списочная численность                Максимальный размер  
       предприятия, чел.                  должностного  оклада,
                                               руб.            
                                                               
                                                               
             до 50                            14880            
                                                               
          от 51 до 100                        15720            
                                                               
         от 101 до 150                        18600            
                                                               
         от 151 до 200                        19680            
                                                               
         от 201 до 1500                       20760            
                                                               
        от 1501 до 9000                       22200            
                                                               
        от 9001 до 10000                      23880            
                                                               
          свыше 10000                         25800".           
                                                               
     
     1.3. Дополнить  постановление  пунктами  2-1  и  2-2   следующего
содержания:
     
     "2-1. Руководителю    предприятия    устанавливаются    следующие
дополнительные выплаты:
     
     ежемесячная надбавка к  должностному  окладу за  трудовой стаж  в
размерах:
     
                                                               
      При трудовом стаже                  В процентах          
                                                               
                                                               
      от 1 года до 5 лет                       10              
                                                               
        от 5 до 10 лет                         15              
                                                               
       от 10 до 15 лет                         20              
                                                               
         свыше 15 лет                          30;              
                                                               
     
     ежемесячная надбавка  к  должностному окладу  за  особые  условия
работы - до 100 процентов должностного оклада;
     
     ежемесячная надбавка   к  должностному   окладу   за  работу   со
сведениями,  составляющими   государственную  тайну,   -  в   размере,
установленном действующим законодательством;
     
     ежемесячное денежное  поощрение  -  в размере  до  100  процентов
должностного оклада;
     
     премия по результатам работы предприятия  за квартал - в  размере
до 150 процентов должностного оклада;
     
     единовременная выплата     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска  один раз  в год  - в  размере двух  должностных
окладов.
     
     2-2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия работы,   ежемесячного   денежного   поощрения,   премии    по
результатам   работы    предприятия    за   квартал    устанавливаются
руководителем    исполнительного   органа    государственной    власти
Санкт-Петербурга,  в   ведении  которого  находится   подведомственное
предприятие,  по  согласованию с  вице-губернатором  Санкт-Петербурга,
контролирующим   и   координирующим   деятельность    соответствующего
исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга".
     
     1.4. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
     
     "3. Руководителю предприятия  может устанавливаться  персональная
надбавка  на   период   до  одного   года   по  решению   руководителя
исполнительного  органа  государственной  власти  Санкт-Петербурга,  в
ведении    которого     находится    подведомственное     предприятие,
согласованному с вице-губернатором Санкт-Петербурга, контролирующим  и
координирующим  деятельность соответствующего  исполнительного  органа
государственной     власти    Санкт-Петербурга,     и     Губернатором
Санкт-Петербурга".
     
     2. Комитету  по управлению  городским  имуществом в  двухмесячный
срок привести в соответствие с постановлением распоряжение Комитета по
управлению городским имуществом от 03.04.2000 N 628-р "Об  утверждении
Примерной   формы    устава   санкт-петербургского    государственного
унитарного  предприятия  и   Примерной  формы  трудового  договора   с
руководителем    санкт-петербургского   государственного    унитарного
предприятия".
     
     3. Постановление вступает  в  силу на  следующий  день после  его
официального опубликования.
     
     4. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга  Осеевского М.Э. и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга Молчанова Ю.В.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко